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Contable Auditor Interno Remoto con Conocimiento de Riesgos Nuestro cliente, WhatJobs Direct, está buscando un Contable Auditor Interno para unirse a su equipo de forma completamente remota. Este rol es esencial para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno corporativo dentro de la organización. El candidato ideal tendrá una sólida formación en contabilidad, experiencia en auditoría (interna o externa) y un profundo entendimiento de los marcos de control interno y gestión de riesgos. Será responsable de planificar y ejecutar auditorías, identificar debilidades en los controles, proponer recomendaciones prácticas para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Buscamos a un profesional analítico, objetivo, con gran atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación, capaz de presentar hallazgos complejos de manera clara y concisa. Este puesto ofrece una gran autonomía y la oportunidad de tener un impacto significativo en la robustez operativa de la empresa a nivel nacional. Location: Robledillo 9, 28003 MADRID, Spain Full time Responsabilidades Clave Planificar y ejecutar auditorías internas de acuerdo con el plan anual de auditoría. Evaluar la adecuación y eficacia de los sistemas de control interno de la organización. Identificar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento, y valorar su impacto potencial. Realizar pruebas de auditoría para verificar la exactitud de los registros financieros y el cumplimiento de políticas. Elaborar informes de auditoría detallados, incluyendo hallazgos, conclusiones y recomendaciones prácticas. Seguimiento de la implementación de las acciones correctivas acordadas con la dirección. Colaborar en la evaluación y actualización de las políticas y procedimientos internos. Mantenerse al día sobre las mejores prácticas en auditoría interna, gestión de riesgos y control. Interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos para recopilar información y discutir hallazgos. Apoyar en la preparación de la documentación para auditorías externas si fuera necesario. Requisitos Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 4 años en auditoría interna, auditoría externa (Big Four preferiblemente) o control de gestión. Conocimiento profundo de los principios de contabilidad, normativas de auditoría y marcos de control interno (ej. COSO). Capacidad demostrada para identificar riesgos y evaluar la efectividad de los controles. Excelentes habilidades analíticas, de investigación y de resolución de problemas. Dominio de Microsoft Excel y experiencia con herramientas de auditoría o análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para redactar informes claros y concisos. Autonomía y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto. Certificación profesional como CIA (Certified Internal Auditor) o similar será altamente valorada. Beneficios Puesto 100% remoto, permitiendo trabajar desde cualquier lugar. Salario competitivo y acorde a la experiencia y certificaciones. Oportunidad de contribuir significativamente a la mejora de los controles internos y la gestión de riesgos. Desarrollo profesional continuo y formación en áreas clave de auditoría y gestión de riesgos. Formar parte de un equipo dinámico y profesional. * Flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Project Manager Remoto con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar. • Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala., • Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación., • Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto., • Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas., • Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos remotos y con equipos distribuidos., • Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas., • Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente., • Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería. Nuestro cliente busca un Project Manager Remoto con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar. • Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala., • Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación., • Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto., • Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas., • Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos remotos y con equipos distribuidos., • Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas., • Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente., • Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería., • Salario altamente competitivo y paquete de beneficios completo., • Flexibilidad total para trabajar desde casa (totalmente remoto )., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la transformación digital., • Colaboración con un equipo internacional y diverso., • Participación en proyectos de vanguardia que definen el futuro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Líder de Controlling y Reporting con experiencia en auditoría Big4 para empresa del sector hospitality en Barcelona. Responsable de procesos de control financiero y reporting, consolidación, análisis y mejora de procesos.

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo.Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a nuestro equipo comoProduct & Technology Leady disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.¿Cuál será tu misión en el proyecto?Definir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio.Traducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables.Iterar rápidamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales.Coordinar y alinear el trabajo de 3 equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega.Priorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos.Actuar como nexo entre negocio, tecnología y producto.Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación a resultadosRequisitos mínimosDisponibilidad para modelo híbrido: 1-2 días/semana trabajo desde oficina en A Coruña.5 años de experiencia en roles técnicos con exposición directa a producto.Experiencia demostrable en definición y evolución de producto digital, no solo ejecución técnica.Experiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares (tech, producto, negocio)Capacidad para diseñar soluciones end-to-end: desde requerimientos de negocio hasta diseño técnico y entrega.Conocimiento práctico de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud-native, etc.).Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban, Lean).Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.Experiencia en: Priorización de iniciativas, Gestión de dependencias entre equipos, toma de decisiones basada en impacto y valor.Familiaridad práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo y al producto.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las personas y el negocio? ¡Únete a nuestro equipo!En AAG buscamos incorporar un/a HR Business Partner Regional para acompañar y asesorar a nuestros equipos de negocio, impulsando la estrategia de Recursos Humanos y contribuyendo al crecimiento y transformación de la compañía, en la región del Noroeste, de España.Cada HR Business Partner será responsable de su área geográfica, trabajando estrechamente con los responsables operativos.¿Cuál será tu misión?Ser el socio estratégico de Recursos Humanos del Regional Manager y su equipo, anticipando y liderando los desafíos relacionados con las personas para impulsar el rendimiento, el desarrollo y la transformación del negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Acompañar y asesorar a los responsables de la zona en todos los aspectos relacionados con la gestión de personas.Gestionar las necesidades de reclutamiento y dotación de personal (staffing), en coordinación con el equipo de Talent Acquisition y los responsables operativos.Identificar necesidades de formación y desarrollo, impulsando acciones adaptadas a las necesidades del negocio.Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral y rendimiento), analizando los resultados y definiendo planes de acción junto con los responsables operativos.Desplegar e implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en materia de selección, formación, evaluación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.Trabajar conjuntamente con los responsables operativos y el área de Relaciones Laborales en la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y negociaciones con la representación legal de los trabajadores.Participar activamente en proyectos estratégicos y procesos de transformación y reestruturación organizativa.Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura corporativa, sentido de pertenencia, clima laboral y compromiso de los empleados.Mantener una presencia activa en los centros mediante visitas periódicas, garantizando la proximidad con los equipos y el conocimiento de las necesidades del negocio.¿Qué buscamos?Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o formación universitaria similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Business Partner, con exposición directa al negocio y acompañamiento a managers.Experiencia en entornos multinacionales o estructuras organizativas distribuidas, valorable.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro de la región asignada.Nivel de inglés alto, imprescindible.Conocimientos técnicosBuen conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales.Experiencia en procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del talento.Manejo de herramientas de gestión de personas (Workday, SAP u otras plataformas similares).¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de influencia y liderazgo transversal.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad analítica y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y capacidad para anticipar necesidades.Adaptabilidad y flexibilidad.¿Te interesa el reto?Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, trabajar cerca del negocio y contribuir activamente a la transformación de la organización, ¡queremos conocerte!#HRBusinessPartner #HRJobs #RecursosHumanos #EmpleoNoroeste #TalentManagement #AAGIberia #GPC#J-18808-Ljbffr

EnEGA Consultoresestamos llevando a cabo la selección de un/aDIRECTOR/A GENERALpara consolidado grupo empresarial gallego, referente en los sectores de promoción inmobiliaria, construcción y gestión patrimonial/inversiónBuscamos un/a profesional que quiera asumir un papel relevante en la evolución de la compañía, aportando experiencia, criterio empresarial y capacidad para dirigir un negocio que combina actividades consolidadas con nuevos proyectos de desarrollo.¿CUÁL SERÁ SU RESPONSABILIDAD?Reportando al Administrador/Órgano de administración, será responsable de la gestión general de la compañía, coordinando sus diferentes áreas de negocio y velando por su buen funcionamiento, rentabilidad y desarrollo.Entre sus principales funciones estarán:Dirigir y coordinar las distintas actividades de la empresa, estableciendo prioridades y asegurando una gestión eficaz de los recursos.Supervisar el negocio de construcción y promoción inmobiliaria, realizando el seguimiento de los proyectos y de sus resultados económicos.Gestionar y optimizar las inversiones y activos inmobiliarios de la compañía, evaluando nuevas oportunidades de negocio.Participar en la planificación económica y financiera, el análisis de inversiones y las decisiones relacionadas con el crecimiento de la empresa.Identificar oportunidades de desarrollo en nuevos mercados, proyectos y líneas de actividad.Impulsar mejoras en los sistemas de gestión, la organización interna y la utilización de herramientas tecnológicas.Coordinar y apoyar a los equipos responsables de las distintas áreas, favoreciendo una gestión ágil y una adecuada colaboración entre departamentos.Representar a la compañía en las relaciones con entidades financieras, colaboradores y otros interlocutores relevantes.¿QUÉ PERFIL QUEREMOS ENCONTRAR?Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en puestos de dirección y un conocimiento profundo a nivel experto/a en el sector de la construcción e inversión inmobiliaria.Nos interesa especialmente que cuente con:Experiencia de al menos 10 años en posiciones Alta Dirección/Dirección General, Dirección de Operaciones o responsabilidades ejecutivas similares, adquirida en empresas constructoras, promotoras o grupos inmobiliarios.Conocimiento del funcionamiento del negocio en sus diferentes vertientes: construcción, promoción, gestión de suelo, inversiones y patrimonio inmobiliario.Buen dominio de la gestión económico-financiera, el análisis de rentabilidad y la planificación de inversiones.Experiencia en la dirección de equipos y en la coordinación de diferentes áreas de negocio.Capacidad para detectar oportunidades, valorar su viabilidad y llevarlas a la práctica.Interés por la mejora de procesos, la digitalización y la incorporación de nuevas herramientas de gestión.Más allá de la experiencia, buscamos una persona con criterio, capacidad de análisis y una forma de dirigir práctica y cercana. Alguien que conozca bien el negocio, se implique en su gestión y sea capaz de tomar decisiones con rigor, sin perder de vista las oportunidades de futuro.¿QUÉ PODEMOS OFRECER?La incorporación a una empresa gallega de referencia en su actividad, con una trayectoria consolidada, diferentes negocios en funcionamiento y nuevos proyectos que abren interesantes posibilidades de desarrollo.Se trata de una posición con un peso importante en la organización, contacto directo con la propiedad y capacidad para participar activamente en la evolución de la compañía.Ofrecemos un proyecto profesional estable, con recorrido y unas condiciones económicas acordes con el nivel de responsabilidad.Lugar de trabajo en la zona Sur de GaliciaLa selección se realizará garantizando la máxima confidencialidad durante todo el proceso.#J-18808-Ljbffr

El puesto está dirigido a profesionales con formación específica en el ámbito de la reparación rápida de carrocerías dentro del contexto de un concesionario oficial. Las tareas principales implican la reparación de daños estructurales y estéticos en vehículos, incluyendo trabajos de enderezado, sustitución de piezas, y preparación de superficies. También será responsable de la aplicación de pinturas y barnices, asegurando un acabado de alta calidad que cumpla con los estándares del fabricante y las expectativas del cliente. El entorno de trabajo es un taller especializado, donde el candidato debe integrarse en un equipo técnico y seguir los procesos establecidos para garantizar la eficiencia y la seguridad. Se espera una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo de nuevas técnicas y tecnologías aplicadas al sector de la automoción. El rol contribuye directamente al ciclo de postventa y al mantenimiento de la imagen de calidad del servicio ofrecido por el concesionario. El profesional desempeñará sus funciones bajo supervisión, aunque con un alto grado de autonomía en la ejecución de las reparaciones asignadas. Será fundamental mantener un orden y una limpieza óptimos en la zona de trabajo, así como la gestión correcta de los materiales y herramientas utilizados en los procesos diarios.

Ofertas de Líder de Proyectos de Integraciones...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la consultoría tecnológica, busca unJefe de Proyecto Tecnológicocon experiencia para liderar iniciativas clave enA Coruña. Será responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos de software y sistemas, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de gestionar equipos técnicos y mantener una estrecha colaboración con los stakeholders del cliente. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, que impulse la innovación y la excelencia.Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega final.Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto enA Coruña.Coordinar y dirigir equipos de desarrollo, diseño y QA, asegurando la colaboración y el cumplimiento de hitos.Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación proactivos.Comunicar el estado del proyecto y los resultados clave a los stakeholders y la alta dirección.Asegurar la calidad del software y los sistemas entregados, aplicando las mejores prácticas de la industria.Más de 5 años de experiencia engestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de desarrollo de software.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall).Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos y recursos técnicos.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o campo relacionado.Certificación PMP o similar es una gran ventaja.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la consultoría tecnológica, busca unJefe de Proyecto Tecnológicocon experiencia para liderar iniciativas clave enA Coruña. Será responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos de software y sistemas, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de gestionar equipos técnicos y mantener una estrecha colaboración con los stakeholders del cliente. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, que impulse la innovación y la excelencia.Responsabilidades ClaveGestionar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega final.Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto enA Coruña.Coordinar y dirigir equipos de desarrollo, diseño y QA, asegurando la colaboración y el cumplimiento de hitos.Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación proactivos.Comunicar el estado del proyecto y los resultados clave a los stakeholders y la alta dirección.Asegurar la calidad del software y los sistemas entregados, aplicando las mejores prácticas de la industria.RequisitosMás de 5 años de experiencia engestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de desarrollo de software.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall).Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos y recursos técnicos.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o campo relacionado.Certificación PMP o similar es una gran ventaja.BeneficiosSalario competitivo y revisión anual de desempeño.Oportunidad de trabajar en proyectos punteros y tecnologías de vanguardia.Formación continua y acceso a certificaciones profesionales.Entorno de trabajo flexible y colaborativo, con posibilidad de trabajo remoto.Excelente paquete de beneficios sociales y plan de carrera.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando un proactivoJefe de Proyecto Técnicopara unirse a su equipo enA Coruña. Este rol es fundamental para la ejecución exitosa de proyectos de desarrollo de software y TI, asegurando la alineación técnica con los objetivos del negocio. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, producto y operaciones. Buscamos a alguien con una sólida formación técnica y experiencia en la gestión de proyectos para liderar iniciativas que impulsen la innovación y la eficiencia operativa en nuestra organización.Supervisar el ciclo de vida completo de losproyectos de desarrollo tecnológico, desde la conceptualización hasta la implementación.Colaborar con los equipos de ingeniería para definir requisitos técnicos, arquitecturas y soluciones.Gestionar la asignación de recursos técnicos, la planificación de tareas y el seguimiento del progreso.Identificar y mitigar riesgos técnicos y de proyecto, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Facilitar la comunicación efectiva entre los equipos técnicos, los stakeholders y la gerencia.Garantizar que las soluciones desarrolladas cumplan con los más altos estándares de calidad y rendimiento.Experiencia significativa comoJefe de Proyecto en el sector tecnológico.Sólidos conocimientos técnicos en desarrollo de software, bases de datos y/o infraestructura de TI.Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos.Capacidad demostrada para gestionar equipos técnicos y resolver conflictos.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Titulación en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo afín.Salario competitivo en el mercado laboral.Un entorno de trabajo centrado en la tecnología y la innovación enA Coruña.Plan de pensiones y seguro de vida.Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Un ambiente de trabajo profesional y con énfasis en la seguridad.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unJefe de Proyectos de TIaltamente cualificado para unirse a su equipo enA Coruña. Serás el responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos tecnológicos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere una profunda comprensión de los ciclos de vida del desarrollo de software y la gestión de infraestructuras tecnológicas. Buscamos un líder capaz de gestionar equipos técnicos, comunicarse eficazmente con los departamentos de negocio y entregar soluciones tecnológicas innovadoras y fiables que impulsen el crecimiento de la organización.Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de Tecnologías de la Información, incluyendo desarrollo de software, implementación de sistemas y migraciones.Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto de TI.Gestionar el presupuesto asignado a los proyectos, controlando los costes y asegurando la rentabilidad.Supervisar y coordinar a los equipos técnicos, fomentando la colaboración y la eficiencia.Gestionar los riesgos y problemas del proyecto, implementando soluciones proactivas y efectivas.Comunicar el progreso del proyecto a los stakeholders, incluyendo la alta dirección y los usuarios finales.Experiencia mínima de 6 años engestión de proyectos de TI, con un historial probado de entrega exitosa.Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Software o similar; certificaciones como PMP, PRINCE2 o CSM son una ventaja.Profundo conocimiento de las metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall) y de gestión de proyectos.Capacidad para gestionar presupuestos complejos y recursos técnicos diversos.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Experiencia en la gestión de proveedores y contratos relacionados con TI.Atractivo paquete salarial y bonificaciones por rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada entecnología.Trabajo presencial en nuestras modernas instalaciones enA Coruña.Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo, enfocado en la innovación y el éxito del equipo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un dinámicoJefe de Proyectos de Tecnologíapara unirse a su equipo enA Coruña. Esta posición será crucial para liderar la implementación de nuevas soluciones tecnológicas y la optimización de sistemas existentes. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de TI, desarrollo y operaciones para asegurar la entrega exitosa de proyectos que impulsen la transformación digital de la empresa. Si tienes una pasión por la tecnología y una habilidad probada para gestionar proyectos complejos, esta es tu oportunidad para dejar tu huella en una organización innovadora.Dirigir la planificación, ejecución y seguimiento deproyectos tecnológicos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.Gestionar equipos multidisciplinares, incluyendo desarrolladores, ingenieros y personal de soporte técnico.Supervisar el desarrollo de software, la implementación de infraestructuras y la migración de sistemas.Controlar el presupuesto del proyecto, los plazos y la calidad de los entregables.Identificar y gestionar proactivamente los riesgos, problemas y dependencias del proyecto.Comunicar el progreso del proyecto y los problemas clave a la alta dirección y otrosstakeholdersrelevantes.Licenciatura en Informática, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia sólida de 7+ años engestión de proyectos de TIy entrega de software.Conocimiento profundo de metodologíasAgile(Scrum, Kanban) y Waterfall.Experiencia en la gestión de proyectos de infraestructura, ciberseguridad y desarrollo de aplicaciones.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana o MS Project.Salario competitivo y bonificaciones por rendimiento.Seguro médico privado y plan de jubilación.Oportunidades de formación y certificación en tecnologías emergentes.Excelente ambiente de trabajo en un equipo técnico de primer nivel.Ubicación estratégica enA Coruñacon fácil acceso.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando unJefe de Proyecto IT Senioraltamente cualificado para liderar proyectos tecnológicos desafiantes enA Coruña. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de soluciones de software y sistemas de información, gestionando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Esta posición es ideal para un profesional con una sólida experiencia en gestión de proyectos, excelentes habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Contribuirás a la transformación digital de la organización.Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de TI desde la concepción hasta la finalización, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Gestionar los recursos del proyecto, incluyendo equipos, presupuestos y cronogramas, dentro del entorno deA Coruña.Identificar y mitigar riesgos del proyecto, gestionando proactivamente los problemas que puedan surgir.Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos, los stakeholders y la alta dirección.Garantizar la calidad de las entregas del proyecto y el cumplimiento de los estándares de la empresa.Implementar metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y tradicionales según sea necesario.Mínimo de 6 años de experiencia engestión de proyectos de TI, con un historial comprobado de entregas exitosas.Certificación PMP o similar (PRINCE2, Agile) es altamente deseable.Experiencia sólida en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implementaciones de sistemas y migraciones.Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y herramientas asociadas (Jira, Asana, MS Project).Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Oportunidades de desarrollo profesional y formación en nuevas tecnologías enA Coruña.Un modelo de trabajohíbridoque ofrece flexibilidad.Seguro médico completo y otros beneficios sociales.Participación en proyectos innovadores y de gran impacto tecnológico.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está buscando un experimentadoJefe de Proyecto de Transformación Digitalpara liderar iniciativas clave de cambio tecnológico enA Coruña. Este rol es fundamental para guiar a la organización a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos interfuncionales, incluyendo TI, operaciones y marketing, para implementar soluciones digitales innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos ágiles y tradicionales, junto con una visión clara de cómo la tecnología puede impulsar la eficiencia y la experiencia del cliente.Liderar la concepción, planificación y ejecución de proyectos detransformación digital.Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la definición hasta el cierre y la evaluación post-implementación.Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando una comunicación fluida y la consecución de objetivos comunes.Evaluar y seleccionar tecnologías y proveedores adecuados para las iniciativas de transformación.Monitorear el progreso del proyecto, identificar desviaciones y tomar acciones correctivas para mantener el rumbo.Garantizar que los proyectos entreguen el valor de negocio esperado y se alineen con la estrategia general de la empresa.Experiencia sólida comoJefe de Proyectos, con al menos 5 años centrados en proyectos de transformación digital.Conocimiento profundo de metodologías Agile y DevOps.Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos significativos y equipos distribuidos.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Licenciatura o Máster en Informática, Ingeniería, Negocios o un campo relacionado.Capacidad para comprender y aplicar nuevas tecnologías de forma estratégica.Atractivo paquete salarial y oportunidades de ascenso profesional.Trabajar en proyectos punteros detransformación digitalenA Coruña.Formación continua y acceso a certificaciones relevantes.Plan de pensiones y seguro médico de primer nivel.Un entorno de trabajo dinámico y enfocado en el desarrollo personal y profesional.¿Este trabajo es un acierto o un fallo?Nuestro cliente está buscando un experimentadoJefe de Proyecto de Transformación Digitalpara liderar iniciativas clave de cambio tecnológico enA Coruña. Este rol es fundamental para guiar a la organización a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos interfuncionales, incluyendo TI, operaciones y marketing, para implementar soluciones digitales innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos ágiles y tradicionales, junto con una visión clara de cómo la tecnología puede impulsar la eficiencia y la experiencia del cliente.Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de transformación digital de principio a fin.Gestionar el alcance del proyecto, los plazos, el presupuesto y los recursos de manera eficaz.Colaborar estrechamente con stakeholders de todos los niveles para definir requisitos y asegurar la alineación estratégica.Identificar y mitigar riesgos del proyecto, desarrollando planes de contingencia cuando sea necesario.Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando la capacitación y el soporte adecuados para los usuarios.Supervisar la comunicación del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares al equipo y a la alta dirección enA Coruña.Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación digital complejos.Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como Agile, Scrum y Waterfall.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.Comprensión de las tecnologías emergentes y su aplicación empresarial.Título universitario relevante, certificaciones como PMP o Scrum Master son una ventaja.Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado.Seguro médico, dental y visión de alta calidad.Oportunidades de desarrollo profesional y participación en conferencias tecnológicas.Un entorno de trabajo innovador y colaborativo enA Coruña.Horario de trabajo flexible con opción a modelo híbrido.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?#J-18808-Ljbffr

Descripción Del TrabajoLeon, SpainFull timeJRLife changing therapies. Global impact. Bridge to thousands of biopharma companies and their patients.We are PCI.Our investment is in People who make an impact, drive progress and create a better tomorrow. Our strategy includes building teams across our global network to pioneer and shape the future of PCI.La funciónComo QA Specialist (Validations), desempeñarás un papel clave para garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y de la normativa GMP en nuestras operaciones farmacéuticas. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Producción, Ingeniería, Control de Calidad, I+D y Registros, participando en actividades de cualificación, validación y mejora continua. Serás responsable de asegurar que los procesos, equipos y sistemas cumplen los requisitos regulatorios, contribuyendo a la liberación de productos seguros y de alta calidad, así como al éxito de auditorías e inspecciones.ResponsabilidadesElaborar Procedimientos Normalizados de Trabajo siguiendo las normativas GMP.Implantar y verificar la aplicación de las GMP.Emitir y revisar Guías de Fabricación, Boletines de Análisis, Boletines de Estabilidades y la documentación asociada a las campañas de fabricación, tomando la decisión final sobre la aprobación o rechazo de los lotes fabricados.Colaborar en la elaboración de documentación técnica relacionada con los productos fabricados (dosieres, acuerdos de calidad, especificaciones de materiales de partida, productos intermedios y productos terminados, etc.).Colaborar en la cualificación y validación de equipos, sistemas y limpiezas, así como supervisar y aprobar la validación de procesos, métodos analíticos y estudios de estabilidad.Elaborar informes de calidad y Product Quality Reviews (PQR) anuales.Aprobar propuestas de I+D y del Departamento de Registros relacionadas con la calidad de los productos.Participar en auditorías de clientes, realizar auditorías internas de calidad y evaluar y homologar proveedores, incluyendo auditorías externas.Gestionar el control documental, el archivo de datos y registros, el control del etiquetado y la verificación de las expediciones de producto terminado.Gestionar CAPAs, desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS), quejas de clientes y controles de cambios relacionados con procesos, instalaciones y métodos analíticos.RequisitosGrado o Formación Profesional Superior en Ingeniería (Industrial, Química o Biomédica), Química, Biotecnología, Farmacia o similar.Entre 2 y 5 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos estériles.Experiencia en cualificación de equipos (IQ, OQ y PQ), gestión de calibraciones, elaboración y ejecución de protocolos y redacción de informes de cualificación.Experiencia en áreas estériles (Grados A, B, C y D).Participación en proyectos de puesta en marcha de nuevas instalaciones o equipos.Experiencia durante inspecciones regulatorias.Conocimientos técnicos de la normativa EU GMP, 21 CFR Parts 210 y 211 y Data Integrity (ALCOA+).Experiencia en cualificación de autoclaves, lavadoras de componentes, hornos de despirogenización, liofilizadores, equipos de formulación y líneas de llenado aséptico.Valorable experiencia con Blue Mountain.Conocimientos de inglés (deseable) y español (obligatorio).CompetenciasCapacidad analítica.Atención al detalle.Gestión documental rigurosa.Planificación y organización.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Capacidad para gestionar varias cualificaciones simultáneamente.BeneficiosSalario competitivo.Seguro de salud + reembolso de medicación.Clases de inglés.Descuentos en diversas actividades.Colaboraciones con gimnasios.Programa de referidos.Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients. Let's talk future ( Employment Opportunity (EEO) Statement:PCI Pharma Services is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.At PCI, Equity and Inclusion are at the core of our company's purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity - at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture.PCI Pharma Services is an Equal Opportunity Employer/Vet/Disabled#J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. Seleccionamos un/a RCM Automation, Data & CMMS Specialist. La persona seleccionada será responsable de transformar el sistema RCM en un ecosistema robusto, fiable y data-driven, asegurando que las plataformas de automatización, el GMAO y los flujos de datos generen información consistente y de calidad que permita una toma de decisiones ágil, objetiva y basada en riesgo. • Definir y mantener los estándares corporativos de Automation Structure, GMAO, datos maestros de planta y workflows de mantenimiento., • Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de activos y mantenimiento en todos los centros., • Integrar los resultados de la metodología RCM (tareas, frecuencias, criticidad) en el GMAO y sistemas digitales., • Definir y gobernar estándares de automatización para la adquisición de datos relevantes de mantenimiento., • Desarrollar y mantener dashboards automáticos, KPIs y reporting asociado a mantenimiento y fiabilidad., • Asegurar la implantación homogénea y adopción de estándares de automatización y GMAO en todas las granjas., • Dar soporte a planta en la resolución de incidencias relacionadas con datos, GMAO o sistemas de automatización., • Coordinarse con IT y operaciones para garantizar la correcta integración de sistemas y cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • Definir los requisitos de datos para KPIs estratégicos de fiabilidad, riesgo y rendimiento., • Auditar la calidad de datos, el uso del GMAO y el nivel de madurez digital de las plantas., • Formar y acompañar a los equipos de mantenimiento en el uso del GMAO, automatización y buenas prácticas digitales., • Dar soporte a proyectos CAPEX y nuevos activos en lo relativo a requerimientos digitales y de mantenimiento., • Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del área de mantenimiento., • Documentar estándares, procedimientos y guías relacionadas con automatización, datos y GMAO., • Titulación universitaria en Ingeniería de Automatización, Ingeniería Industrial, Informática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial, gestión de datos o sistemas de mantenimiento., • Experiencia en implantación, estandarización o gobierno de GMAO en entornos multi-site., • Conocimiento sólido de sistemasGMAO y modelos de datos de mantenimiento., • Experiencia con plataformas de automatización industrial (Omron, Siemens, Schneider, Allen Bradley)., • Conocimiento de PLC, HMI, SCADA y Redes de Comunicación Industriales, • Experiencia en desarrollo de dashboards, KPIs y herramientas de reporting automatizado., • Capacidad para definir estándares de arquitecturas de automatización (hardware & software), gobierno del dato y de aseguramiento del cumplimiento., • Conocimiento de la integración entre sistemas de automatización y sistemas de mantenimiento., • Alta capacidad analítica con foco en simplicidad, usabilidad y fiabilidad del dato., • Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (acuicultura, alimentación o procesos continuos)., • Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos., • Nivel profesional de inglés (B2 mínimo). Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. • Diseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad)., • Búsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos., • Identificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Coordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones., • Coordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos., • Gestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas., • Asegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas., • Título universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares., • Al menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos., • Nivel medio-alto de inglés (conversación profesional)., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios., • Usuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD)., • Valorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono)., • Experiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus., • Posibilidad de incorporación inmediata., • Incorporación a una empresa en crecimiento. Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual.

¿Te motiva trabajar con altos estándares de calidad técnica , donde el rigor y el cumplimiento normativo marcan la diferencia? ¿Buscas un entorno en el que tu criterio profesional y tu experiencia en seguridad de la información tengan un impacto real en organizaciones de distintos sectores? En OCA Global queremos incorporar un/a Auditor/a de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información según norma ISO 27001. Formarás parte del equipo técnico que garantiza que nada quede al azar en materia de seguridad, participando en auditorías TIC en múltiples sectores y entornos tecnológicos, con el respaldo directo de la Dirección Técnica. • Ejecutar auditorías de Seguridad de la Información conforme a ISO/IEC 27001, asegurando el cumplimiento de los requisitos y la correcta evaluación de controles., • Analizar entornos tecnológicos complejos, evaluando infraestructuras, sistemas y procesos desde un enfoque técnico y normativo., • Elaborar informes de auditoría claros y precisos, aportando conclusiones sólidas y basadas en evidencias., • Interactuar con clientes y equipos técnicos, explicando hallazgos con rigor, criterio profesional y orientación a la mejora., • Gestionar varias auditorías de forma simultánea, manteniendo altos estándares de calidad y cumplimiento de plazos., • Se valorará positivamente tener conocimientos de ENS (Esquema Nacional de Seguridad)., • Formación universitaria o equivalente (FP de nivel universitario), preferiblemente en el ámbito TIC o de seguridad de la información, necesaria para comprender entornos tecnológicos complejos., • Formación específica en auditoría, acreditada mediante IRCA, ISO 19011, másteres, posgrados o cursos especializados, clave para garantizar auditorías estructuradas y alineadas a estándares internacionales., • Experiencia profesional mínima de 2 años en seguridad de la información, gestión de riesgos, auditorías TIC o consultoría técnica, para asegurar autonomía y criterio en la ejecución., • Conocimiento y experiencia contrastada en ISO/IEC 27001, fundamentales para el desempeño del puesto., • Certificaciones profesionales como ISO/IEC 27001 Lead Auditor, CISSP, CISM, CRISC, CEH o formación oficial ENS del CCN, que acreditan tu especialización técnica., • Conocimientos en infraestructuras y ciberseguridad: redes, firewalls, controles de acceso, CPDs, virtualización, cloud, EDR/XDR, continuidad de negocio o análisis forense., • Rigor técnico y capacidad analítica, imprescindibles para trabajar con estándares exigentes., • Habilidades de comunicación y trato con cliente, para transmitir conclusiones con claridad y solvencia., • Autonomía y responsabilidad, con disponibilidad para desplazamientos puntuales según auditorías., • Trabajarás en un entorno técnico especializado, donde la calidad y el cumplimiento normativo son prioritarios., • Tendrás variedad de proyectos y sectores, evitando la monotonía y ampliando continuamente tu experiencia., • Disfrutarás de autonomía profesional, con objetivos claros y respaldo técnico constante., • Formarás parte de un equipo con alto nivel de conocimiento y colaboración, donde el apoyo mutuo es clave., • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y todas las vísperas de festivo. Nochebuena y Nochevieja libres., • Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación., • Acceso a OCA Benefits, portal de descuentos para empleados., • Campus OCA, con formaciones técnicas y de desarrollo profesional., • Cultura de comunicación abierta con Happyforce, iniciativas sociales con LOCAL Initiative y programa de referidos Recomienda OCA. OCA Global es un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. Nuestro propósito es claro: no dejar nada al azar y garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable . Si te identificas con un entorno donde el rigor técnico, la precisión y la responsabilidad marcan la diferencia, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr