Atención a la dependencia jobs in ValenciaCreate job alerts

Únete a Asistenzia y forma parte de un equipo comprometido con el cuidado de las personas! Buscamos un/a Auxiliar de Ayuda a Domicilio para prestar atención y apoyo a personas en situación de dependencia en Godella (Valencia). Ayuda en la higiene, movilidad y alimentación de las personas usuari

Denominación del puesto:Adjunto/a al Director de Family Office e InversionesÁrea:Unidad de Negocio de Inversiones – Family OfficeDependencia jerárquica:Director de Inversiones – Family OfficeDependencia funcional:Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar.Personal a cargo:Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos.Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas.Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial.La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional:- La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios.- La administración de una cartera superior a 50 inmuebles.- La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión.- La coordinación integral de proveedores y servicios externos.El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio.4. OBJETIVOS DEL PUESTOObjetivos Operativos- Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo.- Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos.- Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual.- Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office.Objetivos Estratégicos- Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico.- Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados.- Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office.- Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad.A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office- Gestión y organización de la agenda directiva.- Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica.- Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos.- Coordinación interna con departamentos corporativos.- Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección.B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios- Administración documental de compraventas y alquileres.- Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento.- Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales.- Actualización anual de rentas conforme al IPC.- Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios.- Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización.C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias- Punto de contacto operativo con los arrendatarios.- Registro, seguimiento y resolución de incidencias.- Coordinación de reparaciones y mantenimiento.- Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad.- Seguimiento de cobros y regularización de impagos.D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos- Solicitud y comparación de presupuestos.- Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza.- Supervisión de trabajos realizados.- Validación documental y económica de servicios prestados.- Control de suministros y cambios de titularidad.- Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios.- Gestión administrativa de inmuebles privados.- Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos.- Organización documental del patrimonio familiar.- Gestión de proveedores y servicios personales.- Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones.F. Mejora Continua y Digitalización- Implantación de procedimientos operativos estandarizados.- Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental.- Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia.- Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección.El puesto será responsable de:- La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios.- La trazabilidad documental y contractual del patrimonio.- El soporte ejecutivo al Director de Inversiones.- La custodia de información confidencial y patrimonial.- La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos.Formación Académica- Grado en Administración y Dirección de Empresas.- Gestión Inmobiliaria.- Relaciones Laborales.- Ciencias Empresariales.Valorable- Máster en Real Estate.- Máster en Gestión Patrimonial o Family Office.- Formación en Wealth Management.- Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio.Experiencia ProfesionalExperiencia mínima:Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con:- Gestión patrimonial.- Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias.Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados.DepartamentoNivel profesionalRetribución anual fijaSe valorará experiencia en:Gestión Patrimonial- Contratos de alquiler.- Compraventa de activos.- Gestión documental inmobiliaria.- Relación con notarías y registros.- Gestión de suministros y comunidades.Gestión Empresarial- Office 365 y Excel avanzado.- Power BI o herramientas de reporting.- ERP inmobiliarios.- Gestión presupuestaria.- Control documental y administrativo.- Gestión de proveedores.- Coordinación de equipos externos.- Seguimiento de indicadores de negocio.Confianza y discreciónCapacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad.Orientación al negocioEntender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo.Capacidad organizativaGestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades.Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa.Orientación a resultadosTrabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia.Capacidad relacionalMantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección.AdaptabilidadCapacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento.Gestión Patrimonial- Nivel de ocupación de los activos.- Tiempo medio de comercialización de inmuebles.- Ratio de morosidad.Gestión Operativa- Tiempo medio de resolución de incidencias.- Cumplimiento de plazos administrativos.- Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido.- Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección.Mejora Continua- Reducción de tiempos administrativos.- Mejoras implantadas anualmente.- Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios.La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo:- Responsable de Operaciones del Family Office.- Director Adjunto de Inversiones.- Property Manager Corporativo.- Director de Operaciones Patrimoniales.La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office.Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor.Titulación/esArquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y DerechoConocimientos de idiomasConocimientos de aplicacionesOtrosContacto con menoresNº de plazasTipo de jornadaPerfil de localización: La oferta es para...#J-18808-Ljbffr

FUNCIONES - ATENCIÓN DIRECTA A PERSONAS MAYORES Y/O DEPENDIENTES. - APOYO EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA. - COLABORACIÓN CON EL EQUIPO SANITARIO Y SOCIOSANITARIO. - ADEMÁS DE LAS FUNCIONES DESCRITAS, REALIZARÁ AQUELLAS TAREAS PROPIAS DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL Y DEL PUESTO DE TRABAJO. REQUISITOS - TITULACIÓN DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) O TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA (TAPSD). - TAMBIÉN SE ADMITIRÁ CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES. - VALORABLE EXPERIENCIA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES. SE OFRECE: - JORNADA COMPLETA (100%). - TURNOS DE 12 HORAS. - TRABAJO DE LUNES A DOMINGO SEGÚN CUADRANTE. - UNA SEMANA SE TRABAJAN 3 DÍAS Y LA SIGUIENTE 4 DÍAS. - FINES DE SEMANA ALTERNOS. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574480 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710076&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascatarroja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710076-0 como referencia.

