Trabajos ade en El Prat De LlobregatCrear alertas

Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

Acerca del empleo Tienes experiencia en consultoría y te motiva ayudar a entidades financieras a transformar su negocio en un entorno competitivo en constante evolución? En el equipo de FS Strategy & Transformation buscamos incorporar un/a Senior Consultant para nuestras oficinas de Barcelona. Te incorporarás a un equipo en crecimiento, con alta exposición a cliente y responsabilidad progresiva desde fases tempranas de los proyectos. Qué harás? (impacto real en cliente)Contribuirás directamente a la transformación y rentabilidad de los modelos de negocio de entidades líderes del sector financiero en España. Trabajarás en proyectos de estrategia y transformación en 5 grandes frentes: Estrategia y crecimiento orgánico: definición de planes estratégicos, ideación y co-creación de palancas de crecimiento como nuevas líneas de servicio y modelos. Customer Centric & CX: definición de la estrategia de experiencia de cliente, optimización de customer journeys (CJs) y planes de captación, vinculación y fidelización. Transformación & Digitalización: rediseño y optimización de procesos (front/middle/back), mejora de la operativa y acompañamiento en la implantación. Tecnologías disruptivas aplicadas al negocio: uso de IA generativa, process mining, digital tools, etc., con foco en evolución hacia entidades data-driven. Nuevas formas de trabajo: agile, digital workplace y mejora de la experiencia del empleado. Además, impulsamos iniciativas transversales de alto interés: sostenibilidad / ESG y virtual assets & blockchain (VA&B). Trabajamos en verticales como banca, seguros, servicers, Asset & Wealth Management (A&WM) y nuevos incumbents. Tendrás la oportunidad de asumir progresivamente la responsabilidad de workstreams, estructurar recomendaciones y presentarlas con autonomía al cliente. Qué buscamos? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Experiencia (2-5 años) en consultoría (estrategia y/o transformación) en banca/seguros y/o experiencia equivalente en industria en roles de análisis, planificación, transformación o desarrollo de negocio. Titulación en ADE, Economía o Ingeniería (posgrado, un plus). Capacidad analítica (cuantitativa/cualitativa), síntesis y pensamiento estructurado para entender necesidades ambiguas y convertirlas en soluciones concretas (recomendación + plan + impacto) Sólida capacidad de elaboración de materiales trabajando con PowerPoint y Excel. Buena comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores senior (incl. Dirección), apoyando la toma de decisiones de negocio. Autonomía y ownership para llevar workstreams/proyectos, proponer mejoras y detectar oportunidades de valor para el cliente Inglés avanzado (otros idiomas, un plus). Además te ayudará a destacar si aportas conocimiento del sector financiero, y/o exposición a data y/o payments. Qué ofrecemos? Te incorporarás a una compañía y a un departamento líder en la consultoría de negocio en el sector financiero, con un plan de carrera ambicioso y oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo, trabajando en proyectos de envergadura para las principales entidades del mercado, directamente con puestos de alta dirección, en un entorno dinámico y exigente.

Acerca del empleo Tienes experiencia en consultoría y te motiva ayudar a entidades financieras a transformar su negocio en un entorno competitivo en constante evolución? En el equipo de FS Strategy & Transformation buscamos incorporar un/a Senior Consultant para nuestras oficinas de Barcelona. Te incorporarás a un equipo en crecimiento, con alta exposición a cliente y responsabilidad progresiva desde fases tempranas de los proyectos. Qué harás? (impacto real en cliente)Contribuirás directamente a la transformación y rentabilidad de los modelos de negocio de entidades líderes del sector financiero en España. Trabajarás en proyectos de estrategia y transformación en 5 grandes frentes: Estrategia y crecimiento orgánico: definición de planes estratégicos, ideación y co-creación de palancas de crecimiento como nuevas líneas de servicio y modelos. Customer Centric & CX: definición de la estrategia de experiencia de cliente, optimización de customer journeys (CJs) y planes de captación, vinculación y fidelización. Transformación & Digitalización: rediseño y optimización de procesos (front/middle/back), mejora de la operativa y acompañamiento en la implantación. Tecnologías disruptivas aplicadas al negocio: uso de IA generativa, process mining, digital tools, etc., con foco en evolución hacia entidades data-driven. Nuevas formas de trabajo: agile, digital workplace y mejora de la experiencia del empleado. Además, impulsamos iniciativas transversales de alto interés: sostenibilidad / ESG y virtual assets & blockchain (VA&B). Trabajamos en verticales como banca, seguros, servicers, Asset & Wealth Management (A&WM) y nuevos incumbents. Tendrás la oportunidad de asumir progresivamente la responsabilidad de workstreams, estructurar recomendaciones y presentarlas con autonomía al cliente. Qué buscamos? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Experiencia (2-5 años) en consultoría (estrategia y/o transformación) en banca/seguros y/o experiencia equivalente en industria en roles de análisis, planificación, transformación o desarrollo de negocio. Titulación en ADE, Economía o Ingeniería (posgrado, un plus). Capacidad analítica (cuantitativa/cualitativa), síntesis y pensamiento estructurado para entender necesidades ambiguas y convertirlas en soluciones concretas (recomendación + plan + impacto) Sólida capacidad de elaboración de materiales trabajando con PowerPoint y Excel. Buena comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores senior (incl. Dirección), apoyando la toma de decisiones de negocio. Autonomía y ownership para llevar workstreams/proyectos, proponer mejoras y detectar oportunidades de valor para el cliente Inglés avanzado (otros idiomas, un plus). Además te ayudará a destacar si aportas conocimiento del sector financiero, y/o exposición a data y/o payments. Qué ofrecemos? Te incorporarás a una compañía y a un departamento líder en la consultoría de negocio en el sector financiero, con un plan de carrera ambicioso y oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo, trabajando en proyectos de envergadura para las principales entidades del mercado, directamente con puestos de alta dirección, en un entorno dinámico y exigente.

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Overview En FS Strategy & Transformation, te unirás a un equipo en crecimiento para impulsar la transformación y rentabilidad de entidades financieras líderes en España. Trabajarás en proyectos de estrategia y transformación, abordando five frentes clave como crecimiento, experiencia del cliente, digitalización, tecnologías disruptivas y nuevas formas de trabajo. Tendrás exposición a clientes y responsabilidad progresiva desde fases tempranas. Es una oportunidad para construir soluciones de alto impacto junto a directivos y equipos multifuncionales. Responsabilidades • Contribuir a la definición de estrategias y planes de crecimiento para clientes del sector financiero, • Diseñar estrategias de CX y optimizar customer journeys, • Liderar rediseño de procesos y acompañar implementación de iniciativas de transformación digital, • Aplicar tecnologías disruptivas (IA generativa, process mining) para avanzar hacia un negocio data-driven, • Fomentar nuevas formas de trabajo (agile, digital workplace) y mejorar la experiencia del empleado, • Gestionar workstreams con autonomía y presentar recomendaciones a la dirección, • Participar en iniciativas transversales (ESG y VA&B), • Interactuar con interlocutores senior y apoyar la toma de decisiones de negocio Requisitos principales, • Experiencia 2–5 años en consultoría de estrategia y/o transformación en banca/seguros o experiencia equivalente en roles de análisis o desarrollo de negocio, • Titulación en ADE, Economía o Ingeniería (posgrado, un plus), • Capacidad analítica, síntesis y pensamiento estructurado, • Formación sólida en elaboración de materiales con PowerPoint y Excel, • Buena comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores senior, • Autonomía y ownership para llevar workstreams/proyectos, • Inglés avanzado, • Conocimiento del sector financiero, y/o exposición a data y/o payments es un plus, • Comunicación clara, • Proactividad, • Pensamiento estructurado, • PowerPoint, • Excel, • IA generativa

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP Consumer Goods con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implementación dentro del sector de gran consumo (Consumer Goods). Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital en compañías líderes, optimizando procesos end-to-end en un entorno altamente competitivo y orientado a negocio.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización de soluciones SAP S/4HANA adaptadas al sector Consumer Goods (Demand Planning, Order to Cash, Supply Chain).Análisis y optimización de procesos de negocio específicos del sector (gestión de clientes, promociones, pedidos, distribución).Participación en proyectos de implementación end-to-end, incluyendo diseño funcional, testing (SIT/UAT) y soporte a go-live.Colaboración con equipos de negocio para definir requerimientos y asegurar la correcta adopción de la solución SAP.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales SAP alineadas con procesos del sector Consumer Goods, asegurando eficiencia en proyectos de implementación SAP S/4HANA, asegurando la calidad de los entregables y cumplimiento de plazos.Actuar como interlocutor entre negocio y equipo técnico, facilitando la definición de requerimientos y validaciones.Coordinar con equipos multidisciplinares (Supply Chain, Comercial, IT) para garantizar una visión end-to-end del proyecto.Elaborar documentación funcional, formación a usuarios y soporte post-producción.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 6 años de experiencia en consultoría SAP en el sector Consumer Goods.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto completo de implementación SAP en el sector de gran consumo.Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Supply Chain, Order to Cash o Demand Planning dentro de SAP.Nivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Experiencia mínima de 1 año en herramientas avanzadas de planificación o forecasting.Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Certificación SAP S/4HANA en módulos relacionados con Supply Chain o Logística.Experiencia mínima de 1 año en integración con otros módulos SAP (SD, MM, EWM).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Consumer Goods ConsultantSAP S/4HANA Consumer Goods ConsultantSAP Supply Chain Consultant – Consumer GoodsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; BarcelonaType: Full time

Overview En SEIDOR, un Consultor Senior de SAP PP lidera implementaciones y soporte de SAP PP dentro de la Unidad de Consultoría SAP para impulsar la transformación de las empresas hacia una organización inteligente. Colaborarás estrechamente con clientes para entender su negocio y diseñar soluciones a medida que faciliten la toma de decisiones mediante SAP S/4HANA. Serás punto de contacto principal, gestionando expectativas y asegurando entregas de alto impacto. Participarás en el arranque y documentarás configuraciones y mejoras para optimizar procesos. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva los viernes y verano, • aprendizaje continuo, • carrera profesional, • programa de retribución flexible Responsabilidades, • Liderar proyectos de implementación SAP PP, • Realizar configuración y personalización de SAP PP, • Optimizar procesos y resolver incidencias, • Trabajar con clientes para entender necesidades y diseñar soluciones, • Punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas, • Proporcionar soporte durante el arranque, • Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas, • Identificar mejoras en procesos y prácticas de implementación Requisitos principales, • Título universitario en Ingeniería Informática, ADE, Sistemas de Información o campos relacionados, • Inglés avanzado (proyectos internacionales), • 3-5 años de experiencia en consultoría SAP (FI, CO, MM, SD, PP, HR, etc.), • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y SAP S/4HANA, • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori), • Certificación SAP deseable en módulos correspondientes y conocimientos en PM (PMP, Scrum Master), • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones, • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales, • Comunicación efectiva, • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Configuración de SAP PP, • SAP S/4HANA, • Integración con ABAP y Fiori

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP Consumer Goods con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implementación dentro del sector de gran consumo (Consumer Goods). Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital en compañías líderes, optimizando procesos end-to-end en un entorno altamente competitivo y orientado a negocio.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización de soluciones SAP S/4HANA adaptadas al sector Consumer Goods (Demand Planning, Order to Cash, Supply Chain).Análisis y optimización de procesos de negocio específicos del sector (gestión de clientes, promociones, pedidos, distribución).Participación en proyectos de implementación end-to-end, incluyendo diseño funcional, testing (SIT/UAT) y soporte a go-live.Colaboración con equipos de negocio para definir requerimientos y asegurar la correcta adopción de la solución SAP.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales SAP alineadas con procesos del sector Consumer Goods, asegurando eficiencia en proyectos de implementación SAP S/4HANA, asegurando la calidad de los entregables y cumplimiento de plazos.Actuar como interlocutor entre negocio y equipo técnico, facilitando la definición de requerimientos y validaciones.Coordinar con equipos multidisciplinares (Supply Chain, Comercial, IT) para garantizar una visión end-to-end del proyecto.Elaborar documentación funcional, formación a usuarios y soporte post-producción.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 6 años de experiencia en consultoría SAP en el sector Consumer Goods.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto completo de implementación SAP en el sector de gran consumo.Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Supply Chain, Order to Cash o Demand Planning dentro de SAP.Nivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Experiencia mínima de 1 año en herramientas avanzadas de planificación o forecasting.Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Certificación SAP S/4HANA en módulos relacionados con Supply Chain o Logística.Experiencia mínima de 1 año en integración con otros módulos SAP (SD, MM, EWM).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Consumer Goods ConsultantSAP S/4HANA Consumer Goods ConsultantSAP Supply Chain Consultant – Consumer GoodsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; BarcelonaType: Full time

Overview Como Associate en PwC Barcelona, colaborarás en proyectos de People & Organisation y HR transformation para ayudar a clientes a optimizar su talento y procesos. Trabajarás junto al equipo directivo para impulsar iniciativas de transformación y adopción de IA. Participarás en análisis de información y diseño de soluciones innovadoras, contribuyendo al crecimiento de la práctica en Barcelona. Esta oportunidad combina aprendizaje continuo, trabajo en equipo multidisciplinar y impacto real en organizaciones. Compensaciones / Beneficios • Paquete salarial competitivo, • desarrollo y proyección profesional, • formación continua, • acompañamiento en desarrollo profesional Responsabilidades, • Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio, enfocándose en IA y su aplicación., • Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar oportunidades de mejora y proponer recomendaciones de valor., • Apoyar el diseño e implantación de soluciones innovadoras en People & Organisation., • Colaborar estrechamente con el equipo directivo para impulsar el crecimiento de la práctica en Barcelona. Requisitos principales, • Titulación ADE + Economía (o equivalente) y/o STEM con máster en organización / RRHH, • 1 año de experiencia en consultoría de P&O, • Nivel alto de inglés, • Excelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación, • Fuerte orientación al negocio, • Actitud proactiva, dinámica y adaptable, • comunicación, • pensamiento analítico, • innovación, • transformación organizativa, • gestión del cambio, • adopción de IA

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Funciones principalesComo Consultor/a de Capital Markets, participarás en proyectos para ayudar a bancos de inversión, gestoras de activos, bolsas y otras infraestructuras de mercado a prepararse para los mercados del futuro. Tus funciones incluirán:Definir modelos operativos objetivo (TOM) y arquitecturas de procesos.Elaborar especificaciones de requisitos de negocio.Diseñar y planificar pruebas de aceptación de usuario (UAT) y readiness de negocio.Gestionar proyectos y relaciones con clientes onshore/offshore.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Responsabilidades y requisitosRequisitos técnicos y académicos:Grado en ADE, Finanzas o Ingeniería.Dominio de inglés (oral y escrito).Excelentes conocimientos de Excel y PowerPoint.Experiencia en funciones de consultoría en mercados de capital.Capacidad analítica y atención al detalle.Competencias deseadas:Comunicación y presentación efectiva.Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders.Iniciativa para mantenerse actualizado en metodologías, herramientas y tecnologías emergentes.Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples interlocutores.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureWe work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces.Join Accenture to work at the heart of change.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Castellana 85; Barcelona, La RotondaType: Full time

Overview En este rol serás la columna vertebral administrativa, contable y financiera de una empresa tecnológica en crecimiento, con foco en sostenibilidad y un fuerte componente de propósito. Trabajarás directamente con dirección, inversores y auditores para asegurar el rigor y la transparencia financiera. Participarás en cierres, gestión de tesorería y asesoría, aportando criterio propio en un entorno dinámico. Tu impacto se verá en la optimización de procesos y en la toma de decisiones a largo plazo. Esta oportunidad combina responsabilidad, visibilidad y la posibilidad de contribuir a un proyecto con valores y propósito real. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico privado, • Retribución flexible, • Horario de entrada flexible (8:00–10:00h) Responsabilidades, • Emisión, contabilización y archivo de facturas (ERP Holded), • Imputación analítica por proyecto y departamento, • Gestión documental de contratos y presupuestos, • Gestión de pagos y nóminas, conciliación bancaria y seguimiento de tarjetas corporativas, • Apoyo en cierres contables y fiscales, y seguimiento de balance y resultados junto a dirección financiera, • Coordinación con asesoría fiscal y auditores externos, • Preparación de información financiera para dirección e inversores, • Colaboración en solicitud y justificación económica de subvenciones, • Apoyo operativo a dirección y distintas áreas de la compañía Requisitos principales, • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad, CFGS de Administración y Finanzas o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas, contables o financieras, idealmente en pyme, startup o entorno de crecimiento, • Experiencia en facturación de clientes y proveedores, y conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica, • Manejo de ERP de gestión (se valora especialmente Holded), • Experiencia en conciliación bancaria y control de tesorería, • Excel avanzado e inglés alto, • Una persona organizada, resolutiva y con criterio propio, cómoda en entornos cambiantes, • Organización, • Resolución de problemas, • Criterio propio, • Contabilidad financiera y analítica, • Facturación de clientes y proveedores, • Conciliación bancaria

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.Which projects do we work on?MARCOS GARCIA ARROYO del área SERVICIOS OPERATIVOS TESORERIA te cuenta qué están buscando. Si necesitas más información puedes contactar a través de: o en el 608 546 804 En Servicios Operativos de Tesorería (SOT) trabajamos en el núcleo operativo de los mercados financieros de CaixaBank, dando soporte a actividades críticas de post-trade, lifecycle, liquidez, clearing, garantías, renta fija, derivados y nuevas iniciativas estratégicas de Tesorería. La nueva unidad especializada en Loan Data & SRT Operations se integrará en SOT con una visión transversal, apoyando a ALM Treasury & Funding en la calidad, trazabilidad y uso operativo del dato de activos que soporta las operaciones de titulización.Misión del puestoAsegurar la calidad, integridad, trazabilidad y explotación operativa de los datos de activos asociados a operaciones Synthetic Risk Transfer (SRT), contribuyendo al seguimiento de carteras, reporting, evidencias auditables y mejora continua del modelo principalesGestionar y analizar loan tapes y bases de datos de activos subyacentes de operaciones SRT.Ejecutar controles de calidad de dato, validaciones, reconciliaciones y seguimiento de excepciones.Dar soporte operativo al closing y al lifecycle de titulizaciones: altas, bajas, amortizaciones, defaults e incidencias.Preparar reporting operativo, evidencias auditables y dashboards para stakeholders internos, inversores y supervisor cuando aplique.Diseñar automatizaciones y herramientas de control mediante SQL, Python, Power BI u otras tecnologías de análisis.Participar en proyectos transversales relacionados con datos, regulación, originación, control y transformación requirementsTitulación superior con componente cuantitativo: Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, ADE o similar.Conocimientos sólidos de análisis de datos y programación: SQL, Python o equivalente.Nivel alto de inglés escrito y hablado, con capacidad para interactuar con partners internacionales.Manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia con Power BI, herramientas de reporting y data quality.Interés por mercados financieros, gestión de riesgos, productos estructurados y dinámica de balance/capital.Se valorará experiencia en operaciones financieras, riesgos, reporting regulatorio, gestión de datos o proyectos de transformación.Key competenciesCapacidad analíticaOrientación al detalleTrabajo transversalAutonomía e iniciativaAprendizaje continuoResiliencia y adaptaciónWhat do we offer?Incorporarte a una unidad de nueva creación, con visibilidad y recorrido profesional.Desarrollar una combinación diferencial de expertise de mercados, análisis de datos y control en un entorno dinámico y colaborativo, con impacto directo en una actividad estratégica para la gestión de capital y balance del banco.Job profileManagement (definition, monitoring and implementation) of the services and operational processes related to banking activity and special operations to ensure their proper functioning and continuity, in the day-to-day activity of the company, as well as the development and management of the operational control layer and the monitoring systemSkillsH INCIDENT RESOLUTIONH BUSINESS CASES.1.4 ALLIANCES – HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHYH DEMAND MANAGEMENTH PREPARATION, ADMINISTRATION, AND MANAGEMENT OF BUDGETSH SOLUTIONS: PAYMENT/FINANCING/FOREIGN TRADE SERVICESS.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITYS.1.3 ALLIANCES – INFLUENCES.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIPS.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENTH OPERATIONAL EXCELLENCES.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTSH BANKING AND/OR FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICESH MANAGEMENT WITH MULTIPLE STAKEHOLDERSH EFFECTIVE COMMUNICATION AND REPORTINGH TASK AUTOMATIONH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS)H DATA PRODUCT & VALUE MANAGEMENT APPROACHS.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITYH DIGITAL TRANSFORMATIONH AI AGENTS & AUTONOMOUS SYSTEMSH BUSINESS INSIGHTSH AI LITERACY

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de SAP Data Migration Consultant con experiencia avanzada en migración de datos en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en programas de transformación digital de gran complejidad. Tendrás un rol clave interactuando con negocio y cliente, liderando procesos de migración en proyectos de implementación y roll out a gran escala.El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Diseño y ejecución de estrategias de migración de datos en proyectos SAP S/4HANA utilizando herramientas como SAP Migration Cockpit, LTMOM o ETL externas.Análisis, limpieza y transformación de datos legacy asegurando su calidad y consistencia antes de la carga en SAP.Definición de reglas de transformación y mapeos funcionales en colaboración con negocio.Ejecución de ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) y soporte durante el go-live.Responsabilidades:Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en proyectos de implantación y roll out SAP.Actuar como punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados.Coordinar actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración.Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados mediante controles y validaciones.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de migración de datos en SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de ínimo 2 años de experiencia utilizando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL.Experiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en migración SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en herramientas de integración o ETL avanzadas (SAP Data Services, Informatica, Talend).Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales o despliegues multi-país.Experiencia mínima de 1 año trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo de streams de migración durante al menos 1 año.Certificaciones SAP relacionadas con S/4HANA o Data requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Data Migration ConsultantSAP Data Migration Specialist S/4HANASAP Data Migration Lead ConsultantAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; Gijon, Asturias Bldg.; Malaga, I+D6 - South Building; Leon, Europa Bldg.; Sevilla, Bluenet; Barcelona, La RotondaType: Full time

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Funciones principalesComo Consultor/a de Capital Markets, participarás en proyectos para ayudar a bancos de inversión, gestoras de activos, bolsas y otras infraestructuras de mercado a prepararse para los mercados del futuro. Tus funciones incluirán:Definir modelos operativos objetivo (TOM) y arquitecturas de procesos.Elaborar especificaciones de requisitos de negocio.Diseñar y planificar pruebas de aceptación de usuario (UAT) y readiness de negocio.Gestionar proyectos y relaciones con clientes onshore/offshore.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Responsabilidades y requisitosRequisitos técnicos y académicos:Grado en ADE, Finanzas o Ingeniería.Dominio de inglés (oral y escrito).Excelentes conocimientos de Excel y PowerPoint.Experiencia en funciones de consultoría en mercados de capital.Capacidad analítica y atención al detalle.Competencias deseadas:Comunicación y presentación efectiva.Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders.Iniciativa para mantenerse actualizado en metodologías, herramientas y tecnologías emergentes.Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples interlocutores.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureWe work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces.Join Accenture to work at the heart of change.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Castellana 85; Barcelona, La RotondaType: Full time

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Project Manager IT con experiencia en entornos de consultoría tecnológica que lidere proyectos estratégicos, garantizando la satisfacción del cliente, la calidad de los entregables y la rentabilidad de los servicios.Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: Quiénes somos? ðNo somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial ðð. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad.¡Conócenos! Dónde estamos? ðNuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid.ð Conoce más en nuestra página web Cuál será tu misión?Gestión de proyectosPlanificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos.Garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.Velar por la calidad de los entregables y la correcta documentación de los proyectos.Relación con clientesActuar como interlocutor principal ante el cliente.Realizar seguimiento periódico del estado del proyecto.Gestión económicaControlar la rentabilidad de los proyectos y servicios.Realizar seguimiento presupuestario, forecast y control de horas.Reporting y mejora continuaElaborar informes de seguimiento para cliente.Definir y monitorizar KPI de proyecto.PreventaColaborar con el área comercial en la elaboración de propuestas y estimaciones.Este trabajo es un desafío… Qué necesitamos que traigas contigo?Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.Mínimo 3-5 años como Project Manager en consultoría tecnológica o empresas de servicios IT.Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software y transformación digital.Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Confluence o similares).Gestión de riesgos, planificación y reporting ejecutivo.En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos…Ubicación del Puesto: BarcelonaTrabajo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días en oficina)Horario flexible de entrada y salida. Viernes, víspera de festivos y Agosto jornada intensivaGracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible ð.Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales ️.Potenciamos tu formación ð.Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes.¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 ! ðCon nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales ️ a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico.Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ð§ð»‍️.Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team ð. No te lo crees? Únete y lo descubrirás.Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! ðFhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres.Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! Eres tú el unicornio que estamos buscando? ð¡Únete a fhios y se parte de nuestro team! ð

Overview En este rol apoyarás la planificación de la cadena de suministro dentro de una empresa internacional del sector químico. Trabajarás junto a equipos para analizar demanda, producción y distribución, identificando incidencias y oportunidades de mejora para mantener servicio adecuado y niveles de inventario optimizados. Contribuirás a planes de suministro a corto y largo plazo y a la reconciliación entre oferta y demanda. Buscamos a quien aporte rigor analítico, capacidad de trabajo en equipo y enfoque en mejora continua. Responsabilidades • Apoyar en la elaboración y actualización de planes de suministro a largo plazo, • Ejecutar y dar seguimiento a MPS, RCCP y DRP bajo supervisión, • Monitorizar incidencias y desviaciones, preparando reportes y escalando riesgos, • Colaborar en revisión de políticas de inventario y seguimiento de productos de baja rotación, • Analizar necesidades de producto terminado y proponer asignaciones por prioridades, • Preparar información para reuniones de S&OP y alinear oferta y demanda, • Colaborar con planificación operativa y de materiales para seguimiento de disponibilidad, • Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de planificación Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o Supply Chain, • 1–2 años de experiencia en Supply Chain o planificación de materiales, • Inglés fluido y alemán intermedio, • Residencia en Barcelona, • Excel avanzado (valorable SAP), • Capacidad de trabajo en equipo y desarrollo en Supply Chain, • trabajo en equipo, • motivación para desarrollarse en el área de Supply Chain, • Excel avanzado, • SAP (valorable)

Overview En este rol contribuirás a la planificación de la cadena de suministro, analizando datos y supervisando la demanda, producción y distribución. Trabajarás con el equipo para identificar incidencias y oportunidades de mejora, manteniendo servicio y niveles de inventario adecuados. Apoyarás en planes de suministro a largo plazo y en la revisión de políticas de inventario. Participarás en reuniones S&OP y en iniciativas de mejora continua, con foco en alinear oferta y demanda y fortalecer la eficiencia operativa. Responsabilidades • Apoyar en la elaboración y actualización de planes de suministro a largo plazo, asegurando datos de calidad y alineación con previsiones., • Ejecutar y hacer seguimiento a planes de planificación a medio y largo plazo (MPS, RCCP y DRP) bajo supervisión., • Monitorizar incidencias y desviaciones, preparando reportes básicos y escalar riesgos al equipo., • Revisar políticas de inventario y hacer seguimiento de productos de baja rotación, apoyando el control de obsoletos., • Analizar necesidades de producto terminado y proponer asignaciones según prioridades definidas., • Preparar información y apoyar en reuniones de Supply Review (S&OP) para alinear oferta y demanda., • Colaborar con equipos de planificación operativa y de materiales para seguimiento de disponibilidad y resolución de incidencias., • Participar en iniciativas de mejora continua y apoyar en la implementación de mejoras en procesos de planificación. Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o Supply Chain, • Entre 1 y 2 años de experiencia en Supply Chain o planificación de materiales, • Inglés fluido/profesional, • Residencia en Barcelona, • Conocimientos avanzados de Excel, • Capacidad de trabajo en equipo y motivación para desarrollarse en Supply Chain, • Valorable SAP, • trabajo en equipo, • orientación a resultados, • proactividad, • Excel avanzado, • SAP (valorado), • análisis de datos

Qué hacemos?La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos?Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la gestióny gobierno de la tecnología que se indican a continuación.Diagnóstico de la función ITDefinición de la estrategia IT y Planes de SistemasMejora de Procesos y organización ITPerformance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, FinOps, ...)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de Proveedores y servicios ITImplantación de metodologías para la mejora de la calidad del ciclo de Desarrollo y Operaciones IT (Devops)Gestión de programas de transformación tecnológicaExperiencia en herramientas de gestión IT (ServiceNow, Jira, ...) Que requerimos?Experiencia en consultoría de más de 5 años, tanto en la ejecución y gestión de proyectos como en actividades de promoción y venta.Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes.Capacidad y experiencia en la gestión de equiposGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. Valoraremos especialmente dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o PostgradoNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacionalModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.Valoraremos:Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ...Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: “Here to dare”.En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip:Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)Programas de voluntariado y acción socialProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: timePosting Date: 2025-09-24

