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¡En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional dentro del área de calidad? ¿Lo tuyo es contribuir a mejorar los procedimientos del sistema de calidad y garantizar que los productos y servicios cumplen con los estandares establecidos por la empresa? ¿Te apasionan los entornos industriales? Si te sientes reflejado/a te estamos esperando en una de las empreas más dulces y divertidas del sector alimentación. En the Fini company seleccionamos Supervisor/a de Calidad en Planta para nuestras instalaciones en Molina de Segura. Tus funciones serán: Monitorear líneas de producción o procesos de recepción para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad. Realizar inspecciones de productos o materias primas verificando parámetros clave (peso, color, forma, aroma). Revisar detectores de metales o equipos de control en planta o almacén. Registrar los resultados de controles o pruebas realizadas. Comunicar desviaciones a los responsables del área correspondiente. Colaborar en auditorías internas o externas y en su preparación. Capacitar al personal de producción o almacén en prácticas de calidad y uso de equipos. Detectar oportunidades de mejora en procesos de calidad de producción o recepción de materias primas. Participar en reuniones para analizar resultados y definir mejoras. Requisitos: ¿Qué buscamos? Ser titulado/a en FP Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria o similares Experiencia de al menos 2 años en una posición similar Imprescindible disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana. Orientación a la seguridad, el orden y la limpieza Capacidad de trabajo autónomo y organizado ¡Y sobre todo muuuuchas ganas de crecer y seguir evolucionando con nosotros/as! ¿Por qué te encantara trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Buscamos un Plant Physiology R&D Manager para liderar programas de investigación y desarrollo enfocados en la optimización de sistemas de cultivo, mejora del rendimiento y calidad de producto vegetal, y desarrollo de metodologías analíticas avanzadas. La posición integra liderazgo técnico, experimentación aplicada y gestión de proyectos de I+D en entornos de laboratorio e invernadero. Responsabilidades principales Diseñar, coordinar y ejecutar ensayos de cultivo orientados a mejorar rendimiento, calidad y perfiles bioquímicos. Monitorizar parámetros agronómicos y fisiológicos del cultivo y del producto en sus diferentes etapas. Liderar y supervisar actividades de análisis instrumental mediante HPLC, asegurando correcta toma y preparación de muestras y alta calidad analítica. Gestionar la conservación y sanitización de colecciones de genotipos en cultivo in vitro y su identificación mediante herramientas genómicas. Impulsar la búsqueda, evaluación y caracterización de nuevas variedades para programas de ensayo y selección. Coordinar procesos de validación y mejora de variedades en condiciones controladas y de campo. Colaborar con equipos comerciales y técnicos en la presentación técnica de variedades y resultados. Evaluar e implementar nuevas tecnologías, metodologías y equipamiento para optimizar procesos productivos y analíticos. Desarrollar y validar métodos analíticos y modelos predictivos basados en espectroscopía NIR y análisis multivariable. Participar en la solicitud, gestión y justificación de proyectos de I+D público-privados. Gestionar actividades relacionadas con publicaciones técnicas, patentes y propiedad intelectual. Asegurar el cumplimiento de sistemas de calidad y buenas prácticas aplicables. Formación y experiencia requerida (H/M/D) Grado/Licenciatura en Agronomía, Biología, Ciencias de la Salud o áreas afines. Máster o Doctorado en Fisiología Vegetal o disciplina relacionada. Experiencia sólida en técnicas cromatográficas (HPLC): muestreo, preparación y análisis de resultados. Experiencia en fisiología vegetal aplicada y manejo de cultivos en entornos controlados. Experiencia en cultivo in vitro y técnicas de biología molecular. Conocimiento en caracterización genética y gestión de diversidad varietal. Experiencia en análisis multivariable y desarrollo de modelos quimiométricos NIR. Conocimiento de sistemas de calidad (GMP, GAP y similares) y gestión de propiedad intelectual. Nivel de inglés mínimo B2.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Murcia , donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar. Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook. Carne de conducir. Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial. Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos. Asegurar la rentabilidad y expansión comercial. Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido. Retribución: salario fijo 30.000€ brutos anuales y 18.000€ de variable. Incorporación inmediata. Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves. Flexibilidad horaria. 26 días vacaciones + 4 días adicionales de libre disposición. Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting. Ubicación: Gran Vía del Escultor Francisco Salzillo, 15, 30004 Murcia Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

Desde Hays estamos colaborando con una sólida y reconocida compañía del sector alimentación , en pleno crecimiento y con fuerte presencia nacional e internacional, para incorporar un/a Director/a de Supply Chain que lidere la estrategia integral de la cadena de suministro. Tu misión Serás responsable de diseñar, coordinar y optimizar toda la cadena de suministro de la compañía: planificación, aprovisionamiento, compras, logística, almacenes y distribución. Tu objetivo será asegurar un flujo eficiente, sostenible y alineado con los estándares de calidad del sector alimentación. Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia global de Supply Chain de la compañía. Garantizar la disponibilidad de materias primas y producto final bajo criterios de calidad, seguridad y coste. Liderar los equipos de Compras, Planificación, Logística y Almacenes . Optimizar procesos mediante metodologías como Lean, S&OP, mejora continua y digitalización . Gestionar el presupuesto del área y proponer planes de eficiencia. Coordinar la relación con proveedores estratégicos y partners logísticos. Impulsar proyectos de sostenibilidad y trazabilidad, clave en el sector alimentación. Participar en el comité de dirección como responsable de la cadena de suministro. Qué buscamos Experiencia consolidada (mín. 6–8 años) en posiciones de responsabilidad en Supply Chain, preferiblemente en alimentación, FMCG o industria con alta rotación . Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimiento profundo de planificación, compras, logística y mejora continua . Nivel alto de herramientas de gestión (ERP, planificación avanzada, analítica). Perfil estratégico, orientado a la mejora, con capacidad de análisis y visión de negocio. Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. Paquete retributivo competitivo y acorde con la responsabilidad del puesto. Oportunidades de desarrollo y modernización de la cadena de suministro.

Empresa del sector energético busca personal para el departamento de I+D+i de la compañía para coordinación de proyectos de I+D+i, fundamentalmente de ámbito europeo. Funciones: Tareas propias de la coordinación de proyectos de I+D+i en grandes consorcios, incluyendo la parte administrativo-legal interna del consorcio, así como ante la Comisión Europea, la parte organizativa, de coordinación de las diferentes entidades y el liderazgo del avance. En términos generales, será responsabilidad del cumplimiento de los objetivos marcados y los compromisos pactados por el consorcio en el Grant Agreement. Dentro del departamento de I+D+i, servirá de enlace entre los técnicos y los responsables de la gestión administrativa, estando en esta última parte fuertemente involucrada la persona. Apoyará en la definición de los objetivos del departamento, sus indicadores de logro, y las operaciones de organización y gestión. Competencias personales: Por las características del puesto, buscamos una persona resolutiva, con altas capacidades de liderazgo, de negociación, de motivación y de comunicación. Capacidad organizativa, planificación y gestión. Capacidad de liderazgo y relacional. Orientación hacia la estrategia. Atención al detalle y minuciosidad. Organización/planificación/gestión. Capacidad de trabajo autónoma y en equipo, sobre una metodología que el/la candidato/a puede ayudar a mejorar de forma continua. Alta motivación. Capacidad de resolución de problemas. Habilidad para trabajar en entornos de plazos reducidos Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia. Requisitos mínimos: Formación universitaria técnica, especialmente valorable en ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en Coordinación y/o gestión de proyectos europeos. Imprescindible nivel alto de inglés demostrable. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Contrato de trabajo indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo Salario: entre 40.000€ y 45.000€ según valía Incorporación prevista: Marzo-Abril de 2026

Empresa industrial ubicada en la región de Murcia busca incorporar un/a Export Area Manager con amplia orientación comercial y experiencia en mercados internacionales, especialmente en mercados africanos. El cometido principal será: Desarrollar y consolidar la presencia internacional de la compañía, gestionando y ampliando la cartera de clientes en mercados asignados, principalmente Francia, así como otros mercados estratégicos. Funciones principales: Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales. Prospección y apertura de nuevos mercados. Negociación y seguimiento de ofertas comerciales. Elaboración y ejecución del plan de ventas internacional. Participación en ferias y misiones comerciales internacionales. Coordinación con los departamentos internos (producción, logística y administración comercial). Análisis de mercado y competencia. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar en sector industrial. Nivel alto/bilingüe de francés (imprescindible). Nivel alto de inglés (imprescindible). Árabe valorable positivamente . Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y autonomía. Se ofrece: Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento internacional. Proyecto estable con desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia + variable por objetivos. Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico.

