Trabajos jornada intensiva en LeónCrear alertas

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¿Tienes experiencia trabajando con calderas de gas, gasoil o equipos de biomasa ? ¿Buscas un trabajo estable , con horario intensivo de fin de semana y vehículo de empresa ? ¿Vives en Salamanca ? ¡Entonces esta oferta es para ti! Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Calefacción para una empresa líder en calefacción y climatización en Salamanca. La empresa ofrece dos opciones de jornada, para que puedas elegir la que mejor encaje contigo: 40h semanales (viernes a lunes) 36h semanales (tres días) Siempre con flexibilidad de entrada y salida y trabajo en horario diurno . Funciones principales Mantenimiento preventivo y correctivo de calderas (gas, gasoil y biomasa). Atención de avisos y averías . Puesta en marcha y verificaciones de equipos. Control y registro técnico de las intervenciones. Atención al cliente durante el servicio. Cumplimiento de normativas de seguridad y procedimientos internos. Requisitos • Experiencia demostrable en calefacción (gas, gasoil y/o biomasa) • Autonomía para resolver incidencias • Conocimientos de diagnóstico de averías y ajustes • Carnet B • Disponibilidad fines de semana • Residir en Salamanca o alrededores Valorable: FP térmica, RITE, carnet de gas, conocimientos eléctricos y experiencia en guardias. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato estable e indefinido • Salario según valía • Vehículo y teléfono de empresa • Flexibilidad horaria • Jornada intensiva a elección (40h o 36h) • Trabajo de día Si cumples la mayoría de los requisitos, inscríbete o escríbeme por mensaje privado y te cuento más. Y si conoces a alguien que pueda encajar, ¡Compártelo!

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Diseño y Presupuestos de Instalaciones para reforzar el equipo técnico de una empresa consolidada del sector del metal en Burgos, especializada en proyectos de instalaciones de climatización, fontanería, gas, tratamiento de agua y energías renovables. Funciones principales · Atender y resolver las consultas técnicas a clientes y comerciales · Analizar necesidades técnicas y recomendar soluciones técnicas y productos adecuados · Elaborar diseños técnicos y presupuestos económicos · Realizar seguimiento de los presupuestos y ofertas · Control y actualización de tarifas y ofertas comerciales · Promocionar productos y servicios · Realizar pedidos a proveedor de material específico · Ofrecer formación técnica de producto a comerciales y clientes · Proponer mejoras dirigidas a alcanzar mayor rentabilidad · Llevar a cabo el servicio de pre-puesta en marcha: supervisar y asegurar que la instalación del cliente sea correcta Requisitos Formación técnica: FP Grado Superior (Proyectos de Edificación, Instalaciones, Energía, etc.) o Ingeniería (mecánica, eléctrica, industrial o similar). Experiencia en diseño técnico o oficina técnica (valorable). Oficce; principalmente Excel Correo electrónico Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Se valorará Conocimientos en normativa técnica (RITE, REBT, CTE). Experiencia en proyectos de instalaciones industriales o energéticas. Qué se ofrec e Incorporación a empresa sólida y en crecimiento dentro del sector. Participación en proyectos técnicos interesantes y variados. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Formación continua en herramientas y normativa técnica. Jornada intensiva los viernes y periodo de verano. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Limpiezas Industriales de Valladolid. ¿Cuáles serán tus funciones? Registro de la facturación de proveedores en SAP Seguimiento de domiciliaciones bancarias Control de partidas abiertas bancos. Verificación de pedidos SAP Registro de asientos contables y conciliación Generación órdenes de pago (transferencias, pagarés) Archivo de documentación Gestión de correspondencia Comunicación telefónica proveedores Conocimientos de gestión económica Control de facturación y albaranes Control de pagos y reclamación de deuda Trato con el cliente Gestión digital de documentación Gestión de personal con herramienta SAP para RRHH (contratos, permisos, licencias, etc.) Registro de contratos en el SEPE Altas y bajas en Seguridad Social Gestión de nóminas Gestión documental de CAE (plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales) ¿Qué necesitamos de ti? -Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Administración y Finanzas. -Formación valorable: -Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH._ -Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE) -Conocimientos técnicos: Nóminas: conceptos salariales, complementos, incidencias. Seguros Sociales: uso de Sistema RED e instrumentos como SILTRA. Contratos laborales y sus modalidades. Cotizaciones y Bases Contabilidad básica y presupuestos. -Experiencia necesaria mínima de dos- tres años en asesoría o gestoría Idiomas requeridos: Castellano avanzado Inglés B1 Conocimientos informáticos: Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office. Valorable conocimientos de SAP ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a viernes Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. Jornada intensiva en verano. Incorporación en un equipo dinámico. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Tienes experiencia gestionando proyectos de instalaciones eléctricas industriales? ¿Te gusta combinar oficina técnica con presencia en obra y trato directo con cliente? ¿Buscas un entorno cercano donde tu trabajo tenga impacto real y no seas “uno más”? ¡Si es asi, sigue leyendo! Nuestro cliente es una empresa industrial en Valladolid especializada en instalaciones eléctricas en entorno industrial y terciario. No es una ingeniería pura de despacho: su actividad se basa en la ejecución real de proyectos, donde el área técnica actúa como motor y soporte directo de los equipos en campo. Actualmente buscan incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a . Es un rol técnico 360º en el que participarás desde el diseño y presupuesto hasta la ejecución y cierre técnico de cada proyecto. Es un puesto que conlleva gestión integral, autonomía y responsabilidad real dentro de una estructura ágil y cercana. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Salario negociable según experiencia y perfil aportado. Jornada intensiva continua de 07:15 a 15:00h. Coche de empresa. Posibilidad de crecer y asumir mayor responsabilidad técnica con el tiempo. ¿Qué harás en este puesto? Serás una figura clave dentro del departamento técnico, trabajando mano a mano con dirección y jefes de equipo para que cada proyecto salga adelante en calidad, plazo y coste. Tu misión será: Analizar las necesidades del cliente y preparar ofertas técnico-económicas ajustadas a cada proyecto. Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos. Diseñar y revisar instalaciones eléctricas de baja tensión (BT) en entorno industrial. Modificar y generar documentación técnica mediante AutoCAD. Planificar el inicio y desarrollo de los trabajos junto a los jefes de equipo. Supervisar la ejecución en obra. Coordinar equipos de oficiales eléctricos. Mantener interlocución técnica directa con clientes industriales. Impulsar la mejora continua y la organización del área técnica. ¿Qué te ayudará a tener éxito en este puesto? Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Entre 3 y 6 años de experiencia en instalaciones eléctricas industriales (BT). Dominio de AutoCAD y herramientas ofimáticas. Experiencia combinando trabajo en oficina técnica y presencia en obra. Capacidad para coordinar equipos y tratar con cliente. Perfil práctico, organizado y con mentalidad resolutiva.

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez , Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal . En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera . Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando . En esta ocasión, buscamos un Ingeniero Eléctrico de Operaciones para incorporarse al Departamento de Ingeniería de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Ingeniería. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis energético y optimización de las estaciones de recarga de vehículo eléctrico, con foco en todas las instalaciones eléctricas de la misma con todas las visitas a campo necesarias. Identificación y propuesta de optimizaciones, mejoras, ampliaciones o nuevas ubicaciones de sistemas de baterías en estaciones de recarga de vehículos eléctricos. Supervisión y optimización de los activos eléctricos (cargadores, baterías, inversores, transformadores, cuadros eléctricos, ...), verificando consumos y rendimientos, y solicitando acciones de mantenimiento correctivos o preventivo para evitar incidencias derivadas de sobrecalentamientos, suciedad de filtros u otros factores. Seguimiento y optimización de instalaciones fotovoltaicas, incluyendo intervenciones en campo cuando sea necesario (mediciones, configuración de equipos). Seguimiento y optimización de sistemas de baterías, en coordinación con el equipo de desarrollo, para asegurar un funcionamiento eficiente y estable. Soporte técnico ante incidencias, averías y apoyo eléctrico a la gestión de activos en coordinación con el equipo de mantenimiento. Análisis y resolución de averías complejas, incluyendo desplazamientos a campo cuando se requiera. ¿Qué perfil que buscamos? Grado en ingeniería eléctrica o módulo superior de electricidad. Experiencia en gestión energética de plantas u optimización de sistemas eléctricos. Conocimiento de reglamentos de BT, MT y normativa del sector eléctrico. Conocimiento de AutoCAD. Valorable conocimiento en gestión de proyectos. Valorable experiencia o conocimiento de movilidad eléctrica. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si... Motivación para formar parte de un proyecto de gran crecimiento, con alto grado de implicación y la constante búsqueda de la excelencia. Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. Enfoque a objetivos. Capaz de trabajar con autonomía. Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo. Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo y crecimiento profesional acelerado. Incentivos anuales en función a resultados. Día libre por tu cumpleaños. Jornada intensiva en julio y agosto. 23 días laborales de vacaciones retribuidas. Fruta en la oficina. Jornada híbrida. Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento. Participar en uno de los sectores con mayor crecimiento en la actualidad. Equipo de trabajo colaborativo. Incorporación inmediata (con flexibilidad según las necesidades del candidato). ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! Tu energía, el impulso del cambio.

Con más de 23 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida. Desde nuestra sede corporativa en León , y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres , operamos en un entorno internacional. Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, AWS y Atlassian . ¿Buscamos Ingeniero/a Front-End para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica. Desarrollarás, optimizarás y mantendrás interfaces y aplicaciones web modernas, participando en proyectos innovadores y escalables. Cultura DevOps : trabajarás en un entorno donde la colaboración entre equipos, la automatización y la entrega continua son esenciales para el desarrollo eficiente de software. Stack tecnológico diverso : desarrollarás aplicaciones utilizando HTML, CSS y JavaScrip t, junto con frameworks modernos como Vue, Angular o React, asegurando soluciones escalables y mantenibles. Marcos de trabajo ágiles : formarás parte de equipos dinámicos que operan bajo metodologías como Scrum, eXtreme Programming, Kanban o Lean, fomentando eficiencia y adaptabilidad. Calidad : participarás en la automatización de pruebas en todos los niveles (unitarias, de integración y funcionales), garantizando la robustez y fiabilidad de las soluciones. CI/CD de alto rendimiento : colaborarás en la integración y despliegue continuo de aplicaciones front-end para entregas rápidas y fiables. Infraestructura como código : aplicarás buenas prácticas en la configuración y despliegue de entornos de desarrollo utilizando herramientas como Ansible, Terraform o Vagrant. ¿Formación : Grado en Ingeniería Informática o formación técnica equivalente. Experiencia : desde prácticas hasta más de 5 años en desarrollo Front-End, utilizando frameworks como React, Angular o Vue. Maestría técnica : conocimientos en design systems, buenas prácticas de UI/UX, accesibilidad web (WCAG), integración con APIs, SQL y modelado de bases de datos. Mentalidad ágil : experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborativos, aplicando frameworks como Scrum, Kanban o eXtreme Programming. ¿Conocimientos de Web Components o arquitecturas de Micro Frontends. Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Capacidad para desenvolverse fluidamente en inglés, facilitando colaboraciones internacionales. ¿Retribución competitiva , alineada con el mercado y la experiencia aportada por cada persona. Flexibilidad y conciliación : horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año. Vacaciones : 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre libres. Beneficios sociales : seguro médico y dental, clases de inglés y plan corporate en centros deportivos. Retribución flexible: cheques restaurante, transporte, guardería y formación. Estabilidad laboral y desarrollo profesional continuo, con acceso a certificaciones oficiales. Participación en proyectos con tecnologías innovadoras y equipos de alto rendimiento . Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante. ¡Únete a nuestro equipo!

¿Quiénes somos? Con más de 23 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida. Desde nuestra sede corporativa en León , y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres , operamos en un entorno internacional. Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, AWS y Atlassian . ¿Qué buscamos? Buscamos Ingeniero/a Front-End para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica. Desarrollarás, optimizarás y mantendrás interfaces y aplicaciones web modernas, participando en proyectos innovadores y escalables. Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia: Cultura DevOps : trabajarás en un entorno donde la colaboración entre equipos, la automatización y la entrega continua son esenciales para el desarrollo eficiente de software. Stack tecnológico diverso : desarrollarás aplicaciones utilizando HTML, CSS y JavaScrip t, junto con frameworks modernos como Vue, Angular o React, asegurando soluciones escalables y mantenibles. Marcos de trabajo ágiles : formarás parte de equipos dinámicos que operan bajo metodologías como Scrum, eXtreme Programming, Kanban o Lean, fomentando eficiencia y adaptabilidad. Calidad : participarás en la automatización de pruebas en todos los niveles (unitarias, de integración y funcionales), garantizando la robustez y fiabilidad de las soluciones. CI/CD de alto rendimiento : colaborarás en la integración y despliegue continuo de aplicaciones front-end para entregas rápidas y fiables. Infraestructura como código : aplicarás buenas prácticas en la configuración y despliegue de entornos de desarrollo utilizando herramientas como Ansible, Terraform o Vagrant. ¿Qué perfil necesitamos? Formación : Grado en Ingeniería Informática o formación técnica equivalente. Experiencia : desde prácticas hasta más de 5 años en desarrollo Front-End, utilizando frameworks como React, Angular o Vue. Maestría técnica : conocimientos en design systems, buenas prácticas de UI/UX, accesibilidad web (WCAG), integración con APIs, SQL y modelado de bases de datos. Mentalidad ágil : experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborativos, aplicando frameworks como Scrum, Kanban o eXtreme Programming. ¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil? Conocimientos de Web Components o arquitecturas de Micro Frontends. Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Capacidad para desenvolverse fluidamente en inglés, facilitando colaboraciones internacionales. ¿Qué ofrecemos? Retribución competitiva , alineada con el mercado y la experiencia aportada por cada persona. Flexibilidad y conciliación : horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año. Vacaciones : 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre libres. Beneficios sociales : seguro médico y dental, clases de inglés y plan corporate en centros deportivos. Retribución flexible: cheques restaurante, transporte, guardería y formación. Estabilidad laboral y desarrollo profesional continuo, con acceso a certificaciones oficiales. Participación en proyectos con tecnologías innovadoras y equipos de alto rendimiento . Beneficios adicionales: welcome pack, cesta de Navidad, eventos corporativos y portal de descuentos. Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante. ¡Únete a nuestro equipo! En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio deinfraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra para desarrollo de obras eléctricas de media y baja tensión dentro del ámbito geográfico de Castilla y León, con sede en Valladolid. Funciones principales: - Gestión técnico-económica de las obras - Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones - Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra - Planificación del personal propio de obra. - Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc. - Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL. - Se valorará experiencia y conocimientos de oficina técnica, en elaboración de ofertas y presupuestos. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente Eléctrica Valorable experiencia de más de un año en el puesto y en el sector distribución eléctrica Inglés B2 valorable Conocimiento del sector ¿Qué ofrecemos? Salario a convenir según valía y experiencia (rango entre 33.000 / 39.000 euros/bruto año) Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Ambiente joven y dinámico Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de obra para la delegación de telecomunicaciones en nuestras oficinas de Salamanca. Funciones • Planificación de los trabajos. - Trato diario con clientes - Control de los trabajos realizados para su posterior facturación. - Control económico y de calidad de las obras. - Gestión de compras de materiales - Gestión de recursos y subcontratas vinculados a las obras ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Grado en Telecomunicaciones Experiencia de al menos 1-2 años, realizando funciones similares en empresas del sector. Valorable nivel de inglés B1 ¿Qué te podemos ofrecer? Salario a convenir Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.

En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Topógrafo/a para incorporase en uno de nuestros equipos de asistencia técnica dentro de una obra en la zona de Burgos. Pensamos en un titulado universitario con Grado en Ingeniería Geomática/ Geodesia y/o Ingeniería Técnica en topografía (homologado en España) y al menos 3 años de experiencia en campo y/o gabinete como topógrafo (importante contar con algo de experiencia en campo). ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Levantamientos topográficos : Realiza mediciones del terreno para generar planos y modelos digitales precisos antes y durante la ejecución de la obra. Replanteo de obra : Marca sobre el terreno los puntos, ejes, cotas y estructuras definidos en los planos del proyecto para guiar la construcción. Control geométrico y seguimiento de obra : Verifica constantemente la correcta ejecución de las estructuras y movimientos de tierra según las especificaciones técnicas. Gestión de equipos y tecnología topográfica : Opera instrumentos como estaciones totales, GPS y drones, asegurando su calibración y mantenimiento. Elaboración de documentación técnica : Entrega informes, planos y registros de mediciones para la trazabilidad y control de calidad de la obra. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Seleccionamos un/a Encargado/a de Obra para incorporación directa en plantilla de una sólida empresa constructora especializada en edificación y reformas integrales. El proyecto principal consiste en la ejecución de una promoción residencial de más de 100 viviendas en Valladolid . Buscamos a un profesional con capacidad de mando, resolutivo y con un alto enfoque en la calidad de ejecución. ¿Qué funciones realizarás? En dependencia directa del Jefe de Obra, tus responsabilidades serán: Gestión operativa: Supervisar y coordinar los trabajos en obra asegurando que se cumplen los estándares de calidad y plazos. Liderazgo de equipos: Coordinar tanto al personal propio como a subcontratas y proveedores. Planificación: Interpretación de planos, replanteos de obra y organización de tajos diarios. Control técnico: Gestión de materiales, control de inventario y supervisión estricta de la seguridad (PRL). Reporte: Comunicación fluida y permanente con la Jefatura de Obra sobre el avance del proyecto. Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo 3-5 años como Encargado de Obra (valorable experiencia en edificación residencial). Formación: Imprescindible formación de 60h en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Movilidad: Carné de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido y directo por empresa (estabilidad laboral). Salario: según valía y experiencia aportada. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 (con descansos) y viernes jornada intensiva hasta las 14:00 . Herramientas de trabajo: Se facilita Tablet y Teléfono móvil de empresa. Beneficios adicionales: Cheques restaurante y ayuda de gasolina Ubicación: Obra situada en Valladolid capital. Incorporación: Inmediata.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio deinfraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 25.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Aparejador Oficina técnica - Valladolid (h/m) para oficina técnica de CT de comunidades y reformas dentro del ámbito geográfico de Castilla y León, con sede en Valladolid. Funciones principales: - Estudio de licitaciones públicas y privadas para el cálculo de costes de ejecución de estas. - Redacción de memorias técnicas y de toda la documentación asociada a los proyectos (diagramas de Gantt), planos (AUTOCAD). Manejo de software de mediciones de la construcción (Presto, Menfis). - Elaboración de presupuestos con precios reales de mercado de todo tipo de reformas de construcción. • Titulación en Arquitectura - experiencia de más de dos años en puesto similar - Inglés B2 valorable - Conocimiento del sector, • Salario a convenir según valía y experiencia - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto - Estabilidad en la empresa y evolución profesional. - Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía especializada en desarrollo de software para la optimización de procesos en empresas, industria y entornos hospitalarios, ubicada en Burgos . Estamos buscando un/a Product Designer (UX) para unirse al equipo, cuyas funciones serán: Participar desde la fase inicial de Discovery, toma de requisitos y definición funcional, junto a negocio y desarrollo. Ayudar a estructurar problemas antes de diseñar soluciones. Diseñar flujos, arquitectura de información e interfaces para funcionalidades complejas. Trabajar con sistemas de diseño propio de la empresa, basado en tokenización (Tokens Studio). Colaborar estrechamente con desarrollo. Defender y argumentar decisiones de diseño en sesiones de refinamiento. Acceso directo a usuarios finales mediante entrevistas y visitas a cliente, para entender el contexto y validar hipótesis cuando sea necesario. Requisitos : 3-5 años de experiencia real en producto digital. Experiencia en SaaS B2B o herramientas profesionales como software ERP, software de gestión de logística, de gestión de RRHH... Experiencia en interfaces densas y complejas (tablas, formularios densos, flujos largos...). Experiencia participando en proyectos desde la fase de definición funcional. Dominio de Figma. Experiencia con Tokens Studio. Beneficios : Contrato indefinido con el cliente. Rango salarial según conocimientos y experiencia. Modalidad presencial (ubicación Burgos ). Jornada intensiva TODO EL AÑO (7-15h L-V) . Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad!

¿Tienes experiencia gestionando proyectos de instalaciones de climatización? ¿Te gusta combinar oficina técnica con presencia en obra y trato directo con cliente? ¿Buscas un entorno cercano donde tu trabajo tenga impacto real y no seas “uno más”? Si has respondido que sí, esta oportunidad puede encajarte. Nuestro cliente es una empresa industrial en Valladolid, especializada en instalaciones de climatización, que forma parte a su vez de un grupo consolidado y en crecimiento. Actualmente buscan incorporar un/a Ingeniero/a de Climatización . Un rol técnico 360º en el que participarás desde el diseño y presupuesto hasta la ejecución y legalización final del proyecto. Es un puesto que conlleva gestión integral, autonomía y responsabilidad real. ¿Qué harás en este puesto? Serás una figura clave dentro de la oficina técnica, trabajando mano a mano con dirección y operarios para que cada proyecto salga adelante en calidad, plazo y coste. Tu misión será: Analizar las necesidades del cliente y preparar ofertas técnico-comerciales ajustadas a cada proyecto. Revisar la ingeniería de detalle y realizar ajustes técnicos cuando sea necesario. Elaborar presupuestos. Diseñar y calcular instalaciones de climatización en entorno industrial. Planificar el inicio y desarrollo de los trabajos. Supervisar la ejecución en obra, controlando tiempos, costes, calidad, etc. Gestionar la legalización de las instalaciones con organismos y distribuidoras. Coordinarte diariamente con operarios y mantener interlocución directa con clientes industriales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Salario entre 30.000 y 35.000 € brutos/año, valorable según experiencia y perfil aportado. Jornada intensiva continua de 7:30 a 15:30h, con flexibilidad. Vehículo de empresa para uso profesional y personal. Estabilidad y proyecto a largo plazo con impacto directo en los resultados de la empresa. Posibilidad de crecer y asumir mayor liderazgo con el tiempo. Un entorno cercano, poco jerárquico, donde se valora la implicación, la organización y las ganas de trabajar. ¿Qué te ayudará a tener éxito en este puesto? Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en instalaciones industriales o climatización. Dominio de AutoCAD, Office y algún software de cálculo de instalaciones. Conocimiento de RITE y procesos de legalización de instalaciones. Capacidad para trabajar tanto en oficina como en campo. Autonomía, organización, habilidades interpersonales y mentalidad resolutiva. Si buscas un proyecto técnico completo, con contacto real con cliente y ejecución en campo, donde puedas desarrollar tu perfil de ingeniero de manera integral, no dudes en inscribirte para que podamos conocerte.

Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente) Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas. Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle. Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads. Conocimiento práctico de WordPress y Elementor. Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital. Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados. Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web. Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot. Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.). QUÉ VAS A HACER? ~ Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca. ~ Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades. ~ Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras. ~ Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora. ~ Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo. ~ Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente) Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas. Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle. Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads. Conocimiento práctico de WordPress y Elementor. Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital. Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados. Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web. Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot. Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.). QUÉ VAS A HACER? ~ Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca. ~ Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades. ~ Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras. ~ Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora. ~ Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo. ~ Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente) Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas. Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle. Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads. Conocimiento práctico de WordPress y Elementor. Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital. Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados. Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web. Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot. Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.). QUÉ VAS A HACER? ~ Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca. ~ Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades. ~ Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras. ~ Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora. ~ Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo. ~ Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

¿Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Generamos oportunidades para todas nuestras Unidades de Negocio, combinando creatividad, tecnología y visión estratégica. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. En MADISON trabajamos para que tú también puedas liderar el cambio. MISIÓN DEL PUESTO Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente) Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas. Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle. Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads. Conocimiento práctico de WordPress y Elementor. Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital. Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados. Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web. Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot. Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.). Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad analítica. ¿QUÉ VAS A HACER? Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca. Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades. Creación de contenidos de valor orientados a generación de demanda (por ejemplo, whitepapers, informes, guías o materiales descargables para campañas de lead generation, especialmente en LinkedIn). Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras. Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora. Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo. Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en

Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente) Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas. Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle. Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads. Conocimiento práctico de WordPress y Elementor. Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital. Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados. Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web. Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot. Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.). QUÉ VAS A HACER? ~ Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca. ~ Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades. ~ Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras. ~ Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora. ~ Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo. ~ Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Especialista en Cuentas por Pagar dentro de nuestro equipo de Ecofin . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Dar de alta proveedores en el sistema, asegurando la integridad y actualización de sus datos Recepcionar las facturas de proveedores de todos los canales de entrada existentes para su validación y contabilización Registrar y procesar facturas, garantizando su correcta contabilización y control, asegurando su registro en el sistema Revisión de discrepancias y resolución de errores en datos o importes de facturas Atención a incidencias operativas relacionadas con facturas de proveedores, como errores en la información del proveedor o en el importe facturado, coordinando con las áreas implicadas para su resolución Gestionar el proceso de cierre mensual y anual de cuentas a pagar, asegurando la correcta conciliación y reporte de saldos Seguimiento de KPIs y reporte al Team Leader de AP & AR sobre la ejecución y eficiencia de las tareas Requisitos Perfil intermedio (2-4 años de experiencia) Conocimiento en actividades esenciales de contabilidad y finanzasPreferible experiencia con ERP Conocimientos de herramientas ERP y sistemas de gestión contable Imprescindible fluidez en inglés (Mínimo nivel B2) Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. ⛺️ Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

