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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Frontend developer con inglés que quiera incorporarse al equipo. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Habilidades y requisitos • Habilidades muy sólidas y conceptos muy claros en tecnologías Frontend en general, • Amplia experiencia en Angular, • Conocimientos de React ideales y muy valorados, • Comprensión y experiencia en micro‑frontends (web components, librerías, etc.), • Sólida experiencia en desarrollo móvil (no necesariamente nativo, por ejemplo usando Capacitor u otras herramientas similares) y en la gestión de publicaciones de aplicaciones móviles en App Stores, • La adaptabilidad y el diseño responsive en aplicaciones web es un requisito imprescindible, • Amplia experiencia en implementación de UI/UX, • Experiencia en procesos de migración tecnológica (por ejemplo, de Angular a React u otros similares) será un plus, • Experiencia con CI/CD para aplicaciones web y móviles, • Experiencia en testing y pruebas end‑to‑end (E2E), • Inglés fluido- cliente internacional 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?🚀

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di una risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e si occuperà di attività di cablaggio, installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali nel settore Oil & Gas presso una nostra azienda partner sul cantiere di Saragozza. RESPONSABILITA': • Realizzazione di cablaggi elettrici su quadri di comando e controllo;, • Lettura e interpretazione di schemi elettrici (unifilari e multifilari);, • Installazione e collegamento di componenti elettrici e strumentazione industriale;, • Collaudo e verifica funzionale degli impianti;, • Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici;, • Supporto nelle attività di troubleshooting e diagnostica guasti;, • Rispetto delle normative di sicurezza, con particolare riferimento agli ambienti ATEX. REQUISITI: • Diploma tecnico (elettrico, elettrotecnico o equivalente);, • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in ambito Oil & Gas, chimico o industriale;, • Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici;, • Conoscenza dei principali strumenti di misura elettrica;, • Familiarità con normative di sicurezza (es. ATEX, IEC);, • Buona manualità e precisione operativa;, • Disponibilità a lavorare su turni e a effettuare trasferte. PLUS: • Certificazioni PES/PAV/PEI;, • Conoscenza base di PLC e sistemi di automazione industriale;, • Conoscenza della lingua inglese. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679

At SEGULA Technologies, we are expanding our team to support a strategic automotive industrialization project, within a high-impact environment directly linked to vehicle production and assembly processes. We are looking for a Geometry / Dimensional Engineer to ensure geometric conformity of components and sub-assemblies during industrialization and production ramp-up. Zaragoza area | Full-time | On-site Functions: You will be responsible for validating and ensuring the geometric quality of parts and assemblies, supporting production readiness and guaranteeing compliance with technical specifications throughout the industrialization phase. Your main responsibilities: • Perform geometric validation of parts, tooling, and assembly processes, • Analyze dimensional and geometric defects and define action plans, • Ensure conformity of sub-assemblies according to specifications, • Support equipment installation and validation in production lines, • Coordinate with suppliers to prioritize development actions, • Drive technical modifications during development and industrialization phases, • Monitor geometric performance during ramp-up and serial life, • Contribute to continuous improvement and production quality, • Ensure reporting and tracking of geometric KPIs The role is focused on geometric validation and industrialization activities on the shopfloor What are we looking for? • Experience in geometry, dimensional control or assembly validation in automotive, • Background in industrialization, manufacturing or production environments, • Knowledge of measurement and validation tools (CMM, gauges, etc.), • Experience in BIW, assembly or fitting processes is a plus, • Strong analytical and problem-solving skills, • High level of English Nice to have: • Experience with OEMs or Tier 1 suppliers, • Knowledge of geometric tolerancing (GD&T), • Experience in launch / ramp-up phases, • Hands-on experience on shopfloor What do we offer? • Participation in high-impact automotive industrial projects, • International and dynamic environment, • Professional development within SEGULA Technologies, • Long-term career opportunities

¿Eres un experto en redes y sistemas, y quieres ser parte de una empresa innovadora en pleno crecimiento, donde podrás enfrentar desafíos técnicos de alto nivel y formar parte de un equipo global? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Diamond Foundry! Empresa: Diamond Foundry Inc. es una empresa innovadora y en rápido crecimiento, especializada en la fabricación de diamantes para las industrias tecnológicas más avanzadas, como la IA, la computación en la nube y las redes 5G/6G. Nuestro producto único: diamantes fabricados con energía limpia a partir de gases de efecto invernadero. Somos una empresa líder con un enfoque sostenible y tecnológico. ¡Buscamos un Senior Data Systems Engineer (Networking) para transformar nuestra planta en Zaragoza, donde serás el único representante en la ubicación, con planes de crecimiento a medida que la empresa siga evolucionando! ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y responsabilidad: Serás el referente en redes y sistemas en el área, trabajando a nivel global, con la oportunidad de gestionar infraestructuras críticas y tomar decisiones clave para la continuidad de la producción. Trabajo con tecnologías punteras: Formarás parte de un equipo de IT global, apoyando tanto las fábricas como las oficinas en el uso de infraestructuras de red avanzadas y con la posibilidad de involucrarte en proyectos innovadores que marcan el futuro de la tecnología. Crecimiento profesional: Con tu experiencia en redes, podrás liderar proyectos de expansión y diseño de infraestructuras, desde las primeras fases, lo que te permitirá desarrollarte a nivel técnico y estratégico. Trabajo en un entorno desafiante: En una planta de fabricación de vanguardia, gestionarás infraestructuras de alta disponibilidad y producción continua, enfrentándote a nuevos retos cada día. ¿Qué tendrás que hacer? Como Senior Data Systems Engineer (Networking), serás responsable de la operación y gestión de la infraestructura de red LAN, WAN y Wi-Fi para entornos de fabricación y oficinas a nivel global. Trabajarás de manera estrecha con un equipo IT predominantemente ubicado en EE.UU. para asegurar la continuidad de la producción, apoyar el crecimiento de las nuevas instalaciones y mejorar la resiliencia de la red en todos los sitios. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar y operar infraestructuras LAN, WAN y Wi-Fi en entornos de fabricación de alta disponibilidad., • Liderar la preparación de redes para nuevas instalaciones y ampliaciones, incluyendo la planta de Zaragoza y futuras instalaciones en España., • Administrar la configuración de enrutadores, conmutadores, firewalls, VPNs y circuitos ISP, coordinando con proveedores y gestionando incidencias., • Establecer y mantener los estándares de red, la documentación y las mejores prácticas operativas., • Actuar como punto de escalado para problemas de red que impacten la producción y realizar la resolución de problemas complejos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a un profesional con al menos 7 años de experiencia en ingeniería de redes, preferiblemente en entornos de fabricación o de 24/7. Es imprescindible contar con experiencia práctica en el diseño de Wi-Fi, VLANs, enrutamiento, firewalls, ISPs y VPNs. También se valorará la experiencia en entornos críticos de producción y plataformas como Cisco (Meraki), CloudFlare, Atlassian, herramientas de monitoreo, redes en la nube (GCP, AWS) e infraestructuras locales. Es necesario un dominio fluido de inglés y español, ya que la comunicación con equipos internacionales será constante. El conocimiento de alemán será un plus. En cuanto al perfil personal, buscamos a una persona proactiva y con una fuerte orientación a la resolución de problemas, que no tenga miedo a enfrentarse a retos complejos y pueda tomar decisiones de manera autónoma. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, con altos estándares y en proyectos tecnológicos de gran impacto, ¡este puesto es para ti! ¡Únete a Diamond Foundry y forma parte de un equipo global que está transformando la tecnología del futuro! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera, donde podrás conocer más sobre esta oportunidad única y desafiante.

¿Te apasiona la gestión de RRHH y quieres formar parte de una empresa con un ambiente dinámico y un crecimiento prometedor? Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de una compañía con un excelente entorno de trabajo y formación continua. EMPRESA MULTINACIONAL UBICADA A MEDIA HORA DE ZARAGOZA CENTRO. Esta empresa multinacional está en un momento de expansión en Zaragoza. Con un importante crecimiento en España, está buscando incorporar a un Técnico/a de RRHH Generalista. ¿Qué te aportará la posición? Autonomía y responsabilidad: Como Técnico de RRHH Generalista, tendrás la oportunidad de gestionar de manera autónoma todo lo relacionado con los procesos de recursos humanos, incluyendo la selección de personal, la gestión de nóminas y la interpretación de convenios laborales. Serás responsable de coordinar las tareas relacionadas con la gestión de personal, asegurando que los procesos se ejecuten de manera eficiente y cumpliendo con la normativa vigente. Entorno dinámico y aprendizaje: Formarás parte de un equipo en pleno crecimiento, donde podrás desarrollarte profesionalmente a través de formación continua en todos los aspectos relacionados con la gestión de personas. Además, tendrás la posibilidad de involucrarte en la creación de nuevas iniciativas que contribuyan a la mejora y optimización de los procesos de recursos humanos dentro de la empresa. Beneficios atractivos: demás del salario, la empresa ofrece un paquete de beneficios competitivo que contribuirá a tu bienestar y desarrollo profesional. Crecimiento profesional: La empresa está en expansión, lo que significa que tendrás la oportunidad de asumir nuevos retos y proyectos, con la posibilidad de progresar dentro de la compañía. Podrás desarrollar tu carrera profesional y adquirir nuevas responsabilidades, contribuyendo de manera significativa al crecimiento de la empresa y del equipo de RRHH. ¿Qué harás en tu día a día? Como Técnico/a Generalista de Recursos Humanos, serás el encargado de gestionar todos los procesos relacionados con el área de recursos humanos de la empresa. Tu principal objetivo será asegurar que todo funcione de manera eficiente en cuanto a selección, formación, nóminas, administración del personal y bienestar organizacional, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la compañía. Funciones: • Selección de personal: Serás responsable de gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados, garantizando que los perfiles contratados se ajusten a las necesidades de la empresa., • Gestión de nóminas y administración de personal: Te encargarás de coordinar la correcta ejecución de los procesos de nómina, gestionando altas, bajas, permisos y cualquier modificación, asegurando siempre el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Formación y desarrollo: Identificarás las necesidades formativas dentro de la empresa y coordinarás programas de capacitación para potenciar las competencias y habilidades de los empleados., • Relaciones laborales: Mantendrás una comunicación fluida con los empleados para resolver dudas, gestionar conflictos y promover un ambiente laboral saludable y colaborativo., • Gestión de beneficios y compensaciones: Administrarás los beneficios sociales y planes de retribución flexible, asegurándote de que los empleados conozcan y aprovechen todos los recursos disponibles., • Cumplimiento normativo y políticas internas: Te asegurarás de que todos los procesos y políticas de recursos humanos cumplan con la legislación vigente y las normativas internas de la empresa., • Soporte en la gestión del rendimiento: Colaborarás en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, ayudando a establecer objetivos y hacer el seguimiento de las valoraciones de los empleados., • Seguimiento y bienestar del empleado: Promoverás el bienestar y la motivación de los empleados, implementando acciones para mejorar el ambiente de trabajo y fomentar un buen clima organizacional. ¿Qué te hará triunfar en esta posición Es imprescindible contar con un nivel B2 de inglés para poder comunicarte de manera efectiva con los equipos internacionales. Además, se requiere experiencia de al menos tres años en puestos similares, con formación en áreas de RRLL, RRHH, Psicología o afines y conocimientos sólidos de gestión de nóminas. El manejo de herramientas y sistemas de nómina será fundamental para el éxito en esta posición, y si tienes experiencia trabajando con ADP, ¡será un plus! Buscamos a alguien proactivo, organizado, con gran capacidad de adaptación y ganas de aprender. Si eres una persona que se siente cómoda en un entorno en constante cambio y con responsabilidad, este puesto será ideal para ti. La persona ideal será un miembro del equipo con capacidad para tomar decisiones, aportar ideas y colaborar con otros departamentos. Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 presencial.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Buscamos un/a Frontend developer con inglés que quiera incorporarse al equipo. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades muy sólidas y conceptos muy claros en tecnologías Frontend en general Amplia experiencia en Angular Conocimientos de React ideales y muy valorados Comprensión y experiencia en micro‑frontends (web components, librerías, etc.) Sólida experiencia en desarrollo móvil (no necesariamente nativo, por ejemplo usando Capacitor u otras herramientas similares ) y en la gestión de publicaciones de aplicaciones móviles en App Stores La adaptabilidad y el diseño responsive en aplicaciones web es un requisito imprescindible Amplia experiencia en implementación de UI/UX Experiencia en procesos de migración tecnológica (por ejemplo, de Angular a React u otros similares) será un plus Experiencia con CI/CD para aplicaciones web y móviles Experiencia en testing y pruebas end‑to‑end (E2E) Inglés fluido- cliente internacional ¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Frontend developer con inglés que quiera incorporarse al equipo. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Habilidades muy sólidas y conceptos muy claros en tecnologías Frontend en general Amplia experiencia en Angular Conocimientos de React ideales y muy valorados Comprensión y experiencia en micro‑frontends (web components, librerías, etc.) Sólida experiencia en desarrollo móvil (no necesariamente nativo, por ejemplo usando Capacitor u otras herramientas similares ) y en la gestión de publicaciones de aplicaciones móviles en App Stores La adaptabilidad y el diseño responsive en aplicaciones web es un requisito imprescindible Amplia experiencia en implementación de UI/UX Experiencia en procesos de migración tecnológica (por ejemplo, de Angular a React u otros similares) será un plus Experiencia con CI/CD para aplicaciones web y móviles Experiencia en testing y pruebas end‑to‑end (E2E) Inglés fluido- cliente internacional ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

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¡En Temps estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO DE GRANJA PORCINA para unirse a nuestro equipo en Fraga / Ballobar ! ¿Te apasiona el mundo de la ganadería y tienes mano para el mantenimiento ? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia para encargarse del mantenimiento integral de una granja de maternidad porcina . Funciones principales Serás un técnico de mantenimiento, asegurando que todo funcione a la perfección en la granja. Te encargarás de las revisiones y reparaciones en áreas clave como mecánica, electricidad y fontanería . ¡Nada se te resistirá! Disfrutarás de un vehículo de empresa para tus desplazamientos desde Fraga hasta Ballobar. ¡Olvídate de preocupaciones! Tendrás un salario competitivo que valoraremos según tu perfil y experiencia. ¡Tu esfuerzo tendrá su recompensa! Tu horario será de lunes a viernes de 7h a 15h , pero también contarás con guardias para cualquier imprevisto. ¡Flexibilidad y compromiso! Si eres una persona resolutiva, te gusta trabajar en equipo y buscas un empleo estable en un sector en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Únete a Temps y forma parte de un proyecto apasionante! Requisitos ¿Qué necesitamos que tengas sí o sí? Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, ¡conocimientos de granjas porcinas son un plus! Carné de conducir B (o superior). ¡Indispensable para moverte con el vehículo de empresa! ¿Qué nos encantaría que tuvieras (aunque no es obligatorio)? Formación profesional relacionada con el mantenimiento, mecánica, electricidad o similar. ¡Si tienes estudios, mejor que mejor! Proactividad, ganas de aprender y una actitud positiva ante los retos.

ID de vacante: 3164411 | Amazon France Logistique SAS - A41 Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Avec une demande client qui est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande tout en maintenant l’excellence de notre qualité de services, nous développons nos équipes à travers le monde et réinventons constamment nos métiers. C’est dans ce cadre que nous recherchons les talents qui constitueront nos équipes de demain. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’en sommes qu’au début ! Nous pensons que c’est ce contexte qui fait d’Amazon l’entreprise idéale pour démarrer une carrière en alternance. Nos programmes s’adressent à des étudiant.e.s désireux.ses d’allier apprentissage théorique et pratique. Ils sont un moyen d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d’innombrables opportunités de carrière. Il te faudra être ambitieux.se, aimer relever des défis et être prêt.e à retrousser tes manches car la détermination, le sérieux et le travail en équipe te seront essentiels pour réussir. Responsabilités En tant qu'alternant.e Ressources Humaines, tu seras intégré.e à l’équipe du site et tes missions seront les suivantes : Traiter les requêtes quotidiennes et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter. Gérer le système de gestion du temps et des présences, s'assurer que nos employé.e.s soient correctement payés et que nous n'ayons aucun écart de paie. Traiter des tâches administratives et de coordination liée aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, modification du contrat de travail etc.). Accompagner et développer les compétences managériales de nos collaborateurs. Fournir des informations de gestion précises et opportunes, assurer la conformité avec les processus de l'entreprise, les exigences en matière de protection des données et les meilleures pratiques en ce qui concerne la maintenance des systèmes et des registres RH. Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l'activité d'engagement. Optimiser nos outils et procédures (paie, évaluation, disciplinaire…) Aider à mener des études approfondies de cas liées aux relations sociales de l’entreprise dans le respect du droit du travail. Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.e.s et à développer leur engagement. Piloter et soutenir les projets RH attribués. Qualifications Pour postuler à cette alternance RH il te faudra au moment du démarrage du contrat : Avoir 18 ans ou plus. Être éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines. Être inscrit.e et accepté.e à un Master RH. Un niveau d'anglais B2. De bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel). Savoir maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH. Des connaissances des bases du droit du travail et des pratiques RH/Paie. Compétences supplémentaires Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à travailler pour résoudre les problèmes en temps opportun. Excellentes facultés d’adaptation à un environnement changeant et solides capacités de communication. Expériences précédentes au sein d'un département RH. Mobilité géographique. Comprendre les besoins opérationnels de l’activité logistique. Capacité à travailler de manière indépendante et également en équipe ; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts. Notre programme est l’opportunité idéale d’apprendre le métier en obtenant un diplôme supérieur, une première expérience professionnelle dans un environnement stimulant tout en étant rémunéré.e de façon très compétitive. A la fin de ces années d’alternance, tu seras équipé.e et qualifié.e pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Amazon renouvelle la certification Happy Trainees ainsi que le Label Alternance 2026, qui distinguent les meilleures entreprises où effectuer son stage ou son alternance. Plus de 92 % des étudiants interrogés ayant réalisé un stage ou une alternance en 2025 chez Amazon déclarent qu’ils recommanderaient l’entreprise pour y faire un stage ou une alternance. Nous proposons une rémunération attractive pour l’ensemble de nos alternances, sans conditions d’âge. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 3115855 | Amazon France Services SaS Amazon is seeking an experienced Press Office Lead to drive communications and media relations for our business in France. In this senior position, you will play a pivotal role within our Communications team, leading the day-to-day operations of the media relations office and issues management, and spearheading proactive communication campaigns. The role requires a strategic communicator who can manage complex media relationships, shape narrative, and navigate challenging communications landscapes. You will be responsible for maintaining a robust pipeline of engaging stories about Amazon's work in France across multiple channels, while providing strategic counsel to senior leadership and leading internal escalations. Working in a fast-paced environment, you will collaborate with cross-functional teams across various countries, cultures, and business units to advance Amazon's communication objectives. This role demands strategic thinking and clear communication abilities. You will develop creative approaches to communications challenges, formulate clear viewpoints on complex issues, and create compelling narratives that resonate with diverse audiences. As a natural relationship builder, you will serve as an influential voice within the organization, working closely with senior executives and stakeholders across the business. Key Job Responsibilities Lead Amazon’s press office operations in France, managing both reactive and proactive media engagement Develop and execute corporate communications programs aligned with business objectives Provide strategic communications counsel to leadership team members Build and maintain relationships with key media contacts and stakeholders Create and maintain communication materials and messaging frameworks Basic Qualifications Extensive experience working with journalists in corporate PR Excellent communication skills in both French and English (verbal and written) Track record of managing corporate communications programs Background in developing strategic communication plans Preferred Qualifications Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, or equivalent Experience working in technology or retail industry communications Ability to navigate ambiguous situations and drive results Strong stakeholder management capabilities Experience working with cross-functional teams Knowledge of French media landscape Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, d'expliquer et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Identity and access management, AWS/Google cloud space account creation and deletion of account, creation and Deletion of IAM Users for managed/unmanaged accounts.Telco Infrastructure provisioning, supporting all onboarding related tasks.Supporting Telco LZ services EC2/VMs, Cloud Networking, Securi

Screaming Frog, GSC, GA4, Semrush/Ahrefs. Experiencia con SEO internacional es un plus.

Experience in customer service is a plus, but not a requirement. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from

Salesforce development, with a. Solid understanding of the Salesforce platform, including Apex and LWC components xcskxlj. Salesforce certifications are considered a plus.

Service Club is a global driver training and acquisition platform, offering a unique blended approach: sourcing drivers and training them via classroom, mobile apps, VR, and practical Behind-the-Wheel instruction. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. As our Bid & Tender Specialist, you will be the strategic voice behind our responses to high-stakes RFPs, RFIs, and tenders for both public sector transport authorities and private enterprise fleets (e.g., logistics, delivery, gig-economy). Your core mission is to write winning proposals that prove the safety and financial ROI of our driver solutions. Key Responsibilities: • Public & Private Tendering: End-to-end project management of complex bids, successfully navigating the strict compliance requirements of public sector tenders alongside the fast-paced, ROI-driven RFPs of private enterprise fleets., • Value Proposition Articulation: Craft highly tailored proposals that translate our core offerings (driver sourcing, accident reduction, defensive driving training) into compelling narratives for Fleet Managers, Operations Directors, and Procurement Officers., • Technical Translation: Clearly articulate how our blended training methods, from Behind-the-Wheel instruction to our digital modules, integrate with a fleet's existing operations to reduce vehicle downtime and insurance costs., • Cross-Functional Collaboration: Work with internal Subject Matter Experts (Sales Leaders, Driver Trainers, Product Managers) to extract operational and technical details and weave them into persuasive copy., • Content Library Management: Build and maintain a highly organized database of boilerplate responses, case studies, safety statistics, and compliance certifications. Skills & Experience Required: • 4+ years of proven bid writing or proposal management experience. Priority will be given to applicants with experience writing tenders within the transportation, logistics, supply chain, mobility, or fleet management sectors., • Deep experience managing and winning both private enterprise RFPs and highly regulated public sector tenders., • Flawless written English with the ability to write clearly and persuasively for executive buyers and procurement committees., • Highly organized with the ability to manage multiple complex, multi-stakeholder bids simultaneously under tight deadlines. Nice to Have: • Digital Learning / XR Knowledge: Familiarity with modern learning ecosystems (LMS), frontline digital training, or immersive technologies (VR/XR/Spatial Learning) is a strong plus. What We Offer: • Competitive Salary, • Hybrid or Remote model, depending on location, • Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities., • Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off!, • Prime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views., • Wellness & social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork., • Free coffee, tea, and drinks – Stay energized throughout the day. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. xcskxlj If you are ready to lead Sales at a high-growth startup and make a real impact, we want to hear from you. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

ML with a focus on Azure cloud technologies.Proficient in Python (preferably OOP), PySpark and strong experience with ML frameworks such as Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch.Hands-on experience with Databricks platform tools.Solid understanding of data preprocessing, feature engineering, and model o

AWS/Google Cloud Architecture & Services.AWS/Google Infra Administrations.AWS Control Tower, CloudFormation, AWS Outpost, Terraform.Cloud Watch, and Google Monitoring.AWS/Google Kubernetes (EKS/GKE).Solution Architecture through AWS Infrastructure and AWS Outpost.Expertise in Infrastructure as Code