Overview En PwC, te unes a un equipo de referencia en M&A fiscal en España, trabajando en un ciclo completo de transacciones con enfoque internacional. Apoyas operaciones como adquisiciones, desinversiones y fusiones, aportando estructura fiscal y asesoría integral. Colaboras con perfiles legales, financieros y de valoraciones para entregar soluciones de alto impacto. Es una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, con mentoría y proyectos internacionales. Compensaciones / Beneficios • Aprendizaje acelerado, • Mentoría y acompañamiento, • Movilidad interna e internacional, • Entorno flexible e inclusivo, • Tecnología y analítica de datos, • Iniciativas de sostenibilidad y ESG Responsabilidades, • Realizar Due Diligence Fiscal en compraventas, refinanciaciones y salidas a bolsa, • Estructurar inversiones y desinversiones desde la óptica fiscal, incluyendo financiación asociada y revisión del modelo financiero, • Revisar fiscalmente la documentación transaccional (contratos, acuerdos de socios, pactos de coinversión), • Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con otras líneas de servicio en proyectos internacionales, • Interlocución directa con clientes, gestión de plazos y aporte de criterio técnico en entornos exigentes Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o Economía, • Máster en Asesoría Fiscal/Tributación, • Inglés alto, hablado y escrito, • Experiencia de 4–8 años en fiscalidad de operaciones de M&A, • Experiencia en due diligence fiscal es valorada, • Compromiso y confidencialidad, • Comunicación clara y orientación a negocio, • Autonomía y solvencia técnica, • Due Diligence Fiscal, • Estructuración fiscal de inversiones y desinversiones, • Revisión fiscal de documentación contractual

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

Overview EnISPROX se busca un Financial Manager para una compañía industrial en crecimiento. Liderarás las áreas financieras, de IT y cumplimiento, asegurando fiabilidad de la información y cumplimiento legal, mientras impulsas la transformación digital y la eficiencia operativa. Reportarás directamente a Dirección General y dirigirás un equipo multidisciplinario. Es una oportunidad para influir en la gestión financiera y de riesgos de un grupo multinacional en expansión. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Comida diaria sin coste, • Plan de Pensiones, • Seguro de vida, • Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales Responsabilidades, • Supervisar la contabilidad financiera y analítica, • Coordinar cierres contables mensuales y anuales, • Garantizar calidad y fiabilidad de la información financiera, • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual, • Gestionar tesorería y operaciones bancarias dentro de límites, • Coordinar auditorías internas y externas, • Gestionar información de Transfer Pricing, • Gestionar pólizas de seguros de la empresa, • Elaborar informes financieros para Dirección General y Grupo, • Supervisar el sistema de control interno financiero, • Definir directrices de IT y supervisar el área, • Participar en identificación y evaluación de riesgos, • Coordinar el proceso de Management Risk, • Contribuir al BCP y a la continuidad del negocio, • Asegurar controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo, • Colaborar en auditorías GMP, ISO y financieras, • Colaborar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos Requisitos principales, • Formación superior en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad, • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad financiera, • Experiencia en presupuestos, cierres contables y reporting corporativo, • Experiencia en auditorías financieras y ERP (preferiblemente SAP), • Experiencia liderando equipos multidisciplinares, • Inglés profesional alto (hablado y escrito), • Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y Budget, • Conocimientos de tesorería, fiscalidad y Transfer Pricing, • Experiencia en auditoría interna y externa y en implantación o mejora de ERP, • Conocimientos de infra IT, ciberseguridad y transformación digital, • Conocimientos de BCP y gestión de riesgos, • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, análisis, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y gestión del cambio, • Liderazgo, • Pensamiento estratégico, • Capacidad analítica, • ERP (preferiblemente SAP), • Gestión presupuestaria (Budget), • Gestión de tesorería y bancaria

Overview En Fhios buscamos un Project Manager IT para liderar proyectos tecnológicos en un entorno de consultoría. Reportarás y coordinarás iniciativas con foco en satisfacción del cliente, calidad de entregables y rentabilidad. Trabajarás de forma híbrida en Barcelona/Madrid, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares para impulsar la transformación digital con IA. Esta posición combina gestión, previsión y reporting para maximizar el impacto de proyectos clave. Si te motiva colaborar con áreas comerciales y ser parte de una cultura innovadora, esto es para ti. Compensaciones / Beneficios • Trabajo híbrido (3 días teletrabajo), • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Formación y certificaciones (Udemy), • Cheque regalo Amazon por referencias, • Sistema de compensación flexible y beneficios fiscales Responsabilidades, • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos, • Garantizar el cumplimiento de compromisos con el cliente, • Asegurar calidad y correcta documentación de entregables, • Interlocución principal con el cliente y seguimiento de estado, • Controlar rentabilidad, seguimiento presupuestario, forecast y horas, • Elaborar informes de seguimiento y definir monitorización de KPI, • Colaborar con área comercial en propuestas y estimaciones Requisitos principales, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar, • Mínimo 3–5 años como Project Manager en consultoría tecnológica o servicios IT, • Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software y transformación digital, • Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Confluence o similares), • Gestión de riesgos, planificación y reporting ejecutivo, • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo y colaboración transversal, • Jira, • Azure DevOps, • Confluence

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Quiénes somos? En PwC, ayudamos a las organizaciones a afrontar los desafíos crecientes en el ámbito contable y financiero derivados de la normativa de mercados de capitales, transacciones y reporting financiero. Nuestro equipo de Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) asesora a clientes tanto nacionales como internacionales en la correcta aplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF / IFRS), US GAAP, y requerimientos regulatorios, aportando soluciones innovadoras y soporte integral en procesos complejos. Qué harás Como Manager o Senior Manager en CMAAS, formarás parte de un equipo multidisciplinar que proporciona asesoramiento técnico y estratégico en temas contables relacionados con: Transacciones financieras complejas: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, y emisiones de capital. Reportes financieros bajo normas internacionales (IFRS, US GAAP). Proyectos de transformación contable y regulatoria. Interpretación y aplicación de estándares contables y regulatorios. Apoyo en procesos de auditoría y due diligence. Formación y mentoring a equipos junior y medios. Trabajarás directamente con clientes de diversos sectores, gestionando proyectos y liderando equipos para asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o equivalente. De 8 a 11 años de experiencia relevante en consultoría contable, auditoría o asesoría financiera, preferiblemente en BIG4 o firma reconocida. Sólido conocimiento práctico y técnico en IFRS, US GAAP y normativa financiera relacionada con mercados de capitales. Experiencia demostrada en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, presentación y capacidad para interactuar con clientes y reguladores. Nivel avanzado de español (oral y escrito)Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Integración en un equipo puntero y dinámico dentro de PwC España. Proyectos de alto impacto con clientes tanto nacionales como internacionales. Plan de desarrollo profesional y formación continua adaptada a tus necesidades. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura de apoyo. Remuneración competitiva acorde con tu experiencia y talento. Oportunidades de crecimiento y especialización en servicios de capital markets. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector industrial químico, un/a Responsable de Logística que lidere toda el área operativa y administrativa, reportando a la Dirección General y forme parte de la toma de decisiones de la compañía.Buscamos a alguien con visión de conjunto, que sepa dirigir equipos, ordenar procesos y garantizar que todo llegue donde tiene que llegar, en plazo y con seguridad. Un perfil de cabeza de logística, no de gestión al uso. Qué harás?- Definir y liderar la estrategia logística, alineada con los objetivos del negocio.- Dirigir y desarrollar al equipo de logística (almacén, expediciones, export y administración logística).- Supervisar las operaciones nacionales e internacionales: transporte, expediciones, proveedores y operadores logísticos.- Garantizar los niveles de servicio, la continuidad de suministro y la optimización de costes y productividad.- Establecer, monitorizar y analizar los indicadores de servicio, productividad, costes, inventario, seguridad y calidad del área, promoviendo la mejora continua y la consecución de los objetivos establecidos.- Elaborar y controlar el presupuesto del área.- Velar por la seguridad, la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo (PRL, transporte y almacenamiento regulado).- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y medioambiente (GMP, ISO 9001, 14001 y 45001) e impulsar la mejora continua.Requisitos- Formación superior en Logística, Supply Chain, Ingeniería Industrial, ADE o similar.- Experiencia consolidada en logística industrial y en gestión de equipos.- Experiencia en entornos regulados (industrial químico, farmacéutico o similar).- Muy importante el conocimiento de normativa APQ (almacenamiento de productos químicos).- Conocimiento de gestión de almacenes y sistemas WMS, transporte nacional e internacional, supply chain y ERP; preferiblemente experiencia con SAP.- Conocimiento de Incoterms, comercio internacional y aduanas.- Muy valorable: ADR y manejo de mercancías peligrosas.- PRL aplicable a mandos.- Inglés alto, hablado y escrito (imprescindible): la posición trabaja en un entorno multinacional.- Liderazgo, orientación a resultados y a la seguridad, y capacidad de trabajo transversal con otras áreas.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Proyecto estable con proyección profesional.- Formar parte de un equipo dinámico en un entorno multinacional.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución inicial a negociar entre 55.000 y 65.000 brutos anuales, según experiencia aportada.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Compras, logística y almacénNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 55.000-65.000

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.Which projects do we work on?MARCOS GARCIA ARROYO del área SERVICIOS OPERATIVOS TESORERIA te cuenta qué están buscando. Si necesitas más información puedes contactar a través de: o en el 608 546 804 En Servicios Operativos de Tesorería (SOT) trabajamos en el núcleo operativo de los mercados financieros de CaixaBank, dando soporte a actividades críticas de post-trade, lifecycle, liquidez, clearing, garantías, renta fija, derivados y nuevas iniciativas estratégicas de Tesorería. La nueva unidad especializada en Loan Data & SRT Operations se integrará en SOT con una visión transversal, apoyando a ALM Treasury & Funding en la calidad, trazabilidad y uso operativo del dato de activos que soporta las operaciones de titulización.Misión del puestoAsegurar la calidad, integridad, trazabilidad y explotación operativa de los datos de activos asociados a operaciones Synthetic Risk Transfer (SRT), contribuyendo al seguimiento de carteras, reporting, evidencias auditables y mejora continua del modelo principalesGestionar y analizar loan tapes y bases de datos de activos subyacentes de operaciones SRT.Ejecutar controles de calidad de dato, validaciones, reconciliaciones y seguimiento de excepciones.Dar soporte operativo al closing y al lifecycle de titulizaciones: altas, bajas, amortizaciones, defaults e incidencias.Preparar reporting operativo, evidencias auditables y dashboards para stakeholders internos, inversores y supervisor cuando aplique.Diseñar automatizaciones y herramientas de control mediante SQL, Python, Power BI u otras tecnologías de análisis.Participar en proyectos transversales relacionados con datos, regulación, originación, control y transformación requirementsTitulación superior con componente cuantitativo: Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, ADE o similar.Conocimientos sólidos de análisis de datos y programación: SQL, Python o equivalente.Nivel alto de inglés escrito y hablado, con capacidad para interactuar con partners internacionales.Manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia con Power BI, herramientas de reporting y data quality.Interés por mercados financieros, gestión de riesgos, productos estructurados y dinámica de balance/capital.Se valorará experiencia en operaciones financieras, riesgos, reporting regulatorio, gestión de datos o proyectos de transformación.Key competenciesCapacidad analíticaOrientación al detalleTrabajo transversalAutonomía e iniciativaAprendizaje continuoResiliencia y adaptaciónWhat do we offer?Incorporarte a una unidad de nueva creación, con visibilidad y recorrido profesional.Desarrollar una combinación diferencial de expertise de mercados, análisis de datos y control en un entorno dinámico y colaborativo, con impacto directo en una actividad estratégica para la gestión de capital y balance del banco.Job profileManagement (definition, monitoring and implementation) of the services and operational processes related to banking activity and special operations to ensure their proper functioning and continuity, in the day-to-day activity of the company, as well as the development and management of the operational control layer and the monitoring systemSkillsH INCIDENT RESOLUTIONH BUSINESS CASES.1.4 ALLIANCES – HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHYH DEMAND MANAGEMENTH PREPARATION, ADMINISTRATION, AND MANAGEMENT OF BUDGETSH SOLUTIONS: PAYMENT/FINANCING/FOREIGN TRADE SERVICESS.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITYS.1.3 ALLIANCES – INFLUENCES.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIPS.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENTH OPERATIONAL EXCELLENCES.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTSH BANKING AND/OR FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICESH MANAGEMENT WITH MULTIPLE STAKEHOLDERSH EFFECTIVE COMMUNICATION AND REPORTINGH TASK AUTOMATIONH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS)H DATA PRODUCT & VALUE MANAGEMENT APPROACHS.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITYH DIGITAL TRANSFORMATIONH AI AGENTS & AUTONOMOUS SYSTEMSH BUSINESS INSIGHTSH AI LITERACY

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aAdjunto/a a Dirección de RR.HHpara incorporarse a nuestro departamento de PERSONAS en nuestra oficina central de BARCELONA.FuncionesApoyar la gestión y coordinación de las relaciones laborales de la compañía.Supervisar y revisar nóminas, colaborando con la asesoría externa.Coordinar las estrategias de selección y desarrollo para atraer, identificar, incorporar y retener talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía.Coordinar iniciativas y procesos con los talent manager y responsables de producción en los distintos procesos del área de Personas relacionadas con personas, operativa y seguimiento.Preparar e intervenir en procesos de conciliación, demandas y negociación con sindicatos (asistencia a actos ante el CMAC).Control de cumplimiento de la normativa laboral.Realizar finiquitos y cartas de despido, apoyado por técnico senior.Participar en la gestión del convenio de la empresa y la aplicación consultas laborales y dar soporte a los distintos departamentos.Colaborar en procesos de inspección o auditorías laborales.RequisitosFormación en ADE, Relaciones Laborales, Derechoo similar.Experiencia mínima de 4 años en la misma posición. Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería o afines.Excelente conocimiento de la normativa laboral española vigente.Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Nivel de inglés medio/avanzado.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria de ingreso.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.Estabilidad laboral y unirte a una compañía en pleno proceso de expansión.Si buscas un nuevo proyecto laboral retador, INSCRÍBETE ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Network Supply Planner para una reconocida empresa internacional y perteneciente al sector químico, con enfoque en soluciones industriales.La misión de la posición será apoyar en la planificación de la cadena de suministro, colaborando en el análisis de datos y en el seguimiento de la demanda, la producción y la distribución. Contribuirá a la identificación de posibles incidencias y oportunidades de mejora, con el objetivo de mantener un buen nivel de servicio y unos niveles de inventario adecuados. Responsabilidades principalesApoyar en la elaboración y actualización de planes de suministro a largo plazo, asegurando la calidad y consistencia de los datos y su alineación con las previsiones de demanda. Ejecutar y dar seguimiento a los planes de planificación a medio y largo plazo (MPS, RCCP y DRP) bajo la supervisión del equipo. Monitorizar incidencias y desviaciones en la cadena de suministro, preparando reportes básicos y escalando posibles riesgos al equipo de Supply Chain. Colaborar en la revisión de políticas de inventario, realizando seguimiento de productos de baja rotación y apoyando en el control de obsoletos. Analizar necesidades de producto terminado y contribuir en la preparación de propuestas de asignación según prioridades definidas. Preparar información y dar soporte en las reuniones de Supply Review (S&OP), contribuyendo a la alineación entre oferta y demanda. Colaborar con los equipos de planificación operativa y de materiales, dando soporte en el seguimiento de la disponibilidad de suministro y en la resolución de incidencias. Participar en iniciativas de mejora continua, apoyando en la identificación de oportunidades y en la implementación de mejoras en los procesos de planificación. Requisitos Formación universitaria en ADE, Ingeniería o Supply Chain. Entre 1 y 2 años de experiencia en Supply Chain o planificación de materiales. Imprescindible nivel fluido / profesional de inglés. Residencia en Barcelona. Conocimientos avanzados de Excel (valorable SAP). Capacidad de trabajo en equipo y motivación para desarrollarse dentro del área de Supply Chain. UbicaciónBarcelonaTe informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Marketing un/a Junior CRM, Email Marketing & Marketing Automation Specialist que nos ayude a mejorar la forma en la que gestionamos, segmentamos y activamos nuestra base de datos a lo largo de todo el customer journey. Desafíos del puesto:Crear, configurar y enviar campañas de email marketing desde HubSpot: newsletters, comunicaciones de producto, contenidos, eventos, nurturing y otras iniciativas de marketing.Construir y mantener workflows y automatizaciones para mejorar la gestión y maduración de leads.Crear listas, segmentaciones y audiencias en función del perfil, comportamiento, lifecycle stage o interacción de los contactos.Dar soporte en la definición y ejecución de lead nurturing y customer journeys.Mantener la calidad y organización de la base de datos, revisando propiedades, duplicados, contactos, empresas y criterios de segmentación.Ayudar a asegurar una correcta gestión del lifecycle de leads y contactos dentro de HubSpot.Crear y actualizar formularios, landing pages y otros puntos de captación vinculados al CRM.Monitorizar el rendimiento de las campañas: deliverability, open rate, CTR, conversiones, submissions y evolución de leads.Preparar análisis y reporting para identificar oportunidades de optimización.Realizar tests sobre asuntos, contenidos, CTAs, segmentaciones, timings y con Marketing, Sales y otros equipos para mejorar la conexión entre captación, CRM, comunicación y oportunidades comerciales.Documentar procesos y ayudar a mantener una operativa de CRM clara, ordenada y escalable. Eres tu si:Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Data o similar.Al menos 1 año de experiencia en marketing digital, CRM, email marketing o marketing és por desarrollar una carrera vinculada a CRM, automatización y tecnología aplicada al marketing.Capacidad para trabajar con datos y extraer conclusiones básicas a partir de resultados.Buen nivel de redacción y sensibilidad por la comunicación.Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos. Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo hibrido oficina-remoto.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social

Descripción de la empresaEn Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.Descripción del empleoEl equipo de Planificación Comercial de Penguin Random House Grupo Editorial busca incorporar un/a Business Analyst capaz de entender las necesidades de los stakeholders de Comercial y de desarrollar e implementar herramientas analíticas.Se trata de una excelente oportunidad para una persona curiosa, que quiera poner en práctica y seguir desarrollando sus capacidades analíticas, trabajando con datos para contribuir a que nuestros libros lleguen a los lectores y lectoras de forma más eficaz. Cuáles serán tus retos?Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos ad hoc en Power BI para dar respuesta a necesidades específicas del área Comercial. Para ello, integrarás y transformarás información procedente de distintas fuentes, principalmente SAP y Snowflake, y crearás nuevas métricas, indicadores y ratios de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones.Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos, así como el mantenimiento y la evolución de los modelos e informes desarrollados, adaptándolos a las necesidades cambiantes del negocio.Dar soporte al equipo de Planificación Comercial y Ventas, resolviendo las dudas que puedan surgir sobre los informes y formándoles para que puedan ser autónomos en la extracción de información.Gestionar y coordinarte con el equipo de IT y Oficina Analítica en relación con las incidencias que se produzcan. Realizar el seguimiento y la priorización de las incidencias abiertas mediante la herramienta JIRA. Proponer mejoras en los sets de datos y coordinarte con el resto de BA para dar soporte y resolver incidencias.Mantener actualizados los manuales de uso en la wiki.Llevar a cabo análisis de venta según diferentes parámetros para el catálogo de libros y presentar conclusiones procesables para nuestro negocio.Desarrollar y mantener los informes de predicción de ventas para los comerciales.Requisitos Qué nos gustaría ver en ti?Formación en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar.Dominio de MS Excel.Experiencia en Power BI (o BI similar), DAX y modelado.Valoraremos positivamente la experiencia con SQL, así como conocimientos en Snowflake, DBT y Python, JIRA o herramientas similares de gestión de tareas.Elevadas habilidades analíticas y capacidad para conectar los resultados de los datos con las aplicaciones de negocio, comunicando eficazmente los resultados a personas diversas.Capacidad de aprendizaje, espíritu crítico y buena capacidad de trabajo en equipo.Información adicional Qué te ofrecemos?Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%.Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad.Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano.Móvil de empresa.Acceso a la App de lectura digital y audiolibros.Vacaciones por encima de convenio.Ticket restaurant.Descuentos en productos de la compañía.… ¡Y mucho más!Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. La posición tendrá un componente importante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias.Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa. Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.Experiencia preparando y validando variables de nómina.Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.Perfil especialmente analítico y numérico, capaz de interpretar información y detectar inconsistencias.Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles.Autonomía, organización y atención al detalle.Se valorará especialmenteExperiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo.Experiencia con comité de empresa y de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar. Qué ofrece el proyecto?Incorporación a una compañía de moda en fuerte crecimiento.Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos.Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.1 día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva los viernes.Flexibilidad horaria.Comedor subvencionado.Descuentos en la marca.

HR Manager — Multinacional industrial (Iberia)Barcelona · Híbrido (3 días oficina / 2 días remoto) ·La compañíaTrabajamos en exclusiva con una multinacional industrial líder en su sector, con fuerte presencia comercial en Iberia y operaciones en más de 100 países. Una de sus divisiones de negocio estratégicas en España y Portugal busca incorporar a su próximo/a HR Manager con base en Barcelona.Es un entorno matricial, internacional y exigente: combinarás visión estratégica con un rol muy hands-on, pegado al día a día del negocio.Misión del rolSerás el referente de RR. HH. para una población mixta que combina equipos comerciales (Ventas y Marketing) y equipos operacionales de la división. Tu trabajo será doble: acompañar a la dirección en las decisiones de personas que mueven el negocio, y al mismo tiempo asegurar que la operativa de RR. HH. funciona con calidad y rigor en realidades muy distintas — desde la fuerza de ventas en campo hasta los equipos de planta y operaciones.Lo que harásComo HR Business PartnerAcompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo, compensación y gestión del talento.Adaptar el rol de HRBP a las distintas realidades del negocio: ciclo comercial, dinámica de planta, calendarios de turnos, prevención y seguridad.Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento, tanto comerciales como organizativas e industriales.Asesorar con criterio: aportar perspectiva, no solo procesos.En el ciclo de vida del empleadoGestionar onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y los CoEs localmente los procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, atendiendo a perfiles tanto de oficina como de planta.Detectar necesidades formativas (técnicas, comerciales y de liderazgo) y trabajar con los CoEs para implementar soluciones reales.Impulsar engagement, cultura e iniciativas de comunicación interna que conecten realmente con todos los colectivos.En procesos globales y herramientasAsegurar la correcta implantación local de los procesos globales de RR. HH.Promover el uso de herramientas de self-service por managers y empleados, y coordinar la operativa transaccional con People Services.En cumplimiento y relaciones laboralesGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las políticas y prácticas, incluida la normativa específica del entorno industrial.Gestionar la relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores en plantas y centros de trabajo.Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario.A quién buscamosTitulación universitaria (RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar).Mínimo 5 años como HR Manager / HRBP, idealmente en organización con poblaciones mixtas: comerciales (Ventas/Marketing) e industriales. Background en FMCG, retail, consumer goods o entornos productivos será muy valorado.Cómodo/a tanto en oficina central como en visitas a plantas y centros ólido manejo de relaciones laborales colectivas (comité de empresa, negociación con representación sindical).Perfil dinámico, flexible, con alta capacidad de adaptación, orientado a soluciones y team player real.Capaz de combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa: del diseño de una iniciativa a su puesta en marcha y al detalle del día a día.Excelente comunicación e influencia. Stakeholder management fino, capaz de hablar el idioma del comercial y el del director de planta.Inglés alto imprescindible, con soltura en entornos internacionales (oral y escrito).Cómodo/a en entornos complejos y cambiantes, con cierto grado de ambigüedad.Lo que se ofrecePosición clave de HR Manager para una línea de negocio estratégica dentro de la compañía.Entorno multinacional con exposición a estructuras matriciales y equipos internacionales.Alcance amplio: del mundo comercial al industrial, con visibilidad real sobre todo el negocio en Iberia.Mezcla real de responsabilidades estratégicas y operativas, con margen para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar.Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona) y 2 días de teletrabajo.Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia aportada, más beneficios sociales propios de la compañía.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. La posición tendrá un componente importante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias.Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa. Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.Experiencia preparando y validando variables de nómina.Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.Perfil especialmente analítico y numérico, capaz de interpretar información y detectar inconsistencias.Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles.Autonomía, organización y atención al detalle.Se valorará especialmenteExperiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo.Experiencia con comité de empresa y de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar. Qué ofrece el proyecto?Incorporación a una compañía de moda en fuerte crecimiento.Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos.Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.1 día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva los viernes.Flexibilidad horaria.Comedor subvencionado.Descuentos en la marca.

Quieres formar parte de un proyecto de impacto, en crecimiento y con valores de verdad? Sigue leyendo.La empresaNuestro cliente es una empresa tecnológica en fuerte crecimiento, con base científica y foco en sostenibilidad, que está desarrollando soluciones con impacto real en el mundo. No es una compañía más: es un proyecto con propósito, gestionado por valores desde su fundación, donde las decisiones se toman pensando en el impacto a largo plazo tanto como en el resultado.Es un entorno dinámico, exigente y en expansión, con inversión activa, relación directa con auditores y equipos internacionales. Un lugar donde el trabajo de cada persona se nota, y donde el buen ambiente laboral y el cuidado de las personas no son un eslogan, sino parte de cómo se gestiona el día a día.El retoBuscamos a la persona que va a sostener la columna vertebral administrativa, contable y financiera de la compañía. No es un puesto administrativo clásico: es un rol de confianza, con visibilidad ante dirección, inversores y auditores, y con margen real para organizar, mejorar y aportar criterio propio.Si te gusta el orden, la contabilidad con rigor, y además te motiva un entorno donde ningún día es exactamente igual al anterior, este puesto está pensado para ti.Qué harásContabilidad y administraciónEmisión, contabilización y archivo de facturas (ERP Holded).Imputación analítica por proyecto y departamento.Gestión documental de contratos y presupuestos.Tesorería y control financieroGestión de pagos y nóminas, conciliación bancaria y seguimiento de tarjetas en cierres contables y fiscales, y seguimiento de balance y resultados junto a dirección financiera.Asesoría, auditoría e inversoresCoordinación con asesoría fiscal y auditores externos.Preparación de información financiera para dirección e inversores.Subvenciones y proyectosColaboración en solicitud y justificación económica de subvenciones.Soporte transversalApoyo operativo a dirección y a distintas áreas de la compañía: desde una reserva de viaje hasta una necesidad puntual de oficina. Aquí la polivalencia se valora y se nota.Qué buscamosFormación en ADE, Finanzas, Contabilidad, CFGS de Administración y Finanzas o similar.Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas, contables o financieras, idealmente en pyme, startup o entorno de crecimiento.Experiencia en facturación de clientes y proveedores, y conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica.Manejo de ERP de gestión (se valora especialmente Holded).Experiencia en conciliación bancaria y control de tesorería.Excel avanzado e inglés alto.Una persona organizada, resolutiva y con criterio propio, cómoda en entornos donde las prioridades cambian y hay que remangarse.Lo que encontrarásUn proyecto con propósito real, no solo declarado: la sostenibilidad y los valores forman parte del negocio, no son una etiqueta.Una empresa en pleno crecimiento, con visibilidad directa sobre el impacto de tu trabajo y margen para proponer mejoras.Seguro médico privado y retribución flexible.Horario de entrada flexible (8:00–10:00h).Un equipo cercano y un ambiente de trabajo del que la gente habla bien, porque cuidar a las personas también forma parte del proyecto.La oportunidad de convertirte en una pieza de confianza dentro de la organización, con relación directa con dirección, auditores e inversores. Te motiva formar parte de un proyecto donde los valores se demuestran, no se declaran? Pues nos encantaría conocerte :)Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Reference: 1128711Job ID: 5412924Posted: 2026-09-04Closing date: 2026-12-02Location: BarcelonaSalary: Salario acorde a experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / Contabilidad y FinanzasCompany: HaysConsultant: Ariadna FuscoHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664732970Email: nueva empresa Importante empresa industrial ubicada en el Baix Llobregat, líder en el sector. La compañía cuenta con una sólida trayectoria en el mercado y se encuentra en una etapa de mejora continua, apostando por la optimización de procesos, la eficiencia operativa y la digitalización de sus herramientas de gestión.Formarás parte de un entorno dinámico e industrial, trabajando de forma muy cercana a la Dirección Financiera y participando activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio.Tu nuevo puesto Buscamos un/a Controller de Gestión para liderar el análisis económico-financiero de la compañía y aportar información clave para la toma de decisiones. La persona seleccionada será responsable del control y seguimiento de costes industriales, análisis de márgenes y elaboración de reporting financiero para Dirección.Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de Control de Gestión, Auditoría o áreas financieras con fuerte componente analítico.Experiencia en análisis financiero y control de costes.Experiencia elaborando presupuestos y seguimiento de desviaciones.Experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI.Experiencia en entornos industriales.Capacidad para elaborar reporting financiero y cuadros de mando.Perfil analítico, riguroso y orientado a resultados.Valorable:Experiencia trabajando con Sage 200.Conocimientos de procesos productivos industriales.Experiencia en implantación o mejora de ERP y herramientas de reporting.Experiencia en seguimiento de inversiones y proyectos CAPEXQué obtendrás a cambio Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento, con visibilidad dentro de la organización y participación directa en la estrategia financiera del negocio.Tendrás la oportunidad de desarrollar una posición clave para la compañía, colaborando con diferentes departamentos y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia operativa de la organización.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1128711 - Ariadna Fusco

Importante compañía del sector movilidad y automoción, integrada en un sólido grupo empresarial, busca incorporar para sus oficinas de Barcelona un/a: Head of Corporate Administration & Tax Reportando a la Dirección Financiera, tendrá como misión liderar la función de Administración Corporativa y Fiscalidad, asegurando la correcta gestión contable, financiera, fiscal y societaria de las diferentes compañías nacionales del grupo , así como la coordinación de los ámbitos de riesgos, control interno, auditoría y consolidación. Principales responsabilidadesSupervisar la contabilidad, consolidación, operaciones intercompany y reporting de las diferentes sociedades.Liderar la fiscalidad corporativa, incluyendo Impuesto sobre Sociedades, IVA, operaciones vinculadas y Transfer Pricing.Gestionar las obligaciones de Corporate y gestión societaria.Coordinar los procesos de auditoría externa, actuando como interlocutor/a con los auditores y asesores externos.Supervisar la gestión de riesgos y control interno, incluyendo políticas y procedimientos relacionados con riesgo de crédito, seguros y otros riesgos financieros y en la gestión y control del CAPEX, supervisando las inversiones y su impacto financiero.Coordinarse con Dirección, las diferentes áreas de negocio y asesores externos.Liderar y desarrollar un equipo de 6 personas.Requisitos del perfilProfesional con dotes de liderazgo, impacto e influencia, capacidad para la gestión de equipos y para trabajar transversalmente con diferentes áreas de negocio. Habilidades comunicativas y de relación, orientación a resultados, visión estratégica y de negocio. Rigor, capacidad analítica, proactividad, orientación a la transformación y gestión del cambio.Experiencia consolidada en contabilidad, fiscalidad corporativa, consolidación, operaciones intercompany, auditoría, riesgos y control interno, así como conocimientos de Transfer Pricing y gestión societaria. Imprescindible, experiencia en grupos empresariales, compañías multisociedad, multinacionales, estructuras corporativas o entornos de servicios compartidos (SSC).Grado universitario en ADE, Economía, Derecho, Ciencias Empresariales o similar. Se valorará formación de posgrado especializada en Fiscalidad, Finanzas, Controlling o Corporate Finance.Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de análisis y reporting. Se valorarán conocimientos de Power Query, Power BI y SQL, así como nivel de inglés.Qué ofrecemosProyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento.Posición de responsabilidad transversal, con interlocución directa con Dirección.Oportunidad de participar en proyectos de transformación y mejora de la función financiera.Paquete retributivo compuesto por fijo + variable, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD.Buscamos:Un/a Consultor/a de VO con una experiencia de en torno a 3-5 años, en posición similar, para inmediata incorporación en un programa de ventas en importante empresa Europea líder en el sector del automóvil.Se responsabilizará de impulsar la rentabilidad del negocio de vehículos de ocasión, garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, asegurar el cumplimiento de los objetivos de Buy Back definidos por la marca y maximizar los resultados comerciales de la zona.Requisitos necesarios:- Titulación universitaria relacionada con empresariales, ADE, Marketing, etc.- Experiencia de al menos 3 años en el sector VO. Experiencia gestionando redes de concesionarios.- Disponibilidad para viajar en el territorio nacional.- Nivel alto del paquete Office: Excel avanzado, Powerpoint, análisis de Conocimiento de KPIs comerciales, gestión de stock y rentabilidad VO.- Dominio de herramientas de análisis y reporting.- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.Qué ofrecemos:- Contrato en TÜV SÜD a tiempo completo, indefinido.- Vehículo de empresa.- Retribución fija más variable en función de resultados.- La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional.Información adicional:Teniendo como finalidad el progreso en diferentes áreas, protegiendo a las personas y el medio ambiente de riesgos relacionados con la tecnología TÜV SÜD apuesta por un enfoque orientado a la era digital dentro de un entorno de desarrollo sostenible.Por eso estamos posicionados como un asesor de confianza dentro de las mejores empresas del sector de la automoción.Seguimos creciendo!! Y como parte del crecimiento y expansión del negocio, buscamos una nueva incorporación al equipo de Mobility Industry, en el área de Consulting.Si te apasiona el sector y estas interesado de formar parte de su transformación hacía una movilidad sostenible, trabajando con marcas líderes a nivel mundial, esta es tu oportunidad!En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito.Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Haz clic aquí para saber más sobre la Diversidad en el Grupo TÜV SÜD.

Marketing Specialist – Oficina de KPMG en Barcelona.En KPMG buscamos incorporar un/a Marketing Specialist con iniciativa, capacidad de organización y pasión por crear experiencias de impacto. Desde la oficina de Barcelona, trabajarás en la planificación y ejecución de eventos y patrocinios, además de participar en iniciativas de marketing y comunicación que refuercen el posicionamiento de la firma y contribuyan a generar oportunidades de negocio. Formarás parte del equipo de Marketing y Comunicación de KPMG España y colaborarás con profesionales de distintas áreas y territorios en proyectos de alta visibilidad.Principales responsabilidadesGestión de eventos y patrocinios — función principal del puestoEn coordinación con el equipo, planificar y ejcutar eventos corporativos, encuentros de profesionales, desayunos de trabajo, webinars, acciones de networking y planes de proyecto, cronogramas, presupuestos y principales hitos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.Coordinar espacios, proveedores, producción audiovisual, catering, agencias y otros colaboradores externos.Gestionar convocatorias, invitaciones, inscripciones y asistencia, cuidando la experiencia de los participantes antes, durante y después de cada evento.Dar soporte en la coordinación de la relación con ponentes, moderadores y equipos internos implicados.Supervisar la ejecución operativa, anticipar incidencias y garantizar los estándares de calidad de la firma.Medir resultados, elaborar informes de impacto e identificar oportunidades de mejora continua.Marketing y comunicaciónContribuir a la ejecución del plan regional de Marketing y Comunicación mediante acciones dirigidas a clientes, profesionales, y otros grupos de interés.Trabajar de forma coordinada con los equipos especialistas de KPMG España —digital, contenidos, prensa y otras disciplinas— para activar campañas e iniciativas de marca.Participar en proyectos de atracción de talento, ferias nacionales e internacionales y otras iniciativas de la firma.Perfil requeridoGrado en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o una titulación similar.Entre 2 y 3 años de experiencia en marketing y organización de eventos en la coordinación de eventos presenciales, híbridos y virtuales.Capacidad para organizar y gestionar varios proyectos de forma simultánea, con autonomía y rigor.Atención al detalle, orientación a resultados y capacidad resolutiva.Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con interlocutores de distintos niveles.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma fluida con profesionales de distintas áreas, perfiles y territorios.Flexibilidad y disponibilidad para cubrir eventos y adaptarse a las necesidades operativas y a los horarios asociados a cada actividad.Nivel alto de castellano y catalán, y nivel medio de inglés hablado y escrito.Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos B2B o firmas de servicios profesionales.Experiencia previa en gestión de eventos.Conocimientos de herramientas de email marketing, CRM y plataformas de eventos.Qué buscamosUna persona proactiva, organizada y resolutiva, con pasión por los eventos y capacidad para transformar una idea en una experiencia de impacto.Alguien que disfrute gestionando proyectos de principio a fin, coordinando múltiples interlocutores y cuidando cada detalle para asegurar una ejecución excelente.Un perfil práctico y orientado a la acción, cómodo tanto en la planificación como en la ejecución sobre el terreno.El puesto requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a Madrid, Palma y Andorra, principalmente vinculados a eventos, ferias y acciones de coordinación con otros equipos.Qué te ofrecemosTe incorporarás a un entorno profesional dinámico y colaborativo, con la oportunidad de asumir responsabilidades desde el inicio y gestionar proyectos de alta visibilidad e impacto. El puesto te permitirá conocer de cerca la actividad de una firma líder, trabajar en contacto directo con los equipos de negocio y desarrollar una visión transversal del marketing y la comunicación. Todo ello, formando parte de un equipo en el que podrás seguir creciendo, aportar ideas y ampliar progresivamente tu experiencia y autonomía

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Desde nuestro equipo de Technology, estamos buscando talento en SAP Security que quiera dar un paso más en su carrera participando en proyectos de transformación digital en grandes empresas, donde la ciberseguridad y el control de accesos juegan un papel clave en la protección del negocio.Si tienes experiencia en SAP Security, te motiva trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internacionales, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución.El puesto se desempeña en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, León, Zaragoza, Gijón o Coruña en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones:Configuración y mantenimiento de roles y autorizaciones mediante PFCG en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA.Gestión de usuarios, perfiles y accesos garantizando el cumplimiento de políticas de seguridad y auditoría.Ejecución de análisis de riesgos SoD (Segregation of Duties) y soporte en su mitigación.Colaboración en auditorías de seguridad y resolución de incidencias relacionadas con accesos SAP.Responsabilidades:Diseñar y evolucionar el modelo de autorizaciones SAP alineado con los procesos de negocio del cliente.Implementar controles de seguridad, auditoría y compliance asegurando trazabilidad de accesos.Coordinar revisiones periódicas de roles y accesos para asegurar cumplimiento con equipos técnicos y funcionales en proyectos de implantación o mejora de SAP Security.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 3 años de experiencia en SAP Security gestionando roles y autorizaciones.Mínimo 2 años de experiencia utilizando la herramienta PFCG.Mínimo 1 año de experiencia en análisis de Segregation of Duties (SoD).Experiencia mínima de 1 año en auditoría de accesos o controles de seguridad SAP.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP Security como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en entornos SAP S/4HANA.Experiencia mínima de 1 año en herramientas SAP GRC Access Control.Experiencia mínima de 1 año coordinando o gestionando pequeños equipos.Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:SAP Security ConsultantSAP Security & Authorizations ConsultantSAP GRC ConsultantAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Sevilla; Leon; Malaga; Zaragoza, World Trade Center, West Tower; Barcelona, La Rotonda; Madrid, Castellana 85Type: Full time

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una empresa privada de inversión, con sede en Barcelona. Actualmente tiene la necesidad de incorporar a su equipo a un/a Project & Business Developer Analyst, que pueda dar apoyo en el seguimiento y ejecución de las diferentes acciones de mejora, des de un punto de vista estratégico y operativo. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Responsable de Specialty Finance, el perfil seleccionado se encargará de…Gestión documental de los proyectos de financiación en fase Lead.Análisis de transacciones de Specialty Finance.Gestión del Funnel internoCoordinación y actualización de la herramienta ón de Informes de Viabilidad económica e inmobiliaria.Preparación de comunicados para los distintos clientes y stakeholdersGeneración y envío de reporting interno y externo.Lead Generator mediante la identificación de nuevos stakeholdersGestión de contactos (CRM)Apoyo al director en la elaboración de estrategias y rutas comercialesSeguimiento del Plan Comercial anualAl perfil seleccionado se le ofrece:Formar parte de un equipo de jóvenes profesionales.Trabajar en un buen ambiente laboral.Oficinas en Barcelona centro. Horario: 9h-14h i 16-19h, Viernes intensivos. Existe flexibilidad.Retribución a negociar en función de la experiencia del candidato/a.RequisitosEres el candidato/a ideal si...Cuentas con Diplomatura/Licenciatura en Finanzas, ADE o similar.Experiencia previa en compañias del sector financiero.Cuentas con un alto nivel de Excel.Te llama l'atención el sector de capital de riesgo y de inversión. Se valorará experiencia en análisis de estructura de deuda.Eres una persona con buenas habilidades comunicativas, analitica, y resolutiva.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: FinanzasModalidad de trabajo: Presencial

Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Overview En este rol contribuirás a la planificación de la cadena de suministro, analizando datos y supervisando la demanda, producción y distribución. Trabajarás con el equipo para identificar incidencias y oportunidades de mejora, manteniendo servicio y niveles de inventario adecuados. Apoyarás en planes de suministro a largo plazo y en la revisión de políticas de inventario. Participarás en reuniones S&OP y en iniciativas de mejora continua, con foco en alinear oferta y demanda y fortalecer la eficiencia operativa. Responsabilidades • Apoyar en la elaboración y actualización de planes de suministro a largo plazo, asegurando datos de calidad y alineación con previsiones., • Ejecutar y hacer seguimiento a planes de planificación a medio y largo plazo (MPS, RCCP y DRP) bajo supervisión., • Monitorizar incidencias y desviaciones, preparando reportes básicos y escalar riesgos al equipo., • Revisar políticas de inventario y hacer seguimiento de productos de baja rotación, apoyando el control de obsoletos., • Analizar necesidades de producto terminado y proponer asignaciones según prioridades definidas., • Preparar información y apoyar en reuniones de Supply Review (S&OP) para alinear oferta y demanda., • Colaborar con equipos de planificación operativa y de materiales para seguimiento de disponibilidad y resolución de incidencias., • Participar en iniciativas de mejora continua y apoyar en la implementación de mejoras en procesos de planificación. Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o Supply Chain, • Entre 1 y 2 años de experiencia en Supply Chain o planificación de materiales, • Inglés fluido/profesional, • Residencia en Barcelona, • Conocimientos avanzados de Excel, • Capacidad de trabajo en equipo y motivación para desarrollarse en Supply Chain, • Valorable SAP, • trabajo en equipo, • orientación a resultados, • proactividad, • Excel avanzado, • SAP (valorado), • análisis de datos

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

Overview EnISPROX se busca un Financial Manager para una compañía industrial en crecimiento. Liderarás las áreas financieras, de IT y cumplimiento, asegurando fiabilidad de la información y cumplimiento legal, mientras impulsas la transformación digital y la eficiencia operativa. Reportarás directamente a Dirección General y dirigirás un equipo multidisciplinario. Es una oportunidad para influir en la gestión financiera y de riesgos de un grupo multinacional en expansión. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Comida diaria sin coste, • Plan de Pensiones, • Seguro de vida, • Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales Responsabilidades, • Supervisar la contabilidad financiera y analítica, • Coordinar cierres contables mensuales y anuales, • Garantizar calidad y fiabilidad de la información financiera, • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual, • Gestionar tesorería y operaciones bancarias dentro de límites, • Coordinar auditorías internas y externas, • Gestionar información de Transfer Pricing, • Gestionar pólizas de seguros de la empresa, • Elaborar informes financieros para Dirección General y Grupo, • Supervisar el sistema de control interno financiero, • Definir directrices de IT y supervisar el área, • Participar en identificación y evaluación de riesgos, • Coordinar el proceso de Management Risk, • Contribuir al BCP y a la continuidad del negocio, • Asegurar controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo, • Colaborar en auditorías GMP, ISO y financieras, • Colaborar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos Requisitos principales, • Formación superior en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad, • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad financiera, • Experiencia en presupuestos, cierres contables y reporting corporativo, • Experiencia en auditorías financieras y ERP (preferiblemente SAP), • Experiencia liderando equipos multidisciplinares, • Inglés profesional alto (hablado y escrito), • Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y Budget, • Conocimientos de tesorería, fiscalidad y Transfer Pricing, • Experiencia en auditoría interna y externa y en implantación o mejora de ERP, • Conocimientos de infra IT, ciberseguridad y transformación digital, • Conocimientos de BCP y gestión de riesgos, • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, análisis, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y gestión del cambio, • Liderazgo, • Pensamiento estratégico, • Capacidad analítica, • ERP (preferiblemente SAP), • Gestión presupuestaria (Budget), • Gestión de tesorería y bancaria

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP Consumer Goods con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implementación dentro del sector de gran consumo (Consumer Goods). Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital en compañías líderes, optimizando procesos end-to-end en un entorno altamente competitivo y orientado a negocio.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización de soluciones SAP S/4HANA adaptadas al sector Consumer Goods (Demand Planning, Order to Cash, Supply Chain).Análisis y optimización de procesos de negocio específicos del sector (gestión de clientes, promociones, pedidos, distribución).Participación en proyectos de implementación end-to-end, incluyendo diseño funcional, testing (SIT/UAT) y soporte a go-live.Colaboración con equipos de negocio para definir requerimientos y asegurar la correcta adopción de la solución SAP.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales SAP alineadas con procesos del sector Consumer Goods, asegurando eficiencia operativa.Participar en proyectos de implementación SAP S/4HANA, asegurando la calidad de los entregables y cumplimiento de plazos.Actuar como interlocutor entre negocio y equipo técnico, facilitando la definición de requerimientos y validaciones.Coordinar con equipos multidisciplinares (Supply Chain, Comercial, IT) para garantizar una visión end-to-end del proyecto.Elaborar documentación funcional, formación a usuarios y soporte post-producción.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 6 años de experiencia en consultoría SAP en el sector Consumer Goods.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto completo de implementación SAP en el sector de gran consumo.Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Supply Chain, Order to Cash o Demand Planning dentro de SAP.Nivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Experiencia mínima de 1 año en herramientas avanzadas de planificación o forecasting.Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Certificación SAP S/4HANA en módulos relacionados con Supply Chain o Logística.Experiencia mínima de 1 año en integración con otros módulos SAP (SD, MM, EWM).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Consumer Goods ConsultantSAP S/4HANA Consumer Goods ConsultantSAP Supply Chain Consultant – Consumer GoodsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; BarcelonaType: Full time

Qué podrás hacer?Si buscas enfrentarte a nuevos retos, ayudar a las organizaciones en la identificación de nuevas soluciones innovadoras y explorar las oportunidades de mejora de las organizaciones, desde KPMG te estamos buscando.Seguimos en pleno crecimiento y en KPMG nos gustaría encontrar profesionales con gran talento que quieran transformar el Sector Público. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior, liderando proyectos en administraciones y empresas públicas.Formarás parte del equipo de ITGH (Infraestructuras, Transporte, Gobierno y Sanidad), desde el cual ayudamos a nuestros clientes a mejorar gracias a la tecnología, a la mejora de procesos, a nuevos modelos organizativos y formas de trabajo, así como a la consecución de objetivos gracias a la definición y acompañamiento de planes estratégicos.Funciones:Participar en proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad.Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la definición de la solución.Capacidad de gestión y coordinación de proyecto (liderazgo de comités, relación diaria con el cliente, identificación de riesgos, presentación de entregables, etc.)Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team.Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas.Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales. Qué necesitas saber?Formación: Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.Experiencia profesional previa mínima de 4 años en proyectos de consultoría en el Sector Público. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics).Nivel alto de catalán.Orientación a resultados.Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.Experiencia en clientes del sector público en Cataluña y conocimiento del sector.Recomendable:Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.), y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.).Conocimiento en soluciones y arquitectura de administración electrónica.Conocimientos de analítica de datos y de soluciones de gobierno del dato.

Overview En ISPROX te acercamos a una gran empresa del sector químico para liderar la función logística. Como Responsable de Logística, dirigirás el área operativa y administrativa reportando a Dirección General, aportando visión de conjunto y capacidad de toma de decisiones. Buscarás optimizar servicios, costes y productividad, asegurando cumplimiento normativo y estándares de calidad. Serás pieza clave para alinear la logística con los objetivos del negocio en un entorno multinacional. Si te motiva liderar equipos y transformar procesos, esta oportunidad te desafía e impulsa tu desarrollo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • 1 día de teletrabajo a la semana, • comida diaria sin coste, • Plan de Pensiones, • seguro de vida, • jornada completa estabilidad Responsabilidades, • Definir y liderar la estrategia logística alineada con los objetivos del negocio, • Dirigir y desarrollar al equipo de logística (almacén, expediciones, export y administración logística), • Supervisar operaciones nacionales e internacionales (transporte, expediciones, proveedores y OPs logísticos), • Garantizar niveles de servicio, continuidad de suministro y optimización de costes y productividad, • Establecer, monitorizar y analizar indicadores de servicio, productividad, costes, inventario, seguridad y calidad, • Elaborar y controlar el presupuesto del área, • Velar por seguridad, PRL y cumplimiento regulativo, • Asegurar cumplimiento de GMP, ISO 9001, 14001 y 45001 e impulsar la mejora continua Requisitos principales, • Formación superior en Logística, Supply Chain, Ingeniería Industrial, ADE o similar, • Experiencia consolidada en logística industrial y gestión de equipos, • Experiencia en entornos regulados (industrial químico, farmacéutico o similar), • Conocimiento de normativa APQ (almacenamiento de productos químicos), • Conocimiento de gestión de almacenes y sistemas WMS, transporte nacional e internacional, ERP; preferiblemente SAP, • Conocimiento de Incoterms, comercio internacional y aduanas, • Valorable ADR y manejo de mercancías peligrosas, • PRL para mandos, • Inglés alto, hablado y escrito, • Liderazgo y orientación a resultados y a la seguridad, • Liderazgo, • orientación a resultados, • trabajo transversal, • Sistemas WMS, • ERP (preferiblemente SAP), • Gestión de almacenes