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¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA , las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. Actualmente se precisa cubrir una vacante temporal de Técnico/a Explotación Ciclo Integral Agua en Toledo. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Apoyo en la gestión integral del servicio. Optimización de procesos y garantizar la calidad en cada etapa del ciclo del agua., • Supervisar funcionamiento de las instalaciones de tratamiento de agua y distribución de los servicios asignados., • Apoyo en la gestión de Proyectos de Infraestructura, • Supervisión económica, técnica y personal. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua., • Valorable experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). ¿Qué se ofrece? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Participación en proyectos relevantes. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Exide Technologies (www.exidegroup.com) es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. Buscamos un INGENIERO/A como Becario/a para mejorar sus conocimientos en el sector de la automoción dentro del Departamento de Mejora Continua de la planta de producción ubicada en Manzanares (Ciudad Real). Tendrás la oportunidad de aprender las siguientes funciones: • Aprendizaje y conocimiento del proceso productivo., • Optimización de procesos del departamento de Logística., • Análisis de problemas y búsqueda de causa raiz a pie de máquina durante el proceso productivo. Posterior análisis de los datos recabados tras la visualización., • Creación de informes. ¿Qué buscamos? • Estudiante de 4º año Grado en Ingeniería Industrial., • Excel (nivel automatización)., • Nivel de Inglés B2. Valorable • Conocimiento en bases de datos de Access., • Análisis de datos mediante el uso de minitab, lenguajes de programación VBA. Condiciones • Beca remunerada a jornada completa (40h/semana). Duración 1 año., • Imprescindible realizar convenio con la Universidad., • Comedor gratuito en la empresa., • Horario de L a J 8:00-17:30h y V 8:00 - 14:30h, con flexibilidad horaria. Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional?.FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, v

Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno soci

TU ROL Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una excelente oportunidad para un/a Electromecánico/a dinámico/a y meticuloso/a para unirse a nuestras operaciones en Ontígola (Toledo) . Especializándote en la preparación de kits para mantenimiento de campo de aerogeneradores . Tu labor será fundamental para asegurar la eficiencia técnica y operativa de un proyecto clave en el sector de energías renovables. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al responsable del área, te encargarás de mantener la excelencia operativa a través de las siguientes funciones: • Preparación de Kits Técnicos: Ensamblar y verificar conjuntos de piezas (mecánicas, eléctricas e hidráulicas) siguiendo manuales de despiece y listas de materiales (BOM), para el mantenimiento de campo de aerogeneradores., • Control de Calidad: Inspección visual y técnica de componentes (rodamientos, sensores, cableado, utillaje especializado) para asegurar que cumplen con las especificaciones del fabricante., • Gestión de Inventario Crítico: Control de stock de consumibles y grandes componentes mediante sistemas ERP (SAP/Navision)., • Mantenimiento de Herramental: Calibración y revisión de las herramientas hidráulicas y eléctricas que se incluyen en los kits de servicio., • Optimización Logística: Colaborar en la mejora del flujo de materiales para reducir los tiempos de respuesta ante paradas técnicas en los parques. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos profesionales con el siguiente perfil: • Formación : FP de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico y/o Grado Superior en Mecatrónica Industrial., • Experiencia : Idealmente entre 2 y 3 años en mantenimiento industrial o logística, aunque valoramos perfiles junior con gran potencial., • Conocimientos Técnicos : Experiencia en soldadura, mecanizado y en preparación de kits para el mantenimiento de campo de aerogeneradores., • Idiomas : Nivel de inglés B2 ., • Habilidades : Perfil analítico, con gran capacidad de planificación, organización y un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y formen parte de nuestro viaje. • Estabilidad : Contrato indefinido en una compañía líder mundial en logística., • Compensación : paquete retributivo competitivo., • Crecimiento : Un entorno desafiante donde se valora tu desarrollo profesional y personal. SOBRE EL MAÑANA En CEVA valoramos tu crecimiento profesional. Por eso, compartimos constantes oportunidades de carrera para que puedas prosperar con nosotros. ¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad (Validaciones/Desviaciones) OOS - (Planta farmacéutica) Experiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Garantía de Calidad (Validaciones/Desviaciones) OOS para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Gestionar las desviaciones, coordinar y participar en investigaciones multidisciplinarias, colaborando con los departamentos de producción, laboratorio, almacén, compras, servicio al cliente, diseño, mantenimiento e ingeniería para resolver problemas., • Analizar, documentar y hacer un seguimiento de los resultados fuera de especificación (OOS) y fuera de tendencia (OOT), asegurando que se implementen medidas correctivas efectivas., • Realizar y supervisar las validaciones de procesos, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y las regulaciones aplicables., • Ejecutar y controlar los procedimientos de limpieza de equipos y áreas, garantizando la ausencia de contaminantes y el cumplimiento de las especificaciones., • Utilizar herramientas y sistemas como SAP para registrar, rastrear y analizar datos relacionados con la calidad., • Promover iniciativas de mejora continua en los procesos, procedimientos y productos, fomentando una cultura de calidad en toda la organización., • Participar activamente en auditorías internas, de clientes y de autoridades reguladoras, garantizando la preparación y el cumplimiento de todos los requisitos., • Gestionar y actualizar los procedimientos de trabajo, controlar los cambios y ejecutar los protocolos de calidad., • Garantizar la documentación precisa y la trazabilidad de todas las actividades de garantía de calidad de conformidad con las buenas prácticas de fabricación (normas europeas e internacionales)., • Colaborar en la elaboración de la documentación de validación (protocolos e informes) y realizar las pruebas necesarias para la validación y cualificación de los procesos de fabricación y limpieza (por ejemplo, formulación, llenado, acondicionamiento)., • Revisar los protocolos e informes de validación preparados por personal interno o externo, asegurando la correcta ejecución y realización de las actividades., • Participar como experto en la materia en auditorías e inspecciones externas., • Colaborar en la implementación y supervisión de los planes de acción derivados de las auditorías y los controles de cambios., • Mantener archivos organizados de la documentación de validación, desviaciones, OOS y OOT., • Gestionar los sistemas de calidad relacionados con las validaciones y las investigaciones de las causas fundamentales, incluidas las desviaciones, el control de cambios y los planes CAPA. ¿Qué necesitas? • Formación: Grado o licenciatura en Farmacia, Química, Ingeniería Química o similar., • Idiomas: Español e inglés., • Experiencia (años/área): 3-4 años en el departamento de validación, servicios técnicos, control de calidad o producción de una planta farmacéutica, preferiblemente en una planta de fabricación de inyectables., • Conocimientos específicos: GMP (UE y FDA)., • Habilidades personales: Competencias clave: Comunicación efectiva, proactividad, trabajo bajo presión, colaboración, análisis y resolución de problemas, organización, persistencia, gestión de imprevistos, toma de decisiones rápida y adaptabilidad. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Para uno de nuestros principales clientes, empresa internacional en expansión, buscamos una persona resolutiva, con dotes de liderazgo, orientación al cliente y atención al detalle, con ganas de dar un impulso a su carrera en el sector retail. Como Segundo Encargado serás la mano derecha Store Manager, sustituyéndole cuando sea necesario, siendo un importante apoyo en la gestión integral de la tienda y almacén en todo lo referente a la misma. Es muy importante que anteriormente hayas gestionado equipos y tengas gran orientación a las personas, ya que serás el apoyo del equipo de ventas para alcanzar los máximos estándares de atención al cliente y presentación de tienda, contribuyendo así a la competitividad de la empresa. Tus funciones serán colaborar en la gestión de un equipo realizando horarios, vacaciones, motivación, formación, selección de personal, etc., la gestión completa de la tienda como control de stocks, inventarios, visual, preparación de campañas, etc. así como la optimización de procesos, análisis de ventas y KPI’s y planes de mejora. ¿Qué te hará destacar? IMPRESCINDIBLE experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de equipos de venta. Estudios de Formación Profesional de Grado Medio. Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos. Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Capacidad de análisis de indicadores de venta y funcionamiento general de un comercio. Se ofrece: La incorporación a un equipo en una empresa consolidada en pleno proceso de expansión y crecimiento con una cultura enriquecedora y un ambiente motivador. Contrato indefinido a jornada completa Retribución atractiva compuesta por un fijo de hasta 19-21k según perfil + hasta 3k de variable Descuentos en todos los productos de la marca Seguro médico Formación continua y posibilidades reales de progresión profesional en una clara apuesta por el crecimiento y la promoción interna

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones., • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Grupo Fertiberia es uno de los principales productores europeos de fertilizantes y amoniaco y derivados. Con Fertiberia como compañía de cabecera el Grupo, presente en varios sectores, ha sido una referencia permanente para la agricultura española, hoy en día una de las más avanzadas del mundo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Fertiberia S.A. busca incorporar un/a jefe/a para su Planta de Amoniaco en la fábrica de Puertollano. La posición reportará directamente a la Jefatura de Producción del centro de trabajo y su misión será garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción de la planta, coordinando todas las actividades relacionadas con el proceso productivo, de acuerdo a los protocolos de Fertiberia de proceso, seguridad, calidad y medio ambiente. Buscamos a una persona con alta especialización técnica en procesos químicos, fuerte foco en seguridad, con capacidad de optimización operativa y liderazgo de equipos industriales complejos. Las principales funciones y responsabilidades del puesto son: • Cumplir el plan de producción y marcar las directrices, ajustando la planificación según las necesidades del plan operativo y asegurar los recursos humanos y materiales para lograr su consecución., • Gestionar las instalaciones y maquinaría de la planta productiva, canalizar las incidencias reportadas por el personal de planta, dando traslado al departamento de mantenimiento y realizar el seguimiento de las actuaciones., • Planificar las necesidades de personal y realizar su correcta distribución en los diferentes puestos para asegurar los recursos necesarios para la producción., • Organizar y planificar los trabajos de Mantenimiento para optimizar la fiabilidad de equipos y corrección de averías, asegurando la ejecución de los permisos de trabajo de manera eficiente y de acuerdo a los protocolos de seguridad y medio ambiente, con especial atención durante las paradas programadas y no programadas., • Reportar a la jefatura de producción los informes de la actividad productiva (rendimiento, producciones, costes, ahorro energético, etc.)., • Velar, controlar y supervisar que se encuentren disponibles las materias primas que aseguren la producción de acuerdo a la previsión de salida de producto establecida en el plan de producción., • Detectar e impulsar el desarrollo e implementación de mejoras técnicas operativas para optimizar el rendimiento de la planta, minimizando riesgos de seguridad e impacto ambiental., • Gestionar las personas de la sección (control de presencia e incidencias, validación de partes de trabajo, desempeño, sugerencias, etc.) y sus necesidades, proponiendo los planes de formación y de desarrollo y evaluando su eficacia, así como fomentando un clima de compromiso adecuado y una comunicación efectiva., • Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad de su área de trabajo, corregir los comportamientos inseguros y asegurar los protocolos y procedimientos de actuación para cumplir con la política integrada de QHSE. Tener el deber de promocionar la integración de la cultura preventiva., • Cumplir las medidas de seguridad de su puesto de trabajo, usar correctamente los equipos de protección individual (EPI´s), realizar las funciones y tareas asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con el plan de autoprotección y asegurar los protocolos y procedimientos de actuación, para cumplir con la política de sostenibilidad de Grupo Fertiberia. ¿Qué requiere la posición? • Grado universitario en ramas técnicas (preferiblemente en Ingeniera industrial o Química). Valorable Postgrado., • Idiomas: Nivel B2-C1 inglés. Capacidad para mantener una conversación profesional fluida en el idioma., • Ofimática: Nivel avanzado, principalmente en Excel, Microsoft Office 365., • Conocimientos específicos : -Mejora continua / Kaizen -Productos y procesos de fabricación en planta química. -Normativa de seguridad de procesos. Metodologías Hazop, LOPA. Análisis de riesgos. -Análisis de datos y métricas de producción. -Conocimiento de procesos químicos e industriales. -Ingeniería de procesos y operación de planta química. -Sistemas de control avanzados (APC, DCS, PLC). -Seguridad industrial y gestión de riesgos (crítico). -Mantenimiento industrial. • Digitalización y herramientas: Sistemas DCS (Honeywell, Siemens, Emerson). Análisis de datos de planta., • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años dirigiendo planta industrial química. Es imprescindible que se tengan conocimientos específicos y/o experiencia en: -Proceso de síntesis de amoniaco (Haber-Bosch). -Gestión de paradas programadas. Optimización del rendimiento de la planta. Sistemas de control avanzados. -Troubleshooting de proceso (fallos en catalizadores, ensuciamientos, fugas). -Gestión operativa y KPIs: OEE, consumos energéticos y disponibilidad de la planta. Control de costes operativos y planificación de la producción. -Liderazgo y gestión de equipos de operación y mantenimiento. Turnos 24/7. Gestión de competencias técnicas. Cultura de seguridad. • Habilidades / competencias soft: -Gestión de crisis -Toma de decisiones bajo presión -Pensamiento analítico -Orientación a resultados -Liderazgo -Planificación -Impacto e influencia. Asertividad ¿Qué ofrecemos? Incorporación indefinida a una empresa líder en su sector, en un entorno multidisciplinar, con un paquete salarial compuesto de parte fija y variable más beneficios sociales. xkdbapo Más información sobre : Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.

🔥 ¿Te apasiona React y disfrutas construyendo soluciones reales que llegan a producción? 💻 ¿Buscas un entorno donde tengas autonomía técnica, participación en decisiones y acceso a las últimas herramientas de desarrollo e IA? En Quental estamos buscando un/a Frontend React Developer con experiencia sólida en desarrollo web moderno para incorporarse a un equipo multidisciplinar que trabaja en la evolución continua de productos digitales innovadores. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, criterio técnico y pasión por el desarrollo de software de calidad, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones robustas, escalables y mantenibles. 🎯 ¿Qué harás? 🚀 Desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en aplicaciones web basadas en React. 💡 Participar activamente en el análisis funcional y técnico, proponiendo soluciones orientadas a negocio. 🏗️ Contribuir a la evolución de la arquitectura frontend y a la mejora continua de las aplicaciones. 🔄 Colaborar en procesos de integración continua y despliegues frecuentes a producción. 🧪 Garantizar la calidad del software mediante testing, revisión de código y aplicación de buenas prácticas. 📚 Elaborar documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas. ⚡ Velar por aspectos clave como rendimiento, escalabilidad, seguridad y fiabilidad. 🤖 Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, la documentación y la revisión de código. 🔍 Investigar nuevas tecnologías, metodologías y tendencias para mejorar continuamente el producto. 🤝 Trabajar en equipos ágiles y multidisciplinares bajo metodologías Scrum/Kanban. 🛠️ Stack Tecnológico Imprescindible ✅ React JS ✅ Node JS ✅ JavaScript ES6+ ✅ HTML5 y CSS3 ✅ Bootstrap ✅ Integración mediante APIs REST (JSON) ✅ Sistemas de autenticación SSO (Office 365, Google, Facebook) ✅ GitLab y/o Bitbucket ✅ Linux ✅ Azure Cloud Herramientas de trabajo 📋 Jira 📖 Confluence 🔄 Metodologías Agile (Scrum / Kanban) 👥 Comunicación continua con equipos de producto y Technical Project Managers ⭐ Muy valorable ✨ Redux ✨ React Admin ✨ SASS, LESS o Styled Components ✨ Desarrollo Responsive y enfoque Mobile First ✨ PHP y Symfony ✨ Experiencia Full Stack ✨ Uso de asistentes de desarrollo basados en IA como GitHub Copilot, Claude o similares 👤 ¿Qué persona buscamos? 🎯 Desarrollador/a React con capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidad técnica sobre sus desarrollos. 🧠 Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. 🚀 Proactividad para proponer mejoras y optimizar procesos. 🔍 Atención al detalle y compromiso con la calidad del software. 🤝 Capacidad para colaborar eficazmente con perfiles técnicos y de negocio. 📈 Interés por la innovación, las nuevas tecnologías y la aplicación práctica de la Inteligencia Artificial en el desarrollo. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer día. 💰 Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. 🚀 Incorporación inmediata. ⏰ Flexibilidad horaria real: • Invierno: L-J entre las 08:00 y las 19:00h | Viernes hasta las 15:00h. • Verano: Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 15:00h. 🎓 Plan de desarrollo profesional y formación continua. 📚 Bonificaciones para certificaciones y especialización tecnológica. 🤖 Posibilidad de trabajar con tecnologías emergentes e IA aplicada al desarrollo. 🎁 Acceso a Quental Club Benefits con descuentos exclusivos en: - ✈️ Viajes - 🏨 Hoteles - 🎟️ Ocio y eventos - 🛍️ Compras - 🍽️ Restauración - 📱 Tecnología 🍴Retribución flexible 👶 Cheque guardería. 🏋️ Beneficios para actividades deportivas y bienestar. 🤝 Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. 🚀 Si disfrutas desarrollando con React, te gusta participar en decisiones técnicas y quieres trabajar en proyectos donde la calidad, la innovación y la IA forman parte del día a día... queremos conocerte. 📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Estamos buscando un/a profesional en prácticas , altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compliance . La persona seleccionada será responsable de gestionar las altas de clientes y proporcionar soporte al departamento de cumplimiento normativo. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Gestión de altas de clientes y seguimiento., • Aplicación de medidas de Diligencia Debida y recopilación de documentación para la identificación formal de clientes., • Soporte al departamento de Compliance en tareas relacionadas con la prevención de blanqueo de capitales, protección de datos de carácter personal y Compliance penal., • Manejo y actualización de bases de datos., • Recopilación de datos para colaboración en la elaboración de informes y documentación requerida., • Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información manejada. Te contamos qué perfil estamos buscando • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas o similar., • Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Microsoft Office 365)., • Capacidad de organización., • Alta responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Formación continuada. Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. xcskxlj Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

p En strong GYOCIVIL /strong llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. /p p¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! /p pstrong¿Cuál será tu misión? /strong /p p Como strong Jefe/a de Obra /strong , asumirás la gestión integral de proyectos de strong edificación singular en Albacete /strong , liderando los siguientes retos: /p ulli strong Planificación estratégica: /strong Programar y coordinar todas las actividades de construcción. /lili strong Control financiero: /strong Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto. /lili️ strong Seguridad y normativa: /strong Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones. /lili strong Resolución y toma de decisiones: /strong Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio. /lili⭐ strong Calidad excelente: /strong Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. /li /ul pstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /p ullistrong Formación: /strong Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente. /lilistrong Experiencia: /strong Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación. /lilistrong Conocimientos: /strong Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. /lilistrong Habilidades: /strong Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. /li /ul pstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pp Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: /pullistrong Estabilidad: /strong Contrato indefinido desde el inicio. /lilistrong Retribución: /strong Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. /lilistrong Cultura GYOCIVIL: /strong Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. /lilistrong Compromiso real: /strong Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. /li /ul pstrong➕ Beneficios sociales incluidos: /strong /pulli Cheque restaurante. /lili Vehículo de empresa / kilometraje. /lili Teléfono móvil corporativo. /li /ul p¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? /p p¡Queremos conocerte! /p pstrong#EmpleoAlbacete #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL /strong /p

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones., • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

pExide Technologies ( es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de b135 años de experiencia /b, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. /ppbr/ppLa cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta cobn 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa /b, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo dbe 5.000 empleados /b, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor dbe 1.600 millones de euros /b a clientes de todo el mundo cada año. /ppbr/ppbLa División de Automoción /b de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. /ppbr/ppBuscambos un INGENIERO/A como Becario /b/a para mejorar sus conocimientos ben el sector de la automoc /bión dentro bdel Departamento de COMPRAS /b de la planta de producción ubicada en bManzanares (Ciudad Real). /b /ppbr/ppbTendrás la oportunidad de aprender las siguientes funciones: /b /pulliRealización de croquis / planos para identificación de piezas y consulta de fabricación local. /liliInventarios y apoyo en la gestión de éstos: control, mejora y organización de almacén (incluyendo orden y clasificación de materiales. /liliApoyo en la implantación del software CMMS en el almacén. /liliGestión administrativa de compras: recepción y registro de pedidos, gestión de albaranes, resolución de incidencias de facturas y seguimiento de desviaciones de precios. /liliSoporte a proveedores: solicitud de ofertas, seguimiento de entregas y reclamaciones de pagos. /liliGestión de bases de datos: aumento y mantenimiento de BBDD de proveedores, pedidos y facturación. /liliIdentificación de repuestos OEM, tabla con foto referencia y consulta de precios a proveedores alternativos. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliEstudiante de 4º año o recién Graduado en bIngeniería Industrial. /b /liliExcel (nivel automatización). /liliNivel de Inglés B2. /liliValorable conocimientos en repuestos mecánicos y eléctricos. /li /ulpbr/ppbCondiciones /b /pulliBeca remunerada a jornada completa (40h/semana). Duración 1 año. /liliImprescindible realizar convenio con la Universidad. /liliComedor gratuito en la empresa. /liliHorario de L a J 8:00-17:30h y V 8:00 - 14:30h, con flexibilidad horaria. /li /ulpbr/ppbOur energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector /b. /ppbr/ppExide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. /ppExide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. /ppbr/ppbExide Technologies – Energizing a new world /b /p

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Mecánico/a ajustador de utillaje con experiencia en el sector aeronáutico para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente en Illescas . Funciones a desarrollar: • Comunicación con proveedores y clientes para la gestión y compra de materiales., • Control de plazos de entrega, de albaranes y de stock., • Identificación y búsqueda de materiales acorde a las necesidades de cliente., • Control de contingencias, actualización de sistemas internos y soporte., • Soporte en la elaboración de ofertas y control de la reclamación de pedidos. Requisitos: • Formación: Grado Medio/Superior., • Conocimiento en utillaje aeronáutico y SAP ., • Experiencia en interpretación de planos., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Vehículo propio para desplazarse. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros productivos. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En el marco de un ambicioso proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. Formarás parte de una compañía que apuesta por la estabilidad, la innovación y el desarrollo profesional , en un entorno organizado, técnico y orientado a la mejora continua. Misión del puesto Integrado/a en el equipo de laboratorio de la planta de producción, tu misión será garantizar la calidad de las materias primas, procesos y productos finales, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos de la compañía Funciones principales • Control y análisis de materias primas para su homologación y uso en producción, • Verificación de la calidad del producto final mediante ensayos y pruebas técnicas, • Seguimiento y control del proceso productivo, • Elaboración y mejora de procedimientos y estándares de calidad, • Gestión de la trazabilidad de los productos fabricados, • Participación en auditorías internas y externas (calidad y certificación), • Elaboración de documentación técnica y administrativa del área, • Colaboración activa con Producción y Departamento de I+D Requisitos • Titulación en Química, Ingeniería o FP de Grado Superior en rama técnica, • Experiencia previa de 2 a 5 años en control de calidad industrial, • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados, • Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad para formación inicial en Italia Qué ofrecemos • Proyecto sólido en empresa internacional en crecimiento, • xcskxlj Contrato estable y desarrollo a largo plazo, • Formación continua y plan de desarrollo profesional, • Integración en un entorno técnico de alto nivel, • Participación en un proyecto estratégico en España, • Cultura corporativa basada en la calidad, la mejora continua y la excelencia operativa ¿Por qué unirte a Fassa Bortolo? • Formarás parte de una empresa líder europea con fuerte implantación industrial, • Tendrás proyección profesional en un entorno internacional, • Trabajarás con estándares técnicos avanzados y equipos especializados, • Tendrás impacto directo en la calidad de productos clave del sector construcción

Energizing a new world with Exide Technologies Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. About us Exide Technologies ( es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia , Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa , lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados , ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. Puesto Para nuestra creciente División de Automoción , en Manzanares (Ciudad Real) , y para incorporación lo antes posible, buscamos un/a: Responsable de EHS (Higiene, Seguridad y Medio Ambiente). ¿Cuáles serán tus responsabilidades diarias en este puesto? Liderarás las operaciones y actividades de EHS en la Planta de fabricación, promoviendo un entorno de trabajo seguro para empleados y contratistas, y garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales en materia de EHS. Impulsarás los proyectos técnicos de EHS en cuanto a requisitos técnicos, mejores prácticas, seguimiento de presupuestos y planificación, liderarás el proceso de Evaluación de Riesgos, implementarás el Sistema de Gestión de la Compañía y asegurarás los procesos de auditoría interna y externa. Principales responsabilidades • Desarrollo e implementación del programa EHS, Company Guidelines y el EHS Management System., • Preparación y análisis de KPIs e informes de EHS., • Participación en el programa de auditorías internas de la división, en colaboración con EHS Corporativo / Unidad de Negocio, y participación en auditorías cuando sea necesario., • Garantizar la definición e implementación de planes de acción para resolver las no conformidades detectadas. Asegurar la definición y ejecución de proyectos de inversión y recursos necesarios para la implementación de los programas de EHS., • Garantizar la realización periódica de evaluaciones de riesgos para evaluar, definir e implementar acciones y recursos en base a los resultados., • Asegurar la correcta comunicación e investigación de accidentes e incidentes, así como la definición e implantación de planes de acción., • Realización de inspecciones de planta y evaluación de las condiciones de EHS., • Mantener la competencia técnica en EHS mediante formación continua y proponer los programas necesarios., • Asegurar la identificación, verificación y cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos corporativos y/o de clientes., • Reuniones con empresas externas, proveedores y autoridades locales cuando sea necesario. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales / Seguridad y Salud ., • Conocimientos en ISO 45001 e ISO 14001 ., • Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial., • Nivel alto de inglés ., • Comunicación proactiva con compañeros y clientes. Qué ofrecemos Una posición desafiante, con responsabilidad y variado , en una división moderna y en crecimiento dentro de una corporación internacional . Disfrutarás de un entorno de trabajo colaborativo, con margen para la iniciativa y la toma de decisiones. Además, te beneficiarás de interesantes oportunidades de desarrollo profesional y personal, iniciativas corporativas de bienestar y un paquete de beneficios que incluye, entre otros: • Oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una corporación internacional., • Plan de pensiones financiado por la empresa ., • Seguro médico en condiciones preferentes., • Comedor gratuito . Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. xkdbapo Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Para uno de nuestros principales clientes, empresa internacional en expansión, buscamos una persona resolutiva, con dotes de liderazgo, orientación al cliente y atención al detalle, con ganas de dar un impulso a su carrera en el sector retail. Como Segundo Encargado serás la mano derecha Store Manager, sustituyéndole cuando sea necesario, siendo un importante apoyo en la gestión integral de la tienda y almacén en todo lo referente a la misma. Es muy importante que anteriormente hayas gestionado equipos y tengas gran orientación a las personas, ya que serás el apoyo del equipo de ventas para alcanzar los máximos estándares de atención al cliente y presentación de tienda, contribuyendo así a la competitividad de la empresa. Tus funciones serán colaborar en la gestión de un equipo realizando horarios, vacaciones, motivación, formación, selección de personal, etc., la gestión completa de la tienda como control de stocks, inventarios, visual, preparación de campañas, etc. así como la optimización de procesos, análisis de ventas y KPI’s y planes de mejora. ¿Qué te hará destacar? IMPRESCINDIBLE experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de equipos de venta. Estudios de Formación Profesional de Grado Medio. Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos. Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Capacidad de análisis de indicadores de venta y funcionamiento general de un comercio. xkdbapo Se ofrece: La incorporación a un equipo en una empresa consolidada en pleno proceso de expansión y crecimiento con una cultura enriquecedora y un ambiente motivador. Contrato indefinido a jornada completa Retribución atractiva compuesta por un fijo de hasta 19-21k según perfil + hasta 3k de variable Descuentos en todos los productos de la marca Seguro médico Formación continua y posibilidades reales de progresión profesional en una clara apuesta por el crecimiento y la promoción interna

¿Has obtenido recientemente tu título universitario o máster? ¿Estás listo/a para comenzar tu carrera profesional, preferiblemente en una organización internacional de rápido crecimiento? Entonces la GXO Graduate Academy, que comienza en septiembre de 2026, ¡es el comienzo perfecto para ti! Como graduate trainee en GXO iniciarás una aventura de 2 años junto a un grupo de compañeros trainees. Trabajarás en uno de nuestros centros en la región Corredor del Henares/Guadalajara, dentro de un equipo práctico y dinámico. Por ejemplo, en un rol de Team Lead en operaciones, Ingeniero/a en un gran centro logístico o gestionando proyectos de alto impacto a nivel de site. Sea cual sea tu elección, te garantizamos que te desarrollarás hasta convertirte en un/a verdadero/a profesional a una velocidad increíble y que vivirás una experiencia fantástica. Además de tus tareas diarias, participarás en un programa formativo que incluye liderazgo, Excelencia Operacional, gestión del tiempo y mucho más. A través de experiencias en el puesto y mentoring, vivirás un rápido desarrollo personal que hará de este recorrido una experiencia realmente transformadora. ¿Y después de estos 2 años? Primero, celebraremos juntos que has completado con éxito el programa de trainees. Después, contigo, analizaremos las diferentes opciones dentro de GXO para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Tu manager, tu mentor y el equipo de RR. HH. te acompañarán para ayudarte a tomar la decisión que mejor se adapte a ti. ¿Qué puedes esperar de nosotros? - Un programa de trainees de 2 años en el que podrás desarrollarte tanto on-the-job como a través de diversas formaciones. - Además de tu manager, contarás con un mentor dedicado, que te apoyará durante todo el año, ayudándote a superar retos y a sacar el máximo partido a tu experiencia. - Acceso 24/7 a nuestro sistema interno de e-learning, con una amplia variedad de cursos de formación de tu interés. - Un rol clave en una organización internacional en pleno crecimiento, con responsabilidades reales. - Una cultura organizativa emprendedora, abierta e informal. - Un paquete salarial competitivo. ¿Qué aportas tú? - Título de Grado o Máster; - Ambición, ganas de aprender y actitud proactiva; - Buenas habilidades de comunicación; - Inglés fluido; - Disponibilidad para incorporarte como máximo el 1 de septiembre (¡antes también es posible!). Tu entorno de trabajo GXO Logistics ofrece soluciones avanzadas de cadena de suministro para algunas de las empresas más exitosas del mundo en sectores como e‐commerce, alimentación y retail y multinacionales industriales. Aprovecha la oportunidad de dar forma a tu carrera profesional con nosotros en GXO, donde la experiencia práctica se une a un potencial ilimitado. ¡Conviértete en el próximo GXO Game Changer! Para más información, contacta con Iván Corna o Noelia Nisguritzer ¿Te interesa? Solicita el puesto a través del anuncio y adjunta tu CV actualizado y carta de motivación.

Acerca del empleo Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Crecimiento: ¿Por qué el 60% de los trabajadores se sienten atrapados en sus trabajos? Vamos a cambiar eso………… ……………¿despertar con la misma rutina?, ¿tráfico?, ¿largas jornadas y un jefe gruñón? En Nationale Nederlanden tu eres dueño de tu tiempo y de tu vida Trabaja donde quieras………….como quieras………….cada día es una nueva aventura. Te esperan ingresos atractivos y crecimiento personal de acuerdo a resultados Cambia la rutina gris por oportunidades vibrantes Únete a Nationale Nederlanden hoy Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Productos de Salud de Sanitas ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros, • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador, • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional. xkdbapo, • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente

En ́ estamos construyendo la próxima generación de plataformas para la gestión y comercialización de energía en España. Somos una - ́ con un stack moderno (/ , ) y un equipo pequeño donde cada decisión técnica importa. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos un perfil con rodaje (3-5 años) que quiera coger responsabilidades reales, construir producto y crecer profesionalmente con nosotros. — ́ ́ • -- en Django (API + lógica de negocio) y React (UI + experiencia de usuario)., • Participar en ́: arquitectura, estructura de aplicaciones Django, gestión de estado en React, integraciones., • ́/: OMIE, REE, distribuidoras, ATR, ERP., • ́ (facturación, conciliaciones, reporting, back-office) usando Python., • y colaboración con el equipo para mantener calidad., • ́ : iteración rápida, validación con clientes reales., • ́: testing automatizado (pytest + Jest/RTL), CI/CD, observabilidad, seguridad. — • ̃ desarrollando en producción, idealmente full stack., • Dominio de (Django REST Framework, ORM, migraciones, signals)., • Dominio de (hooks, gestión de estado, Next.js o Vite, TypeScript valorable)., • Experiencia con (consultas, optimización básica)., • Conocimiento de (AWS, GCP o Azure), , / (GitHub Actions, GitLab CI o similar)., • Hábito de (pytest, Jest, React Testing Library)., • Castellano nativo. Inglés técnico. — • Experiencia previa en ́, ., • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (OMIE, REE, ATR, PVPC)., • Experiencia con , , para tareas asíncronas., • , , Experiencia con ́, , (BeautifulSoup, Scrapy, Playwright) o ingestión de ficheros (CSV/EDI/XML)., • Manejo de / aplicado a producto (LangChain, OpenAI API, embeddings)., • Contribuciones a open source o proyectos propios visibles. — • : . - .€ según experiencia, con revisión anual ligada a objetivos., • ., • ( + ), en una start-up en fase de despegue tu impacto y aprendizaje son brutales., • en oficinas de Azuqueca de Henares., • Equipo pequeño, alto impacto, cultura de aprendizaje continuo. xkdbapo, • Plan de formación y certificaciones.

En Exus Renewables combinamos experiencia sectorial y capacidades diversas para impulsar la transición hacia un futuro energético sostenible. Como proveedor de soluciones energéticas especializado en el desarrollo y gestión de activos renovables, con presencia consolidada en Europa, Latinoamérica y Norteamérica, desarrollamos, poseemos y operamos proyectos a gran escala de energía eólica, solar, hidráulica y almacenamiento en baterías. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Con un enfoque único en el suministro energético y la descarbonización, Exus Renewables aplica su amplia experiencia técnica, operativa y financiera para minimizar el riesgo y garantizar la viabilidad y el éxito a largo plazo de nuestra cartera de inversión y asesoramiento. Gestión local e inspecciones visuales Inspección del estado general de las plantas. Acompañar a cualquier parte interesada a las instalaciones. Apoyo al equipo en la gestión de la zona y comunicación con las partes involucradas. Supervisión de eventos de SCADAs Verificar y clasificar diariamente alarmas o eventos. Analizar datos históricos de SCADAs, alarmas y tendencias de variables. Supervisión de mantenimiento Planificar y gestionar la red de evacuación. En caso de interrupción de la subestación, coordinar la comunicación con el centro de control y el proveedor de O&M para garantizar una operación segura y eficiente. Elaboración de informes diarios y soporte general HSE e inspección regulatoria Asegurar la finalización del cronograma de inspección reglamentaria. Garantizar el cumplimiento de cualquier normativa o ley HSE relevante en las plantas, incluyendo personal de Exus y contratistas. Coordinar la elaboración de un stock mínimo de elementos de subestación (tarjetas, botellas, empalmes, etc.). Educación técnica, idealmente en electrónica o eléctrica, o un título/grado superior en electricidad/electrónica. Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o mantenimiento de plantas de generación, idealmente en operaciones, mantenimiento o montaje en subestaciones eléctricas. Español imprescindible. Otros idiomas serán valorados positivamente. ¿En Exus somos mucho más que una empresa de energías renovables: somos un equipo global que combina ambición, innovación y una forma moderna de trabajar. Aquí las personas tienen autonomía, impacto real y la oportunidad de crecer rápidamente en una cultura basada en la confianza, la flexibilidad y el aprendizaje continuo. Contribuye a proyectos que aceleran la transición energética a través de activos renovables, digitalización y soluciones innovadoras. Un entorno flexible y centrado en las personas. Operamos con un modelo híbrido y verdadera autonomía horaria, fomentando el equilibrio sin renunciar al alto rendimiento y la colaboración. Una cultura emprendedora con responsabilidad real. Trabajarás en una estructura ágil y de baja jerarquía donde las ideas avanzan rápido, las decisiones están cerca del negocio y la responsabilidad crece desde el principio. Exposición internacional y responsabilidad desde el primer día. Exus proporciona herramientas corporativas avanzadas, formación y grupos de trabajo internos para integrar la IA en las operaciones diarias. xcskxlj Si estás listo para asumir un papel clave en el sector de las energías renovables y generar un impacto tangible, nos encantaría conocerte. ¡

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. xkdbapo Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Albacete , liderando los siguientes retos: • Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción., • Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto., • ️ Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones., • Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio., • Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación., • Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector., • Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante., • Vehículo de empresa / kilometraje., • Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoAlbacete #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, garantizando la correcta ejecución de los procesos de RRHH y contribuyendo al desarrollo del talento, la cultura organizativa y el crecimiento de la compañía. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales Liderar la implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos. Gestionar y supervisar los procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos empleados. Coordinar el onboarding y asegurar una correcta integración de las nuevas incorporaciones. Supervisar la administración de personal, incluyendo contratos, nóminas, archivo documental y relación con asesorías externas. Diseñar, coordinar y hacer seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Impulsar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño. Dar soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral, organizativa y de desarrollo de personas. Gestionar la comunicación interna vinculada al área de personas. Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y herramientas HRIS. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Colaborar con la dirección en la definición de la estrategia de personas y clima laboral. Calificaciones Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, preferiblemente de 4 a 6 años. Conocimiento sólido de legislación laboral española. Experiencia en selección, administración de personal, formación, desarrollo y gestión del desempeño. Valorable experiencia en coordinación de equipos o relación directa con dirección. Habilidades Requeridas Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. Alta capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de liderazgo, criterio y toma de decisiones. Discreción, responsabilidad y sensibilidad en la gestión de información confidencial. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Rol estratégico con impacto directo en la organización. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Oportunidades de desarrollo profesional. xkdbapo Paquete salarial competitivo acorde con la experiencia aportada.

Desde Marlex colaboramos con una importante compañía multinacional, líder en su sector (componentes/automoción) , para la incorporación de un/a Responsable de Mantenimiento en su planta ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara) . La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Eres un perfil híbrido que combina la experiencia real en planta con la sensibilidad para liderar personas y transformar entornos tradicionales hacia la digitalización? ¡Este reto es para ti! El Gran Reto de la Posición Esta posición es única. Te incorporarás en un momento clave de transición y relevo generacional estructurado . Trabajarás codo con codo en un periodo de convivencia con el actual responsable (un referente con 39 años de experiencia en la casa que se jubilará en septiembre de 2027). Tu misión inicial será absorber ese conocimiento técnico crítico para, posteriormente, liderar la modernización, estructuración y digitalización del departamento. Funciones Principales • Liderazgo de equipo: Gestionar y motivar a un equipo de mantenimiento consolidado y con alta antigüedad., • Operaciones y Planificación: Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la fiabilidad de los equipos productivos y el mantenimiento general de las instalaciones., • Digitalización y Gestión: Utilizar y optimizar herramientas GMAO (AX o similares) e impulsar la cultura de mejora continua., • Control de recursos: Gestionar los recambios, los residuos y la eficiencia energética de la planta., • Cumplimiento de Estándares: Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad y medioambiente (IATF, ISO 14001, ISO 50001)., • Cultura interna: Desarrollar e implantar una cultura de servicio interno orientada a producción. Perfil Requerido • Experiencia: Trayectoria demostrable en gestión de equipos y mantenimiento en entornos industriales exigentes., • Conocimientos técnicos: Sólida base en mantenimiento eléctrico, mecánico y planificación asistida por sistemas GMAO., • Normativa: Experiencia previa trabajando bajo entornos certificados (IATF / ISO)., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2 ., • Habilidades blandas: Alta capacidad de aprendizaje, compromiso, liderazgo cercano, proactividad y una gran sensibilidad para gestionar el cambio con perfiles senior. xkdbapo Valoraremos muy positivamente: • Experiencia previa en el sector de la automoción ., • Conocimientos específicos en gestión de residuos y proyectos de eficiencia energética.

Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión

Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Selección Junior , con muchas ganas de aprender, desarrollarse en el área de RRHH y contribuir al crecimiento de nuestro equipo. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Queremos a alguien proactivo, organizado y con pasión por las personas. Una persona que disfrute conectando el talento con las oportunidades, acompañando a los candidatos durante su experiencia y participando en iniciativas que refuercen nuestra marca empleadora. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en la gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas., • Búsqueda activa de talento a través de diferentes canales y herramientas de reclutamiento., • Realización de entrevistas y seguimiento de candidatos durante todo el proceso., • Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Apoyo en iniciativas de employer branding, atracción de talento y experiencia del candidato. ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Interés por desarrollarse profesionalmente en selección y atracción de talento., • Familiaridad con LinkedIn Recruiter o herramientas de gestión de candidatos será un plus., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza., • Perfil organizado, dinámico y con ganas de aprender., • Proactividad, curiosidad y orientación a las personas. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de crecer y desarrollarte., • Formación continua y aprendizaje de la mano del equipo., • Participación activa en proyectos de employer branding y cultura., • Entorno dinámico, cercano y con autonomía progresiva., • Modalidad híbrida., • Clases de inglés., • Clubes deportivos para conectar, desconectar y hacer equipo. xkdbapo, • Un proyecto en crecimiento donde podrás dejar huella desde el primer día. Si te apasionan las personas, te motiva descubrir talento y quieres crecer en el mundo de la selección... ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para la zona de Castillo de Garcimuñoz y Tébar (Cuenca). ¿Qué funciones realizarás? Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. Gestión de almacén. Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos Residencia cerca de la planta. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Interpretación de esquemas eléctricos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. Disponer del curso básico de PRL 60h. Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cuenca + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.500€ y 23.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA , las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. Actualmente se precisa cubrir una vacante temporal de Técnico/a Explotación Ciclo Integral Agua en Toledo. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Apoyo en la gestión integral del servicio. Optimización de procesos y garantizar la calidad en cada etapa del ciclo del agua., • Supervisar funcionamiento de las instalaciones de tratamiento de agua y distribución de los servicios asignados., • Apoyo en la gestión de Proyectos de Infraestructura, • Supervisión económica, técnica y personal. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua., • Valorable experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). ¿Qué se ofrece? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Participación en proyectos relevantes. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Para uno de nuestros principales clientes, empresa internacional en expansión, buscamos una persona resolutiva, con dotes de liderazgo, orientación al cliente y atención al detalle, con ganas de dar un impulso a su carrera en el sector retail. Como Segundo Encargado serás la mano derecha Store Manager, sustituyéndole cuando sea necesario, siendo un importante apoyo en la gestión integral de la tienda y almacén en todo lo referente a la misma. Es muy importante que anteriormente hayas gestionado equipos y tengas gran orientación a las personas, ya que serás el apoyo del equipo de ventas para alcanzar los máximos estándares de atención al cliente y presentación de tienda, contribuyendo así a la competitividad de la empresa. Tus funciones serán colaborar en la gestión de un equipo realizando horarios, vacaciones, motivación, formación, selección de personal, etc., la gestión completa de la tienda como control de stocks, inventarios, visual, preparación de campañas, etc. así como la optimización de procesos, análisis de ventas y KPI’s y planes de mejora. ¿IMPRESCINDIBLE experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de equipos de venta. Estudios de Formación Profesional de Grado Medio. Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos. Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Capacidad de análisis de indicadores de venta y funcionamiento general de un comercio. La incorporación a un equipo en una empresa consolidada en pleno proceso de expansión y crecimiento con una cultura enriquecedora y un ambiente motivador. Contrato indefinido a jornada completa Descuentos en todos los productos de la marca Formación continua y posibilidades reales de progresión profesional en una clara apuesta por el crecimiento y la promoción interna

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Impulsar y mantener relaciones institucionales con redes nacionales e internacionales de investigación, así como con unidades de cultura científica, universidades, institutos y organismos de investigación.

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