Trabajos personas con discapacidad en BadalonaCrear alertas

Bip is an international consulting firm supporting leading organisations in the Energy and Telecommunications sectors in the definition of their strategy and the transformation of their operations. From our team in Spain, you will work with leading companies and sector associations in Iberia, with significant opportunities to participate in international projects across Europe and other global markets. We are looking for a Strategy & Operations Manager to join our growing Barcelona team and play a key role in the development of our Energy & Telecom practice. The position combines project leadership, senior client exposure, team management and business development, in a collaborative and entrepreneurial environment with strong career development opportunities. The role has a strong international dimension. French-speaking candidates are particularly relevant to support the continued development of our business in France and other French-speaking markets, while working from Barcelona as part of our Iberian team. Bip has more than 6,000 professionals globally and works across more than 40 countries. In Iberia, more than 300 professionals are based in Madrid, Barcelona and Lisbon. Our flexible working model, individual development plans, coaching and accelerated career opportunities are designed to support both professional growth and personal development. What will your challenge be? As a Manager, you will take ownership of projects from definition to delivery, combining rigorous problem solving with client leadership, team development and contribution to the growth of the practice. Experience: around 5–8 years of professional experience Your Main Responsibilities Will Include Leading strategy, transformation and operational improvement projects from definition to delivery Structuring complex problems and translating analysis into clear, actionable recommendations Managing project teams and building trusted relationships with senior client stakeholders Identifying and developing new business opportunities and contributing to proposals Coaching junior team members and contributing to the development of knowledge and the practice The Type Of Projects You May Work On Includes Growth strategy, business planning and commercial strategy Operating model and organisational transformation Operational excellence and performance improvement M&A, commercial due diligence and post-merger integration / separation Regulatory, market and digital transformation projects Would you like to join us? What We Are Looking For Around 5–8 years of professional experience, with a strong background in strategy, management or operations consulting and proven experience leading projects and teams. Knowledge of Energy, Utilities, Infrastructure or Telecommunications is highly valued, although strong candidates from other sectors are also welcome. Fluent English and fluent or bilingual French (C1/C2). Spanish is a must and Catalan is valuable. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues and deliver pragmatic solutions. Excellent communication skills and confidence interacting with senior client stakeholders. Entrepreneurial mindset, proactivity and interest in business development and the growth of the practice. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics es un operador logístico global que forma parte de AD Ports Group. Con raíces españolas que se remontan a 1963, la compañía cuenta con más de 80 oficinas propias en 26 países y presta servicios a clientes en 158 países a través de su red de socios. Más de 4.250 especialistas en logística ofrecen servicios de transporte marítimo y aéreo, logística por contrato y de proyectos, gestión aduanera y comercial, almacenamiento y distribución, comercio electrónico y soluciones integrales para la cadena de suministro. Al combinar su experiencia local con una red global interconectada y el respaldo de AD Ports Group, Noatum Logistics refuerza sus capacidades, conectividad y escala para apoyar a sus clientes en las cadenas de suministro globales.Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Business Development Manager (BDM) para nuestra división de Noatum Logistics para nuestra oficina de Barcelona (ZAL).Se trata de una excelente oportunidad para un perfil comercial estratégico con experiencia en freight forwarding, responsable de captar, desarrollar y fidelizar clientes, impulsando el crecimiento del negocio mediante la venta de soluciones de transporte y logística internacional. Además, actuará como socio estratégico de los clientes, identificando oportunidades de mejora en sus cadenas de suministro y promoviendo iniciativas de optimización, eficiencia y generación de valor añadido.Principales funciones:Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocioEstablecer relaciones con directivos y responsables de Supply Chain, Compras y Operaciones.Comercializar soluciones de transporte marítimo, aéreo y terrestre, así como servicios logísticos integrales.Detectar oportunidades de mejora en las cadenas de suministro de los clientes y transformarlas en propuestas de valor.Impulsar proyectos de optimización logística, reducción de costes y mejora de procesos.Analizar KPIs operativos y de negocio para diseñar soluciones que generen eficiencia y productividad.Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades y objetivos de cada cliente.Coordinar con equipos internos para garantizar una correcta implementación de las soluciones comercializadas.Contribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes.Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa.Acceso al Plan de Retribución flexible.Tarde libre el día de cumpleaños.Incorporación en empresa en plena expansión.En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas dentro del sector Freight Forwarding, logística internacional o transporte.Conocimiento sólido de los servicios de transporte marítimo, aéreo y terrestre internacional, así como de los procesos de importación y exportación, así como experiencia en venta consultiva de soluciones de Supply Chain e International Supply Chain (ISC).Disponer de red de contactos consolidada en sectores estratégicos.Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes (hunter) y desarrollo de negocio.Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta: prospección, identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre.Conocimiento de los principales mercados, competidores y tendencias del sector logístico y transitario.Habilidades de comunicación, negociación y presentación ante diferentes niveles de interlocución.Nivel profesional de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y viajes según las necesidades del negocio.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.¿Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.Español e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveVisión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS) Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante? ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2 B Saa S y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra visión Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de Veri Factu y de la evolución de la facturación electrónica. Sobre Pennylane Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. La misión Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. ¿Cómo contribuirás al proyecto? Liderar y desarrollar al equipo Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Pilotar la performance comercial Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Asegurar la excelencia comercial Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Construir la máquina comercial española Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. Garantizar la excelencia operativa Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Colaborar con el resto de la organización Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. ¿Qué buscamos? Experiencia confirmada en ventas B2 B, idealmente en Saa S, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos Saa S y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Cómo tener éxito en este puesto? Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto Saa S innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Proceso de selección Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Información importante para los candidatos y candidatas Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios@ o@. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Veterinario Generalista Estabilidad... Job Description Summary El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable. Responsabilidades del puesto Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare. Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones. Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos. Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos. Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare. Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto. Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario. Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía. Requisitos del puesto Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica. Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos. Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos. Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas. Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias. Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes. Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional. Permiso de conducir en vigor. Inclusión y diversidad GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Nuestros comportamientos Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Compensación y beneficios Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. #LI-Hybrid #LI-AV1 Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Nuestra cultura y nuestras personas Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu Rol y Contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Senior Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día. En este rol, tendrás la oportunidad de: Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios. Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación. Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo. Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas. Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones. Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente. ¿Qué buscamos en ti? Más de 4 años de experiencia en agencias de medios. Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior). Nivel de inglés medio. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente. Vida en WPP Media y Beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Igualdad de oportunidades WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad ( Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Cuál será tu rol?Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot.Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares.Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal.Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones.Tu perfilRequisitos imprescindibles+5 años de experiencia en desarrollo Java.Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+).Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID.Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA.Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger.Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT.Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal.Experiencia desarrollando con Angular 17+.Nivel alto de inglés.Requisitos valorablesConocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design).Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios.Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código.Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!Qué te gustará de trabajar aquíTrabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomíaCampus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.#J-18808-Ljbffr

