Técnico de Nóminas (Gestión Laboral) | Sector Sanitario
1 day ago
Valencia
Técnico de Nóminas (Gestión Laboral) | Sector Sanitario Desde Ianus Legrand estamos colaborando con una compañia referente del sector sanitario, con una amplia trayectoria y un entorno profesional dinámico. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Nóminas (Gestión Laboral) para reforzar su área de Recursos Humanos y garantizar la correcta gestión de los procesos laborales de la compañía Funciones clave • Gestión integral de los procesos de administración laboral de la plantilla asignada., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED., • Gestión y comunicación de contratos laborales a través de Contrat@., • Cálculo, revisión y supervisión de nóminas e incidencias salariales., • Atención y resolución de consultas de empleados/as relacionadas con aspectos laborales y retributivos (Cambios, consultas, escritos, varibles en nómina, etc)., • Elaboración de documentación y escritos laborales., • Control y seguimiento de la jornada laboral. Responsabilidades clave • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables., • Mantener actualizados los procedimientos laborales conforme a cambios legislativos y normativos., • Supervisar los procesos de afiliación, contratación, bajas médicas, maternidad/paternidad, vacaciones, amonestaciones y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta ejecución y pago de la nómina de la zona o colectivo asignado., • Implantar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales definidos por la organización., • Colaborar con diferentes áreas de la compañía para ofrecer soporte y asesoramiento en materia laboral. Requisitos esenciales • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de organizaciones de más de 500 empleados., • Experiencia sólida en gestión de altas, bajas y afiliaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED., • Conocimientos avanzados de cotización y administración laboral., • Experiencia en cálculo y gestión integral de nóminas., • Manejo habitual de la plataforma Contrat@., • Capacidad para interpretar y aplicar varios convenios colectivos., • Dominio del software A3innuva, valorándose especialmente la experiencia demostrable en su uso. Requisitos valorables (son un plus) • Experiencia previa en el sector sanitario o sociosanitario., • Conocimiento de diferentes convenios colectivos y entornos con elevada complejidad laboral., • Experiencia gestionando grandes volúmenes de empleados y procesos de nómina., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno. ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una compañia lider, con poryecto consolidado y constante crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato laboral, indefinido, a jornada completa., • Retribución negociable en función de la experiencia y valía aportada., • Entorno de trabajo colaborativo y especializado., • Formación y actualización continua en materia laboral y normativa. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!