Trabajos recursos humanos en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar Ingeniero/a Técnico o Superior como Jefe/a de Producción en Canarias para obras marítimas Funciones • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades, • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas. Requisitos • Formación Universitaria: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o a falta de terminar el TFM, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniería Civil o formación relacionada., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de producción, • Conocimientos informáticos de Presto, AutoCad, Project y Paquete Office, o similares, • Disponibilidad geográfica, • Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas, • Persona dinámica, motivada, proactiva, planificada y orientada a resultados., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.), • Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa. En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

Buscamos Técnico/a de Selección & Employer Branding para nuestro equipo de Gran Canaria En Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, además de nuestro canal online que nos permite llegar a todo el archipiélago. Somos el primer empleador canario, con más de 10.000 empleos directos en la comunidad, y presencia también en Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales trabajamos cada día para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la excelencia. Nuestra prioridad es clara: el bienestar de nuestros equipos 💙 Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección & Employer Branding, que contribuya activamente a la atracción y selección del mejor talento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar procesos completos de selección., • Participar en acciones de Employer Branding y en la difusión de nuestra propuesta de valor (EVP)., • Colaborar en iniciativas de atracción de talento (universidades, portales de empleo, networking, etc.)., • Asegurar una experiencia positiva para las personas candidatas en todo el proceso., • Realizar seguimiento de las vacantes con el negocio., • Apoyar en la mejora continua de procesos de reclutamiento. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Valorable formación de posgrado en RRHH., • Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, organización y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos incorporar un/a Técnico/a Analista de Datos con un marcado perfil analítico y orientación a resultados, especializado/a en el tratamiento, análisis y visualización de datos, y con capacidad para transformar información compleja en conocimiento accionable para la toma de decisiones estratégicas del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES • Análisis, tratamiento y explotación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Diseño y mantenimiento de cuadros de mando e informes interactivos en Power BI., • Modelado de datos, métricas avanzadas y procesos ETL., • Elaboración de informes ejecutivos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia demostrable como analista de datos., • Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query, modelado de datos)., • Conocimientos sólidos en ETL, SQL y análisis estadístico., • Dominio acreditable de al menos dos idiomas, siendo uno de ellos el inglés en nivel C2., • Disponibilidad para viajar y/o residir en un tercer país designado por GEMED. REQUISITOS ALTAMENTE VALORABLES • Automatización con Power Automate, Power Apps y Azure., • Experiencia con herramientas como n8n o Make., • Uso de Inteligencia Artificial aplicada a datos. COMPETENCIAS PERSONALES • Pensamiento analítico., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de trabajo en equipo. SE OFRECE • Proyectos internacionales de alto valor., • Desarrollo profesional continuo., • Condiciones evolutivas con el desarrollo del negocio. ¿Te interesa? Envía tu currículum vitae a:

