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¿Eres un experto en Cloud que disfruta tanto diseñando arquitecturas escalables como resolviendo retos técnicos complejos en el "barro"? En Kids&Us estamos en plena transformación con nuestro proyecto "My Way" y buscamos a nuestra referencia técnica para liderar la estabilidad y evolución de nuestro ecosistema Azure. Como Lead Cloud Engineer, serás la máxima autoridad técnica de nuestra infraestructura cloud. No solo definirás el "cómo" se construyen las cosas, sino que serás el pilar fundamental para garantizar que todo funcione, interviniendo en incidencias críticas y asegurando la excelencia operativa. 🚀 Tu Misión: Liderazgo, Arquitectura y Estabilidad • Referente Técnico: Serás el punto de escalado para incidentes críticos, aportando tu seniority para resolver problemas complejos que otros no pueden alcanzar., • Diseño y Evolución: Liderarás la arquitectura de nuestra plataforma en Microsoft Azure, asegurando que sea robusta, segura y preparada para el crecimiento internacional., • Cultura de Fiabilidad: Impulsarás estándares de automatización y gobernanza, asegurando que el día a día del mantenimiento sea cada vez más eficiente mediante IaC (Bicep)., • Estrategia de Contenedores: Gestionarás y optimizarás nuestros clústeres de AKS (Kubernetes), garantizando que el corazón de nuestras APIs y microservicios sea impecable., • Colaboración Transversal: Actuarás como puente técnico entre desarrollo, ciberseguridad y producto para asegurar pipelines CI/CD fluidos y despliegues seguros. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Seniority Técnica: +5 años de experiencia real en administración y diseño de sistemas en Microsoft Azure., • Maestría en AKS: Experiencia profunda en Kubernetes y arquitecturas cloud-native., • Automatización: Dominio sólido de Infraestructura como Código y entornos CI/CD., • Mentalidad "Hands-on": Te motiva diseñar, pero también te sientes cómodo liderando la resolución de problemas operativos y asegurando la continuidad del servicio., • Idiomas: Inglés avanzado (entorno internacional).

En Kauai, agencia y consultora de marketing digital, creemos en el poder del talento. Buscamos a un perfil para unirse a nuestro equipo como implant en uno de nuestros clientes. Responsabilidades y funciones • Conceptualización creativa: Desarrollo de narrativas gráficas y ejecución de campañas 360º (especial foco en digital), • Dirección de Arte: Creación de universos visuales de marca, dirección y supervisión de la identidad gráfica en todas las plataformas para asegurar su coherencia., • Diseño de Experiencia (UX): Desarrollo de sistemas de diseño y arquitecturas visuales orientadas a optimizar la experiencia del usuario en todas las fases del funnel., • Apoyo Estratégico: Acompañamiento al Creative Manager (Head of Art) en la dirección de proyectos y liderazgo creativo., • Presentación y Defensa: Elaboración de documentos de presentación de campaña, asistencia a reuniones con cliente y gestión de feedback., • Producción Audiovisual: Asistencia y dirección de arte en shootings y rodajes, garantizando la excelencia visual del material capturado., • Guías de Estilo: Creación de manuales internos para establecer criterios de diseño unificados en todos los canales. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Entre 3 y 5 años en agencias creativas o departamentos de UX/UI, preferiblemente para marcas de moda, retail o lifestyle., • Dominio Técnico: Experto en Figma y Adobe Creative Suite., • Innovación y Tendencias: Capacidad para implementar tendencias digitales y herramientas de IA Generativa (Midjourney y similares)., • Sensibilidad Visual: Pasión por la tipografía, el detalle y el diseño gráfico en su máxima expresión., • Idiomas: Castellano nativo. Inglés avanzado y catalán muy valorable. Lo que ofrecemos • Ubicación: Nuestras oficinas centrales están en Manresa., • Modelo Híbrido: Combinamos lo mejor de ambos mundos para potenciar tu productividad, • Cultura de Innovación: Formarás parte de un equipo multidisciplinar que fomenta las ideas disruptivas y el trabajo colaborativo., • Inversión en tu Desarrollo: Formación avanzada en tecnologías emergentes, Machine Learning y nuevas herramientas creativas. ¡No lo dudes y aplica, te estamos esperando! El equipo de People de KAUAI🌴

¿Te gustaría cuidar de la seguridad y la salud de las personas en una empresa creativa, industrial y en crecimiento? En Montana Colors buscamos a nuestra próxima persona Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuál será tu misión? Garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, velando por la salud de todas las personas que trabajan en Montana y colaboradores externos, con un objetivo marcado e importante con 0 situaciones inseguras, 0 accidentes laborales y/o enfermedades profesionales. ¿Qué harás en tu día día? • Liderar y gestionar el sistema de PRL de la compañía, alineado con la legislación vigente e ISO 45001., • Diseñar e implantar políticas, procedimientos y programas de seguridad y salud de los trabajadores., • Analizar riesgos (ergonomía, ATEX, incendios, EPIs, maquinaria) y proponer mejoras técnicas y organizativas., • Coordinar actividades empresariales (CAE) y gestionar auditorías, indicadores y planes de prevención., • Impulsar la formación y sensibilización en PRL para crear una auténtica cultura preventiva., • Investigar accidentes/incidentes y hacer seguimiento de acciones correctoras., • Gestionar PRL y PCI a nivel nacional e internacional. ¿Qué esperamos de ti? • Grado y/o Técnico Superior en PRL, con especialidades en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Imprescindible Máster., • Conocimientos sólidos en ATEX y seguridad industrial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, analítica y con visión global. Valorable: • Másteres o certificaciones en incendios, gestión integral, ergonomía o ATEX., • Experiencia como auditor ISO 45001 / 9001 / 14001., • Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos en MTN? • Seguro médico gratuito, • Servicio de fisioterapeuta, • Healthy Day: fruta gratuita una vez por semana, • Montana Day: un día al año para celebrar, disfrutar y no trabajar, • 30% de descuento en productos MTN, • Entorno dinámico, creativo y con impacto real en la marca, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ¿Te unes a la MONTANA CREW? 🚀‼️

¿Te apasiona la tecnología y el BI? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? Si es así, ¡te estamos buscando! ¿Cómo será tu día a día? Como Frontend Platform Architect , serás el responsable del equipo de Plataforma Frontend, liderando la evolución de nuestra framework interna que da servicio a todos los equipos de producto. Tu misión será diseñar, construir y escalar la arquitectura frontend que impulsa la Plataforma, asegurando que nuestros equipos tengan las mejores herramientas para crear productos líderes en el mercado. • Definir junto al CTO el roadmap técnico de la plataforma frontend, estableciendo la visión estratégica y las prioridades de evolución del framework interno., • Diseñar y evolucionar la arquitectura del framework de componentes y librerías compartidas, tomando decisiones estratégicas y ejecutivas sobre su crecimiento para cubrir las necesidades de todos los equipos de producto., • Liderar la renovación tecnológica hacia Angular 21 , impulsando la adopción de Signals, programación declarativa/reactiva y las últimas innovaciones del ecosistema Angular., • Gestionar y mantener el sistema de paquetes interno , asegurando la calidad, versionado y distribución eficiente de las librerías compartidas entre equipos., • Optimizar la Developer Experience (DX) , creando herramientas, documentación y flujos de trabajo que maximicen la productividad y satisfacción de los equipos de desarrollo frontend., • Dar soporte arquitectónico a los múltiples equipos de producto , ayudándoles a adoptar las mejores prácticas, resolver problemas complejos y aprovechar al máximo el framework., • Aplicar y evangelizar las mejores prácticas de software (principios SOLID, patrones de diseño, testing) para construir código legible, mantenible, escalable y eficaz., • Participar en el diseño de UX/UI junto con los equipos de producto, entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio y traduciéndolas en soluciones técnicas óptimas., • Mentorizar, acompañar y desarrollar a los desarrolladores frontend de la organización, fomentando una cultura de excelencia técnica y mejora continua., • Impulsar la innovación tecnológica , investigando nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que puedan aportar valor competitivo a la Plataforma. Nuestro perfil 🔝 • Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico o arquitectura ., • Experto en Angular , con conocimiento profundo del framework y su ecosistema., • Dominio de Signals y programación declarativa/reactiva (RxJS, state management)., • Experiencia diseñando y manteniendo sistemas de librerías/paquetes compartidos (monorepos, Nx, etc.)., • Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress o Playwright)., • Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio., • Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID y patrones de arquitectura frontend., • Habilidades de liderazgo técnico y mentoría de equipos., • Experiencia desarrollando con metodologías ágiles ., • Se valorará conocimiento en CI/CD y automatización de pipelines de frontend.

Esta posición requiere liderazgo y la capacidad de optimizar procesos, promoviendo la cultura de seguridad y medio ambiente.

¿Te gustaría cuidar de la seguridad y la salud de las personas en una empresa creativa, industrial y en crecimiento? En Montana Colors buscamos a nuestra próxima persona Responsable de Prevención de Riesgos Laborales . ¿Cuál será tu misión? Garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible , velando por la salud de todas las personas que trabajan en Montana y colaboradores externos, con un objetivo marcado e importante con 0 situaciones inseguras, 0 accidentes laborales y/o enfermedades profesionales. ¿Qué harás en tu día día? • Liderar y gestionar el sistema de PRL de la compañía, alineado con la legislación vigente e ISO 45001 ., • Diseñar e implantar políticas, procedimientos y programas de seguridad y salud de los trabajadores., • Analizar riesgos (ergonomía, ATEX, incendios, EPIs, maquinaria) y proponer mejoras técnicas y organizativas ., • Coordinar actividades empresariales (CAE) y gestionar auditorías, indicadores y planes de prevención., • Impulsar la formación y sensibilización en PRL para crear una auténtica cultura preventiva., • Investigar accidentes/incidentes y hacer seguimiento de acciones correctoras., • Gestionar PRL y PCI a nivel nacional e internacional . ¿Qué esperamos de ti? • Grado y/o Técnico Superior en PRL , con especialidades en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Imprescindible Máster., • Conocimientos sólidos en ATEX y seguridad industrial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, analítica y con visión global. Valorable: • Másteres o certificaciones en incendios, gestión integral, ergonomía o ATEX., • Experiencia como auditor ISO 45001 / 9001 / 14001., • Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos en MTN? • Seguro médico gratuito, • Servicio de fisioterapeuta, • Healthy Day : fruta gratuita una vez por semana, • Montana Day : un día al año para celebrar, disfrutar y no trabajar, • 30% de descuento en productos MTN, • Entorno dinámico, creativo y con impacto real en la marca, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ¿Te unes a la MONTANA CREW ? 🚀‼️

Empresas: Enterprise MobilityOverview Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.Responsibilities Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.Gestión de contratos de alquiler.Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Qué te ofrecemos?Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesionalAyuda al estudio de 600€ tiempo completo.Horario flexible que se adapte a tus clasesAmbiente divertido, inclusivo y multiculturalPosibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!QualificationsEl/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses)Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión ComercialImprescindible nivel de ingles B2Excelentes habilidades interpersonalesOrientación comercial y hacia la ventaEnfoque hacia el clienteCarne de conducir con mínimo de 1 año de antigüedad.Requisitos :

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su

Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas.

Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización. Formarás parte del equipo de Talento y