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Who we are: Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Currently we need to reinforce our team in Ventós Barcelona by adding a Quality Control Technician. Responsibilities: • Perform quality control analysis on essential oils and aroma chemicals, • Carry out chemical tests according to internal specifications and industry standars, • Conduct organoleptic evaluations (taste and smell analysis), • Operate and interpret results using GC-FID and GC-MS instruments, • Participate in the development, validation, and maintenance of analytical methods for gas chromatography, • Collaborate with the Regulatory Affairs teams to ensure product traceability and compliance, • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department Profile: • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department, • Degree in Chemistry or related scientific field, • Desirable: Master’s degree or proven expertise in Gas Chromatography and Mass Spectrometry, • Expertise in the Flavour and Fragance industry is a strong asset, • Familiarity with quality standards and analytical protocols in the chemical or cosmetics sector is valued, • Solid knowledge of organic and analytical chemistry, • Experience or interest in natural substances, chemical synthesis, and analytical method development, • High level of English is a must, • Attention to detail, problem-solving mindset, and ability to work independently, • Team spirit, flexibility and proactive attitude We offer a benefits package which includes: • Flexible working hours, • Free language classes and access to other training courses, • Health insurance, • Subsidized meals and breakfast service, • Corporate paddle tennis court for employees and their families Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

Global Product Development Manager - Dermatology Barcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? As a Global Product Development Manager you will be leading the early stage ideation, development and execution of a global dermatology category portfolio, from concept to market launch. The manager will drive innovation, ensure market competitiveness, and work closely with local and global Category marketing and insights teams to build product and brand strategies. KEY RESPONSIBILITIES • Global Category Strategy Development: Lead the development and manage comprehensive global category strategies for specialist skin care and hair care, including, but not limited to, suncare, scalp health, atopic dermatitis, eczema, acne and psoriasis, aligning with business goals and R&D objectives., • Market Analysis and Insights: Collaborate closely with brand, medical, clinical and product development – operations teams to conduct in-depth market research to identify trends, unmet customer needs, opportunities, and competitive threats in the global dermatology landscape., • Supplier and Partner Management: Identify, evaluate, select, and manage strategic relationships with both internal and external partners such as in-house product development, contract manufacturers and raw material suppliers., • Innovation and Portfolio Growth: Drive innovation by championing the integration of new raw materials, advanced technologies, and delivery systems to enhance product efficacy and differentiation., • Cross-functional Leadership & Collaboration: Lead and collaborate with cross-functional teams including In-House Product Development, External Supply Organisation, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Clinical Innovation, Medical Affairs., • Technical Project Management: Oversee and manage the development stages of product development project portfolio for the dermatology category, ensuring all agreed critical milestones are met QUALIFICATIONS • Minimum requirement - Bachelor's degree in a relevant scientific field (e.g., Chemistry, Pharmacy, Biology, Cosmetic Science); a PhD or Masters in a relevant subject field is preferred ., • 10+ years of progressive experience in product development within the pharmaceutical, medical device, or cosmetic industry, with a strong focus on dermatology, • Proven track record of successfully leading and implementing strategic initiatives and bringing new products to market., • Deep knowledge of New Product Development (NPD) processes, including skincare & hair care ingredients, formulations, dermatological principles, clinical testing, and global cosmetic/pharmaceutical regulations., • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate and influence stakeholders globally ., • Strong project management skills., • Experience in managing supplier relationships and leading sourcing initiatives. PREFERRED EXPERIENCE Experience in a global role, managing diverse teams and market needs. Familiarity with ESG (Environmental & Social Governance) objectives in category strategies. Experience with product launch in dermatology (e.g., dermoscosmetic) . Proficiency in leveraging AI-generated insights and digital tools STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. Follow us on ___ to receive our news!

En Clínica Diagonal queremos incorporar un/a Coordinador/a de Quirófano para liderar la actividad del bloque quirúrgico y acompañar el desarrollo del equipo de enfermería. Tu misión Coordinar la actividad quirúrgica del turno, garantizar la seguridad del paciente y promover una cultura de excelencia y mejora continua en el bloque quirúrgico. Qué harás en el día a día • Coordinar la actividad quirúrgica y la organización del equipo de enfermería., • Supervisar la preparación de quirófanos, instrumental y procesos de esterilización., • Garantizar el cumplimiento de protocolos y checklists de seguridad., • Impulsar el desarrollo del equipo y la integración de nuevos profesionales., • Participar en la implantación de proyectos estratégicos del área quirúrgica. Buscamos profesionales con • Grado o Diplomatura en Enfermería., • Experiencia en bloque quirúrgico., • Valorable experiencia en coordinación o gestión de equipos., • Orientación a la seguridad del paciente, liderazgo y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada de completa., • Turno mixto de mañana y tarde. Lunes y martes de 14:15h a 21:15h, miércoles, jueves y viernes de 7:30h a 14:30h + una guardia al mes., • Salario competitivo acorde a tu responsabilidad y experiencia aportada., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de mejora y transformación del bloque quirúrgico., • Incorporación a un equipo comprometido con la calidad asistencial. Si te interesa dar un paso más en tu carrera dentro del área quirúrgica, nos encantará conocerte.

¿Tienes experiencia o formación en administración de fincas y buscas un proyecto estable, cercano y con buen ambiente? Esta oportunidad puede interesarte. . Soy Dina Cardona, responsable de selección de este proceso. Sobre mí: ___ Ayudo a una administración de fincas de Sant Boi de Llobregat, empresa catalana que conozco bien, con una dirección muy profesional, y que busca incorporar talento debido a su crecimiento. . 🏢 La empresa Administración de fincas consolidada en Sant Boi de Llobregat, reconocida por la calidad del servicio, el trato cercano a los clientes y un equipo estable y comprometido. . 🎯 ¿Cuál será tu día a día? Reportando directamente a Gerencia, te encargarás de: • Atención telefónica y presencial a propietarios., • Redacción de actas de juntas., • Seguimiento y resolución de incidencias., • Asistencia a juntas ordinarias y extraordinarias., • Gestión de 35 a 80 comunidades, según experiencia y nivel de autonomía. 👉 Si eres junior o tienes poca experiencia, recibirás formación desde el primer día y el volumen de comunidades se ajustará de forma progresiva. . ✅ ¿Qué ofrece la empresa? • Formación y acompañamiento desde el primer día., • Contrato indefinido., • Excelente ambiente laboral y trato cercano., • Horario flexible: o Lunes a jueves: entrada a partir de las 9:00 (9:00–14:00 y 15:30–19:00) o Viernes: jornada intensiva hasta las 14:00. • Incorporación inmediata o en un plazo de 15/30 días (según preaviso)., • Salario fijo bruto anual entre 24.000 € y 28.000 €, según experiencia, más incentivos. . 🔍 ¿Qué buscamos? ¿Qué necesitas para realizar este trabajo con éxito? • Residencia en Sant Boi de Llobregat o alrededores (Baix Llobregat)., • Vehículo propio para desplazamientos a reuniones (imprescindible tener coche o moto)., • Disponibilidad para asistir a juntas (tardes de lunes a jueves). Las horas trabajadas se compensan., • Conocimientos de Outlook, Excel y Word., • Se valorará experiencia con software de gestión de fincas., • Persona comunicativa, resolutiva, con capacidad de negociación y clara orientación al cliente. 📌 Se priorizarán candidaturas que residan en la zona y cumplan los requisitos indicados. . 🤝 ¿Por qué esta oportunidad? Si buscas un proyecto estable, con buen ambiente, cercanía en la gestión y posibilidad real de crecer profesionalmente, este puede ser tu sitio. Como responsable del proceso, me motiva especialmente acompañar a una empresa cuyos líderes valoro mucho y pienso que es una gran oportunidad para quien desee crecer con ellos 💙 . 📩 ¿Te interesa? Inscríbete a través de esta plataforma o envía tu CV a: 👉 Asunto/título del mail: FINBOI

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Discover Tradebe Tradebe is a group of industrial businesses with the commitment of creating a more sustainable planet and making significant contributions ot human wellbeing. This role supports group-level strategic initiatives with impact across multiple business units and geographies. The position contributes to long-term value creation, strategic planning, ESG performance and supports selected growth initiatives. Strong exposure to EBITDA drivers, investment priorities and corporate performance. The Corporate Strategy manager supports the definition, execution and monitoring of Tradebe’s corporate strategy and sustainability agenda. The role contributes analytical insight, market intelligence and structured project support to help senior leadership drive growth, innovation and ESG performance across the Group. This position is part of Tradebe’s international talent development path, designed to prepare high-potential professionals for future leadership roles within the Group. Successful candidates are expected to have the opportunity for international mobility within approximately 18–24 months, depending on business needs and performance. What wil you do? Make an impact! • Support the development and follow-up of corporate and business unit strategic initiatives., • Conduct market, competitor and sector analysis to identify growth opportunities and strategic risks., • Prepare executive-level presentations, business cases and decision-making materials., • Support sustainability and ESG initiatives, including and KPI tracking., • Monitor regulatory, market and industry developments related to sustainability, ESG and environmental services., • Collaborate with Finance, Operations, M&A and Business Units on transversal projects., • Support selected M&A and investment analysis from a strategic and ESG perspective., • Participate in ad-hoc projects led by the Executive Office. Do you have what it takes? • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Economics, Engineering, Environmental Sciences, Sustainability, Finance or related fields., • 5-10 years of experience in corporate strategy, strategy consulting, sustainability/ESG consulting, corporate development or similar analytical roles, business unit management. Experience in industrial, environmental services, energy or infrastructure sectors is desired. Exposure to ESG reporting, decarbonisation, circular economy or climate-related initiatives will be a plus as well., • Strong analytical and structured thinking skills., • Ability to translate complex analysis into clear, executive-level insights., • Strong communication and stakeholder management skills., • Fluent English and Spanish. What’s in for you? • Direct exposure to the CEO and Executive Committee, with real influence on group-level decisions., • Opportunity to shape the long-term strategy and ESG agenda of an international industrial group with strong growth ambitions., • Steep learning curve and strong professional development, positioning you as a future leader within the organization., • Competitive compensation package aligned with responsibility and impact. Ready to make a difference? Apply now! #EquipoTradebe #DesarrolloSostenible #TradebeJobs If this offer does not match your expectations, but you would like to develop your career in a company that promotes circular economy and sustainability, register on our Career Page , and don't miss out on new job opportunities! 🚀

Descripción de empleo: En OPKO Health Europe estamos en búsqueda de un/a Senior R&D Manager para apoyar a la Head of R&D en la planificación, coordinación y ejecución de las actividades de desarrollo farmacéutico, participando activamente en el diseño científico, la industrialización y el seguimiento técnico de los productos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, los objetivos del proyecto y los requisitos regulatorios aplicables. Bajo la supervisión y reportando directamente a la Head of Research & Development – QP Deputy, esta posición actúa como figura técnica senior dentro del área de R&D, asumiendo responsabilidades amplias en la gestión de proyectos y soporte transversal a los diferentes departamentos, Funciones • Participar en el desarrollo científico y técnico de nuevas formulaciones, contribuyendo al diseño galénico y a la definición de estrategias de desarrollo de producto., • Evaluar propiedades físico-químicas de principios activos y excipientes, colaborando en la selección de materias primas y proveedores., • Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la elaboración y optimización de fórmulas galénicas, incluyendo la definición de procesos y controles necesarios., • Planificar y realizar estudios de estabilidad, incluyendo el seguimiento de resultados y la elaboración de informes técnicos asociados., • Colaborar en el desarrollo y transferencia de procesos de industrialización, participando en escalados industriales y validaciones cuando sea requerido., • Supervisar la correcta ejecución de actividades experimentales y garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo y plazos establecidos., • Elaborar, revisar y mantener documentación técnica asociada al desarrollo farmacéutico (informes, instrucciones de fabricación, especificaciones técnicas y documentación de soporte)., • Actuar como punto de soporte técnico para los departamentos de Garantía de Calidad, Control de Calidad, Registros y otras áreas de la compañía., • Coordinar actividades analíticas internas o externalizadas necesarias para el desarrollo de producto., • Supervisar el mantenimiento, uso adecuado y gestión de equipos de laboratorio y materias primas asociadas a los proyectos de desarrollo., • Participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos y colaboradores técnicos necesarios para el desarrollo de productos., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de R&D y a la estandarización de procedimientos internos., • Apoyar a la Head of R&D en la preparación técnica relacionada con auditorías internas o externas cuando sea requerido. Requisitos y conocimientos • Formación Universitaria en Farmacia o Química, • Valorable Máster en Desarrollo Farmacéutico, • Experiencia previa de 3 años en Departamentos de R+D, • Idiomas: Nivel alto de Inglés., • Valorable experiencia y conocimientos en desarrollo galénico. Condiciones: Ubicación: Oficinas centrales OPKO (Hospitalet de Llobregat). Contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: Lunes a Viernes horario flexible de 08:00-09:30h a 16:30-18:00h. Salario: Competitivo acorde al sector y a la experiencia aportada. Beneficios: Flexibilidad horaria, posibilidad de contratar seguro médico privado, oportunidad de incorporarte a un proyecto estable y en continuo crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en conocernos, no dudes en aplicar.

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers), • Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos, • Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas., • Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación., • Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS • Formación en ADE, Ingeniería o Economía, • Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain, • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio, • Comunicación efectiva y liderazgo, • Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Exposure a comité de dirección, • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

Medical Advisor (Internship) – Women’s Health At Procare Health, a Spanish pharmaceutical laboratory with international reach, we are dedicated to the research and development of natural and scientifically proven solutions for women’s health and well-being. We are looking for a Scientific Advisor Trainee to join our Medical team and gain hands-on experience in a highly dynamic, international environment. This is not a purely research-based role we are looking for someone who enjoys communicating science, presenting data and interacting with healthcare professionals. You will have the opportunity to work closely with cross-functional teams and be exposed to real Medical Affairs projects from day one. What you’ll do: • Support the planning, implementation and follow-up of clinical studies (clinical trials, observational studies, registries)., • Contribute to the development of medical plans aligned with global strategy., • Provide scientific support to cross-functional teams (Marketing, Regulatory, R&D, Business Development)., • Participate in interactions with healthcare professionals and key opinion leaders (KOLs)., • Contribute to the preparation of scientific materials, publications, congresses and medical events., • Translate complex scientific information into clear, engaging and impactful messages adapted to different audiences., • Support the communication of clinical evidence across international teams., • Assist in gathering and analyzing medical insights to support product strategy. What we’re looking for: • Degree in Medicine, Pharmacy or Life Sciences (Biomedicine, Biotechnology, etc.)., • Master’s degree or specialization in Medical Affairs, Pharmaceutical Industry or related field is highly valued., • Previous experience in healthcare, clinical research or pharmaceutical environment is a strong plus., • Strong communication and presentation skills are essential for this role., • We are looking for candidates who enjoy presenting, interacting with people and communicating science not only writing scientific content., • Ability to simplify and explain complex scientific concepts to different audiences., • High level of English (C1 preferred)., • Availability to establish an internship agreement is required., • Proactive, adaptable and eager to grow within an international environment. What we offer: • A dynamic and international environment within a fast-growing company., • Exposure to global medical strategy and cross-functional collaboration., • Strong learning curve and development within Medical Affairs., • Flexible working conditions. If you are looking to take the next step in your career within Medical Affairs and want to be part of a company focused on innovation in women’s health, we would love to hear from you.

Eres auténtico y diferente. Nosotros, también. Buscas nuevos retos que te motiven/ que te movilicen. Quieres ser tú mismo pero hacer cosas diferentes. Aprender algo nuevo todos los días, en contacto con gente de todo el mundo. Por eso, queremos invitarte a cambiar, crecer y mejorar, y nosotros lo haremos contigo. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Un mensaje que trasladamos a nuestros diseños y también a nuestra manera de trabajar en nuestras oficinas centrales, situadas en la playa de Barcelona. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. ¿Quieres formar parte de esta aventura? Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad. Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI´s Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados, • Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan), • Conocimientos básicos de Excel, • Valorable CF en Logística de Almacén, • Se precisa carné de conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido directamente por empresa, horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer. salario: 22-24k anual según valía

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un/a Team Leader (encargado/a de turno) para nuestra Store de Splau, con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector. Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables. Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo. A esto, le tenemos que añadir: • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Manejo y cierre de caja., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Se ofrece: • Jornada a 30 horas semanales., • Contrato de sustitución., • Ambiente joven y dinámico., • Plataforma de formación., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • 1.418 €/b mes + festivos + más otros beneficios. ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

At LVDBiotech (iVascular) is a Medical Devices company located in Sant Vicenç dels Horts. We specialize in the development, manufacturing, and commercialization of advanced medical devices for the treatment of cardiovascular, neurovascular, and endovascular diseases. Our focus is on providing minimally invasive solutions that truly improve patients’ quality of life and to become a reference in the vascular field by enhancing the value of technology and innovation. To achieve this, we manage the entire process internally—from research and development to production, sterilization, and distribution. We call this Vertical Integration, and it allows us to ensure the highest quality, continuous innovation, and strong agility to adapt to market needs. We are a national company in a growth phase and undergoing international expansion, with subsidiaries already established in Europe, the Americas, and Asia. Our purpose is clear: to develop technologies that save and improve lives. We are currently looking for a BUSINESS STRATEGY ANALYST to join the Business Strategy & Innovation team at our offices in Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). The Business Strategy & Innovation Department supports both companies within the group, LVDBiotech and iVascular, and its mission is to work on present initiatives while analyzing future development plans related to products, portfolio, company strategy, sales models, and commercial structures, as well as conducting short-, medium-, and long-term analyses. The department ensures the quality of generated data, maintains reliable and up-to-date databases, and applies rigorous methodologies in the development of models for markets, companies, products, and development projects. It also performs ROI calculations (products, clinical trials, etc.), company analyses, investment assessments, and other strategic evaluations. KEY RESPONSIBILITIES: • Support the design and implementation of commercial strategies to maximize ROI in commercial execution and improve competitiveness., • Analyze market data, forecast trends, and develop insights on market share to drive growth., • Improve sales force effectiveness by defining KPIs, monitoring performance, and optimizing sales processes., • Manage commercial excellence projects, including aligning individual and team objectives with overall business goals., • Collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, finance) to translate complex data into actionable recommendations., • Develop and monitor sales forecasts, margin management, and pricing strategies to ensure world-class execution., • Drive innovation initiatives in commercial operations, leveraging analytical tools to support evidence-based decision making., • Provide coaching and recommendations to maximize efficiency in commercial execution., • Additionally, the BSI department supports general management in various strategic needs, including institutional relations, analysis of products, companies, and organizational matters, as well as engagement with stakeholders, professional societies, and other external partners. DESIRED PROFILE • Education: Bachelor’s degree in Life Sciences, Bioengineering, Business Administration, Finance, Economics, or related fields., • Languages: Fluent in English and Spanish., • Experience: Minimum of 3+ years of experience in financial business areas or in operational and/or strategic roles such as commercial excellence, sales operations, business analysis, strategic consulting, or similar functions., • Previous experience in industries such as healthcare, pharmaceuticals, medical devices, or life sciences is preferred., • Experience in project management, with the ability to lead cross-functional initiatives., • Proven experience in advanced data analysis and modeling, using tools such as Excel, Power BI, or similar., • Knowledge of effective sales practices, distributor management, strategic planning, and budgeting., • Key Skills:, • Strong business acumen and understanding of sales and marketing operations., • Ability to perform data analysis, forecasting, and financial modeling., • Experience in commercial strategy and project management., • Results-oriented mindset with coaching capabilities., • Strong cross-functional collaboration and communication skills., • Analytical thinking and problem-solving abilities., • Strong teamwork skills., • Attitudes and Values:, • Integrity, rigor, and professionalism., • Commitment to excellence and pragmatism., • Strong analytical mindset, focus, and proactivity., • Open-mindedness toward change and adaptability. WHAT WE OFFER: • Permanent contract in a project with high global impact and expanding internationally., • Professional and personal development in a vibrant, dynamic, and youthful environment., • Competitive salary tailored to your experience, along with an attractive benefits package., • Flexible working hours to support a healthy work-life balance., • Flexible compensation (meal vouchers, transportation, and childcare assistance)., • Access to our iWellness program: gym and physiotherapist on site., • Corporate events and gifts., • Subsidized on-site company cafeteria.

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un GLOBAL PRODUCT MANAGER (Cardiovascular) para nuestra planta localizada en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en el área asignada, de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa reportando al Global Marketing Director. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES • Diseñar el material del Packaging (embalaje) del producto: Packaging, etiqueta, IFUs., • Desarrollar y actualizar estudios de mercado y benchmarking (evaluación comparativa) para cada producto coordinándose con el equipo de I+D., • Liderar el desarrollo e implementación del Plan de MKT Global de los productos del área asignada. Definir el posicionamiento global del producto y los mensajes de cada producto., • Desarrollar materiales promocionales acorde con el posicionamiento: catálogos, página web, RRSS, presentaciones de producto., • Responsable de la definición de las estrategias de lanzamiento y del plan de acción de los productos., • Proponer e implementar el plan de acción de los productos: registro post marketing, workshops internacionales, casos clínicos, reimpresiones de publicaciones de referencia o publicaciones de artículos en revistas especializadas y revistas que soporten la estrategia de comunicación., • Desarrollar planes de formación y herramientas necesarias para dar soporte al propio equipo de ventas y a los distribuidores., • Responsable de los presupuestos y programas de inversión en el área de Marketing aprobados en el Plan de MKT necesarios para conseguir los objetivos fijados., • Analizar, investigar y proyectar la evolución de los competidores en los diferentes mercados, anticipando las necesidades para la adecuada adaptación del producto en las características del mercado., • Proporcionar soporte de campo., • Crear una red de KoL que den soporte al área de responsabilidad., • Responsable del LCM (ciclo de vida del producto). PERFIL DESEADO • Estudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares)., • Idiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido: francés, alemán, italiano, árabe., • Experiencia +5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing., • Viajes: ocasionalmente (ferias y congresos)., • Habilidades personales:, • Persona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico., • Trabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad., • Capacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros., • Capaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Para nuestra oficina en Barcelona, estamos buscando un/a Analista Control de Presupuesto para incorporarse al Departamento de Finanzas. La persona seleccionada dará soporte directo a Operaciones y Comercial, asegurando el correcto seguimiento económico y financiero de los proyectos desarrollados para nuestros clientes. 📌 Responsabilidades principales Etapa de oferta: • Acompañar a Comercial y Operaciones en la definición de costes, precios y procesos internos., • Apoyar en la construcción económica de las propuestas y en la correcta aplicación contable. Desarrollo del proyecto: • Proveer información financiera actualizada para facilitar la toma de decisiones de Operaciones., • Validar previsiones de cash-flow y reconciliaciones contables., • Elaborar previsiones económicas y provisiones contables basadas en la evolución del proyecto., • Realizar tareas de cost control: seguimiento de facturaciones, previsiones de ingresos y márgenes. 📌 Requisitos • Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares: Financial Controlling / Control de Gestión., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento de normas IFRS (IAS 11, 18, 21, 32, 39)., • Alto dominio de Excel y Power BI., • Se valorará experiencia con Microsoft Navision., • Disponibilidad inmediata. 📌 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a elegir por la persona empleada., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible personalizado. 📌 Información adicional • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán personas con permiso de trabajo en España., • La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y valora el talento sin distinción de color, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a GxP Training Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones conforme a los estándares de calidad y requisitos regulatorios. Asimismo, deberá anticiparse a las necesidades formativas, manteniéndose actualizado sobre las últimas novedades y mejoras prácticas del sector, y promoviendo proactivamente su incorporación al sistema formativo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Desarrollar, implementar y mantener el plan anual de formación GxP, integrando observaciones regulatorias y desviaciones para reforzar el sistema y reducir el error humano., • Gestionar el VLMS, incluida la creación y promoción de cursos internos y externos., • Definir criterios de aprobación y establecer programas de certificación cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo., • Optimización de las matrices de formación y, asignación de planes formativos GxP., • Cocreación y seguimiento de métricas de formación agiles y eficientes., • Garantizar la formación inicial, recurrente y específica de puesto conforme a los requisitos GxP., • Soporte y coordinación de la formación en SOP’s, cambios de procesos y nuevos procedimientos., • Asegurar el cumplimiento normativo del sistema formativo, incorporando tendencias y requisitos emergentes., • Preparar y proporcionar documentación y evidencias de formación para auditorías internas y externas., • Monitorizar desviaciones o brechas formativas y coordinar acciones correctivas., • Colaborar con SME (Subject Matter Experts) para asegurar la calidad técnica de los contenidos., • Apoyar a managers y líderes de área en la planificación de rutas formativas específicas para sus equipos., • Garantizar que los planes de formación son eficientes, se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo y se mantienen actualizados., • Definir junto con Managers y Recursos Humanos los criterios de selección y capacitación de formadores GxP., • Impulsar un proceso de mejora continua del sistema de formación GxP alineado con la excelencia operacional. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ciencias de la Salud o Experimentales, • Experiencia mínima de 5 años en rol de formación en entorno GxP dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o afines., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP., • Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

We are currently looking for a talented and highly motivated Technical Lead to join an innovative team focused on delivering high-quality, data-intensive solutions and driving technical excellence across the engineering community. In this role, you will play a key part in defining, designing, and implementing advanced AI-based and data-driven technical solutions within a complex, large-scale environment. You will help bring clarity to story-level delivery, remove blockers, and ensure fast, high-quality feature development aligned with strategic business goals. You will also contribute to product architecture, design robust and scalable solutions, and ensure engineering standards remain high across development practices. In addition, you will promote innovation, continuous improvement, and a collaborative, product-oriented culture. Key Responsibilities: 1. Technical Leadership • Define and document architecture blueprints aligned with product strategy and roadmap., • Determine the best technical approaches to build, secure, operate, and maintain products. 2. Product & Feature Delivery • Ensure product backlogs are refined and that features and user stories meet the agreed definitions of done., • Clarify engineering questions and help ensure robust story definitions. 3. Engineering Excellence • Define and enforce high standards for code quality, testing, assurance, and security., • Maintain a strong automated testing strategy, aligned with a zero-manual-testing mindset., • Improve and enhance automated deployment and validation processes. 4. Cloud & Infrastructure • Lead technical solutions across multi-cloud environments, especially Azure and AWS., • Promote and implement DevSecAIOps practices and automation improvements. 5. Collaboration & Communication • Foster strong collaboration between engineering teams, product leadership, and business stakeholders., • Communicate complex technical decisions clearly to non-technical audiences. 6. Risk & Compliance • Identify and manage technical risks, technical debt, and compliance requirements., • Ensure auditable evidence of requirement fulfilment, adherence to security standards, and operational readiness. 7. Mentorship & Team Development • Mentor team members, encourage knowledge sharing, and help develop technical capabilities across the team., • Promote psychological safety and high engagement within the engineering environment. Requirements: • Minimum 5 years of experience in technical leadership roles within data-intensive and AI-driven environments., • Strong hands-on experience delivering production-ready applications with frontend (Next.js), backend (Python), and data / ML components., • Proven experience designing CI/CD pipelines and workflows using tools such as GitHub Actions, Trunk-Based Development, and E2E test integration., • Solid understanding of DevSecAIOps practices and secure coding standards., • Experience working in agile environments, using tools such as Jira for backlog refinement and story estimation., • Experience working with teams using AI tools across the SDLC (e.g. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code)., • Strong collaboration and communication skills, with the ability to mentor and guide engineering teams., • Fluent English. Nice to Have: • Familiarity with Docker and Kubernetes., • Experience with observability and monitoring tools, preferably Datadog., • Background in automation frameworks and testing strategies aligned with zero-manual-testing., • Knowledge of Confluence or similar tools for technical documentation., • Experience leading cross-functional teams in distributed environments., • Understanding of enterprise security frameworks and auditability requirements. About You: • Passionate about using software engineering and technology to create business impact., • Strong communicator, able to explain complex topics clearly., • Pragmatic, disciplined, and data-driven in decision-making., • Curious, creative, and committed to continuous learning., • Comfortable working in dynamic, fast-paced environments with structured and hypothesis-driven thinking., • Available to work on-site in Barcelona 2–3 days per week. This is a high-impact role for someone who enjoys working close to engineering, shaping internal platforms and enabling teams to deliver software efficiently, securely and at scale within a global airline and technology environment. If this resonates with your profile, feel free to reach out. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Des de Persona Service empresa especializada en selección estamos en búsqueda de un/a Jefe de Obra o Jefe/a de Producción para una importante empresa promotora constructora con sede en Hospitalet de Llobregat. Requisitos: -Formación universitaria (Arquitectura, Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Arquitecto, Ingeniero técnico o similar ). -Jefe/a de producción con experiencia demostrable en constructora. -Mínimo 5 años de experiencia en la ejecución de obra nueva de edificación. -Experiencia en ejecución de edificios de viviendas plurifamiliares. -Experiencia previa en constructora en España (imprescindible). -Manejo de programa de presupuestos y de planificación: Office, MS Project, Autocad, Presto, Excel. -Carné de conducir imprescindible. Descripción: -Buscamos una persona con ganas de dar el salto a jefe de obra, con acompañamiento del equipo, en empresa promotora constructora. -Estudio y realización de comparativos. -Relación y coordinación de industriales. -Planificar, coordinar y controlar la ejecución de obras para que se cumplan en tiempo, coste y calidad. Qué ofrecemos : Incorporación estable en una constructora familiar sólida. Contrato indefinido con un periodo de prueba estipulado por el cliente. Proyectos de edificación desafiantes y con autonomía para gestionar obra. Salario acorde a la experiencia aportada por parte de los/as candidatos/as : 40.000 € brutos anuales a 50.000 € brutos . Coche de empresa y Portátil . Horario de lunes a jueves aprox 9h a 14h y de 16h 19h / viernes intensivo hasta las 14:30 . Ambiente cercano, profesional y con apoyo continuo de la dirección. Si buscas un reto real, te apasiona la edificación y quieres crecer dentro de una empresa con valores, ¡queremos conocerte!

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura Jefe de Obra de fotovoltaica y cargadores eléctricos para gestionar contratos en la zona de Cataluña: Funciones Control económico de la obra y cierres económicos mensuales. Gestión de la planificación de obra. Coordinar las cuadrillas de operarios y subcontratas, asignando tajos diarios y garantizando el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud (PRL). Gestión Económica y de Compras. Supervisar el ciclo de vida financiero de la obra, desde la realización de pedidos de material estratégico hasta la elaboración de certificaciones mensuales para asegurar el margen operativo. Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra. Actuar como responsable operativo ante imprevistos en obra, gestionando soluciones técnicas rápidas y coordinando con servicios afectados o administraciones públicas. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Control de Calidad y Cierre. Requisitos Grado en Ingeniería eléctrica, industrial y/o similar. Experiencia de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Carnet de conducir Disponibilidad para desplazarse por zona Cataluña. Valoramos Dominio del REBT (Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión). Manejo de software de gestión y presupuestos (TCQ, AutoCAD, Excel avanzado). Conocimiento en interpretación de auditorías energéticas y normativa de contaminación lumínica. Ofrecemos Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente estamos buscando estudiantes y/o recién titulados para incorporarse como adjunto al Jefe de Obra para dar soporte en el ámbito de instalaciones, pequeñas obras y/o mantenimiento, en la zona de Cornellá y alrededores: Funciones: Soporte en la gestión de contratos. Apoyo en la coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra. Soporte en elaboración de presupuestos. Soporte en la realización de comparativos materiales y subcontratas. Apoyo en la prevención de riesgos de la obra asignada Requisitos: Estudiante de último curso y/o recién titulado en Ingeniería Industrial / Eléctrica y/o similar. Disponibilidad para realizar un convenio en prácticas en horario de mañanas. Ofrecemos: Programa de prácticas remuneradas. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

¿Tienes experiencia como Jefe/a de obra pero buscas un rol más transversal y donde poder participar de la parte estratégica de la empresa? Uno de nuestros clientes ha adquirido una nueva empresa y busca a un líder para el desarrollo y consolidación de esta nueva etapa empresarial. ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar a un/a profesional con formación técnica en el ámbito de la construcción para liderar varios proyectos en la zona del Penedès. Gestión integral de varios proyectos de obra de forma simultánea, con presupuestos que oscilan entre los 20.000 y los 500.000 euros. Coordinación de obra, interlocución con clientes y proveedores, control de costes y plazos. Participación en la elaboración de estudios técnicos y ofertas. Tareas comerciales y de desarrollo de negocio a nivel local. Apoyo en funciones transversales como recursos humanos, cierres económicos y estrategia empresarial. ¿Qué necesitas para hacer Match? Formación técnica superior en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos o Arquitectura. Experiencia demostrable en gestión de obras y/o en funciones polivalentes dentro de empresas constructoras. Alta capacidad de autonomía, iniciativa y visión empresarial. Interés por evolucionar desde un rol técnico hacia posiciones de gestión global de empresa. Residencia en la zona del Penedès o disponibilidad para desplazarse diariamente. ¿Qué recibes en el proceso? Incorporación a un proyecto empresarial sólido y en crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno de trabajo con autonomía y visión global del negocio. Paquete retributivo competitivo con sueldo fijo + variable según resultados de la empresa. Coche de empresa.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 Team Leaders, dentro del equipo de Producción, responsables de coordinar la ejecución en planta de los proyectos asignados, garantizando la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Responsabilididades clave: · Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos en planta, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y plazos. · Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto y fomentar una cultura de mejora continua. · Liderar y gestionar un equipo directo de 4-5 personas. · Colaborar de forma transversal con otros departamentos (ingeniería, calidad, logística) para garantizar el éxito de cada proyecto. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones eficaces. · Reportar el avance de los proyectos y los indicadores clave al equipo de planificación. Requerimientos: Es imprescindibe haber trabajado en Manufactura del sector eléctrico/electrónico · Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito eléctrico, electrónico y/o automatismos. · 3-5 años de experiencia en la gestión y coordinación de equipos en entornos industriales o en la ejecución de proyectos ELÉCTRICOS/ELECTRÓNICOS · Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua. · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado máximo 2 veces al año).

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? Schneider Electric We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Your mission : The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. The PreFab Tender Manager works on projects of medium to high technical and commercial complexity. As PreFab leader of the bidding process, they prepare the proposal & offers, lead the risk assessment, evaluate the commercial & technical impact and coordinate a cross functional bidding team (solution architects, quoting engineer, technical leader, procurement, supply Chain, SMEs, etc.) What will you do? Contract, Bid and Proposal Management. Analyze complex RFQs (Request For Quotation), animate tender preparation, consolidate technical and financial data and prepare costing as per process and tools. Develops presales contract strategies and works closely with marketing, sales, business management, and technical/engineering teams to structure proposals/contracts/bid documents. Enhance and consolidate quotes to reach target price while avoiding rejection and margin slippage. Support Opportunity Pursuit Leader during customer negotiations and closing of the deal. Support the Operations Team to ensure that the scope of supply being offered at tender stage is within their ability to deliver from a scope of supply, resource and competence point of view and costed accordingly. It is also the responsibility of the Tendering team to, identify, remove, and mitigate risk where possible and/or allow a sufficient risk provision for risks that cannot be removed or mitigated at the tender stage to enable the Operations team to successfully deliver the project and maintain the as tendered margin. The Tender Managers in our team have the accountability to: Influence customer RFQ, prepare and approve the budgetary offer as per standard process and tools Establish Bid execution strategy Initiate Bid preparation compiling documentation, building the tender plan, conduct kick-off, refine risk assessment, and define variation order and claim management strategy Perform risk analysis in coordination with the tender team Build tender team to define a complete technical and commercial competitive offer Plan sales strategy and activities with the Opportunity Leader Coordinate internal communication and follow up to ensure offers are complete on schedule Perform reliable and efficient communication to main stakeholders, raise roadblocks when needed Prepare and submit bid package Demonstrate (or acquire) extensive knowledge of SE products, equipment, and solutions. Lead global, cross-functional teams to deliver Modular Data Centers for country based and global customers worldwide Communicate and coordinate communications among key stake holders in the opportunity, including customer, Schneider entities and factories Handover to the Execution team Main interactions: Reports to the PreFab Tendering team Leader Internal: Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality External: customers and Outside Group suppliers What qualifications will make you successful? Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferable +Five years experience with Infrastructure Projects within Sales & Tendering teams in Multinational companies and global teams. +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. Previous Customer facing roles preferred Strong leadership skills including, team leading, employee mentoring and development, and the ability to empower others through delegating responsibility. Ability to be customer facing with excellent communication skills. Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven Results oriented, critical thinking and problem-solving skills Influence and convince skills Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone Excellent organizational skills and attention to detail Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project Offer and Application knowledge Project risk assessment expertise Finance Literacy English fluency is a must (C1)

Global Technical Product Development Manager – Dermatology Barcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? As a Global Technical Product Development Manager you will be leading the early stage ideation, development and execution of a global dermatology category portfolio, from concept to market launch. The manager will drive innovation, ensure market competitiveness, and work closely with local and global Category marketing and insights teams to build product and brand strategies. KEY RESPONSIBILITIES Global Category Strategy Development: Lead the development and manage comprehensive global category strategies for specialist skin care and hair care, including, but not limited to, suncare, scalp health, atopic dermatitis, eczema, acne and psoriasis, aligning with business goals and R&D objectives. Market Analysis and Insights: Collaborate closely with brand, medical, clinical and product development – operations teams to conduct in-depth market research to identify trends, unmet customer needs, opportunities, and competitive threats in the global dermatology landscape. Supplier and Partner Management: Identify, evaluate, select, and manage strategic relationships with both internal and external partners such as in-house product development, contract manufacturers and raw material suppliers. Innovation and Portfolio Growth: Drive innovation by championing the integration of new raw materials, advanced technologies, and delivery systems to enhance product efficacy and differentiation. Cross-functional Leadership & Collaboration: Lead and collaborate with cross-functional teams including In-House Product Development, External Supply Organisation, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Clinical Innovation, Medical Affairs. Technical Project Management: Oversee and manage the development stages of product development project portfolio for the dermatology category, ensuring all agreed critical milestones are met QUALIFICATIONS Minimum requirement - Bachelor's degree in a relevant scientific field (e.g., Chemistry, Pharmacy, Biology, Cosmetic Science); a PhD or Masters in a relevant subject field is preferred . 10+ years of progressive experience in product development within the pharmaceutical, medical device, or cosmetic industry, with a strong focus on dermatology Proven track record of successfully leading and implementing strategic initiatives and bringing new products to market. Deep knowledge of New Product Development (NPD) processes, including skincare & hair care ingredients, formulations, dermatological principles, clinical testing, and global cosmetic/pharmaceutical regulations. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate and influence stakeholders globally . Strong project management skills. Experience in managing supplier relationships and leading sourcing initiatives. PREFERRED EXPERIENCE Experience in a global role, managing diverse teams and market needs. Familiarity with ESG (Environmental & Social Governance) objectives in category strategies. Experience with product launch in dermatology (e.g., dermoscosmetic) . Proficiency in leveraging AI-generated insights and digital tools STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. Follow us on LinkedIn to receive our news!

Global Technical Product Development Manager – Dermatology Barcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. As a Global Technical Product Development Manager you will be leading the early stage ideation, development and execution of a global dermatology category portfolio, from concept to market launch. The manager will drive innovation, ensure market competitiveness, and work closely with local and global Category marketing and insights teams to build product and brand strategies. Global Category Strategy Development: Lead the development and manage comprehensive global category strategies for specialist skin care and hair care, including, but not limited to, suncare, scalp health, atopic dermatitis, eczema, acne and psoriasis, aligning with business goals and R&D objectives. Market Analysis and Insights: Collaborate closely with brand, medical, clinical and product development – operations teams to conduct in-depth market research to identify trends, unmet customer needs, opportunities, and competitive threats in the global dermatology landscape. Supplier and Partner Management: Identify, evaluate, select, and manage strategic relationships with both internal and external partners such as in-house product development, contract manufacturers and raw material suppliers. Cross-functional Leadership & Collaboration: Lead and collaborate with cross-functional teams including In-House Product Development, External Supply Organisation, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Clinical Innovation, Medical Affairs. Technical Project Management: Oversee and manage the development stages of product development project portfolio for the dermatology category, ensuring all agreed critical milestones are met Minimum requirement - Bachelor's degree in a relevant scientific field (e.g., a PhD or Masters in a relevant subject field is preferred . ~10+ years of progressive experience in product development within the pharmaceutical, medical device, or cosmetic industry, with a strong focus on dermatology ~ Deep knowledge of New Product Development (NPD) processes, including skincare & hair care ingredients, formulations, dermatological principles, clinical testing, and global cosmetic/pharmaceutical regulations. ~ Strong project management skills. ~ Experience in a global role, managing diverse teams and market needs. Familiarity with ESG (Environmental & Social Governance) objectives in category strategies. Experience with product launch in dermatology (e.g., Proficiency in leveraging AI-generated insights and digital tools STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment.

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work , nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. Tus principales responsabilidades 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado. Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General)., 2. Calificación de Oportunidades: Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing). Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión., 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre., 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado. Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral., 5. Análisis y Reporte: Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce). Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada). Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos., 6. Colaboración con el Equipo Comercial: Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados., 7. Capacitación y Mejora Continua: Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. Requisitos deseables 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta. Dominio de español, catalán e inglés. Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva. Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial. Carnet de conducir. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización. Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description La figura de planificación avanzada, se hará cargo de supervisar todos los procesos previos al inicio de la fabricación, desde la revisión de las ofertas, capacidades de planta y tiempos de integración, consolidando el forecast de ventas. A su vez, serás la persona responsable de realizar el forecast a largo plazo para la mano de obra directa de planta, gestionando el dimensionamiento de hasta 150 personas, siendo esta la suma de personal interno y externo. También serás la responsable de evaluar y capacitar nuevas empresas externas para dar soporte a la fase de integración. Finalmente, deberás mantener la base de datos de los tiempos medios de integración, para alimentar la planificación y la estrategia con los distintos proveedores de servicios. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados con la ejecución como son Ingeniería, Project Management, Almacén, Industrialización, Calidad, H&S y Tendering. Key Responsibilities: Factibilidad de ofertas, capacidad de planta y tiempos de integración Definir el lay out de fábrica ligado a las secuencias de integración de los proyectos Long Term Forecast para la mano de obra directa Estrategia de desarrollo de nuevos proveedores de servicios Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa Requirements: Ingeniero/a industrial o similar 2+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales Nivel alto en MS Project Nivel alto de gestión en entornos Microsoft Nivel alto de Excel. Tablas dinámicas, Macros, funciones y lógicas, estadística y creación de gráficos Nivel alto de inglés Se valorarán conocimientos de análisis de datos, Tableau, Power BI, etc. Se valorará Oracle o SAP

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser • Productos para particulares de Mutua Madrileña • Convenios colectivos de NN Employee Benefits • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS - Dos años de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Titulado universitario - Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites - Equipo Consolidado - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Descripción de empleo: En OPKO Health Europe estamos en búsqueda de un/a Senior R&D Manager para apoyar a la Head of R&D en la planificación, coordinación y ejecución de las actividades de desarrollo farmacéutico, participando activamente en el diseño científico, la industrialización y el seguimiento técnico de los productos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, los objetivos del proyecto y los requisitos regulatorios aplicables. Bajo la supervisión y reportando directamente a la Head of Research & Development – QP Deputy , esta posición actúa como figura técnica senior dentro del área de R&D, asumiendo responsabilidades amplias en la gestión de proyectos y soporte transversal a los diferentes departamentos, Funciones Participar en el desarrollo científico y técnico de nuevas formulaciones, contribuyendo al diseño galénico y a la definición de estrategias de desarrollo de producto. Evaluar propiedades físico-químicas de principios activos y excipientes, colaborando en la selección de materias primas y proveedores. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la elaboración y optimización de fórmulas galénicas, incluyendo la definición de procesos y controles necesarios. Planificar y realizar estudios de estabilidad, incluyendo el seguimiento de resultados y la elaboración de informes técnicos asociados. Colaborar en el desarrollo y transferencia de procesos de industrialización, participando en escalados industriales y validaciones cuando sea requerido. Supervisar la correcta ejecución de actividades experimentales y garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo y plazos establecidos. Elaborar, revisar y mantener documentación técnica asociada al desarrollo farmacéutico (informes, instrucciones de fabricación, especificaciones técnicas y documentación de soporte). Actuar como punto de soporte técnico para los departamentos de Garantía de Calidad, Control de Calidad, Registros y otras áreas de la compañía. Coordinar actividades analíticas internas o externalizadas necesarias para el desarrollo de producto. Supervisar el mantenimiento, uso adecuado y gestión de equipos de laboratorio y materias primas asociadas a los proyectos de desarrollo. Participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos y colaboradores técnicos necesarios para el desarrollo de productos. Contribuir a la mejora continua de los procesos de R&D y a la estandarización de procedimientos internos. Apoyar a la Head of R&D en la preparación técnica relacionada con auditorías internas o externas cuando sea requerido. Requisitos y conocimientos Formación Universitaria en Farmacia o Química Valorable Máster en Desarrollo Farmacéutico Experiencia previa de 3 años en Departamentos de R+D Idiomas: Nivel alto de Inglés. Valorable experiencia y conocimientos en desarrollo galénico. Condiciones : Ubicación : Oficinas centrales OPKO (Hospitalet de Llobregat). Contrato : Indefinido. Jornada : Completa. Horario : Lunes a Viernes horario flexible de 08:00-09:30h a 16:30-18:00h. Salario : Competitivo acorde al sector y a la experiencia aportada. Beneficios : Flexibilidad horaria, posibilidad de contratar seguro médico privado, oportunidad de incorporarte a un proyecto estable y en continuo crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en conocernos, no dudes en aplicar.

Descripción de empleo: En OPKO Health Europe estamos en búsqueda de un/a Senior R&D Manager para apoyar a la Head of R&D en la planificación, coordinación y ejecución de las actividades de desarrollo farmacéutico, participando activamente en el diseño científico, la industrialización y el seguimiento técnico de los productos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, los objetivos del proyecto y los requisitos regulatorios aplicables. Bajo la supervisión y reportando directamente a la Head of Research & Development – QP Deputy , esta posición actúa como figura técnica senior dentro del área de R&D, asumiendo responsabilidades amplias en la gestión de proyectos y soporte transversal a los diferentes departamentos, Funciones Participar en el desarrollo científico y técnico de nuevas formulaciones, contribuyendo al diseño galénico y a la definición de estrategias de desarrollo de producto. Evaluar propiedades físico-químicas de principios activos y excipientes, colaborando en la selección de materias primas y proveedores. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la elaboración y optimización de fórmulas galénicas, incluyendo la definición de procesos y controles necesarios. Planificar y realizar estudios de estabilidad, incluyendo el seguimiento de resultados y la elaboración de informes técnicos asociados. Colaborar en el desarrollo y transferencia de procesos de industrialización, participando en escalados industriales y validaciones cuando sea requerido. Supervisar la correcta ejecución de actividades experimentales y garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo y plazos establecidos. Elaborar, revisar y mantener documentación técnica asociada al desarrollo farmacéutico (informes, instrucciones de fabricación, especificaciones técnicas y documentación de soporte). Actuar como punto de soporte técnico para los departamentos de Garantía de Calidad, Control de Calidad, Registros y otras áreas de la compañía. Coordinar actividades analíticas internas o externalizadas necesarias para el desarrollo de producto. Supervisar el mantenimiento, uso adecuado y gestión de equipos de laboratorio y materias primas asociadas a los proyectos de desarrollo. Participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos y colaboradores técnicos necesarios para el desarrollo de productos. Contribuir a la mejora continua de los procesos de R&D y a la estandarización de procedimientos internos. Apoyar a la Head of R&D en la preparación técnica relacionada con auditorías internas o externas cuando sea requerido. Requisitos y conocimientos Formación Universitaria en Farmacia o Química Valorable Máster en Desarrollo Farmacéutico Experiencia previa de 3 años en Departamentos de R+D Idiomas: Nivel alto de Inglés. Valorable experiencia y conocimientos en desarrollo galénico. Condiciones : Ubicación : Oficinas centrales OPKO (Hospitalet de Llobregat). Contrato : Indefinido. Jornada : Completa. Horario : Lunes a Viernes horario flexible de 08:00-09:30h a 16:30-18:00h. Salario : Competitivo acorde al sector y a la experiencia aportada. Beneficios : Flexibilidad horaria, posibilidad de contratar seguro médico privado, oportunidad de incorporarte a un proyecto estable y en continuo crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en conocernos, no dudes en aplicar.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Tu nueva empresa Desde Hays me encuentro en la búsqueda de un Director Comercial de Vehículo Nuevo, colaborando con un grupo empresarial del sector automoción situado en la zona del Baix Llobregat, actualmente en pleno proceso de reorganización interna y con un proyecto estratégico centrado en impulsar la división de Vehículo Nuevo. Se trata de una posición dentro de un entorno con alto volumen de actividad retail, presencia en varios puntos de venta y un equipo comercial consolidado. Tu nuevo puesto Como Director/a Comercial de Vehículo Nuevo, asumirás el liderazgo integral del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y satisfacción del cliente. Gestionarás un equipo de aproximadamente cinco comerciales y dos puntos de venta, asegurando la alineación con las políticas corporativas y la correcta implantación de las directrices estratégicas. Serás la figura clave para coordinar ventas, calidad, financiación, logística, leads y la relación operativa con la marca a nivel nacional. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia sólida en gestión de Vehículo Nuevo (VN) en entorno retail, idealmente en marcas generalistas. Background como Director/a Comercial o Jefe/a de Ventas senior con potencial de crecimiento. Habilidad demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y uso de herramientas CRM. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales. Perfil muy orientado a resultados, con fuerte capacidad negociadora y visión analítica. Experiencia gestionando el ciclo completo del negocio: compras, precios, logística y márgenes. Facilidad para mantener reuniones operativas con la marca y negociar políticas comerciales. Estudios superiores o formación específica vinculada a dirección comercial en automoción. Estilo cercano, con alta presencia en el día a día de la actividad comercial en tienda. Qué obtendrás a cambio Incorporación a un grupo de automoción estable y con recorrido. Proyecto estratégico con autonomía y capacidad de impacto en la evolución de la división VN. Paquete retributivo competitivo Rol de mando intermedio–alto, con visibilidad dentro de la organización. Oportunidad de liderar un equipo consolidado y potenciar el modelo retail en un año clave para la compañía. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envía tu CV actualizado a

En Clínica Diagonal queremos incorporar un/a Coordinador/a de Quirófano para liderar la actividad del bloque quirúrgico en el turno de tarde y acompañar el desarrollo del equipo de enfermería. Tu misión Coordinar la actividad quirúrgica del turno, garantizar la seguridad del paciente y promover una cultura de excelencia y mejora continua en el bloque quirúrgico. Qué harás en el día a día Coordinar la actividad quirúrgica y la organización del equipo de enfermería. Supervisar la preparación de quirófanos, instrumental y procesos de esterilización. Garantizar el cumplimiento de protocolos y checklists de seguridad. Impulsar el desarrollo del equipo y la integración de nuevos profesionales. Participar en la implantación de proyectos estratégicos del área quirúrgica. Buscamos profesionales con Grado o Diplomatura en Enfermería . Experiencia en bloque quirúrgico . Valorable experiencia en coordinación o gestión de equipos . Orientación a la seguridad del paciente, liderazgo y trabajo en equipo . Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada de completa. Turno mixto de mañana y tarde. Lunes y martes de 14:15h a 21:15h, miércoles, jueves y viernes de 7:30h a 14:30h + una guardia al mes. Salario competitivo acorde a tu responsabilidad y experiencia aportada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos de mejora y transformación del bloque quirúrgico. Incorporación a un equipo comprometido con la calidad asistencial. Si te interesa dar un paso más en tu carrera dentro del área quirúrgica, nos encantará conocerte.

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop) , integraciones , y soluciones de gestión ( ERP / PIM / SGA ). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato : “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Descripción de empleo: En OPKO Health Europe estamos en búsqueda de un/a Senior R&D Manager para apoyar a la Head of R&D en la planificación, coordinación y ejecución de las actividades de desarrollo farmacéutico, participando activamente en el diseño científico, la industrialización y el seguimiento técnico de los productos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, los objetivos del proyecto y los requisitos regulatorios aplicables. Bajo la supervisión y reportando directamente a la Head of Research & Development – QP Deputy , esta posición actúa como figura técnica senior dentro del área de R&D, asumiendo responsabilidades amplias en la gestión de proyectos y soporte transversal a los diferentes departamentos, Funciones Participar en el desarrollo científico y técnico de nuevas formulaciones, contribuyendo al diseño galénico y a la definición de estrategias de desarrollo de producto. Evaluar propiedades físico-químicas de principios activos y excipientes, colaborando en la selección de materias primas y proveedores. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la elaboración y optimización de fórmulas galénicas, incluyendo la definición de procesos y controles necesarios. Planificar y realizar estudios de estabilidad, incluyendo el seguimiento de resultados y la elaboración de informes técnicos asociados. Colaborar en el desarrollo y transferencia de procesos de industrialización, participando en escalados industriales y validaciones cuando sea requerido. Supervisar la correcta ejecución de actividades experimentales y garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo y plazos establecidos. Elaborar, revisar y mantener documentación técnica asociada al desarrollo farmacéutico (informes, instrucciones de fabricación, especificaciones técnicas y documentación de soporte). Actuar como punto de soporte técnico para los departamentos de Garantía de Calidad, Control de Calidad, Registros y otras áreas de la compañía. Coordinar actividades analíticas internas o externalizadas necesarias para el desarrollo de producto. Supervisar el mantenimiento, uso adecuado y gestión de equipos de laboratorio y materias primas asociadas a los proyectos de desarrollo. Participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos y colaboradores técnicos necesarios para el desarrollo de productos. Contribuir a la mejora continua de los procesos de R&D y a la estandarización de procedimientos internos. Apoyar a la Head of R&D en la preparación técnica relacionada con auditorías internas o externas cuando sea requerido. Requisitos y conocimientos Formación Universitaria en Farmacia o Química Valorable Máster en Desarrollo Farmacéutico Experiencia previa de 3 años en Departamentos de R+D Idiomas: Nivel alto de Inglés. Valorable experiencia y conocimientos en desarrollo galénico. Condiciones : Ubicación : Oficinas centrales OPKO (Hospitalet de Llobregat). Contrato : Indefinido. Jornada : Completa. Horario : Lunes a Viernes horario flexible de 08:00-09:30h a 16:30-18:00h. Salario : Competitivo acorde al sector y a la experiencia aportada. Beneficios : Flexibilidad horaria, posibilidad de contratar seguro médico privado, oportunidad de incorporarte a un proyecto estable y en continuo crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en conocernos, no dudes en aplicar.

We are currently supporting the search for a Controlling & Cash Manager to join an international consumer goods organization with headquarters in Spain and operating in a dynamic and evolving environment. This is a hybrid and high-impact role combining two strategic finance dimensions: treasury controlling and overheads controlling. The position offers strong exposure to senior management and plays a central role in reinforcing financial discipline, improving cash flow performance, and ensuring rigorous cost control at headquarters level. The person reports to the Controlling Director, with 3 direct reports. Responsibilities Treasury Controlling & Cash Planning The role focuses on financial steering rather than transactional treasury operations. The objective is to bring visibility, structure, and reliability to cash forecasting and working capital performance. Prepare, monitor and improve reliability and accuracy of short, mid, and long-term cash forecasts. Consolidate, analyze, and challenge cash assumptions across entities. Identify liquidity risks and opportunities. Drive initiatives to optimize working capital (receivables, payables, inventory impact on cash), improve cash flow and reduce net debt. Monitor daily cash positions at a steering level and anticipate funding needs. Manage relationships with banking partners and oversee credit facilities when required. Overheads Control The second key dimension of the role is the full controlling of overheads, with a emphasis on personnel costs. Manage and control overheads costs, including headcount, payroll, incentives provisions, training costs, and general services expenses. Prepare budgets and forecasts, perform variance analysis, and propose corrective actions. Lead the budgeting and closing processes related to overhead expenses. Act as a finance business partner to HR and functional leaders. Ensure data accuracy and consistency in SAP and reporting systems. Maintain strict confidentiality when handling HR-related data. Requirements Around 8-12 years of experience in finance roles, ideally within international consumer goods environments. Experience in food industry is a plus. Strong background in controlling, treasury controlling, or corporate finance. Proven ability to work with cash forecasting, working capital, and overheads analysis. Experience in SAP and advanced Excel required. BOARD experience valued. Degree in Finance, Business Administration, Economics, or similar. MBA, additional finance qualifications or M&A experience are a plus. Soft Skills Strong analytical capability and structured thinking, attention to detail and reliability. Ability to translate complex data into clear, actionable financial insights. High level of discretion and sensitivity when handling confidential HR data. Proactive, hands-on, and solution-oriented approach. High adaptability and resilience in fast-changing and dynamic environments. Strong business acumen and ability to interact with multiple stakeholders. Willingness to learn, grow, and evolve within the finance function. Fluency in Spanish and English This role offers significant exposure and a strong development platform for a finance professional seeking to broaden expertise in controlling and treasury. It represents an excellent opportunity for a mature and ambitious finance profile looking to deepen business impact, gain visibility at headquarters level, and position themselves for further progression within the finance function.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía industrial en plena expansión, con un proyecto empresarial sólido y de alta criticidad tecnológica. La organización opera en un entorno de fabricación avanzada y busca reforzar el área IT para seguir impulsando la eficiencia operativa, la comunicación con clientes y la evolución de sus sistemas internos. La empresa cuenta con plantas en Sant Boi del Llobregat y Madrid. Tu nuevo puesto Como Ingeniero/a de Software y Team Lead, asumirás un rol clave en la gestión, desarrollo y mejora continua de la operativa informática de la compañía. Tendrás la responsabilidad de diseñar, mantener y optimizar soluciones tecnológicas que dan soporte a todas las áreas del negocio: administración, comercial, producción, logística, atención a clientes y más. Trabajarás en un entorno industrial con procesos críticos, liderando iniciativas tecnológicas y ayudando a modernizar y fortalecer la infraestructura digital. También participarás activamente en el desarrollo de nuevos proyectos, asegurando su correcta implementación y continuidad operativa. Serás el responsable de 4 programadores mid especializados en C++. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en IT, mínimo Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia y sólidos conocimientos en programación C++ , TypeScript, SQL y protocolos de comunicación. Conocimiento profundo de los procesos de gestión empresarial en diferentes áreas funcionales. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno industrial o de fabricación. Valorable experiencia en entornos de desarrollo continuo / continuous delivery. Nivel de inglés B2. Capacidad para liderar, coordinar y evolucionar un equipo técnico y una operativa de alta criticidad. Qué obtendrás a cambio Contrato permanente directo con la empresa final Salario fijo: hasta 60.000 euros brutos anuales (según tu experiencia aportada) Ubicación: Sant Boi del Llobregat 1 día de teletrabajo a la semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? Job overview: The Profile Generation Manager is a technical job to ensure effective and efficient profile generation operations. The Profile Generation Manager also oversees all activities associated with profile generation capacity planning and management, fulfilling all customer demands and not breaching any of the agreements (internal or external).As the Profile Generation manager is responsible for cost, budget and planning of the profile generation operations, it is expected a deep understanding and knowledge about service operations, a good understanding of project management, ITIL processes and service managements as well as service specific knowledge related to telecommunication and/or OEM solutions. Accountabilities: Effective and efficient profile generation operations, including task distribution, planning and prioritization in accordance with customer demands and budget. Implementation of profile generation strategy. Delivery based on committed service availability and SLA and OLA requirements for deployed services. Profile generation operations capacity planning, management and anticipation of needs with input from Profile generation engineers. Profile generation operations routines, including periodic controls to the team members and follow up meetings to review daily activities. Implementation of guidelines and work instructions provided by Tool chain management team. Close coordination with the Datacenter and Delivery teams in order to align on resource planning for the main activities. Provide technical feedback and solutions to other departments. Evaluate, improve and add applicable work instruction. Education and experience: University degree in Computer Sciences, IT or related technical/engineering field engineering A minimum of 3 years successful service operations experience in the IT, Technology and/or Security Information systems industry Experience from having management and/or operational leadership roles Experienced in working with ticketing and monitoring systems Preferably experience of managing similar departments Preferably Telecommunications industry experience Knowledge and skils Fluent written and spoken English Ability to work under pressure Very organized and quality conscious Analytical thinking and problem-solving mentality Solution-oriented mindset Being an excellent team player Drive for self-learning and improvement Ability to adapt to changes Ability to follow given processes, procedures and work instructions Strong verbal and written communications skills, listening and teamwork skills, and effective presentation skills What’s Great About Working With Us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30) Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Data Delivery Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. About Digital Profile Factory (DPF) Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. The Role: Data Delivery Manager reports to Head of Toolchain Management As a Data Delivery Manager , you’ll take ownership of all data records within the Digital Profile Factory (DPF) and define master data sources, ensuring accuracy and consistency across systems. Key Responsibilities: Maintains ownership of all data records used or generated in the DPF Defines master data sources, storage tools, and user access right Determines data entry, modification, and flow across tools and processes Establishes and monitors a data governance framework to ensure that data is managed correctly, consistently, and securely Develops scalable data models that are optimized for operational (i.e., production) and analytical purposes and can be used to support business decisions Develops guidelines and procedures for data quality assurance and implementing mechanisms to monitor and improve data integrity (master-copy/slave specifications) Defines all data that is required/used/modified in as well as created within the DPF Defines where (in which process and with which tool) data is captured/entered, changed, or generated Key Tasks: Data Management & Governance Design, implement, and continuously improve the DPF data architecture to support both current and future business requirements Define where and how data is captured, entered, changed, or generated, including responsibility and permissions for modification Implement data quality assurance mechanisms to monitor, correct, and prevent integrity issues Drive data integration solutions, ensuring information flows seamlessly across tools, platforms, and processes Data Analysis & Innovation Enable advanced data use cases through Analytics, and AI/ML solutions, ensuring the architecture supports requirements for volume, velocity, and variety Promote innovation in data usage to provide new business insights and competitive advantages Technology Selection & Evaluation Assess new data management and analytics technologies, recommending adoption where relevant Conduct architecture and technology reviews to ensure alignment with corporate standards and integration into existing landscapes Stakeholder Collaboration & Advisory Work closely with the team, tool product owners, portfolio managers, to align data solutions with operational needs Advise on best practices for data architecture and management Qualifications, Experience, and Technical Skills: University degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Engineering, or a related field 8–10 years of professional experience in data management, including at least 5 years in a Data Architect role, ideally within a complex organization Proven track record in developing and implementing data architecture strategies and data governance frameworks Strong expertise in database technologies, data warehousing, and Big Data technologies Hands-on experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern data architecture approaches (e.g., Data Lakes, Data Mesh) Excellent English language skills (Business proficient - native) Soft Skills: Excellent analytical and strategic thinking abilities Strong problem-solving and decision-making skills Outstanding communication skills , both verbal and written, with the ability to translate complex technical concepts into clear, understandable language for non-technical stakeholders A strong team player with the ability to lead, influence, and motivate cross-functional teams Why Join Us? Be part of a visionary company that is a customer-oriented digital factory Work alongside a dedicated team of over 100 professionals who value integrity and teamwork Engage in meaningful work that directly impacts the connectivity experiences of users worldwide If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation and customer service, Digital Profile Factory is the place for you! What’s great about working with us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely - 3 days of remote work Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades . Contamos con I+D propia , innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología , además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO , donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada . Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial . Proyecto New Salvat . Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva , Salvat es tu lugar. Nuestra cultura . Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers) Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas. Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación. Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS Formación en ADE, Ingeniería o Economía Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio Comunicación efectiva y liderazgo Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. Exposure a comité de dirección Contrato indefinido, salario competitivo Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

Senior Product Manager Metal Cards We are looking for a highly motivated, self-driven, payment-savvy and business-oriented owner for EP Metal Card products in G+D premium product segment. Bring in or build swiftly a good command of metal cards in terms of feature and function in order to translate a roadmap into requirements for stakeholders in product lifecycle management. Plays a pivotal role in providing technical support to our sales team globally, strengthening long-term relationships with customers and partners, and driving the development and qualification of new metal card products based on market insights. Key responsibilities Support the growth strategy of premium metal cards , driving financial performance and customer satisfaction. Provide technical and product support to sales teams , including customer meetings, presentations, and product demonstrations. Contribute to the product roadmap , ensuring alignment with business objectives and market needs. Maintain clear communication with internal and external stakeholders on product features, processes, and delivery. Build and strengthen long-term relationships with customers and partners . Support product development teams throughout the product lifecycle , ensuring timely and high-quality delivery. Collaborate with stakeholders on pricing strategies for existing and new products. Monitor product performance and key metrics to identify improvements and opportunities. Conduct market and customer research to identify new products, markets, and innovation opportunities. Collect and integrate customer and stakeholder feedback to continuously improve products and mitigate risks. Qualifications and skills Master’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field . Experience in product management, technical sales, or technical marketing , preferably in financial services or a related industry. Strong technical understanding , including manufacturing processes. Excellent communication and stakeholder management skills . Strategic and analytical mindset , with the ability to identify market opportunities and support data-driven decisions. Knowledge of intellectual property and product development processes is a plus. What’s great about working with us? Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work with international teams across multiple regions. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and other opportunities. Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Permanent contract. Work-Life Balance: Flexible schedule, up to 4 days/week home office . Core hours Mon–Thu (9:30–16:00), Fri (9:30–14:00). Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Eres auténtico y diferente. Nosotros, también. Buscas nuevos retos que te motiven/ que te movilicen. Quieres ser tú mismo pero hacer cosas diferentes. Aprender algo nuevo todos los días, en contacto con gente de todo el mundo. Por eso, queremos invitarte a cambiar, crecer y mejorar, y nosotros lo haremos contigo. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Un mensaje que trasladamos a nuestros diseños y también a nuestra manera de trabajar en nuestras oficinas centrales, situadas en la playa de Barcelona. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. ¿Quieres formar parte de esta aventura? Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad. Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI´s Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Valorable CF en Logística de Almacén Se precisa carné de conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido directamente por empresa, horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer. salario: 22-24k anual según valía

Elecnor es una compañía global con más de 22.En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? Job overview: The Profile Generation Manager is a technical job to ensure effective and efficient profile generation operations. The Profile Generation Manager also oversees all activities associated with profile generation capacity planning and management, fulfilling all customer demands and not breaching any of the agreements (internal or external).As the Profile Generation manager is responsible for cost, budget and planning of the profile generation operations, it is expected a deep understanding and knowledge about service operations, a good understanding of project management, ITIL processes and service managements as well as service specific knowledge related to telecommunication and/or OEM solutions. Accountabilities: • Effective and efficient profile generation operations, including task distribution, planning and prioritization in accordance with customer demands and budget., • Implementation of profile generation strategy., • Delivery based on committed service availability and SLA and OLA requirements for deployed services., • Profile generation operations capacity planning, management and anticipation of needs with input from Profile generation engineers., • Profile generation operations routines, including periodic controls to the team members and follow up meetings to review daily activities., • Implementation of guidelines and work instructions provided by Tool chain management team., • Close coordination with the Datacenter and Delivery teams in order to align on resource planning for the main activities., • Provide technical feedback and solutions to other departments., • Evaluate, improve and add applicable work instruction. Education and experience: • University degree in Computer Sciences, IT or related technical/engineering field engineering, • A minimum of 3 years successful service operations experience in the IT, Technology and/or Security Information systems industry, • Experience from having management and/or operational leadership roles, • Experienced in working with ticketing and monitoring systems, • Preferably experience of managing similar departments, • Preferably Telecommunications industry experience Knowledge and skils • Fluent written and spoken English, • Ability to work under pressure, • Very organized and quality conscious, • Analytical thinking and problem-solving mentality, • Solution-oriented mindset, • Being an excellent team player, • Drive for self-learning and improvement, • Ability to adapt to changes, • Ability to follow given processes, procedures and work instructions, • Strong verbal and written communications skills, listening and teamwork skills, and effective presentation skills What’s Great About Working With Us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly, • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe, • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs, • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30), • Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: • Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados., • Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto., • Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos., • Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga., • Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles., • Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores., • Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados., • Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: • Formación universitaria., • Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager., • Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …)., • Valorable nivel de francés B2., • Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.