pbMEETING PLANNER SENIOR EN AGENCIA /b /ppDesde Grupo Adecco colaboramos con una importante empresa del sector farma en la búsqueda de un/a bMeeting Planner /b con conocimientos de Amadeus para dar soporte al área de eventos. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliGestión logística de eventos (Transporte, salas de reunión, cenas, traslados, etc…) /liliExperiencia previa gestionando eventos corporativos en modalidad de principio a fin. /li /ul pbRequisitos: /b /pulliExperiencia 3 años mínima desempeñando las funciones descritas en el puesto. /liliConocimiento altos AMADEUS / GDS (imprescindible para optar al puesto, se realizarán pruebas a los candidatos). /liliExcelentes habilidades en gestión de proyectos, capaz de manejar varios eventos simultáneamente. /liliConocimiento del sector farmacéutico, un plus. /liliManejo de Excel nivel medio-alto /liliInglés medio /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pp· Contrato a través de Adecco para cubrir una incapacidad temporal (duración estimada 4-6 meses). /pp· Jornada completa 40h. /pp· Horario: lunes a jueves (9:00 a 18:00) y viernes (9:00 a 15:00). /pp· Puesto 100% remoto desde cualquier punto de España, con preferencia por candidaturas en Madrid o Barcelona para facilitar apoyo inicial si fuera necesario. /pp· Banda salarial: b30.000 – 32.000 € brutos anuales /b (según experiencia del perfil). /p

pVERBUND Green Power Iberia Madrid /ppbr/ppVERBUND is Austria's leading energy company. With around 3,200 employees, we trade in electricity in 12 countries. VERBUND is active in everything from power generation and transport to international trade and sales. /ppbr/ppWe are the power of change! We rely on the power of water, wind and sun like no other in Europe. We are also building on green hydrogen as a future technology. /ppbr/ppThe HS Specialist provides in-house Health Safety expertise to support renewable energy projects and operational assets, ensuring the effective implementation of Health Safety requirements during construction and operation phases. The position aims to prevent occupational risks, ensure compliance with applicable Health Safety legislation and company standards, and actively contribute to the development of a strong preventive culture across projects, worksites and operational facilities. The role combines on-site presence with coordination activities, supporting construction teams, contractors and OM personnel, while providing operational Health Safety support for assigned projects and installations, thereby enabling efficient day-to-day HS management and supporting the overall HSEQ function. /ppbr/ppYour main responsibilities will be: /pulliSupport renewable energy projects and operational assets by ensuring the effective implementation of Health Safety requirements during construction and operation phases, in compliance with applicable legislation, company standards and the Health Safety Management System. /liliProvide operational Health Safety support for assigned construction projects and operational installations, including regular site visits, inspections and follow-up activities, in coordination with project teams, OM and the HSEQ function. /liliSupport construction and OM teams by supervising Health Safety compliance on site, identifying unsafe conditions and behaviors, and proposing and following up corrective and preventive measures. /liliCoordinate and oversee Health Safety requirements with contractors and subcontractors, including the use of digital tools for the Coordination of Business Activities (CAE) related to assigned projects and installations. /liliSupport the development, implementation and continuous improvement of Health Safety procedures and preventive measures, in line with the principles of the Health Safety Management System (ISO 45001), ensuring their practical application across projects and operational activities. /liliSupport Health Safety legal compliance activities, including the identification of applicable legal requirements and participation in periodic Health Safety compliance evaluations for projects and installations. /liliParticipate in the investigation of accidents, incidents and near misses, contributing to root cause analysis and the definition and monitoring of corrective actions. /liliActively promote a strong preventive culture on site through communication, awareness actions, toolbox talks and direct interaction with project teams and contractors. /liliSupport internal Health Safety inspections, audits and reporting activities, contributing to the effective functioning of the overall HSEQ function. /li /ulpbr/ppYour profile: /pulliOfficial qualification as Occupational Risk Prevention Technician in Spain. /liliUniversity degree in Engineering or other technical disciplines is considered an advantage, particularly in construction, industrial or infrastructure environments. /liliKnowledge or experience on Environmental / Quality matters would be a plus. /lili4-5 years of professional experience in HealthSafety Management in constructions projects and/or operational industrial or infrastructure assets, preferably within the renewable energy sector. Demonstrable experience in supervision on site. /liliSolid knowledge of Spanish Health Safety legislation and proven experience in its practical application during construction and operational activities. /liliProven experience in coordinating Health Safety requirements with contractors and subcontractors, including the use of digital tools (CAE). /liliExperience in accident, incident and near-miss investigation, as well as support to Health Safety legal compliance evaluations. /liliGood knowledge of English. /liliDriving license B and availability to travel within Spain according to project needs. /li /ul

pAre you looking for the next challenge in your career? /ppbr/ppWould you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? /ppWe are currently looking for an bElectrical System Engineer (EMC / EMI – DO‑160) /b /ppJoin an international divisionand work alongside some of the most talentedengineers and technicians from all over the world. /ppbr/ppbYour benefits: /b /pulliCompetitive Salary. /liliLong-term secure contract. /liliInternational Project with top technologies /liliPossibility of working remotely with a flexibleschedule. /liliIntegration in a highly qualifiedteam of professionals. /liliTravel abroad with your project. /liliSpecialized training and continuous professional development. /liliSocial benefits and flexible compensation plan. /li /ulpbr/ppbWhat you will do /b /pulliContribute to bEMC/EMI analysis, testing, and qualification /b of electrical and electronic systems /liliSupport bDO‑160 environmental and electromagnetic compliance activities /b /liliParticipate in blightning effects analysis and testing /b (direct and indirect) /liliWork hands‑on with belectrical hardware /b, including schematics review, grounding, bonding, shielding, and troubleshooting /liliCollaborate with bhardware, systems, and certification teams /b /liliSupport design improvements based on test results /li /ulpbWhat we are looking for /b /pulliDegree in bElectrical or Electronics Engineering /b (or similar) /liliExperience in bEMC/EMI testing /b within regulated or safety‑critical environments /liliExposure to bDO‑160 qualification activities /b /liliPractical background with belectrical hardware and lab testing /b /liliExperience with blightning, surge, or ESD testing /b is a strong plus /li /ulpbNice to have /b /pulliAerospace, avionics, e‑VTOL, or other safety‑critical systems experience /liliFamiliarity with certification environments (EASA / FAA) /liliExperience working with external EMC or lightning laboratories /li /ulpbr/ppWe positively value all work or study experience abroad. /ppbr/ppAll positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English /p

This role involves developing and enhancing Shopify Plus storefronts, translating designs into accessible code, and integrating with various services. Jobgether is seeking a Web Developer (Shopify Plus) in Spain to shape a modern e-commerce experience.

An educational institution in Zaragoza is seeking an energetic and fun English teacher to join their team. Teaching experience is a plus, but not mandatory, while proficiency in English at the C1 level or higher is required.

Language Proficiency : Fluent in German and English; additional languages such as Spanish, French, Italian, or Dutch are a plus.

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Manejo avanzado de herramientas de simulación (Aspen HYSYS / Aspen Plus u otras). Líder de la Disciplina de Procesos – Proyectos de Conversión Catalítica (diseño de reactores). ESPAÑA) siendo punteros en el desarrollo de tecnología, actividades de investigación y desarrollo tecnológico y

The position offers a permanent contract with a gross monthly salary of €1,560 plus bonuses, comprehensive health insurance, and generous annual leave.

Eres autónomo(a), ya has utilizado un software de ventas CRM y eres capaz de trabajar a distancia (experiencia en teletrabajo es un plus). Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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Se busca profesional para la instalación y montaje de conductos de aire acondicionado, tanto de fibra como de chapa.Se valorará la motivación por desarrollarse en este ámbito de la construcción, incluso si se parte de cero en el oficio.Será un plus contar con carnet de conducir tipo B y experi

En Grupo 4Plus, buscamos un/a Ingeniero/a para proyecto de instalaciones que quiera formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a resultados, para incorporarse a nuestro equipo de proyectos en la zona Levante-Cataluña. En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidade

En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión.

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Other IGA solutions such as Sailpoint, OKTA, Omada, Oracle Identity Governance, etc.Directory Services (Entra ID / Active Directory, LDAP).

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