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Buscamos un/a Técnico/a de Obra que quiera hacer historia En Grupo PMP no solo construimos viviendas. Estamos transformando el sector de la construcción. Lo hacemos desde una visión innovadora, sostenible y eficiente, con la ambición de liderar un mercado con un gran potencial de crecimiento. En un contexto marcado por la responsabilidad ambiental, la escasez de oferta de vivienda y la necesidad de entornos de trabajo más seguros, la construcción industrializada se convierte en una pieza clave para dar respuesta a los nuevos retos del sector. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se habían entendido hasta ahora. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales comprometidos con este proyecto y buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un/a Tecnico/a de Obra, una persona proactiva, responsable, con ambición y ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. Bajo la dirección del/la Project Manager, tus principales funciones serán: • Supervisar, coordinar y controlar a pie de obra el desarrollo de los proyectos., • Gestionar y coordinar a los distintos industriales, reportando de forma directa al Project Manager., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos marcados., • Velar por la correcta organización y ejecución de la obra en todas sus fases. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 a 4 años en una posición similar., • Capacidad para gestionar diferentes industriales y coordinar equipos., • Alta capacidad de organización y responsabilidad en obra., • Conocimientos de ofimática., • Titulación CFGM / CFGS / FP., • Carnet de conducir. Se valorará positivamente: • Formación específica orientada al sector de la construcción., • Conocimientos en replanteos de obra y trabajos propios del sector (albañilería, pladur, instalaciones, etc.)., • Curso de Seguridad y Salud - Recurso Preventivo (60 horas). ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder del sector, con sede principal en Lleida, • Contrato indefinido, con funciones de responsabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación interna continua. Además: • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana., • Participación en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto real., • Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Vacaciones garantizadas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes al reto? Consulta esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/ca/job-openings Envíanos tu CV y forma parte del cambio.

BUSCAMOS DELINEANTE TÉCNICO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA. En GRUP PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoren la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y eso solo es posible con personas creativas, con talento y con ganas de hacer las cosas de manera diferente. Necesitamos un/a Delineante Técnico/a para el departamento de Ingeniería que quiera dejar huella. Será la persona encargada de desarrollar los planos de fabricación y montaje de los elementos exteriores de nuestras viviendas a partir de los modelos 3D y de las especificaciones técnicas definidas en cada proyecto. Trabajará en el desarrollo de planos de fabricación y montaje de distintos elementos constructivos como cerrajería metálica, carpintería de aluminio, estructuras de hormigón prefabricado y elementos del sistema industrializado de interiores patentado, asegurando que los diseños sean viables desde el punto de vista técnico y de fabricación. Además, colaborará con el equipo de ingeniería en la revisión técnica de los planos antes de su envío a producción, contribuyendo a garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Con: • Formación en Diseño Industrial o Ciclo Formativo de Grado Superior en Delineación., • Conocimiento de herramientas de modelado 3D., • Experiencia mínima de 2 años en sistemas constructivos o componentes de edificación (instalaciones, estructura, eficiencia energética, elementos metálicos, etc.)., • Perfil con capacidad analítica, comunicación clara, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Se valorará: • Experiencia previa en puesto similar o en entornos relacionados con la construcción o la fabricación industrial. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, con posibilidades de desarrollo profesional y formación interna. Ubicación: Oficinas de Lleida Y aún más... Formarás parte de una empresa referente en construcción industrializada y en plena expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado. Con buen ambiente de trabajo, una cultura colaborativa y cercana, y con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. ¿Te ves aquí? Si te imaginas trabajando en un lugar donde las preguntas son tan importantes como las respuestas, y donde cada proyecto es una oportunidad de crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y ¡súmate al reto! Más información y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para ser nuestro/a Representante Comercial en Lleida La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos • Prospectar y desarrollar cartera de clientes que requieran flota de vehículos industriales, • Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las necesidades identificadas., • Realizar, presentar y defender propuestas comerciales., • Asistir a ferias del sector., • Mantener actualizado el expediente de los clientes., • Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada., • Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia comercial mínimo un año realizando prospección de mercado y puerta fría, • Habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente., • Carnet de conducir B Ofrecemos: • Salario fijo mas variable, coche de empresa para uso personal, ticket restaurante, • Fruta fresca, día de cumpleaños libre. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

Desde LHH División Agro, en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña, con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. 🎯 Misión del puesto Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. 🛠️ Responsabilidades principales 👥 Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta • Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización., • Promocionar activamente variedades adaptadas al territorio., • Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…)., • Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona., • Supervisar siembras, plataformas y demostraciones., • Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza., • Identificar oportunidades de nuevas licencias o ajustes en las existentes. 🤝 Colaboración técnica y transversal • Intercambiar información con técnicos de cooperativas, distribuidores y entidades públicas., • Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales., • Trabajar estrechamente con el distribuidores. Beneficios del puesto: Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Paga de reparto de beneficios. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Cultura basada en respeto, responsabilidad, colaboración y emprendimiento. Requisitos: Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Residencia ideal: Lleida, o zonas próximas (Barbastro, Monzón, Binéfar, Huesca…). Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

BUSCAMOS INGENIERO INDUSTRIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoren la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y eso solo es posible con personas creativas, con talento y con ganas de hacer las cosas de manera diferente. Necesitamos un/a ingeniero industrial para el departamento de Ingeniería que quiera dejar huella. Dentro del equipo de cálculo de estructuras será el encargado en una primera fase de verificar que los modelos BIM 3D de los proyectos de elementos prefabricados cumplan con los criterios de diseño interno y las limitaciones de fabricación. Posteriormente, revisará los planos de fabricación para validarlos definitivamente, teniendo en cuenta el dimensionamiento estructural inicial y los puntos críticos propios del sistema. También se encargará de dar apoyo en el diseño y dimensionamiento de soluciones estructurales especiales, así como de fundamentaciones y sistemas de contención. Participará en proyectos de investigación y mejora, así como en proyectos de estandarización de soluciones (claves en el sistema prefabricado) Con: • Formación en ingeniería industrial, • Experiencia mínima de 3 años dimensionando estructuras (valorable de hormigón prefabricado)., • Dominio de software de visualización y modelización 3D, • Visión detallada y global de los proyectos estructurales, orientados a la fabricación y ejecución, no solamente orientado a un dimensionamiento inicial. Se valorará: • Experiencia previa en puesto similar ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con posibilidades de desarrollo profesional y formación interna., • Ubicación: Posibilidad de trabajar en las oficinas de Lleida o Barcelona Y aún más... Formarás parte de una empresa referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado. Con buen ambiente de trabajo, una cultura colaborativa y cercana, y con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. ¿Te ves aquí? Si te imaginas trabajando en un lugar donde las preguntas son tan importantes como las respuestas, y donde cada proyecto es una oportunidad de crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y ¡súmate al reto! Más información y______

🌿 Uneix-te a PONS com a Administratiu/va Comercial Forma part d’una marca que fa les coses amb sentit, amb rigor i amb ànima. A PONS portem generacions cuidant allò que més importa: la qualitat, l’origen i l’autenticitat dels nostres productes. Som una empresa amb arrels profundes i mirada global, que creix gràcies al talent de persones que creuen en fer les coses bé — sempre. Ara busquem un/a Administratiu/va comercial per donar suport en la gestió de les matèries primes de l’empresa assegurant el subministrament, la coordinació logística i la correcta gestió documental. 🌟 Per què PONS? • Perquè creiem en la qualitat com a cultura, no com a tràmit., • Perquè apostem pel talent, fem créixer les persones i estimulem la millora contínua., • Perquè som un equip proper, apassionat i exigent, que treballa pel mateix propòsit. 🎯 Quines seran les teves funcions? • Gestió del procés de compra: contractes, recepcions, dades al sistema i control documental., • Entrada i seguiment de comandes, control d’estocs i aprovisionaments., • Negociar terminis i condicions bàsiques, per garantir que les compres es realitzen segons procediments interns i criteris de qualitat., • Coordinació amb proveïdors, logística, bodega, laboratori i administració., • Gestió de mostres de compra i seguiment de pre/post compra., • Homologació de proveïdors (ECO, FDA) i gestió de no conformitats., • Logística de transport i suport en la gestió documental., • Suport documental en auditories. 🎓 Què busquem? • Experiència en compres, administració comercial o logística., • Domini d’Excel i eines 365., • Familiaritat amb entorns digitals de gestió documental., • Experiència o predisposició per treballar amb ERP (idealment Microsoft Dynamics 365)., • Perfil metòdic, amb bona comunicació, orientació al detall i facilitat per resoldre incidències amb agilitat i criteri. 💛 Què oferim? • Projecte estable, estratègic i amb recorregut real., • Participar en una marca reconeguda i estimada, amb expandiment internacional., • Liderar una àrea clau amb autonomia., • Un entorn humà, professional i compromès., • Condicions competitives i adaptades a la teva experiència.

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

¡Somos una de las TOP 10 empresas de servicios IT en el mundo y estamos ampliando nuestros equipos! En el área de Seguros de NTT DATA somos uno de los drivers de actualización de las capacidades de toda empresa líder en el mercado asegurador. Realizamos desde la estrategia de compañía, pasando por operaciones, gestión de siniestros, visión única de cliente, procesos de contratación omnicanal, hasta infraestructuras técnicas y soluciones de sourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de profesionales como tu que quieran transformar el Sector Asegurador a través de soluciones tecnológicas basadas en SISnet. Si te gustan los retos y cumples con los requisitos detallados a continuación, ¡es el momento! Experiencia mínima 2 - 3 años en proyectos de transformación en sector seguros bajo el core SISnet Conocimientos en Zero Code, BPM, APIs, TLI2 Conocimiento de algunos de los siguientes ramos aseguradores: vida, hogar, salud, autos/motor. Muy valorable nivel de inglés B2 En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Además, te ofrecemos las siguientes condiciones: Una carrera profesional a tu medida. Pensando en que cada persona es diferente. Plan de formación adaptado a tu carrera y experiencia Oportunidad de participar en proyectos innovadores para grandes clientes nacionales e internacionales de primer nivel. En cualquier caso, NTT DATA te ofrece una posición estable, contrato indefinido y competitivos beneficios sociales. Trabajo en equipo desde el primer día, en NTT DATA, construimos para mejorar y seguir aprendiendo. Autonomía para desarrollar tu trabajo, en un entorno que fomenta la libertad y la toma de decisiones. ¡Únete! ¡Estamos deseando conocerte! Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te motiva mejorar procesos, conectar áreas y generar impacto real en una organización en crecimiento? En FM Grupo Tecnológico buscamos un/a Ingeniero/a de Organización y Procesos para asumir una posición clave dentro del grupo. En un momento de crecimiento y evolución, queremos incorporar a un/a profesional con visión global, capacidad analítica y criterio técnico, que quiera asumir un papel clave en la mejora y profesionalización de nuestra operativa. Buscamos un perfil capaz de analizar, optimizar y estandarizar procesos , trabajando de forma transversal con distintas áreas de la compañía para mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la rentabilidad del grupo. La persona que se incorpore tendrá una misión clara: conectar áreas, detectar oportunidades reales de mejora y transformar la operativa en una estructura más sólida, ágil, eficiente y orientada al cliente . ¿Cuál será tu responsabilidad? Tendrás un papel clave en el análisis de los procesos operativos de la compañía, identificando cuellos de botella, ineficiencias y puntos de mejora, e impulsando soluciones viables y sostenibles. Trabajarás de forma transversal con ventas, fabricación, compras, operaciones, I+D+i y dirección , asegurando que todo el flujo, desde la fase comercial hasta la entrega y mejora del producto o servicio, esté alineado con los objetivos del negocio y con la excelencia operativa. Entre tus funciones estarán: • Analizar procesos internos y detectar oportunidades de mejora reales • Identificar problemas de coordinación, cuellos de botella e ineficiencias • Optimizar costes, tiempos y recursos • Mejorar el flujo de información entre departamentos • Estandarizar procedimientos y reforzar la organización interna • Apoyar en la resolución de situaciones críticas operativas • Impulsar una cultura de mejora continua y mayor estructuración del grupo ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Técnica / Industrial, o similar • Experiencia en funciones similares • Capacidad para asumir el rol con autonomía desde el inicio • Manejo de Excel, ERP Odoo • Valorable conocimiento de AutoCAD y MS Project Qué ofrecemos · Incorporación a un grupo en expansión , con proyectos de alcance nacional. · Posición con visibilidad, autonomía e impacto directo en la organización. · Recorrido profesional real hacia funciones de mayor responsabilidad. · Entorno de trabajo cercano, dinámico y con acceso directo a la toma de decisiones. · Participación activa en proyectos de transformación, estructuración y mejora continua. · Autonomía técnica para aportar soluciones desde la experiencia, el criterio y la capacidad de análisis. Si te motiva incorporarte a un proyecto con recorrido, aportar en una posición de impacto real y formar parte de una compañía en crecimiento, queremos conocerte . Puedes contactar y enviar CV a: Indicando en el asunto: Ingeniero/a de Organización y Procesos #Empleo #OfertaLaboral #Ingeniería #Procesos #Operaciones #MejoraContinua #LeanManagement #Industrial #FMGrupoTecnológico #LinkedInJobs

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Lo que necesitas: 2–3 años de experiencia como Data/BI Analyst desarrollando cuadros de mando con Power BI. Dominio de Power Query, DAX y modelado de datos. Data Engineer / Data Architect Misión del puesto Buscamos un/a Data Engineer / Data Architect que diseñe y construya la base de datos e integración necesaria para escalar soluciones de IA y analítica de forma robusta, reutilizable y gobernada. Será un rol clave para asegurar que los datos internos estén disponibles, limpios, estructurados y preparados para casos de uso operativos, analíticos y de IA. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de datos para casos de uso de IA, reporting y automatización. Integrar fuentes internas y externas de datos. Construir pipelines de ingesta, transformación y publicación. Modelar datos para consumo operacional, analítico y por aplicaciones IA. Gestionar calidad, trazabilidad, versionado y fiabilidad del dato. Definir capas reutilizables para agentes, dashboards y automatizaciones. Preparar datasets para ML, IA generativa y casos de negocio. Diseñar estrategias de sincronización, actualización y refresh. Colaborar con backend, AI engineers y negocio para exponer los datos de forma usable. Dar soporte a seguridad, permisos y gobierno del dato. Perfil buscado Experiencia sólida en ingeniería y arquitectura de datos. Experiencia en integración de múltiples fuentes y diseño de pipelines. Capacidad para modelar datos con visión de reutilización y escalabilidad. Criterio en calidad, trazabilidad, rendimiento y gobierno del dato. Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones de datos robustas. Autonomía para diseñar una base de datos sólida sobre la que construir a futuro. Se valorará especialmente Experiencia en plataformas cloud de datos. Experiencia preparando datos para casos de uso de ML o IA generativa. Conocimiento de estrategias de seguridad y gobierno del dato. Capacidad para combinar visión arquitectónica con ejecución práctica. Experiencia trabajando de forma transversal con equipos técnicos y de negocio. Lo que te ofrecemos: Teletrabajo. Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales. ¿Te unes? ;)

En Mutua Madrileña estamos impulsando una transformación profunda de nuestros procesos de gestión de nuestros servicios IT . Buscamos a una persona con visión estratégica, liderazgo y mentalidad de cambio para repensar, modernizar y evolucionar esta gestión. Queremos a alguien que redefina el modelo ITSM , impulse la automatización , evalúe nuevas tecnologías y permita modernizar, eficientar y escalar la gestión de servicios, en un entorno de Grupo empresarial creciente en complejidad y desafíos. Si te motiva liderar una transformación end‑to‑end con impacto real, este es tu reto . ¿Cuál será tu reto? Liderar la modernización de herramientas ITSM (mejora, evolución o sustitución: ServiceNow, Jira, BMC…). Convertir el modelo de Procesos IT en una pieza estratégica dentro de Tecnología. Diseñar y ejecutar una estrategia avanzada de automatización y digitalización de procesos de gestión de servicios, incorporando Inteligencia Artificial y otras herramientas, técnicas y prácticas. Guiar la transición de herramientas de gestión desde entornos legacy hacia un ecosistema moderno, robusto y centrado en la experiencia de usuario . Impulsar ITIL con pragmatismo , foco en valor y orientación a negocio. Responsabilidades clave ⚙️ Evaluar la situación actual y definir un plan de transformación táctico y estratégico . ⚙️ Rediseñar, optimizar y automatizar procesos IT (incidentes, cambios, peticiones, problemas, SLAs…). ⚙️ Gobernar y evolucionar el Catálogo de Servicios IT y su ciclo de vida. ⚙️ Liderar la estrategia de CMDB, federación e integridad de datos . Crear un modelo avanzado de reporting (KPIs, cuadros de mando, IT Balanced Scorecard), con visión Grupo Empresarial, multi-empresa, multi-área. Coordinar equipos multidisciplinares y proyectos de evolución tecnológica. Colaborar estrechamente con proveedores tecnológicos y áreas internas para acelerar la transformación. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia sólida liderando transformaciones ITSM o de procesos IT en entornos complejos. ✅ Visión tecnológica para evaluar plataformas ITSM y definir la mejor solución. ✅ Conocimientos profundos de ITIL (certificación valorada), COBIT y gobierno IT. ✅ Experiencia con ServiceNow, BMC, Jira Service Management u otras herramientas ITSM. ✅ Dominio de reporting avanzado (Power BI, Excel avanzado). ✅ Capacidad para liderar con influencia , comunicar con impacto y gestionar el cambio. ¿Qué te ofrecemos? Ser agente clave en la transformación IT de Mutua Madrileña. Proyectos estratégicos y de alto impacto . Cultura de confianza, evolución y aprendizaje continuo . Un entorno donde la tecnología es palanca real del negocio . Autonomía, apoyo y recursos para hacer que las cosas pasen . En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosYValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en Este es un puesto para Preparados Y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Tu nueva empresa Empresa referente con presencia nacional, especializada en el desarrollo de soluciones y equipamiento técnico para entornos sanitarios y de emergencias. La organización se encuentra en plena evolución hacia un modelo de mayor valor añadido, combinando portfolio tradicional con nuevas soluciones técnicas orientadas a la mejora del servicio, la eficiencia y la seguridad del personal asistencial. Con fuerte apoyo de equipos internos, procesos de formación estructurados y una cultura muy enfocada en la cercanía con el cliente, la empresa apuesta por perfiles comerciales con visión consultiva, proactividad y orientación a resultados. Tu nuevo puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la actividad comercial en la zona asignada —principalmente Cataluña— cubriendo también Baleares y Comunidad Valenciana. Tendrá como objetivo ampliar la cartera existente, impulsar nuevas oportunidades y fortalecer relaciones con instituciones sanitarias, tanto en el ámbito hospitalario como en el de emergencias médicas. Su misión será dinamizar el negocio, aportar soluciones de alto valor y consolidar relaciones a largo plazo con los principales decisores de compra. Liderar las ventas en el territorio asignado y dentro del segmento sanitario. Analizar las ventas actuales y contribuir en la elaboración del plan comercial. Gestionar y conocer en profundidad los procedimientos de compra del sector público y privado. Colaborar en la definición y adaptación del portfolio de productos orientado a las necesidades del cliente. Mantener y desarrollar relaciones institucionales con decisores clave de prescripción y compras. Potenciar acciones de fidelización y consolidación de clientes a largo plazo. Elaborar y presentar ofertas comerciales. Dar soporte al área financiera en la gestión de cobros cuando sea necesario. Analizar y reportar la actividad competitiva en la zona. Mantenerse actualizado en producto, normativa y habilidades de presentación. Coordinarse semanalmente con los equipos internos (back office, gestión de pedidos, ofertas y licitaciones). Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia previa en el ámbito sanitario, idealmente en visitas a hospitales y/o servicios de emergencia. Se valorará conocimiento de equipamiento sanitario, vestuario técnico, EPI, suministros médicos reutilizables o servicios asociados. Experiencia previa en procesos de licitación pública y ventas consultivas de ciclo medio-largo. Dominio de herramientas informáticas y manejo de ERP. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana). Qué obtendrás a cambio Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable ligado a ventas. Vehículo de empresa, teléfono y portátil. Formación inicial intensiva en producto y acompañamiento en terreno. Apoyo constante de equipos internos especializados en pedidos, ofertas y licitaciones. Proyecto estable en compañía consolidada y en fase de crecimiento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde AVOS Tech , empresa del Grupo Prosegur, buscamos un Analista de Calidad de Software (QA) para asegurar la calidad end-to-end de productos software dentro de un entorno ágil, trabajando en iniciativas de complejidad media/alta y colaborando con desarrollo y producto desde fases tempranas. El foco del rol combina ejecución de pruebas, diseño de planes y casos de prueba, análisis de requisitos y seguimiento de defectos, con posibilidad de evolucionar hacia responsabilidades de referente (automatización, mobile, API y métricas) según experiencia. Participarás en la construcción de calidad “shift-left” sobre productos complejos, con impacto directo en estabilidad, regresiones e incidencias. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: Competitivo, en función de experiencia Responsabilidades clave Ejecutar pruebas funcionales, de integración y de regresión, documentando resultados y evidencias para validar criterios de aceptación. Diseñar casos y planes de prueba a partir de requisitos, cubriendo escenarios positivos, negativos y de borde para reducir defectos en fases tardías. Identificar, reportar y dar seguimiento a defectos en herramientas de gestión, aportando información reproducible (pasos, esperado vs. obtenido, logs). Participar en revisiones de requisitos y sesiones de refinamiento para detectar ambigüedades, riesgos y escenarios no contemplados. Realizar pruebas exploratorias estructuradas para descubrir incidencias no cubiertas por casos formales y ampliar la cobertura de riesgo. Colaborar con desarrolladores durante el ciclo de vida de la historia (definición de DoD, validación de fixes, revisión de riesgos de calidad). Investigar incidencias apoyándote en logs y herramientas de monitorización, acotando causa raíz y proponiendo acciones preventivas. Acompañar a perfiles más junior en buenas prácticas de QA, mejorando la calidad del testing y del reporte de defectos. Requisitos imprescindibles Experiencia en QA de software (ejecución y/o diseño de pruebas) en aplicaciones web y/o productos de negocio con requisitos cambiantes. Capacidad para interpretar historias de usuario, requisitos y criterios de aceptación, transformándolos en condiciones y casos de prueba verificables. Experiencia en pruebas funcionales, de regresión e integración, con foco en calidad de evidencias y trazabilidad de resultados. Manejo de herramientas de gestión de defectos y pruebas (p. ej., Jira y Xray o equivalentes), manteniendo planes, sets y trazabilidad. Conocimiento práctico de metodologías ágiles y participación activa en ceremonias (planificación, dailies, retrospectivas, refinamientos). Habilidades de comunicación para alinear expectativas con desarrollo/negocio, reportar riesgos y escalar bloqueos con criterio. Orientación al detalle y pensamiento crítico para detectar inconsistencias, proponer mejoras y prevenir regresiones. Requisitos deseables Experiencia en dominio seguros/financiero/ERP o en productos con alta complejidad de negocio y alto impacto operativo. Conocimientos de SQL para validación de datos (ideal PostgreSQL/Oracle) y apoyo al diagnóstico de incidencias. Experiencia en pruebas de API (Postman, Swagger u otras), y validaciones de integración en arquitecturas distribuidas/microservicios. Experiencia o interés en automatización de pruebas (p. ej., Java, REST Assured, TestNG, Maven; Selenium valorable) y buenas prácticas data-driven. Familiaridad con CI/CD (p. ej., Jenkins, Git/Bitbucket/GitHub) y colaboración con pipelines de calidad. Experiencia en testing mobile (Android/iOS) y validación en dispositivos físicos, especialmente en productos con múltiples integraciones. Conocimientos de mensajería/eventos (Kafka) y/o experiencia en sectores regulados (p. ej., PCI/EMV). Capacidad para definir y seguir KPIs de calidad a lo largo del ciclo de desarrollo (tendencias de defectos, regresiones, cobertura, tiempos de validación). Inglés B2+ para colaboración con stakeholders o partners internacionales. Qué ofrecemos Proyectos tecnológicos y de transformación digital con impacto real en clientes y negocio. Entorno flexible y orientado a objetivos (autonomía y foco en resultados). Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía tecnológica del Grupo Prosegur. Plan de desarrollo profesional (formación, acompañamiento y evolución de responsabilidades). Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a stakeholders de alto nivel. Cultura de mejora continua, calidad en la entrega y aprendizaje práctico en el día a día. Sobre la compañía AVOS Tech, vertical tecnológica del Grupo Prosegur. Dedicados a impulsar la transformación digital desarrollando e integrando soluciones tecnológicas, asegurando su evolución y operación con altos estándares de calidad. Trabajamos con equipos multidisciplinares en un entorno exigente y orientado a resultados, con foco en generar valor real y medible para clientes y negocio.

¿Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Responsable de los procesos de integración relacionados con: Entrada de pedidos Confirmaciones de albaranes y facturas Procesos de disponibilidad (entradas/salidas) Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Resolución de incidencias técnicas Mantenimiento evolutivo y correctivo Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Interlocución técnica con proveedores EDI y transportistas Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona ML Engineer que refuerce el equipo en casos de uso donde el machine learning clásico y la analítica avanzada son la mejor solución frente a enfoques de IA generativa. Tendrás un papel clave en el desarrollo de modelos con impacto real en negocio, abordando problemas como predicción, clasificación, segmentación o forecasting , con foco en rigor técnico y aplicabilidad. En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning para casos de uso de negocio. Preparar, limpiar y transformar datos para entrenamiento y evaluación . Aplicar técnicas de clasificación, regresión, clustering, forecasting y scoring . Definir variables, métricas y enfoques metodológicos adecuados. Evaluar el rendimiento de los modelos y proponer mejoras. Llevar modelos a producción e integrarlos en servicios o procesos operativos. Colaborar con equipos de backend y data para exponer los modelos de forma usable. Participar en la definición técnica de casos de uso analíticos avanzados . Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en analítica avanzada. Participación en casos reales donde el machine learning aporta valor directo al negocio . Entorno técnico con foco en rigor, calidad y aplicabilidad (no solo exploración). Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en data, IA y tecnologías cloud. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con base sólida en machine learning, capaz de combinar rigor técnico con orientación práctica y llevar soluciones más allá del entorno experimental. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia en machine learning o analítica avanzada. Experiencia práctica en desarrollo de modelos de machine learning clásico . Buen dominio de Python y librerías de análisis y modelado (p. ej. scikit-learn, pandas, etc.). Capacidad para traducir un problema de negocio a un enfoque analítico o predictivo. Experiencia en validación, evaluación y seguimiento de modelos . Capacidad para trabajar con autonomía y enfoque a resultados. Visión para ir más allá del notebook y pensar en productivización . Se valorará especialmente Experiencia en forecasting, scoring, segmentación o analítica avanzada . Experiencia llevando modelos a producción . Familiaridad con entornos cloud y arquitecturas modernas de datos . Capacidad para comunicar resultados a perfiles de negocio . Conocimiento de herramientas de seguimiento de experimentos o modelos . Si te interesa trabajar en proyectos donde el machine learning clásico genera impacto real en negocio , en h&k queremos conocerte.

Actualmente estamos buscando un Senior Business Consultant para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Málaga , con especialización en productos y servicios de Cash Management . ¿Qué buscamos? Más de 3 años de experiencia en Banca Mayorista o en una entidad financiera en el área de Corporate Cash Management . Experiencia en iniciativas de transformación en el área de Cash Management relacionadas con elaboración de business case, definición de procesos, diseño y lanzamiento de nuevos productos y soluciones de negocio, implantación de plataformas digitales o soluciones tecnológicas (ej. Demica, iGTB, SAP Ariba, Kyriba, etc.). Inglés avanzado (oral y escrito). Se valorará experiencia internacional. Conocimiento del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital. Software: Microsoft Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint. Disponibilidad para viajar. Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable. ¿Cuál será tu rol? Aportar asesoramiento funcional especializado y liderar iniciativas de transformación en Transactional Banking y, en concreto, en productos de Cash Management , trabajando en estrecha colaboración con las áreas de negocio e interactuando con los equipos de IT del cliente. Gestión integral de proyectos: elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente, incluyendo la comunicación entre las distintas áreas involucradas (negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participe. Supervisión de consultores senior y junior, organizando eficazmente su plan de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y guiándolos en la adopción de los estándares de calidad de la compañía. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales. Coordinación y liderazgo de áreas de acción específicas dentro de la práctica de Global Transactional Banking : desarrollo de análisis de tendencias de mercado, investigación de soluciones disruptivas globales, benchmarking de bancos internacionales, etc. ¿Qué podemos ofrecerte? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de la práctica de Business Banking , donde encontrarás un equipo dinámico, joven, entusiasta y orientado al éxito, basado en una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, en un excelente ambiente de trabajo. #YouMakeUsUnique #NTTDATA #CashManagement #Banking

¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes! . Ante el aumento de proyectos tecnológicos estratégicos, buscamos reforzar nuestra capacidad de gestión y coordinación incorporando un perfil con experiencia en dirección de proyectos de desarrollo de software , que garantice calidad, cumplimiento de plazos y una comunicación fluida con clientes y equipos. Requisitos del puesto Experiencia sólida en gestión de proyectos de desarrollo de software (ideal 3–5 años o superior). Conocimiento general de entornos de desarrollo basados en Java, frameworks web y bases de datos (no es necesario programar, pero sí comprender el contexto técnico). Experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión (Redmine, Jira, Trello…). Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos en paralelo. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. También se valorará Experiencia previa en empresas tecnológicas o del sector IT. Conocimientos de arquitecturas de software y servicios web. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master…). Nivel de inglés B2 o superior. Experiencia en proyectos del ámbito de la administración pública. Conocimientos de administración electrónica. Responsabilidades Planificar y gestionar de forma integral proyectos de desarrollo de software, desde la fase inicial hasta la entrega final. Coordinar equipos técnicos, asignar tareas y realizar el seguimiento del avance. Actuar como interlocución con clientes y stakeholders para la definición y validación de requisitos. Supervisar a alto nivel los aspectos técnicos, asegurando que las soluciones cumplen estándares de calidad, escalabilidad y seguridad. Gestionar incidencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto. Controlar plazos, costes y recursos, y reportar avances a la dirección. Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Hay roles en CRM que se quedan en la herramienta. Y hay otros que empiezan mucho antes: en cómo una entidad entiende a sus clientes, rediseña su relación con ellos y convierte esa visión en decisiones que impactan en negocio. En NTT DATA buscamos una persona senior para incorporarse a nuestro equipo de CRM Strategy en Madrid, dentro de iniciativas para el sector financiero, especialmente banca y seguros . Te sumarás a un entorno donde estrategia, negocio, experiencia de cliente y tecnología se conectan de verdad. Aquí trabajarás en proyectos con recorrido, con interlocución relevante y con la oportunidad de aterrizar propuestas que transforman modelos comerciales, de servicio y de relación con cliente en organizaciones líderes. Nuestra propuesta de valor al talento pone el foco en crecer con propósito, aprender de forma continua y cocrear en un entorno AI-first, colaborativo y humano. Qué harás en tu día a día Formarás parte de la Foundation de CRM Solutions en NTT DATA, dentro del área de expertise de CRM Strategy , liderando iniciativas de transformación CRM en clientes del sector financiero. Tu foco estará en proyectos como: Definir modelos de relación con cliente orientados a negocio y a generación de valor. Rediseñar customer journeys end-to-end con visión transversal entre canales, procesos y capacidades. Evolucionar modelos operativos comerciales y de servicio. Construir y defender business cases asociados a iniciativas CRM. Traducir necesidades de negocio en capacidades funcionales aterrizables en plataformas como Salesforce y Microsoft Dynamics . Liderar conversaciones con cliente, estructurar problemáticas y convertirlas en hojas de ruta accionables. Coordinar equipos y contribuir a la calidad de los entregables desde una visión estratégica y ejecutable. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia sólida en consultoría y transformación CRM, con capacidad para moverse con solvencia entre la definición estratégica y el aterrizaje práctico. Nos encajarás especialmente si aportas: Experiencia senior en proyectos de CRM Strategy , Customer Experience o transformación comercial / de servicio. Conocimiento del sector banca y/o seguros . Experiencia definiendo customer journeys , modelos de relación y modelos operativos. Capacidad para construir narrativas de transformación con lógica de negocio y foco en impacto. Experiencia elaborando business cases y priorizando iniciativas. Conocimiento funcional de ecosistemas CRM, especialmente Salesforce y/o Microsoft Dynamics . Soltura en interlocución con perfiles de negocio, transformación y tecnología. Capacidad para liderar equipos, estructurar trabajo y elevar el nivel de la conversación con cliente. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente también tiene que ver con dónde lo haces y con quién lo haces. Somos una compañía global con proyectos de gran escala, pero seguimos cuidando el entorno cercano, la colaboración real y el desarrollo de cada persona. Nuestra EVP se articula sobre tres ejes: pertenencia, desarrollo e innovación; y se apoya en valores como pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. En este rol encontrarás: Proyectos con impacto real en la transformación comercial y de cliente de grandes entidades financieras. Un espacio donde combinar visión estratégica, cercanía al negocio y aterrizaje en soluciones concretas. Un equipo con el que compartir criterio, construir propuestas de valor y seguir especializándote en CRM. Libertad y autonomía para aportar, proponer y liderar. Un entorno donde el crecimiento no se entiende solo como promoción, sino también como aprendizaje, exposición y profundidad de expertise. Beneficios Modelo de trabajo híbrido y flexible. Ayuda Flex Teletrabajo. Seguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía. Seguro de vida y accidentes. Retribución flexible con ventajas fiscales. Guardería por retribución flexible. Financiación a la formación. Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros. Actividades deportivas y programas de salud mental. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Madrid: Principales funciones: Organización de Small Meetings y reuniones internas: Elaboración de presupuestos de los servicios solicitados por el cliente (hoteles, sedes/venues, audiovisuales…). Presentación de propuestas Operativa del evento Gestión de congresos: Propuesta y gestión de viajes y hoteles Gestión inscripciones El perfil que nos encanta tiene: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de eventos. Experiencia de 2 años en funciones similares. Conocimientos básicos de Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Valorable conocimiento del Código Farmaindustria. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa. Trabajo híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Formación y oportunidades de desarrollo. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Category Manager – Obras e Instalaciones Ubicación: Madrid · Modalidad híbrida Desde importante compañía global en crecimiento, guiada por la innovación y por una cultura dinámica que impulsa la excelencia, la diversidad y el desarrollo profesional. Queremos incorporar a un/a Category Manager que lidere estratégicamente la categoría de Obras e Instalaciones, contribuyendo directamente a nuestro impacto y a la eficiencia de nuestros proyectos. Tu propósito en el rol Como Category Manager , serás responsable de definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de tu categoría a nivel global, impulsando la competitividad, la eficiencia y la sostenibilidad. Liderarás la relación con proveedores estratégicos, optimizarás el gasto y asegurarás que nuestras decisiones reflejen el estándar de excelencia operativa e innovación que nos caracteriza Responsabilidades clave Diseñar y liderar la estrategia global de la categoría de Obras e Instalaciones , alineada con los objetivos corporativos. Definir políticas, modelos de compra y roadmaps de la categoría, garantizando una gestión eficiente, innovadora y sostenible. Gestionar el ciclo completo de sourcing estratégico : análisis de mercado, RFI/RFP, negociaciones, selección y homologación de proveedores, así como contratos marco. Analizar datos de gasto, tendencias y riesgos para impulsar decisiones de alto impacto y oportunidades de optimización del TCO . Construir y liderar relaciones con proveedores clave, fomentando colaboración, innovación y excelencia en la ejecución. Coordinar de forma transversal con Ingeniería, Operaciones, Finanzas, Legal y otras áreas para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y estándares. Impulsar iniciativas alineadas con criterios ESG: eficiencia energética, sostenibilidad y cumplimiento normativo. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar . +5 años de experiencia en Category Management, Strategic Sourcing o Procurement en obras, instalaciones o construcción, preferiblemente en entornos multinacionales. Sólidos conocimientos en negociación estratégica, gestión contractual, análisis de costes y modelos de aprovisionamiento global . Nivel alto de inglés (imprescindible). Dominio avanzado de herramientas de compras y gestión (SAP, Ariba…). Competencias: liderazgo colaborativo, visión estratégica, toma de decisiones ágil y orientación a la excelencia. Valoraremos también Experiencia liderando categorías en proyectos internacionales. Certificaciones en compras (CIPS, ISM) o gestión de proyectos (PMP). Conocimientos en sostenibilidad aplicada a obras, eficiencia energética o normativa técnica. Qué te ofrecemos : Oportunidades reales de crecimiento dentro de un grupo multinacional en expansión. Participación en proyectos estratégicos y de impacto. Formación continua y un ecosistema de innovación constante. Una cultura que valora la diversidad, la colaboración, la responsabilidad y el orgullo de pertenencia.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Acerca del rol Buscamos un Consultor SAP Datasphere / BW con experiencia en modelado e integración de datos en entornos SAP. Participarás en proyectos de modernización analítica, migración desde SAP BW y construcción de modelos en SAP Datasphere, colaborando con equipos de Datos, Finanzas, IT y Transformación SAP. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: Diseñar y construir modelos de datos en SAP Datasphere y/o SAP BW. Crear Data Flows, Analytical Models, Business Entities y objetos BW (DSO, Cubos, InfoObjects). Implementar integraciones de datos mediante Data Replication y/o extractores BW. Ejecutar procesos de validación, reconciliación y pruebas funcionales. Documentar modelos, reglas de negocio y procesos de integración. Participar en migraciones y optimización de arquitecturas analíticas. Dar soporte en fases de arranque y resolución de incidencias. Requisitos • +3 años de experiencia en SAP Datasphere, SAP BW, BW/4HANA o HANA. • Experiencia en modelado e integración de datos SAP. • Conocimientos de Data Warehousing, ETL, modelado en estrella y SQLScript. • Experiencia en trabajo con áreas funcionales y técnicas. • Inglés profesional (B2+). Valorable • Experiencia en migraciones BW → Datasphere. • Conocimientos de SAP Analytics Cloud. • Integración con S/4HANA, CDS Views y modelos financieros. • Certificaciones en Datasphere, BW/4HANA o HANA. • Conocimientos de arquitecturas cloud (Azure, AWS, GCP). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Consultoría de Ciberseguridad para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciatura o Ingeniería Superior en áreas de ingeniería, informática o ciencias (MECES 3). Se admitirán titulaciones de nivel MECES 2 siempre que se acrediten 24 meses más de experiencia. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la información y las comunicaciones en servicios de Consultoría: Referente de ciberseguridad para el Área de Sistemas: soporte técnico y asesoramiento en decisiones operativas y de arquitectura. Gestión de vulnerabilidades end-to-end: análisis técnico, priorización, plan de remediación y seguimiento hasta resolución. Bastionado (hardening) de sistemas: definición de estándares, control de cumplimiento y gestión de excepciones con medidas compensatorias. Apoyo en gestión de proyectos de seguridad de proveedores y herramientas (PAM, SIEM/ELK, EDR, etc.): seguimiento de entregables, identificación y escalado de riesgos, asegurando alineación con políticas corporativas y cumplimiento (ENS, ISO 27001, NIS2). Redacción y mantenimiento de procedimientos, guías e instrucciones técnicas/operativas de seguridad. Reporting ejecutivo a Dirección de Sistemas y de seguridad: comités, presentaciones, KPIs/KRIs y propuestas de mejora y automatización. Soporte a auditorías de seguridad y cumplimiento (ENS/ISO 27001): preparación de evidencias, coordinación con equipos técnicos y proveedores, y seguimiento de no conformidades y planes de acción. Soluciones y prácticas de ciberseguridad para entornos cloud. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile - Scrum. Certificación: Tener alguna de las siguientes certificaciones: CISSP CEH OCSP Auditor ISO 27001 ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Backend Senior Engineer que refuerce la arquitectura técnica del equipo y permita escalar el desarrollo de soluciones backend, especialmente en entornos donde la IA y la automatización tienen un papel relevante. Serás una pieza clave en la construcción de una base backend robusta, escalable y mantenible , evitando cuellos de botella técnicos y asegurando la calidad de las soluciones. En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y servicios backend para soluciones de IA y automatización. Definir y evolucionar la arquitectura backend de aplicaciones internas y proyectos de cliente. Diseñar sistemas de autenticación, autorización, gestión de permisos y multitenancy . Diseñar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales . Integrar sistemas internos, aplicaciones corporativas y servicios externos . Garantizar escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad de las soluciones. Definir buenas prácticas de desarrollo: testing, documentación, calidad de código . Colaborar con equipos de AI, Data y plataforma para industrializar soluciones. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto tecnológico. Participación en iniciativas de IA, automatización y arquitectura de sistemas modernos . Entorno técnico exigente con foco en calidad y buenas prácticas . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua y crecimiento profesional. Acceso a proyectos innovadores dentro del ecosistema Microsoft y tecnologías cloud. Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con criterio técnico sólido , autonomía y capacidad para tomar decisiones de arquitectura en entornos complejos. Requisitos: Entre 6 y 10 años de experiencia en desarrollo backend. Experiencia sólida con Python en entornos productivos. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y arquitecturas de servicios . Conocimiento de frameworks como FastAPI, Flask o similares . Experiencia en modelado de datos y diseño de bases de datos . Buen criterio en arquitectura, seguridad, rendimiento y escalabilidad . Capacidad para trabajar con autonomía y liderar decisiones técnicas. Se valorará especialmente Experiencia desplegando aplicaciones en cloud (Azure, AWS o GCP) . Experiencia en arquitecturas SaaS o entornos multicliente (multitenancy) . Conocimiento de colas, mensajería y procesos asíncronos . Experiencia integrando servicios de IA en aplicaciones backend. Experiencia mentorando perfiles junior o mid-level . Si te interesa construir soluciones backend sólidas que sirvan de base para proyectos de IA y transformación digital , en h&k queremos conocerte.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/A DE RRHH para importante empresa del sector agroalimentario en FORTUNA. Como Técnico/a Laboral de RRHH, su misión será apoyar y gestionar los procesos clave del área de Personas, asegurando una correcta administración laboral y contribuyendo al bienestar, desarrollo y compromiso de nuestro equipo humano. FUNCIONES: Gestionar los procesos de selección y contratación de personal. Realizar la administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas y control de documentación. Apoyar en la gestión del control horario, costes, vacaciones y absentismo. Colaborar en la acogida de nuevas incorporaciones. Dar soporte en formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Atender consultas de empleados/as, manteniendo una comunicación cercana y resolutiva. Apoyar en proyectos de clima laboral, bienestar y cultura corporativa. SE OFRECE: Jornada completa. Contrato indefinido. Horario: 8:30h a 17:30h Salario: 23k brutos anuales Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar. Manejo de herramientas de RR. HH. y ofimática. Persona organizada, proactiva, polivalente y con habilidades comunicativas. Vehículo propio.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

JOB DESCRIPTION: HEAD OF GROWTH & PERFORMANCE MARKETING Empresa: MadBlue (Wezama Dreams S.L.) Posición: Head of Growth & Digital Marketing (B2C) Reporta a: Luis Prieto (CEO & Founder) & Francisco Jiménez (CEO & Founder de Gowo) Modalidad: Híbrido con días presenciales en Patio Campus (Madrid) según necesidades del proyecto. Contrato: Proyecto (6 meses con posibilidad de extensión). Contrato mercantil (Freelance/B2B) con posibilidad de pasar a un contrato indefinido full-time dependiendo de los resultados. Estructura: Perfil Hands-on (Contributor Individual) con gestión de recursos externos. 1.EL RETO (NUESTRA MISIÓN) MadBlue, con el respaldo oficial de la Comunidad de Madrid y en alianza con Mediaset España y LOréal Groupe, lanza el evento de sportainment más ambicioso de 2026: La Carrera Sunset de la Hispanidad (10K) dentro del marco del MadBlue River Fest. No buscamos un perfil clásico de marketing para gestionar redes sociales o hacer marca. Buscamos a un firancotirador de los datos y la conversión . Tu misión es matemática, directa y no negociable: Alcanzar los 10.000 corredores inscritos antes del 31 de julio de 2026. Para lograrlo, gestionarás un presupuesto operativo (OPEX) de marketing B2C de X0.000 € , manteniendo un Coste de Adquisición de Cliente (CPA) estrictamente por debajo de los X,XX € por dorsal . 2.ESTRUCTURA DEL PUESTO Y LIDERAZGO Para lograr el objetivo con máxima eficiencia, este rol opera bajo el modelo de Piloto Centauro (Humano + IA) : ¿Hará los copies y las creatividades? SÍ. Este perfil no espera a que una agencia creativa le mande textos a los 15 días. Es el responsable de redactar, iterar y lanzar decenas de copies persuasivos a la semana apoyándose intensivamente en herramientas de Inteligencia Artificial (Chat GPT, Claude, Midjourney) y combinándolos con los recursos audiovisuales (brutos de vídeo/foto) que proporcione la organización o Mediaset. ¿Tendrá equipo interno a su cargo? NO inicialmente. Es un rol de Contributor Individual altamente ejecutivo (Hands-on). No gestionará nóminas de un equipo de marketing amplio. ¿A quién coordinará? Aunque no tenga equipo interno a su cargo, sí liderará el ecosistema externo . Será el responsable de coordinar a: Los micro/mid-influencers contratados para campañas de User Generated Content (UGC). Partners técnicos (el equipo de Gowo para asegurar que el píxel de la pasarela de pago funciona). Posibles freelances puntuales (ej. un editor de vídeo rápido para TikToks). 3.LO QUE HARÁS DÍA A DÍA Como dueño absoluto del embudo de conversión de la Operación 10K Julio, tus responsabilidades se dividen en 4 bloques: Performance & Media Buying Ejecución y optimización diaria de campañas de conversión directa en Meta Ads (Instagram, Facebook) y TikTok Ads. Dominio absoluto de campañas automatizadas (Advantage+), segmentación Lookalike y embudos de retargeting agresivo. Gestión dinámica del presupuesto: escalar lo que funciona (ROAS > 4.0) y apagar lo que no, en tiempo real. Generación de Contenido, Copies e Iteración Redacción persuasiva (Copywriting) orientada a la venta de dorsales (Early Birds, FOMO, Escasez, Gamificación). Creación ágil de variaciones de anuncios (A/B testing constante de imágenes, vídeos cortos y textos) usando IA. Arquitectura de Datos y Tracking Asegurar que no se pierda ni una sola conversión por las políticas cookieless. Implementación, auditoría y supervisión técnica de Meta Conversions API (CAPI), Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Growth Loops & Gamificación (CRO) Exprimir la mecánica viral del evento: La Copa de la Hispanidad (descuento del 20% automático al crear equipos de 4+ personas). Optimización del Ratio de Conversión (CRO) de la Landing Page analizando mapas de calor (ej. Hotjar) para reducir la fricción en la pasarela de pago. Lanzamiento de campañas de captación en plataformas deportivas nativas (ej. MadBlue Spring Challenge en Strava). 4.EL PERFIL Track Record Demostrable en Venta Directa: Has gestionado presupuestos de Perfiormance Marketing >50.000 €, idealmente en el sector ticketing, e-commerce, o eventos masivos (deportes, fiestivales de música). Mentalidad ROI-Driven: Tu lenguaje materno es el ROAS, el CAC, el LTV y el CTR. Perfil Centauro (IA): Eres un usuario avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para multiplicar tu productividad. Eres capaz de hacer el trabajo de 3 personas apoyándote en la tecnología. Ejecutor Hands-On: Piensas la macro-estrategia, pero te remangas para meterte en el Business Manager a ajustar pujas, redactar un anuncio o montar un pixel. No dependes de agencias externas para ejecutar. Español e Inglés nivel avanzado necesario 5.QUÉ OFRECEMOS Liderar un proyecto de ciudad: Serás el motor digital del evento deportivo y cultural con mayor proyección de Madrid en 2026. Acceso de Primer Nivel: Trabajo codo con codo con el CEO (Luis Prieto) y visibilidad de negocio ante partners de la talla de Mediaset y LOréal. Cultura de Alto Rendimiento: Flexibilidad total. Nos dan igual tus horarios y desde dónde trabajes; nos importan tus conversiones y que en el Sprint Review del viernes los números del Dashboard estén en verde. Compensación: Remuneración competitiva ajustada al mercado + Bonus de Éxito (Success Fee) por consecución anticipada de los 10.000 corredores antes del 31 de julio. Acceso a licencias premium de IA cubiertas por la organización 6.PROCESO DE APLICACIÓN Si estás listo para el reto, envíanos tu CV a través de la aplicación de LinkedIn o envíalo a Esther Hellín a . ¡Te esperamos! Entrevista con Esther (RR.HH.) Presentación del Caso Práctico con Francisco y Luis Cierre de condiciones y Oferta

Buscamos Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales — Madrid Empresa en pleno crecimiento con un paso clave: constituir su propio Servicio de Prevención Propio (SPP). Buscamos a quien quiera liderarlo desde dentro. Es una posición para construir cultura preventiva en una organización con propósito social, presencia nacional y más de 450 trabajadores. Lo que harás Coordinarás el SPP desde cero, con un técnico a tu cargo, dando cobertura a una red de centros a nivel nacional (incluidas Baleares y Canarias). Lo que buscamos Técnico Superior PRL — 3 especialidades Más de 5 años de experiencia en Servicio de Prevención Propio Experiencia o disposición real para gestionar equipos Perfil orientado al valor y a la cultura preventiva, no solo al cumplimiento Disponibilidad para movilidad nacional Se valorará certificado de discapacidad ≥33% ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible Programa de 58 beneficios sociales ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Coordinador/a PRL — Madrid El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar. En esta empresa no se discrimina por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión, orientación sexual, afiliación sindical, condición social ni lengua dentro del Estado.

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial consolidada, con presencia en planta y un rol clave en seguridad y salud? ¿Buscas un proyecto estable, con impacto real y posibilidad de crecimiento dentro de un entorno técnico? Si la respuesta es sí, sigue leyendo. Esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL) para integrarse en el Servicio de Prevención Mancomunado de una empresa del sector industrial/químico. Se trata de una posición con presencia en planta, con responsabilidad directa en la gestión del sistema de PRL y con impacto transversal en toda la organización. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y gestionar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos del grupo. Tendrá un rol activo en la definición de políticas de seguridad y salud, la implantación de procedimientos y la mejora continua del sistema, trabajando de manera coordinada con los equipos de engineering, mantenimiento y operaciones. Participará en la identificación y evaluación de riesgos, así como en la definición de medidas preventivas, con especial foco en entornos industriales, ATEX, PCI y coordinación de actividades empresariales (CAE). También será responsable de la gestión documental, la formación interna, el análisis de indicadores y el seguimiento de planes de acción.ç El rol incluye la supervisión de sistemas de seguridad, homologación de equipos, desarrollo de criterios técnicos y asesoramiento en materia de seguridad industrial, así como la implementación y mantenimiento de normativas como ISO 45001. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la mejora continua y habilidad para trabajar a pie de planta, con impacto directo en la cultura preventiva de la organización. ¿Qué recibirás con el proceso? Se ofrece una posición estable con jornada completa y horario flexible (entrada entre las 8h y las 9h). Además, el proyecto incluye beneficios sociales como: Servicio de catering subvencionado Fruta semanal (Healthy Day) Seguro médico 100% cubierto Servicio de fisioterapia Descuento en productos de la compañía Muy buen ambiente laboral y actividades de equipo Te incorporarás a una empresa con cultura preventiva consolidada, enfocada en la sostenibilidad y con un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás tener un impacto real y desarrollo profesional. ¿Qué necesitas para hacer match? Se requiere experiencia previa de entre 2 y 5 años en una posición similar, preferentemente en entornos industriales o químicos. Es imprescindible disponer del Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología). Es necesario aportar conocimientos en seguridad industrial, gestión de riesgos, ATEX, PCI y CAE, así como dominio del paquete Microsoft Office. Se valorará un nivel de inglés B2. Buscamos una persona proactiva, metódica y resolutiva, con buena capacidad de comunicación, orientación a objetivos y habilidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas dentro del ámbito de seguridad y salud.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la automatización, busca incorporar un/a Head of International Controlling para liderar el área de control financiero internacional , asegurando la supervisión, análisis y reporting de las filiales internacionales, con especial foco en Latam . Reportando directamente a la Dirección Financiera, su objetivo será garantizar el control del negocio, optimizar la gestión financiera y dar soporte estratégico al crecimiento internacional del grupo. Responsabilidades: Supervisión de cierres contables mensuales de las filiales internacionales. Elaboración y consolidación del reporting financiero para el Comité de Dirección. Revisión del consolidado del grupo y análisis de desviaciones. Control y seguimiento del cash flow de proyectos de ingeniería (proyectos de larga duración). Preparación de presupuestos de tesorería y análisis de liquidez. Responsable de coordinar el equipo interno de las filiales en Latam, además de coordinarse con equipos financieros locales y despachos externos en cada país. Garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y contables internacionales, apoyándose en asesorías externas. Participación en la definición de estrategias financieras internacionales. Impulsar mejoras en procesos de control y reporting, proponiendo soluciones innovadoras. Requisitos: Formación : Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas/Control. Idiomas : Inglés (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Experiencia consolidada en control financiero, consolidación y reporting. Experiencia en entornos internacionales y gestión de filiales. Deseable conocimiento en comercio internacional y fiscalidad multinacional. Competencias clave : Alta proactividad e iniciativa , capacidad para proponer mejoras y resolver problemas. Orientación a resultados y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, manteniendo un ambiente colaborativo y participativo. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento acelerado. Ubicación : Alto Urola. Lo que ofrecemos: Proyecto con alto potencial de crecimiento internacional y oportunidades de desarrollo interno. Cultura innovadora, flexible y orientada a resultados, con foco en formación y desarrollo. Incorporación a un grupo en plena expansión, con visión estratégica y proyección internacional.

Buscamos un/a Labor Relations Specialist para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences, referente por su innovación y su cultura centrada en las personas. El Reto En esta posición, serás el motor operativo del departamento de Laboral. Tu misión es asegurar que todos los procesos administrativos y de soporte al empleado/a funcionen con precisión quirúrgica, permitiendo que el talento se enfoque en lo que mejor sabe hacer: innovar para la salud. Tus Responsabilidades: Gestión del Ciclo de Vida (End-to-End): Liderar administrativamente las altas, bajas, cambios de contrato y procesos de onboarding/offboarding a nivel internacional. Nómina y Compensación: Actuar como enlace crítico para la preparación de variables de nómina, gestión de beneficios sociales y seguros colectivos. Atención al Colaborador (Front-facing): Ser el punto de referencia para resolver consultas sobre políticas internas, convenios colectivos y trámites administrativos. Cumplimiento y Documentación: Asegurar que todos los expedientes y contratos cumplan estrictamente con la legalidad vigente y los estándares de auditoría del sector. Reporting de Personas: Mantener la integridad de los datos en el sistema de gestión para generar informes clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. ¿A quién buscamos? Experiencia: Mínimo 1-2 años en departamentos de Administración de Personal o Shared Services Centers (SSC). Conocimientos: Buena base en legislación laboral y gestión de beneficios. Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la coordinación internacional). Soft Skills: Persona extremadamente organizada, con alta capacidad de atención al detalle y una vocación de servicio excepcional. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Formar parte de una organización con un propósito social real y un entorno de trabajo humano. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, compañía nacional del sector energético dedicada a la ingeniería solar fotovoltaica y autoconsumo, precisa incorporar un/a Ingeniero/a eléctrico/a encargado del estudio, gestión y legalización de instalaciones solares residenciales . Funciones Legalización de instalaciones residenciales Contacto con clientes y ayuntamientos para solicitud de declaraciones responsables y pago de tasas Establecer cada obra como centro de trabajo Elaboración de presupuestos Gestión de Proyecto/instalación, así como contacto con distribuidores para su compra y entrega ¿Qué buscamos? Imprescindible formación en Ingeniería eléctrica Imprescindible estar colegiado/a en la Comunidad de Madrid Valorable experiencia directa en el sector solar, gestionando licencias y proyectos en instalaciones residenciales de Perfil organizado, autónomo, proactivo y capaz de gestionar multiproyectos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto con crecimiento real. Salario valorable según experiencia. Flexibilidad horaria. Te incorporarás a una compañía referente en el sector fotovoltaico. Si estas interesado/a ¡no dudes en inscribirte!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? ¿Te apasiona el desarrollo RPA y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a RPA Engineer con conocimientos profundos en UiPath , con orientación al desarrollo y con sólida base técnica, para incorporarse a nuestro equipo de automatización. Participarás activamente en el diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones RPA en entornos empresariales complejos, colaborando con equipos de negocio y tecnología. El rol requiere una clara orientación técnica, autonomía en el desarrollo y experiencia trabajando con integraciones y plataformas corporativas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones: Análisis técnico de procesos de negocio para su automatización mediante UiPath. Diseño, desarrollo y mantenimiento de robots UiPath (Studio / Orchestrator). Implementación de buenas prácticas de desarrollo RPA (reutilización, manejo de excepciones, logging, performance). Integración de robots con sistemas corporativos (SAP, aplicaciones web, APIs REST/SOAP) . Desarrollo y consumo de APIs para la automatización de procesos end-to-end. Participación en pruebas técnicas, despliegues y soporte post-producción. Instalación, mantenimiento y upgrade de la plataforma UiPath en entornos Windows. Colaboración con equipos IT para asegurar la estabilidad, seguridad y escalabilidad de la solución RPA. Documentación técnica de desarrollos y configuraciones. Habilidades y requisitos Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para ir semanalmente a oficinas de cliente. Experiencia demostrable en desarrollo RPA con UiPath (nivel avanzado). Conocimiento profundo de: UiPath Studio, UiPath Orchestrator, UiPath Test Manager, Framework REFramework y buenas prácticas RPA Experiencia integrando automatizaciones con: SAP (valorable experiencia con SAP GUI, BAPI, RFC, etc.), APIs (REST / SOAP) Experiencia en entornos Windows , incluyendo: Instalación y configuración de UiPath, Mantenimientos técnicos y actualizaciones de versión Conocimientos sólidos de programación y lógica técnica (VB.NET / C#). Capacidad de trabajar de forma autónoma y estructurada. Habituado a trabajar con herramientas de Atlassian / Jira Buenas habilidades de comunicación técnica. Valoramos: Certificaciones oficiales de UiPath. Experiencia en proyectos RPA a gran escala o en entornos corporate. Conocimiento de arquitecturas RPA y modelos de gobierno. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (negocio / IT). Nivel alto de inglés y catalán ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Autograph Collection forma parte del portafolio de Marriott International, destacando por su colección de hoteles únicos que ofrecen experiencias memorables a viajeros de todo el mundo. Buscamos un/a Comercial Forum (MICE & Eventos) para unirse a nuestro equipo y formar parte del Hotel Palacio del Carmen, Autograph Collection★ en Santiago de Compostela. ¿Qué buscamos? Experiencia minima de 2 años en puestos similares Experiencia en hoteles Valorable experiencia en Marriott Nivel de inglés medio-alto (se valorarán otros idiomas) Manejo de Microsoft Office y Opera PMS Perfil comercial con orientación al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación Orientación a resultados y capacidad de organización ️ Funciones principales Gestionar solicitudes de grupos, eventos y reuniones (MICE) Analizar necesidades del cliente, disponibilidad y tarifas Elaborar y enviar propuestas comerciales personalizadas Negociar condiciones y cerrar acuerdos Realizar seguimiento de oportunidades comerciales Organizar visitas e inspecciones del hotel con clientes Supervisar contratos, pagos y documentación asociada Coordinar con el departamento de F&B los requerimientos de eventos Mantener actualizado el archivo comercial y colaborar en la formación del equipo ¿Qué ofrecemos? Descuentos exclusivos para empleados en hoteles de todo el mundo Plan de desarrollo profesional dentro de Marriott Programas de reconocimiento y bienestar Apoyo continuo del equipo directivo Cultura de equipo dinámica y entorno internacional

En Thinkia , ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura , fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación . Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas , ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente Buscamos incorporar a un/a Contable que aporte al menos tres años experiencia y precisión en la gestión financiera diaria de la compañía. La persona seleccionada será responsable de llevar un control riguroso de la contabilidad general, incluyendo la conciliación bancaria , la gestión de cuentas bancarias , así como el seguimiento y control de la tesorería . También participará activamente en la elaboración y análisis del cash flow , asegurando una planificación financiera eficaz que permita anticipar necesidades y optimizar los recursos disponibles. Además, colaborará en la preparación de cierres contables mensuales y anuales, en la presentación de impuestos, y en la elaboración de informes financieros que respalden la toma de decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, metódica, y con capacidad para trabajar con autonomía en un entorno profesional y colaborativo. Responsabilidades: Registrar y revisar asientos contables diarios. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, etc.). Elaboración de balances y cierres mensuales, trimestrales y anuales. Colaborar con auditorías internas y externas. Control de facturación, cobros y pagos. Apoyo en la elaboración de informes financieros para la dirección. ✅ Requisitos: Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines. Experiencia previa en contabilidad. Experiencia en uso de ERP. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Capacidad de organización y análisis de información financiera. Atención al detalle y orientación a resultados Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a DevOps / Platform Engineer para integrarse en un equipo ágil y altamente especializado, enfocado en plataformas logísticas de alta disponibilidad y rendimiento . Buscamos una persona capaz de diseñar, desplegar y mantener infraestructuras escalables y reproducibles, así como de automatizar procesos y pipelines CI/CD que optimicen la entrega continua y la eficiencia operativa. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia en diseño y gestión de infraestructura en Azure , aplicando principios de Infraestructura como Código (IaC) con herramientas como Terraform, Bicep u otras . Despliegue, operación y mantenimiento de aplicaciones en OpenShift y Kubernetes . Implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD con GitHub Actions para automatización de builds, tests y despliegues. Integración de flujos de despliegue continuo desde repositorios GitHub hacia entornos productivos. Experiencia en monitorización y observabilidad utilizando Grafana y su stack asociado. Automatización de procesos operativos para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y reducir tiempos de entrega . Mentalidad DevOps , orientada a entornos críticos, sistemas logísticos y plataformas de alta disponibilidad y rendimiento . Capacidad para trabajar en equipo, aportar mejoras continuas y proponer soluciones técnicas eficientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

PERSONA FRANCESA NATIVA en Barcelona Completar este forumlario: Sobre nosotros Somos uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia. Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Capital, fondo de Private Equity que impulsa nuestro crecimiento. Nuestra prioridad estratégica es fortalecer nuestra comunidad orgánica, generando confianza en nuestros tratamientos — avalada por un índice de satisfacción de 9,7/10, más de 3,7 millones de sesiones realizadas y 750.000 clientas que ya han confiado en nosotros. Descripción de la vacante Buscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de marketing y liderar el desarrollo de la estrategia de influencers en Francia. Qué harás Gestión de influencers (rol principal): * Búsqueda y selección de influencers del mercado francés (macro, micro y UGC). * Identificación de tendencias y perfiles relevantes en TikTok e Instagram. * Gestión de colaboraciones (orgánicas y paid). * Contacto y seguimiento con creadores. Apoyo estratégico y creativo: * Proponer ideas de contenido con influencers (Q&A, street content, trends, etc.). * Detectar tendencias del mercado francés y adaptarlas a la marca. * Apoyo en campañas de influencer marketing y paid social. * Búsqueda de agencias y partners para escalar colaboraciones. Qué buscamos * Persona nativa francesa con buen nivel de español. * Muy usuaria de TikTok e Instagram en Francia. * Interés por el mundo influencer y la cultura digital. * Capacidad para detectar trends y perfiles relevantes. * Proactividad y ganas de proponer ideas. Se valorará especialmente * Conocimiento del ecosistema influencer en Francia. * Haber contactado o trabajado con creadores anteriormente. * Sensibilidad por contenido orgánico y UGC. * Interés por marketing digital. Condiciones * Presencial en oficinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia) * Media jornada * Prácticas remuneradas

