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Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales • Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales., • Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto., • Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos., • Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área., • Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S)., • Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos., • Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta., • Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar)., • Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial., • Experiencia en la gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento., • Posición con responsabilidad y autonomía en planta., • Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

Jefe/a de Equipo – Área Logística (Almacén) Ubicación: Ontígola, Castilla La Mancha Sector: Logística / Supply Chain Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de almacenes y liderazgo de equipos. La persona seleccionada será responsable de coordinar y organizar las operaciones del almacén, garantizando el correcto flujo de mercancía y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. Sobre el puesto Como Jefe/a de Equipo, liderarás las actividades de las diferentes áreas del almacén, asegurando una operación eficiente y resolutiva. Tu misión principal será garantizar que los pedidos lleguen a nuestros clientes de manera puntual y con la calidad requerida. Responsabilidades • Coordinar las distintas áreas del almacén: entradas, reposiciones, preparación de pedidos y transporte., • Organizar, planificar y optimizar la preparación y distribución de pedidos., • Impulsar mejoras en los procesos operativos., • Gestionar, coordinar y motivar al equipo a tu cargo (mínimo 10 personas)., • Elaborar y gestionar los turnos de trabajo., • Preparar informes operativos y de rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Requisitos • Formación preferible: FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en logística o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de almacenes., • Experiencia demostrable gestionando equipos de 10 personas o más., • Experiencia en Stock Control., • Nivel avanzado de MS Excel y buen manejo de herramientas MS Office., • Habilidades de liderazgo, iniciativa, persuasión y trabajo en equipo., • Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Inglés nivel B2 (valorable). Qué buscamos • Capacidad para liderar, cohesionar y motivar equipos de trabajo., • Persona resolutiva y con criterio para la toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Iniciativa, flexibilidad y buenas habilidades de organización y planificación.

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.) Diseñar planes de formación y desarrollo profesional Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera Velar por el clima laboral y la comunicación interna Asesorar a managers en la gestión de equipos Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo) Conocimiento de legislación laboral española Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento Habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad de organización y resolución de problemas Se valorará Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales • Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales., • Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto., • Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos., • Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área., • Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S)., • Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos., • Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta., • Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar)., • Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial., • Experiencia en la gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento., • Posición con responsabilidad y autonomía en planta., • Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

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En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.) Diseñar planes de formación y desarrollo profesional Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera Velar por el clima laboral y la comunicación interna Asesorar a managers en la gestión de equipos Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo) Conocimiento de legislación laboral española Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento Habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad de organización y resolución de problemas Se valorará Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo

En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.) Diseñar planes de formación y desarrollo profesional Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera Velar por el clima laboral y la comunicación interna Asesorar a managers en la gestión de equipos Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo) Conocimiento de legislación laboral española Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento Habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad de organización y resolución de problemas Se valorará Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo