Trabajos plus en ToledoCrear alertas

LM Group es una empresa de ingeniería especializada en automatización y robótica. Preparamos soluciones integrales personalizadas de automatización con el objetivo de proporcionar a nuestros clientes la mejor propuesta para sacar el máximo rendimiento a los procesos de producción y logística, de una manera innovadora. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Sistemas Eléctricos para trabajar en Toledo en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y supervisar la fabricación de la rama eléctrica de proyectos de robótica y automatización, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y resultados, así como de las normas de Seguridad y Salud, en estrecha coordinación con el resto de los Departamentos: Calidad, Oficinas Técnica, Logística, Compras…, FUNCIONES: - Dar soporte al Departamento Comercial Interno en el Desarrollo de las Ofertas. - Realizar visitas técnicas a los emplazamientos de los clientes para tomar mediciones - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento, los esquemas eléctricos y los planos. - Efectuar los sistemas de control de células robotizadas mixtas. - Redactar la memoria de elementos y componentes. - Verificar el montaje en las líneas de producción. - Establecer procesos de mejora continua que aumenten la eficacia dentro del Departamento. - Asesorar a los clientes sobre las instalaciones ya finalizadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales. - Formación a cargo de la empresa en función de los intereses y las necesidades de el/la candidato/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa líder en el sector, con buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con media hora para la comida). Viernes de 8:00 a.m. a 14:15 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en funciones similares. - Conocimientos del REBT, AS-i y de PROFINET. - Manejo de EPLAN y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2), tanto hablado como escrito. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa). - Competencias: capacidad de análisis, organización, rigurosidad, dinamismo y resolución. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de francés.

It\ 's more than a job This Kuehne+Nagel Human Resources role covers recruiting, compensation, talent management and... toys. Yes, toys. Because your efforts create a functional and positive workplace that allows teams to stay focused on helping toy manufacturers, for example, get their products to stores and children around the world. Working in HR at Kuehne+Nagel brings more joy than we imagine. As a Global Total Rewards Expert (m/f/d), you will support compensation and benefits processes across Europe. You will work closely with Total Rewards Partners and local HR teams to deliver Total Rewards programs, while managing related data and systems effectively. How you create impact Support the execution of Compensation & Benefits (Total Rewards) processes across Europe, ensuring alignment with global standards and local implementation plans. Act as a key contact for day-to-day requests, including benchmark analysis, job evaluation, international transfer analysis, STI calculations, and pay gap analytics. Provide second-level support and expert guidance to local HR and business stakeholders on Total Rewards processes and policies. Deliver training and ongoing support to HR teams to ensure consistent application of compensation frameworks and practices. Monitor and analyse local market data to inform competitive and compliant Total Rewards strategies. Support the rollout of global initiatives and changes at country level, ensuring smooth adoption and understanding by local HR teams. Ensure compliance with local legal, tax, and regulatory requirements, adapting global frameworks where necessary. Identify process improvements and recommend enhancements based on local needs, market trends, and regulatory developments. What we would like you to bring 5+ years of experience in analytical roles within Compensation & Benefits, Finance, or related functions in a complex, global organization. Bachelor\ 's degree in Business Administration, Finance, or similar. Solid financial acumen with understanding of legal, tax, and employment legislation. Strong analytical skills with the ability to interpret, synthesize, and simplify large datasets. Advanced Excel skills and experience with BI/data visualization tools (e.G., Python, Tableau, Power BI). Familiarity with job evaluation methodologies (e.G., Mercer IPE) and/or relevant certifications (e.G., CCP, GRP). Strong organizational and project management skills; able to prioritize, manage multiple tasks, and meet tight deadlines while handling confidential information. Fluent in English; additional languages are a plus. What\ 's in it for you At Kuehne+Nagel, you will have the opportunity to grow your expertise, shape processes, and deliver innovative solutions for some of the world\ 's largest customers. We arecontinuously expanding our global network and product portfolio, creating career opportunities across diverse functions and regions. As a leader in the logistics industry, we offer a collaborative, digital, and customer-focused environment where you will work with motivated colleagues from around the world. We look forward to receiving your comprehensive online application. Who we are Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world. As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine. #J-18808-Ljbffr

La empresa busca personal para integrarse en un equipo productivo dentro del sector alimentario. Las principales responsabilidades comprenden la ejecución de tareas de envasado, empaquetado y etiquetado de una amplia variedad de productos de panadería y bollería. Además, se realizarán funciones auxiliares fundamentales para el proceso de producción, que incluyen la preparación de masas y la asistencia en las operaciones de horneado. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de la línea de producción. Se valorará la capacidad para trabajar de manera ordenada, siguiendo los protocolos establecidos de seguridad alimentaria y calidad. El puesto exige una actitud proactiva y colaborativa, esencial para mantener la eficiencia y los estándares de higiene requeridos en la industria. La persona seleccionada participará activamente en el ciclo productivo, contribuyendo directamente al resultado final del producto que llega al consumidor. La formación específica en manipulación de alimentos se considera un activo importante, aunque la empresa proporcionará la instrucción necesaria sobre sus procedimientos internos. Se trata de una posición que ofrece una valiosa experiencia práctica en un entorno industrial real, con oportunidades de aprender distintos aspectos de la fabricación alimentaria. La integración en el equipo es prioritaria, fomentando un ambiente de trabajo donde la precisión y la atención al detalle son claves para el éxito de las operaciones diarias. La oferta incluye un contrato inicial de carácter quincenal que es renovable, con una posibilidad real de incorporación a la plantilla fija tras superar satisfactoriamente un periodo inicial de tres meses. La retribución salarial se establece en 10,33 euros brutos por hora, a la que se añade un plus económico correspondiente por la realización de turnos de trabajo nocturno, de acuerdo con la legislación laboral vigente.

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Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Vigilante de Seguridad Lleida (MUY ALTO PLUS + alojamiento). Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y e

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