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Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Descripción de empleo ¿Qué buscamos? En AVINCLA apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral para nuestra oficina de Hospitalet. ¿Cuáles serán tus funciones? · Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). · Interpretación, análisis y aplicación de convenios. · Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc. · Elaboración de contratos y prórrogas. · Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes. · Gestión de beneficios sociales. · Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina. · Gestionar asesoramiento Laboral. Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios. · Conocimientos amplios en Derecho Laboral. · Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad". ¿Qué ofrecemos? · Integración a un equipo altamente cualificado. · Empresa en constante evolución y líder en su sector. · Buen ambiente de trabajo. · Evolución profesional. · Contrato indefinido. · Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Banca de Empresas en nuestra oficina de Hospitalet de Llobregat, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial. Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. Requisitos: • Titulación universitaria (derecho, ADE o similar) o Grados Superiores afines., • MIFID II, LCCI y Ley de Seguros, • +2 años de experiencia previa tratando comercialmente con empresas., • Se requiere disponibilidad de desplazamiento según necesidades de la posición. Funciones principales: • Gestión directa en la captación y seguimiento de la cartera de clientes asignados., • Responsabilizarse del cumplimiento y grado de consecución de los objetivos que hayan sido fijados para su unidad, para su cartera personal y para la red comercial cuando estén relacionados con su unidad., • Realización de visitas comerciales con el objetivo general de incrementar el volumen de negocio, aumentar la base de clientes y/o la rentabilidad de la Entidad., • Detectar, buscar y generar oportunidades de negocio durante la realización del trabajo diario, concluyendo las mismas o dirigiendo al cliente hacia quien las pueda concluir., • Comunicar a las unidades de negocio cualquier oportunidad de negocio potencial detectada en acciones comerciales realizadas a clientes de su unidad, facilitando el contacto comercial y toda la información necesaria., • Cuando así se requiera, ejercer funciones de representación institucional ante organismos e instituciones públicas., • Cuando así se requiera, dar charlas a colectivos de clientes de banca de empresas., • Incrementar la vinculación y rentabilidad de los clientes del segmento y captar nuevas empresas S.L. y S.A., • Asesoramiento del producto / servicio a las oficinas (presencial, por correo y/o telefónicamente)., • Resolución por correo electrónico y/o teléfono (consultas de precios, planteamiento de operaciones, asesoramiento sobre los productos dependiendo de las necesidades del cliente)., • Asistencia a las reuniones de zona para analizar datos, presentación de nuevos productos o herramientas, etc., • Despachar operaciones con los analistas, para sondear, y en el análisis de esta, colaborar estrechamente con la oficina y analista., • Facilitar el uso de herramientas internas (Sinergia, EFE) y su seguimiento., • Persona de contacto entre las oficinas y entidades de soporte (Banco Cooperativo, FEI, ICO, Confirming, empresas de Renting, etc.)., • Atender las peticiones de información y requerimientos remitidos por las Unidades de Control (PBC y SAC, Cumplimiento Normativo y Auditoría Interna), así como implantar los planes de acción acordados que se hayan derivado de las incidencias identificadas en las revisiones realizadas por dichas Unidades., • Asistir a las reuniones del equipo de la Unidad, en las que se realizará un seguimiento de los objetivos de las zonas y carteras personales, campañas comerciales, así como cualquier otro aspecto importante para el buen desarrollo del segmento empresas en la Entidad., • Despachar con el director de Zona sobre visitas realizadas con sus oficinas, operaciones, precios, etc., ver necesidades de apoyar a algún compañero y/o oficina., • Colaborar en mantener nuestra cultura empresarial como ventaja competitiva, fomentando el conocimiento de esta interna o externamente, mejorando el sentido de pertenencia., • Asegurar el cumplimiento interno de normas legales de cualquier índole, favoreciendo su aplicación en el trabajo desarrollado., • Dar ejemplo a los demás en relación con el cumplimiento de todas las normas que la entidad tiene establecidas., • Proporcionar asesoramiento y formación al resto de las áreas de la Entidad.

¿Tienes experiencia en gestión laboral, resides cerca del Prat del Llobregat y buscas un rol con mayor alcance en RRHH? En Sibils Consulting tenemos una oportunidad única para una empresa familiar consolidada, con más de 200 empleados, ubicada en Mercabarna y especializada en el comercio mayorista de frutas, verduras y hortalizas. 🍏🥕🍊 📌 Tu misión en este puesto será: 💡 Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y PRL, diseñando e implantando protocolos que aseguren el correcto funcionamiento del departamento. 💡 Gestionar y optimizar los procesos de personal y RRHH, asegurando el cumplimiento normativo, la actualización documental y el seguimiento de las obligaciones legales. 💡 Aportar mejoras al departamento, implementando soluciones eficientes para garantizar un entorno laboral seguro y en cumplimiento con la normativa. 📌 Tus principales funciones serán: 👉 Gestión laboral y nóminas: Elaboración de nóminas, seguros sociales, IRPF, finiquitos e incapacidades. 👉 Contratación y relaciones laborales: Redacción y gestión de contratos, prórrogas, despidos y control de vencimientos. 👉 Asesoramiento laboral: Aplicación del convenio colectivo, normativa laboral, inspecciones de trabajo y gestión de conflictos laborales. 👉 Seguridad Social y trámites administrativos: Altas, bajas, modificaciones y gestión de prestaciones. 👉 Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención, cumplimiento normativo y actualización de la formación en PRL. 👉 Representación y negociación: Actuación ante organismos públicos, CMAC, juzgados y relaciones con sindicatos. 📌 Requisitos y formación valorada: 🔹 Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral o despacho (muy recomendable). 🔹 Imprescindible experiencia con A3 INNUVA. 🔹 Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, CCEE, Empresariales o similar. 🔹 Valorable formación complementaria en PRL, contratación, nóminas, técnicas de comunicación y negociación. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato estable y jornada completa. 💰 Salario de hasta 32.000€ B/A. 🕒 Jornada flexible: ⚖️ Un entorno estable y dinámico en una empresa en constante crecimiento. 📩 Si esta oportunidad encaja contigo, te estamos esperando! 🚀

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Asesoría consolidada de 12 profesionales, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un Fiscalista para coordinar el área fiscal, contable y mercantil del despacho. Perfil que buscamos Formación universitaria en Derecho, ADE, Economía. También se valorarán candidaturas con más de 5 años de experiencia acreditada en un puesto similar. Conocimientos sólidos en: IVA Impuesto sobre Sociedades Consolidación fiscal Cuentas anuales Capacidad de organización y orientación al cliente. Funciones principales Coordinación del departamento fiscal y contable, con 4 personas. Supervisión técnica del equipo. Coordinación de cuestiones mercantiles de las empresas gestionadas; constituciones, modificaciones sociales,... Asesoramiento en fiscalidad de socios y administradores de las sociedades clientes. Trato directo y asesoramiento continuo a los clientes. Dependencia directa del titular de la asesoría. Ofrecemos Incorporación a un despacho sólido, con buen ambiente y estructura profesional consolidada. Posición de responsabilidad. Formación continua. Retribución orientativa según experiencia y perfil: Primer año: entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, revisión al cabo del año. Interesados/as Si quieres asumir un proyecto estable, envíanos tu candidatura por correo electrónico a

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Entre tus responsabilidades: Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud) Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora. Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas. Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud. Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas. Gestionar el plan de bienestar de la compañía Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio. En su defecto, valoraremos experiencia en SPA, preferentemente en sector oficinas/despachos, etc. Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una multinacional del sector financiero. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jur

Gestionar asesoramiento Laboral. Conocimientos amplios en Derecho Laboral. Por ello, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral para nuestra oficina de Hospitalet.

Gestionar el plan de bienestar de la compañía Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar Máster en Preve

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jur

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más de 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Para la Dirección Este, se precisa la incorporación de un Técnico de RRLL para realizar las siguientes funciones: Asesoramiento jurídico-laboral: i. Asesoramiento legal al cliente interno ii. Analizar y establecer criterios en materia jurídico – laboral. Representación legal delante la RLT y Sindicatos: i. Gestión de las elecciones sindicales, ii. Interlocución con Representantes de los Trabajadores. iii. Reuniones con los representantes de los trabajadores de los diferentes centros de trabajo. Contenciosos / Gestión jurídica: i. Elaboración de informes y/o análisis jurídicos. ii. Aplicación de la normativa del régimen disciplinario y sancionador. iii. Realización de escritos/instancias/solicitudes a administraciones públicas. iv. Representar en materia laboral a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y Juzgado de lo Social. Requisitos: • Formación Derecho, especialidad laboral, • Experiencia en puesto similar, • Carnet de conducir, • Valorable inglés, • Competencias: orientación a resultados, habilidades de negociación, resistencia a ritmo alto de trabajo. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Desarrollo y proyección profesional., • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales

Buscamos un Controller Financiero para ser el brazo derecho de la Dirección, liderando el control financiero, tesorería y reporting estratégico.El rol requiere alta discreción, autonomía y experiencia en Excel.

Buscamos un profesional con formación en Derecho para realizar tareas de asesoría jurídica y administrativa en Sant Joan Despí.

Qué esperamos de tí? Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

Derecho ambiental: regulación, recursos ante sanciones administrativas, etc. Derecho expropiatorio: regulación y procedimiento. Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía.

El candidato ideal debe tener un grado en Derecho y un máster en Acceso a la Abogacía, junto con 1 a 3 años de experiencia en Derecho Administrativo. Una firma líder en servicios profesionales busca un abogado especializado en Derecho Administrativo en L'Hospitalet, España.

El trabajo requiere una buena capacidad de orden, mucha atención al detalle y destreza manejando herramientas informáticas para registrar correctamente toda la información siguiendo los procedimientos internos de la entidad. Este puesto es una excelente oportunidad para aprender cómo funciona la

Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV. Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel

Experiencia mínima de 5 años en protección de datos, derecho digital y contratación tecnológica.

Derecho Mercantil, Secretaría Jurídica, Contratación Pública y Privada y Protección de Datos (GDPR). Licenciatura o Grado en Derecho. Ley de Sociedades de Capital, normativa del Derecho mercantil, contratos civiles y mercantiles, Corporate, M&A.

Y, será muy valorable, la especialización en Derecho Laboral. Demostrar claro interés en el área del Derecho Laboral.

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en

Licenciatura o Grado en Derecho con Máster Acceso a la Abogacía. Se valorará positivamente máster o postgrado de especialización en Derecho Laboral. ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de aboga

Experiencia mínima de 5 años en protección de datos, derecho digital y contratación tecnológica.

Derecho Mercantil, Secretaría Jurídica, Contratación Pública y Privada y Protección de Datos (GDPR). Licenciatura o Grado en Derecho. Ley de Sociedades de Capital, normativa del Derecho mercantil, contratos civiles y mercantiles, Corporate, M&A.

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Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Traba

Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV. Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Grado/Licenciatura en Derecho o Gradu

Experiencia mínima de 5 años en protección de datos, derecho digital y contratación tecnológica.

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