Responsable procesos jobs in VigoCreate job alerts

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Selección ¿De qué serás responsable? • Reclutamiento y selección de los procesos de selección., • Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa., • Formar parte del proyecto de Branding empresarial como acudir a Workshop y ferias de empleo, • Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Qué buscamos?: • Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento., • Experiencia previa de al menos 4 años en reclutamiento y selección de personal., • Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo., • Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento., • Nivel de Inglés avanzado. Valorable otros idiomas ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

1. Contexto del Rol ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Artefact estamos en una fase de crecimiento estructurado del área de Amazon. Buscamos un perfil técnico que contribuya a profesionalizar y escalar la gestión de contenido y catálogo en Amazon, tanto en entornos Vendor Central como Seller Central. 2. Misión Ser responsable de la calidad, optimización y escalabilidad del contenido en Amazon, asegurando excelencia técnica, impacto en conversión y consistencia estratégica. 3. Responsabilidades • Creación y optimización de listings (títulos, bullets, backend keywords)., • Implementación de contenido A+ / A+ Premium., • Gestión de Brand Store., • Control de variaciones y arquitectura parent-child., • Gestión técnica en Vendor Central y Seller Central., • Subida masiva mediante flat files., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas., • Auditorías de conversión y optimización SEO Amazon., • Coordinación con equipo de Amazon Ads para maximizar performance., • Documentación de procesos y mejora continua. 4. Perfil Requerido Experiencia mínima: • Dominio de flat files., • SEO avanzado en Amazon., • Gestión de variaciones complejas., • Experiencia en A+ Content., • Excel avanzado., • Capacidad analítica y orientación al detalle. 5. Qué Ofrecemos • Proyecto en crecimiento con capacidad real de impacto., • Exposición directa a clientes relevantes., • Entorno dinámico con margen de construcción., • Plan de desarrollo profesional., • Modelo remoto., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. 6. KPIs del Rol • Reducción de errores de catálogo., • Mejora del CVR en ASINs estratégicos., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Implementación estructurada de A+ en top SKUs. xcskxlj, • Estandarización de procesos documentados.

Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurand

Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia Proyecto internacional – sector bancario (nivel C1 de inglés) Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Strategy Lead para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito de Financial Crime, en un programa de migración de datos a gran escala en el sector bancario. Se trata de un rol clave responsable de definir y liderar la estrategia de datos asociada a procesos de prevención de crimen financiero, trabajando en estrecha colaboración con equipos de arquitectura, ingeniería y negocio para asegurar la correcta migración, calidad y gobernanza de los datos. Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia, • Sólido conocimiento del dominio de Financial Crime, • Experiencia entregando migraciones de datos a gran escala en servicios financieros regulados, • Capacidad para trabajar de forma creíble con Arquitectura, Ingeniería y stakeholders de negocio senior, • Sólida comprensión de requisitos regulatorios, de auditoría y de control relacionados con datos de FinCrime ¿Qué harás en el día a día? • Definir y liderar la estrategia de datos de Financial Crime dentro de un programa de migración bancaria., • Diseñar el enfoque de migración de datos, incluyendo mapping source-to-target, transformación, enriquecimiento y distribución de datos., • Asegurar la validación, reconciliación y certificación de datos durante los procesos de migración., • Garantizar la continuidad de controles de Financial Crime durante la migración y los procesos de transición., • Colaborar con arquitectura empresarial y de soluciones para alinear la estrategia de datos con plataformas y estándares corporativos., • Actuar como interfaz principal entre equipos técnicos y stakeholders de negocio., • Traducir requisitos regulatorios y de control en definiciones claras de datos para los equipos de desarrollo., • Asegurar trazabilidad, lineage y auditabilidad en los flujos de datos de Financial Crime., • Gestionar riesgos, incidencias y dependencias relacionadas con datos dentro del programa. Se valorará • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas Part VII, • Conocimiento de plataformas de Financial Crime (SafeWatch, Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay), • Experiencia en pagos o migraciones masivas de clientes ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Proyecto internacional en sector bancario, • Modalidad 100% remota, • Formación continua y desarrollo profesional Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a o similar, como Product Manager, para el liderazgo, planificación y control integral de producto durante todo su ciclo de vida, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Tareas principales: • Planificación y control financiero., • Gestión de Configuración y Costes., • Gestión de equipos y recursos., • Coordinación interdepartamental., • Gobierno de producto (liderazgo de comités de cambio y aseguramiento de control del producto)., • Soporte y resolución de incidencias provenientes de Producción, Comercial, Proyectos y Postventa., • KPI's Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniero., • Experiencia mínima de 2 años como responsable de producto., • Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de producto., • Certificación PMP o similar., • Deseable conocimientos en Lean, Six Sigma y procesos de certificación de producto., • Experiencia en MS Project o similar y herramientas de Timesheet., • Manejo de 3D Experience, SAP y Sharepoint, • Deseable experiencia en JIRA o similar., • Inglés: B2 Ubicación: Presencial en Lugo. ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Empresa MetaQare Global Holdings Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Descripción del puesto MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI). ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel, en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia. No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor, orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional. Los participantes actúan como Clinical AI Authors, contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable. Su rol como Clinical AI Author Como Clinical AI Author, desempeñará un rol experto de carácter científico y estratégico, que incluye: • Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad., • Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales, y a los principios de la medicina basada en la evidencia., • Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior., • Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare., • Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos., • Actualización continua de los modelos conforme a nuevas evidencias, guías y estándares asistenciales. ¿Qué significa ser Author of Clinical AI? • Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones., • Su criterio clínico respalda diagnósticos, decisiones terapéuticas y rutas asistenciales, de forma explicable y auditable., • Percibe royalties vinculados al uso clínico validado del modelo desarrollado con su participación., • Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España., • Contribuye a crear un legado clínico duradero, transferible más allá de centros, instituciones y generaciones. Perfil requerido (claramente orientado a seniority) • Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España., • Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente., • Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad,, • preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico., • Sólido razonamiento clínico basado en la evidencia., • Reconocimiento como referente en su especialidad., • Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión., • Capacidad para colaborar como consultor médico independiente., • Buen nivel de español; el inglés es valorable. Especialidades de interés Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (otras especialidades serán valoradas) Qué ofrece MetaQare • Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos., • Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral., • Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo., • Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel., • Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos. Sobre MetaQare MetaQare nace con una misión clara: preservar y multiplicar el conocimiento clínico a través del tiempo, las instituciones y las fronteras. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente sin comprometer el rigor científico, la ética ni la transparencia. Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA: la definen. Proceso de candidatura Envíe su CV junto con una breve descripción de su especialidad y cargo actual a través de LinkedIn Recruiter. xcskxlj Las candidaturas son evaluadas de forma continua por el Clinical Committee de MetaQare. Más información: :

Hola, ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid. Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos. Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales. Responsabilidades y funciones: • Gestión operativa del departamento de producción, • Organización del personal y los procesos de producción., • Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI, • Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción, • Identificación de posibles inversiones en el área de producción, • Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial, • Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales. Perfil • Título en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparable, • Varios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos., • Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos. xcskxlj, • Fuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajo, • Muy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal,, • Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista)., • Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

