Sociosanitario jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a 15 km de Barcelona, reconocido internacionalmente con el prestigioso Gold Award Green Hospital, precisa incorporar un/a Responsable de Medio Ambiente para liderar su estrategia corporativa de sostenibilidad, descarbonización y salud planetaria. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar la transformación sostenible de una organización sanitaria referente, con impacto real en la salud, la transición ecológica y la innovación en el sector sanitario. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo transformador y experiencia consolidada en sostenibilidad corporativa, preparada para impulsar la transición hacia un modelo asistencial bajo en carbono, resiliente al cambio climático y alineado con los objetivos europeos de sostenibilidad. Buscamos profesionales que estén preparados para asumir el desafío de: • Liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales de alto impacto., • Definir, liderar e implementar el Plan Estratégico de Sostenibilidad de la organización., • Impulsar la estrategia de descarbonización y la hoja de ruta hacia la neutralidad climática, incluyendo la medición y reducción de emisiones (alcances 1, 2 y 3)., • Desarrollar e implementar proyectos de eficiencia energética, energías renovables, electrificación, adaptación climática y economía circular., • Integrar criterios ESG en la gestión corporativa y en la toma de decisiones estratégicas, así como coordinar el reporting de sostenibilidad y no financiero., • Identificar y gestionar oportunidades de financiación europea y subvenciones vinculadas a la transición verde., • Impulsar la cultura de sostenibilidad en la organización, promoviendo la implicación de profesionales, pacientes y colaboradores., • Asesorar a la Dirección en materia de sostenibilidad, impacto climático y salud planetaria., • Liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales de alto impacto. ¡Descubre una oportunidad profesional con impacto real! Te ofrecemos: • Incorporación estable a una institución sanitaria universitaria referente, comprometida con la innovación, la calidad asistencial y la sostenibilidad., • Liderazgo de un proyecto estratégico con impacto directo en la transformación organizativa, la salud y la sostenibilidad., • Participación en iniciativas pioneras en descarbonización sanitaria, transición energética y salud planetaria., • Entorno innovador, multidisciplinar y altamente colaborativo., • Interlocución directa con Dirección General y participación en la definición estratégica de la organización., • Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada, congresos y redes de innovación., • Participación en comisiones estratégicas y proyectos corporativos de alto impacto., • Condiciones laborales competitivas en función de la experiencia y responsabilidad del puesto., • Proyecto con proyección nacional e internacional en el ámbito de la sostenibilidad sanitaria. Requisitos: • Titulación universitaria superior., • Formación de posgrado o máster en sostenibilidad, medio ambiente, energía, salud pública, ingeniería, administración de empresas o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en sostenibilidad corporativa., • Experiencia acreditada en procesos de descarbonización organizacional., • Valorable experiencia en el sector sanitario, hospitalario o sociosanitario., • Conocimiento en huella de carbono, Net Zero, ESG, economía circular y normativa ambiental., • Experiencia en gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos. Si tienes experiencia en sostenibilidad y descarbonización, y te motiva liderar un proyecto con impacto real en el futuro del sector salud, queremos conocerte.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera como fisioterapeuta en un entorno humano, estable y con propósito? En nuestro centro residencial de Sant Just Desvern, buscamos incorporar un/a Fisioterapeuta a jornada parcial para formar parte de un equipo comprometido con el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores. Trabajarás en un entorno donde la confianza, la colaboración y el buen clima laboral son clave, y donde podrás crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido en expansión. 📋 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de fisioterapia, contribuyendo activamente a mejorar la calidad de vida de las personas residentes: • Valorar a los nuevos ingresos y realizar seguimiento funcional, • Diseñar tratamientos preventivos, de mantenimiento y terapéuticos, • Aplicar técnicas de fisioterapia (individuales y grupales), • Implicar a residentes y familiares en los objetivos terapéuticos, • Evaluar la evolución y registrar la información clínica ✅ ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Fisioterapia, • Experiencia y habilidades: Experiencia mínima de 1 año en entorno sociosanitario, • Vocación por el trabajo con personas mayores, • Habilidades de comunicación, dinamización y trabajo en equipo, • Capacidad organizativa y orientación a resultados 📍 Condiciones • Ubicación: Sant Just Desvern, • Jornada parcial, • Horario: Lunes a viernes, de 10:30h a 13:00h (sin fines de semana ni festivos), • Salario según convenio, • Posición estable 🚀 ¿Te interesa? Si quieres trabajar en un entorno donde tu trabajo tiene impacto real y puedes seguir desarrollándote, queremos conocerte.

Desde Hays Healthcare estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para formar parte de un grupo sociosanitario, con sólida implantación en España y enfocado en el bienestar y la atención integral de las personas, para uno de sus centros en Barcelona. Tu nuevo puesto Como Terapeuta Ocupacional, te encargarás de planificar y ejecutar programas terapéuticos dirigidos a mejorar la autonomía y calidad de vida de los usuarios. Entre tus funciones principales estarán: • Evaluación de capacidades funcionales y cognitivas, • Diseño y seguimiento de planes de intervención individualizados, • Dinamización de actividades terapéuticas y grupales, • Coordinación con el equipo multidisciplinar, • Seguimiento de la evolución de los pacientes y registro de intervenciones, • Se valorará disponibilidad de mañanas y tardes, aunque también se contemplan candidaturas con disponibilidad exclusiva de mañana (9:00 a 16:30). Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en Terapia Ocupacional, • Valorable experiencia en entorno sociosanitario o residencial, • Vocación por el cuidado y la mejora de la calidad de vida de los usuarios, • Capacidad de trabajo en equipo y habilidades interpersonales, • Proactividad y orientación a resultados terapéuticos Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, • Jornada de 37,5 horas, • Flexibilidad horaria según disponibilidad, • Estabilidad dentro de un grupo consolidado, • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a 15 km de Barcelona, reconocido internacionalmente con el prestigioso Gold Award Green Hospital, precisa incorporar un/a Responsable de Medio Ambiente para liderar su estrategia corporativa de sostenibilidad, descarbonización y salud planetaria. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar la transformación sostenible de una organización sanitaria referente, con impacto real en la salud, la transición ecológica y la innovación en el sector sanitario. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo transformador y experiencia consolidada en sostenibilidad corporativa, preparada para impulsar la transición hacia un modelo asistencial bajo en carbono, resiliente al cambio climático y alineado con los objetivos europeos de sostenibilidad. Buscamos profesionales que estén preparados para asumir el desafío de: Liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales de alto impacto. Definir, liderar e implementar el Plan Estratégico de Sostenibilidad de la organización. Impulsar la estrategia de descarbonización y la hoja de ruta hacia la neutralidad climática, incluyendo la medición y reducción de emisiones (alcances 1, 2 y 3). Desarrollar e implementar proyectos de eficiencia energética, energías renovables, electrificación, adaptación climática y economía circular. Integrar criterios ESG en la gestión corporativa y en la toma de decisiones estratégicas, así como coordinar el reporting de sostenibilidad y no financiero. Identificar y gestionar oportunidades de financiación europea y subvenciones vinculadas a la transición verde. Impulsar la cultura de sostenibilidad en la organización, promoviendo la implicación de profesionales, pacientes y colaboradores. Asesorar a la Dirección en materia de sostenibilidad, impacto climático y salud planetaria. Liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales de alto impacto. ¡Descubre una oportunidad profesional con impacto real! Te ofrecemos: Incorporación estable a una institución sanitaria universitaria referente, comprometida con la innovación, la calidad asistencial y la sostenibilidad. Liderazgo de un proyecto estratégico con impacto directo en la transformación organizativa, la salud y la sostenibilidad. Participación en iniciativas pioneras en descarbonización sanitaria, transición energética y salud planetaria. Entorno innovador, multidisciplinar y altamente colaborativo. Interlocución directa con Dirección General y participación en la definición estratégica de la organización. Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada, congresos y redes de innovación. Participación en comisiones estratégicas y proyectos corporativos de alto impacto. Condiciones laborales competitivas en función de la experiencia y responsabilidad del puesto. Proyecto con proyección nacional e internacional en el ámbito de la sostenibilidad sanitaria. Requisitos: Titulación universitaria superior. Formación de posgrado o máster en sostenibilidad, medio ambiente, energía, salud pública, ingeniería, administración de empresas o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en sostenibilidad corporativa. Experiencia acreditada en procesos de descarbonización organizacional. Valorable experiencia en el sector sanitario, hospitalario o sociosanitario. Conocimiento en huella de carbono, Net Zero, ESG, economía circular y normativa ambiental. Experiencia en gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos. Si tienes experiencia en sostenibilidad y descarbonización, y te motiva liderar un proyecto con impacto real en el futuro del sector salud, queremos conocerte.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector sanitario, con nuevos proyectos y recorrido a largo plazo? En IberianCare seguimos ampliando nuestro equipo y abrimos proceso de selección para incorporar un/a Key Account Manager para incorporarse al equipo de Cataluña. Buscamos una persona con perfil comercial, dinámica y con capacidad para desarrollar y continuar con las relaciones con los clientes estratégicos de la compañía en el ámbito hospitalario y sociosanitario. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de cartera de clientes hospitalarios en Cataluña. • Presentación y asesoramiento técnico-comercial del portfolio de IberianCare. • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y prospección comercial. • Seguimiento de concursos, acuerdos y necesidades de los centros. • Coordinación con los distintos departamentos internos para garantizar el mejor servicio al cliente. Requisitos: • Experiencia previa como comercial o Key Account Manager en el sector hospitalario de al menos 3 años. • Residencia en Cataluña y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. • Buen manejo de CRM y herramientas Office. • Carnet de conducir B. • Buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contrato indefinido. • Jornada completa y flexibilidad horaria. • Vehículo, móvil y ordenador de empresa. • Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión. • Posibilidades reales de desarrollo profesional. • Autonomía y apoyo continuo dentro del equipo comercial. Si te motiva el entorno sanitario y quieres formar parte de un proyecto con crecimiento y visión a largo plazo, nos encantará conocerte. Únete al equipo de IberianCare.

Ubicación: Lleida Tipo de empleo: Jornada completa Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 Salario: Sueldo base + comisiones por cierre Sector: Cuidado de personas / Atención domiciliaria / Servicios sociosanitarios Descripción del puesto Empresa en crecimiento del sector cuidado a domicilio busca un/a Closer de Ventas / Comercial con experiencia en cierre de ventas y gestión de leads. El objetivo principal será convertir oportunidades en clientes telefónicamente, optimizando el proceso comercial y ofreciendo un servicio cercano y profesional. Funciones Gestión de leads cualificados Seguimiento de clientes potenciales Cierre de ventas (closing) Uso de CRM (registro y seguimiento) Asesoramiento comercial personalizado Optimización del embudo de ventas Gestión del pipeline comercial Fidelización de clientes Requisitos Experiencia como Closer de ventas / Comercial / Sales Representative Experiencia en ventas consultivas Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar) Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados Habilidades de negociación y cierre Capacidad para gestionar múltiples leads Actitud ambiciosa y ganas de crecimiento Se valorará Experiencia en sector sociosanitario / cuidado de mayores Experiencia en ventas B2C Conocimiento de métricas de conversión y optimización Ofrecemos Contrato estable Salario base + comisiones por cierre de ventas Horario fijo: 9:00 a 17:00 Formación continua en ventas Buen ambiente laboral Oportunidad de crecimiento profesional Inscripción Si tienes experiencia en ventas y te motiva trabajar por objetivos con comisiones, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector sanitario, con nuevos proyectos y recorrido a largo plazo? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En IberianCare seguimos ampliando nuestro equipo y abrimos proceso de selección para incorporar un/a Key Account Manager para incorporarse al equipo de Cataluña. Buscamos una persona con perfil comercial, dinámica y con capacidad para desarrollar y continuar con las relaciones con los clientes estratégicos de la compañía en el ámbito hospitalario y sociosanitario. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de cartera de clientes hospitalarios en Cataluña., • Presentación y asesoramiento técnico-comercial del portfolio de IberianCare., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y prospección comercial., • Seguimiento de concursos, acuerdos y necesidades de los centros., • Coordinación con los distintos departamentos internos para garantizar el mejor servicio al cliente. Requisitos: • Experiencia previa como comercial o Key Account Manager en el sector hospitalario de al menos 3 años., • Residencia en Cataluña y disponibilidad para desplazamientos frecuentes., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Buen manejo de CRM y herramientas Office., • Carnet de conducir B., • Buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Jornada completa y flexibilidad horaria., • Vehículo, móvil y ordenador de empresa., • Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Autonomía y apoyo continuo dentro del equipo comercial. Si te motiva el entorno sanitario y quieres formar parte de un proyecto con crecimiento y visión a largo plazo, nos encantará conocerte. xkdbapo Únete al equipo de IberianCare.

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Empresa Confidencial en Barcelona busca un/a Comercial para el puesto de Desarrollador/a de Negocios y Clientes en el sector de atención domiciliaria. El candidato ideal gestionará la captación, fidelización y mantenimiento de clientes, asegurando un servicio de alta calidad a personas en situación de dependencia. Se requiere experiencia en el sector sociosanitario o en venta de servicios B2B y habilidades en el manejo de herramientas como Salesforce para reportes de actividad. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al bienestar de la comunidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales de enfermería con vocación para un centro residencial en Barcelona. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y turno fijo de tarde con horario concreto a convenir, incorporación inmediata. Las funciones incluyen realizar valoraciones de enfermería al ingreso y de forma periódica, preparar y administrar medicación según prescripción, aplicar cuidados paliativos, validar planes de cuidados junto al equipo interdisciplinar, registrar la evolución en el historial del residente, brindar apoyo moral y psicológico, supervisar la labor del personal auxiliar y realizar pruebas de INR con ajuste de dosis pautado por el médico. Se valora diplomatura o grado en enfermería, experiencia en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial, y formación complementaria en igualdad o gerontología. El ambiente de trabajo es colaborativo y respetuoso, con conciliación laboral, formación continua y desarrollo profesional en un entorno en constante evolución.

Fundació Althaia - Red Asistencial Universitaria de Manresa (Barcelona) La Fundació Althaia www.althaia.cat es una organización sanitaria universitaria de referencia que presta atención sanitaria y social a una población aproximada de 280.000 habitantes de la Cataluña Central. La institución dispone de una red asistencial integrada que incluye el Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (407 camas de hospitalización de agudos), dos centros de atención primaria, un centro sociosanitario, un centro de atención a la dependencia, programas especializados de salud mental y una Clínica para actividad privada. Althaia es además hospital universitario, vinculado a la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), participando activamente en la formación de especialistas MIR y en proyectos de investigación e innovación sanitaria. Buscamos un/a especialista en Angiología y Cirugía Vascular para incorporarse al Servicio de Cirugía Vascular, actualmente integrado por cinco especialistas. La actividad incluye: • Cirugía vascular programada (5 quirófanos semanales), • Atención a pacientes hospitalizados, • Exploraciones hemodinámicas vasculares, • Consulta externa especializada, • Trabajo multidisciplinar con otros servicios hospitalarios El servicio desarrolla su actividad en un entorno orientado a la calidad asistencial, el trabajo en equipo y la innovación clínica. Requisitos • Título de especialista en Angiología y Cirugía Vascular (vía MIR o equivalente homologado)Se valorará, • Experiencia en cirugía arterial abierta y técnicas endovasculares, • Experiencia en exploraciones hemodinámicas vasculares, • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar, • Orientación a la calidad asistencial y mejora continuaOfrecemos, • Contrato mínimo de un año con posibilidad de continuidad, • Jornada completa (1.688 horas anuales), • Horario a acordar con la jefatura del servicio, • Retribución según convenio SISCAT, • Formación continuada y desarrollo de carrera profesional, • Posibilidad de actividad privada complementaria en Clínica Sant Josep, • Incorporación inmediata según disponibilidad¿Por qué trabajar en Althaia?, • Desarrollar actividad clínica de alto nivel, • Participar en docencia y formación de residentes, • Impulsar proyectos de investigación clínica, • Formar parte de una organización sanitaria de referencia en Cataluña #J-18808-Ljbffr

El puesto de médico o médica en un centro residencial en Barcelona es de contrato indefinido, jornada completa y horario de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00, con incorporación inmediata. Las funciones incluyen planificar analíticas y volantes, gestionar citas con especialistas, mantener las historias clínicas y elaborar el curso clínico evolutivo, realizar reconocimientos médicos, hacer seguimiento de programas sanitarios, diagnosticar y prescribir tratamientos, controlar el stock de medicamentos junto al equipo de farmacia, colaborar con el equipo interdisciplinar en programas asistenciales individuales y grupales, y atender consultas de familiares. Se ofrece un ambiente colaborativo, conciliación laboral, formación continua y beneficios sociales. Se requiere licenciatura o grado en Medicina. Se valoran especialidades como cuidados paliativos, medicina de familia, medicina interna o geriatría; experiencia en el ámbito sociosanitario, hospitalario o residencial; y formación complementaria en salud mental o igualdad.

Fundació Althaia - Red Asistencial Universitària de Manresa (Barcelona) La Fundació Althaia www.althaia.cat es una organización sanitaria universitaria de referencia que presta atención sanitaria y social a una población aproximada de 280.000 habitantes de la Cataluña Central. La institución dispone de una red asistencial integrada que incluye el Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (407 camas de hospitalización de agudos), dos centros de atención primaria, un centro sociosanitario, un centro de atención a la dependencia, programas especializados de salud mental y una Clínica para actividad privada. Althaia es además hospital universitario, vinculado a la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), participando activamente en la formación de especialistas MIR y en proyectos de investigación e innovación sanitaria. Buscamos un/a especialista en Angiología y Cirugía Vascular para incorporarse al Servicio de Cirugía Vascular, actualmente integrado por cinco especialistas. Actividades • Cirugía vascular programada (5 quirófanos semanales), • Atención a pacientes hospitalizados, • Exploraciones hemodinámicas vasculares, • Consulta externa especializada, • Trabajo multidisciplinar con otros servicios hospitalariosRequisitos, • Título de especialista en Angiología y Cirugía Vascular (vía MIR o equivalente homologado)Se valorará, • Experiencia en cirugía arterial abierta y técnicas endovasculares, • Experiencia en exploraciones hemodinámicas vasculares, • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar, • Orientación a la calidad asistencial y mejora continuaOfrecemos, • Contrato mínimo de un año con posibilidad de continuidad, • Jornada completa (1.688 horas anuales), • Horario a acordar con la jefatura del servicio, • Retribución según convenio SISCAT, • Formación continuada y desarrollo de carrera profesional, • Posibilidad de actividad privada complementaria en Clínica Sant Josep, • Incorporación inmediata según disponibilidad¿Por qué trabajar en Althaia?, • Desarrollar actividad clínica de alto nivel, • Participar en docencia y formación de residentes, • Impulsar proyectos de investigación clínica, • Formar parte de una organización sanitaria de referencia en Cataluña #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul libImpulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: /b desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. /li libGestionar la relación con clientes institucionales: /b mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua. /li libGarantizar la excelencia operativa: /b asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. /li libAsegurar el cumplimiento de la PL del territorio: /b responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. /li libLiderar y desarrollar al equipo: /b gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. /li libPromover la mejora continua y la transformación: /b impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿A quién estamos buscando? /h3 pNostro/a candidato/a ideal: /p ul liEres una buena persona /li liAl menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios. /li liExperiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones. /li liExperiencia en ser el responsable último de una PL, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región /li liExcelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos /li liCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /li liSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario /li liSe valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas /li liPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado /li liGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback /li liSe valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs. /li liCatalán fluido oral y escrito /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /b construyendo algo realmente ambicioso /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento /li liModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /liliSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Recursos Humanos Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Quiénes somos Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Liderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad., • Optimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones., • Impulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas., • Evolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable., • Apoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo., • Reforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. ¿A quién estamos buscando? Nuestro/a Candidato/a Ideal • Eres una buena persona, • Cuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares., • Conocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos., • Mentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar., • Pensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad., • Capacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa., • Excelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers., • Experiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares., • Proactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia., • Español fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento, • Modalidad híbrida: 1-2 días en oficina y 3-4 de teletrabajo por semana, • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras, • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional, • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños, • Café, desayunos y pizza day en la oficina, • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Ser el motor del proceso de selección de principio a fin: desde la definición del perfil con el Hiring Manager hasta la oferta, asegurando una experiencia de candidato excepcional en cada etapa., • Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing a medida: identificar los canales más eficaces para cada perfil (Tech o Corporate), búsqueda directa, activar redes profesionales y comunidades especializadas para llegar a talento que no está en el mercado de forma activa., • Ser un verdadero business partner de los Hiring Managers: liderar los kick-off de cada proceso, desafiar las necesidades cuando sea necesario, calibrar perfiles con criterio y aportar contexto de mercado real para tomar mejores decisiones de contratación., • Gestionar un pipeline de talento de calidad: evaluar candidaturas con rigor a través de entrevistas por competencias y assessments adaptados a cada rol, priorizando el fit técnico y cultural con Qida., • Ser embajador/a de la cultura Qida en cada interacción: transmitir el propósito, los valores y la forma de trabajar de Qida desde el primer contacto, convirtiendo cada proceso en una oportunidad para reforzar la marca., • Llevar el employer branding al siguiente nivel: representar a Qida con autenticidad en eventos, comunidades tech y redes sociales, y contribuir a construir una narrativa de empresa que atraiga a los mejores perfiles del mercado., • Convertir los datos en palanca de mejora: hacer seguimiento de los KPIs del proceso de selección (time-to-fill, quality of hire, fuentes de captación) y proponer mejoras continuas basadas en evidencias., • Construir y nutrir relaciones a largo plazo con el talento: mantener una red de candidatos pasivos y ex-candidatos, pensando siempre en las necesidades futuras del negocio, no solo en las inmediatas. ¿A quién estamos buscando? • Eres una buena persona, • Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tech, gestionando procesos end-to-end de forma autónoma y con criterio propio., • Conocimiento real del ecosistema tecnológico: entiendes de qué va un perfil Java, Python, .NET, DevOps o Cloud, lo suficiente para tener conversaciones de calidad con candidatos y Hiring Managers., • Mentalidad de ownership: Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción., • Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes., • Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles., • Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados., • Sólidas competencias interpersonales., • Alta energía, pasión y compromiso., • Español fluido e inglés alto (C1 o superior), escrito y hablado. Nuestra Propuesta De Valor Es Clara • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso., • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad híbrida: 1-2 días en oficina y 3-4 de teletrabajo por semana., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento., • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional., • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños., • Café, desayunos y pizza day en la oficina., • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina., • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. xcskxlj, • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. #J-18808-Ljbffr

El Colegio de Enfermería de Huesca busca incorporar Enfermeras/os en el Hospital de Vielha para diferentes áreas como Hospitalización, Sociosanitario, Urgencias y Atención Primaria. Se ofrece un contrato por sustitución de período vacacional con jornada completa y retribución fija de 3.227€ más aproximadamente 850€ en variables.Es imprescindible tener el Grado de Enfermería y se valorará la experiencia previa. Se requiere adaptabilidad y buenas habilidades interpersonales.#J-18808-Ljbffr

Sector: Cuidado de personas / Atención domiciliaria / Servicios sociosanitarios. Empresa en crecimiento del sector cuidado a domicilio busca un/a Closer de Ventas / Comercial con experiencia en cierre de ventas y gestión de leads. Experiencia en sector sociosanitario / cuidado de mayores xqysrnh.

Desde Hays Healthcare estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para formar parte de un grupo sociosanitario, con sólida implantación en España y enfocado en el bienestar y la atención integral de las personas, para uno de sus centros en Barcelona.Tu nuevo puesto Como Terapeuta Ocupacio

Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en Terapia Ocupacional Valorable experiencia en entorno sociosanitario o residencial Vocación por el cuidado y la mejora de la calidad de vida de los usuarios Capacidad de trabajo en equipo y habilidades interpersonales Proactividad y ori

Desde Hays Healthcare estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para formar parte de un grupo sociosanitario, con sólida implantación en España y enfocado en el bienestar y la atención integral de las personas, para uno de sus centros en Barcelona.Tu nuevo puesto Como Terapeuta Ocupacio

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a 15 km de Barcelona, reconocido internacionalmente con el prestigioso Gold Award Green Hospital, precisa incorporar un/a Responsable de Medio Ambiente para liderar su estrategia corporativa de sostenibilidad, descarbonización y salud planetaria. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar la transformación sostenible de una organización sanitaria referente, con impacto real en la salud, la transición ecológica y la innovación en el sector sanitario. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo transformador y experiencia consolidada en sostenibilidad corporativa, preparada para impulsar la transición hacia un modelo asistencial bajo en carbono, resiliente al cambio climático y alineado con los objetivos europeos de sostenibilidad. Buscamos profesionales que estén preparados para asumir el desafío de: Liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales de alto impacto. Definir, liderar e implementar el Plan Estratégico de Sostenibilidad de la organización. Impulsar la estrategia de descarbonización y la hoja de ruta hacia la neutralidad climática, incluyendo la medición y reducción de emisiones (alcances 1, 2 y 3). Desarrollar e implementar proyectos de eficiencia energética, energías renovables, electrificación, adaptación climática y economía circular. Integrar criterios ESG en la gestión corporativa y en la toma de decisiones estratégicas, así como coordinar el reporting de sostenibilidad y no financiero. Identificar y gestionar oportunidades de financiación europea y subvenciones vinculadas a la transición verde. Impulsar la cultura de sostenibilidad en la organización, promoviendo la implicación de profesionales, pacientes y colaboradores. Asesorar a la Dirección en materia de sostenibilidad, impacto climático y salud planetaria. Liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales de alto impacto. ¡Descubre una oportunidad profesional con impacto real! Te ofrecemos: Incorporación estable a una institución sanitaria universitaria referente, comprometida con la innovación, la calidad asistencial y la sostenibilidad. Liderazgo de un proyecto estratégico con impacto directo en la transformación organizativa, la salud y la sostenibilidad. Participación en iniciativas pioneras en descarbonización sanitaria, transición energética y salud planetaria. Entorno innovador, multidisciplinar y altamente colaborativo. Interlocución directa con Dirección General y participación en la definición estratégica de la organización. Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada, congresos y redes de innovación. Participación en comisiones estratégicas y proyectos corporativos de alto impacto. Condiciones laborales competitivas en función de la experiencia y responsabilidad del puesto. Proyecto con proyección nacional e internacional en el ámbito de la sostenibilidad sanitaria. Requisitos: Titulación universitaria superior. Formación de posgrado o máster en sostenibilidad, medio ambiente, energía, salud pública, ingeniería, administración de empresas o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en sostenibilidad corporativa. Experiencia acreditada en procesos de descarbonización organizacional. Valorable experiencia en el sector sanitario, hospitalario o sociosanitario. Conocimiento en huella de carbono, Net Zero, ESG, economía circular y normativa ambiental. Experiencia en gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos. Si tienes experiencia en sostenibilidad y descarbonización, y te motiva liderar un proyecto con impacto real en el futuro del sector salud, queremos conocerte.

Desde Hays Healthcare estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para formar parte de un grupo sociosanitario, con sólida implantación en España y enfocado en el bienestar y la atención integral de las personas, para uno de sus centros en Barcelona. Tu nuevo puesto Como Terapeuta Ocupac

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Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia (Barcelonés)Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia (Barcelonés).

Personal Sociosanitario Barcelona/Lleida/Tarragona WTC.

Una empresa de servicios de cuidado a personas mayores busca personal sociosanitario para asistir a los residentes en sus actividades diarias.

Desde Hays Healthcare estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para formar parte de un grupo sociosanitario, con sólida implantación en España y enfocado en el bienestar y la atención integral de las personas, para uno de sus centros en Barcelona. Como Terapeuta Ocupacional, te encargarás de

En MensajerosAD, somos una gran familia dedicada a cuidar de quienes más lo necesitan.Nos apasiona lo que hacemos y creemos en un cuidado cercano, de calidad y lleno de cariño para las personas mayores y en situación de dependencia.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actu

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Reforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entid

El Colegio de Enfermería de Huesca busca incorporar Enfermeras/os en el Hospital de Vielha para diferentes áreas como Hospitalización, Sociosanitario, Urgencias y Atención Primaria.

El Hospital de Vielha (Valle de Arán/Vall d’Aran, Lérida/Lleida) precisan incorporar Enfermeras/os para las diferentes áreas de Hospitalización, Sociosanitario, Urgencias y Atención Primaria. Experiencia profesional previa acreditada en hospitalización i/o sociosanitario i/o urgencias y/o at

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Fullstack Developer para formar parte de nuestro equipo de Tecnología.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Como Fullstack Developer, no solo desarrollarás tecnología: serás una pieza clave en la construcción del futuro de Qida.Impulsarás el desarrollo de aplicaciones end-to-end, desde el frontend hasta el backend, que no solo respondan al roadmap, sino que lo desafíen, lo enriquezcan y lo hagan avanzar desde una mirada crítica, colaborativa y orientada al valor que entregamos.Participarás en todo el ciclo de vida del producto, diseñando experiencias de usuario sólidas y arquitecturas robustas, asegurando la integración fluida entre sistemas y la calidad del código en cada capa.Serás motor de cambio en la implementación organizativa de estas soluciones, con una visión que conecta tecnología, negocio y personas.Tu trabajo estará en el centro de una transformación radical y continua de nuestras operaciones, sin renunciar a nuestros estándares de calidad.Además, contribuirás activamente en:- El desarrollo del frontend de la app que permitirá organizar y llevar a cabo las conferencias y clases previstas.- El desarrollo backend con Python, participando en la lógica de negocio y la evolución de los sistemas.- El diseño, desarrollo e integración de APIs utilizando DRF.- El sistema de telemonitorización de tablets, asegurando su correcto funcionamiento y escalabilidad.- La evolución continua del frontend, mejorando la experiencia de usuario y el rendimiento de la aplicación.#J-18808-Ljbffr

Qida, una start-up de alto crecimiento en Barcelona, busca un/a Técnico/a de selección de personal para unirse a su equipo de People Operations. La misión de Qida es hacer sostenible el sistema sociosanitario, lo que implica ayudar a más personas a vivir con calidad en casa.

Una empresa del sector sociosanitario en Cornellà de Llobregat busca un/a Gobernante/a responsable del equipo sociosanitario.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Las funciones incluyen la gestión de equipos

Buscamos Enfermeros Circulantes: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Buscas estabilidad en uno de los centros médicos más avanzados de Barcelona?Grupo líder en cirugía de vanguardia, re

Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia (Badalona)Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia (Badalona).

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Abstenerse candidatos que en la actualidad no dispongan de cartera de clientes (ortopedias, farmacias,

Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual.Trabajarás en estrecha colaboraci

Abstenerse candidatos que en la actualidad no dispongan de cartera de clientes (ortopedias, farmacias, centros residenciales y asistenciales.Somos una empresa madura, sólida y con décadas de experiencia en el sector.Trabajamos en un sector que, aunque a veces es invisible, es esencial: el.En Geria

Somos importante multinacional líder del sector sociosanitario y.

Somos importante multinacional líder del sector sociosanitario y.