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🚀 ¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! 🌍 En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. 🌱💧 Actualmente se precisa cubrir una vacante temporal de Técnico/a Explotación Ciclo Integral Agua en Toledo. 📢 ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. 📢 ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Apoyo en la gestión integral del servicio. Optimización de procesos y garantizar la calidad en cada etapa del ciclo del agua., • Supervisar funcionamiento de las instalaciones de tratamiento de agua y distribución de los servicios asignados., • Apoyo en la gestión de Proyectos de Infraestructura, • Supervisión económica, técnica y personal. 📢 ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua., • Valorable experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). 📢 ¿Qué se ofrece? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Participación en proyectos relevantes. 💡 En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! 🚀 🔗 Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

¿Has obtenido recientemente tu título universitario o máster? ¿Estás listo/a para comenzar tu carrera profesional, preferiblemente en una organización internacional de rápido crecimiento? Entonces la GXO Graduate Academy, que comienza en septiembre de 2026, ¡es el comienzo perfecto para ti! Como graduate trainee en GXO iniciarás una aventura de 2 años junto a un grupo de compañeros trainees. Trabajarás en uno de nuestros centros en la zona sur de Madrid y Toledo, dentro de un equipo práctico y dinámico. Por ejemplo, en un rol de Team Lead en operaciones, Ingeniero/a en un gran centro logístico o gestionando proyectos de alto impacto a nivel de site. Sea cual sea tu elección, te garantizamos que te desarrollarás hasta convertirte en un/a verdadero/a profesional a una velocidad increíble y que vivirás una experiencia fantástica. Además de tus tareas diarias, participarás en un programa formativo que incluye liderazgo, Excelencia Operacional, gestión del tiempo y mucho más. A través de experiencias en el puesto y mentoring, vivirás un rápido desarrollo personal que hará de este recorrido una experiencia realmente transformadora. ¿Y después de estos 2 años? Primero, celebraremos juntos que has completado con éxito el programa de trainees. Después, contigo, analizaremos las diferentes opciones dentro de GXO para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Tu manager, tu mentor y el equipo de RR. HH. te acompañarán para ayudarte a tomar la decisión que mejor se adapte a ti. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Un programa de trainees de 2 años en el que podrás desarrollarte tanto on-the-job como a través de diversas formaciones., • Además de tu manager, contarás con un mentor dedicado, que te apoyará durante todo el año, ayudándote a superar retos y a sacar el máximo partido a tu experiencia., • Acceso 24/7 a nuestro sistema interno de e-learning, con una amplia variedad de cursos de formación de tu interés., • Un rol clave en una organización internacional en pleno crecimiento, con responsabilidades reales., • Una cultura organizativa emprendedora, abierta e informal., • Un paquete salarial competitivo. ¿Qué aportas tú? • Título de Grado o Máster;, • Ambición, ganas de aprender y actitud proactiva;, • Buenas habilidades de comunicación;, • Inglés fluido;, • Disponibilidad para incorporarte como máximo el 1 de septiembre (¡antes también es posible!). Tu entorno de trabajo GXO Logistics ofrece soluciones avanzadas de cadena de suministro para algunas de las empresas más exitosas del mundo en sectores como e‑commerce, alimentación y retail y multinacionales industriales. Aprovecha la oportunidad de dar forma a tu carrera profesional con nosotros en GXO, donde la experiencia práctica se une a un potencial ilimitado. ¡Conviértete en el próximo GXO Game Changer! Para más información, contacta con Iván Corna o Noelia Nisguritzer ¿Te interesa? Solicita el puesto a través del anuncio y adjunta tu CV actualizado y carta de motivación.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, necesitamos incorporar un/a Comercial Exterior en nuestra Delegación de Toledo para realizar las siguientes funciones: • Visitas y atención comercial a clientes., • Gestión comercial de la cartera de clientes asignada de su zona y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, • Desarrollo de negocio e incremento de ventas., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, • Soluciones técnicas al cliente., • Gestión y resolución de incidencias de las cuentas asignadas., • Formación continua. Asistencia a convenciones y seminarios técnicos de los principales partners y fabricantes de material eléctrico. Te ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Vehículo de empresa + tarjeta Solred, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad Requisitos: • Titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica o similar., • Conocimiento de material eléctrico y principales fabricantes del sector., • Experiencia en venta consultiva B2B dentro del sector., • Buenas habilidades de comunicación y negociación. Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. 🚀 Estamos buscando un/a profesional en prácticas, altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compliance. La persona seleccionada será responsable de gestionar las altas de clientes y proporcionar soporte al departamento de cumplimiento normativo. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Gestión de altas de clientes y seguimiento., • Aplicación de medidas de Diligencia Debida y recopilación de documentación para la identificación formal de clientes., • Soporte al departamento de Compliance en tareas relacionadas con la prevención de blanqueo de capitales, protección de datos de carácter personal y Compliance penal., • Manejo y actualización de bases de datos., • Recopilación de datos para colaboración en la elaboración de informes y documentación requerida., • Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información manejada. Te contamos qué perfil estamos buscando • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas o similar., • Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Microsoft Office 365)., • Capacidad de organización., • Alta responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 📚 Formación continuada. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Grupo del sector alimentación (manufactura y distribución), con dos sociedades operativas y un proyecto sólido de crecimiento, incorpora un/a Responsable Financiero para liderar la función financiera y acompañar a la propiedad en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades principales • Supervisión financiera de dos sociedades (≈6M€ y 20M€ de facturación)., • Elaboración de presupuestos, forecast y cash flow., • Cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Control de costes y márgenes., • Gestión de tesorería y financiación., • Relación con bancos, auditores y asesores externos., • Reporting financiero a propiedad y apoyo en decisiones estratégicas., • Coordinación de gestorías externas, • Supervisión fiscal, contable y mercantil., • Validación de cierres contables e impuestos., • Gestión de equipo financiero interno (2 personas + apoyo administrativo)., • Desarrollo del equipo y definición de procesos., • Impulso de la mejora continua y la eficiencia operativa., • Digitalización de procesos financieros., • Implantación de ERP y automatización., • Fomento de una cultura data-driven. Perfil requerido (H/M/D) • ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable MBA o formación en transformación digital., • Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero/a en pymes o grupos., • Gestión de varias sociedades., • Sólida base en control de gestión, contabilidad y fiscalidad., • Liderazgo de equipos., • Experiencia en digitalización financiera (valorable)., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Liderazgo y comunicación directa con propiedad., • Mentalidad digital., • Organización, rigor y orientación a resultados.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar Técnicos/as de Palas para Trabajos Verticales a nivel nacional e internacional. ¿Qué funciones realizarás? 1. Mantenimiento Preventivo Auditorías e inspecciones del estado del rotor y de las palas, tanto desde suelo como en altura. Trabajos mediante acceso por cuerdas (trabajos verticales). Elaboración de informes técnicos detallados utilizando herramientas Office. Mediciones de conductividad y revisión del sistema pararrayos (LPS) y conductos de drenaje. Limpieza de palas, fustes y nacelles. Laminaciones de refuerzo y protección de bordes de ataque., 2. Mantenimiento Correctivo Reparación de palas y componentes dañados debido a erosión, fallos en el sistema LPS, daños en laminados o daños estructurales. Ejecución de reparaciones en altura mediante trabajos verticales. Trabajos con materiales compuestos, incluyendo fibra de vidrio y resinas. Nota: Las funciones descritas son orientativas y no limitativas, pudiendo asignarse otras tareas relacionadas dentro del grupo profesional. ¿Qué buscamos en nuestros/as Técnicos/as de Palas para Trabajos Verticales? Requisitos mínimos Titulación Anetva o Irata nivel 1. Experiencia de al menos 2 años inspeccionando y/o reparando palas. Disponibilidad nacional e internacional. Buen manejo de Word, Excel y herramientas informáticas. Se valorará positivamente Titulación Anetva o Irata nivel 2. 5 años de experiencia inspeccionando y/o reparando palas. Nivel alto de inglés. Experiencia en composites poliéster y epoxi. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Grupo del sector alimentación (manufactura y distribución), con dos sociedades operativas y un proyecto sólido de crecimiento, incorpora un/a Responsable Financiero para liderar la función financiera y acompañar a la propiedad en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades principales • Supervisión financiera de dos sociedades (≈6M€ y 20M€ de facturación)., • Elaboración de presupuestos, forecast y cash flow., • Cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Control de costes y márgenes., • Gestión de tesorería y financiación., • Relación con bancos, auditores y asesores externos., • Reporting financiero a propiedad y apoyo en decisiones estratégicas., • Coordinación de gestorías externas, • Supervisión fiscal, contable y mercantil., • Validación de cierres contables e impuestos., • Gestión de equipo financiero interno (2 personas + apoyo administrativo)., • Desarrollo del equipo y definición de procesos., • Impulso de la mejora continua y la eficiencia operativa., • Digitalización de procesos financieros., • Implantación de ERP y automatización., • Fomento de una cultura data-driven. Perfil requerido (H/M/D) • ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable MBA o formación en transformación digital., • Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero/a en pymes o grupos., • Gestión de varias sociedades., • Sólida base en control de gestión, contabilidad y fiscalidad., • Liderazgo de equipos., • Experiencia en digitalización financiera (valorable)., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Liderazgo y comunicación directa con propiedad., • Mentalidad digital., • Organización, rigor y orientación a resultados.

