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[Oferta de Empleo] CFO de Crecimiento y Transformación / Commercial & Turnaround CFO (Sector E-commerce) Ubicación: Región de Murcia (Presencial) Tipo de contrato: Jornada completa / Presencial Paquete retributivo: Salario fijo de entrada (ajustado a fase actual) + Variable Anual ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA + 5% Phantom Shares (Plan de Vesting a medio plazo). Sobre el proyecto: Somos una compañía consolidada en el sector e-commerce que factura actualmente 5 millones de euros. Tras varios años en fase de meseta y con márgenes muy ajustados, iniciamos una transformación profunda con un objetivo claro: escalar el negocio hasta los 30 millones de euros en los próximos 3-5 años. No buscamos un perfil de control contable o administrativo tradicional. Buscamos un CFO de Crecimiento y Reestructuración (Commercial & Turnaround CFO) con mentalidad de socio, visión comercial y la firmeza necesaria para sanear el modelo actual y financiar la expansión junto a la Dirección General. 🎯 El Reto (Tus palancas de transformación y crecimiento): • Reestructuración y Saneamiento del Catálogo (Turnaround): Liderar la reingeniería de la cartera actual. Deberás identificar, auditar y proponer la eliminación sin miramientos de productos, canales o clientes que destruyen valor, tienen baja rotación o bloquean la caja de la empresa., • Estrategia de Financiación Avanzada: Diseñar y ejecutar la captación de recursos financieros externos (deuda bancaria inteligente, líneas de circulante específicas para e-commerce, Revenue Based Financing o preparación para entrada de capital/fondos) necesarios para financiar la explosión de inventario y las campañas de marketing., • Identificación de Oportunidades y Nuevos Mercados: Analizar la viabilidad financiera, aranceles, logística y riesgos para detectar nuevos canales de venta, marketplaces y mercados internacionales rentables., • Ingeniería de Precios (Pricing & Márgenes): Rediseñar la estrategia de precios y promociones dinámicas en el e-commerce para maximizar el beneficio bruto por pedido, alineando los incentivos comerciales al margen real y no solo al volumen de facturación., • Aliado del Crecimiento (Growth): Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Operaciones para optimizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la recurrencia de los clientes (LTV), asegurando que cada euro invertido genere flujo de caja positivo., • Soporte Presencial a la Propiedad: Ejecutar las decisiones estratégicas desde nuestras oficinas en Murcia, actuando como el filtro de rigor financiero que valide cada paso del escalado. 🔎 Requisitos Imprescindibles (Por favor, abstenerse si no se cumplen): • Experiencia en E-commerce de Crecimiento o Reestructuración: Haber sido CFO o Director Financiero en una empresa digital que haya vivido una fase de fuerte expansión, internacionalización o un proceso de saneamiento interno (turnaround)., • Historial de Financiación Demostrable: Experiencia real y demostrable negociando con entidades financieras o fondos, y estructurando instrumentos de deuda/capital para financiar circulante y stock a gran escala., • Mentalidad Comercial y Ejecutiva: Perfil proactivo, con olfato de negocio y alta tolerancia a la toma de decisiones difíciles para proteger el margen y el beneficio real (EBITDA)., • Presencia Física Diaria: El reto exige estar físicamente en nuestras instalaciones en la provincia de Murcia para empujar el cambio desde el terreno junto al equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos?: • Unirte como la mano derecha estratégica e institucional de la Dirección en un e-commerce listo para dar el salto al siguiente nivel., • Un puesto con impacto total en la estrategia de ventas, optimización operativa y desarrollo de negocio., • Compensación mixta orientada a resultados: salario fijo base, un esquema de incentivos anuales ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA (si el negocio gana más, tú ganas más) y un 5% de Phantom Shares para hacerte partícipe del valor futuro que ayudes a crear.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Data Loss Prevention (Supervisión y Gestión) para proyecto internacional en modalidad 100% remoto. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / FUNCIONES: • Supervisa el rendimiento y la eficiencia de las prácticas de informática forense., • Maneja tecnologías, sistemas y herramientas de detección y prevención de intrusiones para supervisar, analizar y responder a incidencias en redes y sistemas., • Supervisa los procedimientos forenses y adapta las herramientas de informática forense en consecuencia., • Garantiza la optimización con el fin de aumentar la velocidad de respuesta y la fiabilidad de los resultados., • Colabora en la elaboración de informes de control interno que se facilitan a los auditores externos., • Aplica la legislación en materia de seguridad de la información en la investigación de delitos informáticos., • Analiza incidentes inesperados en la red o en los sistemas, evalúa su impacto y diseña e implementa medidas para detenerlos., • Gestiona el intercambio de información importante