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Técnico/a de Recursos Humanos Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca, empresa líder en el sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. 🎯 ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social, gestión de formación externa, valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección, que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado, en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva, incluyendo cálculos, revisiones y contabilización., • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales., • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@., • Control, gestión y comunicación de IT/AT, seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS., • Confección y comunicación de contratos, anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.)., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Emisión de certificados laborales: desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc., • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190., • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área., • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento., • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación., • Valoración del desempeño: soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales., • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos 📋 Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en administración de personal y nómina, idealmente en entornos industriales o empresas de volumen., • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Buen dominio del Paquete Office., • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. 💼 Lo que ofrecemos 📍 Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio 📃 Contrato: Indefinido 🕒 Horario: Jornada completa (presencial) 💰 Retribución: Según experiencia aportada

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

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Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Técnico/a logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué funciones realizarás? • Presencia en las reuniones de aprovisionamiento, • Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas, • Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa., • Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores., • Mantener los niveles de stock adecuados., • Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario., • Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas, • Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué buscamos en ti? • Conocimiento del proceso logístico., • Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad., • La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2)., • Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones., • Disponibilidad para un turno de tarde de 14 a 22h (1 vez cada 4 semanas) Se valorará: • Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor., • Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE., • Nivel medio de francés. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Promoción interna según tus propios objetivos., • Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Ingeniero/a logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Qué tareas realizarás? - Presencia en las reuniones de aprovisionamiento - Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas - Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa. - Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores. - Mantener los niveles de stock adecuados. - Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario. - Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas - Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué buscamos? - Conocimiento del proceso logístico. - Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad. - La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2). - Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones. - Disponibilidad para un turno de tarde de 14 a 22h (1 vez cada 4 semanas) Se valorará: - Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor. - Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE. - Nivel medio de francés. ¿Qué ofrecemos? - Puesto estable - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. xiphteb - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Técnico/a logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué funciones realizarás? • Presencia en las reuniones de aprovisionamiento, • Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas, • Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa., • Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores., • Mantener los niveles de stock adecuados., • Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario., • Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas, • Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué buscamos en ti? • Conocimiento del proceso logístico., • Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad., • La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2)., • Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones., • Disponibilidad para un turno de tarde de 14 a 22h (1 vez cada 4 semanas) Se valorará: • Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor., • Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE., • Nivel medio de francés. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Promoción interna según tus propios objetivos., • Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Human Resources Business Partner (H/M) que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento. Responsabilidades Dependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno. Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias. Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio. Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). Dimensión operativa Gestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo. Proporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos. Intervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario. Gestión Supervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por: 1 Responsable de administración de personal y nóminas 1 Técnico de RR.HH. 1 Gerente de oficina Perfil buscado Sólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial). Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo. Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial». Comodidad en entornos en transformación o reestructuración. Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible. Autonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. Contrato Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo Estatus: ejecutivo Salario atractivo Puesto con sede en León Disponibilidad: lo antes posible Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Ingeniero/a logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué tareas realizarás? - Presencia en las reuniones de aprovisionamiento - Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas - Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa. - Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores. - Mantener los niveles de stock adecuados. - Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario. - Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas - Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué estamos buscando? - Conocimiento del proceso logístico. - Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad. - La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2). - Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones. - Disponibilidad para turno de tarde de 14 a 22h pasado el primer mes de formación. - Disponibilidad para que el primer mes se estará de formación y en horario de mañana de 7 a 15h. Se valorará: - Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor. - Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE. - Nivel medio de francés. ¿Qué te ofrecemos? - Puesto estable - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Desde Segula Technologies estamos buscando Ingenieros/as logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué tareas desempeñarás? - Presencia en las reuniones de aprovisionamiento - Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas - Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa. - Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores. - Mantener los niveles de stock adecuados. - Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario. - Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas - Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué buscamos en ti? - Conocimiento del proceso logístico. - Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad. - La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2). - Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones. - Disponibilidad para un turno de tarde de 14 a 22h (1 vez cada 4 semanas) Se valorará: - Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor. - Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE. - Nivel medio de francés. ¿Qué ofrecemos? - Puesto estable - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Técnico/a de Recursos Humanos Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca , empresa líder en el sector de la alimentación , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en gestión laboral , nóminas , Seguridad Social , gestión de formación externa , valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección , que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado , en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva , incluyendo cálculos, revisiones y contabilización., • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales., • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Comunicación de incidencias a través de CASIA y ., • Control, gestión y comunicación de IT/AT , seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS., • Confección y comunicación de contratos , anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.)., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos ., • Emisión de certificados laborales : desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc., • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190 ., • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área., • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento., • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación., • Valoración del desempeño : soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales., • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en administración de personal y nómina , idealmente en entornos industriales o empresas de volumen., • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva ., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. xcskxlj, • Buen dominio del Paquete Office ., • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. Lo que ofrecemos Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario: Jornada completa (presencial) Retribución: Según experiencia aportada