¿Quiénes somos? STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 235 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Qué buscamos? En STACBOND, buscamos un/a Técnico/a Financiero/a para unirse a nuestro equipo de Ponferrada (León). Si tienes pasión por el análisis financiero, te interesa optimizar procesos y contribuir al crecimiento de una empresa en expansión, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? Análisis de costes, márgenes de beneficio y rentabilidad de los proyectos. Supervisión de la gestión de tesorería, control de pagos y cobros, y flujo de caja. Preparación de informes financieros y análisis de los estados contables. Control y análisis de las cuentas de la empresa y su conciliación. Elaboración de informes de rentabilidad y análisis de costes para la toma de decisiones estratégicas. Colaboración con otros departamentos, como compras y producción, para asegurar la eficiencia en la gestión financiera de proyectos. Cumplimiento de la normativa fiscal y contable aplicable. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva, acorde al perfil y la experiencia aportada. Jornada intensiva de verano y viernes tarde libre. Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa internacional. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.). Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Perfil deseado: Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. Dominio de herramientas financieras y software de gestión (ERP, Excel avanzado, etc.). Capacidad analítica, atención al detalle y habilidad para trabajar bajo presión. Se valorará dominio de inglés. Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. - Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Controller Internship dentro de nuestro equipo de Ecofin . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Apoyo en el seguimiento mensual de tesorería, incluyendo la preparación de informes mensuales de ageing y provisiones de ingresos. Apoyo en la gestión de precierres y cierres mensuales, participando en reuniones y dando soporte en la revisión de los cierres analíticos y financieros. Elaboración de informes ad hoc para LN, tanto analíticos como financieros, en función de las necesidades de la LN. Apoyo en la detección y seguimiento de desviaciones frente al presupuesto, colaborando en el análisis y en la preparación de explicaciones. Colaboración en la preparación de presupuestos y revisiones, dando apoyo en la construcción, actualización y documentación de los mismos. Requisitos Formación en ADE, Derecho, Economía o similar Conocimiento en actividades esenciales de contabilidad y finanzas Valorable fluidez en inglés Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. ⛺️ Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Granada, Lisboa y Alicante. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su carrera profesional como Consultor/a Administrativo/a - Financiero/a de I+D+i , abordando nuevos retos y responsabilidades. TE BUSCAMOS A TI Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. Experiencia en la gestión de incentivos públicos y/o proyectos de I+D+i. Nivel de inglés avanzado (B2-C1). Nivel avanzado de ofimática, especialmente en Excel. Trabajo en equipo, actitud positiva y resolutiva. Capacidad de tomar decisiones de forma proactiva y ser capaz de comprender y resolver problemas. ¿QUÉ HARÁS? Gestión operativa de plataformas vinculadas a proyectos y ayudas. Análisis de convocatorias y requisitos para asegurar el encaje del proyecto. Solicitud, recopilación y organización de la documentación administrativa y financiera necesaria durante la preparación de los proyectos. Coordinación con el cliente y apoyo en la interlocución con auditores para la preparación de evidencias. Revisión y comprobación de facturas, pagos, contratos, ofertas y partes de personal. Soporte en la definición económica de proyectos y elaboración de presupuestos. Cálculo y verificación de costes horarios y partes horarios. Apoyo en la justificación económica de proyectos europeos y nacionales. Revisión de CCAA y documentación financiera presentada por los clientes. Preparación y revisión final de documentación formal para auditorías y procesos de justificación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de un equipo de trabajo inigualable, con los profesionales más capacitados del sector, una gran oportunidad de aprender junto a los mejores. Una cultura de trabajo diferente, centrada en el cliente, pero también en la carrera y el crecimiento de todos y cada uno de los que componemos innCome. Contratación estable. Salario en función de la experiencia que se aporte. Jornada intensiva los viernes y en verano. Modelo de trabajo híbrido. Incorporación en nuestras oficinas de Valladolid.

Buscamos a un Ingeniero o Técnico informático para incorporarse a nuestro equipo de Salamanca , con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos sanitarios y dar soporte técnico directo a profesionales médicos y personal administrativo. La persona seleccionada participará activamente en la gestión, mantenimiento y soporte de nuestros sistemas informáticos en hospitales de Castilla y León como soporte N2 y N3. Responsabilidades Soporte técnico presencial y remoto a usuarios (médicos, personal sanitario y administrativo). Instalación, configuración, supervisión y mantenimiento de software desarrollado por IRE RAYOS X. Gestión básica y mantenimiento de bases de datos SQL Server . Monitorización de sistemas . Resolución de incidencias. Coordinación con el equipo técnico para la mejora continua de los sistemas. Interlocución directa con clientes, manteniendo una atención profesional y orientada al servicio . Desplazamientos a centros hospitalarios (en el día). Colaboración estrecha con equipos de desarrollo y sistemas. Conocer en profundidad el producto y participar activamente en su mejora continua. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como informático. Experiencia previa en administración de sistemas o desarrollo de software. Conocimientos de Microsoft SQL Server (consultas, tablas, procedimientos almacenados,...). Conocimientos en entornos Windows Server, redes y sistemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Buena presencia y habilidades de comunicación. Trato profesional y adecuado con personal sanitario y equipos médicos. Formalidad, responsabilidad y orientación al cliente. Carnet de conducir (imprescindible). Nivel medio de inglés técnico (lectura y comprensión). Posibilidad de viajar de forma esporádica dentro de la jornada laboral. Posibilidad de hacer guardias (remuneradas) Se valorará positivamente Experiencia previa en entornos hospitalarios o sanitarios. Conocimiento de protocolo DICOM Conocimiento de HL7 o FHIR Conocimientos en seguridad informática. Capacidad para documentar procedimientos e incidencias. Ofrecemos Jornada presencial intensiva de mañana (aprox. 8:00 – 15:00) . Guardias remotas rotativas aproximadamente una semana cada dos meses (remuneradas) . Contrato estable. Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo, con un equipo humano que valora la cooperación y el buen trato. Entorno colaborativo y flexible. Proyecto a largo plazo dentro del ámbito de la sanidad. Posibilidad de mejora dentro de la empresa.

En NTT DATA estamos construyendo soluciones AI-first que ya están en producción, generando impacto real en sectores como banca, industria, telecomunicaciones o sector público. Buscamos una persona con experiencia en Machine Learning y MLOps en entornos Azure que quiera ir un paso más allá: no solo desarrollar modelos, sino diseñar y desplegar soluciones de IA robustas, escalables y sostenibles. Aquí no te quedarás en el notebook. ¿Cuál sería tu misión? Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning en Python. Construir pipelines de entrenamiento, validación y despliegue en Azure. Implementar soluciones MLOps (CI/CD, versionado, monitorización y retraining). Desplegar modelos en entornos productivos usando Azure ML, Docker y Kubernetes. Garantizar la escalabilidad, trazabilidad y observabilidad de los modelos. Colaborar con perfiles de Data Engineering, Arquitectura y Negocio para crear soluciones end-to-end. Participar en la evolución hacia arquitecturas AI-first. ¿Qué esperamos de ti? 3-5 años de experiencia como Machine Learning Engineer o rol similar. Dominio sólido de Python (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares). Experiencia en Azure Machine Learning . Conocimiento práctico en MLOps (CI/CD, automatización de pipelines, versionado de modelos). ¿Qué podremos ofrecerte? La posibilidad de dar un paso más allá en tu carrera profesional, y poder orientar tu desarrollo hacia la Arquitectura. Además de: Formarás parte de un equipo diverso, donde cada voz cuenta y cada logro se celebra. Trabajamos con propósito y con impacto real. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Impulsamos tu aprendizaje continuo. Tendrás acceso a certificaciones, formación técnica en Azure, comunidades internas de Data & AI y proyectos que te exigirán evolucionar. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Si te motiva llevar modelos de IA del laboratorio a producción con impacto real, este es tu entorno. Make this the place where you grow.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas de APIs. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: Como mínimo 3 años de experiencia en diseño, desarrollo y gestión de APIs. Conocimientos en especificaciones API del mercado (OpenAPI, AsyncAPI, grpc, etc.). Experiencia con herramientas de documentación como Swagger/OpenAPI . Conocimientos en gestión de API Gateways (Apigee, Kong, IBM API Connect, etc.). Comprensión de protocolos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect y manejo de API Keys. Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud). También se valorará Familiaridad con frameworks como Spring Boot, NestJS, Express.js o equivalentes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y definir arquitecturas de APIs alineadas con los objetivos del cliente. Implementar y supervisar la integración de APIs con los sistemas existentes. Garantizar la seguridad, escalabilidad y rendimiento de las soluciones. Colaborar con equipos de desarrollo, negocio y otros arquitectos para asegurar la calidad de los entregables. Participar en la definición de estándares y mejores prácticas de desarrollo. Documentar las APIs utilizando herramientas como Swagger y Redoc. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Valladolid, también tenemos equipos en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University , donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave . Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Seleccionamos un/a Encargado/a de Obra para incorporación directa en plantilla de una sólida empresa constructora especializada en edificación y reformas integrales. El proyecto principal consiste en la ejecución de una promoción residencial de más de 100 viviendas en Valladolid . Buscamos a un profesional con capacidad de mando, resolutivo y con un alto enfoque en la calidad de ejecución. ¿Gestión operativa: Supervisar y coordinar los trabajos en obra asegurando que se cumplen los estándares de calidad y plazos. Planificación: Interpretación de planos, replanteos de obra y organización de tajos diarios. Control técnico: Gestión de materiales, control de inventario y supervisión estricta de la seguridad (PRL). Reporte: Comunicación fluida y permanente con la Jefatura de Obra sobre el avance del proyecto. Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo 3-5 años como Encargado de Obra (valorable experiencia en edificación residencial). Formación: Imprescindible formación de 60h en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Movilidad: Carné de conducir B. ¿Contrato: Indefinido y directo por empresa (estabilidad laboral). Salario: según valía y experiencia aportada. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 (con descansos) y viernes jornada intensiva hasta las 14:00 . Beneficios adicionales: Cheques restaurante y ayuda de gasolina Ubicación: Obra situada en Valladolid capital. Incorporación: Inmediata.

Seleccionamos un/a Encargado/a de Obra para incorporación directa en plantilla de una sólida empresa constructora especializada en edificación y reformas integrales. El proyecto principal consiste en la ejecución de una promoción residencial de más de 100 viviendas en Valladolid . Buscamos a un profesional con capacidad de mando, resolutivo y con un alto enfoque en la calidad de ejecución. ¿Gestión operativa: Supervisar y coordinar los trabajos en obra asegurando que se cumplen los estándares de calidad y plazos. Planificación: Interpretación de planos, replanteos de obra y organización de tajos diarios. Control técnico: Gestión de materiales, control de inventario y supervisión estricta de la seguridad (PRL). Reporte: Comunicación fluida y permanente con la Jefatura de Obra sobre el avance del proyecto. Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo 3-5 años como Encargado de Obra (valorable experiencia en edificación residencial). Formación: Imprescindible formación de 60h en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Movilidad: Carné de conducir B. ¿Contrato: Indefinido y directo por empresa (estabilidad laboral). Salario: según valía y experiencia aportada. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 (con descansos) y viernes jornada intensiva hasta las 14:00 . Beneficios adicionales: Cheques restaurante y ayuda de gasolina Ubicación: Obra situada en Valladolid capital. Incorporación: Inmediata.

Únete a NTT DATA y lidera la movilidad del futuro En NTT DATA somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países , conectados por una visión común: utilizar la tecnología para transformar la sociedad de forma sostenible, eficiente y responsable. Trabajamos en múltiples sectores —energía, industria, telecomunicaciones, banca, sector público, sanidad siempre desde la colaboración, la innovación y una mirada a largo plazo. Green Deal & Sustainability | Movilidad Sostenible: Desde el equipo de Movilidad Sostenible , lideramos proyectos clave para la transformación del transporte público y la movilidad urbana. Acompañamos a administraciones y operadores en la digitalización del transporte , la implantación de sistemas inteligentes , y la evolución hacia modelos de movilidad más sostenibles, conectados y centrados en las personas. Buscamos perfiles con visión, liderazgo y experiencia, capaces de convertir la complejidad en impacto real. Buscamos: Jefes/as de Proyecto – Project Managers IT con experiencia en movilidad, transporte y tecnología , que quieran liderar proyectos estratégicos y de gran escala , guiando a clientes públicos en su proceso de transformación digital. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia demostrable gestionando grandes proyectos tecnológicos y de software , preferiblemente con clientes del sector público . Experiencia en proyectos de transporte público y movilidad . Conocimiento del ecosistema de movilidad: sistemas de pago, ticketing, información al viajero, SAE, MaaS, ABT, EMV, contactless, GTFS , etc. Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras). Experiencia liderando equipos multidisciplinares . Certificaciones PMP, SCRUM, ITIL (muy valoradas). Conocimiento técnico en arquitecturas modernas (API REST, microservicios, NoSQL, Ruby on Rails – nice to have). Nivel alto de inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar . ¿Cuál será tu rol en el equipo? Liderar proyectos tecnológicos complejos en el ámbito del transporte y la movilidad. Gestionar la relación con clientes públicos, incluyendo contratos de larga duración . Definir alcance, planificación, estimaciones, plazos y calidad de los proyectos. Coordinar y liderar equipos técnicos y funcionales . Gestionar la productividad, capacidades y evolución del equipo. Participar en la elaboración de propuestas y en el desarrollo de negocio. Asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos, alineando expectativas y resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día y participación en proyectos de alto impacto y visibilidad. Plan de carrera individualizado y mentorizado , pensado para perfiles con ambición y visión de largo plazo. Formación continua y certificaciones alineadas con el mercado y tu desarrollo profesional. Retribución competitiva , con revisiones anuales en función de desempeño y evolución. Beneficios sociales (seguro médico, seguro de vida, dietas y retribución flexible). Modelo híbrido , flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Buen ambiente de equipo , con referentes técnicos y de gestión de los que aprender… y a los que también aportar. Top Employer & Cultura inclusiva En NTT DATA llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España , gracias a nuestro compromiso real con el desarrollo del talento, la conciliación y la diversidad. Creemos que cada persona es única , y que esa singularidad es la que impulsa la innovación y el crecimiento colectivo. Aquí podrás explorar, potenciar y desarrollar tu liderazgo en un entorno que apuesta por las personas y el impacto positivo. ¿Te unes a liderar la movilidad del mañana? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #Mobility #ProjectManagement #GreenDeal #FutureAtHeart