de forma rápida y precisa. • Apoya la supervisión y revisión de políticas, procesos y procedimientos, y prioriza las operaciones., • Dirige y gestiona las actividades de respuesta a incidentes., • Informa a los responsables sénior sobre incidentes significativos., • Apoya el desarrollo de estrategias mejoradas y manuales de respuesta a incidentes., • Gestiona las relaciones con las partes interesadas y optimiza los procesos., • Diseña e implementa productos y procesos para proteger al banco de amenazas internas., • Desarrolla métricas adecuadas para mostrar la eficacia de la gestión de amenazas internas., • Supervisa y revisa los procesos, sistemas y el rendimiento de los productos para garantizar que se realizan mejoras continuas con el fin de prevenir y eliminar las amenazas internas. COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLES • Experiencia en la gestión de incidentes en entornos basados en la nube, • Conocimiento de las herramientas y los procesos para garantizar la seguridad de las aplicaciones;, • Competencias y conocimientos en el diseño y la implementación de programas de seguridad, • Experiencia en la realización de pruebas de aplicaciones para detectar errores, fallos y configuraciones inseguras., • Experiencia en la respuesta a amenazas a las aplicaciones siguiendo la política de seguridad establecida., • Conocimiento de los conceptos, herramientas y prácticas para hacer frente a la delincuencia informática;, • Experiencia en la detección y prevención de delitos que utilizan ordenadores o redes como instrumentos., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, • Conocimiento de las técnicas, enfoques y procesos relacionados con las amenazas digitales;, • Experiencia en la detección, supervisión, análisis y prevención de amenazas digitales., • Conocimiento de los conceptos, problemas y técnicas de la seguridad de los puntos finales;, • Experiencia en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de los dispositivos de punto final en diversas circunstancias, • Experiencia demostrable en campos como la seguridad de la información, la respuesta a incidentes o ámbitos relacionados., • Experiencia demostrable en respuesta a incidentes, supervisión de la seguridad, análisis forense digital y análisis avanzado de malware., • Experiencia en la identificación, gestión y elaboración de actualizaciones, informes y recomendaciones sobre incidentes dirigidos al equipo directivo para facilitar la toma de decisiones y la gestión de riesgos., • Nivel de inglés mínimo B2. HABILIDADES RECOMENDABLES • Conocimiento de políticas, normas, procedimientos y directrices de ciberseguridad., • Experiencia con plataformas de ciberseguridad, incluyendo Purview, Defender y Netskope., • Conocimiento de las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos (RGPD), los estándares de la Industria de Tarjetas de Pago (PCI) y el Marco de Ciberseguridad del NIST. CUALIDADES, • Conocimientos demostrables de la suite Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y PowerPoint., • Conocimientos demostrables del uso de Service Now, incluida la capacidad de responder de forma eficiente a los tickets y generar informes básicos., • Excelente comprensión de las prácticas, procesos y técnicas de gestión de riesgos., • Comprensión de las funcionalidades de DLP, incluyendo la supervisión de políticas, la respuesta a incidentes y el análisis., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para actuar con discreción y mantener la confidencialidad al interactuar con otras áreas del banco. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Licencia de Linkedin Learning para tu formación continua., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente., • Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño., • Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación., • Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming)., • Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación., • Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad., • Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto., • Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo., • Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos • 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos., • SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana., • Python aplicado a procesamiento de datos., • Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure., • Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT., • Git y flujos de trabajo colaborativos., • Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos., • Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos., • Inglés profesional. Se valorará positivamente: • Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente., • Experiencia coordinando a otras personas., • Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation., • dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform., • RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

[Oferta de Empleo] CFO de Crecimiento y Transformación / Commercial & Turnaround CFO (Sector E-commerce) Ubicación: Región de Murcia (Presencial) Tipo de contrato: Jornada completa / Presencial Paquete retributivo: Salario fijo de entrada (ajustado a fase actual) + Variable Anual ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA + 5% Phantom Shares (Plan de Vesting a medio plazo). Sobre el proyecto: Somos una compañía consolidada en el sector e-commerce que factura actualmente 5 millones de euros. Tras varios años en fase de meseta y con márgenes muy ajustados, iniciamos una transformación profunda con un objetivo claro: escalar el negocio hasta los 30 millones de euros en los próximos 3-5 años. No buscamos un perfil de control contable o administrativo tradicional. Buscamos un CFO de Crecimiento y Reestructuración (Commercial & Turnaround CFO) con mentalidad de socio, visión comercial y la firmeza necesaria para sanear el modelo actual y financiar la expansión junto a la Dirección General. 🎯 El Reto (Tus palancas de transformación y crecimiento): • Reestructuración y Saneamiento del Catálogo (Turnaround): Liderar la reingeniería de la cartera actual. Deberás identificar, auditar y proponer la eliminación sin miramientos de productos, canales o clientes que destruyen valor, tienen baja rotación o bloquean la caja de la empresa., • Estrategia de Financiación Avanzada: Diseñar y ejecutar la captación de recursos financieros externos (deuda bancaria inteligente, líneas de circulante específicas para e-commerce, Revenue Based Financing o preparación para entrada de capital/fondos) necesarios para financiar la explosión de inventario y las campañas de marketing., • Identificación de Oportunidades y Nuevos Mercados: Analizar la viabilidad financiera, aranceles, logística y riesgos para detectar nuevos canales de venta, marketplaces y mercados internacionales rentables., • Ingeniería de Precios (Pricing & Márgenes): Rediseñar la estrategia de precios y promociones dinámicas en el e-commerce para maximizar el beneficio bruto por pedido, alineando los incentivos comerciales al margen real y no solo al volumen de facturación., • Aliado del Crecimiento (Growth): Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Operaciones para optimizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la recurrencia de los clientes (LTV), asegurando que cada euro invertido genere flujo de caja positivo., • Soporte Presencial a la Propiedad: Ejecutar las decisiones estratégicas desde nuestras oficinas en Murcia, actuando como el filtro de rigor financiero que valide cada paso del escalado. 🔎 Requisitos Imprescindibles (Por favor, abstenerse si no se cumplen): • Experiencia en E-commerce de Crecimiento o Reestructuración: Haber sido CFO o Director Financiero en una empresa digital que haya vivido una fase de fuerte expansión, internacionalización o un proceso de saneamiento interno (turnaround)., • Historial de Financiación Demostrable: Experiencia real y demostrable negociando con entidades financieras o fondos, y estructurando instrumentos de deuda/capital para financiar circulante y stock a gran escala., • Mentalidad Comercial y Ejecutiva: Perfil proactivo, con olfato de negocio y alta tolerancia a la toma de decisiones difíciles para proteger el margen y el beneficio real (EBITDA)., • Presencia Física Diaria: El reto exige estar físicamente en nuestras instalaciones en la provincia de Murcia para empujar el cambio desde el terreno junto al equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos?: • Unirte como la mano derecha estratégica e institucional de la Dirección en un e-commerce listo para dar el salto al siguiente nivel., • Un puesto con impacto total en la estrategia de ventas, optimización operativa y desarrollo de negocio., • Compensación mixta orientada a resultados: salario fijo base, un esquema de incentivos anuales ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA (si el negocio gana más, tú ganas más) y un 5% de Phantom Shares para hacerte partícipe del valor futuro que ayudes a crear.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente., • Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño., • Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación., • Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming)., • Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación., • Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad., • Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto., • Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo., • Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos • 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos., • SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana., • Python aplicado a procesamiento de datos., • Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure., • Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT., • Git y flujos de trabajo colaborativos., • Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos., • Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos., • Inglés profesional. Se valorará positivamente: • Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente., • Experiencia coordinando a otras personas., • Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation., • dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform., • RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. xqziphu ¿Te unes?

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. En Adecco tenemos un proyecto Técnico/a de formación en Murcia en un importante cliente del sector de la alimentación y queremos completar el equipo. Como Técnico/a de Formación te encargarás de el/la gestión administrativo/a del plan de formación anual de nuestro cliente. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas: -Gestionar la planificación, organización y seguimiento de la formación, coordinando proveedores/as, inscripciones y evidencias, para asegurar la calidad y trazabilidad de las acciones. -Programar acciones formativas con responsables de departamento. -Convocar asistentes/as y gestionar cambios en el Plan de Formación. -Registrar información en las herramientas de gestión. -Controlar asistencia, documentación, certificados y trazabilidad. -Coordinar con proveedores/as internos y externos de formación. -Cumplimiento de KPIs y SLAs. -Reporte de actividad y detección. -Alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de FUNDAE: Gestiona y optimiza la bonificación del crédito formativo, registrando y justificando las acciones en la aplicación de FUNDAE, asegurando cumplimiento normativo y máximo aprovechamiento del crédito. -Control documental: Seguimiento de justificantes, certificados, cuestionarios de evaluación y otros documentos necesarios. -Gestión del crédito disponible: Administración y previsión del uso de los créditos de formación bonificada -Asesoramiento interno sobre la normativa y procedimientos. -Soporte en auditorías. Requisitos: - Valorable Grado Medio, Grado Superior o Formación Universitaria relacionados con el área de RRHH. -Carné de conducir y coche propio. - 1-2 años de experiencia en la gestión de formación para empresas - Valorable conocimientos y manejo de FUNDAE - Buen manejo de Excel ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ?Ref tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: - Valorable Grado Medio, Grado Superior o Formación Universitaria - 1-2 años de experiencia en la gestión de formación para empresas - Valorable conocimientos y manejo de FUNDAE - Nivel avanzado de Excel ¿Qué ofrecemos? Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. - ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ?Ref tag0824

[Oferta de Empleo] CFO de Crecimiento y Transformación / Commercial & Turnaround CFO (Sector E-commerce) Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Ubicación: Región de Murcia (Presencial) Tipo de contrato: Jornada completa / Presencial Paquete retributivo: Salario fijo de entrada (ajustado a fase actual) + Variable Anual ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA + 5% Phantom Shares (Plan de Vesting a medio plazo). Sobre el proyecto: Somos una compañía consolidada en el sector e-commerce que factura actualmente 5 millones de euros. Tras varios años en fase de meseta y con márgenes muy ajustados, iniciamos una transformación profunda con un objetivo claro: escalar el negocio hasta los 30 millones de euros en los próximos 3-5 años. No buscamos un perfil de control contable o administrativo tradicional. Buscamos un CFO de Crecimiento y Reestructuración (Commercial & Turnaround CFO) con mentalidad de socio, visión comercial y la firmeza necesaria para sanear el modelo actual y financiar la expansión junto a la Dirección General. El Reto (Tus palancas de transformación y crecimiento): • Reestructuración y Saneamiento del Catálogo (Turnaround): Liderar la reingeniería de la cartera actual. Deberás identificar, auditar y proponer la eliminación sin miramientos de productos, canales o clientes que destruyen valor, tienen baja rotación o bloquean la caja de la empresa., • Estrategia de Financiación Avanzada: Diseñar y ejecutar la captación de recursos financieros externos (deuda bancaria inteligente, líneas de circulante específicas para e-commerce, Revenue Based Financing o preparación para entrada de capital/fondos) necesarios para financiar la explosión de inventario y las campañas de marketing., • Identificación de Oportunidades y Nuevos Mercados: Analizar la viabilidad financiera, aranceles, logística y riesgos para detectar nuevos canales de venta, marketplaces y mercados internacionales rentables., • Ingeniería de Precios (Pricing & Márgenes): Rediseñar la estrategia de precios y promociones dinámicas en el e-commerce para maximizar el beneficio bruto por pedido, alineando los incentivos comerciales al margen real y no solo al volumen de facturación., • Aliado del Crecimiento (Growth): Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Operaciones para optimizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la recurrencia de los clientes (LTV), asegurando que cada euro invertido genere flujo de caja positivo., • Soporte Presencial a la Propiedad: Ejecutar las decisiones estratégicas desde nuestras oficinas en Murcia, actuando como el filtro de rigor financiero que valide cada paso del escalado. Requisitos Imprescindibles (Por favor, abstenerse si no se cumplen): • Experiencia en E-commerce de Crecimiento o Reestructuración: Haber sido CFO o Director Financiero en una empresa digital que haya vivido una fase de fuerte expansión, internacionalización o un proceso de saneamiento interno (turnaround)., • Historial de Financiación Demostrable: Experiencia real y demostrable negociando con entidades financieras o fondos, y estructurando instrumentos de deuda/capital para financiar circulante y stock a gran escala., • Mentalidad Comercial y Ejecutiva: Perfil proactivo, con olfato de negocio y alta tolerancia a la toma de decisiones difíciles para proteger el margen y el beneficio real (EBITDA)., • Presencia Física Diaria: El reto exige estar físicamente en nuestras instalaciones en la provincia de Murcia para empujar el cambio desde el terreno junto al equipo. ¿Qué ofrecemos?: • Unirte como la mano derecha estratégica e institucional de la Dirección en un e-commerce listo para dar el salto al siguiente nivel., • Un puesto con impacto total en la estrategia de ventas, optimización operativa y desarrollo de negocio. xqziphu, • Compensación mixta orientada a resultados: salario fijo base, un esquema de incentivos anuales ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA (si el negocio gana más, tú ganas más) y un 5% de Phantom Shares para hacerte partícipe del valor futuro que ayudes a crear.

Lo que buscamosÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible.Tu misión como Corporate Risk ManagerLa misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía.La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría.Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades.¿Qué harías en tu día a día?Gestión Corporativa De Riesgos- Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones.- Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos.- Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos.- Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía.- Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación.Riesgos En Decisiones y Proyectos- Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes.- Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares.- Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos.- Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos.Seguimiento y Reporting- Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría.- Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones.- Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida.- Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes.- Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones.Desarrollo De La Función- Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio.- Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos.- Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas.- Coordinar asesores externos cuando sea necesario.- Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área.- Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad.Formación- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General.- Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas.Experiencia- Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes.- Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos.- Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales.- El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable.Conocimientos y herramientas- Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes.- Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos.- Elaboración de mapas y matrices de riesgos.- Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones.- Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento.- Preparación de reporting ejecutivo.- Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes.- Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.- Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting.Idiomas- Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional.- Portugués y/o Francés será valorable.Otros requisitos- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual.- Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión.Competencias- Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel.- Empuje, iniciativa y orientación a resultados.- Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes.- Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente.- Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica.- Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución.- Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles.- Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio.- Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables.- Rigor, organización y seguimiento.- Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional.Qué te ofrecemosPropósito y sostenibilidad- Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.- Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyección- Participación en proyectos globales.- Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personas- Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.- Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestar- Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.- Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).- Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitiva- Retribución variable.- Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Qué buscamos?- Experiencia en auditoría, control interno, operaciones, calidad o mejora de procesos. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Auditor/a de Procesos que nos ayude a garantizar que nuestras operaciones mantienen los estándares de calidad, control y excelencia que buscamos como

Estamos buscando para un cliente de Murcia, un especialista IT para ocupar la posición de Analista Programador En dependencia del responsable del área, velará por la estabilidad, continuidad operativa y optimización de los procesos soportados por el programa interno de gestión. FUNCIONES ✅ Gestión del Programa de gestión interno Responsable del correcto funcionamiento del sistema Gestión de incidencias críticas Coordinación con proveedor o soporte del grupo ✅ Optimización de procesos Análisis y mejora de flujos de trabajo del laboratorio Reducción de tareas manuales y errores operativos Alineación entre procesos reales y sistema ✅ Gobernanza y control Validación de cambios y evoluciones Gestión de usuarios, permisos y trazabilidad Cumplimiento de requerimientos de calidad / auditoría ✅ Interlocución con negocio Punto único de contacto para laboratorio y calidad Traducción de necesidades operativas a requisitos IT REQUISITOS TÉCNICOS: Analista-programador con +3 años de experiencia en la administración de sistemas, que pueda adaptarse a la gestión de su programa interno de gestión , y maneje con soltura: Imprescindible experiencia con: .NET, C# , SQL Server Entity framework, Configuración de servidores Windows, dominios, directivas de usuarios, permisos de usuario, VMWARE, Sharepoint, CONDICIONES: Contrato indefinido Seguro Médico privado Modelo híbrido 50% Ubicación: Murcia Salario: 32-35K aprox Inglés alto

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