¡Cómo no es lo mismo contarlo que vivirlo! ¿Quieres ser parte del montaje de eventos y vivir la experiencia desde dentro? Si no tienes experiencia previa en carga y descarga, pero te consideras una persona comprometida, responsable, y te gusta trabajar en equipo: ¡inscríbete, queremos conocerte! Requisitos: Disponibilidad para trabajar el MIÉRCOLES 4 DE JUNIO y el SÁBADO 7 DE JUNIO Experiencia previa en tareas de carga y descarga TAREAS A REALIZAR: Apoyo en el montaje de stands, estructuras de cartón pluma/foam y stands de exposición. Uso de herramientas manuales (es obligatorio el manejo de herramientas básicas de montaje como la llave Allen, destornilladores y martillos). Manejo de herramientas eléctricas (radial, taladro...) Tareas de carga y descarga de material Valoraremos perfiles con experiencia en trabajos de obra y construcción Valoramos perfiles de auxiliar de montaje con experiencia en manejo de herramientas manuales y eléctricas. (no excluyente) FECHAS Y HORARIOS: MONTAJE: Miércoles 4 de junio de 16:00 h a 20:00 h. DESMONTAJE: Sábado 7 de junio de 14.00 a 16.00 h REMUNERACIÓN: 8 € neto/hora (carga y descarga)
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Estamos buscando a una persona para empresa de alquiler de vehículos para hacer la limpieza de los mismos en Santiago de Compostela. Funciones: - Limpieza interior y exterior de vehículos - Traslado de vehículos desde el aeropuerto hasta la estación de tren y viceversa Qué ofrecemos: - Jornada parcial de 20/30 horas semanales, según carga de trabajo - Horario a diferentes turnos de L a D (6 días de trabajo + 3 de descanso) variables según necesidades - Contrato por un mes con opción a continuidad - Salario: 9,37€ brutos/hora Requisitos: - Incorporación inmediata - Disponibilidad total - Residencia en Santiago o alrededores - Carnet de conducir tipo B y vehículo propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.