En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Topógrafo/a para incorporase en uno de nuestros equipos de asistencia técnica dentro de una obra en la zona de Burgos. Pensamos en un titulado universitario con Grado en Ingeniería Geomática/ Geodesia y/o Ingeniería Técnica en topografía (homologado en España) y al menos 3 años de experiencia en campo y/o gabinete como topógrafo (importante contar con algo de experiencia en campo). ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Levantamientos topográficos : Realiza mediciones del terreno para generar planos y modelos digitales precisos antes y durante la ejecución de la obra., • Replanteo de obra : Marca sobre el terreno los puntos, ejes, cotas y estructuras definidos en los planos del proyecto para guiar la construcción., • Control geométrico y seguimiento de obra : Verifica constantemente la correcta ejecución de las estructuras y movimientos de tierra según las especificaciones técnicas., • Gestión de equipos y tecnología topográfica : Opera instrumentos como estaciones totales, GPS y drones, asegurando su calibración y mantenimiento., • Elaboración de documentación técnica : Entrega informes, planos y registros de mediciones para la trazabilidad y control de calidad de la obra. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quiénes somos? Con más de 23 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida. Desde nuestra sede corporativa en León, y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres, operamos en un entorno internacional. Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, AWS y Atlassian. ¿Qué buscamos? Buscamos Ingeniero/a Front-End para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica. Desarrollarás, optimizarás y mantendrás interfaces y aplicaciones web modernas, participando en proyectos innovadores y escalables. Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia: • Cultura DevOps: trabajarás en un entorno donde la colaboración entre equipos, la automatización y la entrega continua son esenciales para el desarrollo eficiente de software., • Stack tecnológico diverso: desarrollarás aplicaciones utilizando HTML, CSS y JavaScript, junto con frameworks modernos como Vue, Angular o React, asegurando soluciones escalables y mantenibles., • Marcos de trabajo ágiles: formarás parte de equipos dinámicos que operan bajo metodologías como Scrum, eXtreme Programming, Kanban o Lean, fomentando eficiencia y adaptabilidad., • Calidad: participarás en la automatización de pruebas en todos los niveles (unitarias, de integración y funcionales), garantizando la robustez y fiabilidad de las soluciones., • CI/CD de alto rendimiento: colaborarás en la integración y despliegue continuo de aplicaciones front-end para entregas rápidas y fiables., • Infraestructura como código: aplicarás buenas prácticas en la configuración y despliegue de entornos de desarrollo utilizando herramientas como Ansible, Terraform o Vagrant. ¿Qué perfil necesitamos? • Formación: Grado en Ingeniería Informática o formación técnica equivalente., • Experiencia: desde prácticas hasta más de 5 años en desarrollo Front-End, utilizando frameworks como React, Angular o Vue., • Maestría técnica: conocimientos en design systems, buenas prácticas de UI/UX, accesibilidad web (WCAG), integración con APIs, SQL y modelado de bases de datos., • Mentalidad ágil: experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborativos, aplicando frameworks como Scrum, Kanban o eXtreme Programming. ¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil? • Conocimientos de Web Components o arquitecturas de Micro Frontends., • Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Capacidad para desenvolverse fluidamente en inglés, facilitando colaboraciones internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Retribución competitiva, alineada con el mercado y la experiencia aportada por cada persona., • Flexibilidad y conciliación: horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año., • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre libres., • Beneficios sociales: seguro médico y dental, clases de inglés y plan corporate en centros deportivos., • Retribución flexible: cheques restaurante, transporte, guardería y formación., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional continuo, con acceso a certificaciones oficiales., • Participación en proyectos con tecnologías innovadoras y equipos de alto rendimiento., • Beneficios adicionales: welcome pack, cesta de Navidad, eventos corporativos y portal de descuentos. Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante. ¡Únete a nuestro equipo! En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía especializada en desarrollo de software para la optimización de procesos en empresas, industria y entornos hospitalarios, ubicada en Burgos. Estamos buscando un/a Product Designer (UX) para unirse al equipo, cuyas funciones serán: • Participar desde la fase inicial de Discovery, toma de requisitos y definición funcional, junto a negocio y desarrollo., • Ayudar a estructurar problemas antes de diseñar soluciones., • Diseñar flujos, arquitectura de información e interfaces para funcionalidades complejas., • Trabajar con sistemas de diseño propio de la empresa, basado en tokenización (Tokens Studio)., • Colaborar estrechamente con desarrollo., • Defender y argumentar decisiones de diseño en sesiones de refinamiento., • Acceso directo a usuarios finales mediante entrevistas y visitas a cliente, para entender el contexto y validar hipótesis cuando sea necesario. Requisitos: • 3-5 años de experiencia real en producto digital., • Experiencia en SaaS B2B o herramientas profesionales como software ERP, software de gestión de logística, de gestión de RRHH..., • Experiencia en interfaces densas y complejas (tablas, formularios densos, flujos largos...)., • Experiencia participando en proyectos desde la fase de definición funcional., • Dominio de Figma., • Experiencia con Tokens Studio. Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad presencial (ubicación Burgos)., • Jornada intensiva TODO EL AÑO (7-15h L-V). Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad!

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Diseño y Presupuestos de Instalaciones para reforzar el equipo técnico de una empresa consolidada del sector del metal en Burgos, especializada en proyectos de instalaciones de climatización, fontanería, gas, tratamiento de agua y energías renovables. · Analizar necesidades técnicas y recomendar soluciones técnicas y productos adecuados · Elaborar diseños técnicos y presupuestos económicos · Realizar seguimiento de los presupuestos y ofertas · Control y actualización de tarifas y ofertas comerciales · Promocionar productos y servicios · Realizar pedidos a proveedor de material específico · Ofrecer formación técnica de producto a comerciales y clientes · Proponer mejoras dirigidas a alcanzar mayor rentabilidad · Llevar a cabo el servicio de pre-puesta en marcha: supervisar y asegurar que la instalación del cliente sea correcta Requisitos • Formación técnica:, • FP Grado Superior (Proyectos de Edificación, Instalaciones, Energía, etc.) o, • Ingeniería (mecánica, eléctrica, industrial o similar)., • Experiencia en diseño técnico o oficina técnica (valorable)., • Oficce; principalmente Excel, • Correo electrónico, • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Se valorará • Conocimientos en normativa técnica (RITE, REBT, CTE)., • Experiencia en proyectos de instalaciones industriales o energéticas. Qué se ofrece • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento dentro del sector., • Participación en proyectos técnicos interesantes y variados., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Formación continua en herramientas y normativa técnica., • Jornada intensiva los viernes y periodo de verano., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: • Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente,, • Gestión de documentación y requerimientos de los clientes,, • Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía,, • Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M,, • Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material., • Atender a reuniones semanales de control con el cliente,, • Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M., • Revisión de estatus de Scada y equipos de planta., • Revisión documentación PRL, • Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: • Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M, • Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España, • Valorable conocimientos en O&M, • Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¿Te apasiona el Marketing y quieres contribuir al crecimiento de una marca con impacto real? En MADISON Digital Experience Marketing somos una compañía de referencia nacional e internacional en servicios de marketing relacional, experiencia de cliente, investigación de mercados y tecnología aplicada al negocio. Con más de 30 años de trayectoria, presencia en 47 países y un equipo de más de 2.200 profesionales, impulsamos la evolución de empresas privadas y organizaciones públicas. El área de marketing es clave en nuestra estrategia de crecimiento. Generamos oportunidades para todas nuestras Unidades de Negocio, combinando creatividad, tecnología y visión estratégica. Trabajamos en estrecha colaboración con los equipos comerciales para maximizar el impacto de nuestras acciones. Si tienes experiencia trabajando en equipos de marketing en entornos corporativos, aquí podrás desarrollarte profesionalmente, impulsar nuevas ideas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. En MADISON trabajamos para que tú también puedas liderar el cambio. MISIÓN DEL PUESTO Tu misión será apoyar la ejecución del plan de marketing del grupo y contribuir a aumentar la visibilidad, el posicionamiento y la generación de oportunidades a través de canales digitales y contenidos. Buscamos un perfil con criterio, capacidad de ejecución y orientación a resultados, que combine habilidades de contenidos, comunicación y marketing con una base operativa en web y analítica. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Titulación universitaria (valorable posgrado en marketing digital, ventas, comunicación comercial o experiencia de cliente), • Conocimiento en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas., • Excelente capacidad de redacción y criterio editorial, con atención al detalle., • Experiencia en gestión de redes sociales corporativas y planificación de contenidos, con conocimiento de LinkedIn como canal de posicionamiento y generación de leads., • Conocimiento práctico de WordPress y Elementor., • Manejo de Google Analytics y nociones de medición digital., • Manejo funcional de herramientas de diseño y edición de vídeo para crear/apoyar piezas sencillas de forma autónoma, • Experiencia en reporting de campañas y elaboración de presentaciones de resultados., • Conocimientos básicos de SEO on-page y buenas prácticas de contenidos web., • Experiencia con CRM, valorándose especialmente HubSpot., • Capacidad para organizar tareas, priorizar y trabajar con diferentes áreas (marketing, negocio, diseño, comunicación, etc.)., • Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad analítica. ¿QUÉ VAS A HACER? • Planificación y ejecución de contenidos en redes sociales alineados con el Plan de Marketing Corporativo y los objetivos de marca., • Redacción y desarrollo de contenidos corporativos: notas de prensa, reportajes, entrevistas, artículos y piezas de valor para posicionamiento y captación de oportunidades., • Creación de contenidos de valor orientados a generación de demanda (por ejemplo, whitepapers, informes, guías o materiales descargables para campañas de lead generation, especialmente en LinkedIn)., • Gestión y actualización de la web corporativa (entorno WordPress / Elementor): publicación de contenidos, mantenimiento básico y coordinación de mejoras., • Medición, seguimiento y análisis de KPIs de canales digitales (web, redes, campañas y contenidos) mediante herramientas de analítica como Google Analytics, con elaboración de reportes y propuestas de mejora., • Gestión de contactos y leads en CRM, especialmente en HubSpot, incluyendo seguimiento de formularios web, organización básica de bases de datos y apoyo a flujos de trabajo., • Apoyo en la creación y edición de piezas visuales y audiovisuales sencillas (imagen y vídeo) para contenidos digitales, en coordinación con el equipo de diseño. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una compañía líder, con presencia nacional e internacional. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Horario flexible de entrada y salida de L-V. Jornada intensiva el viernes con la tarde libre. Horario intensivo de verano. Desarrollo profesional continuo y formación en tecnologías emergentes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial + remoto), conciliación laboral y flexibilidad. Salario competitivo, acorde a experiencia y perfil. Beneficios corporativos (formación interna, retribución flexible, etc.) Ubicación: Madrid o Valladolid Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en .

Tienes experiencia gestionando proyectos de instalaciones eléctricas industriales?.Te gusta combinar oficina técnica con presencia en obra y trato directo con cliente?.Buscas un entorno cercano donde tu trabajo tenga impacto real y no seas “uno más”?.Nuestro cliente es una empresa industrial

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía especializada en desarrollo de software para la optimización de procesos en empresas, industria y entornos hospitalarios, ubicada en Burgos. Estamos buscando un/a Product Designer (UX) para unirse al equipo, cuyas funciones serán: • Participar desde la fase inicial de Discovery, toma de requisitos y definición funcional, junto a negocio y desarrollo., • Ayudar a estructurar problemas antes de diseñar soluciones., • Diseñar flujos, arquitectura de información e interfaces para funcionalidades complejas., • Trabajar con sistemas de diseño propio de la empresa, basado en tokenización (Tokens Studio)., • Colaborar estrechamente con desarrollo., • Defender y argumentar decisiones de diseño en sesiones de refinamiento., • Acceso directo a usuarios finales mediante entrevistas y visitas a cliente, para entender el contexto y validar hipótesis cuando sea necesario. Requisitos: • 3-5 años de experiencia real en producto digital., • Experiencia en SaaS B2B o herramientas profesionales como software ERP, software de gestión de logística, de gestión de RRHH..., • Experiencia en interfaces densas y complejas (tablas, formularios densos, flujos largos...)., • Experiencia participando en proyectos desde la fase de definición funcional., • Dominio de Figma., • Experiencia con Tokens Studio. Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad presencial (ubicación Burgos)., • Jornada intensiva TODO EL AÑO (7-15h L-V). Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad!