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Se busca incorporar un/a Director/a de Hotel para un establecimiento de primera categoría ubicado en la zona de Tarragona. La posición depende directamente del Director de Operaciones y tiene como principal misión garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad definidos por la compañía. Estamos buscando a una persona con el siguiente perfil: · Formación: Diplomatura o Grado en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, o Derecho. · Experiencia: Mínimo 3-4 años en puesto de dirección hotelera o en funciones de responsabilidad equivalentes y en hoteles con más de 200 habitaciones. · Idiomas: Dominio fluido de inglés y francés (imprescindible). · Competencias informáticas: Conocimiento avanzado del paquete Office. · Liderazgo demostrado en gestión de equipos y operaciones hoteleras. · Equilibrio entre gestión y orientación comercial. · Liderazgo natural y habilidades para motivar equipos. · Alta sensibilidad por el cliente, la calidad del servicio y el detalle. · Capacidad resolutiva, organizativa y proactividad en el día a día. · Perfil ejecutivo, comprometido y orientado a la mejora continua. Funciones Principales · Elaboración y seguimiento de la cuenta de explotación del hotel. · Análisis de desviaciones presupuestarias y aplicación de medidas correctivas. · Control y optimización de costes e ingresos por departamento. · Coordinación de los departamentos operativos. · Implantación de procedimientos estandarizados para mejora de la calidad. · Seguimiento de indicadores de calidad, satisfacción y rentabilidad. · Gestión de quejas y supervisión de la atención al cliente. · Supervisión de inventarios de productos y materiales. · Coordinación con oficinas centrales para procesos técnicos y de mantenimiento. · Coordinación de obras y presupuestos con los departamentos centrales. · Organización y optimización de recursos humanos. · Propuesta de contratación y seguimiento junto a la dirección operativa. · Supervisión administrativa del personal en coordinación con asesoría laboral. · Motivación y liderazgo del equipo, fomentando un ambiente laboral positivo. · Participación activa en la venta interna del hotel y cumplimiento de presupuestos. · Implantación de estrategias de upselling y cross-selling. · Tipo de contrato: Indefinido. · Retribución: A negociar según valía y experiencia. Si cuentas con experiencia en dirección hotelera, dominas inglés y francés, y te apasiona la gestión y el liderazgo de equipos, te invitamos a formar parte de una reputada cadena en la Costa Dorada. Envía tu candidatura para avanzar en tu carrera profesional en un entorno dinámico y de excelencia. We are seeking a Hotel Manager for a leading establishment located in the Costa Dorada area (Tarragona). Reporting directly to the Operations Director, this position is responsible for ensuring the hotel’s smooth operation, while upholding the quality and profitability standards defined by the company. Candidate Profile · Education: Degree or diploma in Tourism, Business Administration, or Law. · Experience: At least 3-4 years in hotel management or equivalent responsible roles and in hotels with more than 200 rooms · Languages: Fluent in English and French (essential). · IT skills: Advanced knowledge of Microsoft Office. · Proven leadership in team and hotel operations management. · Balance between managerial and commercial focus. · Natural leadership and ability to motivate teams. · Strong customer orientation, attention to service quality and detail. · Problem-solving, organisational skills, and a proactive approach to daily challenges. · Executive profile, committed, and with a vision for continuous improvement. Main Responsibilities · Preparation and monitoring of the hotel’s profit and loss account. · Analysis of budget deviations and implementation of corrective measures. · Control and optimisation of departmental costs and revenues. · Coordination of operational departments. · Implementation of standardised procedures to improve quality. · Monitoring of established quality, satisfaction, and profitability indicators. · Handling complaints and overseeing customer service. · Supervising inventories of supplies and hotel materials. · Coordination with head offices in technical and maintenance processes. · Coordination of works and budgets with central departments. · Organisation and optimisation of human resources. · Hiring proposals and follow-up with operations management. · Administrative supervision of staff in coordination with labour advisors. · Team motivation and leadership, fostering a positive work environment. · Active involvement in on-property sales and achievement of targets. · Implementation of upselling and cross-selling strategies. · Type of contract: Permanent. · Salary: To be negotiated according to experience and suitability. If you have experience in hotel management, are fluent in English and French, and are passionate about operations and team leadership, we invite you to join a renowned hotel chain on the Costa Dorada. Send your application to take the next step in your career in a dynamic, excellence-driven environment.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valls, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Remuneración competitiva, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos ___: Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista, porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra___ ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral. Grado en Derecho y/o RRLL, Master en abogacía o estar colegiado/a y habilitado/a para el ejercicio.

Estudios: Grado en derecho y Máster de acceso a la abogacía finalizado.

Abogado/a especializado en Derecho Civil-Mercantil. Derecho civil y mercantil (valorándose experiencia superior).

Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral. Grado en Derecho y/o RRLL, Master en abogacía o estar colegiado/a y habilitado/a para el ejercicio.

Abogado/a especializado en Derecho Civil-Mercantil. Derecho civil y mercantil (valorándose experiencia superior).

Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Requisitos mínimos -Titulación en Derecho -Persona proactiva, metódica y organizada.

Estudiante de derecho o graduado social - Responsable y trabajador -Que le guste el derecho laboral - Que le guste la practica procesal y la preparacion de escritos juridicos y juicios.

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Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar.