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pReclut is seeking a Senior International Accountant to manage full accounting cycles within an international group, including intercompany processes and liaison with HQ finance. Based in Murcia, you will work in a structured environment with cross-entity coordination. /ppThe role requires a degree in ADE or Economics, at least 3 years of international accounting experience, strong Excel and ERP skills (Navision/SAP), and a high level of written English. /p #J-18808-Ljbffr

pp– based on operations of an international group, with reporting duties tied to that HQ's general accounting function, including integration of the liaison office and coordination with other Group entities. The position takes on core general accounting responsibilities within a structured, international finance environment. It’s a hands‑on role covering the full accounting cycle, with real exposure to intercompany processes and cross‑entity coordination at HQ level. /p h3Responsibilities /h3 ul liProcess customer and supplier invoices. /li liRecord accounting operations, payments, provisions and other transactions in the accounting books. /li liPrepare HQ special recharges to Group entities (IT, Management Fees, IP Fees, BL, among others). /li liManage and monitor accruals and invoicing related to VOC contracts. /li liManage investments and monitor depreciation. /li liMonitor advance accounts. /li liPerform account reconciliations. /li liContribute to the preparation of monthly accounting statements. /li liPrepare the budget for all IT and special recharges. /li liParticipate in the annual accounts closing process. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree in Business Administration (ADE) or Economics, with an accounting profile. /li liAt least 3 years of accounting and financial experience in an international company. /li liProficiency in Excel and Navision/SAP. /li liHigh level of written English and good spoken command. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPermanent contract. /li liHybrid working model, to be agreed. /li liSalary: €35,000 gross/year. /li liOffices located in Murcia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOesia busca estudiantes o recién titulados en Economía, ADE o similar para un proyecto en Murcia, en modalidad híbrida. Se ofrece formación especializada en SAP FI y la oportunidad de participar en un entorno tecnológico innovador. /ppLos candidatos deben tener conocimientos básicos de contabilidad y una disposición para aprender en un entorno colaborativo. La jornada laboral es de 5 horas diarias, de lunes a viernes. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSenior International Accountant /b – based on operations of an international group, with reporting duties tied to that HQ's general accounting function, including integration of the liaison office and coordination with other Group entities. The position takes on core general accounting responsibilities within a structured, international finance environment. It's a hands‑on role covering the full accounting cycle, with real exposure to intercompany processes and cross‑entity coordination at HQ level. /ph3Responsibilities /h3ulliProcess customer and supplier invoices. /liliRecord accounting operations, payments, provisions and other transactions in the accounting books. /liliPrepare HQ special recharges to Group entities (IT, Management Fees, IP Fees, BL, among others). /liliManage and monitor accruals and invoicing related to VOC contracts. /liliManage investments and monitor depreciation. /liliMonitor advance accounts. /liliPerform account reconciliations. /liliContribute to the preparation of monthly accounting statements. /liliPrepare the budget for all IT and special recharges. /liliParticipate in the annual accounts closing process. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDegree in Business Administration (ADE) or Economics, with an accounting profile. /lilibAt least 3 years of accounting and financial experience in an international company. /b /liliProficiency in bExcel /b and bNavision/SAP /b. /lilibHigh level of written English and good spoken command. /b /li /ulh3Benefits /h3ulliPermanent contract. /liliHybrid working model, to be agreed. /lilibSalary: €35,000 gross/year. /b /liliOffices located in Murcia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp– based on operations of an international group, with reporting duties tied to that HQ's general accounting function, including integration of the liaison office and coordination with other Group entities. The position takes on core general accounting responsibilities within a structured, international finance environment. It’s a hands‑on role covering the full accounting cycle, with real exposure to intercompany processes and cross‑entity coordination at HQ level. /p h3Responsibilities /h3 ul liProcess customer and supplier invoices. /li liRecord accounting operations, payments, provisions and other transactions in the accounting books. /li liPrepare HQ special recharges to Group entities (IT, Management Fees, IP Fees, BL, among others). /li liManage and monitor accruals and invoicing related to VOC contracts. /li liManage investments and monitor depreciation. /li liMonitor advance accounts. /li liPerform account reconciliations. /li liContribute to the preparation of monthly accounting statements. /li liPrepare the budget for all IT and special recharges. /li liParticipate in the annual accounts closing process. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree in Business Administration (ADE) or Economics, with an accounting profile. /li liAt least 3 years of accounting and financial experience in an international company. /li liProficiency in Excel and Navision/SAP. /li liHigh level of written English and good spoken command. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPermanent contract. /li liHybrid working model, to be agreed. /li liSalary: €35,000 gross/year. /li liOffices located in Murcia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante empresa del sector industrial busca incorporar una/a bResponsable de Relaciones Laborales y Compensación /b para integrarse en el área de Recursos Humanos. /ppLa persona seleccionada participará en la definición e implantación de las políticas de personas, dando soporte a la Dirección en materia laboral, retributiva y organizativa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos del área. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar las relaciones laborales de la compañía y asesorar a los responsables de área en materia laboral. /liliRealizar el seguimiento de los principales indicadores del área de Recursos Humanos y elaborar informes para la Dirección. /liliParticipar en la planificación y control del presupuesto de personal. /liliDiseñar, implementar y revisar la política retributiva de la compañía. /liliGestionar los sistemas de retribución variable y beneficios sociales. /liliLiderar proyectos de valoración de puestos, estructura organizativa y política salarial. /liliColaborar en la elaboración del registro retributivo, auditoría salarial, Plan de Igualdad y demás obligaciones legales en materia de personas. /liliCoordinar auditorías relacionadas con el área de Recursos Humanos. /liliImpulsar la mejora y estandarización de los procesos internos del departamento. /liliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios o áreas afines dentro de Recursos Humanos. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y políticas retributivas. /liliNivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión de RR. HH. /liliSe valorará experiencia en empresas del sector industrial. /liliIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /liliProyecto estable con participación en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. /liliDesarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo. /liliRetribución competitiva acorde con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Juver Alimentación busca Product Manager en Murcia /h3 pJuver Alimentación incorpora un Product Manager para su equipo de Marketing Iberia, con responsabilidad sobre la gestión integral de una o varias gamas de producto. El puesto, en modalidad híbrida, tiene impacto directo en producto, marca y negocio. /p pbFunciones /b /p ul liDefinir y ejecutar el posicionamiento de producto (packaging, precio, comunicación) junto a los equipos comercial y de marketing. /li liAnalizar estudios de mercado para detectar oportunidades y optimizar la gama. /li liLiderar el desarrollo y evolución de productos alineados con las necesidades del consumidor. /li liCoordinar proyectos con equipos de I+D, Trade Marketing y Comercial. /li liHacer seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos. /li liGrado en Marketing, ADE o similar. /li liEntre tres y cinco años de experiencia en posiciones de Product Manager o similares. /li liAlta capacidad analítica y dominio de Excel y PowerPoint. /li liResidencia en Murcia o alrededores. /li /ul pMás información sobre esta oferta de empleo en LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrúas Sáez, S.L. busca incorporar un/a Técnico/a de Administración y Contabilidad para una de sus empresas del grupo, dedicada a la distribución de materiales de construcción, ubicada en Molina de Segura. La figura se encargará del registro y control contable, así como de la elaboración de informes y conciliaciones. /ppSe requiere Grado en ADE/Contabilidad y 5 años de experiencia; se valorará ERP y dominio de Excel. Jornada completa con horario intensivo los viernes. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa trabajar con datos y optimizar procesos? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas tener impacto real? ¿Te motiva mejorar la eficiencia operativa de un equipo técnico? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Controller de Procesos SAT para incorporarse a su equipo en San Javier (Murcia), en modalidad presencial. Se trata de una posición clave dentro del departamento de Servicio de Asistencia Técnica, orientada a analizar, controlar y mejorar los procesos operativos. FUNCIONES Y TAREAS Analizar el funcionamiento diario del departamento SAT. Controlar los tiempos de respuesta y resolución de incidencias. Realizar seguimiento de incidencias (abiertas, cerradas, pendientes y recurrentes). Detectar ineficiencias, retrasos o duplicidades en los procesos. Elaborar informes periódicos y cuadros de mando. Definir y monitorizar indicadores clave (KPIs). Proponer mejoras para optimizar tiempos y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Coordinarse con técnicos, responsables y otros departamentos. REQUISITOS Imprescindibles Formación en Administración, Ingeniería, Sistemas, Electrónica, ADE, Business Analytics u otras áreas similares. Experiencia mínima de 2 años en control de procesos, operaciones, SAT, soporte técnico, calidad, auditoría o análisis de datos. Nivel avanzado de Excel. Capacidad analítica y experiencia en elaboración de informes. Buenas habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Valorable Conocimientos en Power BI y Power Query. Experiencia con herramientas de ticketing, ERP, CRM o gestión de incidencias. Experiencia previa en entornos técnicos o de servicio de asistencia. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa, en modalidad presencial. Salario acorde a experiencia y conocimientos aportados, alrededor de 22.000€ b/a. Posición con impacto directo en la mejora y eficiencia del departamento SAT. Incorporación a una empresa consolidada, dinámica y en crecimiento, con un entorno colaborativo. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

pGrúas Sáez, S.L. busca incorporar un/a Técnico/a de Administración y Contabilidad para una de sus empresas del grupo, dedicada a la distribución de materiales de construcción. Te encargarás del registro contable, informes y atención a proveedores y clientes. /ppSe requiere grado en ADE/contabilidad/finanzas, experiencia mínima de 5 años y dominio de Excel; valorable ERP. Contrato indefinido, jornada completa y formación continua en una empresa sólida en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEspecialista SAP S/4HANA Finance | Finanzas, Tesorería y Gestión Presupuestaria /p pCon la próxima apertura en la Región de Murcia de nuestro nuevo Centro de Excelencia SAP, buscamos incorporar a un/a Especialista S/4HANA Finance. /p pEn esta posición tendrás un rol estratégico y de alto impacto, centrado en: /p h3Responsibilities /h3 ul liSer el principal punto de escalado para los equipos de proyectos que involucren tecnología S/4HANA en Stratesys, resolviendo los desafíos funcionales y técnicos más complejos. /li liGarantizar la calidad y coherencia de los entregables en los proyectos del CoE, realizando revisiones de diseño y supervisando las fases críticas. /li liEstablecer y gobernar los estándares de desarrollo, configuración y documentación para todo el dominio de Finanzas. /li liInvestigar, prototipar y evangelizar sobre las últimas innovaciones de SAP S/4HANA Finance para mantener a Stratesys en la vanguardia del mercado. /li liDefinir y construir los aceleradores, metodologías y activos reutilizables del CoE para optimizar la eficiencia y calidad de nuestros proyectos. /li liCrear y mantener el knowledge base del CoE, documentando las mejores prácticas y lecciones aprendidas. /li liActuar como mentor/a para los consultores del equipo financiero, fomentando su desarrollo profesional y técnico. /li liLiderar la comunidad de práctica interna de Finanzas dentro del equipo de S/4HANA Center de Stratesys, organizando workshops y sesiones de formación para diseminar el conocimiento. /li liColaborar con el área de desarrollo de negocio en la calificación de oportunidades y en la elaboración de propuestas de alto valor. /li liAsesorar a los clientes a nivel estratégico (CFO, CIO), actuando como un trusted advisor en su viaje hacia la empresa inteligente. /li /ul h3Requisitos y Formación /h3 pBuscamos un perfil con una trayectoria excepcional, visión estratégica y una profunda pasión por la tecnología SAP. /p ul libExperiencia: /b Más de 10 años de experiencia implementando soluciones SAP en el área de Finanzas. /li libExperiencia S/4HANA: /b Haber liderado o participado como experto, al menos, 3 proyectos de implementación end-to-end de S/4HANA (Greenfield o Conversiones). /li libConocimiento Experto en varios de los siguientes Módulos: /b /li libSAP Finanzas: /b Dominio de los procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y activos fijos (AM). /li libSAP Controlling: /b Profundo conocimiento en Contabilidad de Centros de Coste, Órdenes Internas, Costes de Producción, Centros de Beneficio y, especialmente, Margin Analysis (nueva funcionalidad CO-PA). /li libSAP Tesorería: /b Experiencia demostrable en proyectos de implantación de Cash and Liquidity Management (CLM), Bank Communication Management (BCM), Treasury Risk Management (TRM), Advanced Payment Management (APM), etc. /li libSAP Gestión Presupuestaria (EAPS) SAP Funds Management (PSM-FM), SAP Financial Close and Consolidation, SAP Central Finance (CFIN), SAP Grants Management (PSM-GM). /b /li libHabilidades: /b Excelentes capacidades de comunicación y presentación, con experiencia en la interlocución con perfiles directivos. Visión de negocio y capacidad para liderar equipos desde un punto de vista técnico. /li libFormación: /b Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Informática o similar. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul libCertificaciones: /b Certificaciones oficiales de SAP S/4HANA en Finanzas o áreas relacionadas. /li libIntegración: /b Conocimiento de los puntos de integración de Finanzas con otros módulos como Ventas y Distribución (SD), Compras y Gestión de Material (MM), Gestión de la Producción (PP), Gestión de Proyectos (PS), etc. /li libMetodologías: /b Experiencia trabajando con metodologías ágiles y SAP Activate. /li libIdiomas: /b Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li libSector: /b Experiencia relevante en sectores como Administración Pública, Retail, Consumo, Industrial, Banca, Servicios, Telco, Pharma, Construcción, etc. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liHorario flexible y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año. /li liFormación continua (idiomas, SAP Learning Hub, programas internos y externos). /li liRetribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc. /li liBeneficios exclusivos con Bankinter y acceso a plataforma de descuentos. /li liEvaluaciones anuales y planes de desarrollo de carrera. /li liParticipación en proyectos estratégicos de alcance internacional. /li /ul pSi quieres dar un salto en tu carrera y ser parte de un bCentro de Excelencia SAP referente /b, en un entorno colaborativo y en constante innovación… /p pb¡Te estamos esperando en Stratesys! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bSenior Portfolio Business Product Manager para nuestra sede de Murcia o Madrid /b, una posición estratégica con impacto directo en la evolución de nuestro portfolio académico y en las decisiones que impulsarán el crecimiento de la compañía. /p pPorque tendrás la oportunidad de ocupar una posición con un papel clave en la evolución del negocio. /p pParticiparás en decisiones estratégicas que definirán el presente y el futuro de nuestro portfolio académico, colaborando estrechamente con Dirección y con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de crecimiento, impulsar nuevas iniciativas y maximizar el valor de nuestra oferta. /p pBuscamos una persona con criterio, visión estratégica y capacidad para convertir el análisis en decisiones que generen impacto. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de analizar, evolucionar y optimizar nuestro portfolio de programas formativos, asegurando que cada decisión responda a criterios de rentabilidad, competitividad y oportunidades de mercado. /p pTrabajarás de forma transversal con Dirección, Marketing, Pricing y el área Académica para convertir el análisis en decisiones que generen valor para la organización. /p ul liAnalizar de forma continua el rendimiento de cada programa, evaluando indicadores clave como el PL, la rentabilidad, la retención, la satisfacción y la viabilidad comercial para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción. /li liLiderar la estrategia del ciclo de vida del portfolio, impulsando la creación de nuevas líneas de negocio y programas formativos, así como la evolución o retirada de aquellos que ya no respondan a las necesidades del mercado o a los objetivos del negocio. /li liMonitorizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, incluyendo cambios regulatorios y demandas del mercado laboral, para anticipar oportunidades y garantizar una oferta competitiva y alineada con las necesidades futuras. /li liDiseñar, junto con el equipo de Pricing, estrategias de arquitectura de oferta y bundling que incrementen el valor del portfolio, favorezcan la recurrencia y maximicen el valor generado por cada estudiante. /li liIdentificar, negociar y desarrollar alianzas estratégicas con universidades, instituciones y partners de prestigio que refuercen el posicionamiento de nuestra oferta y aporten un valor diferencial al portfolio. /li liElaborar propuestas estratégicas que faciliten la toma de decisiones por parte de la Dirección. /li /ul h3Buscamos una persona que... /h3 pEntienda que la gestión de producto va mucho más allá de lanzar iniciativas. /p pQueremos incorporar un perfil con mentalidad de negocio, capaz de interpretar datos, cuestionar el statu quo y transformar el análisis en decisiones estratégicas. /p ul libMás de cinco años de experiencia /b en Product Management, Portfolio Management, Category Management o gestión de unidades de negocio. /li liExperiencia en entornos EdTech, educación superior, plataformas digitales o negocios con portfolios complejos. /li liExperiencia en gestión de indicadores económicos y PL. /li liElevada capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. /li liFormación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado en estrategia, negocio o dirección de producto. /li /ul pEsta no es una posición para gestionar un portfolio. Es una posición para transformarlo. /p pTendrás autonomía para analizar, proponer y liderar decisiones estratégicas que impactarán directamente en la evolución de nuestra oferta académica. Trabajarás junto a Dirección y colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, maximizar el valor del portfolio y contribuir al desarrollo del negocio. /p pSi te motiva construir productos con impacto, tomar decisiones basadas en datos y participar en la estrategia de una organización en crecimiento, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Gor Factory contamos con más de 40 años de experiencia especializándonos en la distribución y comercialización de productos textiles, ropa laboral y artículos promocionales.br/Somos una empresa murciana, desde nuestra fundación, hemos evolucionado con pasión hasta consolidarnos como un referente indiscutible en el mercado europeo, exportando hoy en día nuestros productos a más de 80 países.br/Actualmente, impulsamos el mercado global a través de nuestras marcas de éxito: Roly, Roly WRK y Stamina, gracias al trabajo de las más de 900 personas que formamos el equipo.br/Si buscas un proyecto sólido donde crecer sin fronteras, este es tu lugar! /p h3Analista de Compras Internacionales /h3 pBuscamos incorporar un/a Analista de Compras Internacionales para reforzar el área de supply chain internacional. La persona seleccionada será responsable del análisis económico y financiero de las compras internacionales, el control de costes, la elaboración de reportes y la optimización de procesos mediante herramientas avanzadas de análisis de datos. /p pEl puesto requiere un perfil analítico, orientado al detalle y con un alto dominio de Excel y Power BI, capaz de transformar datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis y seguimiento financiero de operaciones de compras internacionales. /li liControl de costes, márgenes, desviaciones presupuestarias y rentabilidad por proveedor/producto. /li liElaboración y automatización de informes financieros y operativos. /li liDesarrollo de dashboards e indicadores KPI en Power BI. /li liGestión y análisis avanzado de bases de datos mediante Excel. /li liCoordinación con departamentos de compras, finanzas, logística… /li liPreparación de reportes para dirección y apoyo en la toma de decisiones estratégicas. /li liOptimización de procesos y mejora continua de herramientas de reporting y control. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: ADE, Economía, Finanzas, Comercio Internacional, o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en áreas de compras, controlling, análisis financiero o supply chain internacional. /li liConocimientos técnicos: nivel alto de Microsoft Excel, dominio de Power BI. Conocimientos de análisis financiero y control de gestión. /li liValorable experiencia con ERP (SAP, Oracle, Navision o similares). /li liNivel de inglés al menos B2. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica, orientación a resultados y detalle. /li liCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. /li liOrganización y planificación, proactividad y mejora continua. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una empresa con entorno internacional. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos estratégicos de análisis y optimización. /li liHorario rotativo 07:00 a 15:30 / 08:00 a 17:00 con viernes 08:00 a 14:00. /li liSalario competitivo según experiencia y conocimientos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Juver Alimentación buscamos una persona que quiera formar parte del equipo de Marketing Iberia y asumir un rol clave en la gestión y desarrollo de nuestras gamas de producto. /p pSi te motiva entender al consumidor, trabajar con datos y tener impacto directo en producto, marca y negocio, sigue leyendo. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pSerás responsable de la gestión integral de una o varias gamas, participando activamente en su evolución, posicionamiento y crecimiento. /p ul liDefinirás y ejecutarás el bposicionamiento de producto /b (packaging, precio, comunicación, etc.) junto al equipo comercial y marketing /li liAnalizarás estudios de mercado para bdetectar oportunidades y optimizar la gama /b /li liLiderarás el bdesarrollo y evolución de productos /b alineados con las necesidades del consumidor /li liCoordinarás proyectos con equipos clave: bI+D, Trade Marketing, Comercial, etc. /b /li liHarás seguimiento de los resultados para asegurar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos /li /ul pTendrás un rol clave en cómo nuestros productos llegan al consumidor y evolucionan en el mercado. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGrado en Marketing, ADE o similar /li liExperiencia de 3 a 5 años en posiciones de Product Manager o similares /li liAlta capacidad analítica y de gestión (Excel, PowerPoint) /li liNivel de inglés B2 /li liResidencia en Murcia o alrededores /li /ul pPero, sobre todo, buscamos una manera de ser: /p ul libPasión y compromiso /b por el trabajo bien hecho /li libHonestidad y humildad /b para trabajar en equipo /li libIniciativa e inquietud /b por mejorar y proponer /li libOrientación al consumidor /b, entendiendo sus necesidades /li libCercanía /b, porque creemos en relaciones directas y humanas /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un proyecto consolidado en una empresa líder del sector alimentación /li liContratación estable e indefinida /li liUn entorno de trabajo cercano, colaborativo y dinámico /li /ul pFlexibilidad real en tu jornada /p ul liPodrás organizar tu entrada entre las b8:00 y las 9:30h /b, y tu salida de lunes a jueves a partir de las b17:30h /b, adaptándola a tu día a día. Los bviernes /b, puedes programar tu salida bdesde las 14:00h. /b /li liJornada de b8,5 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes /b, lo que permite disfrutar de más tiempo personal /li /ul h3Jornada intensiva en momentos clave del año /h3 ul liDurante bverano, Navidad y Semana Santa /b, trabajamos en horario intensivo de b8:00 a 15:00h /b /li liCon la misma flexibilidad en la entrada /li /ul h3Modelo híbrido de trabajo /h3 ul liCombinamos trabajo presencial con b1 día de teletrabajo a la semana /b (de martes a viernes), dentro de un entorno basado en la bconfianza y la autonomía /b. /li /ul h3Comedor interno subvencionado /h3 ul liDispondrás de bcomedor en las instalaciones /b, con menú completo (primer plato, segundo, postre y bebida) /li liEl coste para la persona trabajadora: b3€ por menú /b /li /ul h3Vacaciones /h3 ul liDisfrutarás de b26,5 días laborables de vacaciones al año /b, para que puedas desconectar y recargar energía. /li /ul ul liAcceso a retribución flexible (restauración, transporte, formación, guardería) /li liParticipación en sorteos y eventos con nuestras marcas colaboradoras /li liPosibilidad de adquirir nuestro producto mediante venta interna a precio reducido /li /ul h3¿Te interesa? /h3 pSi buscas un entorno donde aprender, aportar y formar parte de un equipo comprometido y cercano, y quieres disfrutar de tu día a día con pasión, bnos encantará conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En la Fini company apostamos por el mejor talento! Somos una compañía multinacional en pleno modo expansión turbo, expandiéndonos con energía, ambición y visión global. Buscamos personas que disfruten construyendo, liderando e impulsando prácticas a escala internacional. /p pSi te apasiona construir, transformar y dejar huella en una organización global que no para de crecer… te estamos esperando. /p pEste rol no es para quien busque “más de lo mismo”. Es para quien quiere marcar dirección, diseñar el futuro y convertirse en referente global en Compensación Benefits. ¿Te suena bien? Sigue leyendo. /p h3Tu misión /h3 pLiderar la estrategia global de Compensación y Beneficios, garantizando que nuestras políticas, estructuras salariales y programas de recompensa acompañen nuestro crecimiento internacional, asegurando competitividad de mercado, equidad interna y armonización de prácticas entre países en total alineación con el negocio. /p h3Lo que harás (y disfrutarás haciendo) /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Compensación, asegurando coherencia y gobernanza internacional. /li liDiseñar estructuras salariales globales, job leveling y arquitectura de puestos. /li liCrear y optimizar programas STI y LTI junto a Finanzas y Alta Dirección. /li liLiderar políticas globales de incrementos, bonos, beneficios y paquetes ejecutivos. /li liCoordinar procesos de benchmark global y estudios de mercado con consultoras top asegurando alineación interna/externa. /li liAsesorar a la Alta Dirección en decisiones estratégicas de remuneración. /li liLiderar los principales procesos globales anuales (merit, bonus, calibraciones). /li liAsegurar comunicación clara y adopción de políticas en todos los países, con presencia internacional cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Lo que buscamos en ti /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar. /li liMuy valorable máster en Compensación, RRHH o MBA. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+ 5 años de experiencia en CB en entornos multinacionales. /li liExperiencia sólida creando estructuras salariales globales, STI y LTI, job architecture / global leveling y políticas de compensación. /li liAlto nivel de interacción con Alta Dirección y equipos multiculturales. /li liFuerte capacidad analítica y orientación a datos. /li liVisión Estratégica Globa. /li liComunicación. /li liDisponer de movidlidad internacional. /li /ul h3Conocimientos que suman puntos /h3 ul liExcel avanzado + Power BI. /li liSistemas especializados de CB. /li liLegislación y compliance internacional (incluyendo igualdad retributiva y normativa de incentivos). /li liMovilidad internacional y gestión de expatriados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Logistics Manager Assistant para apoyar al Logistics Manager en la coordinación global de las operaciones logísticas, asegurando el correcto funcionamiento del almacén, el seguimiento de los procesos y la mejora continua. La posición combina responsabilidades de coordinación transversal con participación operativa cuando las necesidades del negocio lo requieran. El centro de trabajo está en Totana, Región de Murcia. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyar al Logistics Manager en la planificación y organización de operaciones. /li liAsegurar la coordinación entre las áreas de Inbound, Outbound, Stock y Tyres. /li liRealizar seguimiento de KPIs logísticos y proponer acciones de mejora. /li liGestionar consumibles y material de embalaje. /li liRealizar auditorías internas de PRL y seguimiento de medidas preventivas. /li liDar soporte como super usuario del sistema a los responsables de sección. /li liParticipar en operaciones críticas y picos de actividad. /li /ul h3Qué buscamos /h3 h3Formación /h3 ul liFormación en Transporte y Logística, ADE o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en almacén y coordinación operativa. /li liExperiencia en entornos de alta actividad logística. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liInglés profesional mínimo B2. C1 valorable. /li liTerminología logística y Supply Chain en inglés. /li liProcesos logísticos end-to-end. /li liERP/WMS (SAP valorable). /liliGestión de almacenes. /li liKPIs logísticos. /li liPRL (valorable). /li liExcel avanzado. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión global. /li liOrganización. /li liCapacidad analítica. /li liResolución de problemas. /li liComunicación. /li liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liIncorporación a una compañía internacional en crecimiento. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización logística. /li liModalidad de trabajo mixta presencial-distancia conforme a la política de empresa, una vez superado el periodo inicial de adaptación. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li /ul h3Compromiso con la igualdad /h3 pEn Industrias Vicma y Bihr Group promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. Nuestra política de gestión de personas se fundamenta en criterios objetivos de mérito, capacidad y desempeño, garantizando la ausencia de discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la igualdad y la equidad retributiva, aplicando los principios establecidos en nuestra normativa interna y en la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bSenior Finance Analyst /b, cuya misión será la de ayudar a las empresas a tomar decisiones financieras críticas mediante la recopilación, el seguimiento y la corrección de las finanzas de la empresa. Será responsable de las auditorías financieras, la conciliación de extractos bancarios y de garantizar que los registros financieros sean precisos durante todo el año. /ph3Funciones y tareas /h3ulliResponsable del mantenimiento de los libros contables de la empresa. /liliGarantizar la presentación oportuna y precisa en Navision de todos los costes e ingresos no facturados. /liliAsegurar el cumplimiento de la empresa con todas las regulaciones fiscales (principalmente el SII diario). /liliRevisar las liquidaciones de VISA y anticipos de efectivo, así como los reembolsos de gastos de negocio de los gerentes. /liliVerificar y garantizar que las liquidaciones y reembolsos se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, y que estén aprobados conforme a las autoridades de aprobación vigentes. /liliPreparar la conciliación bancaria mensual y el informe mensual de caja chica. /liliSupervisar las cuentas por cobrar (junto con el responsable de crédito) y las cuentas por pagar, y asegurar el cobro y pago oportunos. /liliConciliación intercompañía. /liliRealizar otras tareas que puedan ser requeridas por su superior y la dirección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o Economía (perfil contable). /lilibAl menos 3 años de experiencia contable y financiera en una empresa internacional. /b /liliExcel y Navision. /lilibInglés alto (escrito) y buen dominio hablado. /b /li /ulh3Oferta de la empresa /h3ullibContrato indefinido /b /lilibModalidad híbrida a negociar /b /lilibSalario: 30.000 a 40.000€ b/a /b /liliOficinas en Polígono San Ginés, Murcia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: Temporalbr/Jornada: A tiempo completobr/Ubicación: Lorca /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulh3Responsabilidades /h3pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /ph3Requisitos /h3p¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Juver Alimentación, buscamos un Product Manager que se sume al equipo de Marketing Iberia en Murcia. El rol implica gestionar gamas de productos, posicionar en el mercado y liderar el desarrollo alineado a las necesidades del consumidor. /ppSe requieren entre 3 a 5 años de experiencia, grado en Marketing o ADE, y habilidades analíticas. Ofrecemos un entorno dinámico con flexibilidad laboral y beneficios como comedor subvencionado. /p #J-18808-Ljbffr

En Lorquí, se necesita incorporar a una persona para desempeñar tareas administrativas y contables. Las funciones principales incluyen la contabilización de facturas de proveedores, gestión de cobros y pagos, conciliación bancaria periódica, control de tesorería diaria y previsión de pagos, así como apoyo en la elaboración de cuentas anuales. Se requiere título en ADE, Economía o Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, junto con al menos tres años de experiencia en departamentos de contabilidad. Es necesario manejar el Plan General Contable, liquidar impuestos y usar Excel y ERPs como SAGE u ODOO. Se valoran la capacidad de análisis, atención al detalle y cumplimiento de plazos. El contrato es indefinido, jornada completa de lunes a viernes, con retribución según convenio.

ppb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /b Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bMurcia /b en modalidad bhíbrida /b. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en nuestra sede de bMurcia /b. /li liModalidad Teletrabajo: bhíbrido /b. /li liJornada Laboral: b5 horas diarias /b, b9:00 a 14:00 /b de bLunes a Viernes /b. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar. /li libConocimientos básicos /b de bcontabilidad /b y bfinanzas /b. /li libValorable /b interés en bsistemas de información /b y btecnología aplicada a procesos financieros /b. /li libValorable /b conocimientos en bSAP/SAP FI /b. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul libAsistencia /b a bformaciones teóricas /b impartidas por consultores especializados en SAP FI. /li libAprendizaje /b de los bfundamentos /b de SAP y del bmódulo SAP FI /b, incluyendo bcontabilidad financiera /b, bestructura organizativa /b y principales bflujos de negocio /b. /li libParticipación /b en bcasos prácticos /b y ejercicios aplicados, basados en bsituaciones reales /b de bproyectos /b. /li libAcompañamiento /b al bequipo /b de bconsultoría SAP FI /b en la resolución de problemas relativos a los procesos financieros. /li liColaboración en tareas sencillas y guiadas dentro del entorno bSAP /b, siempre con supervisión y mentorización. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un/a estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar para incorporarse a un proyecto importante ubicado en Murcia, en modalidad híbrida. Perfil buscado Estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar. Disponibilidad de incorporarse a la sede de Murcia. Modalidad híbrida (teletrabajo). Jornada laboral: 5 horas diarias, 9:00 a 14:00 de lunes a viernes. Requisitos mínimos Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas. Interés en sistemas de información y tecnología aplicada a procesos financieros. Conocimientos en SAP/SAP FI (valorable). Funciones Asistir a formaciones teóricas impartidas por consultores especializados en SAP FI. Aprender los fundamentos de SAP y del módulo SAP FI, incluyendo contabilidad financiera, estructura organizativa y principales flujos de negocio. Participar en casos prácticos y ejercicios basados en situaciones reales de proyectos. Acompañar al equipo de consultoría SAP FI en la resolución de problemas relacionados con los procesos financieros. Colaborar en tareas sencillas y guiadas dentro del entorno SAP, con supervisión y mentorización. Ofrecemos Participar en proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes nacionales e internacionales. Plan de carrera profesional conforme a la experiencia y potencial. Acceso gratuito a diversas plataformas de formación. Retribución flexible. Ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRealizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido. /li liPromocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía. /li liGestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica. /li liConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. /li liAnalizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona. /li liEjecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales. /li liReportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI). /li liParticipar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos. /li liGarantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar. /li liExperiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). /li liConocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica. /li liResidencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. /li liManejo de herramientas digitales y CRM. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. /li liAutonomía, planificación y organización del trabajo. /li liCapacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo. /li liActitud proactiva, resiliencia y compromiso. /li liTrabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. /li liContrato estable. /li liSalario fijo competitivo + variable ligado a objetivos. /li liVehículo de empresa, herramientas digitales y gastos. /li liPlan de formación continua y desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVE page is loaded## PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVElocations: MURCIAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: ## Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.## ## Responsabilidades principales* Realizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido.* Promocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía.* Gestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica.* Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona. Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales. Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI). Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos.* Garantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente.## Requisitos* Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar.* Experiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica. Residencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. Manejo de herramientas digitales y CRM. Carnet de conducir en vigor.## Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Autonomía, planificación y organización del trabajo. Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo. Actitud proactiva, resiliencia y compromiso. Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.## Se ofrece* Incorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. Contrato estable. Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos. Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos. Plan de formación continua y desarrollo profesional.* Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.Our purpose"Transform the patients' world by helping them realize their hopes dreams for a healthy life".*Our values Care: we listen empathize, we value diverse perspectives backgrounds and we help each other succeed.* Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success failures.* Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.* Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile keep things simple.At Almirall, it’s all about people!#wearealmirall**br#J-18808-Ljbffr

ppEl mercado nacional ofrece muchas oportunidades para quienes saben moverse con criterio, conocen el entorno B2B y disfrutan abriendo puertas, generando confianza y desarrollando negocio. /p pPor eso, en Brandty buscamos un/a bKey Account Manager /b con bexperiencia en Private Label /b dentro del sector de alimentación industrial o ingredientes alimentarios, para desarrollar clientes y distribuidores en bEspaña e Iberia /b. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás negocio a nivel nacional, identificando nuevas oportunidades comerciales en el sector de la alimentación. /li liAbrirás y gestionarás relaciones con distribuidores foodservice, fabricantes alimentarios, importadores de ingredientes, cadenas horeca y retail especializado. /li liRealizarás prospección comercial B2B, generando nuevas cuentas y ampliando la presencia de la compañía en mercados estratégicos. /li liPrepararás y negociarás ofertas comerciales, alineando precios, volúmenes y condiciones con los objetivos marcados. /li liParticiparás en ferias alimentarias y visitas comerciales, representando a la empresa y reforzando la relación con clientes actuales y potenciales. /li liAnalizarás el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liFormación en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similar. Se valora máster o formación especializada en comercio exterior. /li liExperiencia de entre 3 y 5 años en ventas nacionales B2B, preferiblemente en alimentación industrial, ingredientes alimentarios, especias, condimentos, aromas, salsas o productos food ingredients. /li liExperiencia real desarrollando distribuidores, clientes o nuevos mercados dentro del territorio nacional. /li liConocimiento del canal vinculado a distribuidores foodservice, cadenas horeca o retail especializado. /li liDisponibilidad para viajar por España e Iberia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como Aftersales Operations Officer Formarás parte del equipo de Aftersales encargado de construir relaciones duraderas con los clientes mediante soporte técnico continuo, maximizando el valor de nuestras soluciones a lo largo de la vida útil de las plantas solares en operación. Tu misión será organizar todas las cotizaciones de venta y garantía, además de realizar la gestión de costes y reporting. Qué harás en tu día a día - Realizar estimaciones de ventas y garantía. - Emisión de ofertas de venta y solicitudes de garantía, coste de material, coste logístico, aplicación del margen. - Control de Stock de Aftersales para asegurar la entrega a cliente en tiempo y forma y reduciendo costes logísticos realizando envíos eficientes. - Reclamación y seguimiento de NC a proveedores. - Apoyo a operaciones, ventas y supply en labores administrativas. - Conciliación de cobros y seguimiento de ventas y facturación. - Control de costes de garantía y gestión de prioridades. - Llevar a cabo reportes de documentación e información a la central de las actividades realizadas en proyectos. - Realización de documentación e informes para el departamento. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación: - FP en Administración / ADE / estudios similares. Requisitos imprescindibles: - Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares o equivalencia en estudios. - Experiencia en administración y facturación. Requisitos valorables: - Conocimientos en fiscalidad. - Inglés nivel intermedio. Competencias: - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

ppAtida Mifarma es la farmacia online de referencia en España, parte del grupo Atida, líder europeo en e-commerce de salud y bienestar. Nuestra misión es acercar la atención farmacéutica de calidad a todas las personas, con una experiencia de compra sencilla, experta y de confianza. /p h3Misión del Puesto /h3 pEjecutar y optimizar las estrategias de CRM para mejorar la relación con el cliente a lo largo de todo su ciclo de vida, contribuyendo al crecimiento del negocio a través de una comunicación personalizada, automatizada y orientada a resultados. /p h3Funciones Principales /h3 bImplementación de campañas /b ul liCrear, ejecutar y monitorear campañas de CRM basadas en la segmentación de clientes y los objetivos definidos (email marketing, notificaciones push, SMS, etc.). /li /ul bSegmentación y análisis de datos /b ul liTrabajar con datos de clientes para identificar segmentos clave y personalizar la comunicación según intereses, comportamiento de compra y otros atributos relevantes. /li /ul bAnálisis y reporte de resultados /b ul liMedir y analizar el desempeño de las campañas para proporcionar insights que permitan ajustar estrategias e identificar oportunidades de mejora. /li /ul bAutomatización de procesos /b ul liImplementar y gestionar flujos de trabajo automatizados en el CRM que optimicen la interacción con el cliente en los diferentes puntos de contacto (lifecycles). /li /ul bA/B testing y mejora continua /b ul liRealizar pruebas A/B de campañas y segmentaciones para evaluar y optimizar su efectividad, alineadas a los KPIs definidos por el CRM Manager. /li /ul bGestión de bajas /b ul liGestionar las bajas de clientes en todas las tiendas, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos. /li /ul bApoyo transversal /b ul liCoordinar con el equipo creativo para adaptar mensajes según el perfil del cliente y dar soporte en análisis puntuales de comportamiento. /li /ul h3Requisitos /h3 bFormación /b ul liGrado en Marketing, Publicidad, ADE, Estadística o disciplina afín. /li /ul bExperiencia /b ul li2‑3 años de experiencia en puesto similar (CRM, email marketing o marketing automation). /li liSe valorará muy positivamente experiencia en entorno e‑commerce. /li /ul bConocimientos técnicos /b ul liManejo de plataformas de CRM y marketing automation (Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze o similares). /li liConocimientos de segmentación de clientes y análisis de datos de campañas. /li liFamiliaridad con herramientas de analítica (Google Analytics o similares). /li liNivel usuario de Excel / Google Sheets para reporte de resultados. /li /ul bCompetencias /b ul liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liOrganización, autonomía y atención al detalle. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liProactividad y ganas de aprender en un entorno digital dinámico. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo de marketing digital en crecimiento dentro de un grupo líder en e‑commerce de salud en Europa. /li liContrato indefinido. Banda salarial orientativa: 20.000 € – 23.000 € brutos anuales, ajustable según perfil y experiencia. /li liFormación continua y plan de desarrollo profesional. /li liEntorno de trabajo colaborativo, con impacto real en la estrategia de cliente. /li liRetribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, etc.) /li liTeletrabajo permanente los viernes. /li liDía libre por cumpleaños. /li li23 días laborables de vacaciones al año. /li liCafé e infusiones gratis en las oficinas. /li liMúltiples actividades de empresa con los compañeros. /li liOficinas en el centro de la ciudad. /li liEntorno joven y dinámico. /li /ul pEn Atida promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas se evaluarán sin distinción de sexo, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

La oferta requiere grado en ADE/Empresariales/Relaciones Internacionales y Máster de profesorado o CAP; se valora experiencia previa en educación FP y habilidades comunicativas destacadas.

Estamos buscando a un/a estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar para incorporarse a un proyecto importante ubicado en Murcia, en modalidad híbrida.Estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar.Disponibilidad de in

En Grupo Oesía estamos creciendo!.Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:.Grado Universitario en Economía, ADE o similar.Un/a estudiante o recién titulado/a en un Grado Universitario en Economía, ADE o similar.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable e

Extradixital busca un Product Manager para su equipo de Marketing Iberia en Murcia. El candidato ideal tendrá entre tres y cinco años de experiencia, grado en Marketing o ADE, y capacidad analítica.

Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación. Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Medios de pago internacionales. Comercio digital internacional (PRL). Grado universitario en ADE/Empresariales/Relaciones Internacionales o afines.

Para este puesto en Cieza (Murcia), se valora titulación en ADE, Económicas o Ciencias Empresariales, y al menos un año de experiencia demostrable en asesoría fiscal o departamento de contabilidad.

Los candidatos deben tener conocimientos básicos de contabilidad y una disposición para aprender en un entorno colaborativo. Oesia busca estudiantes o recién titulados en Economía, ADE o similar para un proyecto en Murcia, en modalidad híbrida. Se ofrece formación especializada en SAP FI y la

Buscamos Administrativo/a de Compras con experiencia en entorno administrativo/a y gestión de datos. Qué ofrecemos? Formación en FP Administración o Grado en ADE, Economía o similar Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativos/as o back office Nivel de inglés mínimo B2 (impre

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Catenon Levante ha abierto un proceso de selección para incorporar a un bProduct Manager /b en una compañía consolidada del sector de Gran Consumo, con puesto de trabajo en Murcia. Perfil requerido /h3 pCatenon exige un grado en Marketing, ADE o formación similar, junto con un mínimo de btres a

Empresa del sector necesita cubrir un puesto de Profesor/a de Contabilidad FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Impartir clase de contabilidad a nivel universitario REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: - Formación requerida: Grado en ADE, Derecho y ADE o Economía - Se req

Comercial y Ventas Área Sevilla (Graduate Program) /h3 pImagina comenzar tu carrera profesional como un viaje: una ruta donde cada kilómetro suma, cada reto te impulsa y cada experiencia te transforma. Administración y Dirección de Empresas (ADE) /li liMarketing y Gestión Comercial /li liPublic

¿Tienes experiencia en Contabilidad financiera y quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa? ¿Quieres desarrollar tu carrera trabajando con clientes internacionales a nivel europeo? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a Contable, cuya misión será la de ayudar a las empresas a tomar decisiones financieras críticas mediante la recopilación, el seguimiento y la corrección de las finanzas de la empresa. Será responsable de las auditorías financieras, la conciliación de extractos bancarios y de garantizar que los registros financieros sean precisos durante todo el año. FUNCIONES Y TAREAS Responsable del mantenimiento de los libros contables de la empresa. Garantizar la presentación oportuna y precisa en Navision de todos los costes e ingresos no facturados. Asegurar el cumplimiento de la empresa con todas las regulaciones fiscales (principalmente el SII diario). Revisar las liquidaciones de VISA y anticipos de efectivo, así como los reembolsos de gastos de negocio de los gerentes. Verificar y garantizar que las liquidaciones y reembolsos se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, y que estén aprobados conforme a las autoridades de aprobación vigentes. Preparar la conciliación bancaria mensual y el informe mensual de caja chica. Supervisar las cuentas por cobrar (junto con el responsable de crédito) y las cuentas por pagar, y asegurar el cobro y pago oportunos. Conciliación intercompañía. Realizar otras tareas que puedan ser requeridas por su superior y la dirección. REQUISITOS Titulado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o Economía (perfil contable). Al menos 3 años de experiencia como contable en una empresa internacional. Excel y Navision. Inglés (escrito) y buen dominio hablado ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Modalidad híbrida a negociar Salario: 25.000 a 35.000€ b/a Oficinas en Polígono San Ginés, Murcia. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

REQUISITOS Titulado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o Economía (perfil contable) Al menos 3 años de experiencia como contable en una empresa internacional Excel y Navision Inglés y Alemán avanzados Valorable: conocimientos del sistema contable alemán ¿Qué ofrece la empresa?