Puesto: Director/a de Infraestructuras y Grandes Proyectos Tu nueva empresa: Empresa referente líder mundial en construcción ligera y sostenible , diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones de alto rendimiento para los mercados de la construcción, movilidad e industria. ¿Qué harás? Definir, liderar y ejecutar la estrategia de desarrollo del negocio en el segmento de Infraestructuras, asegurando el crecimiento rentable y sostenible de la compañía en grandes proyectos (obra civil, transporte, energía, agua, industrial, etc.), mediante la coordinación integral de marketing, producto, prescripción, asistencia técnica y equipos comerciales/KAM. Será responsable de posicionar a la compañía como socio estratégico en proyectos de alto valor, desde la fase de especificación hasta la ejecución. Responsabilidades Principales Estrategia y Desarrollo de Negocio Definir el plan estratégico a medio y largo plazo del área de Infraestructuras alineado con la estrategia corporativa. Definir la estrategia de posicionamiento. Identificar segmentos prioritarios (transportes, hidráulico, puertos, aeropuertos, energía, etc.) en relación al portfolio de productos de la compañía. Impulsar la innovación y adaptación del portfolio a las necesidades del segmento, en coordinación con los equipos centrales de Infra. Analizar oportunidades de mercado, pipeline de proyectos y marcos regulatorios. Establecer objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Desarrollar estratégicas de colaboración con ingenierías, constructoras, aplicadores especializados, administraciones públicas y promotores. Gestión de Grandes Proyectos Liderar la estrategia de captura de proyectos clave. Coordinar la actuación desde la fase de prescripción hasta la ejecución. Impulsar la inclusión de soluciones en pliegos y especificaciones técnicas. Supervisar ofertas técnicas complejas y propuestas de valor diferenciales. Gestionar riesgos contractuales y técnicos asociados a grandes proyectos. Liderazgo de Equipos Bajo tu responsabilidad estarán: Marketing / Jefe de producto de Infraestructuras Equipo de Prescripción Asistencia Técnica Equipos Comerciales y KAM especializados Funciones clave: Definir estructura organizativa y dimensionamiento. Establecer KPIs y sistemas de seguimiento. Alinear los diferentes equipos bajo una visión común. Fomentar cultura de orientación a proyecto y cliente estratégico. Desarrollar talento interno y planes de sucesión. Gestión Económica Elaboración y consecución de los objetivos establecidos en los presupuestos. Control de márgenes por proyecto. Planificación presupuestaria y forecast. Optimización del mix producto-solución. Priorización de inversiones y recursos. Toma de decisiones go/no go en grandes oportunidades. Supervisión de condiciones comerciales. Posicionamiento y Marca Impulsar el posicionamiento técnico de la empresa en el sector. Representar a la compañía ante organismos sectoriales y foros de infraestructuras. Participar en eventos, congresos y asociaciones del sector. Contribuir a la innovación y desarrollo de soluciones específicas para el segmento. Impulsar proyectos de desarrollo de productos y soluciones con KA, en colaboración con los equipos internos de I+D, técnicos y comerciales. ¿Qué necesitarás? Perfil Requerido Formación: Ingeniería (Civil, Industrial, Caminos, etc.). Valorable MBA o formación en Dirección de Empresas. Nivel alto de Ingles (imprescindible) Valorable Francés u otros idiomas Experiencia: +10 años de experiencia en sector construcción/infraestructuras. Experiencia demostrada en gestión de grandes proyectos. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimiento profundo del ecosistema: ingenierías, constructoras, administraciones públicas. Experiencia en entornos industriales/fabricantes altamente valorable. ¿Qué ofrecemos? Queremos a alguien que quiera mejorar sus condiciones salariales, ya que aquí podemos ayudarte. Además, te damos la posibilidad de unirte a una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector que quieran enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y CAMBIARTE LA VIDA!

¡Buscamos PLANT MANAGER! ¿Te apasiona liderar operaciones industriales? ¿Te motiva transformar una planta, optimizar procesos y desarrollar equipos en un entorno tecnológico y en crecimiento? Esta oportunidad es para ti. Sobre la Empresa Compañía industrial en pleno proceso de expansión europea busca un/a Plant Manager para liderar su planta principal en Valencia. Si te gustan los retos, la tecnología y la transformación operacional… te encantará este proyecto. ¿Cuál será tu misión? Guiar la planta hacia la excelencia operativa , asegurando seguridad, calidad, productividad y eficiencia, mientras lideras equipos multidisciplinares y desarrollas iniciativas de mejora continua. Qué harás en tu día a día? ✨ Liderarás las operaciones de la planta garantizando productividad, eficiencia y cumplimiento del plan de producción. ✨ Desarrollarás y motivarás a los equipos de producción, calidad, mantenimiento y logística, impulsando una cultura basada en seguridad, respeto y rendimiento. ✨ Implementarás metodologías Lean, Kaizen y 5S , identificando oportunidades de mejora y asegurando resultados medibles. ✨ Garantizarás la calidad del producto , reduciendo scrap, no conformidades y asegurando procesos robustos. ✨ Coordinarás mantenimiento preventivo y correctivo , aumentando la disponibilidad de equipos y reduciendo paradas no planificadas. ✨ Gestionarás el presupuesto de planta , controlando costes, consumos y desviaciones. ✨ Trabajarás de la mano de ingeniería , producción y calidad para industrializar nuevos productos y optimizar los existentes. Lo que buscamos en ti Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química o similar. Experiencia: +5 años en posiciones de Plant Manager, Production Manager o similar en entornos industriales. ⚙️ Conocimientos: Lean Manufacturing, OEE, análisis de datos, procesos de montaje y mejora continua. Competencias: liderazgo inspirador, toma de decisiones, orientación a personas, enfoque analítico y comunicación efectiva. Indicadores clave con los que trabajarás OEE de planta Scrap / No Conformidades Productividad por línea Disponibilidad de equipos Seguridad (Accidente Cero) Coste por unidad ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa industrial tecnológica en crecimiento Oportunidad real de transformar una planta y dejar tu huella Formación continua y desarrollo profesional Salario competitivo + variable por objetivos Cultura orientada a la innovación, la seguridad y las personas ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Descripción de la Empresa Smart Tech Solutions Consulting (STSC) , con sede en Madrid y más de cinco años de trayectoria, es una empresa enfocada en la creación, desarrollo y escalado de proyectos tecnológicos en múltiples geografías mediante sociedades, partnerships estratégicos y modelos de co-creación. La compañía opera principalmente en: Soluciones IoT y software industrial . Servicios de consultoría B2B enfocados en desarrollo de negocio, transformación digital, IA y staff augmentation. Desarrollo de nuevas soluciones y líneas de negocio. STSC se caracteriza por una cultura de innovación, excelencia operativa, desarrollo internacional y colaboración con socios estratégicos. La empresa busca actualmente incorporar un perfil estratégico clave para asegurar la ejecución, el control y la escalabilidad de todas las iniciativas. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Rol: Business Manager / Strategic Global Project Manager Reportando directamente al CEO esta posición es responsable de coordinar, priorizar y ejecutar proyectos estratégicos internacionales, asegurar el avance de las iniciativas y convertirse en el enlace operativo y de gestión entre STSC , sus socios y sus filiales. Esta posición contará con alto nivel de autonomía, criterio estratégico y capacidad de gestión transversal. El trabajo se desarrollara de manera remota si bien, podrá ser requerida su presencia para reuniones presenciales en Madrid de 1-2 veces al mes . Objetivos del Rol Asegurar la correcta priorización y seguimiento del portafolio completo de proyectos en Brasil, España, Portugal, y futuros mercados. Liderar la coordinación operativa y estratégica en las sociedades existentes y en nuevos proyectos en desarrollo. Desarrollar planes de negocio, roadmaps y modelos de crecimiento para cada iniciativa, garantizando consistencia, ejecución y reporting. Representar al CEO en reuniones, comités y seguimientos donde no sea necesaria su presencia directa. Establecer gobernanza, metodologías y disciplina de ejecución en todos los proyectos. Aportar análisis, información, documentación ejecutiva y soporte estratégico para la toma de decisiones corporativas e inversiones futuras. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Responsabilidades Principales Gestión y Coordinación de Proyectos Coordinación integral del portafolio de proyectos internacionales. Gestión del avance, riesgos, tiempos, recursos y dependencias entre iniciativas. Diseño e implementación de PMO (procesos, KPIs, reporting). Soporte Estratégico Elaboración de planes estratégicos , business cases , modelos financieros , propuestas de expansión y documentos ejecutivos. Preparación y análisis de información clave para la toma de decisiones. Priorización efectiva del roadmap y de la agenda directiva. Relación con Socios y Stakeholders Internacionales Coordinación operativa con principales stakeholders y potenciales nuevos partners. Representación del CEO en reuniones de seguimiento, presentaciones y comités. Expansión y Desarrollo de Nuevos Negocios Análisis y validación de oportunidades en nuevos países. Participación en la fase inicial de nuevas sociedades. Gestión Organizacional Seguimiento de hitos operativos y cumplimiento de objetivos globales. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Hard Skills Deseadas Gestión de proyectos internacionales (PMI, Agile o experiencia equivalente). Dominio de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Notion, Monday, etc.). Competencia sólida en análisis de negocio, finanzas básicas y planificación estratégica. Capacidad para elaborar documentación ejecutiva (presentaciones, informes, business cases). Experiencia en ecosistemas tecnológicos B2B: IoT, software, consultoría, transformación digital o AI (muy valorable). Excel avanzado y paquete MS Office profesional. Soft Skills Deseadas Visión estratégica y pensamiento analítico. Capacidad de priorización, organización y trabajo con múltiples proyectos en paralelo. Autonomía, proactividad y criterio ejecutivo. Adaptabilidad ante culturas y mercados distintos. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders. Orientación a resultados y alto sentido de urgencia. Confidencialidad y madurez profesional para manejar información crítica. Capacidad de síntesis y reporting ejecutivo. ------------------------------------------------------------------------------------------------- Experiencia Requerida Mínima 3–5 años en roles como PMO, Project Manager, Business Manager, Project Coordinator o similares. Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders. Manejo avanzado de documentación ejecutiva y reporting de dirección. Deseada Experiencia en empresas tecnológicas B2B, IoT, digital transformation o consultoría. Haber trabajado con varios países y equipos multiculturales. Haber participado en procesos de expansión internacional. Experiencia en compañías en fase de escalado o con múltiples unidades de negocio. Participación previa en due diligence, análisis de mercado o evaluación de socios estratégicos. Experiencia en lanzamiento de nuevos negocios o venture building. Formación • Licenciatura / Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Negocios Internacionales o áreas afines. • Máster o posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Empresas, Estrategia o Transformación Digital (valorable). • Certificaciones profesionales relevantes: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master, Agile PMO u otras relacionadas con gestión de proyectos (muy valorables). Idiomas Inglés – C2 Español – Nativo/Avanzado Portugués - Deseable

Sobre nosotros En Óptima Cultura , somos referentes internacionales en la gestión integral del patrimonio y la dinamización del turismo cultural. Con presencia en España, Italia y México, transformamos la visita a monumentos y museos en experiencias inolvidables mediante la innovación tecnológica (VR/AR), la gestión de servicios turísticos, el retail cultural y la producción de eventos. Nuestro propósito es revalorizar el legado histórico conectándolo con las audiencias del siglo XXI. Tu misión Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con perfil hunter que lidere la expansión comercial desde Madrid. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos estratégicos con instituciones públicas, entidades culturales y partners privados. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio: Detectar, generar y convertir oportunidades en el ámbito cultural, turístico y tecnológico. Captación (Hunter): Prospección activa de nuevos clientes (B2B), especialmente en instituciones culturales y administraciones públicas. Gestión de cuentas clave: Fidelizar y hacer crecer relaciones con clientes actuales a nivel nacional e internacional. Propuestas estratégicas: Diseñar soluciones a medida, elaborar ofertas y liderar negociaciones complejas. Coordinación interna: Trabajar de forma transversal con equipos de tecnología, operaciones y retail para garantizar la excelencia en la ejecución. Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades y movimientos de la competencia. Seguimiento de objetivos: Reporting continuo y cumplimiento de KPIs comerciales. Representación corporativa: Actuar como embajador/a de la compañía en ferias, eventos sectoriales (como FITUR) y reuniones institucionales. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil con mentalidad comercial, orientación a resultados y pasión por la cultura: Formación: Grado en ADE, Marketing, RRHH, Psicología o similar. Experiencia: 10 años en ventas B2B (valorable en cultura, turismo o tecnología). Perfil: Claramente hunter, proactivo/a y con fuerte capacidad de captación. Habilidades: Alta capacidad de comunicación y negociación. Autonomía y liderazgo. Visión estratégica y autonomía. Herramientas: Manejo de CRM y herramientas digitales. Movilidad: Disponibilidad para viajar. Idiomas: Inglés imprescindible (otros idiomas, valorados). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo (50.000€ fijo + variable). Desarrollo profesional real en un entorno dinámico. Modelo híbrido. Proyectos con impacto cultural y social. Entorno innovador donde convergen cultura y tecnología. ¿Te interesa? Si quieres liderar el crecimiento comercial de una empresa que está redefiniendo el sector cultural, queremos conocerte . ()

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Madrid o Tenerife.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Platform Engineer / AI Infra / MLOps que garantice el despliegue, la observabilidad y la estabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Tu misión será construir una plataforma robusta, reusable y escalable , que permita industrializar soluciones de IA y acelerar al conjunto del equipo técnico. En este puesto tendrás la oportunidad de: Dockerizar y desplegar servicios, aplicaciones y componentes técnicos del equipo. Diseñar y mantener pipelines de CI/CD para distintos entornos. Gestionar workers, colas, tareas programadas y procesos asíncronos . Implementar logging, métricas, trazabilidad y observabilidad end-to-end. Integrar herramientas de monitorización como Langfuse u otras soluciones similares . Monitorizar uso, rendimiento y coste de soluciones basadas en LLM. Gestionar el versionado de prompts, configuraciones y pipelines IA . Dar soporte a entornos de inferencia, ejecución de modelos y uso de GPU cuando sea necesario. Desarrollar librerías y componentes internos que mejoren la productividad del equipo. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA y plataforma. Participación en la construcción de infraestructura para soluciones de IA en producción . Entorno técnico avanzado con foco en fiabilidad, escalabilidad y automatización . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en cloud, MLOps e infra de IA. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI, plataformas cloud). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos, con mentalidad de plataforma y capacidad para construir sistemas robustos y mantenibles. Requisitos: Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de platform, infra, DevOps o MLOps . Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en producción . Experiencia con contenedores, automatización y pipelines CI/CD . Conocimiento de observabilidad, logging, monitorización y troubleshooting . Capacidad para estandarizar procesos técnicos y reducir dependencia manual. Buen criterio en fiabilidad, escalabilidad y operación . Experiencia en entornos donde la estabilidad y mantenibilidad son críticas . Se valorará especialmente Experiencia previa en MLOps o infraestructura orientada a IA . Conocimiento de Kubernetes u otras soluciones de orquestación . Experiencia gestionando GPU o cargas intensivas . Familiaridad con herramientas de trazabilidad de prompts o pipelines IA . Capacidad para construir una plataforma reusable para múltiples casos de uso. Si te interesa diseñar y operar la infraestructura que permite escalar soluciones de IA reales en producción , en h&k queremos conocerte.

Buscamos un Software Developer (+4 años) con motivación, criterio técnico y ganas de construir producto desde cero. En Aurelia Intelligence, estamos construyendo la primera plataforma agéntica para portfolio management y ampliando el equipo. Trabajarás en el desarrollo de una plataforma AI-native, integrando modelos de lenguaje, sistemas de procesamiento de documentos y sistemas multi-agente. Qué esperamos de ti: • +4 años como software developer en entornos tecnológicos • Experiencia con IA e interés por este campo • TypeScript (Bun es un plus) • Integración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos • Experiencia con datos y análisis • Interés en arquitecturas agénticas • Soltura construyendo producto en producción Otras habilidades deseables: • Motivación por productos early-stage • Trabajo en equipo • Experiencia con peer reviews y metodologías ágiles • Foco en calidad de software Qué ofrecemos: • Cultura colaborativa con foco en calidad y aprendizaje • Flexibilidad horaria y autonomía • Impacto directo en decisiones técnicas y de producto • Equipo pequeño donde cada persona cuenta • Trabajo presencial que fomenta la colaboración • Usamos IA para desarrollar mejor y más rápido ¿Te interesa o conoces a alguien? Escríbenos a con tu LinkedIn, GitHub o CV. Madrid (presencial y flexible) Were looking for a Software Developer (4+ years) with strong motivation, solid technical judgment, and a real desire to build a product from the ground up. At Aurelia Intelligence, we’re building the first agentic platform for portfolio management, and we’re growing the team. Youll work on developing an AI-native platform, integrating language models, document processing systems, and multi-agent systems. What were looking for: • +4 years as a software developer in tech environments • Experience with AI and a genuine interest in the field • TypeScript (Bun is a plus) • Experience integrating LLMs, RAG, and document processing • Experience with data and analysis • Interest in agentic architectures • Experience shipping production-grade software Other skills: • Motivation for early-stage products • Teamwork skills • Experience with peer reviews and agile methodologies • Focus on software quality What we offer: • Collaborative culture focused on quality and learning • Flexible hours and autonomy • Direct impact on technical and product decisions • Small team where everyone counts • In-person work that fosters collaboration • We use AI to develop better and faster Interested or know someone? Email us at with your LinkedIn, GitHub, or CV. Madrid (flexible in-person)

¡Únete a ClarkeModet Portugal como Paralegal! ¿Tienes experiencia administrativa en el ámbito jurídico y te interesa el mundo de la Propiedad Intelectual? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional, dinámico y altamente especializado? ¡Esta puede ser tu oportunidad! En ClarkeModet , grupo líder en servicios de Propiedad Intelectual en los países de habla española y portuguesa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Paralegal para el área de marcas . Ubicación: Madrid Modelo híbrido: 2 días de home office a partir de los primeros 6 meses ️ Idiomas: Inglés (mínimo B2), otros idiomas valorables ¿Qué harás en tu día a día? Apoyarás la gestión administrativa de expedientes de marcas, incluyendo: Presentación y seguimiento de solicitudes de registro de marca Comunicación con clientes nacionales e internacionales Apertura y gestión de expedientes en las herramientas internas Control de plazos y apoyo en la facturación Elaboración de presupuestos Vigilancia de marcas y realización de búsquedas de anterioridades Perfil que buscamos Experiencia mínima de 3 años en funciones similares relacionadas con la Propiedad Intelectual. Alternativamente, valoramos experiencia previa como asistente administrativo/a o Paralegal en otras áreas, idealmente en despachos de abogados, aunque no es un requisito indispensable. Conocimiento práctico de los procesos de registro y de los procedimientos ante organismos como el INPI, la EUIPO o la OMPI. Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle. Espíritu de equipo, proactividad y buena gestión de prioridades. Se valorará formación en Derecho. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Incorporación a un grupo internacional con más de 140 años de experiencia Entorno profesional estable y altamente especializado Formación continua y acceso a herramientas internas de excelencia Oportunidades de crecimiento y evolución salarial basadas en el desempeño Flexibilidad, cultura colaborativa y valorización del talento individual ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Presenta tu candidatura directamente o comparte esta oportunidad con alguien que esté buscando un nuevo reto.

Trainee en Consultoría Business-Strategy Sopho Factory. Engineering Futures ¿Te interesa el mundo de los negocios, la estrategia y la toma de decisiones? ¿Quieres desarrollarte en un entorno de alto rendimiento y excelencia, con proyectos reales de negocio y de alto impacto? En Sopho Factory buscamos Trainees en Consultoría con talento, ambición y mindset estratégico. Qué buscamos Estudiantes de último curso o recién graduados/as en Administración, Economía, Ingeniería, Finanzas o afines Interés por consultoría, management y negocios con impacto real Capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas En un entorno internacional los idiomas y la experiencia internacional suman: español e inglés altos-nativos son necesarios, otros idiomas europeos e internacionales son bienvenidos Aunque no se requiere experiencia previa, otras experiencias en proyectos similares serán valoradas positivamente Máxima disponibilidad horaria – ideal jornada completa Qué ofrecemos Aprendizaje y mentoría personalizada, acompañada por un equipo cercano Proyectos con clientes líderes a nivel nacional e internacional Ambiente de oficina dinámico y acogedor, con personas jóvenes y profesionales con experiencia de las que aprender Cultura colaborativa, con foco en la excelencia y el trabajo en equipo Crecimiento profesional continuo, con retos reales y aprendizaje constante Prácticas remuneradas de forma competitiva Si quieres impulsar tu carrera en el mundo empresarial premium, te estamos buscando. ¡Empieza a construir tu carrera con nosotr@s!

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo. Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño. Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas. Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager. No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos. Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top. Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B). Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el No te motiva a buscar el Sí, eres de los nuestros. Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta. Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías. Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo. Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar un empleo y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: Gestión de Clientes : Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc) Ventas & Partnerships : Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C. Marketing : Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias. Operaciones del día a día : Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare. IA & Innovación : Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa Hibrido (Madrid) : El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio. Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear. Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. Mentalidad de Dueño: Alguien que no espera instrucciones, sino que propone soluciones. ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) Stock Options : Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir. S alario Evolutivo : Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo. Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead I mpacto Real : Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. Proceso de Selección Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min). Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes. Final Round: Presentación y cierre. ¿No cumples el 100% de los requisitos? Si tienes un hambre de aprendizaje absurda y actitud de remar, aplica. El potencial nos importa más que el papel.

Desde CTT Express buscamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra sede central de Coslada (Madrid) con el objetivo de implantar políticas y medidas de prevención de riesgos laborales. Tus funciones serán: Desarrollar la actividad integrado en el Servicio Propio de PRL. Inspecciones de seguridad y salud en los diferentes centros de trabajo de la empresa. Implantación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales derivadas de las inspecciones de seguridad y salud y de las planificaciones de acción preventiva. Gestión de la CAE con empresas ajenas que desarrollan actividades en el centro de trabajo. Formación en PRL. Investigación de accidentes laborales. Certificación del SPP en la norma ISO 45001. Metodología: Implantación de medidas de Planificación o de Inspecciones de seguridad y salud. Reportes de indicadores de PRL. Recopilación y proceso de datos de revisiones realizadas en los centros de trabajo. Mediciones higiénicas de exposición a ruido. Formación en PRL a trabajadores. ¿Qué necesitamos? Máster en PRL. Usuario avanzado de ofimática. Conocimientos actualizados en la legislación. Capacidad para gestionar documentación. Conocimiento en investigar accidentes laborales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Cultura de confianza, diversidad e inclusión. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Un equipo de trabajo motivado y de alto rendimiento. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Si tu perfil encaja con la oferta, te animamos a inscribirte. ¡Nos encantará conocerte!