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En Grupo P&A seleccionamos para nuestro cliente, empresa líder en el diseño, fabricación y venta de maquinaria industrial, ubicada en Vigo, un/a Técnico/a Comercial Misión Principal Contribuir a los objetivos generales de la empresa reforzando el Departamento Técnico-Comercial, aportando capacidad técnica y comercial para la apertura de nuevos mercados, la captación de oportunidades, el análisis de necesidades de los clientes, la elaboración de ofertas técnico-económicas y su seguimiento, fomentando las relaciones de confianza a largo plazo. ¿Qué harás? • Potencias la apertura de nuevos mercados, analizando necesidades y tendencias., • Realizar visitas a clientes a nivel nacional e internacional para el seguimiento de ofertas y proyectos., • Mantener la relación con los clientes basada en la confianza y la seriedad., • Elaborar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar en el resto de departamento durante el ciclo de vida de las oportunidades y proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o ciclo de Grado Superior) en áreas industriales., • Al menos 2 años de experiencia en puestos técnicos-comerciales o ventas en internos industriales B2B., • Conocimientos en elaboración de ofertas técnico-económicas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Flexibilidad para visitas comerciales y seguimiento de proyectos., • Inglés intermedio-alto., • Muy valorable conocimiento de máquina industriales, especialmente en el sector de la alimentación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una empresa líder en su sector y con alto componentes de I+D., • Interesantes condiciones laborales, horario continuo y ambiente de trabajo. Tendrás éxito en esta posición si eres una persona…. • Proactivo/a y con alto nivel de autonomía en tu trabajo., • Con clara orientación comercial y foco en la generación de oportunidades., • Capaz de analizar necesidades y traducirlas en soluciones concretas., • Orientado/a al cliente y a la consecución de resultados., • Con gran interés y afinidad por entornos técnicos. Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡Queremos Conocerte!

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: • Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: • Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales., • Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa., • Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral, • Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento., • Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención., • Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable., • Verificar la realización de la C.A.E, • Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención, • Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente, • Apoyar las acciones de mejora continua, • Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos, • Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales, • Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. • Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva, • Autonomía, proactividad, • Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. xcskxlj Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Buscamos un Analista Funcional para incorporarse a nuestro equipo de proyectos para la Administración Pública. El objetivo es liderar el análisis y la definición de sistemas de tramitación administrativa y servicios digitales en el ámbito autonómico. La persona seleccionada será responsable de transformar los procedimientos administrativos en soluciones de software eficientes, asegurando la interoperabilidad, la seguridad y el cumplimiento normativo en todo el ciclo de vida del trámite electrónico.. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos del puesto Formación y experiencia: • Titulación superior en Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública o Relaciones Laborales., • Se valorarán otras titulaciones universitarias siempre que se aporte experiencia demostrable en consultoría/análisis funcional y normativo en el ámbito público., • Experiencia previa como analista funcional o consultor de procesos en proyectos de Administración Electrónica., • Conocimiento del funcionamiento del sector público gallego y su ecosistema de tramitación digital., • Experiencia en el análisis de procedimientos administrativos, redacción de especificaciones de requisitos y diseño de flujos de tramitación. Conocimientos: • Conocimiento del marco normativo estatal: Ley 39/2015 (LPACAP) y Ley 40/2015 (LRJSP)., • Conocimiento del marco normativo autonómico gallego: Lei 4/2019, de administración dixital de Galicia (LEDIXGA)., • Conocimiento práctico de los Esquemas Nacionales de Interoperabilidad (ENI) y Seguridad (ENS)., • Capacidad para modelar procesos complejos (BPMN o diagramas de flujo) y definir estados de tramitación, transiciones y perfiles de usuario., • Comprensión de la arquitectura frontend y backend para la definición de validaciones, integraciones y servicios de tramitación., • Capacidad de interlocución con responsables de negocio en la administración y perfiles técnicos de desarrollo., • Habilidad para traducir requisitos legales y procedimentales en documentación clara y estructurada., • Rigor en el control de calidad funcional y detección de casos de error en la tramitación. También se valorará • Conocimiento de las herramientas y servicios horizontales de administración electrónica en Galicia., • Experiencia en el uso de herramientas de gestión de requisitos y tareas., • Certificaciones en gestión de proyectos (Agile/Scrum) o Business Analysis., • Manejo de herramientas de prototipado de pantallas (Figma, Balsamiq o similares) para la definición de interfaces de usuario Responsabilidades • Analizar y desgranar los procedimientos administrativos para su digitalización conforme a la normativa vigente., • Realizar el levantamiento de requisitos con el cliente y definir el modelo funcional de los sistemas de tramitación., • Elaborar prototipos de baja/media fidelidad para validar la experiencia de usuario y el flujo funcional con el cliente., • Elaborar la documentación técnica: documentos de análisis funcional, casos de uso, especificaciones de interfaz y reglas de negocio., • Garantizar el aseguramiento de la calidad funcional, validando que el desarrollo software se ajusta estrictamente a los requisitos definidos y la normativa de aplicación., • Identificar, documentar y realizar el seguimiento de errores funcionales o desviaciones en los flujos de tramitación., • Diseñar y ejecutar el plan de pruebas funcionales y de aceptación de usuario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. xcskxlj ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Una empresa en el sector de recursos humanos ubicada en Remoto, Galicia, busca un practicante que apoye en la gestión de formación bonificada y no bonificada, así como en el proceso de reclutamiento y selección. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Se valorará formación en Psicología o Relaciones Laborales y disponibilidad para jornada completa. Se requiere vehículo propio y competencias ofimáticas. La posición es ideal para estudiantes que buscan realizar prácticas profesionales en un entorno dinámico. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Funciones del puesto • Apoyo en registro de formación bonificada y no bonificada (gestión de documentación con gestora FUNDAE, altas nuevos cursos, comunicación alumnos/as, gestión con centros de formación, registro en software interno de formación…), • Labores de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, gestión de nuevas incorporaciones), • Apoyo en proyectos estratégicos del área (evaluación del desempeño, portal empleado en la web corporativa, encuestas de seguimiento, creación contenido escuela corporativa online) Tener opción de realizar convenio en prácticas con Universidad o Escuela de Negocios. Disponibilidad jornada completa, excepto días en los que tenga clase y exámenes. En caso de no ser posible el día completo, preferiblemente disponibilidad de mañanas. xcskxlj Competencias ofimáticas (Excel, Word, Power Point…) Vehículo propio Competencias soft • Excelentes habilidades de comunicación, • Discreción, • Empatía, • Capacidad para trabajar en equipo, • Planificación y organización, • Iniciativa y ganas de aprender, • Responsabilidad y compromiso Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Únete a nuestro equipo como Abogado/a Laboralista. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Bajo la supervisión de la persona Responsable de Relaciones Laborales, tendrás la misión de: • Resolver dudas e incidencias laborales: nóminas, permisos, IRPF, Seguridad Social, etc., • Gestionar procesos laborales: contrataciones, renovaciones, vencimientos contractuales., • Colaborar en inspecciones, conciliaciones y actuaciones ante organismos oficiales., • Prestar asistencia letrada en nombre de la compañía, en procedimientos ante el SMAC, inspecciones de trabajo y juicios laborales., • Ser interlocutor/a directo/a del Comité de Empresa., • Acompañar de manera cercana a nuestros equipos, con criterio y sensibilidad., • Ser el punto de conexión entre RRHH y las personas, asegurando procesos fluidos y humanos. Requisitos: • Titulación en Derecho, Relaciones Laborales., • Formación complementaria en RRHH o gestión laboral., • +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría)., • Imprescindible experiencia en sala., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina., • Valorable experiencia o formación en materia de igualdad., • Soft skills clave: empatía, resolución, iniciativa, capacidad de escucha y enfoque colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección profesional., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión., • Participación en proyectos pioneros de alto impacto., • Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Postúlate o comparte esta oportunidad! xcskxlj #ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Sus funciones incluirán selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal.

Apoyo en la administración de RRHH, relaciones laborales, reclutamiento y formación.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Qué buscamos? Requisitos Formación : Estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar (no psicología).

Para formar parte de su equipo, el/la candidato/a debe contar con, •Formación en áreas como Graduado Social, Relaciones Laborales o similares. Te apasiona el mundo laboral y quieres formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de las personas trabajadoras? ¡Esta es tu oportunidad!

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos. HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

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HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.