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¿Tienes experiencia gestionando promociones inmobiliarias desde cero? ¿Te motiva coordinar todas las fases de un proyecto, desde la compra del suelo hasta la entrega de llaves? Desde Grupo Nortempo, nos encontramos en búsqueda activa de un Coordinador de Promociones inmobiliarias para incorporarse directamente en plantilla de uno de nuestros principales clientes del sector, una promotora especializada en vivienda de obra nueva de alto standing. Buscamos un perfil con visión global de proyecto, capacidad de liderazgo y enfoque operativo. Serás la persona responsable de dirigir y coordinar todas las fases de una promoción inmobiliaria, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad definidos por la compañía. Serás el nexo entre las áreas técnica, financiera, comercial y administrativa del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás la gestión integral de promociones, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final a los clientes., • Coordinarás el control económico del proyecto, realizando seguimiento de costes, presupuestos, cash-flow y desviaciones., • Darás soporte al área comercial y colaborarás en el impulso de las ventas junto al equipo interno y agentes externos., • Serás el interlocutor con entidades financieras, negociando condiciones y supervisando el cumplimiento de hitos del proyecto., • Colaborarás con estudios de arquitectura, ingenierías y técnicos externos para definir el producto y optimizar su ejecución., • Gestionarás trámites urbanísticos, licencias y autorizaciones con ayuntamientos y empresas suministradoras., • Aplicarás y supervisarás el cumplimiento de la normativa urbanística vigente., • Elaborarás estudios de viabilidad técnica, económica y urbanística para nuevas inversiones o desarrollos. Requisitos: • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia de 3 a 5 años gestionando promociones completas (desde la compra de suelo hasta entrega de viviendas), idealmente en promotoras o gestoras., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario residencial y normativa urbanística., • Habilidades de liderazgo, planificación, coordinación y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con varios interlocutores simultáneamente. Ofrecen: • Contrato indefinido y proyecto estable en una promotora en plena fase de expansión., • Retribución fija acorde a experiencia aportada., • Variable anual: entre el 15% y el 20% en función de objetivos cumplidos., • Posibilidad de crecimiento interno y participación en futuras promociones., • Horario de trabajo flexible, recursos empresariales y kilometraje a cargo de la empresa. Si la respuesta es sí, !queremos conocerte! Buscamos talento con visión y compromiso. Aplica ahora y participa en una etapa clave para el crecimiento de la compañía.

🔧 RevOps Specialist en Paraty Tech En Paraty Tech ayudamos a hoteles a vender más por sí mismos. Somos tecnología, estrategia y venta directa. Nuestro crecimiento ha sido sólido. Ahora toca consolidar el motor interno que sostiene ese crecimiento: procesos claros, datos fiables y decisiones con fundamento. Estamos reforzando la estructura de revenue para crecer con más precisión, más control y más visibilidad. Y aquí es donde entras tú. 👇 🍀 Tu misión Serás la persona que garantice coherencia, orden y fiabilidad en toda la operación de revenue: Marketing, Sales y Customer Success. Tu trabajo permitirá que el engranaje comercial funcione con precisión: • Pipeline bajo control., • Forecast realista., • Dashboards útiles., • Incentivos bien calculados., • Procesos respetados. Tu impacto será directo en el ARR: menos fuga, más conversión y mayor previsibilidad. 💡 Lo que harás • Mantener y optimizar HubSpot como sistema central del área comercial (usuarios, permisos, estructura y estándares)., • Supervisar la operación diaria del pipeline: asignación de leads, control de oportunidades sin owner y seguimiento de “next steps”., • Construir y mantener dashboards clave para Dirección: pipeline, forecast, actividad, conversión y KPIs por destino/BDM., • Asegurar la calidad del forecast mediante revisión de etapas, probabilidades y consistencia de datos., • Documentar y mantener protocolos comerciales (creación de deals, campos obligatorios, reglas de caducidad, etc.)., • Dar soporte en documentación contractual y procesos que impactan en el time-to-revenue., • Mantener herramientas externas del departamento y asegurar su correcta integración operativa., • Impulsar mejoras y automatizaciones en CRM para ganar eficiencia y escalabilidad., • Alinear workflows entre Marketing, Sales y CS para garantizar trazabilidad end-to-end del funnel. 🧩 Lo que buscamos en ti • 3–5 años de experiencia en RevOps, SalesOps o funciones similares en entorno B2B., • Experiencia sólida administrando HubSpot (estructura, reporting y procesos)., • Perfil analítico, estructurado y orientado a impacto en negocio., • Capacidad para detectar fricciones y proponer mejoras con criterio., • Autonomía, responsabilidad y mentalidad de proceso., • Español nativo e inglés operativo., • No buscamos alguien que solo ejecute., • Buscamos alguien que piense, estructure y eleve el estándar interno. ✨ Plus si… • Has trabajado en SaaS o entornos tecnológicos., • Tienes experiencia en automatización e integración entre herramientas (APIs, Zapier, Make, etc.)., • Has participado en procesos de profesionalización o escalado comercial., • Te interesa la mejora continua y la eficiencia operativa. 🌱 Qué puedes esperar • Ser parte de una etapa clave de consolidación interna en Paraty Tech., • Trabajar directamente con Dirección y equipos comerciales., • Tener impacto real en cómo se mide y gestiona el revenue., • Autonomía para construir, mejorar y optimizar procesos., • Un entorno dinámico, profesional y orientado a resultados, donde tu trabajo tendrá visibilidad y efecto directo en el crecimiento de la compañía.

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Titulo: Técnico/a Atención al cliente Responsabilidades: Título: TÉCNICO ECOMMERCE – MARKETING DIGITAL. En Farup Digital gestionamos la venta digital de varios clientes en el sector de la Moda. Nuestra misión es potenciar el éxito de nuestros clientes mediante la gestión integral del canal online, optimizando la experiencia de compra y el rendimiento de los distintos canales digitales. Buscamos incorporar un perfil operativo y transversal que dé soporte a la gestión diaria de Shopify, Marketplaces y canales digitales, trabajando en coordinación con el equipo de marketing. Funciones principales : - Atención al cliente digital (Email, Whatsapp Business, RRSS y marketplaces). - Gestión y seguimiento de pedidos de la tienda online. - Gestión de incidencias, devoluciones y cambios de pedidos. - Apoyo en la gestión de Ecommerce en Shopify (actualización de productos, fichas, contenidos y control del catálogo). - Apoyo en la creación de contenido y adaptación de contenido digital para web y redes sociales. - Colaboración con el equipo interno para asegurar coherencia en la comunicación digital. - Soporte en la optimización de la experiencia de usuario en el canal online. - Búsqueda de tendencias y apoyo en las acciones de marketing digital. Requisitos - Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. - Experiencia en gestión de Shopify - Experiencia en atención al cliente digital y gestión de incidencias - Experiencia en planificación de redes sociales - Capacidad organizativa, atención al detalle y orientado a resultados - Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo Perfil que buscamos: - Persona organizada y resolutiva - Perfil operativo con visión digital - Capacidad para gestionar tareas variadas en entorno Ecommerce - Proactividad y autonomía en la gestión del día a día · Se valorará nivel de Inglés Medio- alto .

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Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un técnico de reparación y mantenimiento de piscinas , para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, con ubicación en Málaga o Murcia ya que la persona llevará el área entre las dos provincias. (Contratación directa en su plantilla) Se valorarán perfiles con experiencia en instalación o reparación de aire acondicionado, calderas, frigoristas....etc. No necesaria experiencia previa en piscinas, habrá formación. Buscamos una persona con ganas de asumir retos. Descripción: El departamento recibe las incidencias/reclamaciones/consultas de producto por parte de los clientes y gestiona el tratamiento de las mismas de la forma más eficiente posible de acuerdo con las políticas establecidas y con el objetivo de conseguir la satisfacción de los clientes. Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo de profesionales interno (equipo remoto y equipo de campo) y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT’s). Reportando al On Field Technician Leader, el candidato será el encargado de realizar las asistencias que sean requeridas internamente siendo supervisadas en caso de necesidad por su responsable directo. La persona se encargará de realizar el seguimiento de los Servicios Técnicos implementados en la zona que le corresponda, reportando en consecuencia. La persona que ocupe esta posición deberá gestionar las incidencias/reclamaciones/consultas que se reciban por parte de los clientes, ya sea mediante correo electrónico o mediante llamadas telefónicas previamente filtradas por el equipo técnico de oficina. Así mismo realizará intervenciones en las instalaciones que requieran de soporte técnico. También deberá gestionar consultas técnicas de preventa, estudios técnicos y/o prescripción de producto para instalaciones de mayor complejidad. Participará activamente en el programa formativo de la compañía. Principales responsabilidades: PRE-VENTA: Ofrecer a los clientes internos (área comercial, contact center etc.) y externos soporte técnico de producto a fin de ayudar a la venta del mismo, resolviendo cuestiones relativas a sus características, idoneidad, uso, mantenimiento etc. Estudios técnicos: Confección de presupuestos, diseño de proyectos y documentación asociada. Acompañamiento en visitas comerciales. KPI Seguimiento Pre-Venta (Nº Estudios realizados, visitas…). POST-VENTA: Intervenciones en instalaciones para satisfacer las necesidades transmitidas por los clientes: Puesta en marcha de equipos: Configuración electrónica del equipo. Ajuste y regulación de los elementos de control. Revisión del conexionado eléctrico e hidráulico, etc. Manipulación de producto químico necesario para el funcionamiento de los equipos. Trabajos de ajustes de los equipos que puedan realizarse en altura (más de 2 metros). Diagnosticar averías reportadas y ofrecer soluciones a las mismas. Ofrecer soporte a los servicios técnicos externos. Informar a clientes externos y asesorar en el proceso de instalación del producto o servicio (Presencial y telefónicamente). Acompañamiento en visitas comerciales de seguimiento de las instalaciones. KPI Seguimiento Post-Venta (Nº visitas, horas, acción…) FORMACIÓN: Preparación de formaciones generales y Ad-Hoc para clientes y para equipos internos. Realizar formaciones a clientes. Formaciones anuales coordinadas con el responsable formativo de FCE. Realizar formaciones a equipos internos. Formaciones anuales coordinadas con el responsable formativo de FCE. CONTACT CENTER: Soporte técnico a las llamadas del Contact Center, en caso de ser requerido por el personal técnico del back office. Llamadas previamente filtradas y exclusivamente de carácter técnico. TESTING: Test de productos lanzados al mercado. Informe de conclusiones de producto. Análisis de posibles incidencias y soluciones. Competencias/requisitos: Experiencia en departamento técnico durante al menos 2 años. Inglés nivel B2. Foco en la satisfacción de los clientes. Capacidad de comunicación efectiva en un entorno de alta demanda. Uso básico de Autocad. Herramientas de Call Center. Conocimientos del módulo de Servicio de Salesforce u otras herramientas de gestión de servicios. Valorable conocimientos básicos de ERP (AS400 u otros). Ofrecemos Teletrabajo Contrato indefinido Jornada intensiva en verano Compensación de horas extras Subidas salariales anuales Salario fijo + variable Dietas Plan de carrera personalizado Plan de pensiones Beneficios sociales Vehículo de empresa

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Desde Manpower Finance nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de Reporting & Controlling (H/M/X) para formar parte del departamento financiero de una multinacional líder en logística y distribución que lleva operando más de 50 años en el sector. La ubicación de la posición es en Madrid, zona sur. Responsabilidades: Reporting interno y externo Participar en la elaboración de informes y Cuadros de Mando internos. Apoyar en el reporting externo de información al grupo. Garantizar la exactitud de toda la información reportada mediante revisiones constantes. Control presupuestario Participar y gestionar el control presupuestario de la compañía. Validar en primera instancia las solicitudes de compras e inversiones. Gestión de herramientas y archivos Administrar y mantener la herramienta de consolidación y reporting financiero. Mantener los archivos de reporting interno. Mantener y actualizar los Cuadros de Mando e informes de departamentos internos. Cierres contables Participar activamente en los cierres contables de la compañía. Requisitos: Grado en ADE, Económicas o similares. +4/5 años de experiencia en control de gestión Reporting nacional e internacional: requerido nivel alto de inglés. Excel avanzado, dashboards, experiencia en el uso de ERPs. Se ofrece: Modelo híbrido de trabajo Incorporación en equipo corporativo con exposición y reporting internacional Oportunidad de crecimiento profesional Entorno dinámico participando en proyectos estratégicos.

Kutxa Fundazioa Gipuzkoako gizartearen etorkizunarekin konprometitutako erakunde erreferentea da. Bere jarduera Pertsonetan, kulturan, zientzian eta berrikuntzan oinarrituta dago eta hauen bitartez Gipuzkoako aurrerabide sozio-ekonomikoa bultzatzen du kudeaketa ekonomiko arduratsu eta jasangarrian oinarrituta. Helburua argia da: gaurko erabakiek biharko gizarte hobea eraikitzea. Testuinguru honetan, Zuzendaritza Finantzieroaren posizioa funtsezkoa da. Ez da soilik finantzak kudeatzea: ikuspegi estrategikotik balioa sortzea, jasangarritasuna bermatzea eta inpaktu soziala posible egitea da erronka. Misioa Kutxa Fundazioaren estrategia ekonomiko-finantzieroaren lidergoa hartzea, finantza-jasangarritasuna, gardentasuna eta gizarte-balioa uztartuz. Posizio honetatik baliabideen erabilera eraginkorra eta erabaki estrategikoen sendotasuna bermatuko dira, Fundazioaren misioa epe luzera indartuz. Ardura nagusiak Planifikazioa eta kontrol ekonomikoa : kontuak, plan finantzieroak eta kontsolidazio-prozesuak diseinatu eta gainbegiratzea, arduradun finantzieroarekin elkarlanean. Inbertsioen errentagarritasuna eta gizarte-inpaktua : inbertsioen errentagarritasuna eta Gipuzkoako gizarteari egiten dioten ekarpena modu orekatuan maximizatzea, partaidetzen jarraipen sistematikoa eta balorazio eguneratua bermatuz. Higiezinen kudeaketa : Fundazioaren higiezinen kudeaketa integrala (eraikinak, lokalak…), erabilera eta errentagarritasuna optimizatuz. Gardentasuna eta barne-koherentzia : barne auditoriak eta kontrol sistemak ezarri eta gainbegiratzea, araudi-betetze zorrotza eta trazabilitatea bermatzeko. Reporting fidagarria eta erabaki estrategikoen babesa : Zuzendaritzari informazio ekonomiko zehatza, fidagarria eta garaizkoa eskaintzea. Aholkularitza estrategikoa : proiektu estrategikoetan laguntza ekonomiko-teknikoa ematea, bideragarritasuna eta jasangarritasuna bermatzeko. Prozesuen efizientzia eta digitalizazioa : finantza-prozesuen estandarizazioa eta digitalizazioa bultzatzea (ERP integratua). Taldearen lidergoa eta garapena: finantza-taldearen koordinazioa, motibazioa eta garapen profesionala sustatzea. Profila Formakuntza Ekonomia, Enpresa Administrazioa, Finantzak edo antzeko arloetako unibertsitate-titulazioa. Finantza-kudeaketan, kontrol ekonomikoan edo antzeko espezializazioetan masterra edo graduondokoa baloratuko da. Esperientzia Gutxienez 8-10 urteko esperientzia finantza-arloko arduradun-postuetan. Aurrekontuen plangintza, jarraipena eta kontrola. Inbertsioen analisia eta partaidetzen jarraipena. Taldeak gidatzen eta proiektu estrategikoak koordinatzen izandako esperientzia. Ezagutzak eta gaitasunak Finantza-kudeaketa aurreratua eta banku-fundazioen araudi fiskal eta kontablearen ezagutza. Euskera menperatzea. Ikuspegi estrategikoa eta analisi ekonomikorako gaitasun handia. Lidergoa, komunikazio argia eta erabakiak hartzeko autonomia. Berrikuntzarako eta digitalizaziorako jarrera irekia. Kutxa Fundazioa es una entidad de referencia en Gipuzkoa, comprometida con la construcción de un futuro socialmente más justo, cohesionado y sostenible. A través de una gestión económica responsable, impulsa proyectos que generan valor real y duradero para la sociedad, poniendo a las personas en el centro de su actividad. En este contexto, la Dirección Financiera es una posición clave. No se trata solo de gestionar números, sino de liderar una visión estratégica donde la sostenibilidad financiera hace posible el impacto social. Misión Liderar la estrategia económico-financiera de Kutxa Fundazioa, garantizando la sostenibilidad, la transparencia y la generación de valor a largo plazo. Desde esta posición se toman decisiones que hacen posible la misión social de la Fundación hoy y en el futuro. Principales responsabilidades Planificación y control económico : diseño y supervisión de cuentas, planes financieros y procesos de consolidación. Rentabilidad de las inversiones e impacto social : maximizar de forma equilibrada la rentabilidad económica y la contribución social de las inversiones, asegurando el seguimiento y la valoración actualizada de las participaciones. Gestión inmobiliaria : gestión integral del patrimonio inmobiliario de la Fundación, optimizando su uso y rentabilidad. Transparencia y control interno : implantación y supervisión de sistemas de control y auditoría interna, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad. Reporting y apoyo a la toma de decisiones : provisión de información económica fiable y oportuna a la Dirección. Asesoramiento estratégico : apoyo económico-financiero a proyectos estratégicos, evaluando su viabilidad y sostenibilidad. Eficiencia y digitalización : impulso de la estandarización y digitalización de los procesos financieros (ERP integrado). Liderazgo de equipos : coordinación, motivación y desarrollo profesional del equipo financiero. Perfil requerido Formación Titulación universitaria en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en gestión financiera o control económico. Experiencia Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera. Experiencia contrastada en planificación, seguimiento y control presupuestario. Valorable experiencia en análisis de inversiones y seguimiento de participaciones. Experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos. Conocimientos y competencias Gestión financiera avanzada y conocimiento del marco fiscal y contable de fundaciones bancarias. Dominio del euskera. Alta capacidad de análisis económico y visión estratégica. Liderazgo, comunicación eficaz y autonomía en la toma de decisiones. Orientación a la mejora continua, la innovación y la digitalización.

La misión del puesto es asegurar una correcta gestión económico-financiera de la entidad, así como contribuir al control interno, el cumplimiento normativo y el control de riesgos de los fondos de inversión, garantizando la calidad, fiabilidad y consistencia de la información reportada a los d

La misión del puesto es asegurar una correcta gestión económico-financiera de la entidad, así como contribuir al control interno, el cumplimiento normativo y el control de riesgos de los fondos de inversión, garantizando la calidad, fiabilidad y consistencia de la información reportada a los d