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Hemos abierto un proceso de selección para una posición de Customer Service Planner Installations (Mercado Alemán) para el equipo de Customer Service Germany, con base en Terrassa (Barcelona). Su principal responsabilidad de la planificación de las instalaciones y el mantenimiento de nuestros equipos y principalmente en el sector de Retail, así como de la coordinación con el servicio técnico, las empresas subcontratistas, los clientes y el equipo comercial. Responsabilidades del puesto: • Planificar las instalaciones y servicio técnico para la zona geográfica asignada del mercado alemán., • Gestionar la planificación del servicio técnico y subcontratistas, estableciendo fechas de intervención tras contactar con los clientes y el departamento comercial., • Establecer la fecha de instalación, coordinando al cliente, el departamento de ventas y el equipo de servicio técnico de campo., • Seguimiento de las entregas de material para las instalaciones, asegurando la entrega a tiempo y gestionando cualquier incidencia para evitar instalaciones fallidas., • Verificar que se hayan realizado los trabajos previos por parte del cliente, replanificación de las intervenciones del servicio técnico, en caso de ser necesario., • Tramitar las devoluciones de material no instalado relacionadas con los pedidos de instalación., • Validación con los protocolos establecidos que una vez finalizada la instalación por parte del servicio técnico se remite la documentación necesaria al departamento de facturación., • Contacto y colaboración con el departamento comercial, equipo técnico, subcontratas y resto del equipo de servicio a clientes. Conocimientos y habilidades: • Formación Ciclo Superior en Administración, Comercio, ADE o similar., • Experiencia en departamentos de atención al cliente y/o logística., • Se valorará conocimientos de SAP, así como buen dominio de Excel., • Buenas competencias en comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Flexible, con visión práctica y orientado a la mejora continua., • Proactividad, flexibilidad, capacidad multitarea para gestionar el tiempo, en un entorno de ritmo intenso y cambiante. Idiomas: • Imprescindible nivel alto o bilingüe de alemán. Se valorará buen nivel de inglés, así como conocimiento de cualquier otro idioma europeo. Qué ofrecemos: • Te incorporarás a una empresa multinacional con un excelente ambiente de trabajo, con sólidos valores corporativos., • Trabajar en una empresa global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades de participar en proyectos., • Paquete salarial competitivo., • Horario de 8 h. a 16:30 h. y teletrabajo dos días a la semana., • Beneficios sociales. Residencia preferiblemente en la zona del Vallés Occidental. Si tienes las habilidades que requerimos y te gustaría participar en el proceso de selección, envíanos tu cv junto con una carta de motivación a Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices GDPR.

Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Tu misión 🎯 Formarás parte del equipo de Finanzas (Contabilidad-Finanzas) ubicado en Viladecavalls (Barcelona). Tu día a día en Circutor 🏁 • Control y análisis de la Contabilidad., • Reporting financiero a la Dirección Financiera y Dirección General., • Control y contabilización de facturas y apuntes contables generales., • Polivalencia en tareas contables y administrativas del departamento., • Proyectos de mejora en el ámbito de la función. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Contable-Financiero/a,, • Formación en Administración y Finanzas. ADE o similar., • Nivel inglés B2., • Dominio Excel y otros programas Office., • Tener al menos dos años de experiencia en Contabilidad, Gestión Financiera y Analítica en empresa industrial de volumen =>5M€., • Nivel de responsabilidad Dependiente de la Dirección Financiera. Con responsabilidad contable-financiera de la planta industrial. Reportando a la Dirección de la misma. ¿Cuáles deben ser tus competencias? 🌟 • Orientación al cliente., • Personalidad extrovertida, con claras aptitudes comerciales., • Comprometido y confortable en ambientes de trabajo en equipo., • Aptitudes comunicativas y de negociación., • Autonomía en la toma de decisiones., • Resolutivo/a y Pro-activo/a. Nivel de responsabilidad Dependiente de la Dirección Financiera. Con responsabilidad contable-financiera de la planta industrial. Reportando a la Dirección de la misma. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario de 8h a 17h con flexibilidad de 1h de entrada y salida., • Viernes de 7h a 15h (rotativo)., • Combinación presencial y trabajo a distancia Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación., • 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

¡Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Contable Junior para unirse al equipo de finanzas de Falck Ambulance Spain. Serás una pieza clave para asegurar la precisión y el rigor de nuestra operativa contable. Tu trabajo diario será fundamental para mantener la salud financiera de la compañía y dar soporte en un entorno dinámico. Si eres una persona con alta atención al detalle, habilidades de planificación y gestión del tiempo y mentalidad de trabajo en equipo... ¡te estamos buscando! Tareas y responsabilidades: • Contabilidad general: Realizar el registro contable diario, incluyendo cuentas a pagar, provisiones y ajustes., • Conciliaciones bancarias: Ejecutar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la compañía de forma diaria., • Soporte en cierres: Colaborar activamente en las tareas del cierre contable mensual., • Gestión de gastos: Revisar, registrar y gestionar las notas de gasto del personal empleado, asegurando el cumplimiento de las políticas internas., • Apoyo fiscal y auditorías: Ayudar en la recopilación de datos para impuestos y asistir al equipo durante las auditorías internas y externas., • Archivo: Mantener el archivo físico y digital de toda la documentación contable (facturas, extractos, etc.). Requisitos: • Formación: Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia: Mínimo de 1-2 años en un puesto similar, con experiencia en procesos de contabilidad, reporting y administración de clientes/proveedores., • Conocimientos: Sólidos conocimientos del Plan General Contable (PGC) español y de la normativa fiscal vigente., • Idiomas: Nivel de inglés medio., • Habilidades: Alta atención al detalle, excelentes habilidades de planificación, capacidad analítica para resolver problemas de forma autónoma y una clara mentalidad de trabajo en equipo., • Software: Dominio avanzado de MS Excel y familiaridad con software ERP (especialmente Navision). Condiciones: • Flexibilidad horaria: entrada de 7:00h a 9:30h y salida de 15:00h a 17:00h de lunes a jueves y jornada intensiva de 6,5h los viernes., • Vacaciones: 28 días hábiles., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Si te apasiona la contabilidad y quieres que tu trabajo tenga un propósito, ¡queremos conocerte! #WeAreFalck #BringCareIntoYourCareer #Contabilidad #Finanzas #EmpleoEspaña

En AVINCLA somos una firma con más de 40 años de experiencia que ofrecemos servicios de asesoramiento empresarial, legal, fiscal, laboral, auditoría, comercio exterior, global mobility, corporate finance y control de gestión. Con presencia en oficinas a nivel estatal y Andorra, y, además, perteneciente a nivel internacional a través de Morison Global. Precisamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona a un contable fiscal junior. FUNCIONES Reportando directamente al responsable del Departamento, tus principales responsabilidades serán: • Responsabilizarse de una cartera de clientes asignada para la atención y resolución de consultas de índole fiscal., • Asesoramiento en la optimización fiscal de patrimonios, así como en la estructuración y sucesión de la empresa familiar;, • Seguimiento y atención de procedimientos tributarios/notificaciones con la Agencia Tributaria, así como relación con otros organismos públicos;, • Confección y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IP, 720, etc.);, • Otras gestiones o trámites propios del departamento. PERFIL: • Titulación universitaria preferentemente Derecho, o ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2-4 años prestando asesoramiento fiscal y/o en cargo similar., • Valorable Máster en fiscalidad., • Conocimientos solidos en fiscalidad., • Capacidad de decisión., • Persona comprometida, resolutiva, proactiva, con habilidades comunicativas, humildad, capacidad de planificación y organización, habilidades para trabajar en equipo, y capaz de ofrecer soluciones y respuestas de asesoramiento de forma autónoma. OFRECEMOS: • Posición estable en una empresa consolidada con contrato indefinido., • Modalidad híbrida, • Jornada intensiva durante los meses de agosto y septiembre., • Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente en una empresa en expansión y formación continuada y plan de carrera a medida., • Salario bruto en función de la experiencia.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ___ ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social., • Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. 🍽️ Ticket restaurante 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📦 Amazon Locker en nuestras oficinas. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. 🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

¿Estás buscando una nueva oportunidad como Administrativo/a contable en el área de tesorería? ¡Te lo contamos todo! Formarás parte del equipo de Tesorería, dando soporte directo a la responsable del área, de una empresa ubicada en Rubí. Tu objetivo será gestionar y contabilizar los movimientos bancarios de las diferentes sociedades del grupo, trabajando con múltiples bancos y en un entorno de fuerte evolución y automatización de procesos. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con actitud de aprendizaje y manejar un volumen alto de operativa bancaria y contable. Entre tus funciones están: • Realizar y controlar los cobros y pagos del grupo empresarial., • Conciliaciones bancarias diarias y mensuales (alrededor de 50 cuentas bancarias de distintas sociedades)., • Contabilización de movimientos bancarios y revisión de desviaciones., • Gestión y contabilización de notas de gastos y tarjetas corporativas (VISAs)., • Control de cajas de los centros de trabajo (arqueos, cuadres y cierres)., • Gestión de medios de cobro y pago: remesas, pagarés, ingresos, etc., • Operativa bancaria general: transferencias, soporte a otros departamentos (p. ej. RRHH), consultas, autorizaciones., • Trabajo con ERP Odoo y con la nueva plataforma PONTO (parametrización de procesos para automatizar subida de movimientos)., • Participación activa en la automatización e implementación de nuevas herramientas financieras. Requisitos • Al menos 3 años en un departamento administrativo-contable o de tesorería., • Haber trabajado con varios bancos y con operativa bancaria completa., • Valorable Grado en Economía, ADE, Empresariales o similar,, • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración. Conocimientos imprescindibles • Contabilidad (nivel sólido)., • Gestión bancaria ordinaria y/o internacional., • Manejo fluido de Excel y ofimática., • Experiencia con ERP Condiciones • Contrato indefinido desde el primer día., • Proyecto en expansión donde podrás crecer profesionalmente dentro del área financiera., • Horario: L–J: 8,5 h diarias con flexibilidad de entrada (8:30–9:30) y comida flexible y V: 9:00 a 15:00, • Salario: Hasta 25.000 € SBA

💼 Tu oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos, que brinde soporte clave en la gestión de las subvenciones y concursos, además de seguimiento de proyectos, gestión de clientes y gestión de la entidad. ✨ Funciones principales: Apoyo a la Dirección de la entidad • Colaborar con la dirección en la presentación de la compañía y el modelo de colaboración público/privada ante ayuntamientos u otras instituciones con el objetivo de conseguir convenios de colaboración., • Redacción de presentaciones para ayuntamientos (propuestas de adjudicaciones de derechos de superficie, presentaciones de proyectos una vez adjudicados los derechos de superficie, etc.), • Coordinación con los equipos de marketing y comunicación, • Colaboración en la coordinación con los principales interlocutores de la compañía (ayuntamientos, clientes, etc.) Gestión de concursos • Análisis de las Bases, • Dirigir el equipo que realiza la documentación técnica, • Preparación de sobres administrativos (con el apoyo de jurídico), • Presentación Seguimiento y si es necesario gestionar respuesta a los requerimientos, • Gestión documental Gestión de Subvenciones • Análisis de las convocatorias de subvenciones, • Preparar, en caso de que sea necesario, guías para los técnicos para que puedan generar su documentación conforme a los requerimientos de las subvenciones., • Partiendo de la documentación facilitada por los diferentes departamentos preparar y maquetar la documentación para solicitar la subvención, con la ayuda de un técnico administrativo, • Tramitación y seguimiento de la solicitud y de los requerimientos, con la ayuda de un técnico administrativo, • Tramitación y seguimiento de los anticipos y los requerimientos de las mismas (partiendo de la documentación facilitada por otros departamentos), con la ayuda de un técnico administrativo, • Realización de las memorias de justificación de las subvenciones y los requerimientos de las mismas (no realiza la parte económica pero la incorpora), • Relación con los técnicos de la administración pertinentes (principalmente la agencia de la vivienda), • Información al equipo del estado de la tramitación Seguimiento de Operaciones • Reportar a la Dirección de la compañía, • Seguimiento del planning de las promociones, • Coordinación de la elaboración de materiales para clientes., • Colaboración en la gestión del cliente. 🧩 Requisitos • Estudios superiores de: Arquitectura, Ingeniería, ADE, Derecho, etc. Valorable másteres o posgrados de Project Management., • Experiencia en la gestión de promociones inmobiliarias (Project Manager o similar), • Experiencia en tramitación de subvenciones y /o concursos., • Experiencia en la confección de presupuestos (valorable experiencia en el tercer sector), • Conocimientos básicos de economía y finanzas, • Capacidad de redacción y análisis, • Orientada a resultados, y capacidad de negociación 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Conciliación familiar, • Formación continuada

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: Indefinido, tras periodo inicial de prueba según convenio. Horario: Flexibilidad de entrada entre las 07.30 y las 09.30, salida en consecuencia. 2 viernes al mes jornada intensiva, se realizará 30 minutos más de lunes a jueves. Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación continua, etc.). Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro del área de compras y cadena de suministro. Entorno de trabajo estable y colaborativo, con foco en la mejora continua, digitalización de procesos y sostenibilidad. Buscamos una persona comprometida, con iniciativa y capacidad para gestionar relaciones estratégicas con proveedores y optimizar la cadena de suministro. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo orientado a la eficiencia y la innovación, ¡esperamos tu candidatura!

Estamos en búsqueda de un/a Customer Service Senior para incorporarse a una compañía líder en su sector, en pleno crecimiento y con un entorno dinámico y colaborativo. Funciones principales: Liderar la gestión de pedidos en ERP y de forma transversal con Compras, Producción, Logística, Almacenes, Administración y Comercial. Garantizar la fiabilidad de la información de pedidos, anticipar riesgos y gestionar la comunicación con clientes. Supervisar los procesos de Customer Service, indicadores de satisfacción, puntualidad en entregas y resolución de incidencias. Liderar y motivar al equipo, impulsando la mejora continua. Requisitos: Formación universitaria en ADE, Marketing o similar. Inglés hablado y escrito; valorable francés. Experiencia mínima de 4 años en gestión de clientes, actividades comerciales o ventas, y liderazgo de equipos. Imprescindible experiencia en el sector industrial , habituado/a no solo a gestionar, sino también a colaborar con el equipo en la gestión diaria de la operativa. Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, organizativa y dotes de comunicación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo a la semana. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

Desde Manpower Finance nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico Contable para formar parte del Departamento Financiero de una multinacional industrial en pleno momento de crecimiento. Ubicación de la posición: Vàlles Occidental Principales responsabilidades Registro y control de operaciones contables Revisión y conciliación de movimientos financieros Análisis y conciliación de cuentas contables Gestión y seguimiento de documentación financiera y administrativa Apoyo en tareas administrativas del área contable y financiera Colaboración en los procesos de cierre contable Requisitos Grado superior en Administración y Finanzas, ADE o similar Al menos dos años de experiencia en puesto contable. Catalán: fluido hablado y escrito Inglés: A2-B1 Excel (nivel usuario/medio) Competencias personales Persona responsable, proactiva y con alta capacidad de organización. Habilidades de análisis, y comunicación. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Se ofrece Modelo híbrido de trabajo Atractivo paquete salarial Oportunidad de desarrollo profesional Contrato indefinido.

Desde ISPROX seleccionamos un/a Asesor/a Fiscal Contable para incorporación directa e indefinida en una asesoría consolidada y de referencia en Terrassa , con una cartera de clientes estable y una clara apuesta por la calidad del asesoramiento , el trato cercano y el desarrollo profesional de su equipo . Si tienes experiencia en asesoría/gestoría, te sientes cómodo/a llevando clientes empresariales y autónomos y buscas un entorno profesional, estable y humano donde seguir creciendo, esta oportunidad puede encajarte muy bien. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer un asesoramiento fiscal y contable continuo y de calidad, participando activamente en la gestión integral de una cartera de clientes y en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales periódicas y anuales. ¿Qué funciones asumirás? Asesoramiento contable y fiscal a una cartera de clientes: sociedades mercantiles, sociedades civiles, cooperativas, autónomos y personas físicas. Confección y presentación de impuestos periódicos (303, 390, 115, 180, 123, 193, 349, entre otros). Preparación y asesoramiento en el cierre fiscal del ejercicio : ajustes fiscales, amortizaciones, provisiones, gastos no deducibles, reserva de capitalización, deducciones fiscales, etc. Elaboración del Impuesto sobre Sociedades . Confección y depósito de Cuentas Anuales . Preparación de declaraciones de la Renta . Atención y gestión de requerimientos e inspecciones tributarias : preparación de documentación, alegaciones y recursos. Resolución de consultas fiscales planteadas por los clientes. ¿Qué perfil buscamos? Residencia en Terrassa o alrededores . Formación en Contabilidad, Economía, ADE o similar . Experiencia imprescindible en asesoría/gestoría , gestionando clientes PYME, gran empresa y autónomos. Base contable sólida y buen dominio del Plan General Contable . Conocimientos sólidos en fiscalidad (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades). Dominio imprescindible de catalán y castellano. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y proyecto estable. Horario muy flexible y posibilidad de algún día de teletrabajo. Retribución a valorar según experiencia y encaje. Plan de carrera real y proyección profesional. Plan de formación a cargo de la empresa. Entorno cercano, profesional y con foco en la calidad del trabajo bien hecho.

¿Estás buscando una nueva oportunidad como Administrativo/a contable en el área de tesorería? ¡Te lo contamos todo! Formarás parte del equipo de Tesorería, dando soporte directo a la responsable del área, de una empresa ubicada en Rubí . Tu objetivo será gestionar y contabilizar los movimientos bancarios de las diferentes sociedades del grupo , trabajando con múltiples bancos y en un entorno de fuerte evolución y automatización de procesos. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con actitud de aprendizaje y manejar un volumen alto de operativa bancaria y contable. Entre tus funciones están: Realizar y controlar los cobros y pagos del grupo empresarial. Conciliaciones bancarias diarias y mensuales (alrededor de 50 cuentas bancarias de distintas sociedades). Contabilización de movimientos bancarios y revisión de desviaciones. Gestión y contabilización de notas de gastos y tarjetas corporativas (VISAs) . Control de cajas de los centros de trabajo (arqueos, cuadres y cierres). Gestión de medios de cobro y pago : remesas, pagarés, ingresos, etc. Operativa bancaria general: transferencias , soporte a otros departamentos (p. ej. RRHH), consultas, autorizaciones. Trabajo con ERP Odoo y con la nueva plataforma PONTO (parametrización de procesos para automatizar subida de movimientos). Participación activa en la automatización e implementación de nuevas herramientas financieras. Requisitos Al menos 3 años en un departamento administrativo-contable o de tesorería. Haber trabajado con varios bancos y con operativa bancaria completa . Valorable Grado en Economía, ADE, Empresariales o similar, Mínimo Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración. Conocimientos imprescindibles Contabilidad (nivel sólido). Gestión bancaria ordinaria y/o internacional. Manejo fluido de Excel y ofimática. Experiencia con ERP Condiciones Contrato indefinido desde el primer día. Proyecto en expansión donde podrás crecer profesionalmente dentro del área financiera. Horario : L–J: 8,5 h diarias con flexibilidad de entrada (8:30–9:30) y comida flexible y V: 9:00 a 15:00 Salario: Hasta 25.000 € SBA

Buenas habilidades comunicativas.

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