Trabajos derecho en ViladecansCrear alertas

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

Descripción del puesto En Bravo Advocats - Estudi Legal buscamos incorporar un/a abogado/a penalista procesal para reforzar el área penal del despacho. Somos un despacho ubicado en L’Hospitalet de Llobregat, con una forma de trabajar técnica, estratégica y orientada a resultados. Buscamos una persona con experiencia real en sala, buena redacción jurídica, criterio procesal propio y capacidad para asumir asuntos penales con autonomía, responsabilidad profesional y coordinación técnica interna. La persona seleccionada se integrará en el área penal del despacho y trabajará directamente con la dirección letrada en la preparación de estrategias de defensa y acusación, escritos procesales, declaraciones, comparecencias, vistas, juicios y actuaciones urgentes. Este puesto está pensado para un/a profesional que quiera consolidarse como penalista, asumir responsabilidad real desde el inicio y crecer dentro de un despacho joven, exigente y en expansión. Para triunfar en esta posición es imprescindible tener solvencia técnica, seguridad en sala, buena capacidad de análisis, trato excelente con el cliente y una forma de trabajar ordenada, rigurosa y comprometida. Responsabilidades La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Dirección letrada y gestión de procedimientos penales, con apoyo y coordinación técnica del despacho., • Preparación de estrategias procesales en asuntos penales, tanto desde la posición de defensa como de acusación., • Redacción de escritos procesales penales: denuncias, querellas, escritos de defensa, escritos de acusación, recursos, escritos de trámite, solicitudes de diligencias, impugnaciones y demás escritos propios del procedimiento penal., • Asistencia a detenidos/as en comisaría y juzgado de guardia., • Intervención en declaraciones judiciales, comparecencias, juicios rápidos, delitos leves, procedimientos abreviados, vistas y juicios penales., • Preparación de interrogatorios, declaraciones, prueba documental, estrategia probatoria y conclusiones., • Estudio jurídico de expedientes penales y análisis de viabilidad procesal., • Atención de primeras visitas penales, valoración inicial del asunto y explicación clara de la estrategia jurídica al cliente., • Participación en el cierre de encargos profesionales, con capacidad para transmitir confianza, solvencia técnica y claridad en la propuesta de actuación., • Comunicación directa con clientes, juzgados, procuradores/as, peritos/as y demás profesionales intervinientes., • Seguimiento de plazos, señalamientos, actuaciones procesales y evolución de los expedientes asignados., • Coordinación interna con el equipo del despacho para garantizar una prestación jurídica rigurosa, ágil y orientada a resultados., • Actuación conforme a criterios de responsabilidad profesional, ética, confidencialidad y máxima defensa de los intereses del cliente. Requisitos Buscamos una persona que cumpla los siguientes requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia profesional aproximada de entre 3 y 6 años en el ámbito penal., • Experiencia real y habitual en sala penal., • Haber intervenido de forma relevante en juicios, vistas, declaraciones o comparecencias penales., • Buen dominio del procedimiento penal y de la práctica procesal diaria., • Experiencia en juicios rápidos, delitos leves, procedimientos abreviados, declaraciones judiciales y comparecencias., • Experiencia en asistencia a detenidos/as, comisarías y juzgados de guardia., • Buena capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal., • Capacidad para trabajar con autonomía real, criterio jurídico propio y responsabilidad sobre los asuntos asignados., • Excelente trato con el cliente, capacidad de escucha y habilidad para explicar escenarios jurídicos complejos de forma clara., • Capacidad para atender primeras visitas penales y valorar jurídicamente la viabilidad del asunto., • Organización, planificación y seguimiento riguroso de expedientes y plazos., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en L’Hospitalet de Llobregat., • Disponibilidad de incorporación inmediata o en plazo breve. Se valorará especialmente • Experiencia en penal económico, delitos tecnológicos, agresiones sexuales, violencia de género, lesiones, amenazas, coacciones, hurtos, robos, quebrantamientos, alcoholemias, delitos contra la seguridad vial, ejecutorias penales y delitos leves, procedimentos abrevisados, juicios rápidos, sumarios., • Experiencia tanto en defensa penal como en acusación particular., • Experiencia en captación, atención y cierre de encargos profesionales en materia penal., • Capacidad para preparar una estrategia penal completa desde la primera visita hasta juicio., • Seguridad en sala, capacidad de reacción y criterio práctico ante incidencias procesales., • Mentalidad estratégica, iniciativa y orientación a resultados., • Compromiso ético, responsabilidad profesional y voluntad de crecimiento a largo plazo dentro del despacho., • Conocimiento actualizado de jurisprudencia penal y procesal penal., • Catalán valorable, aunque no imprescindible. Condiciones • Contrato indefinido, con periodo de prueba legal., • Jornada completa presencial., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 14:30 a 18:00., • Viernes: 9:00 a 15:00., • Salario bruto anual: 30.000 € – 35.000 €, según experiencia, autonomía y encaje profesional., • Posibilidad de revisión salarial a medio plazo en función del desempeño., • No se requiere cartera de clientes. Proceso de selección El proceso constará de: • Revisión de CV y experiencia procesal., • Entrevista personal, presencial o por videollamada., • Prueba práctica breve para valorar razonamiento jurídico, estrategia procesal penal y capacidad de redacción. Para valorar correctamente la candidatura, se recomienda indicar de forma breve: • Número aproximado de juicios, vistas o comparecencias penales en las que se ha intervenido como letrado/a., • Tipología principal de asuntos penales llevados., • Experiencia en asistencia a detenidos/as y juzgados de guardia., • Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales., • Experiencia en primeras visitas penales y cierre de encargos profesionales., • Disponibilidad de incorporación., • Expectativa salarial bruta anual. Si compartes una forma de entender la abogacía penal basada en la técnica, la estrategia, la responsabilidad profesional y la defensa rigurosa de los intereses del cliente, queremos conocerte.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona responsable de la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador de planta (sin reportes directos) Localización: Sant Boi Descripción La figura de responsable de planificación se hará cargo de la planificación diaria de la planta, trabajando conjuntamente con la figura de planificación avanzada. Sus principales tareas serán agrupar y consolidar las diferentes planificaciones de cada proyecto en el master plan de fábrica, asignación de recursos de mano de obra directa, coordinación con todos los departamentos de operaciones de la planta, escalación de puntos de bloqueo y liderar las reuniones diarias de producción entre otras. Deberá asegurar la mejora continua de la planta y la eficiencia y desempeño de la mano de obra directa, teniendo el control del budget por partida o escandallos de tiempos y fechas de finalización requeridas. Trabajará y colaborará con otros departamentos ligados con la ejecución como Ingeniería, project management, almacén, industrialización, calidad y H&S. Responsabilidades Clave: • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Seguimiento de la producción diaria y la planificación, • Distribución de la carga de mano de obra directa, • Responsable de la reunión diaria de producción, • Coordinación de las diversas contratas e instaladores externos, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa, • Seguimiento económico de los proyectos (Budget vs ejecutado) ¿A quién buscamos? • Ingeniero/a industrial o similar, • 5+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MSProject, • Nivel alto de inglés, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Se valorará conocimientos de BIM, • Oracle o SAP ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral y Nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 a 4 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses+6 meses+indefinido

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Fiscalista especializado/a en impuestos locales con ubicación en Cornellà de Llobregat con fuerte orientación a la revisión, optimización y control del impacto tributario de los activos inmobiliarios, así como con una clara vocación analítica y de mejora continua de procesos. El/la profesional será responsable de garantizar la correcta gestión y optimización de la fiscalidad local asociada a la cartera de activos inmobiliarios, actuando como eje clave en la revisión de impuestos (IBI, tasas administrativas, plusvalías, IAEs), el análisis de posibles contingencias y la elaboración y presentación de recursos administrativos y económico administrativos. Trabajará de forma coordinada con equipos internos y externos, y organismos externos para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en costes y la calidad del servicio al cliente. Todo ello mediante una gestión proactiva, data-driven y orientada a procesos, contribuyendo a la mejora continua de la operativa y al cumplimiento de los estándares de servicio en el ciclo de vida del activo. ¿Cuáles serán tus funciones? Las principales funciones del puesto son: • Revisión integral de la tributación local asociada a carteras de activos inmobiliarios, analizando la correcta aplicación de impuestos (IBI, tasas, plusvalías e IAEs)., • Análisis, interpretación y aplicación del marco normativo tributario local vigente, identificando contingencias fiscales, riesgos económicos y oportunidades de optimización en la carga impositiva de los activos., • Revisión sistemática de liquidaciones y padrones fiscales, detectando posibles errores de cálculo, duplicidades, discrepancias o indebidas imputaciones tributarias., • Redacción, presentación y seguimiento de recursos administrativos y reclamaciones ante organismos locales, incluyendo alegaciones, recursos de reposición y procedimientos económico-administrativos, orientados a la recuperación de importes y la correcta regularización fiscal., • Gestión de procesos masivos de revisión tributaria, asegurando la correcta trazabilidad, priorización y control de expedientes con impacto contable y operativo., • Acciones de impulso encaminadas a la resolución de incidencias y la adecuación de la información fiscal de los activos., • Análisis y explotación de datos mediante herramientas avanzadas (Excel, SAP, SNF) para el control de la tributación, detección de desviaciones y generación de reporting de seguimiento., • Elaboración de informes fiscales y de impacto económico, proporcionando soporte analítico a la toma de decisiones y al control de riesgos para el cliente., • Interlocución con equipos internos (contabilidad, fiscal y operaciones) y externos para garantizar la correcta integración de la gestión fiscal en el ciclo de vida del activo., • Seguimiento de plazos, vencimientos y procedimientos, asegurando el cumplimiento de obligaciones tributarias en tiempo y forma, así como la eficiencia en la recuperación de saldos indebidos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos de gestión tributaria, aportando visión técnica y enfoque de optimización continua en entornos de alto volumen de activos. ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Profesional con formación universitaria en Derecho con sólidos conocimientos de la normativa tributaria., • Conocimiento de herramientas Office, con capacidad para el análisis de datos, elaboración de reporting y extracción de conclusiones operativas. Excel nivel avanzado., • Manejo de SAP y Kmaleon Habilidades • Perfil analítico con foco en negocio., • Organización, estructura y alta atención al detalle., • Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar gran volumen de trabajo y múltiples proyectos en paralelo., • Trabajo en equipo y coordinación efectiva con equipos internos y proveedores externos., • Alta capacidad de aprendizaje en un entorno cambiante., • Excelentes habilidades de comunicación., • Ambición y motivación por crecer dentro del área. Formación y conocimientos: • Profesional con formación universitaria en Derecho con sólidos conocimientos de la normativa tributaria., • Conocimiento de herramientas Office, con capacidad para el análisis de datos, elaboración de reporting y extracción de conclusiones operativas. Excel nivel avanzado., • Manejo de SAP y Kmaleon. Experiencia: Experiencia sólida de 3 a 5 años en gestión de la tributación local asociada a carteras de activos inmobiliarios, con especial foco en la revisión de impuestos locales, análisis de impactos fiscales y optimización de cargas tributarias para el propietario. - Trayectoria en entornos de gestión de activos, con conocimiento de la operativa inmobiliaria y su implicación contable y fiscal, así como experiencia en el tratamiento de altos volúmenes de expedientes con impacto administrativo y económico. - Experiencia en la gestión de multi-clientes y coordinación de equipos (internos o externos), con potencial demostrado para asumir responsabilidades de liderazgo, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de objetivos en entornos exigentes. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con capacidad de priorización, análisis y toma de decisiones, así como en la elaboración de reporting y seguimiento de indicadores clave vinculados a la gestión tributaria. - Experiencia en la integración de procesos fiscales dentro del ciclo de vida del activo, colaborando con distintas áreas internas para garantizar una gestión eficiente, alineada con las necesidades del cliente y los estándares operativos de la compañía. Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en derecho laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales para liderar la coordinación operativa del área y para garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos. Responsabilidades principales • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, convenios colectivos aplicables y su correcta implementación en la operativa diaria del área., • Dar soporte técnico en la gestión de procesos disciplinarios, desvinculaciones y documentación asociada a procedimientos judiciales o administrativos, con control estricto de plazos., • Coordinar y supervisar el área de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento normativo y su integración en los procesos de RRHH., • Gestionar el día a día en materia de protección de datos: mantenimiento del registro de actividades de tratamiento, gestión de consentimientos, atención a solicitudes de derechos y seguimiento de incidencias, en coordinación con el DPO externo., • Coordinar la implantación, seguimiento y actualización de proyectos de cumplimiento normativo: Plan de Igualdad, diversidad e inclusión, entre otros., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y los indicadores de absentismo, proponiendo acciones de mejora fundamentadas., • Administrar y mantener el HRSI (Cezanne HR): calendarios, estructuras organizativas y configuraciones operativas, garantizando la fiabilidad de los datos., • Mantener actualizados los procedimientos, políticas internas y documentación del área, asegurando coherencia entre plataformas (SharePoint, intranet, HRSI)., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales e iniciativas de mejora del área. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en RRHH con foco en relaciones laborales y/o PRL., • Conocimiento sólido de legislación laboral española, gestión disciplinaria y procesos de desvinculación., • Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (coordinación o gestión directa)., • Conocimientos prácticos de RGPD y LOPD aplicados al ámbito laboral., • Excel avanzado., • Experiencia en gestión o configuración de un HRSI (Cezanne HR, Factorial, Endalia o similar)., • Soltura en entornos digitales y herramientas colaborativas en la nube. Se valora • Experiencia coordinando con gestorías y asesores externos., • Conocimiento o experiencia con legislación laboral portuguesa o gestión de equipos en Portugal Competencias necesarias • Organización y gestión documental estructurada, • Rigor jurídico y criterio normativo, • Discreción y manejo confidencial de la información, • Alta competencia digital, • Orientación a la mejora continua de procesos Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). En Medcom Tech apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas se valoran exclusivamente por experiencia, habilidades y competencias, con independencia de raza, sexo, orientación sexual, religión u otras circunstancias personales.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Funciones: Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas. Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos. Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto. Requisitos: Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico. Competencias Técnicas: Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario. Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management). Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas). Capacidad de gestión de crisis. Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales. Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / año Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Fiscalista especializado/a en impuestos locales con ubicación en Cornellà de Llobregat con fuerte orientación a la revisión, optimización y control del impacto tributario de los activos inmobiliarios, así como con una clara vocación analítica y de mejora continua de procesos. El/la profesional será responsable de garantizar la correcta gestión y optimización de la fiscalidad local asociada a la cartera de activos inmobiliarios, actuando como eje clave en la revisión de impuestos (IBI, tasas administrativas, plusvalías, IAEs), el análisis de posibles contingencias y la elaboración y presentación de recursos administrativos y económico administrativos. Trabajará de forma coordinada con equipos internos y externos, y organismos externos para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en costes y la calidad del servicio al cliente. Todo ello mediante una gestión proactiva, data-driven y orientada a procesos, contribuyendo a la mejora continua de la operativa y al cumplimiento de los estándares de servicio en el ciclo de vida del activo. ¿Cuáles serán tus funciones? Las principales funciones del puesto son: • Revisión integral de la tributación local asociada a carteras de activos inmobiliarios, analizando la correcta aplicación de impuestos (IBI, tasas, plusvalías e IAEs)., • Análisis, interpretación y aplicación del marco normativo tributario local vigente, identificando contingencias fiscales, riesgos económicos y oportunidades de optimización en la carga impositiva de los activos., • Revisión sistemática de liquidaciones y padrones fiscales, detectando posibles errores de cálculo, duplicidades, discrepancias o indebidas imputaciones tributarias., • Redacción, presentación y seguimiento de recursos administrativos y reclamaciones ante organismos locales, incluyendo alegaciones, recursos de reposición y procedimientos económico-administrativos, orientados a la recuperación de importes y la correcta regularización fiscal., • Gestión de procesos masivos de revisión tributaria, asegurando la correcta trazabilidad, priorización y control de expedientes con impacto contable y operativo., • Acciones de impulso encaminadas a la resolución de incidencias y la adecuación de la información fiscal de los activos., • Análisis y explotación de datos mediante herramientas avanzadas (Excel, SAP, SNF) para el control de la tributación, detección de desviaciones y generación de reporting de seguimiento., • Elaboración de informes fiscales y de impacto económico, proporcionando soporte analítico a la toma de decisiones y al control de riesgos para el cliente., • Interlocución con equipos internos (contabilidad, fiscal y operaciones) y externos para garantizar la correcta integración de la gestión fiscal en el ciclo de vida del activo., • Seguimiento de plazos, vencimientos y procedimientos, asegurando el cumplimiento de obligaciones tributarias en tiempo y forma, así como la eficiencia en la recuperación de saldos indebidos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos de gestión tributaria, aportando visión técnica y enfoque de optimización continua en entornos de alto volumen de activos. ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Profesional con formación universitaria en Derecho con sólidos conocimientos de la normativa tributaria., • Conocimiento de herramientas Office, con capacidad para el análisis de datos, elaboración de reporting y extracción de conclusiones operativas. Excel nivel avanzado., • Manejo de SAP y Kmaleon Habilidades • Perfil analítico con foco en negocio., • Organización, estructura y alta atención al detalle., • Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar gran volumen de trabajo y múltiples proyectos en paralelo., • Trabajo en equipo y coordinación efectiva con equipos internos y proveedores externos., • Alta capacidad de aprendizaje en un entorno cambiante., • Excelentes habilidades de comunicación., • Ambición y motivación por crecer dentro del área. Formación y conocimientos: • Profesional con formación universitaria en Derecho con sólidos conocimientos de la normativa tributaria., • Conocimiento de herramientas Office, con capacidad para el análisis de datos, elaboración de reporting y extracción de conclusiones operativas. Excel nivel avanzado., • Manejo de SAP y Kmaleon. Experiencia: Experiencia sólida de 3 a 5 años en gestión de la tributación local asociada a carteras de activos inmobiliarios, con especial foco en la revisión de impuestos locales, análisis de impactos fiscales y optimización de cargas tributarias para el propietario. - Trayectoria en entornos de gestión de activos, con conocimiento de la operativa inmobiliaria y su implicación contable y fiscal, así como experiencia en el tratamiento de altos volúmenes de expedientes con impacto administrativo y económico. - Experiencia en la gestión de multi-clientes y coordinación de equipos (internos o externos), con potencial demostrado para asumir responsabilidades de liderazgo, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de objetivos en entornos exigentes. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con capacidad de priorización, análisis y toma de decisiones, así como en la elaboración de reporting y seguimiento de indicadores clave vinculados a la gestión tributaria. - Experiencia en la integración de procesos fiscales dentro del ciclo de vida del activo, colaborando con distintas áreas internas para garantizar una gestión eficiente, alineada con las necesidades del cliente y los estándares operativos de la compañía. Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses+6 meses+indefinido

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral y Nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 a 4 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en derecho laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales para liderar la coordinación operativa del área y para garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos.Velar por el cumplimiento de la no

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en derecho laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales para liderar la coordinación operativa del área y para garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos.Velar por el cumplimiento de la no

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Fiscalista especializado/a en impuestos locales con ubicación en Cornellà de Llobregat con fuerte orientación a la revisión, optimización y control del impacto tributario de los activos inmobiliarios, así como con una clara vocación analítica y de mejora continua de procesos. El/la profesional será responsable de garantizar la correcta gestión y optimización de la fiscalidad local asociada a la cartera de activos inmobiliarios, actuando como eje clave en la revisión de impuestos (IBI, tasas administrativas, plusvalías, IAEs), el análisis de posibles contingencias y la elaboración y presentación de recursos administrativos y económico administrativos. Trabajará de forma coordinada con equipos internos y externos, y organismos externos para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en costes y la calidad del servicio al cliente. Todo ello mediante una gestión proactiva, data-driven y orientada a procesos , contribuyendo a la mejora continua de la operativa y al cumplimiento de los estándares de servicio en el ciclo de vida del activo. ¿Cuáles serán tus funciones? Las principales funciones del puesto son: • Revisión integral de la tributación local asociada a carteras de activos inmobiliarios, analizando la correcta aplicación de impuestos (IBI, tasas, plusvalías e IAEs)., • Análisis, interpretación y aplicación del marco normativo tributario local vigente, identificando contingencias fiscales, riesgos económicos y oportunidades de optimización en la carga impositiva de los activos., • Revisión sistemática de liquidaciones y padrones fiscales, detectando posibles errores de cálculo, duplicidades, discrepancias o indebidas imputaciones tributarias., • Redacción, presentación y seguimiento de recursos administrativos y reclamaciones ante organismos locales, incluyendo alegaciones, recursos de reposición y procedimientos económico-administrativos, orientados a la recuperación de importes y la correcta regularización fiscal., • Gestión de procesos masivos de revisión tributaria, asegurando la correcta trazabilidad, priorización y control de expedientes con impacto contable y operativo., • Acciones de impulso encaminadas a la resolución de incidencias y la adecuación de la información fiscal de los activos., • Análisis y explotación de datos mediante herramientas avanzadas (Excel, SAP, SNF) para el control de la tributación, detección de desviaciones y generación de reporting de seguimiento., • Elaboración de informes fiscales y de impacto económico, proporcionando soporte analítico a la toma de decisiones y al control de riesgos para el cliente., • Interlocución con equipos internos (contabilidad, fiscal y operaciones) y externos para garantizar la correcta integración de la gestión fiscal en el ciclo de vida del activo., • Seguimiento de plazos, vencimientos y procedimientos, asegurando el cumplimiento de obligaciones tributarias en tiempo y forma, así como la eficiencia en la recuperación de saldos indebidos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos de gestión tributaria, aportando visión técnica y enfoque de optimización continua en entornos de alto volumen de activos. ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Profesional con formación universitaria en Derecho con sólidos conocimientos de la normativa tributaria., • Conocimiento de herramientas Office, con capacidad para el análisis de datos, elaboración de reporting y extracción de conclusiones operativas. Excel nivel avanzado., • Manejo de SAP y Kmaleon Habilidades • Perfil analítico con foco en negocio., • Organización, estructura y alta atención al detalle., • Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar gran volumen de trabajo y múltiples proyectos en paralelo., • Trabajo en equipo y coordinación efectiva con equipos internos y proveedores externos., • Alta capacidad de aprendizaje en un entorno cambiante., • Excelentes habilidades de comunicación., • Ambición y motivación por crecer dentro del área. Formación y conocimientos: • Profesional con formación universitaria en Derecho con sólidos conocimientos de la normativa tributaria., • Conocimiento de herramientas Office, con capacidad para el análisis de datos, elaboración de reporting y extracción de conclusiones operativas. Excel nivel avanzado., • Manejo de SAP y Kmaleon. Experiencia : Experiencia sólida de 3 a 5 años en gestión de la tributación local asociada a carteras de activos inmobiliarios, con especial foco en la revisión de impuestos locales, análisis de impactos fiscales y optimización de cargas tributarias para el propietario. - Trayectoria en entornos de gestión de activos, con conocimiento de la operativa inmobiliaria y su implicación contable y fiscal, así como experiencia en el tratamiento de altos volúmenes de expedientes con impacto administrativo y económico. - Experiencia en la gestión de multi-clientes y coordinación de equipos (internos o externos), con potencial demostrado para asumir responsabilidades de liderazgo, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de objetivos en entornos exigentes. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con capacidad de priorización, análisis y toma de decisiones, así como en la elaboración de reporting y seguimiento de indicadores clave vinculados a la gestión tributaria. - Experiencia en la integración de procesos fiscales dentro del ciclo de vida del activo, colaborando con distintas áreas internas para garantizar una gestión eficiente, alineada con las necesidades del cliente y los estándares operativos de la compañía. Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace:

Contrato indefinido, con periodo de prueba legal.

Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.

Colegiación como abogado/a ejerciente.

Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral y Nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar. Conocimiento de

Grado de Ciencias Sociales, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similares, siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos. Valorable postgrado o máster en Recursos Humanos.

Las funciones incluyen dar de alta demandas administrativas y judiciales, revisar documentación jurídica, registrar información en bases de datos, coordinar envíos a letrados y atender consultas. Se busca persona con formación en Derecho para gestionar demandas en el sector bancario en Sant Joa

Medcom Tech en Viladecans busca un/a responsable con sólida experiencia en derecho laboral y prevención de riesgos laborales. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El perfil ideal contará con más de 4-5 años de experiencia en RRHH y será responsable de asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos. Se valorarán habilidades en Excel y conocimientos sobre RGPD. xcskxlj Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas según experiencia y habilidades. #J-18808-Ljbffr

KPMG España abre el proceso de selección para estudiantes de último curso de Grado/Máster que deseen desarrollar su carrera profesional en auditoría.Se requiere un alto nivel de inglés, manejo de herramientas de Office y un buen perfil académico en ADE, Derecho, Economía o Contabilidad y Fin

El candidato/a deberá tener una sólida formación en Derecho o áreas afines y un mínimo de 3 años de experiencia en compliance, legal o auditoría interna. Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.

El trabajo requiere una buena capacidad de orden, mucha atención al detalle y destreza manejando herramientas informáticas para registrar correctamente toda la información siguiendo los procedimientos internos de la entidad. Este puesto es una excelente oportunidad para aprender cómo funciona la

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

Estudiante de grado en Derecho o máster acceso a la abogacía o máster en derecho laboral. Buscamos a un/a estudiante de Derecho que quiera realizar las prácticas en nuestro departamento de RRHH realizando las siguientes tareas:.

Buscamos un/a Graduado/a en Derecho con idiomas para incorporarse full-time o part-time en nuestra sede en Barcelona. Licenciatura o Grado en Derecho. Graduado/a en Derecho con idiomas.

Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar.

Grado o Licenciatura en Derecho.

Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Traba

Máster o postgrado en Derecho Digital. Si te interesa el Derecho Digital y quieres trabajar en un entorno donde se espera criterio, responsabilidad y ganas de aportar, queremos conocerte.

Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico.

Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Traba

Si buscas dar un paso más en tu carrera en un.Formarás parte de nuestro equipo de.Inmobiliario “made in Germany”.Únete a nosotros y construye una experiencia única.Como parte del equipo participarás en:.Operaciones de transmisión de inmuebles (suelos, residencial, industrial) / Análisis d

Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico.

Licenciatura o Grado en Derecho. Graduado/a en Derecho con idiomas. Buscamos un/a Graduado/a en Derecho con idiomas para incorporarse full-time o part-time en nuestra sede en Barcelona.