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En pocas palabras 📌 Posición: Junior Pricing Technician Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año de experiencia ¿Quieres saber más? 👇 Chemo es una compañía industrial farmacéutica con presencia internacional, especializada en el desarrollo, producción y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos. Formar parte de Chemo es incorporarse a un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia, donde la mejora continua y la eficiencia son claves para impulsar el negocio. Buscamos incorporar un/a Junior Pricing Technician que quiera desarrollarse en un entorno analítico y transversal, colaborando estrechamente con las áreas comerciales y financieras para aportar valor en la toma de decisiones, el análisis de costes y la optimización de procesos. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos una persona con perfil analítico, orientación al detalle y capacidad para interpretar información económica y comercial de forma global. Queremos contar con alguien con iniciativa, interés por la mejora continua y sensibilidad hacia la digitalización y las nuevas tecnologías aplicadas al negocio. ¡El reto! 🚀 • Realizar cotizaciones para nuevos productos, asegurando su seguimiento y actualización durante todo el ciclo de vida del producto., • Dar soporte al departamento comercial en la cotización de productos ya lanzados., • Elaborar informes de rentabilidad de nuevos productos y clientes., • Analizar el coste de los productos, tanto rutinarios como de nuevos lanzamientos., • Identificar posibles mejoras para la planta, contribuyendo a la eficiencia de los procesos., • Detectar oportunidades de ahorro en costes y participar en iniciativas de optimización., • Participar en la evaluación y valoración de proyectos de mejora., • Crear informes ad-hoc, aportando una visión integral de los procesos comerciales y financieros de la empresa., • Colaborar con diferentes áreas para asegurar la fiabilidad de la información y apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora y digitalización de procesos vinculados al área de pricing y análisis. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado Universitario en Finanzas, ADE, Economía, Ingeniería con formación en finanzas o similar., • Se valorará positivamente contar con un Máster relacionado con las funciones del puesto., • Al menos 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con pricing, análisis financiero, controlling o funciones similares., • Nivel alto de inglés., • Nivel alto de español., • Manejo avanzado de Excel., • Conocimientos o experiencia con SAP, Power BI y ERP., • Conocimientos en análisis financiero y pricing., • Interés y/o nociones en digitalización, mejora de procesos y nuevas tecnologías. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 📍 Posición presencial en León 📈 Desarrollo profesional en un entorno industrial internacional 🤝 Colaboración con equipos multidisciplinares 🚀 Participación en proyectos de mejora, eficiencia y digitalización ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o hiring manager., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn para conocer nuevas oportunidades profesionales y futuras vacantes dentro de Chemo. #Chemo #InsudTalent #Pricing #FinanceJobs #León #CareerOpportunity COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Chemo promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en el mérito, las capacidades y la experiencia profesional. No discriminamos por razón de género, identidad de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

🚀 Beca Departamento Fiscal-Contable – León En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro del área Fiscal-Contable, formando parte de un entorno profesional dinámico y orientado al aprendizaje continuo. Si quieres iniciar tu carrera en una firma sólida y adquirir experiencia práctica en el área contable y fiscal, esta es tu oportunidad. 💼 Tu misión: Como becario/a dentro del departamento Fiscal-Contable, darás apoyo al equipo en tareas de contabilidad y revisión contable, participando en el día a día del área y adquiriendo una visión práctica del funcionamiento de un despacho profesional. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: Apoyo en tareas de contabilización y revisión de asientos contables. Colaboración en la revisión y control de documentación contable. Soporte al equipo en tareas administrativas vinculadas al área fiscal-contable. Actualización y organización de información y documentación. Apoyo en la preparación y revisión de documentación para clientes. Colaboración con el equipo en el seguimiento de procesos internos del departamento. 🎯 Qué buscamos en ti: Formación en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, FP Administración y Finanzas o similar. Interés por desarrollarse en el área fiscal y contable. Perfil organizado, responsable y orientado al detalle. Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel. Valorable experiencia previa en prácticas administrativas o contables. 🌟 Qué te ofrecemos: Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación. Plan de desarrollo y aprendizaje continuo. Formación y acompañamiento por parte del equipo. Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Jornada continua: Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:15. Viernes de 8:30 a 14:00. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades corporativas y eventos internos. Entorno cercano, dinámico y orientado al desarrollo profesional. ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres comenzar tu carrera profesional en el área fiscal-contable y aprender de un equipo especializado… ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza.

Ø Responsabilidades: • Apoyo en la gestión de proyectos y preparación de propuestas de solicitud de ayudas para proyectos de I+D, • Seguimiento y justificación de los expedientes aprobados, control administrativo-económico y de actividades técnicas, • Gestión de las bonificaciones del personal investigador, • Organización y control documental de los proyectos Ø Formación y conocimientos • Experiencia previa mínima de 2 años en gestión de proyectos de I+D, • Ingeniería química, licenciatura en Químicas, Biología, ADE, Económicas, etc, • Conocimiento fluido del español y del inglés., • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, AdobeAcrobat. Ø Competencias • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable. Ø Formación y conocimientos valorables • Formación de posgrado (Máster y/o Doctorado) relacionada con la biotecnología, • Experiencia en los sectores biotecnológico/farmacéutico.