La persona seleccionada se integrará dentro del Dpto. de Calidad, y liderará la implantación del Sistema de Aseguramiento y Control de Calidad en el proyecto asignado, asegurando que se cumplen los requisitos contractuales a lo largo de la vida del proyecto. Descripción del puesto Las principales funciones son: Implantar el sistema de calidad en el proyecto. Revisar y supervisar la documentación de los proveedores y subcontratistas Realizar y monitorizar el Plan de Control de Calidad, Inspecciones y ensayos. Asistir en campo a los controles identificados en los PPI, y supervisar la ejecución de los mismos por los subcontratistas. Monitorear los laboratorios de ensayos. Control de los equipos de seguimiento y medición.. Implementar un sistema de seguimiento y trazabilidad de los materiales. Coordinar con el resto de disciplinas del proyecto toda la información/documentación necesaria para el correcto desempeño de los trabajos y controles. Revisar y consolidar la documentación de calidad antes de enviarla al cliente y organizar inspecciones y auditorías conjuntas para abordar cualquier no conformidad. Implementar acciones correctivas, monitorear los informes de no conformidad (NCR) y supervisar el control y la presentación de la documentación de calidad para cumplir con los hitos del proyecto. Informar a los contratistas sobre los requisitos de calidad a través de reuniones, sesiones de información, facilitar la identificación de posibles riesgos de calidad y trabajar con el equipo del cliente y los contratistas para desarrollar estrategias de mitigación Gestión de los registros y documentación del sistema. Elaboración del dossier final de calidad. Elaboración del informe seminal/mensual de calidad, tanto interno como del cliente. Dar soporte al proyecto para solventar cualquier consulta de calidad, tanto interna, de subcontratistas o del cliente Liderar al equipo de control/supervisión de calidad. Mantener buena comunicación y relación con el cliente. Requisitos: Titulación: Grado Universitario (preferible ingeniería)+ máster. Formación específica de Gestión de Calidad. Idioma: Inglés alto (mínimo B2) hablado y escrito. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad. preferentemente en gestión de proyectos Plantas Fotovoltaicas, control de calidad de obra civil, montaje mecánico, eléctrico y puesta en marcha. Experiencia: Al menos 1 proyecto FV como Manager de Calidad Valorable disponer de certificación IRCA o equivalente. Recomendable nivel medio-alto de paquete Office (especialmente Microsoft Excel). Recomendable disponer de habilidades de comunicación

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; Ser el enlace directo con el proveedorexterno de gestiónlaboral. Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos. Gestionar y supervisar herramientas de gestióndel personal. Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento. Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH. Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados. Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. Impulsar programas de formación y desarrollo. Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. Elaboración y análisisde KPIs de Recursos Humanospara facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador. Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida. Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable). Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales. Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos. Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 (valorable). Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

Para nuestro cliente, empresa líder del sector Real Estate , ubicada en Murcia, selecciona: Agente Inmobiliario | Inglés. ¿Negociar y cerrar tratos con posibles compradores de propiedades inmobiliarias. + Realizar visitas y mostrar las características únicas de nuestras viviendas de nueva construcción. + Construir y gestionar relaciones con clientes utilizando el CRM HubSpot. + Crear y gestionar contenido atractivo sobre bienes raíces en redes sociales. + Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para garantizar un proceso sencillo y fluido para los clientes. Experiencia mínima de 2 años con resultados comprobados en ventas inmobiliarias, especialmente en el ámbito de viviendas de nueva construcción. + Dominio del inglés, preferiblemente nativo. El conocimiento de francés es un plus importante. + Fuertes habilidades de atención al cliente y negociación. + Experiencia en el uso de software CRM para la gestión de contactos. Se valora especialmente el manejo de HubSpot CRM. + Experiencia en la creación y gestión de contenido inmobiliario en redes sociales, con capacidad demostrada para atraer y mantener la atención de la audiencia. + Verdadera pasión por la venta de propiedades inmobiliarias. Contrato indefinido. + Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado al cliente. + Base de trabajo en Murcia, en un entorno saludable y con calidad de vida. + Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato. ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen. Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen. Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären. Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen. Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben. Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen. Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst. Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten. Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch . Was wir dir bieten Leistung wird belohnt : Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen. Wachstum & Lernen : Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy. Karrierechancen in Europa : Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten. Work-Life-Balance : Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote. Gemeinsam erfolgreich : Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams. Globale Community & Vielfalt : Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team. Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Zweites Interview (inkl. kurzem Rollenspiel) mit dem Team Manager. Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch ein. Über Aurora Live Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un perfil de Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS) para integrarse en uno de nuestros clientes en Madrid. Modalidad 100% presencial. Qué perfil buscamos: Experiencia General Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de implantación de infraestructuras tecnológicas de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc.). Deseable: 15 años o más. Experiencia como Jefe de Proyecto Mínimo 3 años ejerciendo como Jefe de Proyecto, liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil. Deseable: 7 años o más. Conocimientos Técnicos Requeridos Experiencia en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil (4G/5G). Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas técnicas y de gestión: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Microsoft Office. Nivel de inglés B2. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Empresa del sector agroalimentario y líder en su sector, busca incorporar un Responsable de Calidad para liderar la calidad y la seguridad alimentaria en planta, con un enfoque muy operativo y de mejora continua. Propósito Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria en los procesos productivos, impulsando una cultura de calidad en planta y liderando la mejora continua. Funciones principales Asegurar la correcta implantación de los sistemas de calidad y seguridad alimentaria (BRC, ISO 9001). Presencia activa en fábrica como referente de calidad. Liderar auditorías internas y externas, gestión de no conformidades y acciones correctivas. Diseñar e impartir formación en calidad y seguridad alimentaria. Liderar y desarrollar el equipo de Aseguramiento de Calidad. Colaborar estrechamente con Operaciones y Dirección. Perfil requerido (H/M/D) Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Alimentaria, Calidad o similar. 5 años de experiencia en Gestión de Calidad en industria alimentaria. Experiencia liderando equipos y trabajando en entornos productivos complejos. Perfil proactivo, con autoridad técnica y orientación a planta. Nivel medio de inglés. Se ofrece Proyecto estable en empresa puntera Rol clave con impacto en la planta y visibilidad en la organización.

Será la persona encargada de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el desarrollo, comercialización y promoción de un amplio portfolio de productos, con más de 1.000 referencias activas. Será responsable de liderar un equipo multidisciplinar, coordinar proyectos estratégicos y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios, de calidad y de posicionamiento, alineándose con la estrategia y valores de la organización. Funciones Principales Desarrollo de producto y estrategia: Liderar el desarrollo de nuevos productos y campañas promocionales, garantizando su diferenciación y competitividad en el mercado. Revisar y aprobar diseños, escandallos y estrategias comerciales. Impulsar proyectos estratégicos como la implantación de sistemas PLM (gestión del ciclo de vida del producto) y mejoras en plataformas digitales y web. Gestión económica y proveedores: Controlar y analizar el gasto asociado a los proyectos de la marca propia. Negociar condiciones con proveedores clave para maximizar la rentabilidad. Autorizar facturas y gestionar pagos a través de los portales corporativos correspondientes. Marketing, comunicación y marca: Colaborar en la organización y planificación de eventos corporativos para asegurar la correcta presencia de la marca propia. Apoyar a las áreas comerciales y de comunicación para potenciar la visibilidad y el posicionamiento de la marca. Supervisar el contenido y la imagen de marca en redes sociales y medios especializados. Redactar artículos, gestionar acciones publicitarias y revisar contenidos para mailings y campañas de comunicación. Soporte comercial y herramientas digitales: Proporcionar apoyo continuo a la red comercial mediante formación, materiales y resolución de incidencias. Desarrollar y optimizar herramientas digitales orientadas a mejorar la operativa y eficacia comercial. Análisis y toma de decisiones: Analizar informes de rotación de productos, resultados de campañas y tendencias de mercado. Realizar estudios comparativos de la competencia y proponer estrategias de posicionamiento y crecimiento. Responsabilidad social y gestión de equipo: Coordinar iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa vinculadas a la marca, incluyendo la elaboración de la memoria anual de impacto. Supervisar el desempeño del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Distribuir tareas y roles, fomentando el desarrollo profesional y la formación continua del equipo. Planificar horarios, vacaciones y recursos para garantizar el correcto funcionamiento del área. Requisitos (H/M/D) Formación Académica: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comunicación o titulaciones afines. Formación adicional en desarrollo de producto, branding o gestión de proyectos será valorada positivamente. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de parafarmacia, salud o gran consumo. Experiencia demostrable en desarrollo de producto y marketing estratégico. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con proveedores. Competencias Técnicas: Conocimiento avanzado en gestión de marcas y desarrollo de producto. Manejo de herramientas de diseño, planificación y gestión (PLM, Salesforce, SAP u otras similares). Capacidad analítica para interpretar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones. *El candidato también podrá estar ubicado en Madrid.

Empresa fabricante y comercializadora de material para iluminación de viales y espacios públicos con tecnología, procesos y características únicas busca para la zona de Canarias : DELEGADO COMERCIAL para realización de labores técnico-comerciales. SE REQUIERE: Formación: Ingeniero Técnico Industrial, preferiblemente con conocimientos de alumbrado y cálculos lumínicos. Experiencia: Al menos 5 años en la labor indicada. Requisitos mínimos: Experiencia en trato con Ayuntamientos y/u Organismos Oficiales. Experiencia profesional con prescriptores: Arquitecturas e Ingenierías. Aptitudes comerciales, conocimientos técnicos. Gran capacidad de aprendizaje, adaptación y compromiso. SE OFRECE: Incorporación inmediata al departamento comercial de sólida empresa. Contrato indefinido tras período de prueba. Jornada laboral completa Herramientas de trabajo necesarias para desarrollar la labor. Sueldo a convenir según valía.

The Hero Group is a global food company focused on branded nutritional food products. The company was founded in 1886 in Lenzburg, Switzerland, where its headquarters are still located today. Hero's operates in the Growing Up and Adult categories, which include three businesses: The Group is a house of brands and includes Hero, Corny, Beech-Nut, Schwartau, Semper, Freche Freunde, Organix, Deliciously Ella, Sunar, Vitrac, Baby Gourmet, Queensberry, and Casa de Mateus in its portfolio. Head of Service Delivery We are seeking a strategic leader to drive the delivery and transformation of our operational IT services on a global scale. You will combine deep technical expertise with strong leadership to ensure seamless, efficient, and innovative IT service delivery that aligns with our business goals. Your ability to lead teams, manage complex projects, and foster stakeholder relationships will be key to elevating our IT operations and supporting our digital workplace vision. Develop and implement IT service delivery strategies aligned with organizational objectives and industry best practices. Lead the design, implementation, and continuous improvement of ITSM processes (Incident, Change, Service Request, and Problem Management) in line with ITIL 4. Establish service delivery frameworks and a group-wide Service Desk. Provide regular reporting to leadership on service performance, risks, and improvement initiatives. Drive the enhancement and adoption of the Microsoft 365 platform. Collaborate with service owners to define and maintain a comprehensive Group-IT service catalogue, including SLAs, OLAs, and KPIs. Strengthen governance, guidelines, and maturity across IT service management practices. Implement risk management strategies to ensure business continuity and minimize disruptions. Optimize resource allocation and capacity planning. Ensure consistent end-user satisfaction with digital workplace solutions, M365 support, and the Global Service Desk. Lead cross-functional teams to deliver complex IT projects and initiatives. Support both global and local mindsets within teams. Collaborate with business stakeholders to align service delivery with business priorities. Provide guidance and training on best practices to stakeholders. Manage vendor relationships, including commercial negotiations and SLA compliance. Drive team performance through effective goal setting, coaching, and engagement. Manage the budget and provide financial visibility for your area of responsibility. Bachelor’s degree in information technology, Business Informatics, Computer Science, or a related field. ~ Higher education (Master’s Degree) in Computer Science, Business Informatics, or comparable training. ~ ITIL 4 Foundation certification required; additional ITIL certifications are a plus. ~10+ years of experience in IT roles, with expertise in Service Delivery and Microsoft 365 administration. ~ Expertise in IT service delivery and operations management. ~ Proficiency in IT governance and risk management frameworks (experience with IT4IT, COBIT,or FitSM is a plus). ~ ServiceNow, Freshservice) and managing Microsoft platforms. English fluency is required; German or Spanish is a plus. Ability to partner with senior business leaders to align IT service delivery strategy with business goals. Strong project management and change management capabilities. Hybrid work Flexible Schedule and early finish on Fridays, also during summer months Products that are great tasting and nutritionally balanced, made from high quality ingredients. Our values reflect the company today and the company we want to build in the future. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus. ~ We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork. ~ It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Team Lead de Data en Canarias, con 5 años de experiencia en entornos Microsoft Azure, y trayectoria demostrada coordinando equipos técnicos y proyectos con metodologías ágiles. Tus principales responsabilidades: Coordinación del equipo, asegurando una comunicación efectiva y colaboración entre los miembros. Participación y colaboración en actividades necesarias para el buen funcionamiento del departamento y el adecuado desarrollo de la empresa. Proporcionar dirección y orientación técnica al equipo de datos, promoviendo buenas prácticas en arquitectura, pipelines, calidad y gobernanza. Participar en la planificación de proyectos y asignar tareas específicas a los miembros del equipo, realizando seguimiento de avances y asegurando entregas de calidad. Análisis, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos en Azure (Data Lake/Lakehouse), incluyendo ingesta, transformación y modelado mediante ETL/ELT. Diseño, implementación y aplicación de buenas prácticas en soluciones cloud de datos (seguridad, rendimiento, optimización de costes, gobierno y trazabilidad). Elaborar especificaciones técnicas detalladas (arquitecturas de datos, diseño de pipelines, modelos semánticos, diccionarios de datos, SLA/OLA). Diseñar, implantar y validar productos de datos y analítica (datasets certificados, modelos BI, dashboards y servicios de consumo). Diseño de estructuras de bases de datos y modelos (relacional y dimensional: star/snowflake; Azure SQL, Delta Lake). Colaborar con consultorías externas y departamentos técnicos de otras empresas cuando sea necesario, coordinando integraciones y entregables. Trasladar las necesidades de los clientes a soluciones robustas basadas en Azure Data Services, Microsoft Fabric y Power BI, integradas con el ecosistema Microsoft 365 cuando aplique. Tecnologías con las que trabajarás: Azure Data Services: Azure Data Factory, Synapse Analytics, Databricks, Azure SQL, Azure Storage, Event Hub, Stream Analytics ☁️ Microsoft Fabric y Power BI (modelos tabulares, DAX, Direct Lake) Gobierno y seguridad: Microsoft Purview, Entra ID (Azure AD), RBAC, Key Vault Lenguajes y herramientas: SQL, Python, Git, Azure DevOps/Jira, CI/CD para datos Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica, Informática o similar. Valorable máster o formación avanzada. Certificaciones en el área de datos de Microsoft. Al menos 5 años en un puesto similar liderando equipos y proyectos de datos. Mínimo 5 años trabajando con metodologías ágiles Servicios de datos de Azure (Azure SQL, Storage Accounts, Synapse, Databricks, Data Factory, Event Hub). Experiencia demostrada en soluciones de datos sobre Azure Experiencia demostrada en BI/analítica con Power BI/Fabric Experiencia en toma de requerimientos y gestión de proyectos end-to-end. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo Hibrida (sólo acudirás 2 días al mes a oficina, todo lo demás será en remoto). Jornada Intelequia- Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

The Hero Group is a global food company focused on branded nutritional food products. The company was founded in 1886 in Lenzburg, Switzerland, where its headquarters are still located today. Hero's operates in the Growing Up and Adult categories, which include three businesses: The Group is a house of brands and includes Hero, Corny, Beech-Nut, Schwartau, Semper, Freche Freunde, Organix, Deliciously Ella, Sunar, Vitrac, Baby Gourmet, Queensberry, and Casa de Mateus in its portfolio. Head of Service Delivery We are seeking a strategic leader to drive the delivery and transformation of our operational IT services on a global scale. You will combine deep technical expertise with strong leadership to ensure seamless, efficient, and innovative IT service delivery that aligns with our business goals. Your ability to lead teams, manage complex projects, and foster stakeholder relationships will be key to elevating our IT operations and supporting our digital workplace vision. Develop and implement IT service delivery strategies aligned with organizational objectives and industry best practices. Lead the design, implementation, and continuous improvement of ITSM processes (Incident, Change, Service Request, and Problem Management) in line with ITIL 4. Establish service delivery frameworks and a group-wide Service Desk. Provide regular reporting to leadership on service performance, risks, and improvement initiatives. Drive the enhancement and adoption of the Microsoft 365 platform. Collaborate with service owners to define and maintain a comprehensive Group-IT service catalogue, including SLAs, OLAs, and KPIs. Strengthen governance, guidelines, and maturity across IT service management practices. Implement risk management strategies to ensure business continuity and minimize disruptions. Optimize resource allocation and capacity planning. Ensure consistent end-user satisfaction with digital workplace solutions, M365 support, and the Global Service Desk. Lead cross-functional teams to deliver complex IT projects and initiatives. Support both global and local mindsets within teams. Collaborate with business stakeholders to align service delivery with business priorities. Provide guidance and training on best practices to stakeholders. Manage vendor relationships, including commercial negotiations and SLA compliance. Drive team performance through effective goal setting, coaching, and engagement. Manage the budget and provide financial visibility for your area of responsibility. Bachelor’s degree in information technology, Business Informatics, Computer Science, or a related field. ~ Higher education (Master’s Degree) in Computer Science, Business Informatics, or comparable training. ~ ITIL 4 Foundation certification required; additional ITIL certifications are a plus. ~10+ years of experience in IT roles, with expertise in Service Delivery and Microsoft 365 administration. ~ Expertise in IT service delivery and operations management. ~ Proficiency in IT governance and risk management frameworks (experience with IT4IT, COBIT,or FitSM is a plus). ~ ServiceNow, Freshservice) and managing Microsoft platforms. English fluency is required; German or Spanish is a plus. Ability to partner with senior business leaders to align IT service delivery strategy with business goals. Strong project management and change management capabilities. Hybrid work Flexible Schedule and early finish on Fridays, also during summer months Products that are great tasting and nutritionally balanced, made from high quality ingredients. Our values reflect the company today and the company we want to build in the future. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus. ~ We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork. ~ It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality.

About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role: We are seeking an experienced and dynamic Senior Customer Success Manager to join our team in Spain. In this role, you will be the primary point of contact for our largest and most strategic speaking customers, guiding them through their entire journey from onboarding and adoption to retention and advocacy. You will play a pivotal role in ensuring our clients achieve maximum value from our platform, helping them to bring more OnlyFans creators on board, and acting as a trusted advisor and partner. Please note that this is only open to candidates based or willing to relocate to the Canary Islands You’ll be responsible for: Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with our largest customers, ensuring their satisfaction and success with Infloww’s products and services. Act as a trusted advisor to customers, understanding their business goals and providing tailored solutions to meet their needs. Customer Journey Management: Oversee the entire customer lifecycle, from onboarding and adoption to retention and advocacy, ensuring a seamless and positive experience. Train and educate clients on new features, enabling them to fully utilize our platform’s capabilities and bring more OnlyFans creators to Inflinni. Internal Collaboration: Resolve any issues or problems faced by customers promptly, by coordinating with relevant internal teams (support, product etc.) and effectively to build trust and long-term relationships. Act as a liaison between customers and product development teams, gathering feedback, communicating customer needs, and advocating for product enhancements. Reporting and Metrics: Prepare regular progress reports and forecasts for internal and external stakeholders, utilizing key account metrics. Analyze data to identify trends and areas for improvement, driving key projects that enhance customer success and satisfaction. Thought Leadership: Stay up-to-date with industry trends and best practices to provide customers with cutting-edge solutions and insights. Lead key improvement projects and support the development of your peers, fostering a culture of learning and growth within the team. Ideally, you’ll have: Minimum of 3 years of experience as a Senior Customer Success Manager, with a proven track record of working with large accounts. Strong background in SaaS business models and experience with CRM tools. Willing to relocate to Canary Islands and approx. 20% travel time needed to meet clients. Fluent in English with excellent communication and interpersonal skills. Spanish & Italian would be an advantage Previous experience as a Team Lead or Manager would be a plus Proven ability to manage complex customer relationships and drive successful outcomes. Familiarity with CRM tools (Hubspot, Salesforce etc.) and metrics to track customer success and engagement. Self-motivated, proactive team player with innovative ideas for customer growth and loyalty. Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities and projects simultaneously. Passionate about customer success and dedicated to delivering exceptional service and value. What’s in it for you Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time. Remote Work and Yearly Company Offsite: We offer flexible working hours and location options. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing

The Hero Group is a global food company focused on branded nutritional food products. The company was founded in 1886 in Lenzburg, Switzerland, where its headquarters are still located today. Hero's operates in the Growing Up and Adult categories, which include three businesses: The Group is a house of brands and includes Hero, Corny, Beech-Nut, Schwartau, Semper, Freche Freunde, Organix, Deliciously Ella, Sunar, Vitrac, Baby Gourmet, Queensberry, and Casa de Mateus in its portfolio. Head of Service Delivery We are seeking a strategic leader to drive the delivery and transformation of our operational IT services on a global scale. You will combine deep technical expertise with strong leadership to ensure seamless, efficient, and innovative IT service delivery that aligns with our business goals. Your ability to lead teams, manage complex projects, and foster stakeholder relationships will be key to elevating our IT operations and supporting our digital workplace vision. Develop and implement IT service delivery strategies aligned with organizational objectives and industry best practices. Lead the design, implementation, and continuous improvement of ITSM processes (Incident, Change, Service Request, and Problem Management) in line with ITIL 4. Establish service delivery frameworks and a group-wide Service Desk. Provide regular reporting to leadership on service performance, risks, and improvement initiatives. Drive the enhancement and adoption of the Microsoft 365 platform. Collaborate with service owners to define and maintain a comprehensive Group-IT service catalogue, including SLAs, OLAs, and KPIs. Strengthen governance, guidelines, and maturity across IT service management practices. Implement risk management strategies to ensure business continuity and minimize disruptions. Optimize resource allocation and capacity planning. Ensure consistent end-user satisfaction with digital workplace solutions, M365 support, and the Global Service Desk. Lead cross-functional teams to deliver complex IT projects and initiatives. Support both global and local mindsets within teams. Collaborate with business stakeholders to align service delivery with business priorities. Provide guidance and training on best practices to stakeholders. Manage vendor relationships, including commercial negotiations and SLA compliance. Drive team performance through effective goal setting, coaching, and engagement. Manage the budget and provide financial visibility for your area of responsibility. Bachelor’s degree in information technology, Business Informatics, Computer Science, or a related field. ~ Higher education (Master’s Degree) in Computer Science, Business Informatics, or comparable training. ~ ITIL 4 Foundation certification required; additional ITIL certifications are a plus. ~10+ years of experience in IT roles, with expertise in Service Delivery and Microsoft 365 administration. ~ Expertise in IT service delivery and operations management. ~ Proficiency in IT governance and risk management frameworks (experience with IT4IT, COBIT,or FitSM is a plus). ~ ServiceNow, Freshservice) and managing Microsoft platforms. English fluency is required; German or Spanish is a plus. Ability to partner with senior business leaders to align IT service delivery strategy with business goals. Strong project management and change management capabilities. Hybrid work Flexible Schedule and early finish on Fridays, also during summer months Products that are great tasting and nutritionally balanced, made from high quality ingredients. Our values reflect the company today and the company we want to build in the future. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus. ~ We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork. ~ It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality.

Project Manager Automatización - Junior Supervisar y coordinar proyectos de automatización.Planificar recursos y tiempos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Colaborar con los equipos técnicos en la implementación de soluciones automáticas.Gestionar proveedores y subcontrat

Rol del perfil: Reportando al Director de Operaciones, buscamos a un Resposable/Jefe de Almacén Descripción del Rol: Gestión de personal, liderazgo de equipo, con una gestión directa de Encargados de Almacen y equipo superior a las 100 personas.

Serás la persona responsable de organizar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente.Organizar y coordinar los equipos de obra (oficiales, peones y subcontratas).Supervisar la correcta ejecución de los

Ampliando nuestro equipo para departamento de construcción de Plantas Fotovoltaicas en la región de Murcia, buscamos SUPERVISORES CIVIL. Coordinación con el Site Manager y con el resto de los supervisores.

Planificación y Seguimiento económico de la obra. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Dominio de software de gestión de obras.

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Vacante: Jefe/a de Obra – Murcia.

Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una exper

Actualmente buscamos una persona que se incorpore como Jefe/a de Producción en gran obra ferroviaria de Lorca. En dependencia del Jefe de Obra trabajará en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico.

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En the Fini Company apostamos por el mejor talento!.Eres una persona con pasión por el área industrial y deseas formar parte de un ambiente dinámico dentro de un sector muy dulce y divertido?¿Eres un especialista con Opcenter? ¿Lo tuyo es el desarrollo de proyectos para la mejora continua de la

Experiencia demostrable entre 2 y 3 años de experiencia como Jefe de Producción en proyectos de edificación y edificación singular. Supervisarás la ejecución general de la Obra, en sus aspectos técnicos y de producción, bajo las directrices del Jefe de Obra, para garantizar la correcta ejecu

Encargado/a de Obra &##128205; Murcia, España &##128336; Jornada completa – Presencial &##128176; 40. Sobre el puesto Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos de construcción para incorporarse a nuestro equipo en Murcia. Requisitos E

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Sobre el puesto Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos de construcción para incorporarse a nuestro equipo en Murcia. Requisitos Experiencia previa como encargado/a, capataz o responsable de equipos en construcción. Formación en PRL

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Una consultora de selección busca un/a Jefe/a de Obra para una empresa del sector de la obra civil en Murcia.

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Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, aseg

Una universidad en Murcia busca un/a profesional en marketing y comunicación con experiencia de 3 a 5 años.El candidato/a será responsable de investigaciones de mercado y desarrollo de productos innovadores.Se requiere un alto nivel de inglés y la capacidad de colaborar con equipos multifunciona

Una gran empresa industrial busca un/a Coordinador/a de Proyectos para liderar importantes iniciativas en España.

Requisitos Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil. Desde Robert Walters buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una sólida empresa del sector de la obra civil, con proyectos estables vinculados a infraestructuras hidráulicas en la zona de Murcia.