Administrativo/a especialista en licitaciones
hace 1 día
Las Palmas de Gran Canaria
En Grupo Servidis buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a especialista en licitaciones para el departamento comercial, en nuestras oficinas de Las Palmas de Gran Canaria. Queremos contar con una persona con experiencia en la búsqueda, preparación, presentación y seguimiento de licitaciones, organizada, rigurosa y con capacidad para trabajar con plazos, documentación, plataformas de contratación y programas especializados de gestión. Principales funciones • Búsqueda y seguimiento de licitaciones públicas y/o privadas., • Uso de un programa especializado de gestión de licitaciones para la búsqueda, organización y seguimiento de expedientes., • Análisis de pliegos administrativos y técnicos., • Preparación, recopilación y revisión de la documentación necesaria para cada licitación., • Presentación de ofertas en las plataformas correspondientes., • Control de plazos, subsanaciones, adjudicaciones y comunicaciones., • Coordinación con el equipo comercial y otros departamentos para recopilar la información necesaria., • Apoyo en tareas administrativas propias del departamento comercial. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en gestión de licitaciones., • Conocimiento de plataformas de contratación pública y procesos de presentación de ofertas., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Facilidad para trabajar con programas de gestión, seguimiento documental y control de expedientes., • Conocimientos básicos en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial generativa, como ChatGPT, Gemini, Claude u otras similares, aplicadas a tareas administrativas, búsqueda de información, análisis documental y preparación de documentación., • Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de 8:00 a 16:00 h., • Modalidad presencial., • Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria., • Salario: 18.600 € brutos anuales. La empresa se define como una organización socialmente responsable, cuyo objetivo es fomentar entornos de trabajo respetuosos, inclusivos y comprometidos, donde se promueva el orgullo de pertenencia y el desarrollo profesional de las personas. En este sentido, los procesos de selección se basan en la evaluación de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el acceso al empleo.