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro.Buscamos incorporar un/a AI Software Engineer para participar en el desarrollo de soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial Generativa. La persona seleccionada trabajará estrechamente con las áreas de negocio para identificar necesidades, diseñar prototipos funcionales y desarrollar aplicaciones que aporten valor utilizando las últimas tecnologías de IA.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable e innovador con tecnologías de IA Generativa.Participación en el ciclo completo de desarrollo de producto.Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.Oportunidades de crecimiento y formación continua.Modalidad híbrida (50%).Oficinas en La Barceloneta (Barcelona).Funciones principalesColaborar con usuarios y áreas de negocio para comprender sus necesidades y procesos.Traducir requerimientos funcionales en soluciones tecnológicas viables.Diseñar y desarrollar prototipos funcionales utilizando herramientas de IA Generativa.Evolucionar las soluciones de forma iterativa junto al negocio para maximizar su impacto.Participar en todas las fases del ciclo de vida del producto: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción.Impulsar el desarrollo acelerado mediante herramientas de IA.Requisitos mínimosExperiencia en desarrollo de software con Python.Conocimientos de JavaScript/TypeScript y React.Experiencia con frameworks backend como FastAPI, Django o Flask.Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST.Conocimientos de bases de datos relacionales.Uso habitual de herramientas de IA como ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Codex o GitHub Copilot.Experiencia en AI Assisted Development y desarrollo asistido por Inteligencia Artificial.Capacidad para comprender procesos de negocio y mantener interlocución directa con usuarios.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.ValorableExperiencia con Agentes de IA, LLMs, RAG, bases de datos vectoriales y Prompt Engineering.Experiencia en generación automática de código y desarrollo guiado por contexto.Conocimientos de arquitecturas y soluciones basadas en IA Generativa.Experiencia trabajando con metodologías Agile.Si te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa y quieres desarrollar soluciones innovadoras con impacto real en el negocio, queremos conocerte!Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de proyectos que están transformando la forma de desarrollar software.En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).#J-18808-Ljbffr

Accountant II Estamos buscando Accountant II, quien realizará las siguientes funciones: Preparación y ejecución de pagos a proveedores nacionales e internacionales, de acuerdo con las directrices y calendarios establecidos. Participación en las actividades de cierre mensual de cuentas a pagar. Gestión y seguimiento de reclamaciones de cobro a clientes. Emisión de facturas de complejidad media y alta. Seguimiento de la facturación y control de la documentación asociada. Registro e interpretación de transacciones y eventos financieros. Preparación y contabilización de asientos contables. Participación en los procesos de cierre mensual de acuerdo con los requisitos legales y corporativos. Aplicación de técnicas contables y mejores prácticas financieras. Garantizar la correcta clasificación, registro y documentación de todas las operaciones financieras. Registro e interpretación de transacciones y eventos financieros. Requisitos Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o titulación equivalente Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar Experiencia en contabilidad financiera, cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y/o contabilidad general Experiencia trabajando con sistemas ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP Inglés mínimo nivel B2, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. Información adicional Disponibilidad inmediata Contrato Indefinido con la empresa Horario flexible Dos días de teletrabajo a elegir por el trabajador 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares Programa de retribución flexible personalizada Notas Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad Su candidatura solo será considerada si cumple con los requisitos legales vigentes en España para la contratación de personas extranjeras. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil. #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre ¿Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente? Como Service Delivery Manager , serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio. Principales Reponsabilidades Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP. Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones. Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido. Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente. Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales. Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continua Gestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio. Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes. Formación Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia) Competencias Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi, Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia) Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial). Gestión de incidencias Atención al cliente Inglés obligatorio Lo Que Eaton Ofrece Contrato en una empresa global de rápido crecimiento Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley. Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa. Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Benefit Cosmetics En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo. Desde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte. ¿POR QUÉ BENEFIT? Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. Forma parte de un Great Place to Work: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS?30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. Seguro médico con aportación empresarial. Seguro de vida tras 6 meses en la empresa. Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. Importe anual destinado a la compra de productos. Ayuda al vestuario. Plan de retribución flexible. Gympass. 30% de descuento en productos Benefit. Primas por antigüedad. Job Responsibilities RESPONSABILIDADES Atención al cliente Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente. Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente. Resultados/reportes Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo. Mantener los objetivos de ventas por hora. Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio. Proporcionar y actualizar informes mensuales. Liderazgo Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados. Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo. Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía. Ventas/gestión Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas. Organizar y gestionar eventos. Desarrollar la cartera de clientes. Gestionar el inventario. Relación con el personal del Retailer. Perfil Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Deseable experiencia previa en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa. Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición estará basada en Sephora Triangle. Additional Information LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - Temporal Resumen de la posición Ubicación: Cataluña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes. Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado. Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas. Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs. Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados. Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios. Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona. Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad. Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores. Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente. Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo. Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción. Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias. Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance. Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales. Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Recobro de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. ¿Quiénes somos? Sabadell Zurich es una joint venture que nace en el 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell, uno de los principales bancos españoles y Grupo Zurich, líder en el negocio asegurador a nivel mundial. La Joint Venture está integrada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 350 personas , que a nivel organizacional forman parte de Grupo Zurich en España . Tus Responsabilidades Revisión del siniestro, labores de detección del causante y lanzamiento del recobro. Realización del seguimiento y control del expediente durante las diferentes fases de la tramitación del recobro. Tramitación de recobros a través del convenio SGR. Gestión de siniestros recobrables NO CONVENIO. Gestionar el recobro de indemnizaciones de Compañías contrarias. Trasladar instrucciones al proveedor y velar su cumplimiento. Detectar y resolver problemas consultando las políticas, procedimientos y estándares para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones. Interrelación con distintas áreas del equipo con el fin de garantizar una correcta gestión de los expedientes. Contribuir a los esfuerzos del equipo, participando en los proyectos y tareas, para que el proveedor ofrezca a nuestros clientes una gestión de los siniestros óptima y se vea reflejado en los resultados de calidad de la Compañía. Estudio de los protocolos y normativas establecidas y plantear, en su caso, mejoras de estos. Proponer también ideas para mejorar la simplificación de procesos o de cualquier otro aspecto que aporte valor. Tus habilidades y experiencias Licenciatura / Grado en Administración de empresas, económicas, derecho o similares. Experiencia demostrada de al menos 2 años en recobros a través del convenio SGR y en tramitación de recobros NO CONVENIO. Experiencia en herramientas de Office 365. Proactividad en la toma de decisiones, orientación al cliente y resolución de problemas. Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. Capacidad de planificación, adaptabilidad y flexibilidad, y gestión del estrés. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona. Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas? Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s. En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas. En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar! Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional. Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. Por ser del Grupo Zurich Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc. ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras. ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo! En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación. Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel. ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?“ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023. YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Expleo acompañamos a las organizaciones en su transformación digital, impulsando la innovación, la calidad y la ciberseguridad en sectores industriales y críticos. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y los proyectos con impacto real. Actualmente estamos buscando un/a Cybersecurity Advisor con sólida experiencia en entornos ferroviarios, aeronáuticos, industriales y/o automoción. Misión Liderar la estrategia y ejecución de ciberseguridad OT en entornos críticos, asegurando el cumplimiento normativo europeo y aportando valor tanto técnico como estratégico en proyectos ferroviarios, industriales, aeronáuticos y de automoción. El rol combina expertise técnico, conocimiento normativo, liderazgo de equipos y relación con cliente , con especial foco en entornos críticos (railway signalling, SCADA, sistemas industriales y manufacturing). Funciones y Responsabilidades Estrategia y Ejecución En Ciberseguridad OT Definir e implementar estrategias de ciberseguridad en entornos OT Realizar análisis de riesgos, auditorías técnicas y evaluaciones de madurez. Diseño de arquitecturas seguras para sistemas industriales y ferroviarios. Integración de medidas de ciberseguridad en el ciclo de vida de sistemas críticos. Cumplimiento Normativo y CRA Experiencia en ciberseguridad bajo normativa europea, especialmente en el marco del Cyber Resilience Act (CRA). Participación en proyectos de consultoría y adecuación al CRA, incluyendo: Análisis de impacto regulatorio Evaluación de cumplimiento (gap analysis) Definición de planes de adaptación Experiencia en auditorías de ciberseguridad en entornos OT/IT alineadas con normativa europea. Revisión de controles de seguridad en productos, sistemas y servicios digitales. Evaluación de cumplimiento de requisitos de: Seguridad por diseño (security by design) Gestión de vulnerabilidades Actualizaciones y ciclo de vida seguro Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas. Asesoramiento a clientes en la implantación de requisitos del CRA. Definición de políticas, procesos y controles de ciberseguridad. Acompañamiento en procesos de certificación y cumplimiento regulatorio. Integración con otras normativas europeas relevantes: NIS2 Directive IEC 62443 (industrial) ISO 27001 Liderazgo y Gestión Desarrollo de políticas y procedimientos de ciberseguridad OT. Gestión de riesgos y continuidad de negocio. Reporting ejecutivo y cuadros de mando. Liderar equipos de consultores OT (formación, mentoring y crecimiento). Definir metodologías y marcos de trabajo internos. Gestión de proyectos y relación directa con clientes (CISO, CTO, ingeniería). Apoyo en preventa y desarrollo de negocio. Entorno ferroviario: Aplicación de normativas y estándares ferroviarios: IEC 62443 CENELEC TS 50701 (Cybersecurity en Railway) Participación en procesos de Common Safety Method (CSM-RA). Coordinación con organismos evaluadores. Interacción con organismos de evaluación independiente: Liderazgo en procesos de certificación y cumplimiento. Industrial y automoción: Aplicación de estándares: IEC 62443 ISO/SAE 21434 Seguridad en entornos de producción, fábricas inteligentes y OT convergente con IT. Evaluación de proveedores y cadena de suministro. Requisitos | Qué te haría triunfar en la posición: Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con foco en entornos OT/industrial, ferroviario y/o automoción. Experiencia demostrable en consultoría de ciberseguridad y cumplimiento normativo en entornos regulados. Experiencia en la participación de proyectos de adecuación al Cyber Resilience Act (CRA). Revisión y validación de documentación técnica en el marco de certificación y autorización. Capacidad de liderazgo, comunicación con cliente y visión estratégica. Nivel alto de inglés. Valorable buen nivel de francés. Valorable Experiencia en consultoría y aplicación de normativa ferroviaria, incluyendo: CENELEC TS 50701 (ciberseguridad ferroviaria) Participación en proyectos ferroviarios asegurando el cumplimiento de requisitos de: Safety (RAMS) Ciberseguridad Integración sistema–infraestructura Experiencia en coordinación con organismos y procesos regulatorios ferroviarios, como: European Union Agency for Railways (ERA) National Safety Authority (NSA)¿Por qué unirte a Expleo? En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. Encontrarás, Entre Otras Cosas Entorno multicultural, colaborativo, cercano y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo con formación técnica, idiomas y habilidades. Te puedes formar con nuestra Expleo Academy. Proyectos innovadores en un contexto internacional. Plan de compensación flexible, beneficios sociales y salario competitivo. Seguro médico, clubs internos, actividades afterwork, kit de bienvenida y más... 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Con la antigüedad, aumentan! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Por eso, en ServiPlus no buscamos trabajadores perfectos, sino personas auténticas, con ganas de contribuir desd

Certificado de discapacidad: Esta oferta de empleo está dirigida a personas con discapacidad. Será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Personal de equipo con discapacidad - McDonald's Ripollet.

Buscas un proyecto con propósito donde tu capacidad de orden y tu visión estratégica tengan un impacto real en la vida de las personas?Colaboramos con una empresa de impacto social líder en tecnología de apoyo para personas con discapacidad, que busca a una persona organizada y proactiva para l

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?En esta posición apoyarás al responsable de calidad en la gestión del producto, incluyendo la definición de estrategias de validación, seguimiento de errores y coordinación de pruebas. Además, se encarga de la gestión de solicitudes de cambio y la organización de reuniones y foros relacionados con la calidad y validación del proyecto.Estas serán tus funciones principales:Soporte al responsable de la calidad del producto que gestionaParticipación en la definición y planificación de la estrategia de validación de proyectos actuales y futurosControl y seguimiento de un servicio externo de validación y liberación de las tareas planificadasGeneración, gestión y seguimiento de los errores y sus cambios, así como la generación de informes.Preparación, organización y moderación de las reuniones de errores y tareas, así como la participación en foros de consorcio.Priorización y escalación de errores ante consorcio y proveedor.Priorización y escalación de blockers en la validación de un proyecto.Realización de los HowTo necesarios para mantener el nivel de calidad en los tickets.Responsable de la gestión de los diferentes “change request” desde su creación hasta su aprobación.Coordinador de las pruebas dinámicas.Creación de las baterías de prueba¿Qué esperamos de ti?Ingeniería electrónica / telecomunicaciones / eléctrica / aeronáuticaPersona metódica y organizadaPermiso de Conducir BSe Valora:Conocimiento herramientas consorcio VW y automociónConocimiento Agile.Flexibilidad y proactividadParticipación en entidades lúdicas Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivosSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!¡Te esperamos! xhfqzwm En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Conócenos ¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! Conócenos ¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura , y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas. En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. Ubicación y fecha de inicio El puesto está ubicado en Barcelona Contrato temporal 6 meses, jornada completa Fecha de inicio : 2 de Noviembre Tu misión Garantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos. Responsabilidades principales Ofrecer asesoramiento laboral experto a las empresas, aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. Mantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. Revisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. Colaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. Participar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software. ¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES?¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio? Este puesto es para ti si tienes Español nivel nativo Estudios en Relaciones Laborales 5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de organización y atención al detalle Interés por la mejora de procesos y por herramientas digitales Buena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipo Proceso de entrevista Entrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min Entrevista con la hiring manager, Claudia - 45 min Prueba tecnica y entrevista con un Payroll Manager, Salvador - 1h Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. Lo que ofrecemos Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel. Desarrollo Profesional: . Promoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial. Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas. Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible. Programa de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible. Instrumento de trabajo: Un MacBook como herramienta de trabajo estándar. Días libres: 25 días de vacaciones al año. Inclusión de personas con discapacidad : Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!#J-18808-Ljbffr

Acompañar el proceso formativo y el periodo de contrato de formación en alternancia a los/as alumnos/as participantes en las unidades Experienciales Tandem Green Evolution.

Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a dis

Descripción: SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO Y JORNADA A TIEMPO COMPLETO Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 5 de octubre de 2026 Provincia: Valladolid Localidad: Laguna de Duero.