Control interno jobs in ZaragozaCreate job alerts

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) • Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral., • Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento., • Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano., • Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: • Planificación y Aprovisionamientos de material., • Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases)., • Almacén de Materia Prima y Mantenimiento., • Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): • Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus!, • Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing., • Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones., • Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales., • Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): • Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación., • Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? • Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo., • Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo., • Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales., • Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

ph3SOBRE LA EMPRESA /h3 pNuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. /p h3DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA /h3 pBuscamos un/a Técnico/a de Calidad proactivo/a y con atención al detalle para unirse al equipo de calidad de un gran proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas. Bajo la supervisión del Manager de Calidad, el/la candidato/a seleccionado/a apoyará activamente en la implementación, seguimiento y control de los estándares de calidad en todas las fases del proyecto. Esta es una oportunidad para profesionales comprometidos con la excelencia, que deseen desarrollarse en un entorno de alto nivel técnico y exigencia. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar en la implementación y el seguimiento del Plan de Calidad del proyecto. /li liRealizar inspecciones y controles de calidad en obra, verificando la conformidad de los materiales, la ejecución de los trabajos y los procesos constructivos según las especificaciones. /li liDocumentar los resultados de las inspecciones, generando informes y registros de control de calidad. /li liColaborar en la identificación de no conformidades, apoyando en la investigación de sus causas y el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas. /li liVerificar que la documentación técnica (planos, especificaciones, certificaciones) esté actualizada y disponible en obra. /li liRealizar el seguimiento de los Puntos de Inspección y Ensayo (PIE) según el Plan de Calidad. /li liAsegurar que los equipos de medición y ensayo estén calibrados y operativos. /li liApoyar en la preparación de la documentación para auditorías de calidad internas y externas. /li liColaborar en la formación y sensibilización del personal en obra sobre los procedimientos y estándares de calidad. /li liReportar al Manager de Calidad sobre el desempeño y las incidencias de calidad detectadas. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica (preferiblemente en ramas de Construcción, Industrial, Civil o similar). /li liExperiencia mínima de 2 años en puestos de Técnico de Calidad o similar en proyectos de construcción, preferiblemente en infraestructuras industriales, energéticas o de Data Centers. /li liConocimientos sólidos de sistemas de gestión de calidad. /li liExperiencia en la realización de controles de calidad en obra y documentación de inspecciones. /li liCapacidad de observación, atención al detalle y rigor en la aplicación de procedimientos. /li liHabilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li liDominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /li liValorable cursos o certificaciones de auditor interno de calidad. /li liValorable buen nivel de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Enfermero/a Auditor/a Hospitalario/a para incorporarse a una compañía del sector sanitario en Zaragoza. La persona seleccionada se encargará del seguimiento y supervisión de pacientes hospitalizados, garantizando la correcta adecuación de los procesos asistenciales y su coherencia con los costes asociados. Se trata de una posición que combina funciones asistenciales y de control, con uso de herramientas internas y contacto directo con centros hospitalarios. Funciones- Supervisión de ingresos hospitalarios de pacientes cubiertos por la compañía. - Inspección y seguimiento de pacientes ingresados para verificar que los tratamientos y procedimientos sean los adecuados. - Registro y control de la actividad mediante aplicativo interno. - Validación de procedimientos realizados frente a los autorizados. - Coordinación con el departamento de facturación para comprobación de datos (fechas, intervenciones, estancias, etc.). - Realización de visitas a centros hospitalarios en Zaragoza. - Seguimiento interno y reporte de incidencias o desviaciones detectadas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación en Enfermería (ATS/DUE). Valorable experiencia en gestión sanitario/a o auditoría médica. Conocimientos básicos de procesos hospitalarios. Manejo de herramientas informáticas. Capacidad analítica y de organización. Habilidades de comunicación y trabajo autónomo. ¿Qué ofrecemos? Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Desarrollo profesional en el ámbito de el/la gestión sanitario/a. Gastos de desplazamiento cubiertos (transporte público o taxi). Posición que combina trabajo técnico/a, gestión y contacto con hospitales. Horario de lunes a Jueves de 08:00/09:00 a 17:00/18:00; y los viernes de 08:00 a 15:00. En cambio desde el 15/06 al 15/09 el horario cambiará de 08:00 a 15:00.

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: Planificación y Aprovisionamientos de material. Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). Almacén de Materia Prima y Mantenimiento. Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus! Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing . Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

DESCRIPCIÓN: Empresa especializada en la prestación de servicios sociosanitarios y asistenciales para personas mayores y personas dependientes, busca actualmente: TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS: - Puesto ubicado en Zaragoza C.P. 50.009. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. - Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral o asesoría. Valorables: - Cursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevención de Riesgos Laborales, recursos humanos, Igualdad y planes de igualdad y administración electrónica. - Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel), correo electrónico, plataformas de la Seguridad Social, Sistema RED, Contrat@, SILTRA, Delta, Certific@2 y programas de gestión laboral (A3, Sage, Meta4 o similares). - Carné B1 y vehículo propio para desplazamientos puntuales entre distintos centros. FUNCIONES: - Gestión integral del área laboral de empresas y entidades sociales. - Elaboración de nóminas y seguros sociales. - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, confección y seguimiento de contratos laborales. - Aplicación e interpretación de convenios colectivos, control de jornadas y planificación de personal. - Gestión documental de Recursos Humanos, apoyo en procesos de selección, seguimiento de incidencias laborales, coordinación con asesorías externas y Administraciones Públicas, así como asesoramiento interno en materia laboral y de organización de personal. CONDICIONES: - Contrato indefinido con jornada laboral de 20 h/s ampliable a 40. - Posibilidad de trabajo en modalidad híbrida o teletrabajo, con asistencia presencial puntual. - Salario 18M hasta 28M según experiencia. - Puesto ubicado en Zaragoza (50.009). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026005647 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos deberá solicitar la oferta a través de Gestión de la demanda online En caso de no tener acceso a Gestión de la demanda online llame al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

ppInicio del proceso de selección: 01/01/2026 finalización: 31/12/2026br/Fecha límite de inscripción: 31/12/2026br/Número de plazas: 1 /p /brh3Requisitos mínimos /h3 /brulliTitulación universitaria en Enfermería. Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería. Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad. Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales. /li /ul /brh3Requisitos deseados /h3 /brulliFormación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales. Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación. /li /ul /brh3Descripción /h3 /brp¿Te apasiona cuidar de las personas mayores y trabajar en un entorno colaborativo y profesional? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar un/a ENFERMERO/A en la Residencia de Mayores situada en Ejea de los Caballeros (Zaragoza). FUNCIONES Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados. Gestión del expediente sanitario y consultas externas. Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…). Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material. Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede. Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones. Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas. Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…). Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica. Comunicación fluida con auxiliares y farmacia. /p /brh3CONDICIONES /h3 /brulliContrato temporal, sustitución /liliJornada y horario a convenir con la persona seleccionada /liliSalario: Según Convenio de Atención a la Dependencia en Aragón. Plus por festivos y nocturnidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En SATA GROUP Logística, llevamos más de 40 años siendo pioneros y referentes europeos en soluciones logísticas complejas para mercancías a granel, líquidos y productos químicos. Hoy, en plena fase de expansión operativa, buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Tráfico Senior en nuestra sede central de PLAZA (Zaragoza). NUESTRO ADN CORPORATIVO No buscamos únicamente un currículum brillante, buscamos a un profesional que comparta nuestra filosofía. En SATA nos definen unos valores innegociables: compromiso, honestidad y honradez. Creemos en el valor diferencial de las ganas de trabajar y apostamos por una cercanía real en el día a día. Somos un equipo de alto rendimiento donde el apoyo mutuo es la norma, donde se cuida de forma integral tanto al cliente externo como a nuestros conductores (nuestro cliente interno), y donde tu criterio técnico tendrá un impacto directo en la cuenta de resultados. EL RETO: TU IMPACTO EN LA OPERATIVA Buscamos un perfil con total autonomía, capaz de orquestar la operativa diaria con una clara orientación a la rentabilidad y la excelencia del servicio: - Orquestación Estratégica de Flotas: Planificación, coordinación y optimización ágil de rutas a nivel nacional e internacional. Gestionarás operativas complejas con flota propia y colaboradora (bañeras, cisternas, pulverulentos y pisos móviles), liderando la replanificación en tiempo real ante incidencias. - Inteligencia Financiera y Rentabilidad: Tu objetivo será maximizar el margen de cada viaje. Analizarás y controlarás el coste por kilómetro (€/km), optimizarás los retornos para erradicar los kilómetros en vacío y asegurarás la máxima tasa de ocupación de la flota. - Negociación de Alto Nivel: Búsqueda, homologación y negociación estratégica con proveedores y agencias, garantizando capacidad de carga en las mejores condiciones de servicio, plazo y coste. - Compliance y Rigor Normativo: Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de transporte internacional (tiempos de conducción y descanso, gestión documental CMR, exigencias del marco ADR), en estrecha colaboración con Taller, PRL y Calidad. - Customer Experience Logística: Serás el nexo vital que garantice una comunicación fluida, resolutiva y transparente entre clientes, agencias y conductores, asegurando la fidelización a través de un nivel de servicio impecable. EL PERFIL: EXCELENCIA TÉCNICA Y LIDERAZGO Para asumir este desafío con garantías desde el primer día, requerimos un talento estructurado y resiliente: - Seniority Demostrado: Mínimo 4 años de experiencia real y contrastada en la gestión integral de tráfico (nacional e internacional) por carretera, manejando tanto flota propia como subcontratada. - Competencia Lingüística Plena: Dominio fluido (nivel B2 real o superior) en Inglés y/o Francés. Es un requisito indispensable para liderar la negociación y la operativa en el mercado europeo. - Formación Superior: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Se valorará altamente aportar además un Ciclo Formativo de Grado Superior especializado en Logística y Transporte. - Mentalidad Data-Driven: Soltura avanzada en el manejo de ERPs/TMS logísticos, Microsoft Excel y control de KPIs operativos. Queremos a un profesional que fundamente sus decisiones en el análisis de datos. - Ubicación Estratégica: Puesto 100% presencial. Es imprescindible residir en la zona y disponer de vehículo propio para acudir a nuestra sede en la plataforma logística PLAZA (Zaragoza). NUESTRA PROPUESTA DE VALOR - Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en un grupo logístico sólido, innovador y con un crecimiento sostenido. - Paquete Retributivo Atractivo: Condiciones muy competitivas estructuradas en un salario fijo + un importante componente variable, diseñado para premiar directamente tu experiencia, implicación y consecución de objetivos operativos. - Desarrollo Integral: Inmersión en un entorno corporativo de alta profesionalización que fomenta la formación continua, el desarrollo de herramientas digitales y el liderazgo.

ph3Oportunidad Estratégica: Gestor/a de Tráfico Senior – SATA GROUP Logística (PLAZA, Zaragoza) /h3 pSabemos que la logística de alto nivel no entiende de rutinas; exige mentes analíticas, visión estratégica, pulso firme en la negociación y una capacidad de respuesta inmediata ante la incertidumbre. /p pEn bSATA GROUP Logística /b, llevamos más de 40 años siendo pioneros y referentes europeos en soluciones logísticas complejas para mercancías a granel, líquidos y productos químicos. Hoy, en plena fase de expansión operativa, buscamos incorporar a un/a bGestor/a de Tráfico Senior /b en nuestra sede central de bPLAZA (Zaragoza) /b. /p h3NUESTRO ADN CORPORATIVO /h3 pNo buscamos únicamente un currículum brillante, buscamos a un profesional que comparta nuestra filosofía. En SATA nos definen unos valores innegociables: bcompromiso, honestidad y honradez /b. /p pCreemos en el valor diferencial de las bganas de trabajar /b y apostamos por una bcercanía real /b en el día a día. Somos un equipo de alto rendimiento donde el apoyo mutuo es la norma, donde se cuida de forma integral tanto al cliente externo como a nuestros conductores (nuestro cliente interno), y donde tu criterio técnico tendrá un impacto directo en la cuenta de resultados. /p h3EL RETO: TU IMPACTO EN LA OPERATIVA /h3 pBuscamos un perfil con total autonomía, capaz de orquestar la operativa diaria con una clara orientación a la rentabilidad y la excelencia del servicio: /p ul libOrquestación Estratégica de Flotas: /b Planificación, coordinación y optimización ágil de rutas a nivel nacional e internacional. Gestionarás operativas complejas con flota propia y colaboradora (bañeras, cisternas, pulverulentos y pisos móviles), liderando la replanificación en tiempo real ante incidencias. /li libInteligencia Financiera y Rentabilidad: /b Tu objetivo será maximizar el margen de cada viaje. Analizarás y controlarás el coste por kilómetro (€/km), optimizarás los retornos para erradicar los kilómetros en vacío y asegurarás la máxima tasa de ocupación de la flota. /li libNegociación de Alto Nivel: /b Búsqueda, homologación y negociación estratégica con proveedores y agencias, garantizando capacidad de carga en las mejores condiciones de servicio, plazo y coste. /li libCompliance y Rigor Normativo: /b Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de transporte internacional (tiempos de conducción y descanso, gestión documental CMR, exigencias del marco ADR), en estrecha colaboración con Taller, PRL y Calidad. /li libCustomer Experience Logística: /b Serás el nexo vital que garantice una comunicación fluida, resolutiva y transparente entre clientes, agencias y conductores, asegurando la fidelización a través de un nivel de servicio impecable. /li /ul h3EL PERFIL: EXCELENCIA TÉCNICA Y LIDERAZGO /h3 pPara asumir este desafío con garantías desde el primer día, requerimos un talento estructurado y resiliente: /p ul libSeniority Demostrado: /b Mínimo b4 años de experiencia /b real y contrastada en la gestión integral de tráfico (nacional e internacional) por carretera, manejando tanto flota propia como subcontratada. /li libCompetencia Lingüística Plena: /b Dominio fluido (nivel B2 real o superior) en bInglés y/o Francés /b. Es un requisito indispensable para liderar la negociación y la operativa en el mercado europeo. /li libFormación Superior: /b Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Se valorará altamente aportar además un Ciclo Formativo de Grado Superior especializado en Logística y Transporte. /li libMentalidad Data-Driven: /b Soltura avanzada en el manejo de ERPs/TMS logísticos, Microsoft Excel y control de KPIs operativos. Queremos a un profesional que fundamente sus decisiones en el análisis de datos. /li libUbicación Estratégica: /b Puesto 100% presencial. Es imprescindible residir en la zona y disponer de vehículo propio para acudir a nuestra sede en la plataforma logística PLAZA (Zaragoza). /li /ul h3NUESTRA PROPUESTA DE VALOR /h3 ul libEstabilidad y Proyección: /b Contrato indefinido en un grupo logístico sólido, innovador y con un crecimiento sostenido. /li libPaquete Retributivo Atractivo: /b Condiciones muy competitivas estructuradas en un bsalario fijo + un importante componente variable /b, diseñado para premiar directamente tu experiencia, implicación y consecución de objetivos operativos. /li libDesarrollo Integral: /b Inmersión en un entorno corporativo de alta profesionalización que fomenta la formación continua, el desarrollo de herramientas digitales y el liderazgo. /li /ul p¿Estás preparado/a para dar el salto definitivo en tu carrera logística? /p pSi tu perfil se alinea con nuestra visión y buscas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte. /p pTodas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad y evaluadas en base a sus méritos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia generalista en Recursos Humanos y te motiva asumir un proyecto con autonomía, recorrido y capacidad real de impacto? ¿Te imaginas impulsando y profesionalizando el área de personas de un grupo empresarial diverso y en crecimiento? ¡Queremos conocerte! /p pHolding empresarial en crecimiento, formado por más de 25 sociedades y una plantilla de más de 300 personas distribuidas en cinco divisiones de negocio, busca incorporar un/a: /p h3Trabajo Colaborativo y Horizontal: /h3 pEn nuestra empresa, valoramos la opinión de y promovemos un ambiente de trabajo horizontal. Aquí, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de aportar sus ideas y colaborar en la toma de decisiones y en nuevos proyectos. Creemos en la libertad de hacer las cosas a tu manera y en la importancia de asumir responsabilidades. Te daremos el espacio y la confianza que necesites ¡Queremos escucharte! /p h3Ambiente Dinámico y Motivador: /h3 pTrabajar con nosotros significa ser parte de una empresa dinámica donde siempre suceden cosas interesantes. Queremos que disfrutes de tu tiempo aquí y que te sientas motivad@ cada día. Ofrecemos un ambiente donde es posible divertirse mientras se trabaja y donde se valoran las ganas y el impulso personal. /p h3Aprendizaje continuo: /h3 pTendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, con acceso a proyectos que te permitirán desarrollarte rápidamente. Trabajarás mano a mano con la Responsable de RRHH, lo que te dará una visión estratégica del área desde el principio. /p h3Ubicación e instalaciones: /h3 pNuestra oficina está situada en el corazón de Zaragoza, por lo que podrás acceder en el medio de transporte con el que te sientas más cómodo/a. Además, trabajarás en una instalación moderna y perfectamente equipada. /p h3Conciliación y horarios flexibles: /h3 pValoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que ofrecemos horarios flexibles. Podrás empezar tu jornada entre las 8:00 y las 8:30 de la mañana, y disfrutar de media hora para comer en la oficina. Además, los viernes disfrutarás de un horario de 8:00 a 14:00 y durante el verano, el horario se ajustará para que puedas salir a las 15:00 y disfrutar el resto del día. /p h3Comida a precio asequible: /h3 pTendrás la oportunidad de disfrutar de comidas deliciosas y económicas en la oficina, facilitándote el día a día y ayudándote a mantenerte productivo/a durante el resto del día. Además, podrás disfrutar de café gratis todos los días, ¡Qué más se puede pedir! /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pReportando a Dirección, asumirás la gestión integral y el desarrollo del área de RRHH, convirtiéndote en la persona de referencia para las distintas sociedades del grupo. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del día a día, ordenar y profesionalizar los procesos existentes e impulsar nuevas políticas de personas alineadas con las necesidades y los objetivos de la compañía. Se trata de una posición técnica senior, con un alto grado de autonomía y recorrido para evolucionar, en el futuro, hacia la responsabilidad del departamento. /p pAlgunas de tus funciones principales serán: /p ul liAnalizarás la situación y las necesidades existentes para diseñar, implantar y mejorar procedimientos e iniciativas de RRHH alineadas con los valores y la estrategia de la compañía, contribuyendo a la profesionalización del área y de la organización. /li liTe coordinarás con la asesoría laboral en todo lo relacionado con nóminas, contratos, altas y bajas, y serás la persona de referencia para asesorar a las personas trabajadoras. Gestionarás y realizarás el seguimiento del control de presencia, partes de trabajo, horarios, vacaciones, permisos, incapacidades temporales, absentismo y dimensionamiento de plantilla. /li liGestionarás los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y el filtrado de candidaturas hasta la realización de entrevistas, así como el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones y la evaluación del talento interno, favoreciendo la promoción dentro del grupo. /li liImpulsarás las políticas de desarrollo de RRHH: creación y actualización de descripciones de puestos, análisis de estructura, planificación de plantilla, planes de carrera, encuestas de clima, plan de igualdad y otras iniciativas orientadas al desarrollo y la motivación de las personas. /li liDetectarás las necesidades formativas y pondrás en marcha el plan de formación para las distintas divisiones y posiciones, incluyendo su gestión y seguimiento a través de FUNDAE, alineándolo con la estrategia de crecimiento empresarial. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 pPara que te sientas cómodo/a en esta posición, será valorable contar con formación en ADE, RRHH, RRLL, Administración, Derecho, Psicología o similar, aunque no se descartarán candidaturas con otras titulaciones que cuenten con experiencia en la posición y desempeñando funciones similares. /p pSerá necesario aportar entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, asumiendo con autonomía procesos como administración de personal, selección, formación y desarrollo. Valoraremos especialmente que hayas participado en la puesta en marcha o profesionalización de proyectos y procedimientos de RRHH desde cero. /p pBuscamos una persona proactiva, con iniciativa y autonomía, capaz de organizar y priorizar diferentes necesidades en un entorno diverso y dinámico. Será importante contar con capacidad analítica y resolutiva, buenas habilidades interpersonales y de comunicación, y una clara orientación a la mejora continua. /p pNos gustaría incorporar a alguien flexible, polivalente y cercano/a, que disfrute trabajando en equipo, pero que también se sienta cómodo/a tomando decisiones y haciendo avanzar los proyectos. La motivación por crecer y asumir progresivamente una mayor responsabilidad dentro del área será clave para encajar en el proyecto. /p pTendrás la oportunidad de hacer tuyo este proyecto, contribuir de forma directa al desarrollo del área y crecer junto a la organización. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bZALUX /b, parte del bGrupo TRILUX /b, diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. /p pFormamos parte de un grupo internacional con b3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales /b, trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. /p pLa posición se integrará en el área de bRecursos Humanos /b, con ubicación en bZaragoza /b y dependencia funcional directa de Dirección de RR.HH. /p pEs una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. /p pBuscamos un/astrong Técnico/a de RRHH /strong con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. /p pLa persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. /p pEs una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. /p h3Formación y experiencia /h3 ul liGrado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. /li liExperiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. /li liExperiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. /li liExperiencia en selección y control de personal temporal de producción. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liOffice 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. /li liGestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. /li liGestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. /li liSupervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. /li liGestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. /li /ul h3Competencias transversales /h3 ul liOrientación al servicio interno y capacidad de asesoramiento en materia de RR.HH. y relaciones laborales. /li liCapacidad para generar relaciones cordiales, de confianza y colaboración con el personal de la organización. /li liRigor administrativo, confidencialidad y atención al detalle. /li liOrganización, autonomía y capacidad para priorizar en un entorno dinámico. /li liComunicación clara con empleados/as, mandos y áreas internas. /li liInglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liPrestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. /li liGestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. /li liRealizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. /li liGestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. /li liGestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.HH. /li liReportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. /li liColaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas. /li liMantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. /li /ul h3Horario /h3 ul liLunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. /li liViernes: de 8:00h a 15:00h. /li liJulio y agosto: de 8:00h a 15:00h. /li liFlexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. /li liUn día de teletrabajo a la semana. /li liIncorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. /li liDesarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional. /li liPosibilidad de seguro médico y plan de pensiones a través de retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr