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Buscamos incorporar una persona como Brand Manager Junior para apoyar en la gestión y desarrollo de nuestras marcas, participando en la definición de estrategias, análisis de mercado y ejecución de los planes de marketing. en Las Palmas de Gran Canaria, Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollo del posicionamiento y estrategia de las marcas. Seguimiento de planes de marketing, volúmenes, objetivos y KPIs. Análisis de mercado, consumidor y competencia. Desarrollo en estudios de mercado e identificación de oportunidades. Participación en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos. Coordinación con agencias, proveedores y equipos internos. Desarrollo en la gestión de campañas, presupuestos y materiales. Elaboración de informes y presentaciones para el seguimiento de las marcas. Formación requerida: Formación en marketing, ADE, publicidad o similar. Competencias y/o Habilidades: Capacidad analítica. Organización. Iniciativa. Trabajo en equipo. Se valorará: Conocimiento y manejo de herramientas de análisis, bases de datos y fuentes de información de mercado. Experiencia en Gran Consumo/FMCG. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo. Contratación indefinida, jornada completa. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Un equipo apasionado y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona como Brand Manager Junior para apoyar en la gestión y desarrollo de nuestras marcas, participando en la definición de estrategias, análisis de mercado y ejecución de los planes de marketing. en Las Palmas de Gran Canaria, Funciones y responsabilidades del puesto: - Desarrollo del posicionamiento y estrategia de las marcas. - Seguimiento de planes de marketing, volúmenes, objetivos y KPIs. - Análisis de mercado, consumidor y competencia. - Desarrollo en estudios de mercado e identificación de oportunidades. - Participación en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos. - Coordinación con agencias, proveedores y equipos internos. - Desarrollo en la gestión de campañas, presupuestos y materiales. - Elaboración de informes y presentaciones para el seguimiento de las marcas. Formación requerida: - Formación en marketing, ADE, publicidad o similar. Competencias y/o Habilidades: - Capacidad analítica. - Organización. - Iniciativa. - Trabajo en equipo. Se valorará: - Conocimiento y manejo de herramientas de análisis, bases de datos y fuentes de información de mercado. - Experiencia en Gran Consumo/FMCG. Qué ofrecemos: - Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo. - Contratación indefinida, jornada completa. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Un equipo apasionado y colaborativo.

Comoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Dentro de la Dirección de RRHH de Canaragua buscamos incorporar un/a Técnico/a generalista de RRHH con ganas de crecer en el ámbito de personas y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación). Definición de acciones para atraer a candidatos/as pasivos/as a posiciones clave. Establecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa. Gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Requisitos Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, RRLL, Derecho ...) Nivel avanzado de inglés. A partir de 2 años de experiencia en funciones similares. Valorable experiencia previa en consultoría de selección Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...) Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Ganas de aprender en un entorno dinámico. Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. Nivel avanzado de inglés. Información adicional Desarrollo profesional en entorno de alto impacto Integración en equipo multidisciplinar. Estabilidad en compañía consolidada. Proyecto profesional de largo recorrido. Flexibilidad horaria. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en Canarias. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.