Buscamos una persona para incorporarse como gerocultor o auxiliar de enfermería en un centro residencial. El trato a los residentes es cercano y humano, acompañándolos en su día a día con cariño y respeto. La misión principal es atender sus necesidades básicas, fomentar su autonomía y velar por su bienestar emocional y físico. Las tareas diarias incluyen ayudar en la higiene y los cambios de postura, servir las comidas y supervisar la alimentación, asegurar una correcta hidratación, administrar la medicación oral indicada por enfermería y mantener las habitaciones en orden. También se colabora en los desplazamientos a terapias y actividades, y en la tutorización de alumnos en prácticas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto y el apoyo mutuo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa y cursos complementarios.

Se busca personal para cubrir el puesto de auxiliar en el ámbito de la geriatría en Tavernes Blanques (Valencia). La jornada laboral será completa, con un contrato de tipo temporal. El horario requiere disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Para optar al puesto, es necesario contar con alguno de los siguientes títulos: Grado Medio en Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grado Medio en Atención Sociosanitaria, FP de Auxiliar de Enfermería o el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. La categoría profesional mínima requerida es la de ayudantes, auxiliares y personal de apoyo.

Mentalia busca cuidadores para un proyecto de cuidado integral de la salud mental, con atención a pacientes adultos y dependencia.

Se requieren formación en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado sociosanitario, colegiación, y experiencia en residencias valorable. Auxiliar de Enfermería para residencia ubicada en La Pobla de Vallbona (Valencia). Se valora trabajo en equipo e adherencia a protocolos d

Se requieren diez profesionales para la atención directa en una residencia y centro de día especializado en parálisis cerebral, ubicado en Valencia.El trabajo consiste en apoyar a personas con gran dependencia en sus actividades diarias, fomentar su autonomía personal y acompañarlas en activida

Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro enPicanya (Valencia) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: Tareas - Visitas y atención a clientes existentes y potenciales.

Se requiere titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD). Las funciones principales incluyen la atención directa a personas mayores y/o dependientes, el apoyo en las actividades básicas de la vida diari

Se requiere contar con el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará la experiencia previa en

Es indispensable contar con Formación de Grado Medio en dependencia, TCAE-Auxiliar de Enfermería o Certificado de Profesionalidad (SSCS0108 o SSCS0208). Se requiere personal para el servicio de ayuda a domicilio, enfocado en la atención de personas dependientes. También se exige una experiencia

Es necesario contar con el CFGM en Atención a Personas en Situación de Dependencia, así como disponer del carné de conducir B y vehículo propio para poder desplazarse. Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Se

Buscamos un/a Auxiliar de Ayuda a Domicilio para prestar atención y apoyo a personas en situación de dependencia en Xirivella (Valencia). Ayuda en la higiene, movilidad y alimentación de las personas usuarias. Acompañamiento y apoyo en el domicilio.

Auxiliar de servicio de asistencia a domicilio para personas en situación de dependencia. Se busca personal para realizar labores de ayuda a domicilio, dirigidas a personas que se encuentran en situación de dependencia. Es necesario contar con formación específica en el ámbito de la geriatría o en la atención a personas dependientes. Se valorará positivamente disponer de vehículo propio y tener experiencia previa en puestos similares. Las funciones principales se reparten entre la asistencia en el hogar, con un treinta por ciento del tiempo, y la asistencia personal, que ocupa el setenta por ciento restante. Esto incluye tareas de limpieza, compañía y apoyo en las actividades diarias. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa.

Buscamos a una persona comprometida para atender a residentes en un centro residencial, cubriendo sus necesidades básicas diarias y ofreciendo un acompañamiento emocional cercano y respetuoso. Las funciones incluyen seguir los protocolos de cuidados, ayudar en la higiene personal y cambios de postura, supervisar la alimentación y administrar la medicación oral según indicaciones. También hay que hacer las camas, recoger la ropa y coordinar los desplazamientos a terapias o actividades. El puesto es de carácter temporal, con jornada completa al 100% y turno fijo de mañana, de 7:30 a 14:30 horas. Se valora la experiencia previa y la formación relacionada con el cuidado de personas dependientes o auxiliares de enfermería. La labor se realiza en un entorno colaborativo donde el respeto y el apoyo mutuo son la base del trabajo diario. Se ofrece un ambiente centrado en el bienestar y el desarrollo profesional, con condiciones adaptadas y oportunidades para seguir aprendiendo. Es importante contar con la titulación adecuada, como FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Atención a Personas en Situación de Dependencia.