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones., • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones., • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

En Grafton estamos buscando un ingeniero de mejora continua con experiencia en entorno industrial y trayectoria consolidada en mejora continua, capaz de liderar transformación operativa y cultural, con enfoque práctico, orientado a resultados y con capacidad de influir en toda la organización. Nuestro cliente es una empresa industrial que pertenece al convenio de química • Misión del puesto Liderar la implementación de la estrategia de mejora continua de la compañía, impulsando la eficiencia operativa, la reducción de costes y la excelencia en procesos mediante metodologías como Lean y cultura Kaizen. • Responsabilidades principales, • Implementar la estrategia de mejora continua alineada con los objetivos de negocio en los diferentes centros de trabajo de la compañía, • Coordinar las iniciativas de mejora continua con alcance corporativo, garantizando la alineación metodológica y operativa entre los tres centros de trabajo de la compañía., • Impulsar la estandarización de procesos, buenas prácticas e indicadores de mejora continua entre los distintos centros, favoreciendo la sinergia y la eficiencia global de la organización., • Liderar proyectos de optimización de procesos (productivos, logísticos y administrativos), • Implantar y consolidar metodologías Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, Kaizen, etc.), • Analizar KPIs (OEE, productividad, calidad, costes) y proponer acciones correctivas, • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura de mejora continua, • Identificar oportunidades de automatización y digitalización industrial, • Realizar la formación y acompañar a directivos, mandos intermedios y operarios en herramientas Lean, • Gestionar proyectos de cambio cultural y transformación operativa, • Reportar resultados a Dirección de Operaciones de Grupo y por centro de trabajo Requisitos del puesto: Formación • Ingeniería Industrial en organización Industrial o similar, • Valorable certificación Lean (Green Belt, Black Belt) y/o Six Sigma Experiencia • 3-5 años de experiencia en entorno industrial, • Experiencia demostrable liderando proyectos de mejora continua, • Experiencia en gestión de equipos y cambio organizacional, • Muy valorable experiencia en entornos productivos complejos (preferentemente químico, alimentación o automoción) Conocimientos técnicos • Lean Manufacturing, • Capacidad de análisis estadístico, • Gestión de KPIs industriales, • Herramientas de resolución de problemas, • Sistemas ERP/MES,, • Nivel alto de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos, • Valorable: conocimientos en Industria 4.0 / digitalización de procesos Competencias clave • Liderazgo e influencia transversal, • Pensamiento analítico y orientación a datos, • Capacidad de ejecución y enfoque a resultados, • Comunicación efectiva a todos los niveles, • Gestión del cambio, • Mentalidad estratégica + operativa Idiomas • Español: nativo, • Inglés: medio-alto Ubicación • Quintanar de la Orden pero con disponibilidad de viajar hasta el 20% del tiempo a fábricas en otras comunidades Se ofrece: • Proyecto estratégico con impacto directo en resultados, • Desarrollo profesional en entorno industrial en transformación, • Paquete retributivo competitivo + variable por objetivos