¡Buscamos talento en Lanzarote! En Grupo DinoSol seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recepcionista de Oficina para nuestras instalaciones en Lanzarote , dentro del área de Recursos Humanos. Si tienes formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar , y te apasiona el trato con las personas, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre nosotros Contamos con más de 280 establecimientos en Canarias y presencia en Baleares, siendo el primer empleador canario con más de 10.000 personas en nuestro equipo. Desde el área de Recursos Humanos, trabajamos cada día para impulsar el bienestar, desarrollo y crecimiento del talento. ¿Cuál será tu misión? Serás la primera imagen de nuestra oficina, gestionando la atención y apoyo administrativo al área de RRHH. Principales funciones: Atender vía teléfono o presencial a las personas que acuden a la oficina de RRHH. Gestionar las solicitudes de las personas trabajadoras (copia de contratos, nómina,…) Realizar la firma de contratos (acogida del personal de nueva incorporación, explicar documentación y contrato sujeto a firma, realización de foto para APP corporativa, entrega de uniformidad, curso PRL…) Gestionar la uniformidad (gestión de stock de uniformes, pedidos, ordenación del almacén de uniformidad y EPI´s, envío a lavandería uniformidad y batas) Apoyar al área de PRL en realizar los planes de acogida de incorporación por baja de larga duración, elaboración de listados para solicitud de reconocimientos médicos, traslado al área de PRL de incidencias que pongan en conocimiento los colaboradores, así como gestión de solicitudes de calzado especial. Requisitos: Grado/ Ciclo en Relaciones Laborales y RRHH o similar. Valorable experiencia de un año. Excelentes habilidades de comunicación. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Buscamos Técnico/a de Selección & Employer Branding para nuestro equipo de Gran Canaria En Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, además de nuestro canal online que nos permite llegar a todo el archipiélago. Somos el primer empleador canario, con más de 10.000 empleos directos en la comunidad, y presencia también en Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales trabajamos cada día para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la excelencia. Nuestra prioridad es clara: el bienestar de nuestros equipos 💙 Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección & Employer Branding, que contribuya activamente a la atracción y selección del mejor talento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar procesos completos de selección., • Participar en acciones de Employer Branding y en la difusión de nuestra propuesta de valor (EVP)., • Colaborar en iniciativas de atracción de talento (universidades, portales de empleo, networking, etc.)., • Asegurar una experiencia positiva para las personas candidatas en todo el proceso., • Realizar seguimiento de las vacantes con el negocio., • Apoyar en la mejora continua de procesos de reclutamiento. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Valorable formación de posgrado en RRHH., • Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, organización y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Buscamos talento en Lanzarote!.En Grupo DinoSol seguimos creciendo y queremos incorporar un/a.Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.Contamos con más de 280 establecimientos en Canarias y presencia en Baleares, siendo el primer empleador canario con más de 10.Desde el á

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos incorporar un/a Técnico/a Analista de Datos con un marcado perfil analítico y orientación a resultados, especializado/a en el tratamiento, análisis y visualización de datos, y con capacidad para transformar información compleja en conocimiento accionable para la toma de decisiones estratégicas del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES • Análisis, tratamiento y explotación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Diseño y mantenimiento de cuadros de mando e informes interactivos en Power BI., • Modelado de datos, métricas avanzadas y procesos ETL., • Elaboración de informes ejecutivos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia demostrable como analista de datos., • Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query, modelado de datos)., • Conocimientos sólidos en ETL, SQL y análisis estadístico., • Dominio acreditable de al menos dos idiomas, siendo uno de ellos el inglés en nivel C2., • Disponibilidad para viajar y/o residir en un tercer país designado por GEMED. REQUISITOS ALTAMENTE VALORABLES • Automatización con Power Automate, Power Apps y Azure., • Experiencia con herramientas como n8n o Make., • Uso de Inteligencia Artificial aplicada a datos. COMPETENCIAS PERSONALES • Pensamiento analítico., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de trabajo en equipo. SE OFRECE • Proyectos internacionales de alto valor., • Desarrollo profesional continuo., • Condiciones evolutivas con el desarrollo del negocio. ¿Te interesa? Envía tu currículum vitae a:

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Buscamos talento en Lanzarote!.En Grupo DinoSol seguimos creciendo y queremos incorporar un/a.Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.Contamos con más de 280 establecimientos en Canarias y presencia en Baleares, siendo el primer empleador canario con más de 10.Desde el á

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo : Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Así, tendrás todos los recursos necesarios para crecer en tu carrera.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería. xcskxlj, • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

Acerca de la Entidad : La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Acerca del Puesto : GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL. Responsabilidades : Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención. Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios. Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados. Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas. Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales. Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas. Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos. Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social. Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.). Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral. Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos : Formación Académica : Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Experiencia Profesional : Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social. Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales. Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Formación Complementaria : Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución. Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional. Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife. Formación en salud sexual y reproductiva. Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales : Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos. Competencias Personales : Persona autónoma, organizada y resolutiva. Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos. Empatía y habilidades de comunicación. Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Lugar de trabajo: Tenerife Modalidad: Presencial. Jornada: 36 horas y 15 minutos. xiphteb Remuneración: Según el Convenio de Intervención Social Nº de vacantes: 1 SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Necesitas una experiencia mínima de 3 años desempeñando un puesto de responsabilidad similar en el sector industrial.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Gestionar los recursos humanos y materiales puestos a disposición para la ejecución de las obras/servicios, propios o de los colaboradores.Control y seguimiento de la e

Beca Recursos Humanos – Madrid. Beca en el área de Recursos Humanos. Como becario/a en Recursos Humanos, tendrás un rol clave en el.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación. Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas. Tienes estudios en finanzas, administración y contabilidad.

En Aceinsa Canarias, compañía referente en el sector de servicios y mantenimiento, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Servicio – Ingeniero/a Agrónomo/a, de montes agrícola o forestal para liderar y desarrollar un contrato de mantenimiento de Zonas Verdes dependiente del Cabildo de Gran Canaria. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto sólido, con impacto directo en la mejora de servicios y el desarrollo sostenible. Funciones principales • Organizar la producción y dirigir el contrato asignado., • Ejecución de las certificaciones requeridas por el servicio, • Actuar como interlocutor/a directo/a entre la empresa y el cliente., • Optimizar los recursos existentes (humanos, mecánicos y materiales)., • Controlar y supervisar el gasto del contrato., • Proponer inversiones orientadas al desarrollo y mejora de la producción., • Coordinar y gestionar subcontratas, en caso necesario., • Dirigir y supervisar a los mandos intermedios., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción y la mejora de la productividad., • Fomentar y mantener un clima laboral positivo., • Detectar necesidades formativas del personal a su cargo., • Promover la cultura empresarial dentro del equipo y con otros agentes implicados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Proponer mejoras continuas al cliente., • Realizar inspecciones en materia de PRL y Calidad, asegurando el cumplimiento normativo., • Aprobar pedidos, facturas y previsiones de gasto., • Titulación en Ingeniería Agrónoma, de montes, agrícola, forestal o similar. Serán valoradas otras titulaciones de ingeniería, • Valorable manejo de office 365, GIS (sistemas de información geográficas, autocad y presto., • Experiencia previa en gestión de servicios, contratos o producción., • Competencias requeridas: Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones, orientación a resultados y mejora continua, habilidades de comunicación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? • Horario de 7:00 a 15:00, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada, • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con desarrollo profesional, autonomía en la gestión y toma de decisiones. xsgfvud, • Entorno dinámico y orientado a la innovación.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

Una empresa del sector hotelero busca un Coordinador/a de Recursos Humanos en Las Palmas. Se ofrece un entorno laboral flexible y oportunidades de desarrollo profesional, así como beneficios exclusivos, incluyendo descuentos en hoteles y seguros de salud.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels* Formación univers

Coordinador/a de Recursos Humanos (Hotel) – Occidental Jandía PlayaLocation: Occidental Jandía Playa, Las Palmas, España. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos

Una consultora internacional de recursos humanos está buscando un/a Asesor/a Fiscal para unirse a su equipo en un entorno 100% digital y en expansión. Si tienes al menos 6 meses de experiencia en asesoría fiscal y un buen conocimiento de la normativa tributaria española, este puesto es para ti.

En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. En España, Aon es líder desde

Técnico/a senior de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de al menos 2 años en puestos de responsabilidad en áreas económicas y/o de recursos humanos. En GEMED, compañía especializada en inteligencia digital, ciberseguridad, seguridad electrónica y cumplimiento normativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración, C

Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; Somos un equipo de más de 15.Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.Envíe su CV y cualquier información adic

Una importante cadena hotelera en Las Palmas de Gran Canaria busca un Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar el área de personal dentro de un entorno dinámico y profesional.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este p

Una firma de recursos humanos busca un Coordinador/a de Proyectos de Ingeniería y Construcción Remoto con sólida experiencia en gestión de proyectos.Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".En este rol, serás respons

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.En este rol lideras la estrategia de RR.Serás referente interno en clima laboral, compromiso y experiencia del empleado, coordinando desarrollo de talento y planes

Calidad del servicio : Formar parte de Solitium significa integrarte en un grupo sólido y con amplios recursos, lo que nos permite ofrecer un servicio de distribución, atención al cliente y soporte técnico de primer nivel.

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Experiencia mínima: al menos 1 año en funciones administrativas o en recursos humanos.

Desde Temporing seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una importante empresa de alimentación ubicada en Tenerife Sur (Las Chafiras).