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En Grupo Aspasia buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión organizativa, orientada al desarrollo del talento, cultura corporativa y mejora de procesos internos. La persona seleccionada participará en proyectos transversales de RRHH, contribuyendo al alineamiento entre las necesidades del negocio y el desarrollo de las personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión integral y seguimiento de procesos de selección de personal para las distintas sociedades y áreas del grupo., • Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas y coordinación con responsables de departamento., • Participar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora de procesos de RRHH., • Impulsar acciones relacionadas con clima laboral y cultura corporativa., • Analizar información e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones., • Elaborar documentación e informes relacionados con el área. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Derecho o similares., • Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal y/o puestos transversales de Recursos Humanos., • Conocimientos en desarrollo del talento, organización y políticas laborales., • Manejo de herramientas Office y programas de gestión de RRHH., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con buenas habilidades comunicativas. Se valorará • Formación complementaria en gestión del talento, cultura organizacional o compensación y beneficios., • Experiencia gestionando procesos de selección de distintos perfiles de manera simultánea. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos., • Entorno colaborativo y orientado a las personas., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Ubicación: Burgos

En KEPLER, estamos buscando un Técnico de Selección para nuestra oficina en Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: https://lnkd.in/e7zAdyZD ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás afrontar nuevos retos y potenciar tu desarrollo profesional desde el primer día. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos, apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno, la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos también una remuneración competitiva, ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como técnico de selección elaborarás y compartirás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales, identificarás y seleccionarás el talento, buscando a personas que compartan nuestra visión y valores, utilizando nuestra matriz de competencias como guía además de realizar pruebas y evaluaciones en el caso de que sea necesario. Evaluarás las candidaturas, elaborarás los informes posteriores y gestionarás las bases de datos de los diferentes procesos de selección llevados a cabo. Además, participarás en el programa de incorporación de los nuevos miembros del equipo una vez seleccionados. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Se requiere titulación universitaria en relaciones laborales, administración de empresas, psicología o derecho, así como una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. También se solicita el dominio de herramientas de Office y gestión de los diferentes portales de empleo. En KEPLER valoramos que el candidato pueda desenvolverse en entornos internacionales ya que reflejan un mayor potencial de desarrollo y una capacidad reforzada para afrontar retos en contextos multiculturales. Por ello, se valorará positivamente un nivel avanzado de inglés (C1) junto con habilidades de comunicación, buena capacidad de análisis y atención al detalle.

En Grupo Aspasia buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión organizativa, orientada al desarrollo del talento, cultura corporativa y mejora de procesos internos. La persona seleccionada participará en proyectos transversales de RRHH, contribuyendo al alineamiento entre las necesidades del negocio y el desarrollo de las personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión integral y seguimiento de procesos de selección de personal para las distintas sociedades y áreas del grupo., • Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas y coordinación con responsables de departamento., • Participar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora de procesos de RRHH., • Impulsar acciones relacionadas con clima laboral y cultura corporativa., • Analizar información e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones., • Elaborar documentación e informes relacionados con el área. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Derecho o similares., • Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal y/o puestos transversales de Recursos Humanos., • Conocimientos en desarrollo del talento, organización y políticas laborales., • Manejo de herramientas Office y programas de gestión de RRHH., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con buenas habilidades comunicativas. Se valorará • Formación complementaria en gestión del talento, cultura organizacional o compensación y beneficios., • Experiencia gestionando procesos de selección de distintos perfiles de manera simultánea. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos., • Entorno colaborativo y orientado a las personas., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Ubicación: Burgos

Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Estamos buscando un/a administrativo/a para nuestra delegación de Burgos. En nuestro despacho buscamos a una persona: Formación en administración Experiencia mínima de 3 años en gestiones administrativas Persona metódica, organizada y resolutiva Habilidades de interacción con las administraciones públicas ¿Alta y registro de nuevos expedientes según el Manual de Procedimientos Iniciar expedientes y realizar el primer contacto con clientes dentro de los plazos establecidos Verificar datos proporcionados por colaboradores y determinar servicios requeridos por clientes Atender telefónica y presencial xcskxlj Control de liquidación de expedientes pendientes Solicitud y recepción de Certificados y Seguros ¿Contrato Laboral Indefinido Horario de oficina: L-J: 09:00-14:00 y 15:00-18:00 y V: 09:00-15:00 Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡

Abogado/a de Empresa La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Qué harás? • Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales: suministro, compraventa, prestación de servicios, distribución y NDA., • Asesoramiento jurídico a las distintas áreas del negocio en materia mercantil y societaria., • Elaboración de informes y dictámenes jurídicos internos., • Participación en procesos de due diligence y revisión de riesgos contractuales., • Soporte en cumplimiento normativo: RGPD, compliance mercantil y gobierno corporativo., • Coordinación con asesores externos y notarías en operaciones corporativas., • Gestión y seguimiento de litigios y conflictos comerciales. ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho; se valorará doble grado con ADE o Business., • Máster en Asesoría Jurídica de Empresas o Derecho Mercantil (valorado, no excluyente)., • Entre 2 y 3 años de experiencia en firma de abogados de reconocido prestigio o en departamento jurídico de gran empresa., • Inglés alto (preferiblemente C1); se valorarán otros idiomas., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Perfil proactivo, con habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa del sector aeronáutico con un proyecto de crecimiento y alta complejidad., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. xcskxlj Si te apasiona el derecho de empresa y quieres formar parte de un equipo exigente y con propósito, ¡queremos conocerte!

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Descripción: Convoca: Ayuntamiento de Aranda de Duero Cuerpo: TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Plazas: Bolsa de empleo Acceso: Concurso-Oposición Titulación: Grado en Derecho, Ciencias Políticas y Gestión Pública, Administración de Empresas, Económicas o similares Plazo: 3

Si buscas dar un paso más en tu carrera en un.Formarás parte de nuestro equipo de.Inmobiliario “made in Germany”.Únete a nosotros y construye una experiencia única.Como parte del equipo participarás en:.Operaciones de transmisión de inmuebles (suelos, residencial, industrial) / Análisis d

Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico.

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Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico.

Derecho Medioambiental, el Derecho de la Competencia y el Derecho Público. Abogado/a con experiencia en Derecho Medioambiental, de la Competencia y Público. Formarás parte del equipo de Derecho Público y Regulatorio, participando activamente en:.

Actualmente buscamos un abogado/a para unirse a nuestro equipo de Derecho Público, Administrativo e Inmobiliario en la oficina de Madrid, concretamente en la especialización de urbanismo. Máster de acceso a la abogacía + Máster en derecho urbanístico. Probada experiencia en asesoramiento en ma

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y t

Grado en Derecho, Derecho y ADE. Imprescindible conocimiento y experiencia en derecho público de entre 1 y 2 años. Valorable conocimiento en derecho urbanístico y medioambiental.

Cuentas con experiencia en derecho laboral y buscas un proyecto estable en un despacho consolidado? Desde Adecco buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista en Oviedo. Funciones Te encargarás del asesoramiento recurrente en derecho laboral a clientes empresa, abordando cuestiones del día a

Experiencia o exposición en materias como derecho administrativo, urbanismo, contratación pública, sectores regulados, medioambiente o proceso contencioso-administrativo. Licenciatura o Grado en Derecho. Se valorará especialmente formación de posgrado o máster relacionado con sectores regulado

Abogado/a Junior - Derecho Procesal Tributario. Formación Académica: Licenciatura o Grado en Derecho. Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia previa acreditada en derecho procesal tributario o gestión de inspecciones.

Abogado/a especialista en Derecho Mercantil, Societario y M&A para nuestra oficina de Madrid. Muy valorable Doble Grado en Derecho y ADE.

Formarás parte del equipo de Derecho Público y Regulatorio, participando activamente en:. Derecho Administrativo general. Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.

Abogado/a con experiencia de 3-5 años en derecho regulatorio financiero, especialmente en el asesoramiento y tramitación de todo tipo de expedientes ante la CNMV. Experiencia previa de entre tres y cinco años en derecho regulatorio financiero.

Experiencia de entre 3 y 4 años en el área de derecho mercantil, con pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía.

Grado o Licenciatura en Derecho.

Si buscas un proyecto que te permita crecer y afrontar nuevos retos en derecho laboral, queremos conocerte. Cuentas con experiencia en derecho laboral y buscas un proyecto estable en un despacho consolidado? Desde Adecco buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista en Oviedo. Funciones Te enca

Mediador/a Profesional – Servicio de Mediación Comunitaria.El programa tiene un fuerte impacto social y está enfocado en facilitar acuerdos entre personas en situaciones de conflicto, promoviendo la convivencia y evitando la judicialización de los casos.La persona seleccionada se encargará de:

Grado en Derecho, Derecho y ADE. Valorable conocimiento en derecho urbanístico y medioambiental. Brindar asesoramiento sobre asuntos relacionados con el derecho público como normativas, regulaciones y procedimientos administrativos.