En Grafton estamos buscando un ingeniero de mejora continua con experiencia en entorno industrial y trayectoria consolidada en mejora continua, capaz de liderar transformación operativa y cultural, con enfoque práctico, orientado a resultados y con capacidad de influir en toda la organización. Nuestro cliente es una empresa industrial que pertenece al convenio de química • Misión del puesto Liderar la implementación de la estrategia de mejora continua de la compañía, impulsando la eficiencia operativa, la reducción de costes y la excelencia en procesos mediante metodologías como Lean y cultura Kaizen. • Responsabilidades principales, • Implementar la estrategia de mejora continua alineada con los objetivos de negocio en los diferentes centros de trabajo de la compañía, • Coordinar las iniciativas de mejora continua con alcance corporativo, garantizando la alineación metodológica y operativa entre los tres centros de trabajo de la compañía., • Impulsar la estandarización de procesos, buenas prácticas e indicadores de mejora continua entre los distintos centros, favoreciendo la sinergia y la eficiencia global de la organización., • Liderar proyectos de optimización de procesos (productivos, logísticos y administrativos), • Implantar y consolidar metodologías Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, Kaizen, etc.), • Analizar KPIs (OEE, productividad, calidad, costes) y proponer acciones correctivas, • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura de mejora continua, • Identificar oportunidades de automatización y digitalización industrial, • Realizar la formación y acompañar a directivos, mandos intermedios y operarios en herramientas Lean, • Gestionar proyectos de cambio cultural y transformación operativa, • Reportar resultados a Dirección de Operaciones de Grupo y por centro de trabajo Requisitos del puesto: Formación • Ingeniería Industrial en organización Industrial o similar, • Valorable certificación Lean (Green Belt, Black Belt) y/o Six Sigma Experiencia • 3-5 años de experiencia en entorno industrial, • Experiencia demostrable liderando proyectos de mejora continua, • Experiencia en gestión de equipos y cambio organizacional, • Muy valorable experiencia en entornos productivos complejos (preferentemente químico, alimentación o automoción) Conocimientos técnicos • Lean Manufacturing, • Capacidad de análisis estadístico, • Gestión de KPIs industriales, • Herramientas de resolución de problemas, • Sistemas ERP/MES,, • Nivel alto de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos, • Valorable: conocimientos en Industria 4.0 / digitalización de procesos Competencias clave • Liderazgo e influencia transversal, • Pensamiento analítico y orientación a datos, • Capacidad de ejecución y enfoque a resultados, • Comunicación efectiva a todos los niveles, • Gestión del cambio, • Mentalidad estratégica + operativa Idiomas • Español: nativo, • Inglés: medio-alto Ubicación • Quintanar de la Orden pero con disponibilidad de viajar hasta el 20% del tiempo a fábricas en otras comunidades Se ofrece: • Proyecto estratégico con impacto directo en resultados, • Desarrollo profesional en entorno industrial en transformación, • Paquete retributivo competitivo + variable por objetivos

Nuestro cliente es una empresa industrial que pertenece al convenio de química.Liderar la implementación de la estrategia de mejora continua de la compañía, impulsando la eficiencia operativa, la reducción de costes y la excelencia en procesos mediante metodologías como Lean y cultura Kaizen.I

Grupo del sector alimentación (manufactura y distribución), con dos sociedades operativas y un proyecto sólido de crecimiento, incorpora un/a Responsable Financiero para liderar la función financiera y acompañar a la propiedad en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades principales • Supervisión financiera de dos sociedades (≈6M€ y 20M€ de facturación)., • Elaboración de presupuestos, forecast y cash flow., • Cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Control de costes y márgenes., • Gestión de tesorería y financiación., • Relación con bancos, auditores y asesores externos., • Reporting financiero a propiedad y apoyo en decisiones estratégicas., • Coordinación de gestorías externas, • Supervisión fiscal, contable y mercantil., • Validación de cierres contables e impuestos., • Gestión de equipo financiero interno (2 personas + apoyo administrativo)., • Desarrollo del equipo y definición de procesos., • Impulso de la mejora continua y la eficiencia operativa., • Digitalización de procesos financieros., • Implantación de ERP y automatización., • Fomento de una cultura data-driven. Perfil requerido (H/M/D) • ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable MBA o formación en transformación digital., • Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero/a en pymes o grupos., • Gestión de varias sociedades., • Sólida base en control de gestión, contabilidad y fiscalidad., • Liderazgo de equipos., • Experiencia en digitalización financiera (valorable)., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Liderazgo y comunicación directa con propiedad., • Mentalidad digital., • Organización, rigor y orientación a resultados.

TU ROL Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una excelente oportunidad para un/a Electromecánico/a dinámico/a y meticuloso/a para unirse a nuestras operaciones en Ontígola (Toledo) . Especializándote en la preparación de kits para mantenimiento de campo de aerogeneradores . Tu labor será fundamental para asegurar la eficiencia técnica y operativa de un proyecto clave en el sector de energías renovables. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al responsable del área, te encargarás de mantener la excelencia operativa a través de las siguientes funciones: • Preparación de Kits Técnicos: Ensamblar y verificar conjuntos de piezas (mecánicas, eléctricas e hidráulicas) siguiendo manuales de despiece y listas de materiales (BOM), para el mantenimiento de campo de aerogeneradores., • Control de Calidad: Inspección visual y técnica de componentes (rodamientos, sensores, cableado, utillaje especializado) para asegurar que cumplen con las especificaciones del fabricante., • Gestión de Inventario Crítico: Control de stock de consumibles y grandes componentes mediante sistemas ERP (SAP/Navision)., • Mantenimiento de Herramental: Calibración y revisión de las herramientas hidráulicas y eléctricas que se incluyen en los kits de servicio., • Optimización Logística: Colaborar en la mejora del flujo de materiales para reducir los tiempos de respuesta ante paradas técnicas en los parques. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos profesionales con el siguiente perfil: • Formación : FP de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico y/o Grado Superior en Mecatrónica Industrial., • Experiencia : Idealmente entre 2 y 3 años en mantenimiento industrial o logística, aunque valoramos perfiles junior con gran potencial., • Conocimientos Técnicos : Experiencia en soldadura, mecanizado y en preparación de kits para el mantenimiento de campo de aerogeneradores., • Idiomas : Nivel de inglés B2 ., • Habilidades : Perfil analítico, con gran capacidad de planificación, organización y un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y formen parte de nuestro viaje. • Estabilidad : Contrato indefinido en una compañía líder mundial en logística., • Compensación : paquete retributivo competitivo., • Crecimiento : Un entorno desafiante donde se valora tu desarrollo profesional y personal. SOBRE EL MAÑANA En CEVA valoramos tu crecimiento profesional. Por eso, compartimos constantes oportunidades de carrera para que puedas prosperar con nosotros. xcskxlj ¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!

Acerca del empleo Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Crecimiento: ¿Por qué el 60% de los trabajadores se sienten atrapados en sus trabajos? Vamos a cambiar eso………… ……………¿despertar con la misma rutina?, ¿tráfico?, ¿largas jornadas y un jefe gruñón? En Nationale Nederlanden tu eres dueño de tu tiempo y de tu vida Trabaja donde quieras………….como quieras………….cada día es una nueva aventura. Te esperan ingresos atractivos y crecimiento personal de acuerdo a resultados Cambia la rutina gris por oportunidades vibrantes Únete a Nationale Nederlanden hoy Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Productos de Salud de Sanitas ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros, • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador, • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional. xcskxlj, • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente

Se busca un Técnico de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos en el lugar de trabajo.Deberá realizar inspecciones, impartir formaciones, analizar incidentes y auditorías para mejorar la cultura de seguridad.

Esta posición es clave para involucrarse en la cultura de la empresa y contribuir al crecimiento del equipo. El candidato ideal disfrutará gestionando procesos laborales, entrevistando talento y apoyando el desarrollo de la cultura organizacional.

SEBN ES en Cuenca busca un Responsable de RRHH con más de 5 años de experiencia en la industria automovilística.Se responsabilizará de liderar el departamento de RRHH, ejecutar estrategias, y asegurar la comunicación efectiva con la sede central.No espere a enviar su solicitud después de leer

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Liderar y desarrollar el área de Personas de BANTEC, impulsando una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa y acompañando el crecimiento de los equipos a través de la selección, gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Liderar los procesos de

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