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En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra oficina principal de Barcelona un/a: HEAD OF DIRECT SALES & SERVICE Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el negocio del canal directo en Iberia, asumiendo la plena responsabilidad operativa y de P&L de las delegaciones propias en España y Portugal. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en todas las líneas de negocio: equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y soluciones de automatización. Entre sus principales funciones se encuentran: • Liderar la estrategia comercial y de servicio del canal directo, asegurando su correcta implantación en todas las delegaciones., • Gestionar de forma integral el P&L del canal directo, impulsando ingresos, márgenes, eficiencia operativa y control de costes., • Dirigir el desempeño de las delegaciones y de los Branch Managers, garantizando productividad, estandarización y calidad de servicio., • Impulsar el crecimiento del negocio en todas las líneas: ventas de equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y automatización., • Supervisar la actividad comercial, el pipeline, el forecasting y la ejecución de campañas y lanzamientos., • Asegurar la capacidad, cobertura y desempeño de los equipos técnicos, talleres y repuestos, garantizando estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Integrar la automatización en el enfoque comercial del canal directo, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar la satisfacción del cliente, la gestión de reclamaciones y la coordinación con Grandes Cuentas., • Liderar y desarrollar equipos comerciales y técnicos, impulsando talento, desempeño y cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en entornos industriales y B2B complejos, acostumbrado/a a trabajar en compañías con delegaciones propias, estructura capilar y servicio técnico interno. Es esencial haber gestionado unidades de negocio con equipos amplios, combinando actividad comercial, servicio técnico, operaciones y P&L. La persona ideal procede de sectores como maquinaria industrial, maquinaria pesada, obra civil, plataformas elevadoras, alquiler de maquinaria o suministros industriales con SAT propio, y aporta una visión completa del funcionamiento de una delegación: ventas, técnicos de campo, talleres, recambios, flota y atención al cliente. Se requiere experiencia liderando redes de delegaciones, gestionando estructuras multidisciplinares y tomando decisiones en entornos exigentes y orientados a resultados. Será clave contar con una sólida capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de líderes y una marcada orientación al negocio. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y se valorará formación de posgrado (MBA). Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, liderando una estructura amplia y multidisciplinar dentro de un entorno dinámico, exigente y con posibilidades de crecimiento profesional.

Who we are Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Currently we need to reinforce our Sales team by incorporating an Sales Account. Your Role • Prospecting and developing different markets, • Manage customers through open and interactive communication., • Negotiate and close orders, • Prepare offers, • Identify and assess customer needs., • Manage customer complaints and follow up to ensure their resolution., • Obtain and evaluate all relevant information to handle product and service enquiries, • Prepare activity reports, • Maintain customer databases, • Communicating and coordinating with other departments Your Skills • Previous and recent experience of at least 2-3 years in the commercial area., • We will value positively if you have worked in sectors such as the chemical industry or Flavors & Fragances, among others., • We will consider that you bring higher education in the field of economics (ADE, Business Administration, etc.) or chemistry, among other related training., • Experience with ERP Navision is highly valued., • Languages: High level of English. Additional Information We offer a benefits package which includes: • Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week., • Flexible working hours, • Free language classes depending on the needs and another training courses., • Health Insurance., • Common spaces for after work activities., • Meal and breakfast service partially subsidized by the company., • Corporate paddle tennis court for employees and family members Would you like to join our team? Send us your application and tell us why!

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar para nuestras oficinas principales de Barcelona, un/a: HEAD OF INDIRECT SALES & SERVICE Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el canal indirecto en España, gestionando y desarrollando la red de concesionarios independientes. Se trata de una posición estratégica orientada a impulsar el rendimiento comercial y operativo de la red, asegurando la correcta implementación de la estrategia de STILL y el crecimiento sostenible del negocio en todas las líneas de producto y servicio. Entre sus principales funciones se encuentran: • Analizar y supervisar el desempeño de los concesionarios, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de calidad., • Definir conjuntamente con cada concesionario los objetivos anuales y realizar el seguimiento mensual del negocio por familias de producto., • Identificar oportunidades de crecimiento en cada área geográfica, impulsando el desarrollo equilibrado de todas las líneas de negocio: equipos nuevos, alquiler, servicio y soluciones de automatización., • Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo definidos por la compañía., • Actuar como interlocutor principal entre STILL y la red de concesionarios, coordinando las necesidades de soporte con las áreas internas de Ventas, Servicio, Producto, Marketing y Finanzas., • Impulsar la integración de soluciones de automatización en el canal indirecto, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar el cumplimiento de estándares de imagen, identidad corporativa y experiencia de cliente en toda la red., • Velar por el cumplimiento contractual, la gobernanza comercial y la correcta gestión de la información sensible., • Liderar y desarrollar el equipo interno asociado al canal indirecto, asegurando una coordinación eficaz con los concesionarios y fomentando una cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria sólida en la gestión de redes de concesionarios, distribuidores o dealers dentro de sectores como automoción, maquinaria agrícola, maquinaria industrial, maquinaria de construcción, etc . La persona ideal conoce en profundidad el funcionamiento de un concesionario: ventas, servicio técnico, alquiler, estándares de marca y protocolos de imagen. Aporta experiencia en el desarrollo de negocio a través de terceros, en la gestión de partners independientes y en la implementación de estrategias comerciales en redes distribuidas. Será clave contar con una marcada orientación comercial, capacidad para influir sin autoridad directa, habilidades de negociación, visión analítica y experiencia trabajando con KPIs de actividad y rentabilidad. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y experiencia en entornos B2B complejos. Se valorará experiencia previa en fabricantes con red de dealers, concesionarios de automoción o maquinaria, así como en roles de Area Manager o Dealer Manager con responsabilidad sobre varias zonas. La oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal indirecto, trabajando con una red amplia de concesionarios y con un rol clave en la nueva estructura organizativa de STILL España.

Who we are Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Currently we need to reinforce our Sales team by incorporating an Sales Assistant. Your Role • Assisting in sales and setting up new customer accounts, • Ordering samples and documentation for customers and following up with them, • Entering quotations and sales orders, following up and keeping the customer informed on the status of orders, • Co-ordinate the arrival of goods with the Purchasing Department to ensure delivery on time, • Generate and prepare export documentation and liaise with HQ for export information and documentation, • Manage customers through open and interactive communication, • Identify and assess customer needs., • Manage customer complaints by following up to ensure their resolution, • Maintain customer databases, • Communication and coordination with other departments Your Skills and Experience • Previous and recent experience of at least 2-3 years in the administrative area in a related field with excellent customer service skills., • We will consider you to bring higher education in the field of economics (ADE, Business Administration, etc.) or chemistry, among other related training., • High level of English, • Desire to be part of a fast growing company with the opportunity to progress as a professional., • Strong communication skills and able to work alone and as part of a team; enthusiastic and reliable, • Organised person, • Experience with Navision ERP a plus Additional Information We offer a benefits package which includes: • Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week., • Flexible working hours, • Free language classes depending on the needs and other training courses., • Health Insurance., • Common spaces for after work activities., • Meal and breakfast service partially subsidized by the company., • Corporate paddle tennis court for employees and family members Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Empresa consolidada y especializada en el diseño, fabricación y montaje de stands para ferias y eventos a escala nacional e internacional, con una sólida experiencia en proyectos de alto valor añadido y una elevada capacidad de fidelización de sus clientes, busca incorporar un/a Jefe/a de Ventas. Esta posición es clave para liderar y consolidar el departamento comercial en un momento de crecimiento y desarrollo de la empresa. La misión del puesto es impulsar el rendimiento del equipo comercial, estructurar y evolucionar el área de ventas y liderar una actividad comercial orientada a la captación y cierre de proyectos de valor, con interlocución directa con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas. Si cuentas con una sólida experiencia comercial, capacidad para liderar equipos y estás acostumbrado/a a gestionar operaciones de valor con interlocutores de alto nivel, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto con una clara vocación de crecimiento y proyección internacional. ✅Funciones principales del puesto: • Liderar, coordinar e impulsar el equipo comercial., • Analizar el rendimiento y potencial del equipo actual y tomar, junto con dirección, las decisiones necesarias para consolidar y hacer crecer el departamento., • Participar activamente en la prospección comercial identificando empresas expositoras en ferias nacionales e internacionales., • Supervisar el proceso comercial completo, desde el primer contacto y la detección de necesidades hasta la recepción del briefing, el desarrollo de la propuesta, la elaboración del presupuesto y el cierre de la operación., • Acompañar y desarrollar al equipo comercial en las diferentes fases del proceso de venta, aportando metodología, seguimiento y capacidad de cierre., • Gestionar una interlocución con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas., • Participar en visitas comerciales a clientes, potenciales clientes y ferias., • Coordinarse con los equipos de diseño y otras áreas internas para garantizar la correcta evolución de las propuestas comerciales., • Contribuir, junto con dirección, a la definición y evolución de la estrategia comercial de la empresa. 🔎Requisitos imprescindibles: • Experiencia comercial demostrable en la captación, negociación y cierre de operaciones., • Experiencia en liderazgo, coordinación o desarrollo de equipos comerciales., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos y ciclos comerciales exigentes., • Carnet de conducir con antigüedad mínima de dos años., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera puntual., • Carácter abierto, empuje, iniciativa y capacidad para formar parte del equipo directivo. ➡️Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Contrato estable., • Salario: 30-35k fijos + variable., • Modalidad presencial en horario de L a V de 09h a 14h y de 15h a 18 h. 📈Experiencia requerida: -Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, como comercial realizando tareas de captación, negociación y cierre de operaciones, así como gestión de equipos. 🎓Formación requerida: • Formación superior en el ámbito comercial, marketing, ADE o similar. 🗣️Idiomas requeridos: • Español C2., • Catalán B1., • Inglés B2. Requisitos valorables: • Experiencia en el sector de los stands, arquitectura efímera, eventos, ferias o sectores afines., • Experiencia en venta consultiva y gestión de procesos comerciales de ciclo corto o medio. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

G+D es un grupo tecnológico internacional de origen alemán, con más de 160 años de historia y presencia global. Nuestras soluciones hacen más seguros los pagos, las comunicaciones y las interacciones digitales que millones de personas utilizan cada día. Buscamos incorporar un/a Controller a nuestro equipo de Global Operations Controlling en El Prat de Llobregat. Si te interesa combinar Controlling, análisis de negocio y tecnología, y quieres utilizar los datos para mejorar la toma de decisiones y transformar la forma de trabajar de Finance, este puede ser tu próximo reto. ¿Cuál será tu misión? Darás soporte al Head of Global OPS Controlling, proporcionando análisis e información financiera de valor para la toma de decisiones y contribuyendo a desarrollar una función de Controlling cada vez más digital, automatizada y data-driven. En tu día a día: • Participarás en cierres, presupuesto y forecast, realizando análisis de desviaciones entre actuals y planificación., • Analizarás costes, márgenes, rentabilidad y KPIs financieros y operativos, identificando riesgos y oportunidades., • Consolidarás el reporting financiero y análisis para management y stakeholders internacionales., • Diseñarás y desarrollarás dashboards en Power BI, automatizando procesos de reporting., • Trabajarás con diferentes fuentes de información utilizando Power Query, DAX y SQL., • Desarrollarás y mantendrás modelos de datos, asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad., • Participarás en proyectos de automatización, digitalización y mejora continua dentro de Finance & Operations., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Matemáticas, Estadística o similar., • 2-5 años de experiencia en Controlling, análisis financiero o reporting., • Experiencia avanzada con Power BI, DAX y Power Query., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Nivel avanzado de Excel, incluyendo macros., • Experiencia trabajando con SAP u otros ERP., • Buen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional. Y, sobre todo, buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, capaz de convertir datos complejos en conclusiones claras y propuestas de mejora. Será un plus si tienes... Experiencia en multinacionales o proyectos de automatización financiera, certificaciones Power BI o conocimientos de Microsoft Fabric, Python, Power Automate, ETL o Data Warehouse. • Contrato indefinido y plan de formación anual., • Modelo híbrido con 2 días de home office. Jornada intensiva de verano., • Flexibilidad horaria: L-J 8:30-17:30 h y V 8:30-15:30 h, con una hora de flexibilidad de entrada y salida., • Retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería y formación., • Parking y comedor de empresa subvencionado., • Un entorno internacional donde podrás trabajar en la intersección entre Finance, Operations y Data Analytics. El Prat de Llobregat, con acceso en transporte público (L10 ZAL | Riu Vell y diferentes líneas de autobús). ¿Te interesa evolucionar hacia un Controlling más digital y basado en datos? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Services Barcelona queremos incorporar un/a Key Account con alemán. Como Key Account para nuestro producto SaaS, serás responsable de cultivar y expandir relaciones con nuevos clientes. Serás el punto de contacto principal, entendiendo sus necesidades comerciales, asegurando la satisfacción y promoviendo oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes y los nuevos clientes adquiridos. Finalmente, el KPI más importante será el número de contactos convertidos en clientes. • Gestión de cuentas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes clave. Comprender sus metas, desafíos y el uso del producto SaaS para maximizar el valor y la satisfacción., • Generación de Ingresos: Trabajar hacia los objetivos de ingresos establecidos gestionando eficazmente el proceso de renovación, negociando contratos e identificando oportunidades para el crecimiento de ingresos dentro de las cuentas asignadas., • Desarrollo de Nuevos Negocios: Convertir con éxito Leads en nuevos clientes con un enfoque claro en acortar los tiempos de conversión siguiendo los procesos estándar de incorporación., • Colaboración con equipos internos para abordar las necesidades del cliente, resolver problemas y garantizar una experiencia del cliente sin interrupciones. Coordine recursos para una implementación y soporte exitosos., • Grado ADE, preferiblemente Máster en negocios., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de cuentas., • Idiomas: Inglés y Alemán (nivel alto, C1), • Perfil orientado a soluciones: soluciones a medida para las necesidades del cliente a través de la implementación de SaaS., • Compromiso para trabajar centrado en el cliente: mentalidad de poner al cliente en primer lugar., • Experiencia en Gestión de proyectos: habilidades sólidas en gestión de proyectos para gestionar a los clientes y a las partes interesadas internas., • CRM: experiencia en gestión de cuentas y comunicación eficiente con clientes externos y partes interesadas internas., • Valorable experiencia en servicios de movilidad: Un fondo en movilidad y ventas de SaaS será altamente valioso., • Subvención para dietas., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el Departamento de Sectors & Business Consulting, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación estratégica, de operaciones y digital. Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Consultor/a Senior de Data & Analytics con experiencia en administraciones y entidades públicas para trabajar en proyectos del Sector Público. • Participar en proyectos de consultoría de innovación tecnológica y data en clientes del Sector Público: transformación de las organizaciones a través del dato, gobierno del dato para administraciones públicas, arquitecturas informacionales, aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de procesos, etc., • Prospección de tecnologías emergentes como IoT, Digital Twins o blockchain para comprender su relevancia y aplicación en las administraciones públicas., • Evaluación de tendencias tecnológicas globales para la identificación de escenarios de transformación tecnológica, en especial aquellas relacionadas con el dato y la gobernanza del dato., • Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la elaboración de la solución, desde la conceptualización hasta la implementación y la mejora continua., • Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team., • Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores., • Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales en el ámbito del dato., • Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado., • Experiencia profesional previa mínima de 5 años en proyectos de consultoría del dato, preferiblemente en el Sector Público (Data & Analytics, Gobierno del dato, inteligencia artificial, arquitecturas informacionales, etc.)., • Nivel alto de catalán., • Orientación a resultados., • Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.), • Certificación en alguna solución de Data Governance., • Conocimiento de entornos Cloud., • Experiencia en explotación de datos en entornos informacionales: Datawarehouse / Data Lake., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos, • Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento., • Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS., • Aportar feedback de mercado y clientes., • Participar en procesos nacionales de planificación., • Implementar estándares, programas y herramientas funcionales., • Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza., • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable), • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. #J-18808-Ljbffr

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Estudiante de ADE, Economía, Finanzas o similar.

¿Dominas las áreas de contabilidad, fiscalidad y administración y tienes experiencia previa gestionando personas? En nuestra compañía estamos ampliando el equipo financiero y queremos incorporar un/a Responsable de Administración. Somos Laboratorios Vilardell, compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Reportando directamente a la Dirección Financiera (CFO), serás responsable de garantizar la calidad y fiabilidad de la información contable y financiera de la compañía, liderar el equipo de Administración y contribuir activamente a la mejora y digitalización de los procesos del área. • Liderar y desarrollar el equipo de Administración y Contabilidad (2 personas)., • Supervisar la contabilidad general y liderar los cierres mensuales y anuales., • Garantizar la fiabilidad de la Cuenta de Resultados y Balance, realizando los controles y conciliaciones necesarios., • Responsabilizarte de la preparación, revisión y presentación de las obligaciones fiscales., • Supervisar el circuito administrativo de proveedores, compras y pagos., • Gestionar la operativa, previsiones de tesorería y Cash Flow., • Elaborar reporting de Cash Flow y Balance y realizar análisis financieros y de ratios., • Dar soporte analítico a CFO y Controlling en cierres y otros procesos financieros., • Coordinar la relación operativa con bancos, auditores y asesores externos., • Liderar la definición y mejora de los procedimientos administrativos., • Impulsar proyectos de mejora, automatización y digitalización del área, incluyendo la incorporación de nuevas herramientas de IA., • Incorporación estable a una empresa en expansión y crecimiento en continuo proceso de innovación y desarrollo., • Jornada completa con flexibilidad horaria (entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h) con horario intensivo todos los viernes (09:00h a 15:00h)., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana)., • Formación Superior en el área financiera (ADE, Economía o similar) con especialización en Finanzas e Impuestos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad de Administración y Contabilidad y en la coordinación de equipos. Se valorará experiencia previa en sector farmacéutico o similares., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP financieros. Se valorará experiencia en Business Central o Navision. Buscamos una persona con liderazgo, autonomía, rigor y orientación a resultados, pero también con inquietud por mejorar la forma de trabajar. Queremos incorporar a alguien que, además de garantizar una administración y contabilidad sólidas, tenga capacidad para analizar, cuestionar procesos, proponer mejoras y ayudarnos a evolucionar hacia una función financiera cada vez más eficiente, digitalizada y orientada al negocio. #J-18808-Ljbffr

Requiere formación superior (Ingeniería, ADE, Matemáticas, Estadística), mínimo 6 años de experiencia en consultoría financiera y 4 en el sector asegurador. Consultor/a Manager Actuarial en Barcelona.

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital estamos colaborando con una importante empresa consolidada dedicada al sector logístico/marítimo que ofrece servicios y productos de alta calidad para diferentes tipos de buques. Actualmente tienen la necesidad de incorporar en su equipo un/a Responsable de Contabilidad para sus oficinas ubicadas en Castelldefels. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia de Dirección General, sus funciones serán:• Realizar temas relacionados con contabilidad: ciclo contable completo, entrada de asientos, contabilización de facturas, provisiones, conciliaciones bancarias, amortizaciones, revisión y cuadres de saldos, cierres mensuales y anuales.• Preparar impuestos mensuales y trimestrales de manera autónoma. • Analizar los balances y preparar informes contables/financieros para reportar a dirección.• Apoyo en la gestión del equipo de administraciónAl perfil seleccionado se le ofrece:• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. • Asumir un reto profesional.• Jornada en horario partido con cierta flexibilidad.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...• Dispones de un Grado de ADE o similar.• Tienes experiencia previa mínima de 5 años en un puesto de trabajo similar.• Hablas un inglés medio-alto.• Dominas aplicaciones informáticas y programas de gestión (Navision)• Estás acostumbrado/a a trabajar de manera autónoma y realizando tareas polivalentes. • Eres una persona con facilidad de aprendizaje y resolutivaUbicación: Castelldefels (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Logística, transporte y comercioVacantes: 1Disciplina: FinanzasModalidad de trabajo: Presencial

Sobre Mesoesetic Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia . Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i , fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza , claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad , antiacné , protección solar , remodelación corporal , gineco-estética y tratamientos despigmentantes , donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans . Funciones principales: Gestión del negocio en el área geográfica asignada: Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país: Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular. Definir gama de productos a comercializar. Definir y proponer políticas de precio. Búsqueda activa de partners/distribuidores. Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial): Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos. Establecer previsión de gastos comerciales. Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona. Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Seguimiento y fidelización del distribuidor: Trasladar al distribuidor las directrices corporativas. Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores. Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados. Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. Formación: Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización. Dominio del Paquete Informático Office. Imprescindible nivel Alto de Chino e Inglés valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. Requisitos: Experiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación. Capacidad de organización, planificación y previsión. Capacidad de toma de decisiones. Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento. Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyen mediante la motivación, integración y dirección apropiada. Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural. Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. #J-18808-Ljbffr

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat . Funciones principales Gestión completa del ciclo de nómina . Altas, bajas y variaciones en TGSS . Elaboración y revisión de seguros sociales . Formalización y seguimiento de contratos . Gestión de ITs . Uso del sistema DELTA . Requisitos Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa de lunes a viernes, con dos franjas posibles: 8:15 a 17:009:15 a 18:00 Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 29 ago 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. • En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics., • Te unirás al equipo como Manager. Liderarás proyectos en todos sus ámbitos, planificación, ejecución y reporting. Construirás relaciones de confianza con el cliente, gestionando sus expectativas y aportando valor como experto sectorial. Tendrás una interacción y gestión de la comunicación con capas directivas. Asegurarás la excelencia en la entrega y gestión de los proyectos asignados. Aportarás una visión amplia en la identificación y desarrollo de proyectos transformacionales. Desarrollarás el equipo de trabajo, tanto desde la dirección de proyectos como desde la mentorización de profesionales más junior. Gestionarás el control financiero de los proyectos a tu cargo. Participarás activamente en el desarrollo de negocio en entidades del sector asegurador, desarrollando contenidos, identificando oportunidades de negocio y presentando propuestas comerciales., • Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año., • Imprescindible formación superior o Ingeniería, ADE, Matemáticas, Estadística o similar. Se valorará MBA o programa de Desarrollo Directivo, así como Master en Ciencias Actuariales., • Experiencia profesional previa mínima de 6 años en Consultoría y concretamente en el sector financiero, con un mínimo de 4 años en la industria aseguradora, habiendo estado vinculado a la gestión de proyectos un mínimo de 3 años., • Buscamos profesionales especializados en distintas tipologías de proyectos asociados a la transformación de una entidad financiera, que abarcan perspectivas que parten desde lo funcional y estratégico, a lo tecnológico, pasando por lo cuantitativo y analítico., • Se valorará experiencia en departamentos de gestión de riesgos; en la elaboración de estudios de impacto; en gap análisis y diseño de Plan Director para la implementación del marco de solvencia y/o CRR-CRD-IV; en la elaboración de Dashboards con KPIs de gestión y en elaboración de Balances Económicos; en la implementación de modelos interno; en el soporte de los procesos de pre-solicitud de validación de modelos internos., • Conocimiento del modelo de 3 líneas de defensa., • Muy valorable experiencia en implantación de IFRS17, • Imprescindible Alto nivel de inglés (C1). Se valorarán conocimientos de otros idiomas., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores markan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 29 ago 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics. Te unirás al equipo como Manager. Liderarás proyectos en todos sus ámbitos, planificación, ejecución y reporting. Construirás relaciones de confianza con el cliente, gestionando sus expectativas y aportando valor como experto sectorial. Tendrás una interacción y gestión de la comunicación con capas directivas. Asegurarás la excelencia en la entrega y gestión de los proyectos asignados. Aportarás una visión amplia en la identificación y desarrollo de proyectos transformacionales. Desarrollarás el equipo de trabajo, tanto desde la dirección de proyectos como desde la mentorización de profesionales más junior. Gestionarás el control financiero de los proyectos a tu cargo. Participarás activamente en el desarrollo de negocio en entidades del sector asegurador, desarrollando contenidos, identificando oportunidades de negocio y presentando propuestas comerciales. Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. ¿Qué necesitas saber? Imprescindible formación superior o Ingeniería, ADE, Matemáticas, Estadística o similar. Se valorará MBA o programa de Desarrollo Directivo, así como Master en Ciencias Actuariales. Experiencia profesional previa mínima de 6 años en Consultoría y concretamente en el sector financiero, con un mínimo de 4 años en la industria aseguradora, habiendo estado vinculado a la gestión de proyectos un mínimo de 3 años. Buscamos profesionales especializados en distintas tipologías de proyectos asociados a la transformación de una entidad financiera, que abarcan perspectivas que parten desde lo funcional y estratégico, a lo tecnológico, pasando por lo cuantitativo y analítico. Se valorará experiencia en departamentos de gestión de riesgos; en la elaboración de estudios de impacto; en gap análisis y diseño de Plan Director para la implementación del marco de solvencia y/o CRR-CRD-IV; en la elaboración de Dashboards con KPIs de gestión y en elaboración de Balances Económicos; en la implementación demodelos interno; en el soporte de los procesos de pre-solicitud de validación de modelos internos. Conocimiento del modelo de 3 líneas de defensa. Muy valorable experiencia en implantación de IFRS17 Imprescindible Alto nivel de inglés (C1). Se valorarán conocimientos de otros idiomas. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores markan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres iniciar tu carrera en el área financiera dentro de un entorno internacional y dinámico? Buscamos una persona en prácticas con ganas de aprender y desarrollar una visión global del departamento de Finanzas. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en procesos de Accounts Payable y Accounts Receivable. - Soporte en tareas contables y financieras. - Colaboración en reporting financiero y fiscal. - Participación en proyectos transversales del área. - Control y validación de información financiera en SAP. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Estudiante de ADE, Economía, Finanzas o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel de inglés B2 o superior. Buen manejo de Excel. Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada de 800 € brutos/mes. 180 € mensuales en ticket restaurant. Plan de prácticas de 6 meses, con posibilidad de ampliación. Horario flexible. Entorno internacional y oportunidad de aprendizaje real. Ubicación: Barcelona (Cornellà de Llobregat).

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 26 feb 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desarrolla tu carrera con nosotros. Si buscas enfrentarte a nuevos retos, ayudar a las organizaciones en la identificación de nuevas soluciones innovadoras y explorar las oportunidades de mejora de las organizaciones, desde KPMG te estamos buscando. Seguimos en pleno crecimiento y en KPMG nos gustaría encontrar profesionales con gran talento que quieran transformar el Sector Público. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior, liderando proyectos en administraciones y empresas públicas. Formarás parte del equipo de ITGH (Infraestructuras, Transporte, Gobierno y Sanidad), desde el cual ayudamos a nuestros clientes a mejorar gracias a la tecnología, a la mejora de procesos, a nuevos modelos organizativos y formas de trabajo, así como a la consecución de objetivos gracias a la definición y acompañamiento de planes estratégicos. • Participar en proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad., • Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la definición de la solución., • Capacidad de gestión y coordinación de proyecto (liderazgo de comités, relación diaria con el cliente, identificación de riesgos, presentación de entregables, etc.), • Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team., • Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas., • Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores., • Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales., • Formación: Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado., • Experiencia profesional previa mínima de 4 años en proyectos de consultoría en el Sector Público. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics)., • Nivel alto de catalán., • Orientación a resultados., • Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Experiencia en clientes del sector público en Cataluña y conocimiento del sector., • Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.), y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.)., • Conocimiento en soluciones y arquitectura de administración electrónica., • Conocimientos de analítica de datos y de soluciones de gobierno del dato., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Transformación & IT para liderar la transformación tecnológica del Grupo y convertir IT en una palanca de crecimiento, eficiencia e innovación. La persona seleccionada ejecutará el Plan IT , construirá la función interna de IT, liderará la implantación de los principales sistemas de negocio y garantizará la seguridad y continuidad operativa. Será también el interlocutor tecnológico de referencia de Dirección General. • Ejecutar el Plan IT y gestionar el presupuesto del área., • Construir, liderar y desarrollar progresivamente el equipo interno de IT., • Seleccionar y gestionar los partners tecnológicos estratégicos., • Liderar la implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central ., • Gobernar la implantación del sistema PoS y su integración con el ERP., • Impulsar la integración y digitalización de tiendas, oficinas y plantas., • Garantizar la calidad y el gobierno del dato., • Supervisar la infraestructura basada en Microsoft Azure y Microsoft 365 ., • Reforzar la ciberseguridad, la continuidad de negocio y el cumplimiento de RGPD y NIS2., • Promover el uso de Power BI, automatización e inteligencia artificial., • Liderar la gestión del cambio y la adopción de las nuevas herramientas., • Formación universitaria en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, ADE con especialización tecnológica o equivalente., • Entre 8 y 10 años de experiencia en IT , con al menos cinco años en aplicaciones de negocio o implantaciones de ERP., • Experiencia liderando proyectos ERP en empresas medianas., • Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central , muy valorable., • Experiencia en retail, distribución, alimentación o industria., • Capacidad para gestionar proveedores y coordinar equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Microsoft 365, Azure, integración de sistemas, dato y ciberseguridad., • Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para trasladar decisiones tecnológicas en términos de coste, riesgo y retorno. No es imprescindible haber ocupado previamente una Dirección de IT. También valoraremos perfiles de Senior Management en Procesos, Aplicaciones o Transformación con experiencia demostrable en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos. • 70.000€ - 80.000 € brutos anuales de retribución fija según experiencia., • Vehículo de empresa., • La oportunidad de construir la función IT y liderar una transformación tecnológica integral. Si quieres liderar una transformación tecnológica con impacto directo en el negocio y buscas un proyecto donde combinar estrategia, sistemas y ejecución, queremos conocerte . Inscríbete y acompáñanos en esta nueva etapa de crecimiento y transformación. #DirectorIT #TransformaciónDigital #ITLeadership #Dynamics365 #BusinessCentral #MicrosoftAzure #RetailTechnology #Ciberseguridad #Empleo #J-18808-Ljbffr

Grupo NeoElectra precisa incorporar un/a Responsable de Planificación Financiera, Modelización y Corporate Finance. El candidato/a desempeñará un papel clave en el soporte a la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía, liderando la modelización económico-Financiera para proyectos de optimización de activos existentes (rearranque de plantas, subastas de cogeneración, refinanciación), así como en el análisis y ejecución de operaciones de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A) a medio plazo. • Modelización Económico-Financiera: Construcción, desarrollo y validación de modelos financieros complejos (flujos de caja descontados, proyectos de inversión con/sin apalancamiento, estructuras de deuda y cobertura)., • Análisis de Proyectos Internos: Evaluación de la viabilidad económica del portfolio de activos del Grupo (rearranque de instalaciones, planes de viabilidad, preparación de ofertas para las subastas de capacidad/cogeneración de MITECO)., • Análisis de Sensibilidades y Ratios: Análisis de escenarios (precios del mercado eléctrico, MIBGAS, $CO_2$, CAPEX de reparación) y estructuración de métricas financieras (DSCR, TIR Proyecto, TIR Equity)., • Soporte a la Dirección y Consejo: Preparación de informes ejecutivos, business cases y presentaciones estratégicas para la alta dirección, comités de inversión y socios financieros., • Ejecución de M&A y Corporate Finance (Medio Plazo): Coordinación de procesos de due diligence, valoración de activos objetivos, revisión de documentación transaccional (NDAs, NBOs, SPAs) y soporte en la búsqueda de financiación estructurada., • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería. Valorable MBA, Máster en Finanzas Corporativas o certificación CFA., • Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de modelización financiera, Corporate Finance, Big 4 (Transaction Services/Valuations), fondos de infraestructuras/Private Equity o departamento financiero de empresa del sector energético/industrial., • Dominio Técnico: Dominio avanzado y contrastado en construcción de modelos financieros en Excel., • Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (C1)., • Perfil: Persona analítica, orientada al detalle, autónoma y con capacidad de interlocución ejecutiva. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mesoesetic Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco-estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans. Funciones principales: Gestión del negocio en el área geográfica asignada: Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país: Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular. Definir gama de productos a comercializar. Definir y proponer políticas de precio. Búsqueda activa de partners/distribuidores. Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial): Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos. Establecer previsión de gastos comerciales. Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona. Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Seguimiento y fidelización del distribuidor: Trasladar al distribuidor las directrices corporativas. Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores. Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados. Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. Formación: Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización. Dominio del Paquete Informático Office. Nivel Alto de Inglés valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. Requisitos: Experiencia mínima demostrable de 4 años en puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación. Capacidad de organización, planificación y previsión. Capacidad de toma de decisiones. Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento. Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyen mediante la motivación, integración y dirección apropiada. Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural. Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. Ofrecemos Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con Grandes Cuentas. Impulso de retención y fidelización. Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. Responsabilidades y Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable) Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2 B complejos. Experiencia demostrable en gestión integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido. Competencias & Habilidades Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent: · Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio · Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes · Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos · Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo · Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal · Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio · Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc. · Gestión offboarding · Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B: · Diseñar política salarial · Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos · Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares. · Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo · Experiencia en coordinación de proyectos de Personas · Inglés mínimo nivel FCE Información adicional -Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo -Teletrabajo -Retribución flexible

Mammafiore Cuando éramos pequeños, nuestra madre siempre nos decía: «No juegues con la comida». Y como siempre hay que escuchar a las madres, nos lo tomamos tan en serio que decidimos dedicarnos a la gastronomía: cuidarla, respetarla, amarla y compartirla. Por eso, queremos rendir homenaje a nuestras raíces, a lo que nos une y nos hace ser quienes somos. A la comida que, además de llenar nuestros sentidos de sensaciones, nos inunda de emociones. En Mammafiore estamos obsesionados con ofrecer productos de la más alta calidad, la entrega más rápida y destacamos por la profesionalidad y el compromiso de nuestro equipo. ¿Qué estamos cocinando? Buscamos incorporar a un/a Becario/a de Pricing y Producto a nuestro equipo de Producto en Barcelona. Si estás estudiando y te interesa descubrir cómo se gestionan los precios, promociones y datos de producto en una empresa de distribución internacional, esta es una oportunidad para aprender trabajando con distintos equipos. Acompañarás al equipo en el seguimiento de tarifas de proveedores y en la actualización de información que utilizan las áreas de Compras, Comercial y Finanzas. ¿Qué harás en tu día a día? - Revisar diferencias de precios identificadas por Contabilidad y gestionar reclamaciones con proveedores. - Reclamar notas de crédito y realizar seguimiento hasta su regularización. - Apoyo en la reclamación de las listas de precios y seguimiento del vencimiento de las promociones a proveedores. - Apoyo en las comparativas de variaciones de precios. - Apoyo en la gestión de altas de proveedor y producto. - Mantenimiento BBDD productos: solicitud a proveedores, consolidación de la información para su carga en BC. - Apoyo en otros proyectos del departamento y en resolver consultas de las delegaciones. ¿Qué buscamos en ti? - Que estés cursando estudios en ADE, Economía, Finanzas, Comercio, Administración o un ámbito relacionado. - Que puedas realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. - Que te manejes bien con Excel y te guste trabajar con datos. - Que seas una persona organizada, observadora y con ganas de aprender. - Que tengas un nivel alto de español. Valoraremos conocimientos de inglés e italiano. No necesitas experiencia previa en pricing: buscamos a alguien con interés por entender cómo funcionan los precios y su impacto en el negocio. ¿Qué encontrarás en Mammafiore? La oportunidad de aprender junto al equipo de Producto y conocer de cerca cómo se coordinan proveedores, productos y áreas comerciales en una empresa internacional en crecimiento. Si tienes los ingredientes que buscamos y te apetece formar parte de nuestra receta, ¡inscríbete y ven a crecer con Mammafiore! ¿Te apetece saber más sobre nosotros? ¡Descubre todo lo que se cocina en Mammafiore! Mammafiore Instagram: @mammafiore_spain LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mammafiore/ Web: https://mammafiore.eu/ V-enology Instagram: @vienology Web: https://v-enology.com/es

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Si tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior . Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. • Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence , benchmark , optimización, gestión de riesgos, etc.)., • Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing , etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos., • Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo., • Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving , comunicación, gestión del tiempo, etc.)., • Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables., • Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría., • Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras., • Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros., • Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.)., • Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic, .NET, R, Python, SAS o similares., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Hesperia World en L'Hospitalet de Llobregat busca un responsable de controlling para apoyar el departamento de presupuestos del hotel Hyatt Regency Barcelona Tower. Trabajarás en un entorno internacional y en un equipo orientado a la excelencia en el servicio. Se exige formación universitaria en ADE o similar y al menos 2 años de experiencia en controlling o compras; se valora experiencia en hostelería. Ofrecen desarrollo profesional en un marco dinámico y desafiante. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:- Liderazgo Estratégico del Negocio Directo- Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.- Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.- Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.- Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.- Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio Directo- Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.- Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.- Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.- Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos.Gestión de la Red de Delegaciones- Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.- Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.- Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.- Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.- Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.- Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)- Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.- Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.- Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.- Seguimiento de estándares de actividad comercial.- Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.- Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.- Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)- Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.- Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.- Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.- Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).- Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.- Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)- Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.- Implementar pricing y políticas comerciales.- Gestión de asignación y redistribución de flota.- Gestión de remarketing de equipos usados.- Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)- Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).- Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.- Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.- Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.- Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.- Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.- Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)- Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.- Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.- Gestión de reclamaciones de clientes.- Coordinación con Grandes Cuentas.- Impulso de retención y fidelización.Gestión de Personas y Organización- Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo.- Desarrollo de talento y planes de sucesión.- Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación.- Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.Colaboración con Líneas FuncionalesColaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.Tasks and Qualifications:- Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar.- Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable).- Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos.- Experiencia demostrable en gestión integral de P&L.- Experiencia liderando redes de delegaciones propias.- Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos.- Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares.- Inglés fluido.Competencias & habilidades:- Liderazgo estratégico y operativo.- Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.- Orientación a resultados y P&L ownership.- Alta capacidad de liderazgo de líderes.- Pensamiento estructurado y analítico.- Gestión del cambio y transformación organizativa.- Excelentes habilidades de comunicación y influencia.- Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales.- Cultura de compliance y ética empresarial.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las personas tanto como los procesos? En Hesperia World buscamos un/a HR Generalist que quiera formar parte de una compañía hotelera en constante evolución, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y apoyando la gestión integral de Recursos Humanos en un entorno dinámico, cercano y orientado a la excelencia. Serás una figura clave para conectar talento, negocio y cultura, colaborando con equipos corporativos y hoteles de referencia a nivel nacional. Principales responsabilidades ✅ Preparación y revisión de documentación laboral y administrativa. ✅ Soporte en procesos de nómina e incidencias de personal. ✅ Gestión administrativa de personal en colaboración con nómina y laboral. ✅ Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. ✅ Interlocución con gestores laborales, organismos oficiales y equipos internos. ✅ Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal. ✅ Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y sistemas de RRHH. ✅ Asesoramiento a managers y empleados en cuestiones de gestión de personas. ✅ Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y experiencia empleado. ¿Qué buscamos? ✔ Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. ✔ Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH. ✔ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔ Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. ✔ Valorable experiencia en el sector hospitality, turismo o servicios. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Formar parte de una compañía hotelera en crecimiento con presencia nacional. ✨ Participar en proyectos estratégicos de talento y cultura. ✨ Entorno colaborativo, dinámico y orientado a las personas. ✨ Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. ✨ Beneficios corporativos y condiciones especiales en nuestros hoteles.

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. Definición del plan anual de la categoría de granel de fuera del hogar, con foco prioritario en el canal Heladerías. Diseñar y elaborar planes de acción incluyan: Plan de crecimiento a medio y largo plazo Ejecución: Definición de los elementos de visibilidad en punto de venta. Definición de surtido / planograma (productos y formatos adecuados) Definición y control de la Política promocional Gestión y control de los presupuestos de inversión en el canal Trabajar junto con el departamento de medios, para optimizar y mejorar la capex, liderar las necesidades específicas del canal Heladerías para la campaña. Gestión de los materiales de visibilidad (Cartelería, señalización y consumibles) desde el diseño, a la planificación de compra. Asegurar la excelencia en la ejecución en punto de venta de los diferentes modelos negocio del canal para llegar a los objetivos establecidos. Definición de la estrategia de la ejecución del distribuidor y fuerza de ventas Diseñar y elaborar el plan de captación de nuevos clientes de helado, desde la definición del objetivo a la preparación de todas las herramientas y al seguimiento de la consecución de este. Colaboración con los equipos de Business Developers y Territory Managers para elaborar los planes de negocio y alcanzar los objetivos anuales. Analizar junto al equipo de marketing el desempeño de los KPIs de negocio y elaborar planes de corrección en caso de que sean necesarios. Colaborar con las distintas funciones de la categoría (marketing, planificación) para garantizar un plan integrado y alineado, construir junto con MKT plan digital/RRSS para atraer consumidores. Gestión de los presupuestos de BMI y CPPs de CSP OOH scooping , asegurando una buena optimización y control de la inversión. Gestionar de dos personas al cargo, planes de acción, motivación, seguimientos y objetivos. Grado en ADE, Economía, Marketing, o similar 5+ años de experiencia profesional en un puesto similar de Trade Marketing en el canal Fuera del Hogar. Muy valorable la experiencia en franquicias o modelo similar. Persona con alto componente de liderazgo y proactividad e iniciativa. Es indispensable tener experiencia en gestionar proyectos con equipos de ventas. Experiencia demostrada en pasión por el crecimiento y trabajo en equipo. Nivel avanzado de castellano e inglés. Conocimientos informáticos elevados en PowerPoint (presentaciones) y Excel (análisis). Salario competitivo en el mercado e incentivos vinculados al desempeño Modalidades de trabajo flexibles Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida personal y profesional Tiempo libre para descansar y recargar energías Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana) 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar de forma totalmente remota durante una semana completa Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas Seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40 % del coste de la póliza Plan de pensiones Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar) Horario flexible Jornada intensiva los viernes ¡Y mucho más! • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. • Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación., • Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos., • Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales., • Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión., • Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias., • Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring., • Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven., • Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas., • Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento., • Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia., • Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro de Sistemas y Tecnología la posición de Consultor SAP FI / SD Garantizar la correcta operación, evolución y soporte de los módulos SAP FI y SAP SD en un entorno retail, asegurando la integración entre procesos financieros y de ventas. Además, aportar capacidad técnica mediante conocimientos de programación (preferiblemente ABAP) para desarrollar, adaptar o mejorar funcionalidades que optimicen la operativa del negocio. • Parametrizar y mantener procesos financieros: contabilidad general, cuentas a pagar/cobrar, activos fijos, cierres mensuales y anuales., • Analizar requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Gestionar incidencias y peticiones de mejora en el ámbito financiero., • Asegurar la correcta integración FI-SD y FI-CO., • Soporte y configuración de procesos de ventas: pedidos, entregas, facturación, pricing, devoluciones., • Participar en la optimización de procesos de tienda, e-commerce y omnicanalidad., • Colaborar en la integración con sistemas de TPV, plataformas de venta online y herramientas de logística., • Documentar procesos y formar a usuarios clave., • Desarrollar o modificar programas ABAP relacionados con FI y SD (reports, user-exits, BAdIs, formularios, interfaces)., • Participar en el diseño y mantenimiento de interfaces con sistemas externos (TPV, CRM, plataformas de pago, etc.)., • Realizar pruebas unitarias, integradas y de regresión., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de mejora continua., • Grado en Ingeniería Informática, ADE, Economía o similar., • Formación específica en SAP FI y de SAP SD., • Certificaciones SAP (FI o SD) valoradas positivamente., • Mínimo 2 años de experiencia como consultor SAP FI., • Experiencia demostrable en soporte y parametrización., • Conocimientos funcionales en SAP SD (idealmente en entornos retail)., • Experiencia en programación ABAP o lenguajes similares., • SAP FI: GL, AP, AR, AA, cierres financieros., • SAP SD: pricing, facturación, pedidos, devoluciones, integración con TPV., • Conocimientos de debugging y análisis técnico., • Comprensión de procesos financieros, comerciales y logísticos propios del retail., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos., • Trabajo en equipo y autonomía., • Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Proactividad y orientación al cliente interno., • Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión., • Plan de formación continua en SAP y tecnologías asociadas, • Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office., • Seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a KAM para el equipo de Canal de Profesional para que se una al equipo de AC Marca Adhesives en nuestras oficinas de Hospitalet. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en un puesto similar, como gestor de cuentas, estableciendo los acuerdos y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando! • Establecer acuerdos, condiciones y negociaciones con las cuentas., • Detección de nuevas oportunidades de negocio., • Apertura de nuevas cuentas con las que no tenemos acuerdos comerciales., • Proponer a las cuentas las acciones definidas por la empresa., • Coordinar las iniciativas de las cuentas para la promoción de productos, • Realizar acompañamientos al punto de venta coordinado con la fuerza de venta para implementar las acciones definidas., • Asesorar y proponer en los elementos de comunicación tales como publicaciones en los diversos canales, folletos, catálogos, etc.., • Organizar eventos tales como formaciones, ferias, Asambleas, etc…, • Coordinación con el departamento de mkt, y trade para el desarrollo de acciones para cliente., • Elaborar plan de cuentas anual para las cuentas gestionadas., • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo, por territorio nacional., • Titulación Académica: Grado universitario en ADE o similar., • Formación específica: Dominio de Microsoft Excel. Valorable conocimientos de marketing y/o comercio “online”., • Idiomas:) Español y valorable catalán, • Habilidades y competencias técnicas: Capacidad de negociación, Capacidad de influencia y persuasión, Análisis de ventas e interpretación de KPIS, Organización y gestión del tiempo, Adaptabilidad, Orientación a resultados, • Experiencia laboral necesaria: Mínimo 4-5 años en empresa multinacional en un puesto similar. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la sociedad y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal. #J-18808-Ljbffr

La plaza está ubicada en Esplugues de Llobregat; se solicita un máster o grado en ADE/Marketing, con inglés B2, capacidad analítica y gusto por el marketing de gran consumo.

Se requiere ser estudiante de ADE, Marketing o áreas afines, con un alto nivel de inglés y habilidades en PowerPoint y Excel. El candidato ideal apoyará en la gestión de marca, colaborará con agencias creativas y asistirá en el análisis de datos de mercado. Ofrecemos un entorno de trabajo mod

Consultor actuarial senior con formación técnica en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística o Física, y experiencia previa de al menos 2 años.

Descripción generalBuscamos estudiantes en prácticas con interés por la transformación digital, la mejora de procesos corporativos y el uso de tecnología para resolver problemas de negocio. Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos relacionados con transformación financiera, automatización (Power BI, EPM, Excel…), People & Change management y CIO advisory.Tendrás la oportunidad de aprender metodologías de consultoría, trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas y contribuir al desarrollo de iniciativas clave dentro del departamento.Funciones principalesApoyo en actividades de análisis funcional y tecnológico en proyectos de transformación.Participación en la documentación de procesos, levantamiento de requerimientos y elaboración de propuestas de mejora.Soporte en tareas de análisis de datos y creación de informes en Excel.Preparación de presentaciones ejecutivas en PowerPoint para workshops, sesiones internas y entregables.Colaboración en pruebas funcionales, validación de modelos y apoyo en el diseño de soluciones digitales.Aprendizaje y uso de herramientas de visualización y análisis (Excel, Power BI, etc.).Investigación y benchmark de tecnologías, tendencias y soluciones del mercado.REQUISITOSFormaciónEstudiante de último curso de ADE, Económicas, Empresa y Tecnología, Ingenierías o ramas afines. Disponibilidad para poder firmar Convenio de Prácticas con el centro de estudios a partir de Octubre de 2026. Conocimientos deseablesInterés por la transformación digital, optimización de procesos, uso de tecnología para la toma de decisiones y finanzas.Conocimientos de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y PowerPoint.Valorable: SQL, Python, VBA, Power BI u otras herramientas de análisis.Afinidad con entornos técnicos, modelización, automatización o análisis de datos.IdiomasInglés nivel intermedio/alto (valorable C1).Se valorarán otros idiomas como alemán o francés.Competencias personalesActitud proactiva y ganas de aprender.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Interés por el trabajo en equipo y buena comunicación.Adaptabilidad y motivación para trabajar en entornos dinámicos.Qué ofrecemosParticipación en proyectos reales de transformación y digitalización.Memorización por parte de consultores y managers del área.Formación en metodologías, herramientas tecnológicas y buenas prácticas de consultoría.Ambiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional futuro.

We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made.

Deseamos incorporar un/a graduado en administración y dirección de empresas para realizar funciones de gestión de ofertas en nuestra sede de Barcelona.Tareas -Gestión de ofertas, elaboración y seguimiento -Control de pagos y gestión de impagados -Atención al cliente -Soporte funciones adm

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Fast-growing fitness technology Company, that owns an B2C apps to log workouts, progresses, design routines and maintain a social fitness community, is looking for a: SENIOR/LEAD REACT NATIVE ENGINEER (Hybrid Barcelona)To join their growing team.In this role, you should be able to independently comp

Leading European bioanalytical CRO based in Barcelona (Spain), which provides bioanalytical services to the pharmaceutical and biotechnological industries worldwide, looking for its Central Lab Department: Junior Project Coordinator Main Responsibilities:1) Project Coordination & Client Interaction: