Técnico/a de Recursos Humanos - Administración de Personal y Relaciones Laborales
4 days ago
León
Técnico/a de Recursos Humanos Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector de la alimentación , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en gestión laboral , nóminas , Seguridad Social , gestión de formación externa , valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección , que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado , en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización., • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales., • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Comunicación de incidencias a través de CASIA y ., • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS., • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.)., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos ., • Emisión de certificados laborales : desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc., • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190 ., • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área., • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento., • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación., • Valoración del desempeño : soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales., • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen., • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva ., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. xcskxlj, • Buen dominio del Paquete Office ., • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. Lo que ofrecemos Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada