Responsable procesos jobs in Santiago De CompostelaCrear alertas

Teletrabajo 100% | Vinculación con Gran Canaria.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Serás la persona responsable de.Trabajarás en proyectos estratégicos, participando en la.Analizar y evaluar procesos susceptibles de automati

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Implantación del Modelo Industrial en las plantas de grupo, impartiendo formación, acompañando a los equipos y empujando la mejora con una visión global. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfil

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Funciones y responsabilidades • Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización., • Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales., • Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso., • Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal., • Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema., • Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución., • Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable., • Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs., • Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas., • Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. xcskxlj, • Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

Desde Talent Brand, consultora especializada en captación y atracción de talento, buscamos un/a Técnico/a Comercial para una compañía especializada en la distribución de adhesivos y lubricantes técnicos, enfocada en el desarrollo de soluciones a medida para aplicaciones industriales de alto rendimiento. MISIÓN DEL PUESTO: La responsabilidad principal es la venta de soluciones industriales de alto valor añadido, orientado/a al desarrollo de negocio en su zona. Será responsable de la generación de nuevo negocio, así como de la gestión y ampliación de una cartera activa de clientes. FUNCIONES: Prospección e identificación constante de nuevas oportunidades comerciales en su territorio (zona norte - Galicia, Asturias, Castilla y León). Gestión de cuentas existentes, asegurando la fidelización y generación de nuevos proyectos. Colaboración con el equipo de marketing digital, que trabajará el posicionamiento de marca en la zona y le derivará leads cualificados. Coordinación con la oficina técnica para el desarrollo de propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente. PERFIL: Experiencia sólida en ventas en el sector industrial, preferentemente en adhesivos y lubricantes técnicos. Conocimiento del tejido industrial de la zona. Formación técnica en Química o áreas afines (valorable). Dominio de herramientas CRM para gestión comercial. Fuertes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa. Disponibilidad para realizar viajes cortos a las zonas asignadas. Valorable inglés. OFRECEMOS: Posición estable en una compañía en plena expansión. Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad para organizarse según las necesidades comerciales. Trabajo en remoto. Retribución total entre 40.000€ y 50.000€ anuales, incluyendo variable. Coche de empresa, móvil, portátil y gastos de representación, cubiertos. Formación inicial y acompañamiento para asegurar una integración efectiva en el puesto. Si tienes vocación comercial, te apasiona el sector industrial y cuentas con experiencia en la venta de soluciones y productos especializados de alta calidad, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Desde Talent Brand, consultora especializada en captación y atracción de talento, buscamos un/a Técnico/a Comercial para una compañía especializada en la distribución de adhesivos y lubricantes técnicos, enfocada en el desarrollo de soluciones a medida para aplicaciones industriales de alto rendimiento. La responsabilidad principal es la venta de soluciones industriales de alto valor añadido, orientado/a al desarrollo de negocio en su zona. Será responsable de la generación de nuevo negocio, así como de la gestión y ampliación de una cartera activa de clientes. Prospección e identificación constante de nuevas oportunidades comerciales en su territorio (zona norte - Galicia, Asturias, Castilla y León). Gestión de cuentas existentes, asegurando la fidelización y generación de nuevos proyectos. Colaboración con el equipo de marketing digital, que trabajará el posicionamiento de marca en la zona y le derivará leads cualificados. Coordinación con la oficina técnica para el desarrollo de propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Experiencia sólida en ventas en el sector industrial, preferentemente en adhesivos y lubricantes técnicos. Conocimiento del tejido industrial de la zona. Formación técnica en Química o áreas afines (valorable). Dominio de herramientas CRM para gestión comercial. Fuertes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa. Valorable inglés. Posición estable en una compañía en plena expansión. Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad para organizarse según las necesidades comerciales. Trabajo en remoto. Coche de empresa, móvil, portátil y gastos de representación, cubiertos. Formación inicial y acompañamiento para asegurar una integración efectiva en el puesto. Si tienes vocación comercial, te apasiona el sector industrial y cuentas con experiencia en la venta de soluciones y productos especializados de alta calidad, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

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En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Responsable de Procesos Corporativo ". Responsabilidades principales: Divulgar el Modelo Industrial y la Cultura de Mejora Continua Ejecutar la hoja de ruta para la implantación del MI Corporativo en las filiales Liderar el arranque de nuevos

En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Responsable de Procesos Corporativo ". Responsabilidades principales: Divulgar el Modelo Industrial y la Cultura de Mejora Continua Ejecutar la hoja de ruta para la implantación del MI Corporativo en las filiales Liderar el arranque de nuevos p