¿Quiénes somos? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 235 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Qué buscamos? En STACBOND seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Responsable de Logística para nuestro centro productivo en Ponferrada (León). Si te motiva asumir un rol clave en la gestión de la logística internacional, trabajar en un entorno industrial dinámico y contribuir a la mejora continua de la cadena de suministro, queremos conocerte. ¿Cuáles serían tus funciones? • Responsabilizarse de la planificación y gestión de la logística internacional, coordinando operaciones de transporte terrestre y marítimo., • Negociar y gestionar acuerdos con transitarios, transportistas y operadores logísticos, asegurando condiciones competitivas en costes, tiempos de tránsito y niveles de servicio., • Gestionar y optimizar la flota y los recursos logísticos, asegurando la disponibilidad de medios de transporte y la eficiencia operativa., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de la cadena de suministro (costes logísticos, tiempos de tránsito, nivel de servicio), impulsando mejoras en eficiencia y optimización de procesos., • Supervisar la documentación asociada al transporte internacional, garantizando la correcta tramitación y control de los procesos logísticos. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor que aportes al puesto., • Jornada intensiva en verano y viernes por la tarde libre., • Proyecto estable con proyección profesional, dentro de una empresa industrial internacional en crecimiento., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.)., • Participación activa en la toma de decisiones clave, trabajando en coordinación con el equipo directivo para impulsar mejoras y generar impacto real en la organización. Perfil deseado: • Formación en Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, Administración o áreas afines., • Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares., • Capacidad de organización y gestión de prioridades, con habilidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a plazos., • Residencia en Ponferrada o alrededores, o disponibilidad para establecerse en la zona. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! En STACBOND promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. xcskxlj Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.

CH Carolina Herrera es la marca de estilo de vida de lujo de la Casa Herrera. Como una de las marcas más destacadas del sector, el éxito inmediato de CH Carolina Herrera estuvo respaldado por la trayectoria de la diseñadora venezolana Carolina Herrera, un ícono global del lujo y la elegancia atemporal. Con colecciones de accesorios, mujer, hombre y niños, la marca se consolidó rápidamente con más de 400 tiendas en Europa, América, Oriente Medio y Asia. CH Carolina Herrera forma parte de STL Sociedad Textil Lonia, una compañía global con más de 800 tiendas en 43 países y un equipo de más de 2.500 empleados. El talento, la innovación y el crecimiento constante están en el centro de este grupo dinámico y creativo. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo y la pasión por nuestras marcas. Buscamos compañeros que aporten talento y compromiso al equipo y que deseen crecer en una organización internacional y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es que formes parte de nuestro proyecto y alcances tus metas junto a nosotros. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Descripción del puesto El Area Manager es responsable de liderar, supervisar, apoyar y desarrollar a los Store Managers de la región asignada, controlar los KPIs y cifras de ventas, formar y desarrollar a los equipos de venta y garantizar los parámetros de visual merchandising. Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a): • Alcanzar y superar todos los objetivos cualitativos y cuantitativos (KPIs) definidos por la compañía., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidos por la empresa se implementen correctamente., • Reclutamiento, evaluación y motivación del personal de tienda. Crear un equipo cohesionado que trabaje unido para superar continuamente los objetivos establecidos., • Formación y desarrollo del personal (productos/procedimientos/técnicas de venta)., • Establecer y controlar los objetivos de ventas individuales y de tienda, KPIs y tareas, tomando acciones correctivas cuando sea necesario., • Garantizar una imagen de marca precisa, mantener los estándares de visual merchandising, maximizar la rotación del producto, asegurar la gestión de best sellers, realizar inventarios regulares, etc., en línea con los estándares de la compañía., • Desarrollo del client book. Requisitos del perfil • Mínimo 3 años de experiencia reciente en marcas de moda de lujo., • Experiencia previa como responsable de múltiples tiendas en el mercado correspondiente., • Historial demostrado en moda y orientación al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar un 85%., • Capacidad para liderar, desarrollar, motivar e influir en las personas., • Visión de negocio, análisis y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo una actitud positiva., • Fuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente., • Alta motivación y ganas de aprender y crecer., • Amplia experiencia en creación y mantenimiento de relaciones con la clientela., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Pasión por la moda. xcskxlj, • Historial demostrado en moda y orientación al cliente.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Objetivo del rol El Delivery Manager de Salesforce será responsable de asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos del área de Salesforce, liderando al equipo de Project Managers y coordinando equipos técnicos, funcionales y clientes. Su foco estará en garantizar calidad, rentabilidad y una excelente experiencia de cliente Responsabilidades principales Liderazgo del equipo de Project Managers • Liderar, formar y evaluar al equipo de Project Managers Salesforce., • Definir y asegurar la adopción de estándares, metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos., • Garantizar consistencia en planificación, seguimiento, reporting y control de riesgos., • Brindar coaching continuo en gestión de clientes, alcance, presupuesto y plazos. Gestión del delivery • Asegurar la entrega de todos los proyectos Salesforce en tiempo, presupuesto y con la calidad esperada., • Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos., • Gestionar dependencias, riesgos y escalar situaciones críticas cuando sea necesario., • Controlar el alcance y liderar la negociación ante desvíos., • Apoyar a los PMs en la coordinación de equipos técnicos, funcionales y otras áreas cuando existan bloqueos., • Resolver conflictos de prioridades y asignación de recursos., • Mantener actualizadas las herramientas de reporting para brindar visibilidad ejecutiva del estado de los proyectos. Relación con clientes • Actuar como punto de escalamiento para clientes clave., • Asegurar una experiencia de cliente sólida y consistente durante todo el ciclo del proyecto., • Apoyar actividades de preventa y definición de propuestas cuando sea requerido. Experiencia requerida • +8 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología., • +4 años gestionando proyectos Salesforce multinube e integrados con otros sistemas., • Experiencia liderando equipos de Project Managers., • Experiencia en consultoría, integradores o entornos de múltiples clientes (muy valorada)., • Relación y trabajo conjunto con Account Executives de Salesforce. Conocimientos • Salesforce (conocimiento funcional de las principales nubes y procesos de delivery; no se requiere perfil técnico profundo)., • Metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall e híbridos, • Gestión económica y financiera de proyectos, • Herramientas: Jira, Smartsheet, Asana o similares., • Inglés (deseable) Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. xcskxlj, • Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

Desde LHH buscamos un Controlling & Reporting Lead responsable de coordinar los procesos de control financiero y reporting del grupo, garantizando la integridad, consistencia y fiabilidad de la información financiera utilizada tanto en la toma de decisiones internas como en el reporting al accionista, para uno de nuestros clientes, empresa hospitality ubicada en Barcelona. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La posición tendrá un papel clave en la coordinación del cierre financiero, consolidación de información, generación de análisis financieros y mejora continua de los procesos de reporting, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia en la función de controlling. Responsabilidades principales • Coordinación del proceso del cierre mensual de las cuentas de gestión del grupo., • Garantizar la integridad, consistencia y calidad de la cuenta de resultados de gestion (USALI Management accounts)., • Validación y agregación de información financiera para reporting interno y a accionista., • Supervisión de la calidad y coherencia de la información reportada por las distintas unidades de negocio., • Preparación de bases analíticas financieras para foros de decisión como el Revenue Committee y el Comité Ejecutivo., • Seguimiento y análisis de KPIs financieros y operativos recurrentes., • Impulso de iniciativas de automatización, estandarización y mejora de procesos de cierre, reporting y bases de datos financieras., • Desarrollo y mantenimiento de herramientas de análisis y reporting financiero. Calificaciones y experiencia • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia: Big4 Audit profile (4-6 anys), • Experiencia relevante en controlling, reporting financiero o planificación financiera., • Experiencia trabajando con procesos de cierre financiero y consolidación de información., • Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/BI (Power BI, Tableau u otros)., • Experiencia en entornos dinámicos y de multi-unidad operativa (valorado)., • Nivel alto de inglés profesional. Competencias clave • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Capacidad para transformar datos complejos en insights accionables., • Mentalidad orientada a mejora de procesos y eficiencia operativa., • Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders. xcskxlj, • Rigor financiero y foco en la calidad del dato. Ofrecemos • Salario: €40-45 k, • Ticket Restaurante: €15 por día laborable menos intensivo (viernes), • Teletrabajo: 1 día a la semana

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. xcskxlj, • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Buscamos un Responsable de Oficina Técnica para una empresa ubicada en A Coruña, esta compañía se ha consolidado como un referente nacional en soluciones de iluminación arquitectónica y técnica. Con más de dos décadas de trayectoria, combina diseño, ingeniería y fabricación propia para ofrecer proyectos a medida. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos a alguien con liderazgo, visión técnica y capacidad de organizar equipos en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué harás en este rol? Como Responsable de Equipo de Oficina Técnica tendrás un papel fundamental acompañando, guiando y asegurando que los proyectos técnicos se ejecuten con excelencia: • Liderar un equipo de 20 personas (gestión directa de 6)., • Acompañar y orientar a los Project Managers, guiándoles sobre cómo enfocar los proyectos y asegurando que cumplan cada fase., • Supervisar avances, timings, desviaciones y cumplimiento de estándares de calidad., • Interpretar planos y, cuando sea necesario, acompañar a reuniones con clientes., • Impulsar mejoras internas, optimización de procesos y propuestas para aumentar eficiencia y rentabilidad., • Presentar y validar documentación técnica, facturas y control de proyectos., • El rol requiere una visión global y la capacidad de coordinar a todas estas áreas. Requisitos clave • Ingeniería técnica (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Diseño Industrial) o Arquitectura/Diseño de Interiores., • +3 años liderando equipos técnicos., • Persona resolutiva, organizada, orientada al cliente y con habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. xcskxlj, • Experiencia interpretando planos.

Acerca de la Empresa Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Grupo LoxamHune, multinacional en el alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar un/a Técnico/a electromecánico/a. Acerca del Rol Un/a Técnico/a electromecánico/a será responsable del diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera, así como del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Responsabilidades • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Habilidades Requeridas • Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria., • Conocimientos técnicos en electromecánica., • Experiencia en entornos de construcción., • Capacidad para trabajar en equipo. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Salario en función de la categoría profesional., • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horario de Lunes a Viernes., • Centro de trabajo: Ctra. Nacional VI, Km 580 - Guísamo 15165 Bergondo (Carrio) A Coruña (España). Declaración de Igualdad de Oportunidades En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¡Únete como Ingeniero/a de Certificación Aeronáutica a un proyecto estratégico en el ámbito Defensa y Aeronáutica! Formarás parte de un equipo técnico especializado en certificación de productos aeronáuticos, aeronavegabilidad y cumplimiento normativo en entornos militares y de alta exigencia técnica. Participarás en proyectos clave para el Ejército del Aire y del Espacio, garantizando que los sistemas y aeronaves cumplen los estándares de seguridad y calidad requeridos. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado o Máster en alguna ingeniería del ámbito técnico. Experiencia: 3 años de experiencia en procesos de certificación de productos aeronáuticos. Nivel de inglés B2. Valorable: • Experiencia en auditorías en organizaciones de aeronavegabilidad civil o militar, relacionadas con diseño, mantenimiento u operación., • Experiencia en el sector Defensa o con productos militares., • Acreditación de idioma adicional: francés o alemán (MCER)., • Formación en normativas de certificación de organizaciones aeronáuticas: EASA Part 21, 145, 147, M, CAMO EMAR 21, 145, 147, M, CAMO PERAM 21, 145, 147, M ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar la gestión, coordinación y ejecución de actividades de certificación aeronáutica. Analizar y aceptar solicitudes de certificación presentadas por organizaciones o programas. Revisar y evaluar bases de certificación propuestas por los solicitantes. Participar en la definición, discusión y acuerdo de planes de certificación, incluyendo medios de cumplimiento y cronogramas. Asistir a ensayos en banco, en tierra y en vuelo. Realizar evaluaciones técnicas de evidencias para garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y aeronavegabilidad. xcskxlj ¿Qué buscamos en ti? • Contrato indefinido, • Jornada intensiva (lunes a viernes 7 a 15 h) y flexibilidad horaria, • Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a concretar con el responsable., • Oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos de defensa con la Administración Pública y desarrollarte en el sector

Descripción de la empresa SECOND GEN PICTURES SL es una empresa especializada en la producción y distribución de películas y contenido audiovisual, con sede en Calle Enrique Jardiel Poncela, 4, Madrid, España. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Nos dedicamos a crear y distribuir obras cinematográficas únicas que conectan con el público, destacando por nuestra pasión e innovación en el sector. Descripción del puesto Este puesto implica la colaboración en tareas diarias relacionadas con la gestión de las tareas de administración además de asistir a el equipo de dirección en la gestión de proyectos cinematográficos. Esto incluye coordinar actividades operativas, manejar procesos administrativos y lectura y análisis de proyectos audiovisuales. Este es un puesto a tiempo parcial que se realizará presencialmente en el área metropolitana de Madrid.RequisitosPersona responsable, proactiva y amante del cine/series.Capacidad organizativa y experiencia en gestion de rrss. xcskxlj Capacidad analítica para ayudar en la interpretación de los proyectos audiovisualesConocimiento y experiencia de la industria cinematográfica.Nivel alto de inglés escrito y hablado

Responsable de Procesos y Producción. Gestionar al personal de producción y procesos. Realizar procesos y proyectos de estandarización y mejora.

Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de centro operativo en Zaragoza, proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tus funciones principales serán: • Gestionar y controlar la red de reparto de la última milla., • Gestionar y controlar la recepción de mercancía de clientes, bróker y agencias., • Asegurar los horarios marcados por el departamento de arrastres., • Asegurar y mantener el equipo humano optimo para el desempeño de las funciones., • Cumplir todos los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente., • Cumplir con las actuaciones establecidas en Seguridad y Salud en el Trabajo marcadas por CTT. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal., • Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • Desarrollo de softskills como proactividad, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas. ¿Qué buscamos? • Recomendable estudios relacionados con logística., • Recomendable al menos 3 años de experiencia en puestos similares., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y coordinar personal en entornos logísticos dinámicos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas, para optimizar rutas, identificar mejoras en los procesos y gestionar incidencias con rapidez y eficacia. xcskxlj Si consideras que cumples el perfil, no lo dudes e ¡Inscríbete!

Serás responsable de analizar aguas industriales de distinta tipología y definir la estrategia de tratamiento más adecuada en cada caso, combinando procesos físico-químicos y/o biológicos hasta transformar el agua de entrada en un efluente apto para vertido conforme a normativa. Si te motiva e

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Buscamos un/una Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Madrid (Castellana). Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. xcskxlj Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Responsable de Compras y Aprovisionamiento. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain.

En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia. El/la candidato/a ideal deberá tener capacidad para diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas. FUNCIONES • Desarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy., • Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código., • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos., • Implementar flujos automatizados con Power Automate., • Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA., • Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código., • Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio., • Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio., • Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo. REQUISITOS • Titulo universitario superior o medio. Se valorarán ciclos formativos de carácter técnico., • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI)., • Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA., • Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia., • Habilidades técnicas en desarrollo, integración y automatización, así como habilidades de gestión (planificación, seguimiento, formación)., • Conocimientos en programación estructurada (Python, PHP, bases de datos relacionales, Javascript, HTML, CSS)., • Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica., • Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento., • Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial., • Valorable, inglés alto. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano., • Se valorará presencialidad + remoto., • Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo., • Acceso a formación continua ., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. xcskxlj En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en

En LAUDE buscamos un/a QA Engineer especializado/a en testing no funcional para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a diseñar, automatizar y optimizar nuestras pruebas en entornos modernos basados en microservicios y arquitecturas cloud-native. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Si te apasiona la calidad, la automatización, el rendimiento de sistemas distribuidos y quieres trabajar en la intersección entre QA moderno e Inteligencia Artificial aplicada, esta oportunidad es para ti. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, implementar y mantener suites automatizadas de pruebas no funcionales (end-to-end y regresión)., • Asegurar la testabilidad, observabilidad y trazabilidad de las ejecuciones de pruebas., • Implementar soluciones de logging, métricas y diagnóstico de fallos utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Kibana., • Construir, mantener y operar pipelines CI/CD con integración de pruebas automatizadas., • Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar el testing (generación automática de tests, priorización inteligente, detección de flakiness, generación de datos de prueba)., • Crear y mantener datos de prueba, mocks, stubs y test harnesses para integraciones con sistemas externos y bases de datos., • Contribuir a la documentación de QA, planes de prueba y reporting. Requisitos • Experiencia en pruebas de rendimiento y carga, y capacidad para interpretar resultados., • Experiencia en testing no funcional (performance, load, reliability y security)., • Capacidad de troubleshooting y análisis de problemas, redactando casos de prueba y reportes de bugs claros y reproducibles., • Conocimiento de Docker y Kubernetes, así como prácticas de testing en entornos cloud-native., • Experiencia trabajando en equipos Agile multidisciplinares., • Nivel de inglés avanzado o fluido., • Experiencia práctica con frameworks y herramientas de automatización para testing no funcional end-to-end., • Experiencia construyendo y operando pipelines CI/CD con ejecución automática de pruebas., • Conocimiento sólido de microservicios, APIs REST, bases de datos y patrones de integración., • Conocimientos de scripting (Python, Go, Java o Bash) para desarrollo de tooling de automatización. Participación en proyectos de alta complejidad técnica y gran impacto. Entorno internacional y altamente tecnológico. 100% Remoto Colaboración con equipos de ingeniería senior. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional continuo. Paquete retributivo competitivo y condiciones de trabajo flexibles. NUESTRO COMPROMISO LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. xcskxlj LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.

¿Te motiva transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas junto a equipos IT? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¡Estamos buscando talento como el tuyo! ¿Cómo es trabajar con ? • Cultura de mejora continua: Te integrarás en proyectos desafiantes que potenciarán tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo., • Cercanía: En Nunegal Consulting nos conocemos por el nombre, somos personas, no números., • Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Modalidad: Teletrabajo 100 % (se requiere residir en Galicia)., • Retribución flexible y formación continua., • ¡Y muchas más ventajas por descubrir al unirte a nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? • Recoger y analizar requerimientos de los usuarios., • Documentar procedimientos y especificaciones funcionales., • Colaborar con desarrolladores, testers y otros departamentos., • Realizar pruebas de aceptación de usuario para asegurar que los requisitos se cumplan., • Mantener la comunicación entre todas las partes interesadas para asegurar el éxito del proyecto. Sobre ti... • Experiencia mínima de 5 años en el sector, con al menos 2 años desempeñando funciones de analista funcional., • Experiencia en proyectos tecnológicos, colaborando directamente con equipos IT., • Interés por la tecnología y capacidad para integrarte en equipos ágiles., • Persona comunicativa, organizada, responsable y pragmática., • Habilidades de análisis, resolución de problemas y orientación al servicio., • Experiencia en documentación técnica y funcional, incluyendo especificaciones, diagramas y casos de uso., • Conocimiento del negocio, comprensión de procesos, objetivos y desafíos del sector.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? • Diseñar e implementar arquitecturas serverless basada en eventos para automatizar soluciones multicuenta dentro de la plataforma de AWS., • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para automatizar el despliegue de infraestructura o de código funcional de una solución. Será el responsable de la evolución de la plataforma de CI/CD., • Gobierno de Cuentas: definir arquitecturas multicuenta, políticas de seguridad, de cumplimiento y de backup, estrategias de seguridad globales y acceso federado., • Enterprise Architecture Frameworks: Aplicación de frameworks como AWS Well-Architected y Cloud Adoption Framework., • 2 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, Image Builder, Route 53, Landing Zone, Account Vending Machine, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps , conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Conocimientos avanzados de Python ., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…). -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1 . ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xcskxlj

Tu nueva empresa ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Desde HAYS estamos buscando un/a Area Sales Manager (Cuadros de Baja y Media Tensión) para el sector de cuadros eléctricos (baja y media tensión) para un fabricante internacional con más de 90 años de experiencia en el diseño y producción de soluciones de distribución eléctrica de potencia. Tu nuevo puesto Como Area Sales Manager para España, serás responsable de consolidar y desarrollar la presencia de ICEL en el mercado nacional. Tu misión será convertir el reconocimiento técnico y de marca en oportunidades reales de negocio y proyectos adjudicados, abordando todo el ciclo comercial: desde la prospección inicial hasta la negociación y cierre de contratos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir y ejecutar el plan de desarrollo comercial para España. • Gestionar y hacer crecer el pipeline de ventas, desde la identificación de proyectos hasta su adjudicación., • Liderar los procesos de homologación con clientes clave, gestionando documentación técnica y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con EPCs, contratistas, ingenierías, consultorías y clientes finales estratégicos., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y producción para ofrecer soluciones competitivas y de alta calidad. Qué necesitas para encajar • Experiencia consolidada (10-15 años o más) en la venta de equipos de distribución eléctrica de baja y media tensión, en entornos de proyectos o licitaciones., • Sólido historial de desarrollo de negocio y cierre de proyectos en el sector eléctrico industrial., • Capacidad técnico-comercial, orientada a comprender especificaciones, riesgos y requisitos de proyecto., • Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders., • Nivel de español nativo y nivel profesional de inglés (italiano valorable)., • Residencia en España y disponibilidad para viajar de forma regular. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido y proyecto estable en un fabricante europeo de referencia., • Paquete retributivo competitivo con parte variable e incentivos según resultados., • Coche de empresa, teléfono móvil y demás herramientas de trabajo., • Acceso directo a los equipos de ingeniería y dirección técnica para soporte continuo. xcskxlj, • Posición estratégica con posibilidad de crecer y desarrollar el negocio de ICEL en España a largo plazo.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como "Responsable de Procesos Corporativo". Su misión será dar seguimiento de la Implantación del Modelo Industrial en las plantas de grupo, impartiendo formación, acompañando a los equipos y empujando la mejora con una visión global. Responsabilidades principales: • Divulgar el Modelo Industrial y la Cultura de Mejora Continua, • Ejecutar la hoja de ruta para la implantación del MI Corporativo en las filiales, • Liderar el arranque de nuevos proyectos y procesos de ámbito corporativo, • Realizar auditorías y formaciones en las filiales, • Participar en proyectos dentro del área industrial, • Proponer mejoras e impulsar la ejecución e implantación, • Impartir formación en filiales, participar de la formación en interno a nuevas incorporaciones en el departamento., • Participar/liderar proyectos con otras áreas organizativas Requisitos: • Formación Universitaria, preferiblemente en ramas técnicas y/o de negocio., • Formación y/o conocimiento en Lean Manufacturing., • Experiencia profesional mínima 5 años en puesto similar, preferiblemente en firmas de consultoría, realizando el diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…), • Idiomas: Inglés nivel alto (C1) - deseable., • Nivel alto de AutoCAD, • Disponibilidad para viajar de manera recurrente a nivel internacional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xcskxlj Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Kutxa Fundazioa Gipuzkoako gizartearen etorkizunarekin konprometitutako erakunde erreferentea da. Bere jarduera Pertsonetan, kulturan, zientzian eta berrikuntzan oinarrituta dago eta hauen bitartez Gipuzkoako aurrerabide sozio-ekonomikoa bultzatzen du kudeaketa ekonomiko arduratsu eta jasangarrian oinarrituta. Helburua argia da: gaurko erabakiek biharko gizarte hobea eraikitzea. Testuinguru honetan, Zuzendaritza Finantzieroaren posizioa funtsezkoa da. Ez da soilik finantzak kudeatzea: ikuspegi estrategikotik balioa sortzea, jasangarritasuna bermatzea eta inpaktu soziala posible egitea da erronka. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Misioa Kutxa Fundazioaren estrategia ekonomiko-finantzieroaren lidergoa hartzea, finantza-jasangarritasuna, gardentasuna eta gizarte-balioa uztartuz. Posizio honetatik baliabideen erabilera eraginkorra eta erabaki estrategikoen sendotasuna bermatuko dira, Fundazioaren misioa epe luzera indartuz. Ardura nagusiak • Planifikazioa eta kontrol ekonomikoa: kontuak, plan finantzieroak eta kontsolidazio-prozesuak diseinatu eta gainbegiratzea, arduradun finantzieroarekin elkarlanean., • Inbertsioen errentagarritasuna eta gizarte-inpaktua: inbertsioen errentagarritasuna eta Gipuzkoako gizarteari egiten dioten ekarpena modu orekatuan maximizatzea, partaidetzen jarraipen sistematikoa eta balorazio eguneratua bermatuz., • Higiezinen kudeaketa: Fundazioaren higiezinen kudeaketa integrala (eraikinak, lokalak…), erabilera eta errentagarritasuna optimizatuz., • Gardentasuna eta barne-koherentzia: barne auditoriak eta kontrol sistemak ezarri eta gainbegiratzea, araudi-betetze zorrotza eta trazabilitatea bermatzeko., • Reporting fidagarria eta erabaki estrategikoen babesa: Zuzendaritzari informazio ekonomiko zehatza, fidagarria eta garaizkoa eskaintzea., • Aholkularitza estrategikoa: proiektu estrategikoetan laguntza ekonomiko-teknikoa ematea, bideragarritasuna eta jasangarritasuna bermatzeko., • Prozesuen efizientzia eta digitalizazioa: finantza-prozesuen estandarizazioa eta digitalizazioa bultzatzea (ERP integratua)., • Taldearen lidergoa eta garapena: finantza-taldearen koordinazioa, motibazioa eta garapen profesionala sustatzea. Profila Formakuntza • Ekonomia, Enpresa Administrazioa, Finantzak edo antzeko arloetako unibertsitate-titulazioa., • Finantza-kudeaketan, kontrol ekonomikoan edo antzeko espezializazioetan masterra edo graduondokoa baloratuko da. Esperientzia • Gutxienez 8-10 urteko esperientzia finantza-arloko arduradun-postuetan., • Aurrekontuen plangintza, jarraipena eta kontrola., • Inbertsioen analisia eta partaidetzen jarraipena., • Taldeak gidatzen eta proiektu estrategikoak koordinatzen izandako esperientzia. Ezagutzak eta gaitasunak • Finantza-kudeaketa aurreratua eta banku-fundazioen araudi fiskal eta kontablearen ezagutza., • Euskera menperatzea., • Ikuspegi estrategikoa eta analisi ekonomikorako gaitasun handia., • Lidergoa, komunikazio argia eta erabakiak hartzeko autonomia., • Berrikuntzarako eta digitalizaziorako jarrera irekia. Kutxa Fundazioa es una entidad de referencia en Gipuzkoa, comprometida con la construcción de un futuro socialmente más justo, cohesionado y sostenible. A través de una gestión económica responsable, impulsa proyectos que generan valor real y duradero para la sociedad, poniendo a las personas en el centro de su actividad. En este contexto, la Dirección Financiera es una posición clave. No se trata solo de gestionar números, sino de liderar una visión estratégica donde la sostenibilidad financiera hace posible el impacto social. Misión Liderar la estrategia económico-financiera de Kutxa Fundazioa, garantizando la sostenibilidad, la transparencia y la generación de valor a largo plazo. Desde esta posición se toman decisiones que hacen posible la misión social de la Fundación hoy y en el futuro. Principales responsabilidades • Planificación y control económico: diseño y supervisión de cuentas, planes financieros y procesos de consolidación., • Rentabilidad de las inversiones e impacto social: maximizar de forma equilibrada la rentabilidad económica y la contribución social de las inversiones, asegurando el seguimiento y la valoración actualizada de las participaciones., • Gestión inmobiliaria: gestión integral del patrimonio inmobiliario de la Fundación, optimizando su uso y rentabilidad., • Transparencia y control interno: implantación y supervisión de sistemas de control y auditoría interna, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad., • Reporting y apoyo a la toma de decisiones: provisión de información económica fiable y oportuna a la Dirección., • Asesoramiento estratégico: apoyo económico-financiero a proyectos estratégicos, evaluando su viabilidad y sostenibilidad., • Eficiencia y digitalización: impulso de la estandarización y digitalización de los procesos financieros (ERP integrado)., • Liderazgo de equipos: coordinación, motivación y desarrollo profesional del equipo financiero. Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en gestión financiera o control económico. Experiencia • Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera., • Experiencia contrastada en planificación, seguimiento y control presupuestario., • Valorable experiencia en análisis de inversiones y seguimiento de participaciones., • Experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos. Conocimientos y competencias • Gestión financiera avanzada y conocimiento del marco fiscal y contable de fundaciones bancarias., • Dominio del euskera., • Alta capacidad de análisis económico y visión estratégica., • Liderazgo, comunicación eficaz y autonomía en la toma de decisiones. xcskxlj, • Orientación a la mejora continua, la innovación y la digitalización.

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Procesos Tecnología y Sistemas para nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 1-2 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: • Participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a:, • Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain., • Procedimientos ESG de Proveedores., • Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…)., • Transformación Digital de las Operaciones de Compras., • Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Centro de trabajo en Madrid ciudad., • Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: • Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines., • Experiencia de, al menos, 1-2 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones., • Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras, • Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400), • Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …), • Nivel de inglés avanzado., • Deseable posesión de carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. xcskxlj En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

GSP (Global Software Partner), forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. GSP con sedes en Girona y Barcelona, ha conseguido situarse como una de las empresas líderes en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de software de gestión empresarial. GSP ha fundamentado su trayectoria empresarial sobre una sólida cultura, centrada en las personas y un inigualable servicio a sus clientes. De esta manera, la consultora tecnológica cuenta hoy con más de 50 profesionales que dan servicio a sus más de 1.000 clientes en todo el mundo Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP Business One (Área Logística/ Operaciones). Si buscas una posición donde puedas aportar y potenciar tu experiencia en una compañía en plena expansión dónde poder desarrollar tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto: Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de SAP Business One, con foco en procesos de logística, compras, ventas y producción, evolucionando progresivamente hacia un rol de consultor funcional completo. Requisitos necesarios • Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar., • Conocimiento sólido de procesos empresariales, especialmente:, • Compras y ventas, • Gestión de almacenes e inventario, • Producción / planificación (MRP, órdenes de fabricación, escandallos), • Experiencia profesional previa (2–4 años) en:, • Entornos empresariales operativos, • Consultoría tecnológica, soporte ERP, key user o áreas de operaciones, • Perfil más técnico-funcional, con facilidad para entender sistemas de información., • Conocimientos de SQL y Crystal Reports para la elaboración de consultas e informes en entornos HANA, • Capacidad de análisis de procesos y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación con usuarios de negocio., • Disponibilidad para trabajar en proyectos y, puntualmente, viajar. Requisitos deseables • Conocimientos previos de SAP Business One u otros ERP (Navision, Sage, Odoo, etc.)., • Experiencia como key user o responsable de implantación interna., • Conocimientos básicos de Integraciones entre sistemas, • Ingles., • Interés en desarrollarse como consultor funcional SAP Condiciones Logísticas: • Contratación indefinida, • Salario: Competitivo + Beneficios sociales y seguro médico, • Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español). xcskxlj Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)., • Modalidad de trabajo Hibrida

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

En VISEO buscamos ampliar nuestro Equipo de profesionales Java en plantilla. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Si te gustan los nuevos retos, y quieres progresar en tu carrera profesional con un Equipo de expertos con tecnologías a la última, únete al equipo VISEO en proyectos internacionales. Tu Rol: • Desarrollo en Java ultimas versiones (v.21) en proyectos a nivel multinacional con un gran equipo. Tu Perfil: • Experiencia de 6 años o más en desarrollo Java en sus versiones más recientes (v.21) con Spring Boot., • Experiencia con microservicios, CI/CD, y patrones de diseño., • Experiencia con despliegue AWS., • Conocimientos prácticas de TDD y DDD., • Experiencia en arquitectura hexagonal., • Conocimiento de herramientas de testing y procesos de QA. ¿Qué podemos aportarte? • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contratación indefinida., • Rol en remoto., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.), • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios. xcskxlj, • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¡Ampliamos nuestros equipos en banca ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto de Soluciones especializado/a en entornos Data, IA y procesamiento de eventos. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Se trabajará junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Responsabilidades principales • Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming., • Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos., • Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad., • Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución., • Participar en comités técnicos y revisiones de diseño., • Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN)., • Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones., • Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos • Experiencia en AWS y/o Azure., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift., • CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket., • Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake)., • Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas., • Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD., • Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch)., • Modelos supervisados, no supervisados y series temporales., • Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos., • MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift., • GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts., • Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Experiencia requerida • Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura., • Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca., • Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Nice to Have • Conocimiento de Archimate, • Data Mesh, Lakehouse avanzado., • Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series., • Orquestadores de pipelines: Airflow., • Virtualización de datos: Denodo., • Formatos transaccionales: Iceberg., • NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence., • Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters)., • Feature Stores corporativos (batch + real time)., • Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia., • Herramientas como Bizzdesign., • Conocimientos en Project Management o Service Management. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Shakers, conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Actualmente, buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Compensation para incorporarse a un proyecto de larga duración en una compañía global líder en servicios tecnológicos. Trabajarás en la implementación integral de este módulo para un cliente de primer nivel, liderando una solución robusta y estratégica desde dentro del equipo de consultoría. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. El Proyecto y el Rol Este es un proyecto de largo recorrido donde serás responsable del ciclo completo de implementación, con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Tus funciones clave: • Configuración Avanzada: Definición de estructuras salariales, presupuestos, reglas de elegibilidad, prorrateos y diseño de ciclos de compensación anuales y off-cycle., • Diseño Técnico: Parametrización de worksheets, cálculos complejos y validaciones en el módulo de Compensation., • Integración de Ecosistema: Asegurar la fluidez de datos con otros módulos críticos como Employee Central y Performance & Goals., • QA y Documentación: Liderar pruebas funcionales (UAT, integradas), soporte experto en go-live y elaboración de guías de usuario de alta calidad. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Trayectoria en Consultoría SAP: Mínimo de 4 años de experiencia sólida., • Especialista en Compensation: Al menos 2 años de experiencia específica en la configuración e implementación de este módulo de SuccessFactors., • Visión Integradora: Experiencia comprobada en la integración de Compensation con Employee Central y Performance & Goals., • Capacidad Analítica: Habilidad para traducir requerimientos de negocio complejos en configuraciones técnicas precisas., • Idiomas: Dominio fluido del español. Valoramos (Nice-to-Have) • Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors Compensation., • Experiencia previa en proyectos para el sector financiero o bancario. Lo que este proyecto te ofrece: • Estabilidad y Continuidad: Proyecto full-time a largo plazo, ideal para quienes buscan consolidarse en un entorno de primer nivel., • Impacto Real: Deja una huella significativa en los procesos de compensación de un cliente líder., • Entorno de Expertos: Colabora en un equipo dinámico con acceso a tecnologías de vanguardia., • Cultura de Bienestar: Un entorno que valora el equilibrio profesional y el aprendizaje continuo. xcskxlj ¡Si te encaja, hablemos!

Si te apasionan los recursos humanos, disfrutas del trato con las personas y buscas un proyecto con desarrollo profesional… ¡te estamos esperando! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En Adecco podrás conocer de primera mano cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Sales & Marketing , especializándote en la gestión de trabajadores. Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Facturación para nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en departamentos de facturación o administración de personal y un buen manejo de Excel . Serás responsable de la gestión administrativa completa de la delegación , incluyendo nóminas, facturación, control documental, seguimiento de incidencias laborales, coordinación con PRL y apoyo a los procesos internos y material. ¿Qué ofrecemos? • Un equipo que te acompañará desde el primer día., • Contratación temporal de 6 meses, con posibilidad de incorporación a plantilla., • Plan de formación inicial para facilitar tu incorporación., • Horario de lunes a viernes, con un día de teletrabajo a la semana ., • Salario fijo + amplios beneficios sociales disponibles desde el primer día ., • Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal., • Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing., • Formación superior o universitaria finalizada. xcskxlj, • Nivel alto de Excel.

¡Hola! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Estamos creando un nuevo equipo de desarrolladores/as Blue Prism para uno de nuestros clientes clave. Si quieres crecer en automatización y formar parte de un proyecto sólido, esta es tu oportunidad. Queremos personas con ganas de aportar, aprender, proponer mejoras y seguir evolucionando dentro del ecosistema RPA. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Colaboración con negocio y equipos técnicos para definir requisitos., • Resolución de incidencias y soporte a procesos en producción., • Desarrollo y mantenimiento de automatizaciones en Blue Prism., • Realización de evolutivos y mejoras en robots existentes., • Documentación de procesos, cambios y evidencias de pruebas., • Propuesta de optimizaciones y participación en revisiones técnicas Habilidades y requisitos • Desarrollo y soporte de procesos Blue Prism., • Administración básica o intermedia de entornos Blue Prism., • SQL Server para consultas y validaciones (desde básico a avanzado)., • Conocimientos básicos en programación (VB.NET, C#, PowerShell), • Valoramos la participación en proyectos basados en metodologías ágiles., • Valoramos la experiencia con módulos: Decipher, Interact, Decision., • Capacidad de análisis, documentación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Quiénes somos Nuestro departamento de Data&AI, que cuenta con más de 200 profesionales especialistas en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de datos, Gobierno del dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones, utilizando las últimas tecnologías, que proporcionen valor a nuestros clientes a partir de sus datos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Descripción del Puesto: Actualmente tenemos una vacante de Data Engineer. Será la persona responsable de interpretar los requisitos de negocio y de realizar la preparación del dato para poder leerlo en un posterior dashboard de Power BI con las métricas indicadas de negocio. Este rol implica trabajar estrechamente con equipos de desarrollo(ingestas y transformación en dato modelado) y negocio para implementar soluciones escalables y con rendimiento óptimo. El candidato ideal deberá ser proactivo, tener una sólida comprensión técnica y con capacidad analítica para poder entender y saber interpretar los requisitos de negocio. Será necesario acudir a oficinas del cliente 3 días a la semana aprox. Funciones: • Colaborar con equipos de negocio para comprender sus necesidades de análisis y traducirlas en soluciones de reporting efectivas., • Realizar análisis de rendimiento y optimización de consultas SQL y DAX para mejorar la eficiencia de los informes y modelos de datos., • Asegurar la calidad y consistencia de los datos mediante procesos de validación y generación de alertas., • Desarrollar informes y dashboards en Power BI. Skills Necesarias: • Formación académica STEM, • Al menos 2 años de experiencia en puesto similar., • Sólido conocimiento en SQL para consultas y manipulación, • Conocimientos en Power BI., • Experiencia en optimización y preparación de grandes volúmenes de datos para poder consumirlos posteriormente desde Power BI (nivel avanzado de SQL, optimización de informes, almacenamiento en la nube)., • Habilidades en análisis de datos y generación de informes., • Capacidad analítica y pensamiento crítico para cuestionar y priorizar requerimientos. Skills Deseables: • Conocimientos en analítica web y ecommerce, • Conocimientos en lenguajes de programación como Python o R para análisis avanzado de datos., • Experiencia con Azure DevOps para la gestión de proyectos y CI/CD., • Familiaridad con Snowflake, BigQuery u otras soluciones de almacenamiento de datos en la nube., • Experiencia en la integración de Power BI con otras herramientas como Microsoft Power Automate o Power Apps. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable., • Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto, • Seguro de vida y accidentes, • Trabajo en proyectos y tecnologías punteras del mundo del dato., • Formar parte de un grupo innovador en proyectos de analítica avanzada. xcskxlj, • Acceso a formación continua y certificaciones.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¡Ampliamos nuestros equipos de SAP ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un Consultor/a SAP FICO senior para un proyecto de implantación 100% en REMOTO. Requisitos: • Experiencia mínima de 6 años como consultor Senior FICO., • Al menos 2 implantaciones completas (de inicio a puesta en marcha) como responsable FI/CO en una implantación SAP S/4HANA Public cloud. (ERP Cloud) Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En STRUGAL queremos incorporar al equipo a un Responsable de Prescripción de Arquitectura (H/M) para la zona centro-norte de España. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. El candidato/a seleccionado será clave en la coordinación del equipo de prescripción de la zona asignada, asegurando la correcta implementación y recomendación de nuestras soluciones en los proyectos de arquitectura y construcción Funciones principales: Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, motivar y coordinar un equipo de prescriptores en la zona centro-norte de España, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de STRUGAL . Prescripción de productos: Supervisar y garantizar la correcta prescripción de las soluciones de STRUGAL en los proyectos de arquitectura y construcción, apoyando a los miembros del equipo en las tareas de prescripción. Relación con clientes y profesionales: Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con arquitectos y promotoras. Asesoramiento técnico: Ofrecer soporte técnico de alto nivel a los clientes y al equipo, asegurando que se brinde un asesoramiento adecuado sobre las características y ventajas competitivas de nuestros productos. Seguimiento y control de proyectos: Supervisar el seguimiento de los proyectos a lo largo de todas sus fases, asegurando que las especificaciones de STRUGAL se implementen de manera correcta y eficiente. Desarrollo y formación del equipo : Identificar necesidades de formación dentro del equipo y organizar programas de desarrollo para mejorar las competencias técnicas y comerciales. Colaboración con el equipo comercial: Coordinarse estrechamente con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel nacional. Investigación y análisis de mercado: Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado, normativas vigentes y nuevas tecnologías, así como realizar análisis para identificar oportunidades de mejora en las estrategias de prescripción. Requisitos mínimos: Formación: Titulación en Arquitectura, Ingeniería, o similar. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de equipos de prescripción y oficina técnica en el sector de la construcción o fabricación de materiales. Conocimientos técnicos : Sólido conocimiento de soluciones de arquitectura, construcción, y normativa técnica apl i cable. Habilidades de liderazgo : Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones . Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con habilidades para entender y anticipar las necesidades del m e rcado. Disponibilidad para viajar : Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. xiphteb STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xiphteb Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. Buscamos un Backend Developer Senior Software Engineercon experiencia en C# 12, .NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto SaaS global. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Responsabilidades • Desarrollar servicios y APIs, diseñando interfaces seguras y eficientes y garantizando la correcta comunicación entre frontend y backend, incluyendo la implementación de mecanismos de autenticación y autorización, • Implementar, desplegar y gestionar servicios backend en AWS, configurando recursos, redes, seguridad, monitorización y mecanismos de configuración para garantizar plataformas seguras, escalables y operativas., • Configurar y mantener infraestructura segura y eficiente en la nube., • Realizar depuración y tuning de rendimiento para asegurar la eficiencia del sistema., • Monitorear y resolver problemas de producción., • Implementar y liderar procesos de integración y entrega continua (CI/CD) utilizando., • Elaboración de consultas en bases de datos relacionales MSSQL., • Asegurarse de que el software se despliegue de manera fluida y sin interrupciones. Utilizando metodologías agiles., • Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo frontend y otros departamentos para asegurar la coherencia del producto., • Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva., • Guiar a ingenieros junior y otros miembros del equipo en mejores prácticas y estándares de ingeniería., • Asumir el ownership completo del ciclo de desarrollo, abarcando análisis, diseño, implementación, pruebas, • Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo dentro del equipo. Must-have • +8 años de experiencia en desarrollo backend con C# / .NET., • Dominio de .NET 8, ASP.NET Core Web API, C# 12., • Experiencia con Entity Framework Core, • Experiencia con Microsoft SQL Server (MS SQL), • Experiencia comprobada desplegando y operando servicios en AWS (EC2, VPC, Security Groups, ACM, CloudWatch, SSM Parameter Store)., • Conocimientos sólidos en API design, seguridad, autenticación/autorización., • Experiencia diseñando y manteniendo pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades en debugging, performance tuning y arquitectura., • Experiencia con Git, patrones de arquitectura y buenas prácticas., • Experiencia utilizando herramientas de IA para el desarrollo de software, incluyendo integración de modelos de IA para resolver problemas y el uso de asistentes de programación como GitHub Copilot o generación de código con modelos como Claude u opciones similares., • Experiencia en metodologías ágiles., • Certificaciones: AWS DevOps Engineer, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft Certified: .NET Developer Nice to have • Experiencia en sistemas modulares o arquitectura plugandplay., • Background trabajando con integraciones de terceros (APIs externas, proveedores)., • Experiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad)., • Experiencia en proyectos desde cero (greenfield). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y beneficios atractivos, • Tarjeta de comida, • Seguro médico privado, • Plan de pensiones, • Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. xcskxlj Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!

En NTT DATA creemos que el verdadero motor de la transformación son las personas. Con más de 190.000 profesionales en más de 50 países, trabajamos con un propósito común: aplicar la tecnología para generar un impacto positivo y sostenible en la sociedad. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Nuestra misión es diseñar e implementar soluciones tecnológicas y de negocio que mejoren la eficiencia operativa, la accesibilidad y la calidad de los servicios públicos. Gracias al trabajo coordinado de equipos multidisciplinares y a una apuesta constante por la innovación, desarrollamos soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades reales de los profesionales del ámbito sociosanitario, contribuyendo a optimizar los procesos asistenciales y sociales y a mejorar la atención integral a la ciudadanía. ¿Qué estamos buscando? Queremos incorporar un/a Líder Técnico/a para nuestra unidad de Application Services en Galicia y Asturias, un equipo estratégico responsable del desarrollo, mantenimiento evolutivo y modernización de soluciones tecnológicas en entornos críticos. Buscamos un perfil con sólida base técnica y capacidad de liderazgo, que aporte: • Conocimiento de patrones y modelos de arquitectura de aplicaciones (arquitectura en capas, microservicios, arquitectura hexagonal o similares)., • Experiencia sólida en entornos tecnológicos basados en Java con Spring Boot, Docker, Kubernetes, Microservicios y APIs, CI/CD y automatización., • Aplicación rigurosa de principios de clean code, testing y calidad del software., • Experiencia en el diseño e integración con sistemas gestores de bases de datos relacionales y/o no relacionales., • Experiencia en gestión y configuración de servidores de aplicaciones., • Experiencia liderando equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)., • Capacidad de interlocución técnica y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera individualizado, con seguimiento y acompañamiento profesional., • Formación continua y certificaciones, a través de nuestra Universidad Corporativa, cursos técnicos, habilidades de gestión e idiomas, además de acceso a plataformas como Udemy., • Participación en proyectos estratégicos del sector sanitario público, con alto impacto social., • Modalidad de trabajo híbrida y medidas de flexibilidad horaria que favorecen la conciliación., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Beneficios sociales, incluyendo ticket restaurante, seguro médico (100% cubierto para el/la profesional y 80% para familiares) y seguro de vida. xcskxlj ¡Nos gustaría conocerte!

Oferta de Empleo: Desarrollador/a SAP ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a SAP altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de transformación digital. Será responsable del diseño e implementación de aplicaciones modernas y compatibles con la nube dentro del ecosistema SAP. Este puesto requiere un profundo conocimiento de SAP Business Technology Platform (BTP) y de la evolución del desarrollo desde ABAP tradicional hasta el Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y el Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). El candidato ideal es un experto técnico capaz de conectar la lógica de negocio de S/4HANA con los servicios innovadores en la nube.LoanIQ. Funciones • Desarrollo moderno: Diseñar y desarrollar aplicaciones integrales utilizando RAP (para S/4HANA on-stack) y CAP (para aplicaciones nativas de BTP)., • Integración: Diseñar y construir servicios robustos de OData (v2/v4) para conectar los backends de SAP con frameworks frontend modernos (Fiori/SAPUI5) y sistemas externos., • Extensión en la nube: Aprovechar los servicios SAP BTP (SAP Build, SAP Build Workzone, automatización de procesos SAP Build, SAP AI Document y BAS) para construir extensiones en paralelo que mantengan el núcleo de S/4HANA limpio., • Evolución de S/4HANA: Realizar desarrollo complejo en entornos S/4HANA, utilizando CDS Views, AMDP y sintaxis ABAP moderna., • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con consultores funcionales y arquitectos para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas escalables. Requisitos obligatorios • Experiencia de al menos 4 años en desarrollo con SAP., • S4/HANA., • Conocimiento profundo en SAP Business Technology Platform (BTP)., • Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP)., • Ingles C1 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Abrimos nueva posición para un perfil de un/a SAP DataServices & SAP Business Objects Administrator con experiencia sólida en administración, soporte y evolución de plataformas SAP, para incorporarse a un proyecto estable y de alcance internacional. La posición es 100% remota, con colaboración habitual en entornos técnicos complejos y trabajo en inglés. Requisitos: • Titulación en Informática, Sistemas o similar., • Más de 5 años de experiencia como administrador de SAP DataServices y SAP Business Objects., • Experiencia demostrable en migraciones y upgrades de SAP DS y BO., • Conocimientos de SQL., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Enfoque proactivo en resolución de incidencias., • Nivel de inglés B2 (entorno de trabajo en inglés). Modalidad y condiciones: • Modalidad: 100% remoto, • Ubicación base: España (Pozuelo de Alarcón), • Guardias: Semanales, • Viajes: Muy puntuales Funciones: Serás responsable de la operación diaria, administración y optimización de las plataformas SAP DataServices y SAP Business Objects, asegurando su correcto funcionamiento, liderando proyectos de migración y upgrade, y dando soporte técnico avanzado a los equipos de negocio y tecnología. Responsabilidades principales: • Administración y mantenimiento de entornos SAP DataServices y SAP Business Objects., • Monitorización y optimización del rendimiento de las plataformas., • Soporte técnico, resolución de incidencias y troubleshooting., • Liderar proyectos de migración y actualización de DS y BO., • Colaboración con equipos cross-funcionales para mejorar procesos de integración de datos., • Gestión y resolución de incidencias con foco en estabilidad y eficiencia., • Participación activa y liderazgo técnico en proyectos de integración de datos. Requisitos valorables: • Gestión de SAP DataServices Real Time., • SAP Design Studio., • Desarrollo en SAP HANA., • Conocimientos de SAP IQ Database., • Manejo de comandos Linux. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA, parte del grupo VIDAL GROUP, es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas, combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema "Scientia semper tecum", somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. • Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas., • Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día., • Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios., • Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). • Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto)., • Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia)., • Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave • Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas., • Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales (Flat Data)., • Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente., • Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción (Scraping) y carga en entornos MSSQL y MySQL., • Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR)., • SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON., • Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT)., • IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo., • Idiomas:, • Castellano: Obligatorio (nativo o fluido)., • Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional)., • Francés: Se valorará muy positivamente (un plus)., • Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. Beneficios y Conciliación • Permanent contract., • Flexible start time de lunes a viernes., • Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería. Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes., • Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business, • Development plans y política de movilidad interna., • Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales., • Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? • ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto., • ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica., • ¡Espera el resultado! xcskxlj Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.

Quiénes somos Nuestro departamento de Data&AI, que cuenta con más de 200 profesionales especialistas en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de datos, Gobierno del dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones, utilizando las últimas tecnologías, que proporcionen valor a nuestros clientes a partir de sus datos. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Qué buscamos Buscamos un Ingeniero/a de Datos con experiencia en Databricks para diseñar, desarrollar y mantener una plataforma de datos escalable, segura y orientada a analítica avanzada, apoyando iniciativas de BI, Data Science e Inteligencia Artificial. Será responsable de garantizar la calidad, disponibilidad y eficiencia de los datos en toda la organización. Valoramos profesionales que residan por la zona de Cataluña , Valencia o Alicante. Responsabilidades • Diseñar, construir y optimizar pipelines de datos batch y streaming., • Desarrollar procesos ETL/ELT en Databricks (Apache Spark)., • Implementar arquitecturas basadas en Lakehouse / Data Lake / Data Warehouse., • Gestionar y optimizar modelos de datos analíticos., • Integrar fuentes de datos internas y externas (APIs, bases de datos, SaaS, etc.)., • Asegurar la calidad, trazabilidad y gobernanza del dato., • Optimizar rendimiento y costes en entornos cloud., • Colaborar con equipos de BI, Data Science y negocio., • Automatizar despliegues y procesos mediante CI/CD., • Documentar soluciones técnicas y buenas prácticas., • Participar en la definición de estándares y arquitectura. Requisitos • Formación: Valorable titulación STEM ., • Experiencia como Data Engineer (+3–5 años)., • Apache Spark, • SQL avanzado, • Data Lakes / Lakehouse, • Arquitecturas modernas de datos, • Modelado dimensional y analítico, • Experiencia con sistemas de control de versiones (Git)., • Conocimientos de orquestación (Airflow, ADF, dbt, etc.). Valorable • Disponer de Certificación Databricks Data Engineer Professional Qué ofrecemos En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: • Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones en análisis de datos., • Colaborar con un equipo consolidado y con gran experiencia en análisis de datos, • Horario flexible, jornada intensiva en verano., • Contrato indefinido., • Seguro de vida y accidentes. xcskxlj, • Trabajo flexible.