ARSOFT desarrolla soluciones de Realidad Extendida (XR), Inteligencia Artificial y software avanzado para transformar los procesos industriales y la formación profesional. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Recursos Humanos de la compañía, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como la implantación de procesos y políticas que permitan acompañar el crecimiento sostenible de ARSOFT. Será la persona responsable de garantizar una excelente experiencia del empleado, fomentar una cultura organizativa sólida y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades Selección y contratación • Diseñar y ejecutar los procesos de selección de personal., • Publicar ofertas de empleo y gestionar los diferentes canales de reclutamiento., • Realizar entrevistas y coordinar los procesos de selección con los responsables de área., • Gestionar la contratación e incorporación de nuevos profesionales. Onboarding y experiencia del empleado • Diseñar y coordinar los procesos de acogida e integración., • Facilitar la incorporación de nuevos empleados a la cultura y procedimientos de la compañía., • Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones durante su periodo de adaptación. Administración de personal • Gestionar el control horario, fichajes, vacaciones, permisos y ausencias., • Gestionar incidencias laborales y consultas de empleados., • Coordinarse con la asesoría laboral para altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Mantener actualizada la documentación laboral y administrativa de los empleados. Evaluación y desarrollo del talento • Diseñar e implantar procesos de evaluación del desempeño., • Definir y realizar seguimiento de objetivos individuales y de equipo., • Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación., • Desarrollar planes de carrera y crecimiento profesional. Relaciones laborales y clima organizacional • Actuar como interlocutor de referencia para los empleados., • Gestionar conflictos e incidencias internas., • Promover iniciativas de bienestar, motivación y compromiso., • Impulsar una cultura corporativa alineada con los valores de ARSOFT. Organización y procedimientos • Definir, implantar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Colaborar con Dirección en la planificación de necesidades de personal y estructura organizativa., • Participar en la definición de estrategias de crecimiento y gestión del talento. Reporting y seguimiento • Elaborar informes periódicos para Dirección., • Definir y monitorizar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, satisfacción de empleados, etc.)., • Proponer acciones de mejora basadas en datos e indicadores. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal., • Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento., • Capacidad para diseñar e implantar procesos de RRHH. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas tecnológicas o entornos de crecimiento., • Experiencia en selección de perfiles técnicos y digitales., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de reclutamiento., • Experiencia en evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa tecnológica innovadora y en crecimiento., • Participación activa en la construcción y evolución de la cultura corporativa., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

Exide Technologies (Tudor), empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica, recicla y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con tecnologías de baterías de primera categoría, conocimientos técnicos y servicios de valor añadido bajo muchas marcas conocidas como Tudor. En nuestra planta de reciclaje, ubicada en San Esteban de Gormaz (Soria), nos encontramos en la búsqueda de un/a candidato/a para aprender y formarse mediante prácticas dentro del Departamento de Compras. Con nosotros aprenderás y colaborarás en: • Soporte en la gestión de cadena de suministro (contacto proveedores, órdenes de compra y control de stock)., • Seguimiento y participación en la redacción de contratos., • Apoyo en negociaciones., • Soporte en el control de calidad de materia prima y homologación de productos., • Colaboración en la elaboración de reportes de control periódicos y análisis de evolución de mercado., • Soporte en el control de facturación., • Participación en el proceso de recopilación y análisis de información de consumo y costes., • Soporte en el recibimiento, estudio y análisis de presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra., • Apoyo en la verificación de la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras., • Apoyo en la verificación de la base de datos sobre los inventarios, los proveedores, las órdenes de compra y las cotizaciones., • Soporte en la coordinación de la logística para la recepción de la mercancía y entrega a los departamentos solicitantes. ¿Qué conocimientos previos necesitas? • Grado de ADE, Comercio o similares., • Nivel de inglés: Upper intermediate, • Nivel avanzado en el uso de herramientas office tales como Excel y Power Point., • Valorables conocimientos en: bases contractuales de los acuerdos, procesos productivos, Incoterms y procesos de importación

¿Tienes una sólida trayectoria liderando áreas de Administración de Personal en entornos complejos y multiempresa? Esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso más en tu carrera. Buscamos un/a Manager de Administración de Personal, con experiencia en entornos multiempresa y multiconvenio, capaz de liderar equipos, garantizar la excelencia en los procesos de nómina y administración laboral, y contribuir a la mejora continua del área Se trata de un proyecto temporal de 10 meses. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión administrativa laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos de nómina y administración de personal, la correcta conciliación contable y fiscal, y la calidad de la información para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el equipo de Administración de Personal y Nómina., • Supervisar la gestión administrativa laboral: contratación, altas, bajas, variaciones en Seguridad Social y relación con organismos oficiales., • Coordinar el cálculo, validación y cierre de la nómina, asegurando el control de incidencias., • Garantizar la conciliación contable de nómina, el control de IRPF, modelos fiscales y provisiones laborales., • Elaborar Reporting laboral y salarial y dar soporte a auditorías., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente., • Impulsar la mejora continua de procesos y la optimización de los sistemas de gestión de RRHH. ¿Qué tipo de perfil buscamos? • Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Más de 8 años de experiencia en Administración de Personal., • Experiencia en entornos multiempresa y multiconvenio, con un elevado volumen de empleados., • Sólidos conocimientos en nómina, Seguridad Social, fiscalidad laboral y contabilidad laboral., • Nivel avanzado de Excel y gestión de bases de datos., • Capacidad de liderazgo, visión analítica, orientación a resultados y rigor en la gestión. ¿Qué ofrecemos? • Horario de jornada completa., • Opción de teletrabajo.

¿Buscas un rol en el que puedas tomar decisiones, liderar equipos y mejorar procesos clave de negocio ? Esta puede ser tu oportunidad. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Nos encontramos en proceso de búsqueda para incorporar un/a Manager de Administració n que quiera asumir un papel estratégico dentro de nuestro cliente con autonomía y capacidad de aportar valor. Te responsabilizarás de garantizar la eficiencia, control y rentabilidad del área administrativa, con impacto directo en la dirección del negocio . Tus funciones principales serán: • Supervisión y optimización de los procesos administrativos, contables y fiscales, • Elaboración de cierres mensuales, análisis de márgenes y seguimiento presupuestario, • Presentación de resultados a Dirección, • Control del cumplimiento legal, contable y fiscal, • Mejora continua de procesos y herramientas de gestión, • Gestión de contratos y acuerdos empresariales ¿Qué ofrecemos? xqysrnh • Proyecto estable con visión a largo plazo, • Reporte a Dirección, • Gestión de equipo y desarrollo profesional en liderazgo, • Entorno dinámico con proyección internacional, • Retribución: salario fijo + variable por objetivos ¿Qué necesitamos? • Titulación en ADE o similar, • Experiencia en posiciones similares, • Nivel de inglés (B2-C1), • Sólidos conocimientos contables, fiscales y financieros, • Experiencia previa gestionando equipos, • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua Si estás buscando dar un paso hacia un rol de responsabilidad e impacto en negocio, queremos conocerte

Exide Technologies (Tudor), empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica, recicla y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con tecnologías de baterías de primera categoría, conocimientos técnicos y servicios de valor añadido bajo muchas marcas conocidas como Tudor. En nuestra planta de reciclaje, ubicada en San Esteban de Gormaz (Soria), nos encontramos en la búsqueda de un/a candidato/a para aprender y formarse mediante prácticas dentro del Departamento de Compras. Con nosotros aprenderás y colaborarás en: Soporte en la gestión de cadena de suministro (contacto proveedores, órdenes de compra y control de stock). Seguimiento y participación en la redacción de contratos. Apoyo en negociaciones. Soporte en el control de calidad de materia prima y homologación de productos. Colaboración en la elaboración de reportes de control periódicos y análisis de evolución de mercado. Soporte en el control de facturación. Participación en el proceso de recopilación y análisis de información de consumo y costes. Soporte en el recibimiento, estudio y análisis de presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra. Apoyo en la verificación de la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras. Apoyo en la verificación de la base de datos sobre los inventarios, los proveedores, las órdenes de compra y las cotizaciones. Soporte en la coordinación de la logística para la recepción de la mercancía y entrega a los departamentos solicitantes. ¿Qué conocimientos previos necesitas? Grado de ADE, Comercio o similares. Nivel de inglés: Upper intermediate Nivel avanzado en el uso de herramientas office tales como Excel y Power Point. Valorables conocimientos en: bases contractuales de los acuerdos, procesos productivos, Incoterms y procesos de importación

Sobre nosotrosSomos un grupo empresarial tecnológico con actividad internacional y presencia en sectores de alta innovación. Trabajamos en el desarrollo y crecimiento de empresas tecnológicas, impulsando proyectos con alto potencial de impacto y crecimiento. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La oportunidad Buscamos un/a Adjunto al CEO que trabaje directamente con la dirección ejecutiva del grupo para transformar la estrategia en ejecución y contribuir al crecimiento y profesionalización de nuestras empresas. Se trata de una posición con una visión transversal del negocio, que participará en iniciativas relacionadas con estrategia, operaciones, desarrollo corporativo, financiación, talento y gestión empresarial. La persona seleccionada actuará como nexo entre la dirección y los distintos equipos y compañías del grupo, asegurando el seguimiento efectivo de prioridades, objetivos y proyectos estratégicos. Responsabilidades Coordinar la ejecución de las prioridades estratégicas definidas por la dirección. Dar seguimiento a proyectos, programas e iniciativas corporativas, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos. Participar en reuniones ejecutivas y realizar el seguimiento de acuerdos y planes de acción. Supervisar indicadores principal de rendimiento (KPIs) y elaborar informes para la dirección. Coordinar la interacción entre las distintas empresas del grupo y sus equipos directivos. Apoyar iniciativas de desarrollo corporativo, financiación, crecimiento e inversión. Colaborar en procesos de captación y desarrollo de talento. Participar en la preparación de propuestas estratégicas, presentaciones e informes ejecutivos. Dar soporte a la dirección en asuntos corporativos, financieros, administrativos y legales. Identificar oportunidades de mejora organizativa y optimización de procesos. Asumir, cuando sea necesario, responsabilidades operativas o de gestión en empresas participadas. Perfil buscado Titulación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines. Entre 5 y 15 años de experiencia en posiciones de gestión, operaciones, estrategia, consultoría o dirección intermedia. Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos y de alta innovación. Mentalidad analítica, estructurada y orientada a resultados. Alta capacidad de organización, seguimiento y ejecución. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se valorará especialmente Experiencia en empresas tecnológicas, industriales, aeroespaciales o de defensa. Participación en procesos de crecimiento empresarial, fundraising o desarrollo corporativo. Experiencia en gestión de proyectos complejos o programas multidisciplinares. Conocimientos financieros y de gestión empresarial. Qué ofrecemos Trabajo directo con la dirección ejecutiva de un grupo tecnológico en crecimiento. Participación en decisiones estratégicas con impacto real en varias compañías. Exposición a áreas de estrategia, operaciones, tecnología, financiación y desarrollo corporativo. Plan de desarrollo profesional con posibilidades de evolución hacia posiciones ejecutivas dentro del grupo. Retribución competitiva en función de experiencia y aportación de valor. Posibilidad de participación en programas de incentivos a largo plazo. xcskxlj Ubicación Santander (modelo híbrido y disponibilidad para desplazamientos puntuales). #J-18808-Ljbffr

Exide Technologies (Tudor) , empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica, recicla y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con tecnologías de baterías de primera categoría, conocimientos técnicos y servicios de valor añadido bajo muchas marcas conocidas como Tudor. En nuestra planta de reciclaje, ubicada en San Esteban de Gormaz (Soria) , nos encontramos en la búsqueda de un/a candidato/a para aprender y formarse mediante prácticas dentro del Departamento de Compras. Con nosotros aprenderás y colaborarás en: Soporte en la gestión de cadena de suministro (contacto proveedores, órdenes de compra y control de stock). Seguimiento y participación en la redacción de contratos. Apoyo en negociaciones. Soporte en el control de calidad de materia prima y homologación de productos. Colaboración en la elaboración de reportes de control periódicos y análisis de evolución de mercado. Soporte en el control de facturación. Participación en el proceso de recopilación y análisis de información de consumo y costes. Soporte en el recibimiento, estudio y análisis de presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra. Apoyo en la verificación de la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras. Apoyo en la verificación de la base de datos sobre los inventarios, los proveedores, las órdenes de compra y las cotizaciones. Soporte en la coordinación de la logística para la recepción de la mercancía y entrega a los departamentos solicitantes. ¿Qué conocimientos previos necesitas? Grado de ADE, Comercio o similares. Nivel de inglés: Upper intermediate Nivel avanzado en el uso de herramientas office tales como Excel y Power Point. Valorables conocimientos en: bases contractuales de los acuerdos, procesos productivos, Incoterms y procesos de importación

Exide Technologies (Tudor) , empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica, recicla y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con tecnologías de baterías de primera categoría, conocimientos técnicos y servicios de valor añadido bajo muchas marcas conocidas como Tudor. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En nuestra planta de reciclaje, ubicada en San Esteban de Gormaz (Soria) , nos encontramos en la búsqueda de un/a candidato/a para aprender y formarse mediante prácticas dentro del Departamento de Compras. Con nosotros aprenderás y colaborarás en: • Soporte en la gestión de cadena de suministro (contacto proveedores, órdenes de compra y control de stock)., • Seguimiento y participación en la redacción de contratos., • Apoyo en negociaciones., • Soporte en el control de calidad de materia prima y homologación de productos., • Colaboración en la elaboración de reportes de control periódicos y análisis de evolución de mercado., • Soporte en el control de facturación., • Participación en el proceso de recopilación y análisis de información de consumo y costes., • Soporte en el recibimiento, estudio y análisis de presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra., • Apoyo en la verificación de la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras., • Apoyo en la verificación de la base de datos sobre los inventarios, los proveedores, las órdenes de compra y las cotizaciones., • Soporte en la coordinación de la logística para la recepción de la mercancía y entrega a los departamentos solicitantes. ¿Qué conocimientos previos necesitas? • Grado de ADE, Comercio o similares. xsgfvud, • Nivel de inglés: Upper intermediate, • Nivel avanzado en el uso de herramientas office tales como Excel y Power Point., • Valorables conocimientos en: bases contractuales de los acuerdos, procesos productivos, Incoterms y procesos de importación

Exide Technologies (Tudor) , empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica, recicla y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con tecnologías de baterías de primera categoría, conocimientos técnicos y servicios de valor añadido bajo muchas marcas conocidas como Tudor. En nuestra planta de reciclaje, ubicada en San Esteban de Gormaz (Soria) , nos encontramos en la búsqueda de un/a candidato/a para aprender y formarse mediante prácticas dentro del Departamento de Compras. Con nosotros aprenderás y colaborarás en: Soporte en la gestión de cadena de suministro (contacto proveedores, órdenes de compra y control de stock). Seguimiento y participación en la redacción de contratos. Apoyo en negociaciones. Soporte en el control de calidad de materia prima y homologación de productos. Colaboración en la elaboración de reportes de control periódicos y análisis de evolución de mercado. Soporte en el control de facturación. Participación en el proceso de recopilación y análisis de información de consumo y costes. Soporte en el recibimiento, estudio y análisis de presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra. Apoyo en la verificación de la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras. Apoyo en la verificación de la base de datos sobre los inventarios, los proveedores, las órdenes de compra y las cotizaciones. Soporte en la coordinación de la logística para la recepción de la mercancía y entrega a los departamentos solicitantes. ¿Qué conocimientos previos necesitas? Grado de ADE, Comercio o similares. Nivel de inglés: Upper intermediate Nivel avanzado en el uso de herramientas office tales como Excel y Power Point. Valorables conocimientos en: bases contractuales de los acuerdos, procesos productivos, Incoterms y procesos de importación

Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico.

¿Buscas un rol en el que puedas tomar decisiones, liderar equipos y mejorar procesos clave de negocio ? Esta puede ser tu oportunidad. Nos encontramos en proceso de búsqueda para incorporar un/a Manager de Administració n que quiera asumir un papel estratégico dentro de nuestro cliente con autonomía y capacidad de aportar valor. Te responsabilizarás de garantizar la eficiencia, control y rentabilidad del área administrativa, con impacto directo en la dirección del negocio . Tus funciones principales serán: Supervisión y optimización de los procesos administrativos, contables y fiscales Elaboración de cierres mensuales, análisis de márgenes y seguimiento presupuestario Presentación de resultados a Dirección Control del cumplimiento legal, contable y fiscal Mejora continua de procesos y herramientas de gestión Gestión de contratos y acuerdos empresariales ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con visión a largo plazo Reporte a Dirección Gestión de equipo y desarrollo profesional en liderazgo Entorno dinámico con proyección internacional Retribución: salario fijo + variable por objetivos ¿Qué necesitamos? Titulación en ADE o similar Experiencia en posiciones similares Nivel de inglés (B2-C1) Sólidos conocimientos contables, fiscales y financieros Experiencia previa gestionando equipos Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua Si estás buscando dar un paso hacia un rol de responsabilidad e impacto en negocio, queremos conocerte

ARSOFT desarrolla soluciones de Realidad Extendida (XR), Inteligencia Artificial y software avanzado para transformar los procesos industriales y la formación profesional. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Recursos Humanos de la compañía, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como la implantación de procesos y políticas que permitan acompañar el crecimiento sostenible de ARSOFT. Será la persona responsable de garantizar una excelente experiencia del empleado, fomentar una cultura organizativa sólida y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades Selección y contratación Diseñar y ejecutar los procesos de selección de personal. Publicar ofertas de empleo y gestionar los diferentes canales de reclutamiento. Realizar entrevistas y coordinar los procesos de selección con los responsables de área. Gestionar la contratación e incorporación de nuevos profesionales. Onboarding y experiencia del empleado Diseñar y coordinar los procesos de acogida e integración. Facilitar la incorporación de nuevos empleados a la cultura y procedimientos de la compañía. Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones durante su periodo de adaptación. Administración de personal Gestionar el control horario, fichajes, vacaciones, permisos y ausencias. Gestionar incidencias laborales y consultas de empleados. Coordinarse con la asesoría laboral para altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales. Mantener actualizada la documentación laboral y administrativa de los empleados. Evaluación y desarrollo del talento Diseñar e implantar procesos de evaluación del desempeño. Definir y realizar seguimiento de objetivos individuales y de equipo. Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación. Desarrollar planes de carrera y crecimiento profesional. Relaciones laborales y clima organizacional Actuar como interlocutor de referencia para los empleados. Gestionar conflictos e incidencias internas. Promover iniciativas de bienestar, motivación y compromiso. Impulsar una cultura corporativa alineada con los valores de ARSOFT. Organización y procedimientos Definir, implantar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía. Colaborar con Dirección en la planificación de necesidades de personal y estructura organizativa. Participar en la definición de estrategias de crecimiento y gestión del talento. Reporting y seguimiento Elaborar informes periódicos para Dirección. Definir y monitorizar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, satisfacción de empleados, etc.). Proponer acciones de mejora basadas en datos e indicadores. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento. Capacidad para diseñar e implantar procesos de RRHH. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas tecnológicas o entornos de crecimiento. Experiencia en selección de perfiles técnicos y digitales. Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de reclutamiento. Experiencia en evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa tecnológica innovadora y en crecimiento. Participación activa en la construcción y evolución de la cultura corporativa. Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. xkdbapo Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

ph3Beca Departamento de Integraciones – Madrid /h3pSe anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. /ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, participando en uno de los procesos más estratégicos de la compañía: la integración de nuevas empresas dentro del grupo. /ppFormarás parte del Departamento de Integraciones, un equipo transversal encargado de coordinar la absorción operativa, cultural y tecnológica de las compañías adquiridas, trabajando junto a diferentes áreas de negocio y participando en proyectos de alto impacto. /ph3Tu misión: /h3pComo becario/a del Departamento de Integraciones, darás soporte en la planificación, coordinación y seguimiento de los procesos de integración, colaborando con diferentes equipos y participando en iniciativas de mejora de procesos y transformación organizativa. /ph3¿Cuál será tu día a día? /h3ulliApoyo en la gestión y seguimiento de los planes de integración de nuevas compañías. /liliActualización y mantenimiento de dashboards e indicadores de seguimiento. /liliPreparación de presentaciones, informes y documentación para comités y reuniones de seguimiento. /liliCoordinación con equipos internos y con las empresas adquiridas para recopilar información y validar hitos del proyecto. /liliParticipación en reuniones de seguimiento con responsables de distintas áreas funcionales. /liliApoyo en la interlocución con agentes internos, externos y proveedores involucrados en los procesos de integración. /liliSeguimiento de incidencias, dependencias y posibles bloqueos, colaborando en su identificación y resolución. /liliParticipación en proyectos de mejora, rediseño e implementación de procesos para acompañar el crecimiento de la compañía. /liliAprendizaje y colaboración en la definición de protocolos, metodologías y políticas internas. /li /ulh3Qué buscamos en ti: /h3ulliEstudiante de ADE, Economía, Ingeniería, Derecho + ADE o titulaciones similares. /liliValorable formación de posgrado (Máster o MBA). /liliBuen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point. /liliInterés por la tecnología y facilidad para trabajar con herramientas digitales. /liliCapacidad de organización, planificación y gestión simultánea de diferentes tareas. /liliPerfil analítico, resolutivo y con autonomía. /liliOrientación al trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia. /li /ulh3Qué te ofrecemos: /h3ulliBeca a jornada completa. /liliModalidad presencial, con posibilidad de teletrabajo. /liliPlan de aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de crecimiento constante. /liliParticipación en proyectos estratégicos con visión transversal de la compañía. /liliPosibilidad real de incorporación al finalizar la beca. /liliAcceso a beneficios sociales corporativos. /li /ulh3Flexibilidad horaria: /h3ulliLunes a jueves de 9:00 a 18:30 h. /liliViernes de 9:00 a 15:00 h. /li /ulpPorque tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales con impacto directo en el crecimiento de la organización, trabajando junto a profesionales de distintas áreas y adquiriendo una visión global del negocio desde una posición estratégica. /ppSi buscas una experiencia donde aprender, asumir responsabilidades y desarrollar una visión transversal de la empresa, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Manager con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma el club. El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. Formación continua. Desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o ADE o equivalente. Se valorara Master en gestión de instalaciones deportivas Experiencia al menos de 1 en puesto similar Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, , en puestos de liderazgo, gestión y dirección

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio • Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas., • Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas • Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas., • Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos • Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia., • Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas con decisores, • Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo., • Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia • Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. xkdbapo Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

¿Tienes una sólida trayectoria liderando áreas de Administración de Personal en entornos complejos y multiempresa? Esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso más en tu carrera.Buscamos un/a Manager de Administración de Personal, con experiencia en entornos multiempresa y multiconvenio, capaz de liderar equipos, garantizar la excelencia en los procesos de nómina y administración laboral, y contribuir a la mejora continua del áreaSe trata de un proyecto temporal de 10 meses.¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión administrativa laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos de nómina y administración de personal, la correcta conciliación contable y fiscal, y la calidad de la información para la toma de decisiones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar el equipo de Administración de Personal y Nómina.Supervisar la gestión administrativa laboral: contratación, altas, bajas, variaciones en Seguridad Social y relación con organismos oficiales.Coordinar el cálculo, validación y cierre de la nómina, asegurando el control de incidencias.Garantizar la conciliación contable de nómina, el control de IRPF, modelos fiscales y provisiones laborales.Elaborar Reporting laboral y salarial y dar soporte a auditorías.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente.Impulsar la mejora continua de procesos y la optimización de los sistemas de gestión de RRHH.¿Qué tipo de perfil buscamos? Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Más de 8 años de experiencia en Administración de Personal.Experiencia en entornos multiempresa y multiconvenio, con un elevado volumen de empleados.Sólidos conocimientos en nómina, Seguridad Social, fiscalidad laboral y contabilidad laboral.Nivel avanzado de Excel y gestión de bases de datos.Capacidad de liderazgo, visión analítica, orientación a resultados y rigor en la gestión.¿Qué ofrecemos? Horario de jornada completa. xkdbapo Opción de teletrabajo.

¿Buscas un rol en el que puedas tomar decisiones, liderar equipos y mejorar procesos clave de negocio? Esta puede ser tu oportunidad.Nos encontramos en proceso de búsqueda para incorporar un/a Manager de Administración que quiera asumir un papel estratégico dentro de nuestro cliente con autonomía y capacidad de aportar valor. Te responsabilizarás de garantizar la eficiencia, control y rentabilidad del área administrativa, con impacto directo en la dirección del negocio.Tus funciones principales serán:Supervisión y optimización de los procesos administrativos, contables y fiscalesElaboración de cierres mensuales, análisis de márgenes y seguimiento presupuestarioPresentación de resultados a DirecciónControl del cumplimiento legal, contable y fiscalMejora continua de procesos y herramientas de gestiónGestión de contratos y acuerdos empresariales¿Qué ofrecemos?Proyecto estable con visión a largo plazoReporte a DirecciónGestión de equipo y desarrollo profesional en liderazgoEntorno dinámico con proyección internacionalRetribución: salario fijo + variable por objetivos¿Qué necesitamos?Titulación en ADE o similarExperiencia en posiciones similaresNivel de inglés (B2-C1)Sólidos conocimientos contables, fiscales y financierosExperiencia previa gestionando equiposPerfil analítico, resolutivo y orientado a resultadosCapacidad de organización, liderazgo y mejora continua💬 Si estás buscando dar un paso hacia un rol de responsabilidad e impacto en negocio, queremos conocerte

Descripción de la empresa CrackPPC es una empresa de marketing digital especializada en Paid Media y performance marketing para eCommerce, centrada en Google Ads, Shopping y Meta Ads. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Todo el equipo está conformado por Paid Media Managers, sin figuras de CEO tradicionales ni perfiles comerciales, lo que permite enfocarse al máximo en la operación y los resultados. Trabajamos con total transparencia y confianza con nuestros clientes, con fees fijos. Nos integramos como parte del equipo de cada cliente, proponiendo tests y estrategias únicamente cuando creemos que harán crecer su negocio. Nuestro objetivo es construir relaciones a largo plazo basadas en resultados medibles y comunicación clara. Descripción del puesto Te incorporarás al equipo para aprender a gestionar campañas de pago en Google Ads, Shopping, Meta Ads y otras plataformas de publicidad digital. En tu día a día, apoyarás en la creación, configuración y optimización de campañas, la definición de audiencias y estructuras de cuentas, y el seguimiento de métricas clave como ROAS, CPA y conversiones. Colaborarás en la elaboración de reportes simples y accionables, revisando datos de rendimiento para proponer pequeños ajustes supervisados por perfiles senior. También participarás en la preparación y ejecución de tests (nuevos formatos, creatividades, pujas, audiencias) y en la documentación de buenas prácticas internas. Es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Burgos, donde trabajarás codo a codo con el resto del equipo de Paid Media. Nuestro objetivo es que aprendas, puedas gestionar una cartera de clientes de manera independiente, crezcas junto a un equipo TOP y te quedes a muy largo plazo, creciendo con nosotros. Requisitos • Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar, o experiencia previa relacionada con marketing digital o eCommerce., • Interés por el PPC y el rendimiento: curiosidad por Google Ads, Shopping, Meta Ads, YouTube Ads, TikTok Ads y otros canales de pago., • Buenas aptitudes analíticas: comodidad trabajando con datos, métricas, hojas de cálculo y paneles de control para interpretar resultados., • Capacidad para aprender rápido, seguir procesos y documentar el trabajo de forma ordenada y clara., • Habilidades de comunicación escrita y verbal para coordinarte con el equipo y transmitir ideas de forma sencilla y directa., • Actitud de equipo, ganas de proponer ideas, mentalidad de prueba y error, y orientación a la mejora continua., • Valorable: nivel intermedio de inglés Las prácticas son de inicio no remuneradas con posibilidad de bolsa de ayuda una vez se superen las certificaciones y se avance a lo largo del proceso de aprendizaje, adquiriéndose responsabilidades propias. Si no tienes capacidad de firmar un convenio de prácticas con ninguna entidad educativa, no te preocupes, podemos encargarnos de solucionar esta parte. En verano el horario es intensivo de 8h a 15h (entre el 30 de junio y el 30 de septiembre). El resto del año el horario es flexible, orientativamente de 8-14h y de 15-17h. Horario intensivo todos los viernes y vísperas de festivos. xkdbapo Resto de condiciones, según convenio de la publicidad.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Burgos buscamos un/a Comercial de Ventas y Atención al Cliente. Misión Para nuestro proyecto de Red de Calor de Burgos, buscamos un/a Comercial de Ventas y Atención al Cliente , residente en Burgos y con una sólida red de contactos en el entorno local. Tu misión será captar y fidelizar clientes (residenciales, públicos y privados), garantizando una experiencia excelente en la contratación y uso de la red de calor. Funciones Captación y Ventas Prospección de mercado y captación de clientes (comunidades de propietarios, entidades públicas y privadas). Presentación y negociación de ofertas comerciales adaptadas. Coordinación con los equipos técnico y de facturación para la conexión a la sala y puesta en marcha del suministro. Atención al Cliente y Gestión de Incidencias Resolución de consultas relacionadas con el suministro. Gestión y coordinación de incidencias con los departamentos correspondientes. Gestión Comercial en CRM Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes y oportunidades. Uso de Salesforce como herramienta de trabajo. Requisitos mínimos Formación reglada: Grado Universitario, preferiblemente en Ingeniería o ADE. Experiencia comercial en climatización, energías renovables o sectores afines. Conocimiento del mercado local de Burgos y red de contactos consolidada. Manejo avanzado de Word y Excel. Inglés nivel B2 Requisitos valorables Formación en Dirección Comercial y Marketing, Energías Renovables o Sistemas Térmicos. Experiencia trabajando con CRM, especialmente Salesforce. Conocimientos en energías térmicas. Competencias requeridas para el puesto de trabajo Orientación comercial y al cliente. Capacidad de negociación. Organización y autonomía. Proactividad y orientación a resultados. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

¿Te interesa el mundo de la inversión y quieres empezar tu carrera en un entorno profesional de primer nivel? En Mutuactivos buscamos un/a becario/a con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito del asesoramiento financiero. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo especializado y participarás en: • Identificación de potenciales clientes y oportunidades de negocio, • Análisis de carteras y detección de posibilidades de crecimiento, • Apoyo en la elaboración de propuestas de inversión personalizadas, • Seguimiento de carteras y adaptación a las recomendaciones del mercado, • Uso de herramientas profesionales de asesoramiento financiero Trabajarás de la mano de asesores expertos que te acompañarán en tu desarrollo. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en reuniones de estrategia de inversión, • Acceso a presentaciones de nuevos productos financieros, • Formación en herramientas del sector, • Participación en comités de seguimiento de negocio, • Aprendizaje en un equipo cercano y altamente cualificado (Director + 2 Asesores) ¿A quién buscamos? • Estudiantes de últimos cursos de ADE, Economía, Derecho o similares, • Interés por los mercados financieros, • Manejo de herramientas Office y entornos digitales, • Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender INFORMACIÓN GENERAL El puesto estará ubicado en Valladolid, Calle María de Molina, 3. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y Mutua Inmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? xkdbapo Grupo Mutua es tu lugar.

ARSOFT desarrolla soluciones de Realidad Extendida (XR), Inteligencia Artificial y software avanzado para transformar los procesos industriales y la formación profesional. Misión del puesto Liderar y desarrollar el área de Recursos Humanos de la compañía, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como la implantación de procesos y políticas que permitan acompañar el crecimiento sostenible de ARSOFT. Será la persona responsable de garantizar una excelente experiencia del empleado, fomentar una cultura organizativa sólida y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades Selección y contratación • Diseñar y ejecutar los procesos de selección de personal., • Publicar ofertas de empleo y gestionar los diferentes canales de reclutamiento., • Realizar entrevistas y coordinar los procesos de selección con los responsables de área., • Gestionar la contratación e incorporación de nuevos profesionales. Onboarding y experiencia del empleado • Diseñar y coordinar los procesos de acogida e integración., • Facilitar la incorporación de nuevos empleados a la cultura y procedimientos de la compañía., • Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones durante su periodo de adaptación. Administración de personal • Gestionar el control horario, fichajes, vacaciones, permisos y ausencias., • Gestionar incidencias laborales y consultas de empleados., • Coordinarse con la asesoría laboral para altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Mantener actualizada la documentación laboral y administrativa de los empleados. Evaluación y desarrollo del talento • Diseñar e implantar procesos de evaluación del desempeño., • Definir y realizar seguimiento de objetivos individuales y de equipo., • Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación., • Desarrollar planes de carrera y crecimiento profesional. Relaciones laborales y clima organizacional • Actuar como interlocutor de referencia para los empleados., • Gestionar conflictos e incidencias internas., • Promover iniciativas de bienestar, motivación y compromiso., • Impulsar una cultura corporativa alineada con los valores de ARSOFT. Organización y procedimientos • Definir, implantar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Colaborar con Dirección en la planificación de necesidades de personal y estructura organizativa., • Participar en la definición de estrategias de crecimiento y gestión del talento. Reporting y seguimiento • Elaborar informes periódicos para Dirección., • Definir y monitorizar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, satisfacción de empleados, etc.)., • Proponer acciones de mejora basadas en datos e indicadores. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal., • Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento., • Capacidad para diseñar e implantar procesos de RRHH. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas tecnológicas o entornos de crecimiento., • Experiencia en selección de perfiles técnicos y digitales., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de reclutamiento., • Experiencia en evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa tecnológica innovadora y en crecimiento., • Participación activa en la construcción y evolución de la cultura corporativa., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

Ø Responsabilidades: • Apoyo en la gestión de proyectos y preparación de propuestas de solicitud de ayudas para proyectos de I+D, • Seguimiento y justificación de los expedientes aprobados, control administrativo-económico y de actividades técnicas, • Gestión de las bonificaciones del personal investigador, • Organización y control documental de los proyectos Ø Formación y conocimientos Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. • Experiencia previa mínima de 2 años en gestión de proyectos de I+D • Ingeniería química, licenciatura en Químicas, Biología, ADE, Económicas, etc • Conocimiento fluido del español y del inglés. • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, AdobeAcrobat. Ø Competencias • Excelentes habilidades de comunicación. • Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas. • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. • Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable. xcskxlj Ø Formación y conocimientos valorables • Formación de posgrado (Máster y/o Doctorado) relacionada con la biotecnología • Experiencia en los sectores biotecnológico/farmacéutico.

Descripción del puestoBuscamos un puesto de asistente de ventas de exportación: un alto nivel de francés es necesario ya que será una de tus herramientas diarias de trabajo. Se requiere también un buen nivel de inglés. La posición puede estar ubicada tanto en nuestra fábrica de Caparroso, como en las oficinas comerciales de Barcelona. La ubicación final dependerá de lugar de residencia del candidato/a. Tu futuro equipo: trabajarás con un fuerte enfoque en el cliente en un entorno dinámico donde nunca hay dos días iguales. Nuestro objetivo común es brindar la experiencia perfecta de atención al cliente, con la correcta gestión de pedidos para entregar el material adecuado en el momento y lugar adecuados. Tus competencias y actitud son cruciales para garantizar una excelente experiencia al cliente. Trabajarás con productos de alta calidad y recibirás la formación y las herramientas necesarias para alcanzar nuestros objetivos de servicio. Dado que el mercado a gestionar es francófono, el dominio del francés es un requisito indispensable.Funciones- Garantizar la correcta gestión de los pedidos recibidos, cumpliendo con las políticas y procedimientos internos vigentes en la empresa y el departamento: la política comercial, la calidad de servicio de ROCKWOOL y las condiciones generales de venta.- Soporte para la cartera de clientes. Control de pedidos de venta. Buenas habilidades comunicativas. Actualización precisa de la información.- Gestión de pedidos de clientes: recibir, crear y modificar pedidos en el sistema informático. Verificar acuses de recibo y pedidos de clientes. Atención telefónica al cliente.- Gestionar el envío de la actividad interna o externa (proveedores de servicios). Programar entregas. Participar en el cumplimiento de los pedidos y realizar las entregas al cliente en la fecha solicitada, respetando las instrucciones de las fábricas de logística y la logística central.- Archivar y gestionar los expedientes y pedidos de los clientes. Realizar el seguimiento del control de crédito con los servicios financieros internos. Gestionar las cartas de crédito con nuestro banco y los bancos de los clientes.- Trabajar de acuerdo con la legislación vigente, en colaboración con el departamento legal y de cumplimiento normativo de Rockwool. Colaborar estrechamente con el equipo de gestión de ventas y el equipo comercial, así como con logística y proveedores, para garantizar la correcta ejecución de los procesos.- Trabajar en equipo en la actividad de exportación: gestionar parte de la administración de ventas en relación con fábricas y transitarios para asegurar la correcta gestión de la documentación y los envíos.Lo que aportas- Grado en ADE, Económicas, Empresariales, o FP el comercio internacional.- Más de 3 años de experiencia en gestión de transacciones de exportación, preferiblemente en un puesto similar.- Conocimiento de SAP.- Francés fluido y buen nivel de inglés y español.- Respeto por las normas y los procedimientos, capacidad de organización, espíritu de equipo, iniciativa y habilidades interpersonales.Lo que ofrecemos- Un contrato de trabajo temporal a tiempo completo de 1 año de duración, con un nivel salarial acorde con las tendencias del mercado. Salario variable por objetivos. 30 días laborables de vacaciones.- Programas y cursos de formación que contribuyen a tu desarrollo personal y profesional.- Un entorno de trabajo seguro. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa.- En ROCKWOOL, priorizamos el equilibrio entre la vida laboral y personal, y creemos que los empleados felices y sanos conforman una plantilla productiva y trabajadora.- Si buscas un entorno laboral inclusivo y que te brinde apoyo, con oportunidades de desarrollo, te invitamos a presentar tu solicitud adjuntando tu CV y cualquier otro documento que desees incluir.Quienes somosVivir nuestros valores y principios de gestión subraya nuestra sólida trayectoria y garantiza que sigamos siendo el Grupo ROCKWOOL que nuestros clientes aprecian. Somos líderes mundiales en soluciones de lana de roca. Fundada en 1937 en Dinamarca, transformamos la roca volcánica en productos seguros y sostenibles que ayudan a las personas y a las comunidades a prosperar. Somos una empresa global con más de 12 000 empleados, presente en más de 40 países y con 51 plantas de fabricación. Contamos con empleados de 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y estamos comprometidos con brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados, promover la diversidad y luchar contra toda forma de discriminación.At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity and flooding. Stone wool is a natural, fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With approximately 12 000 dedicated colleagues in 40 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products. Our employees are the reason we can achieve our goals and adapt to the changing world around us. Whether in an office, sales or factory role, our employees contribute actively to making the world safer and more sustainable. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference!Note: This description excludes external links in this formatted version.#J-18808-Ljbffr

Exide Technologies (Tudor) , empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica, recicla y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con tecnologías de baterías de primera categoría, conocimientos técnicos y servicios de valor añadido bajo muchas marcas conocidas como Tudor. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En nuestra planta de reciclaje, ubicada en San Esteban de Gormaz (Soria) , nos encontramos en la búsqueda de un/a candidato/a para aprender y formarse mediante prácticas dentro del Departamento de Compras. Con nosotros aprenderás y colaborarás en: • Soporte en la gestión de cadena de suministro (contacto proveedores, órdenes de compra y control de stock)., • Seguimiento y participación en la redacción de contratos., • Apoyo en negociaciones., • Soporte en el control de calidad de materia prima y homologación de productos., • Colaboración en la elaboración de reportes de control periódicos y análisis de evolución de mercado., • Soporte en el control de facturación., • Participación en el proceso de recopilación y análisis de información de consumo y costes., • Soporte en el recibimiento, estudio y análisis de presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra., • Apoyo en la verificación de la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras., • Apoyo en la verificación de la base de datos sobre los inventarios, los proveedores, las órdenes de compra y las cotizaciones., • Soporte en la coordinación de la logística para la recepción de la mercancía y entrega a los departamentos solicitantes. ¿Qué conocimientos previos necesitas? • Grado de ADE, Comercio o similares. xbhjioe, • Nivel de inglés: Upper intermediate, • Nivel avanzado en el uso de herramientas office tales como Excel y Power Point., • Valorables conocimientos en: bases contractuales de los acuerdos, procesos productivos, Incoterms y procesos de importación

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para dos áreas de servicio ubicadas en León (Rioseco de Tapia y Caldas de Luna). Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias. Gestión del servicio: atención al cliente. Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Se requiere: Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana. Vehículo propio imprescindible. Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE, no excluyente a considerar experiencia. xcskxlj Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Grupo Resnova es un grupo de empresas organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En la actualidad, iniciamos un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo a una persona para Contabilidad en nuestra empresa CERANOR, de Valencia de Don Juan. La misión fundamental del puesto será participar en todo el ciclo contable y fiscal de la empresa, colaborando con los diferentes departamentos y areas del grupo. Para encajar en esta posición, deberás cumplir los siguientes requisitos: • Licenciado en Económicas, ADE o similar, • Experiencia mínima de 3 años en puestos con funciones similares, • Capacidad analítica, • Trabajo en equipo Para cubrir esta posición buscamos a una persona proactiva, responsable y acostumbrada a trabajar en equipo. Ofrecemos la incorporación a un grupo empresarial solvente, en constante evolución y a una posición con posibilidades de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Como parte del compromiso de CERANOR con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, si eres mujer y cumples con los requisitos mínimos, te invitamos particularmente a inscribirte a esta u otras ofertas de nuestra empresa.

Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali. Buscamos estudiantes de ADE, Economía, Derecho y titulaciones afines, con ganas de aprender y desarrollarse en distintas funciones corporativas y de negocio, adquiriendo una visió

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra

Las oportunidades se agrupan en los siguientes bloques funcionales:. Independientemente de la Función, formarás parte de equipos profesionales, colaborarás en proyectos interesantes y desarrollarás habilidades clave para tu futuro profesional, en un entorno colaborativo, internacional y orientad

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En Fundación Adecco creemos en el talento joven y en las oportunidades reales. Desarrollarás tus habilidades técnicas y competencias transversales. Graduados/as ADE, Marketing, RRHH, IT, Ingeniería en Madrid.

Desde la Dirección de Corporate, buscamos incorporar a un/a estudiante o recién graduado/a en ADE o Relaciones Laborales para dar apoyo en la realización y gestión de tareas administrativas vinculadas a contratos de mantenimiento en la zona de Andalucía. Formación: Estudiantes o graduados/as e

En Fundación Adecco creemos en el talento joven y en las oportunidades reales. Graduados/as ADE, Marketing, RRHH, IT, Ingeniería en Madrid. Desarrollarás tus habilidades técnicas y competencias transversales.

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