Trabajos digital en AlcantarillaCrear alertas

En SMP HOME LIVING, nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Asesor/a de Ventas Inmobiliario dinámico/a con experiencia y con alta orientación a resultados para incorporarse de inmediato al equipo de ventas de nuestras próximas promociones en la Región de Murcia. El perfil ideal es un profesional de la venta consultiva, capaz de transmitir el valor y la calidad de nuestros proyectos residenciales, guiando al cliente durante todo el ciclo de adquisición. Responsabilidades Principales: • Asesoramiento y Venta Directa: Gestionar la atención a clientes (presencial en oficina de ventas, telefónica y digital), asesorando de manera integral sobre características técnicas, financieras y contractuales de las viviendas., • Gestión del Embudo de Ventas: Realizar un seguimiento riguroso de los leads asignados, maximizando la conversión desde el primer contacto hasta la formalización del contrato de reserva y compraventa., • Manejo de CRM: Registrar y actualizar diariamente toda la actividad comercial en el sistema CRM de la compañía, garantizando la correcta trazabilidad de cada cliente y oportunidad de negocio., • Acompañamiento al Cliente: Actuar como el principal punto de contacto del cliente durante el proceso de construcción, resolviendo dudas y asegurando una experiencia de cliente (Customer Experience) excelente., • Gestión de Marca Personal y Contenido Digital: Participar como imagen y voz de la compañía en la creación de contenido para redes sociales. Esto incluye la realización de vídeos explicativos sobre el proyecto, recorridos por las zonas comunes y actualizaciones de obra, con el objetivo de generar cercanía, transparencia y confianza con nuestra comunidad digital., • Análisis de Mercado: Reportar al Jefe de Ventas sobre el feedback de los clientes, las objeciones más comunes y las acciones de la competencia en la zona. Requisitos del Perfil: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas directas (se valorará muy positivamente la experiencia previa en comercialización de Obra Nueva o productos de alto valor)., • Habilidades excepcionales de comunicación, empatía y capacidad demostrable para el cierre de ventas., • Experiencia en el uso de herramientas digitales y software de gestión comercial (CRM)., • Residencia en la Región de Murcia e imprescindible disponibilidad para trabajar en los horarios habituales del sector inmobiliario. Cuestión de Evaluación Técnica: Para que su candidatura sea priorizada, le solicitamos que incluya al inicio de su CV o en su mensaje de presentación una respuesta breve a estos dos escenarios prácticos basados en nuestra promoción Residencial Alba: • Escenario 1: Un cliente interesado afirma que "el precio es muy alto" comparado con una obra nueva estándar en la zona. ¿Cómo defendería usted el valor diferencial de nuestras zonas comunes premium (piscina, gym, coworking y urbanización cerrada) para justificar la inversión y la exclusividad del proyecto?, • Escenario 2: Tras una visita a la oficina de ventas, un lead no responde en 48h. Sabiendo que la obra está al 85% de ejecución y que existe una subida de precios inminente por cambio de fase (Pricing Dinámico), ¿qué estrategia de seguimiento (follow-up) o mensaje emplearía para incentivar el cierre inmediato de la reserva sin resultar intrusivo?

Miratech helps visionaries change the world. We are a global IT services and consulting company that brings together enterprise and start-up innovation. Today, we support digital transformation for some of the world's largest enterprises. By partnering with both large and small players, we stay at the leading edge of technology, remain nimble even as a global leader, and create technology that helps our clients further enhance their business. We are a values-driven organization and our culture of Relentless Performance has enabled over 99% of Miratech's engagements to succeed by meeting or exceeding our scope, schedule, and/or budget objectives since our inception in 1989. Miratech has coverage across 5 continents and operates in over 25 countries around the world. Miratech retains nearly 1000 full-time professionals, and our annual growth rate exceeds 25%. Job Description We are looking for a Mid-Senior Data Engineer specialized in Azure Databricks to join our data platform team. The candidate will design and develop modern data pipelines and Lakehouse architectures, leveraging Azure Databricks, Spark, and Azure Data Factory, while integrating with existing SQL Server-based data warehouse environments, also evolving our data platform towards scalable, cloud-based data architectures, enabling advanced analytics and business intelligence. Key responsibilities: • Design, develop, and maintain data pipelines using Azure Databricks, • Build and optimize data transformations using PySpark and SQL in Databricks, • Implement and maintain Lakehouse architectures using Delta Lake, • Develop ETL/ELT pipelines orchestrated through Azure Data Factory, • Integrate data from multiple sources into the data platform and analytical layers, • Design and maintain data models and data warehouse structures for analytics, • Ensure data quality, scalability, and performance of large-scale data processing pipelines, • Collaborate with BI teams to support Power BI and reporting platforms, • Support and evolve existing SQL Server data platforms and ETL solutions (SSIS) when required, • Contribute to the design of modern cloud-based data architectures Qualifications • 3+ years of experience in Data Engineering or Data Warehouse development, • Strong experience with Azure Databricks, • Experience developing data pipelines using PySpark and Spark SQL, • Solid understanding of distributed data processing and big data concepts, • Experience working with Delta Lake and Lakehouse architectures, • Strong SQL skills and experience with SQL Server relational databases, • Experience building data pipelines using Azure Data Factory, • Experience handling large datasets and performance optimization Nice to have • Experience with Spark optimization techniques (partitioning, caching, cluster tuning), • Experience with structured streaming in Databricks, • Knowledge of CI/CD pipelines for data platforms (Azure Devops), • Familiarity with Power BI, • Experience in migrating from traditional ETL process to cloud architectures Soft Skills • Strong analytical and problem-solving skills., • Ability to work in collaborative environments and to adapt, • Committed to continuous learning and professional development, with a keen focus on advancing cloud computing expertise, • Team player, • Good communication skills with technical and non-technical roles, • Is proactive rather than reactive, actively identifying improvements and proposing solutions, • Is comfortable working in dynamic environments where priorities and technologies evolve Additional Information We offer: • Culture of Relentless Performance: join an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year-over-year revenue growth., • Competitive Pay and Benefits: enjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, and a relocation program., • Work From Anywhere Culture: make the most of the flexibility that comes with remote work., • Growth Mindset: reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities., • Global Impact: collaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries., • Welcoming Multicultural Environment: be a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team-building company social events., • Social Sustainability Values: join our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality., • Miratech is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status under applicable law.

Como Digital Performance & Web Specialist serás la persona que gestione la estrategia Web, SEO y SEM hacia un modelo inteligente y basado en IA, transformando su ecosistema web en una plataforma visible, comprensible y confiable para las IA y los usuarios, impulsando así el crecimiento sostenido del tráfico cualificado, los leads y las ventas digitales. ¿Qué funciones desempeñarás? 1. Gestión integral del ecosistema web • Supervisar, mantener y optimizar las webs corporativas y de concesionarios del grupo., • Garantizar la coherencia visual, técnica y de marca, así como la máxima velocidad, usabilidad y rendimiento., • Coordinar con los equipos de desarrollo, marketing y contenidos para asegurar una experiencia omnicanal coherente. 2. SEO orientado a IA (Generative Engine Optimization) • Diseñar estrategias SEO avanzadas que combinen optimización tradicional con posicionamiento en motores generativos., • Estructurar los contenidos con lenguaje natural, formato pregunta-respuesta y semántica contextual., • Implementar datos estructurados, marcado de entidades y arquitectura semántica que faciliten la comprensión por parte de las IA., • Aplicar criterios de EEAT (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) para consolidar la autoridad digital del grupo. 3. SEM y campañas de pago • Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas., • Gestionar presupuestos, objetivos de conversión y retorno de inversión (ROI)., • Aplicar A/B testing constante en anuncios y landings orientadas a conversión. 4. Desarrollo y optimización de landings • Programar y mantener landings personalizadas con HTML, CSS y JavaScript (valorables conocimientos en React o Vue)., • Implementar estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization) y personalización dinámica., • Integrar las landings con CRM, herramientas de automatización (MAKE.com, N8N, etc..) y sistemas de seguimiento avanzado. 5. Analítica avanzada y reporting • Medir el rendimiento digital con Google Analytics 4, Tag Manager, Power BI y Looker/Data Studio., • Incorporar métricas de visibilidad en entornos de IA (citaciones, fragmentos, tráfico zero-click)., • Desarrollar dashboards ejecutivos para Dirección de Marketing, con foco en KPIs accionables y predictivos., • Analizar el comportamiento de los motores generativos y su impacto en el tráfico cualificado y los leads.

🌍 Director Comercial | Proyecto Internacional Wellness & Turismo Médico (Europa) ¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional en entornos premium? Estamos en la búsqueda de un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia global de un proyecto innovador enfocado en wellness, turismo médico y longevidad. 🚀 Misión del rol Diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial del proyecto, asegurando la captación de clientes nacionales e internacionales, el desarrollo de canales premium y el cumplimiento del presupuesto anual. Este rol combina dirección comercial, expansión internacional y generación de demanda en un entorno altamente exclusivo. 🧩 Principales responsabilidades Dirección comercial • Definición e implementación de la estrategia comercial global, • Gestión de objetivos de ventas y resultados del negocio, • Diseño de pricing y estrategias de revenue, • Gestión de relaciones con travel advisors, brokers y actores del turismo médico, • Expansión en mercados clave: UK, Suiza, Alemania y Middle East, • Gestión de venta directa, partners y alianzas estratégicas, • Coordinación de la estrategia digital y posicionamiento global, • Análisis de mercado, benchmarking e identificación de nuevas oportunidades 🎓 Perfil requerido Formación • Trayectoria senior en posiciones comerciales, • Experiencia internacional, • Experiencia en turismo premium / wellness, • Experiencia en turismo médico o clínicas de longevidad, • Red de contactos internacional, • Experiencia en sector lujo (+5 años) 📌 Requisitos • Inglés avanzado, • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en entornos internacionales

Brand Manager Murcia (Spain) / Hybrid Are you ready to shape the future and drive the growth of a global brand? In our Marketing team, we transform market insights and data into high‑impact campaigns that spark innovation. We’re seeking a highly motivated and dynamic Brand Manager to join us and help drive our next big successes. This is a unique opportunity to lead strategic activation actions, pioneer innovation projects, and directly impact our core business objectives while staying ahead of consumer trends. At Hero, we offer a diverse and enriching work environment where you can truly make your mark. What You'll Achieve • Drive Brand Growth & Strategy: You will develop, manage, and implement comprehensive annual marketing and brand growth plans, ensuring total alignment with our strategic guidelines., • Pioneer Innovation: You will coordinate the launch of exciting brand innovations across sales channels and implement robust innovation plans., • Master Market Dynamics: You will analyze market data, competitors, and consumer feedback to identify new business opportunities and anticipate emerging industry trends, keeping our category ahead of the curve., • Optimize Product Portfolios: You will propose strategic modifications to our brand portfolio, ensuring continuous improvement and perfect adaptation to evolving user needs and expectations., • Lead High-Impact Communication: You will coordinate dynamic brand communication plans with external agencies to amplify our market presence and resonate with our target audience., • Maximize Digital & Financial Performance: You will measure, analyze, and monitor marketing actions with a special focus on digital channels, while also taking ownership of the category budget control to ensure maximum efficiency. Who You Are The Essentials (Must Have): • Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • Minimum of 2 to 4 years of experience in a similar role within an FMCG Marketing team., • Proven expertise in Competitive and Market Analysis, Project Management, Communication, and Digital Marketing., • Hands-on experience with analytical tools such as IRI, Nielsen, or Circana., • Exceptional language skills: C1 level in English and fluency (C2) in Spanish., • A highly analytical, goal-oriented mindset with strong problem-solving and proactive decision-making abilities., • An agile, collaborative, and fast-moving team player with excellent organizational and interpersonal skills. The Plus (Nice to Have): • Master's Degree in Market Research, Marketing, or an MBA., • Previous experience in brand management within convenience channels is highly valued. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about Brand Management, this is your opportunity. Please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 seleccion.rrhh@hero Important: We only accept applications sent to the above email addresses or via LinkedIn. Please be aware of job offer scrapers; we will not accept applications from other third parties.

UNIVERSAE es una institución educativa en pleno crecimiento, especializada en Formación Profesional y en la transformación digital del aprendizaje. Apostamos por la innovación, la tecnología y la excelencia académica, ofreciendo una experiencia formativa moderna, flexible y orientada al futuro. Nuestro equipo combina talento, creatividad y compromiso para impulsar proyectos que impactan en miles de estudiantes. Si te apasiona la tecnología, el desarrollo y las plataformas low‑code, este es tu lugar. Puesto: Zoho Developer. En UNIVERSAE buscamos un Zoho Developer para incorporarse al Departamento de Operaciones. Serás responsable de ejecutar desarrollos, configuraciones y automatizaciones dentro del ecosistema Zoho, siguiendo requerimientos previamente definidos por el Zoho Manager, además de dar soporte técnico a los usuarios internos. Un rol ideal para personas con conocimientos técnicos que quieran crecer en entornos low‑code y participar en proyectos reales desde el primer día. Responsabilidades. • Implementar configuraciones, flujos y automatizaciones en Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow y otras aplicaciones del ecosistema., • Desarrollar funciones y scripts en Deluge y JavaScript., • Integrar sistemas mediante APIs REST y manejo de datos en JSON., • Mantener y ajustar automatizaciones existentes., • Resolver incidencias de usuarios relacionadas con Zoho y escalar las más complejas al Zoho Manager., • Documentar desarrollos y realizar pruebas básicas antes de entregar tareas. Formación. • FP de Grado Medio, FP de Grado Superior o Titulación Universitaria en programación, informática o áreas afines. (La FP de Grado Medio es válida si se cumplen los requisitos técnicos.) Imprescindibles. • Conocimientos sólidos de JavaScript., • Manejo de APIs REST y estructuras JSON., • Disponibilidad para trabajo presencial en Murcia. Valorables. • Conocimientos de SQL., • Experiencia con CRM, ERP o plataformas low‑code (Zoho, Airtable, PowerApps…)., • Experiencia previa de 6 meses a 1 año en desarrollo o soporte técnico., • Inglés nivel B1. Jornada y horario. • 40 horas semanales., • Inicio de jornada flexible entre las 07:00 y las 09:00, respetando el tramo fijo interno establecido por la organización. Ubicación. • Murcia (presencial). Qué ofrecemos. • Incorporación a un equipo tecnológico en crecimiento., • Entorno innovador y orientado a la transformación digital., • Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de impacto dentro de la organización.

HR Tech & People Analytics Specialist Alcantarilla, Murcia (Spain) / Hybrid Ready to shape the future of HR through data and technology? At Hero, we are evolving. We believe that a scalable, data-driven, and future-ready HR function is the key to empowering our people and our business. The Rewards, Governance & HR Tech department is at the forefront of this transformation. We are looking for an HR Tech & People Analytics Specialist to act as a key enabler of our HR optimization. By connecting process design, technology enablement, data, and analytics, you will ensure that our HR decisions are supported by clear workflows, meaningful KPIs, and actionable insights. What you'll achieve You will play a vital role in ensuring robust HR processes, reliable people data, and the effective use of technology across the entire employee lifecycle: • Process & Journey Optimization: You will lead the coordination of HR process mapping initiatives, ensuring end-to-end employee journeys serve as the foundation for technology optimization and data definition. You will execute optimization initiatives leveraging process excellence HR technology, data, and employee and experience principles., • Data & Analytics Governance: You will centralize, manage, and govern HR master data to ensure consistency, accuracy, and reliability across HR systems. You will also define and maintain people analytics and reporting frameworks, tracking metrics related to employee experience and process effectiveness., • Technology & Systems: You will contribute to the implementation and continuous improvement of HR systems (such as SuccessFactors or similar platforms), ensuring alignment with HR governance, data privacy, and quality standards., • AI & Innovation: You will identify opportunities for automation, digitalization, and AI use cases across HR. You will contribute to the responsible adoption of AI-enabled solutions, translating emerging tech into practical use cases., • Change & Stakeholder Management: You will act as a key bridge between HR teams, IT and external providers. You will support change management activities related to technology and AI, fostering adoption and sustainable ways of working. Who you are We are looking for an analytical, process-driven professional who understands the human impact of technology. The Essentials (Must Have): • Education: University degree in Human Resources, Business Administration, Engineering, Economics, or a closely related field., • Experience: 3-6 years of proven experience in HR Tech, People Analytics, HR Process Optimization, HR Transformation, or HR Consulting. Experience working in multinational/cross-cultural environments is required., • Language Skills: Fluent Spanish (native or C2 level) and advanced English (C1 level)., • Tech-Savvy: Hands-on experience with SuccessFactors or similar HRIS platforms (e.g., Workday, Oracle HCM). Exposure to or hands-on experience with AI-enabled tools or advanced analytics applied to HR. Key Competencies: • A strong process- and experience-oriented mindset., • Solid understanding of HR technology, people analytics, and emerging AI trends., • High level of ownership, autonomy, and accountability., • Clear communication skills with the ability to translate complex HR services into structured, scalable solutions. Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about HR Transformation and ready to drive our digital evolution, please send your CV and relevant documents to: 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

Where will you work? Our client is Agrolimen Group, a leading organization with nearly 5,000 employees worldwide. They are driven by a clear ambition: to transform their culture and portfolio toward purpose-driven, holistic value creation. Their Strategic Agenda includes evolving their Operating Model, resulting in a strong Head Office created with the purpose that “they are stronger when together.” This Head Office provides shared services, promotes connectivity, fosters customer centricity, ensures business continuity, and develops talent. They operate through Centers of Excellence (COEs) for functional expertise, Service Centers for process harmonization and automation, and Connectivity HUBs to enable best-practice sharing across business units. What will you do? What You Will Do: - Understand the Order to Cash processes and other lateral processes (like Trade Allowances management, Promotional management, Sales Reporting, etc.) supporting each of the Business Units and guarantee homogeneous implementation in GBfoods systems landscape. - Link with Business Units, collecting regularly their demand for continuous improvement - Ensure proper coordination with external IT partners supporting Commercial solutions and processes - Keep updated the Commercial Process Map - Help the Applications Management Service team to evaluate the impact and urgency of the issues and change requests reported by the Business Units - Help the Applications Management Service team to design an optimal solution in terms of cost, scope and time to solve issues and change requests reported by the Business Units - Help to ensure that critical processes are executed properly (monthly closing processes, inter-company selling, etc.) - Actively leading projects in the Commercial area (extending current processes into new geographies or supporting new processes in SAP or other GBfoods systems) - Actively participating in cross functional projects (new M&A, SAP upgrades, etc.) Who are we looking for? Job Requirements: - 5+ years experience in SAP Implementations for Commercial Processes: Customer Master Data, Product Master Data, Sales Orders, Deliveries, Billing, Returns, Corrections & Credit Notes, Sales Accounting and Profitability Analysis, Credit Management, Inter-Company flows, …) - Certifications will be considered - Strong project management capacity with experience is Agile methodologies - Ability to manage multiple priorities and work across multiple organizations and teams - Organized and detail oriented with pro-active attitude - Fluency in English (French/German/Italian will be an asset) - Analytic capabilities and structured way of thinking - Rigorous with information management Other key competencies: - Strong problem-solving, organizational, analytical and critical thinking skills. - Self-starter who demonstrates leadership skills and takes initiative. - Strong documentation, communication (e.g., written and verbal) and interpersonal relationship skills including consultative and relationship management skills. What do we offer? - Dynamic & Resilient Industry: The opportunity to join a fast-moving organization operating in the stable and resilient food industry. - International Exposure: A truly international and multicultural working environment. - Digital & Modern Ways of Working: Exposure to state-of-the-art digital treasury tools and technologies. - High-Performance Team: The chance to be part of a high-performing team providing treasury services across the European region. - People-First Culture: A dynamic, young, and collaborative atmosphere where talent development is a priority. - Purpose & Sustainability: A company culture committed to social responsibility and sustainable development. - Flexible Ways of Working: Hybrid working model and flexible working hours. - Flexible compensation plan: Including meal vouchers, private health insurance, childcare, and other benefits. - Competitive Package: Competitive salary aligned with the role and market standards.

A fast-growing Gaming technology business operating at the intersection of gaming, creator tools, and digital entertainment is hiring a Head of Growth to own and scale top-of-funnel growth. This is a senior, hands-on role for someone who has led B2C user acquisition at scale and understands how gamers, creators, and digital-first communities discover, adopt, and engage with products. Experience within gaming, gaming hardware, or adjacent consumer tech environments is essential. Role: Head of Growth & User Acquisition Salary: €100,000 to €140,000 Location: Europe-based, fully remote What you’ll be doing: Owning user acquisition strategy and performance across paid, organic, creator-led, and partnership channels Leading acquisition planning, forecasting, and channel prioritisation aligned to business growth targets Managing acquisition budgets with a strong focus on efficiency, ROI, and sustainable scale Building and developing a small but high-impact acquisition team Driving experimentation and optimisation across search, social, video, creators, and emerging platforms Working closely with product, growth, and data teams to ensure clear attribution and insight-led decisions Reporting acquisition performance, risks, and opportunities clearly to senior leadership What you’ll need: Proven experience leading B2C user acquisition for consumer software or digital products Strong background in gaming, gaming tech, creator tools, or adjacent consumer platforms Demonstrated ownership of acquisition targets, budgets, and forecasting Hands-on experience across paid media, SEO, creators, affiliates, and social-led acquisition Strong analytical mindset with confidence working with data, dashboards, and experimentation frameworks Experience scaling products used by large consumer audiences Comfort operating in fast-moving, product-led environments Nice to have: Experience with freemium or self-serve business models Deep understanding of platforms such as YouTube, TikTok, and creator ecosystems as acquisition channels Background in scale-up or high-growth consumer tech environments What’s on offer: Salary up to £140,000 Fully remote working within the UK or Europe Ownership of acquisition strategy for a high-growth consumer product Opportunity to shape how a globally used platform grows its audience Work alongside product, growth, and data leaders in a highly collaborative environment This role suits someone who lives and breathes consumer growth, understands gaming culture, and enjoys taking full accountability for how users discover and adopt a product at scale.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con más de 6 - 8 años de experiencia en gestión de proyectos TI y al menos 3 años liderando PMOs o Programas de Transformación , y te motiva impulsar modelos de gobierno y portafolios estratégicos en entornos corporativos complejos, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¿Te apetece liderar la transformación y el gobierno de proyectos con impacto real en la organización? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? +6–8 años de experiencia en g estión de proyectos y/o programas TI. +3 años liderando PMO s o Programas de Transformación Tecnológica. Experiencia en gobierno de portafolios multiproyecto. Experiencia en entornos multiproveedor y gestión de terceros. Reporting a nivel Dirección / Comité Ejecutivo. Definición e implantación de modelos de gobierno. Definición y seguimiento de KPIs y OKRs. Valorable: Experiencia en sectores regulados (banca, seguros, utilities). Participación en programas de transformación digital a gran escala. Arranque o transición de servicios PMO. Gestión de cambios de alcance y dimensionamiento de equipos. Implantación de cuadros de mando con Power BI o similar. Certificaciones obligatorias: PMP / PgMP o equivalente. ITIL Foundation. Herramientas imprescindibles: PPM (Clarity, Planview, Triskell, Jira Align o similares). Excel y PowerPoint (nivel avanzado). ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la PMO y el gobierno del portafolio estratégico. Definir, implantar y evolucionar el modelo de gobierno y metodologías. Supervisar programas de transformación tecnológica. Coordinar múltiples proyectos en entornos complejos y multiproveedor. Elaborar y presentar reporting ejecutivo para Dirección. Establecer KPIs y OKRs alineados con los objetivos estratégicos. Gestionar riesgos, dependencias y cambios de alcance. Impulsar la mejora continua y la madurez en gestión de proyectos. ¿Qué podemos ofrecerte? Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida. Ubicación : Tres Cantos. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte.

Company Description Were looking for an experienced and highly creative UI/UX Lead who can own the entire design function: set the bar, build the system, and eventually grow a small team under them. We make tabletop-style casual games (card games, puzzles, board games) for mobile. The UI/UX challenge here is real: clarity, feel, and friction reduction matter enormously in this genre. Youll work across both live titles and new game development simultaneously and be the primary advocate for the user, ensuring their experience is intuitive, delightful, and help us build a system that is easy to use. This role requires strong leadership skills, a deep understanding of game UX principles, and expert proficiency in Figma. What you’ll do Own UI/UX across live titles and new games. Lead ideation and execution of UX flows, wireframes, and final UI assets, collaborating closely with developers, game designers, and artists. Mentor and provide constructive feedback to UI/UX designers or external contractors. Present and justify design decisions to stakeholders, utilizing data (where available) and best-practice UX methodologies. Create comprehensive user flow diagrams, wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups using Figma . Develop and maintain a robust and scalable UI component library/design system within Figma . Ensure all designs are fully optimized for various screen sizes (mobile and tablet primarily) and maintain accessibility standards. Work closely with development teams to ensure technical feasibility and successful implementation of the UI designs. Contribute to design reviews with a strong point of view. Required Qualifications 4+ years of UI/UX experience, with at least 1-2 in a lead or senior role. Expert-level Figma. You work fast, you prototype, you hand off cleanly. Strong mobile game UI portfolio showcasing end-to-end design solutions, including process documentation (wireframes, user flows) and final visual design. Deep understanding of user-centered design principles and mobile application design best practices. Understands the full loop: from UX problem to shipped feature to retention data. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. English fluency is required. Location in Europe or Montreal, CA is a must. Bonus Points Experience designing for casual mobile games, or digital board/tabletop game adaptations. A passion for board games or card games. Familiarity with Unity and the technical constraints of implementing UI/UX designs. Experience in motion graphics or UI animation design. Russian fluency is a meaningful bonus with our team. What we offer The chance to define design culture at a studio thats actively scaling. Close collaboration with a small, sharp cross-functional team. A path to building and leading your own design team. Remote-first with flexible hours across European and Montréal timezones.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Senior UI Architect & Developer! What do you need to fulfill this job? ARCHITECTURE: Atomic Design + Compound Components, Headless UI patterns, React Context + Zustand/Redux Toolkit, Code splitting, lazy loading, virtual scrolling (TanStack Virtual), Suspense/Streaming, Zustand/Jotai for local state, Redux Toolkit Query for API caching, React Query v5; CORE DEVELOPMENT: React 19+, TypeScript 5+, Concurrent Features (useTransition, DMND0000089372useOptimistic), Server Components, TailwindCSS + Headless UI, CSS-in-JS (Vanilla Extract/styled-components), CSS Grid/Flexbox mastery, Vitest + React Testing Library, MSW for API mocking, Playwright E2E, Storybook testing; DESIGN SYSTEM: Figma tokens → Tailwind config → ThemeProvider, Dark mode, responsive breakpoints, shadcn/ui + Radix UI primitives, fully accessible ARIA components, Storybook 8+ documentation, Product carousels, style/color/size selectors, seasonal calendars, inventory heatmaps; PERFORMANCE: Vite + esbuild, Tree shaking, analyzer tools, Lighthouse 100 scores, TanStack Table + Charts, WebSockets/SignalR integration, optimistic updates; ACCESSIBILITY: WCAG 2.2 AAA, Semantic HTML, ARIA landmarks, keyboard navigation, screen reader testing (VoiceOver, NVDA), axe-core integration, Jest-axe, Playwright a11y tests, Lighthouse audits; API INTEGRATION: Type-safe APIs, tRPC + React Query, GraphQL Codegen, OpenAPI/Swagger → TypeScript types, Error boundaries, retry logic, pagination/infinite scroll, optimistic mutations; DEVOPS FRONTEND: Build Pipeline, Vite + Turborepo monorepo, Azure Static Web Apps/CDN, GitHub Actions CI/CD,Preview Deployments, Branch previews, Vercel/Netlify integration, visual regression testing English + Italian What is a plus? Spanish About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCLs principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies culture and strategy are centered on recycling, sustainability, and environmental responsibility. With 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe and a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for internal combustion to electric powertrain transitions. Our batteries serve various applications, including EVs, hybrids, and start-stop systems. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light vehicles, commercial vehicles, buses, and more. Vehicle manufacturers trust our premium technology, and we also support the aftermarket with top brands like Exide and Tudor, along with digital tools and services. For our growing Automotive Division in Zaragoza (Spain), at the earliest possible date we are looking for a Fulfillment Scheduler – Automotive. This position is supporting Automotive Plants in Europe with the aim to translate demand into executable production and delivery plans across automotive plants and DCs. What you’ll do: Create weekly production schedules aligned with capacity and demand Balance production across plants and define DC sourcing Ensure accurate planning setup in Blue Yonder (advanced planning system) Monitor execution, inventory, and backorders Communicate availability and constraints with Plants, DCs, and Sales Track KPIs such as Built to Schedule and load leveling compliance What we ask for: Bachelor’s degree in Engineering, business or technical discipline, e.g., operations management or supply chain management. Advanced excel functionality. Strongly required Advanced English. Experience in automotive supply planning or production scheduling preferred. Strongly required Advanced English and Spanish . What we offer: Employment Pension Plan 100% subsidized food Flexible compensation: Daycare and health insurance Flexible working time system. Performance-based gross compensation Corporate wellbeing initiatives Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! OUR energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Sobre la oportunidad Buscamos un/a Arquitecto/a DevOps / Cloud-Native para participar en programas de migración a la nube y modernización de infraestructuras a gran escala. El rol se desarrolla en un entorno de transformación cloud , donde la automatización, la infraestructura como código y el diseño de arquitecturas robustas y escalables son elementos clave. La posición requiere experiencia en entornos AWS y Azure , así como una mentalidad orientada a la estandarización y a las buenas prácticas DevOps. Este puesto combina responsabilidades arquitectónicas con un enfoque hands-on , especialmente en el diseño e implementación de pipelines y en la gestión de infraestructura como código, desempeñando un papel clave en iniciativas estratégicas de transformación digital. Responsabilidades principales : Arquitectura Cloud y Diseño Definir arquitecturas cloud objetivo en AWS y Azure , alineadas con requisitos de negocio, seguridad y operación. Diseñar arquitecturas cloud-native e híbridas en el contexto de migraciones de aplicaciones e infraestructuras. Garantizar que las decisiones arquitectónicas sigan las mejores prácticas en: Resiliencia, Seguridad, Optimización de costes, Mantenibilidad Evaluar soluciones técnicas y proponer mejoras arquitectónicas continuas. Infraestructura como Código (IaC) y Automatización Diseñar y desplegar infraestructura modular y reutilizable utilizando: Terraform, Azure Bicep, AWS CloudFormation Definir estándares, módulos reutilizables y patrones de infraestructura como código. Asegurar que toda la infraestructura esté: Versionada, Auditada, Preparada para producción Promover un enfoque automation-first en la gestión de infraestructuras. CI/CD y Platform Engineering Diseñar, implementar y mantener pipelines de Azure DevOps para: Aprovisionamiento de infraestructura, Gestión del ciclo de vida de entornos, Despliegues controlados entre entornos Integrar IaC en los flujos CI/CD con validaciones, controles y gobernanza. Promover buenas prácticas DevOps y automatización entre los equipos técnicos. Colaborar en la mejora continua de las plataformas de desarrollo y despliegue. Gobernanza, Seguridad y Buenas Prácticas Garantizar que las plataformas cloud cumplan con estándares de: Seguridad, Gobernanza, Operación Definir guardrails relacionados con: Identidad, Redes, Control de accesos, Uso de recursos Colaborar con equipos de seguridad y operaciones para asegurar arquitecturas secure-by-design . Aplicar buenas prácticas en gestión de identidades y seguridad cloud. Requisitos técnicos clave (Imprescindibles): Experiencia senior como: DevOps Engineer, Cloud Architect, Cloud-Native Architect Experiencia sólida y práctica con Terraform . Experiencia demostrable diseñando y desplegando arquitecturas cloud en: AWS, Azure Experiencia práctica con: Azure Bicep, AWS CloudFormation Dominio de Azure DevOps , especialmente en pipelines orientados a infraestructura. Experiencia en proyectos de migración y modernización cloud . Conocimientos Cloud y DevOps Conocimiento profundo de: Redes en entornos cloud, Seguridad cloud, Gestión de identidades y accesos (IAM), Alta disponibilidad, Recuperación ante desastres (Disaster Recovery) Familiaridad con principios cloud-native . Experiencia trabajando con entornos automatizados. Capacidad para equilibrar visión arquitectónica con implementación práctica. Languages : English + Native Spanish

Area Sales Manager - Industrial Belting - Spain & Latin America Ready to lead business growth across Spain & Latin America? We’re hiring an Area Sales Manager - Based in Spain | International role Why this role matters At Mafdel , we don’t just sell products-we deliver innovative conveying solutions that simplify maintenance and improve industrial performance worldwide. Since more than 45 years, Mafdel is a pioneer in homogeneous conveyor belts and belting solutions. As part of our international expansion, this role is key to accelerate our growth in Spain and Latin America . This role is designed for experienced sales professionals used to developing complex international markets Your impact : As our Area Sales Manager , you will: ✔️ Drive business development and open new markets ✔️ Build strong partnerships with distributors & OEMs ✔️ Act as a technical advisor to customers ✔️ Lead projects with internal teams (design & production) ✔️ Represent Mafdel at international trade fairs What we are looking for : Minimum 5 years’ experience in industrial sales / B2B environment · Strong technical skills, in conveying, belting, or industrial components preferred · Comfortable in using CRM tools and digital environments A strong hunter mindset and field-oriented approach Excellent communication & negotiation skills Fluent in English & Spanish (mandatory) Autonomous, proactive, and customer- focused Open to frequent international travels Why join Mafdel? A fast-growing international company High autonomy and responsibility A culture built on trust, flexibility & innovation A Competitive compensation package Interested? Apply now or message us directly to learn more. #AreaSalesManager #BusinessDevelopment #B2BSales #IndustrialSales #InternationalSales #SpainJobs #LATAMJobs #WeAreHiring #JobOpportunity #Industry#Conveyorbelts

At Tenth Revolution Group , a consulting firm specialized in IT and Digital, we cover the entire talent value chain. We are currently seeking a Senior Enterprise Architect – Digital Business Platforms (DBP) to join a leading end-client global company. If you are looking for a strategic role with high business impact in an enterprise environment, this could be your next professional challenge. Location: Madrid – Hybrid (60% on site, 40% remote) Languages: Professional English (C1) Role Overview A global organization is looking for a Senior Enterprise Architect with a strong strategic and business-oriented profile , focused on Digital Business Platforms (DBP) . This role operates at enterprise level and plays a key part in driving architectural alignment, governance, and business transformation across complex global environments; acting as a bridge between business and technology. Main Responsibilities Define architecture blueprints for Digital Business Platforms within R&D environments. Design solutions aligned with business processes, value streams, and data models. Perform business capability mapping and value stream mapping to identify improvement opportunities. Ensure alignment with global enterprise architecture principles and standards. Enforce architecture governance and ensure compliance with Enterprise Architecture (EA) frameworks. Define, track, and report KPIs related to technical debt, lifecycle management, and roadmaps. Evaluate risks and define mitigation strategies. Collaborate with Global Process Owners, Digital Offices, and senior leadership. Lead and mentor Solution Architects across global initiatives. Act as a key architectural reference within enterprise transformation programs. Support and manage organizational change in large-scale, global initiatives. Requirements Must Have 10+ years of experience in IT, covering enterprise architecture, digital transformation, or Digital Business Platforms. Strong experience with Enterprise Architecture frameworks , especially TOGAF . Proven experience leading global, multicultural teams. Experience working with enterprise-level stakeholders. High level of autonomy, strategic thinking, and business orientation. Professional level of English (C1) . Nice to Have Experience in R&D, scientific, or highly regulated environments. Knowledge of ArchiMate . Experience working with frameworks such as: APQC SCOR Agile ITIL Architecture certifications (TOGAF, ArchiMate, or similar). What we offer Base salary + bonus Vacation: 30 days total Short working hours on Fridays Intensive working hours throughout August and December Flexible working schedule Hybrid model: 60% remote – 40% on-site International environment Apply or send me your CV to

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ✨ En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Devops Engineer para participar en uno de nuestros proyectos internacionales más interesantes. ¿Qué buscamos? Inglés: C1 Más de 4 años de experiencia como Devops Engineer en arquitecturas de cloud de microservicios en el siguiente stack tecnológico: Cloud: AWS (EC2, S3,...) Orquestrador: Kubernates Tecnología de containerización: Docker Arquitectura: Microservicios Technologías: Kafka, MongoDB, PostgresSQL, S3, Redis, Kerberos Auth, Programación Java Repositorios: Git con Bitbucket CICD: Atlassian Bamboo Documentation: Jira, Confluence Responsabilidades: Diseñar y mantener diversos sistemas de CI/CD utilizados por los equipos de desarrollo de producto para eliminar tareas manuales y agilizar el proceso de lanzamiento. Aprovisionar, configurar y mantener la infraestructura en la nube de AWS definida como código. Gestionar los ciclos de lanzamiento para los equipos de desarrollo, incluyendo la planificación y el soporte postproducción. Apoyar al equipo de SRE en la creación de una monitorización y alertas adecuadas para los servicios en producción, como alarmas basadas en métricas. Redactar y mantener runbooks y documentación de soporte. Ayudar a resolver e investigar incidencias en producción a medida que surjan. Experimentar con nuevas tecnologías en evolución para garantizar el uso de las mejores herramientas y procesos en nuestros sistemas de CI/CD. Realizar otras tareas según se requiera. ✔ ¿Qué ofrecemos? Un camino lleno de aventuras: ¡Llega tan lejos como quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo: cada año te ayudaremos a planificar tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector. Porque tú y los tuyos importáis: ofrecemos políticas que fomentan la conciliación entre vida personal y laboral, como horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: aprovecha nuestro programa de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte. Plan de Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. ¡Diviértete! Participa en los distintos concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? ¡Aquí hay espacio para todo! ¡Sigue aprendiendo! Creemos en el aprendizaje continuo: te ofrecemos formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas. ¡Deja huella! Marca la diferencia participando en nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la empresa tecnológica multinacional española líder que está marcando la diferencia a nivel global! En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo. Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te motiva liderar tecnología, impulsar mejoras y ser una pieza clave en la evolución digital de una empresa industrial con historia y futuro? Nuestro cliente pertenece a un grupo industrial líder en sector; buscamos un/a Responsable IT con visión e iniciativa, para incorporarse a la división de iluminación del grupo. Tu impacto Serás la persona que liderará toda la IT de la organización , impulsando la innovación tecnológica y asegurando que los sistemas evolucionen al ritmo que exige el negocio. Además, dependerás de la Dirección de Servicios Centrales , y a la vez del CTO el grupo , lo que te permitirá tener una visión global, participar en decisiones estratégicas y coordinarte con el resto de áreas tecnológicas corporativas. ️ Qué harás Liderarás el área IT de la división y gestionarás su presupuesto . Impulsarás proyectos de digitalización , automatización y mejora continua . Desarrollarás y coordinarás soluciones de Business Intelligence . Gestionarás la infraestructura tecnológica: hardware, software, comunicaciones y ciberseguridad. Darás soporte a usuarios y trabajarás mano a mano con todos los departamentos. Seleccionarás y coordinarás proveedores tecnológicos. Velarás por la seguridad y privacidad de los sistemas informáticos. Qué buscamos en ti Ingeniería informática. 2-3 años de experiencia en un rol similar. Inglés. Experto/a en entorno Microsoft (Windows Server, AD, M365, Azure, Intune…). Experiencia en programación (scripts, automatización o backend). SQL para consultas, análisis y soporte BI. Conocimientos en sistemas de información (BC), infraestructuras, comunicaciones y ciberseguridad. Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos. Tu estilo Metódico/a y organizado/a. Liderazgo transversal y capacidad de gestionar el cambio. Comunicación clara y efectiva. Capacidad analítica y resolutiva. Trabajo en equipo y vocación de servicio.

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a Data ¿Qué harás? Diseñarás y evolucionarás arquitecturas de datos modernas basadas en tecnologías open-source. Desarrollarás soluciones end-to-end para casos de uso analíticos y de ingeniería de datos. Participarás en la integración y orquestación de pipelines de datos en entornos cloud. Liderarás la adopción de nuevas tecnologías para la explotación de datos en el data lake. ¿Qué buscamos en ti? Más de 5 años de experiencia en arquitectura de datos o ingeniería de datos Sólido background en herramientas open-source aplicadas a entornos cloud. Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de datos escalables y distribuidas. Conocimiento avanzado y experiencia práctica con Apache Airflow, Apache Spark, Apache Iceberg y/o Polaris. Capacidades de desarrollo (Python/Scala/Java) aplicadas a soluciones de datos. Experiencia en integración, monitorización y gobierno de pipelines de datos. Capacidad para liderar iniciativas técnicas y tomar decisiones de arquitectura. Habilidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara y alinearlos con objetivos de negocio. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en el área mercantil? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? ¿Cuentas con dos años de experiencia como abogado/a mercantilista? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas. Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.). Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación. Constitución, modificación y reestructuración de sociedades. Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria. Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas. Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 2-4 años como abogado/a mercantil en despacho (sin contar periodo de prácticas). Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación. Nivel alto de inglés. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil. Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Modelo híbrido de trabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil. Salario bruto anual entre 40.000 – 45.000 €, en función de experiencia y valía.

Sobre la posición: Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Area Comercial de Grandes Cuentas, con foco en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios en Sevilla. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puede integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de empresa multinacional de telecomunicaciones Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionaras una cartera de clientes diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a la entidad dando una atención global, end to end. Como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT. ¿Estás preparado para esta aventura? Descripción del Puesto Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta Control y gestión de la cartera de clientes asignada Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada Proponer acciones de mejora en la fidelización de su cartera de empresas, con el objeto de mejorar el “Arpu” y el “Churn” en los clientes Representación de la Compañía en foros para empresas del sector ¿Qué ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. ️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. ️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. ❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Grupo Onetec is a well-established Spanish technology consulting and digital solutions company with a strong presence in the Iberian market. Recently acquired by Tieto , the company now forms part of Tieto Iberia, combining Onetec’s local expertise, client relationships, and delivery capabilities with Tieto’s global scale, software portfolio, and international reach, creating a solid platform for accelerated growth in Spain and Portugal. Position Objective Develop, consolidate, and grow strategic relationships with key technology integrators in Spain and Portugal, positioning the company’s solutions portfolio within Tieto Iberia and its partner ecosystem, driving indirect sales and sustainable business growth. Key Responsibilities Design and execute the alliance strategy with technology integrators in Spain and Portugal. Act as a senior point of contact with the leading technology integrators in the market. Identify co-selling, cross-selling, and joint solution development opportunities. Open doors at C-level, Commercial Management, and Alliance Management within strategic integrators. Coordinate closely with sales and pre-sales teams to maximize the impact of the indirect channel. Negotiate framework agreements, collaboration models, and joint business plans. Track pipeline evolution and ensure achievement of commercial objectives. Required Experience 10+ years of experience in business development, alliances, or indirect channel roles within the technology sector. Proven track record working with major integrators in Spain, such as: Accenture, Indra, NTT Data, Capgemini, DXC, Atos/Eviden, Kyndryl, T-Systems, Sopra Steria, Inetum, etc. Deep knowledge of the integrator and partner ecosystem in Iberia. Previous experience working with indirect sales models and partner-driven go-to-market strategies. Previous experience in international or multinational IT companies is a plus. Languages Spanish: Native or bilingual. English: Fluent (mandatory). Portuguese: Highly valued (especially for business development in Portugal). Key Competencies Clearly senior profile, with high credibility when engaging with large accounts and integrators. Strong results orientation and strategic business mindset. Excellent relationship-building, influencing, and negotiation skills. Strong partnership mindset (win–win) and long-term relationship focus. High level of autonomy, cross-functional leadership, and adaptability. Value Contribution to the Project Direct access to strategic integrators. Ability to accelerate market positioning within Tieto Iberia. Generation of a high-value pipeline from the first quarter.

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa. Sobre nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente de Dirección General . La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa. Funciones principales: Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección. Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos. Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas. Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos. Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial. Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes. Colaboración con otros departamentos de la compañía. Requisitos: Imprescindible Titulación Universitaria en ADE, Derecho, Económicas, Periodismo o similar. Experiencia mínima de tres años en un puesto de Asistente de Dirección. Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad. Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para trabajo presencial . Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¿Te apasiona crear contenido visual que impacte y comunique con fuerza? Buscamos un/a especialista en Edición de Vídeo y Diseño Gráfico con talento creativo, dominio técnico y visión innovadora para formar parte de un proyecto en expansión. ¿Qué harás? Edición de vídeos para redes sociales, campañas y proyectos internos/externos. Diseño de materiales gráficos (posts, banners, presentaciones, identidades visuales, etc.). Desarrollo de contenidos visuales coherentes con la identidad de marca. Propuestas creativas que eleven el impacto visual y refuercen la comunicación. Requisitos: Experiencia demostrable en edición de vídeo y diseño gráfico. Dominio de herramientas como Adobe Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator, CapCut, etc. Capacidad de adaptación a distintos estilos visuales y formatos. Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño y edición (se valorará muy positivamente). Creatividad, actitud proactiva y ganas de crecer en equipo. Se valorará experiencia en contenido para redes sociales y conocimientos de motion graphics. Condiciones: Jornada completa Salario bruto anual con posibilidad de aumento según rendimiento: 21.000€ Trabajo en entorno creativo, colaborativo y en pleno crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con visión de largo plazo. Oportunidad de crecimiento profesional real. Ambiente de trabajo donde se valora la innovación y la iniciativa. Participación activa en proyectos de alto impacto visual.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Platform Engineer / AI Infra / MLOps que garantice el despliegue, la observabilidad y la estabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Tu misión será construir una plataforma robusta, reusable y escalable , que permita industrializar soluciones de IA y acelerar al conjunto del equipo técnico. En este puesto tendrás la oportunidad de: Dockerizar y desplegar servicios, aplicaciones y componentes técnicos del equipo. Diseñar y mantener pipelines de CI/CD para distintos entornos. Gestionar workers, colas, tareas programadas y procesos asíncronos . Implementar logging, métricas, trazabilidad y observabilidad end-to-end. Integrar herramientas de monitorización como Langfuse u otras soluciones similares . Monitorizar uso, rendimiento y coste de soluciones basadas en LLM. Gestionar el versionado de prompts, configuraciones y pipelines IA . Dar soporte a entornos de inferencia, ejecución de modelos y uso de GPU cuando sea necesario. Desarrollar librerías y componentes internos que mejoren la productividad del equipo. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA y plataforma. Participación en la construcción de infraestructura para soluciones de IA en producción . Entorno técnico avanzado con foco en fiabilidad, escalabilidad y automatización . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en cloud, MLOps e infra de IA. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI, plataformas cloud). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos, con mentalidad de plataforma y capacidad para construir sistemas robustos y mantenibles. Requisitos: Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de platform, infra, DevOps o MLOps . Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en producción . Experiencia con contenedores, automatización y pipelines CI/CD . Conocimiento de observabilidad, logging, monitorización y troubleshooting . Capacidad para estandarizar procesos técnicos y reducir dependencia manual. Buen criterio en fiabilidad, escalabilidad y operación . Experiencia en entornos donde la estabilidad y mantenibilidad son críticas . Se valorará especialmente Experiencia previa en MLOps o infraestructura orientada a IA . Conocimiento de Kubernetes u otras soluciones de orquestación . Experiencia gestionando GPU o cargas intensivas . Familiaridad con herramientas de trazabilidad de prompts o pipelines IA . Capacidad para construir una plataforma reusable para múltiples casos de uso. Si te interesa diseñar y operar la infraestructura que permite escalar soluciones de IA reales en producción , en h&k queremos conocerte.

En Tahe Productos Cosméticos, estamos redefiniendo el futuro de la belleza, fusionando innovación y sostenibilidad en cada paso que damos. ¿Te imaginas formando parte de este viaje? Nos hemos consolidado como un referente en la industria cosmética, creando productos que marcan la diferencia y respetan profundamente el medioambiente. Cada fórmula, cada proceso, está pensado para cuidar tanto de las personas como del planeta. El talento individual y la colaboración en equipo son nuestra mayor fortaleza. Creemos en el poder de las nuevas ideas, y sabemos que la diversidad de perspectivas es lo que impulsa nuestro crecimiento. Por eso, buscamos personas con pasión, compromiso y ganas de enfrentarse a retos en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te atrae la idea de crecer profesionalmente en una empresa que valora tu potencial y te da el espacio para brillar, ¡esta es tu oportunidad! En este momento, buscamos a una persona especialista en compras, alguien que asuma el desafío de gestionar el proceso de compra y suministro de bienes y servicios de la empresa, asegurando la optimización de costes y calidad de los productos. Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de nuestra historia , ¡nos encantaría conocerte! ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Participarás en las siguientes tareas: Buscar nuevas empresas proveedoras nacionales e internacionales: Realizar un análisis comparativo de las propuestas recibidas, teniendo en cuenta capacidad de suministro, plazos de entrega y condiciones comerciales. Gestionar los pedidos: Crear pedidos en el ERP, efectuar su seguimiento y solucionar las incidencias surgidas a lo largo del proceso. Control de facturación y pagos: Verificar las facturas y albaranes, con el objetivo de garantizar que se cumplen las condiciones pactadas. Optimizar costes y gestionar el stock de materias primas y envases: Realizar el aprovisionamiento en función de las necesidades de la empresa y garantizar el abastecimiento continuo, evitando roturas de stock. Resolución de incidencias: Gestión de reclamaciones e incidencias relacionadas con la calidad, cantidad o condiciones de los productos recibidos. ¿Quieres saber de lo que te podrás beneficiar si te unes a nuestro equipo? Estabilidad laboral: Somos una empresa consolidada con amplia trayectoria en el mercado y posicionada en el sector, te respaldaremos en tu desarrollo profesional y formarás parte del equipo de forma indefinida desde el principio. Salario acorde a las funciones y responsabilidades de tu puesto de trabajo: Entre €. Ayuda para desplazamiento: Si tu lugar de residencia no está próximo a nuestras instalaciones recibirás una ayuda económica mensual para compensación de viaje. Y si, como en TAHE, tú también apuestas por la descarbonización y te gusta trabajar por el medio ambiente, te facilitaremos la comunicación con otras personas de tu zona para compartir vehículo -de paso puedes compartir gastos). Conciliación: Apostamos por políticas que te permitan equilibrar tu vida personal y profesional, fomentamos la desconexión digital para que puedas disfrutar de cada momento. Horario de trabajo: Tendrás un horario de trabajo con entrada flexible de lunes a jueves y los viernes de 8:00-15:00h, para promover el equilibrio entre la vida personal y profesional. Beneficios sociales: Contamos con un programa de beneficios que incluye descuentos en los productos de la marca, en seguros de salud y actividades de bienestar y equilibrio personal, como servicios de psicología, viajes y hoteles, entre otros. Además, colaboramos con prestigiosas universidades y centros de estudios, para ofrecerte las mejores ofertas en formaciones. Formación constante: Contamos con un plan de formación continua creado con la colaboración de nuestro equipo.

Company Description MillionLogics, a trusted Oracle Partner, specializes in delivering innovative and future-ready IT solutions. Headquartered in London, UK, with a development hub in Hyderabad, India, MillionLogics combines strategic expertise with exceptional technical talent to empower businesses worldwide. The companys core services include Data & AI, Cloud Solutions, IT Consulting, and Database Services, with deep expertise in Oracle Cloud technologies. With a team of over 25 Oracle experts, MillionLogics is committed to providing tailored, results-driven solutions that enable organizations to thrive in the digital age. Dedicated to innovation and client success, MillionLogics helps businesses achieve seamless digital transformations. Role Overview : As an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the models personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness. Offer Details : Contract Duration : 12 months Pay : US$ 1200 (take-home) per month Experience : 1+ years Positions : 50 Work Mode : Fully Remote Key Qualifications Spanish Proficiency: Ability to read and write in Italian with a high degree of comp, as Italian is the focus language for this project. Personal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment. Schedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required. We are staffing a global, 24-hour operations team. Exceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality. Creative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the models capabilities. Strong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections. Meticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and over narrating. Excellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers. Feedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations. Communication: Excellent communication and collaboration skills. Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting. Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection. Description : In this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve: Designing and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences. Evaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied. Analyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations. Assessing Integration quality to ensure personal data is woven naturally into the response without robotic over narrating. Rigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable. Writing clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation. Extracting and verifying Debug Info from the model to confirm that chat summaries and data sources were properly utilized. Maintaining strict data hygiene by deleting evaluation conversations to prevent them from polluting your future chat history. Education & Experience BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field). Experience in data annotation, AI quality evaluation, content moderation, or a related role is strongly preferred. Offer Details: Commitments Required: at least 4 hours per day and up to 40 hours per week with 4 hours of overlap with PST. Engagement type: Contractor Evaluation Process - After the profile review, an assessment will be shared, which must be completed within 24 hours. Based on the assessment outcomes, shortlisted candidates will be contacted to discuss the pre‑onboarding requirements. How to Apply : Please send us your updated CV to with job ID- 62133 as your subject

En Hercesa somos una empresa con más de 50 años de experiencia en el desarrollo inmobiliario, comprometidos con la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Estamos buscando un/a profesional apasionado/a por el marketing, con una actitud proactiva, creativa y orientada a resultados, con inquietud por las nuevas tecnologías y que disfrute del trabajo en equipo. Formarás parte del equipo de Marketing, ubicado en la Sede central en Guadalajara, realizando las siguientes funciones: · Participar en el diseño, desarrollo y ejecución de campañas y estrategias de marketing digital. · Crear contenido digital atractivo y de calidad. · Diseñar y desarrollar campañas de email marketing. · Llevar el mantenimiento, actualización y mejora continua de los sitios web corporativos. ·Generar, gestionar y hacer el seguimiento de leads. · Realizar el análisis de datos y control de resultados, contribuyendo a la elaboración de informes de mercado, competencia, tendencias y entorno. · Organizar y gestionar eventos, ferias y patrocinios. REQUISITOS: - Formación en Marketing Digital. - Sólido manejo del paquete Office (especialmente Excel), WordPress y en herramientas de análisis y publicidad. - Experiencia en el uso de plataformas de email marketing. - Experiencia en puesto similar de al menos un año. OFRECEMOS : - Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. - Contrato de temporal por una larga sustitución a jornada completa. - Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. - Flexibilidad horaria y días de teletrabajo. - Seguro de salud, seguro de vida y Plan de Pensiones. - Plan de retribución flexible: cheque guardería y tarjeta restaurante. En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. Consulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.

Sobre Megamo: En Megamo , somos una marca histórica y prestigiosa de bicicletas, nacida en Girona , un epicentro mundial del ciclismo. Más allá de ser solo una marca, Megamo es un símbolo de calidad, innovación, tecnología y comunidad . Nuestro compromiso es superar los límites de la innovación, asegurando que cada bicicleta que fabricamos esté a la vanguardia del diseño y la tecnología dentro de la industria del ciclismo. En pleno proceso de expansión, estamos integrando servicios digitales avanzados para mejorar el soporte a nuestra red de distribución y fortalecer nuestra presencia en el mercado global. Por ello, buscamos incorporar un Técnico de Sistemas y Entornos de Datos (IT) , una pieza clave en nuestra transición hacia la digitalización y la innovación tecnológica. Descripción del puesto: Como parte fundamental de nuestra estrategia digital, la persona seleccionada será responsable del desarrollo, mantenimiento y optimización de nuestros sistemas y bases de datos. Trabajará directamente en la mejora de nuestros entornos de datos, asegurando que todas las plataformas funcionen de forma óptima para apoyar la expansión de nuestros productos y servicios digitales de alto valor. Responsabilidades: Desarrollar y mantener la web de Megamo (B2B y B2C), garantizando una experiencia de usuario óptima. Gestionar y optimizar bases de datos (SQL Server, MySQL, etc.) para un rendimiento óptimo de los sistemas. Implementar mejoras y nuevas funcionalidades para apoyar la expansión digital y la experiencia del cliente. Trabajar con los equipos de desarrollo para mantener la infraestructura digital de la empresa segura, rápida y eficiente . Colaborar con otros departamentos para garantizar que los sistemas digitales estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos: Formación en informática y experiencia en desarrollo y mantenimiento de sistemas . Conocimiento en SQL Server, MySQL y otras herramientas de gestión de bases de datos. Experiencia con lenguajes de programación como Java, Python o C# . Conocimiento en SAP Business One . Experiencia sólida en desarrollo web full stack, con dominio de HTML, CSS, JavaScript y frameworks como React. Se valorarán conocimientos en backend (Node.js, Python, Ruby, etc.), bases de dat os (SQL, MongoDB) y herramientas de control de versiones como Git. Deseable experiencia en gestión de redes y seguridad informática . Pensamiento analítico y habilidad para resolver problemas con eficacia. Capacidad para transmitir conocimiento y mantener una buena relación con los equipos y proveedores. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y estimulante en una empresa líder en el sector del ciclismo . Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Estabilidad laboral con contrato fijo a jornada completa. Trabajo presencial en Vilablareix, Girona con un horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y Viernes de 9:00 a 15:00 . Un entorno que fomenta la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante. ¿Cómo aplicar? Si tienes experiencia en IT y te apasiona el mundo del ciclismo, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete aquí.

Acerca de la compañía Tú vives el futuro digital, nosotros/as vivimos conceptos de sensores inteligentes. Juntos/as damos forma a la industria en todo el mundo. Tu carrera: exigente, variada y con las mejores oportunidades de desarrollo personal. El entorno: altamente profesional, internacional e inspirador. Tu nueva empresa: líder en tecnología y mercado con más de 12.000 colaboradores en todo el mundo. SICK apoya a clientes de una amplia gama de industrias en el mercado ibérico y vende con éxito sus productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación y logística. Acerca de la posición Hunter Sales zona Cataluña. Perfil: Priorización residencia en Cataluña. Excelente conocimiento del mercado (competencia, canales de venta, etc.) 2 años de experiencia en ventas técnicas de automatización industrial. Apasionado/a de la venta consultiva y excelentes dotes en la gestión de venta transaccional. Experiencia en la gestión de canales directo e indirecto. Acostumbrado/a al trabajo en equipo. Inglés fluido nivel conversación. Funciones y Responsabilidades: Conocer y analizar la presencia en el mercado de nuestros competidores, identificando tendencias y su evolución en las líneas de producto relevantes. Atacar cuentas en las que el share of wallet de SICK es cero o muy reducido, desarrollando estrategias específicas para penetrar y crecer en ellas. Conocer en profundidad la estructura, necesidades y criterios de decisión de estas cuentas objetivo, identificando oportunidades reales de negocio. Asegurar la consecución del negocio en dichas cuentas, ejecutando las acciones necesarias para generar nuevas ventas y aumentar la presencia de SICK. Ejecución del Plan de Negocio y las estrategias necesarias para ganar cuota de su parcela de mercado dando soporte de ventas al resto del equipo. Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada. Consecución de negocio en nuevas cuentas, en especial en las que actualmente trabajan completa o mayoritariamente con nuestros competidores. Conocer y analizar el mercado potencial total y la cuota de mercado de la competencia. Responsable del diseño, adecuación y ejecución continua de la estrategia de ventas acorde al Plan Individual de Negocio para las líneas de producto asignadas. Proponer ideas a Dirección Comercial para mejorar el diseño y ejecución de la Responsable de la consecución del Budget de su área de responsabilidad. estrategia. Participar en la definición y ejecución de los objetivos del Plan Individual de Negocio. Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada. Mantener la tensión comercial del equipo de ventas alrededor de las líneas de producto asignada. Ejecutar la política de precios consensuada con la Dirección Comercial. Participar en reuniones comerciales con clientes para recabar información y presentar propuestas en la cantidad fijada por dirección comercial. Mejora continua de procesos en su área de responsabilidad. Coordinar y/o dar soporte a test y pruebas de viabilidad de aplicaciones. Mantener actualizados los datos del CRM y seguimiento de plazos de entrega críticos. Se ofrece Retribución salarial competitiva según valía de la persona candidata. Política Salarial compuesta por salario fijo + variable + Vehículo de empresa Posibilidades de Promoción dentro de la Organización Formación Continua Flexibilidad horaria Otras ventajas: Plan de Pensiones, Seguro de Vida y Retribución flexibe: ticket restaurant, ticket guardería y ticket transporte Se requiere 2 años de experiencia en funciones similares Imprescindible buen nivel de inglés Alto conocimiento de Ofimática y Outlook Conocimiento de CRM Persona orientada al cliente y a los resultados con marcada atención al detalle. Persona proactiva, analítica, organizada y con alta capacidad de Trabajo en Equipo Componente de viaje del 25% en España y Portugal, con posibilidad de viajes al extranjero para participar en reuniones o formaciones relacionadas con su función.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de AI Engineer Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Especialista en la construcción, integración y despliegue de soluciones IA, con foco en LLMs consumidos como servicio (LLMaaS) , arquitecturas RAG y sistemas agénticos. Actúa como el motor de desarrollo, transformando los diseños de arquitectura en productos funcionales, robustos y conectados operativamente con los sistemas y datos del mundo real. Función en el equipo, es responsable de... Desarrollo e implementación de soluciones IA, con pipelines RAG completos apoyados en Amazon Bedrock Knowledge Bases y agentes autónomos. Integración en aplicaciones empresariales, conexión con APIs transaccionales y bases de datos existentes mediante la ejecución de herramientas (Tools) a través del MCP Server . Implementación de la lógica de orquestación (utilizando LangGraph ) y gestión del contexto/memoria (sobre PostgreSQL en RDS ) para mantener interacciones coherentes en sistemas multi-agente. Codificación de validaciones técnicas y configuración de guardarrailes ( Amazon Bedrock Guardrails ) para bloquear contenido inapropiado, prevenir intentos de hackeo o exposición de datos sensibles. Empaquetado, despliegue y puesta en producción de las soluciones en contenedores ECS sobre Fargate , aplicando las prácticas de LLMOps establecidas por la arquitectura. Perfil, experiencia y conocimientos. Perfil sólido en ingeniería de software y buenas prácticas de desarrollo (Clean Code). Dominio de los lenguajes de programación fundamentales para el ecosistema de IA actual (Python, TypeScript/JavaScript). Solvencia técnica en frameworks de orquestación, específicamente LangGraph (framework base del Orchestration Agent). Experiencia práctica en el preprocesamiento de datos no estructurados complejos (documentos, tablas, imágenes) para alimentar sistemas de IA. Conocimiento profundo del manejo de bases de datos vectoriales y optimización de búsquedas semánticas e híbridas, alineado con el uso de Amazon Bedrock Knowledge Bases . Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en proyectos de IA Generativa, con dominio de: Construcción de agentes conversacionales y transaccionales con acceso a herramientas externas mediante el ecosistema de MCP Server & Tools . Orquestación de flujos de ejecución multi-agente comunicados mediante el protocolo estándar A2A (JSON-RPC 2.0) . Técnicas avanzadas de RAG y programación de ingestas desde fuentes documentales. Uso de plataformas de observabilidad y trazabilidad de LLMs, priorizando Langfuse para auditar el rendimiento, gestionar costes por uso y administrar/versionar prompts dinámicamente. Implementación de flujos de evaluación técnica y creación de pruebas unitarias/de integración para componentes de IA. Manejo de herramientas de control de versiones, contenedores (Git, Docker) y ecosistemas de despliegue continuo orientados a plataformas cloud. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?llm

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Backend Senior Engineer que refuerce la arquitectura técnica del equipo y permita escalar el desarrollo de soluciones backend, especialmente en entornos donde la IA y la automatización tienen un papel relevante. Serás una pieza clave en la construcción de una base backend robusta, escalable y mantenible , evitando cuellos de botella técnicos y asegurando la calidad de las soluciones. En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y servicios backend para soluciones de IA y automatización. Definir y evolucionar la arquitectura backend de aplicaciones internas y proyectos de cliente. Diseñar sistemas de autenticación, autorización, gestión de permisos y multitenancy . Diseñar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales . Integrar sistemas internos, aplicaciones corporativas y servicios externos . Garantizar escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad de las soluciones. Definir buenas prácticas de desarrollo: testing, documentación, calidad de código . Colaborar con equipos de AI, Data y plataforma para industrializar soluciones. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto tecnológico. Participación en iniciativas de IA, automatización y arquitectura de sistemas modernos . Entorno técnico exigente con foco en calidad y buenas prácticas . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua y crecimiento profesional. Acceso a proyectos innovadores dentro del ecosistema Microsoft y tecnologías cloud. Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con criterio técnico sólido , autonomía y capacidad para tomar decisiones de arquitectura en entornos complejos. Requisitos: Entre 6 y 10 años de experiencia en desarrollo backend. Experiencia sólida con Python en entornos productivos. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y arquitecturas de servicios . Conocimiento de frameworks como FastAPI, Flask o similares . Experiencia en modelado de datos y diseño de bases de datos . Buen criterio en arquitectura, seguridad, rendimiento y escalabilidad . Capacidad para trabajar con autonomía y liderar decisiones técnicas. Se valorará especialmente Experiencia desplegando aplicaciones en cloud (Azure, AWS o GCP) . Experiencia en arquitecturas SaaS o entornos multicliente (multitenancy) . Conocimiento de colas, mensajería y procesos asíncronos . Experiencia integrando servicios de IA en aplicaciones backend. Experiencia mentorando perfiles junior o mid-level . Si te interesa construir soluciones backend sólidas que sirvan de base para proyectos de IA y transformación digital , en h&k queremos conocerte.

El futuro se construye con talento, pasión e innovación. En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. Misión: Especialista en el diseño de la visión técnica y la infraestructura necesaria para implementar soluciones de IA a escala empresarial uniendo los objetivos de negocio con las capacidades tecnológicas, asegurando que los ecosistemas IA sean escalables, seguros, eficientes en costes y éticos, guiando el trabajo de los AI Eng. y Prompt Eng. Función en el equipo, es responsable de... Definición de la arquitectura técnica para soluciones de IA, tanto predictiva como generativa. Evaluación, selección y estandarización de tecnologías, frameworks y plataformas cloud (focalizado en el ecosistema AWS ). Diseño de estrategias de integración de soluciones IA con sistemas legacy, microservicios y soluciones y tecnologías corporativas (ej. BBDD Operacionales, MCP Servers y Genesys Cloud ). Diseño de procedimientos MLOps y LLMOps para asegurar el despliegue, reentrenamiento y monitorización continua de los modelos de IA (apoyado en plataformas de observabilidad como Langfuse ). Estimación de costes computacionales (FinOps para IA, optimizando modelos pay-per-token) y optimización de recursos en la nube. Liderazgo técnico, mentorización de equipos de desarrollo y comunicación constante con los stakeholders de negocio. Perfil, experiencia y conocimientos. Visión estratégica y alta capacidad para traducir necesidades de negocio complejas en arquitecturas técnicas robustas. Dominio de patrones de arquitectura específicos de IA (Arquitectura Agéntica usando LangGraph , RAG integrado con Amazon Bedrock Knowledge Bases ). Conocimiento profundo en ecosistemas Cloud orientados a soluciones de IA (especialmente AWS para servicios como Fargate, RDS y Bedrock). Solvencia técnica en: Modelos fundacionales LLMaaS (OpenAI, Gemini, Claude) , bbdd vectoriales, frameworks de orquestación de alto nivel ( LangGraph ), y monitorización de soluciones de IA ( Langfuse ). Experiencia demostrable en diseño de soluciones seguras y conocimiento de normativas de datos e IA. Al menos 5 años de experiencia en roles de arquitectura tecnológica o liderazgo técnico en proyectos de IA, con dominio de: Diseño de arquitecturas multi-agente y definición de procesos de comunicación asíncrona mediante Protocolo A2A (JSON-RPC 2.0) . Gestión avanzada de estado y contexto con control de memoria de sesión, persistencia de datos (usando BBDD relacionales estándar como PostgreSQL sobre RDS ) y manejo de flujos complejos, incluyendo HITL (Human-in-the-loop) y cambios dinámicos de contexto. Implementación de guardarrailes de seguridad ( Amazon Bedrock Guardrails ), control de accesos por roles y trazabilidad. Diseño de pruebas de rendimiento (benchmarking) para elegir modelos basándose en latencia, precisión y eficiencia de costes. Automatización del CI/CD para el paso de soluciones a producción. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

¿Te apasiona el desarrollo de software y te motiva entender las necesidades del negocio para transformarlas en soluciones digitales que marcan la diferencia? ¿Eres de esas personas que buscan eficiencia, escalabilidad y calidad tanto en el código como en los procesos? Entonces, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de TI con un rol híbrido: desarrollador backend y analista funcional. Tu misión será: Diseñar, desarrollar y mantener APIs robustas y escalables utilizando NestJS, conectadas a bases de datos como MongoDB. Participar en la integración de servicios externos y consumo de APIs de terceros. Escribir tests unitarios y end-to-end (E2E) para garantizar la calidad del código. Gestionar el control de versiones con Git y seguir buenas prácticas de desarrollo colaborativo. Analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos en colaboración con stakeholders, traduciendo las necesidades de negocio en especificaciones claras para implementar en desarrollo. Validar que las soluciones implementadas cumplen con los objetivos funcionales y de negocio. Colaborar estrechamente con equipos de producto, frontend, diseño y data para garantizar la coherencia entre la solución técnica y la experiencia del cliente. Participar activamente en la mejora continua de procesos y herramientas para optimizar la eficiencia del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en desarrollo backend, especialmente en diseño e implementación de APIs RESTful. Conocimiento sólido en NestJS y MongoDB. Experiencia en tests y trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para asumir un rol funcional: análisis de requerimientos, comunicación con negocio y documentación. Mentalidad analítica, orientada a resultados y disfrute resolviendo problemas complejos desde la perspectiva técnica y funcional. Apuesta por el trabajo en equipo, la colaboración multidisciplinar y la comunicación clara. Muchas ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico, digital y en constante evolución ¿Qué te ofrecemos? Un equipo cercano, diverso y con muchas ganas de innovar. Flexibilidad para que trabajes desde donde te sientas más productiv@. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Un entorno donde tus ideas cuentan y tu impacto se nota. Requisitos: Grado en Ingeniería Informática o FP Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones. Experiencia demostrable al menos de 3 años en desarrollo backend con NestJS y MongoDB. Experiencia valorable en Node.js Buen manejo de tests automáticos (unitarios y E2E). Experiencia con integración de APIs de terceros. Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git). Capacidad para colaborar con otros equipos y comprender el impacto técnico de las decisiones de producto. Valorable: Realización de proyectos personales. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido (periodo de pruebas 6 meses) Jornada laboral flexible Trabajo en remoto - Jornada completa Jornada intensiva en los meses de verano. Retribución flexible: tarjeta restaurante y ticket guardería Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental) una vez superado el periodo de pruebas Incorporación inmediata. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en un entorno dinámico. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Excelente clima laboral. Si lo que has leído te gusta y crees que podrías ayudarnos a seguir creciendo como equipo, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Esperamos vuestras candidaturas ! Klikin se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, estado civil o discapacidad .

Sobre Teknei Teknei es una compañía tecnológica con más de 20 años de experiencia , especializada en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones digitales para grandes empresas y organismos públicos. Participamos en proyectos de transformación digital de alto impacto , especialmente en sectores como banca, seguros y administración pública , combinando conocimiento del negocio , excelencia técnica y orientación a valor . En Teknei creemos firmemente en el talento , la especialización tecnológica y el desarrollo profesional , ofreciendo un entorno colaborativo donde las personas participan activamente en la definición de soluciones innovadoras para nuestros clientes. Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a de Preventa especializado/a en automatización, gestión del dato e inteligencia artificial , con foco en el sector bancario . La persona seleccionada será responsable de apoyar al equipo comercial en la identificación, definición y presentación de soluciones tecnológicas de alto valor , traduciendo necesidades de negocio en propuestas técnicas viables y diferenciadoras , y participando activamente en todo el ciclo de preventa . Responsabilidades principales Apoyo técnico al equipo comercial en procesos de preventa Identificación y análisis de necesidades de negocio del cliente Definición de soluciones tecnológicas en automatización, Data e IA Elaboración de propuestas técnicas y presentaciones a cliente Diseño de arquitecturas y planteamientos de implementación Colaboración directa con clientes para definir soluciones viables Participación en iniciativas de transformación digital en banca Formación académica Grado Superior , preferiblemente en: Ingeniería Informática Ingeniería de Telecomunicaciones Ingeniería Industrial (especialidad tecnologías digitales) Matemáticas / Estadística / Ciencia de Datos Ingeniería del Software Formación adicional recomendable Máster o cursos en: Inteligencia Artificial Ciencia de Datos / Big Data Business Analytics Experiencia profesional Entre 5 y 10 años de experiencia en: Preventa y/o consultoría tecnológica Jefe/a de Proyecto (Arquitectura de soluciones, Data & IA, Transformación Digital) ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos del sector bancario Rol clave en definición de soluciones y preventa Estabilidad y desarrollo profesional Entorno colaborativo y especializado Crecimiento técnico y de negocio dentro de la compañía Si te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.

We’re looking for a Senior UX/UI Designer – Digital Products Barcelona · Hybrid · International Environment Are you ready to shape high‑impact digital experiences in a fast‑growing Tech Hub? At Hays, we’re partnering with an international company looking for a Senior UX/UI Designer who thrives in end‑to‑end product ownership, Lean UX methodologies, and data‑driven decision‑making. What will you do? You will own and lead the full UX/UI design process for selected digital products and features — from discovery to final delivery. You will: Apply Lean UX principles : small iterative steps, lightweight artefacts and continuous validation with users and data. Collaborate closely with Product, Engineering, Data/AI and Business stakeholders. Translate insights into clear problem statements, hypotheses, and success metrics. Design user journeys, flows and interactions across web, app and internal tools to create seamless experiences. Build wireframes, interaction models and low‑ to high‑fidelity prototypes, delivering UI aligned with the brand, design system and accessibility standards. Use AI‑assisted tools for ideation, variants, UX writing, localisation or research synthesis — always applying critical judgement. Design and refine AI‑ and data‑enabled features (search, recommendations, personalisation, assistants, smart tooling…). Make decisions based on both quantitative and qualitative data. Design not only for humans but also for synthetic users (AI agents, scripts), ensuring robust interaction contracts. Contribute to the design system and cross‑platform consistency. As a Senior: lead workshops, provide feedback to fellow designers, and help elevate UX practices across teams. Your Profile Several years of experience in UX/UI design in agile, fast‑paced environments. Degree in Design, HCI or related field — or equivalent hands‑on experience. Strong portfolio including: End‑to‑end product design Complex flows and interaction/service design Strong visual design fundamentals Demonstrated impact on user/business outcomes Proven Lean UX mindset and collaborative approach with Product & Engineering. Proficiency with modern design/prototyping tools (Figma, Sketch, Adobe CC, Axure, Framer…). Strong analytical skills and user research capability. Solid understanding of AI/ML in product design (trust, transparency, user control). Practical experience using AI tools in your design workflow. Interest or experience designing for non‑human users is a plus. Strong communication skills in English; German is a plus. For Senior level: ownership, the ability to influence across teams, and mentoring experience. What’s in it for you? Direct contract with the company. Young, dynamic environment where you can contribute and co‑create the Tech Hub culture. 10% discount on the company’s entire website. Flexible Pay “MediaFlex Program” (Meal vouchers, private medical insurance, etc.). Flexible working hours + hybrid model. Intensive workday every Friday and during summer. Option to work from two offices in Barcelona (HQ with subsidised menu under €4, or Pier01 with free weekly fruit & coffee). Annual training budget to grow professionally and personally. Free language classes (English, Spanish, German). Birthday off — your day to enjoy. Work with a cutting‑edge tech stack in a truly international team.

¿Eres Ingeniero/a de Datos con experiencia en procesos de migración de grandes volúmenes de datos? Buscamos Data Engineer para diseñar, implementar y asegurar la calidad de los pipelines de datos en un ambicioso programa de Transformación Digital para modernizar y unificar los sistemas de soporte empresarial y operativo (BSS/OSS) de la principal operadora de Namibia. Este proyecto supone el despliegue de una arquitectura convergente de última generación, integrando sistemas BSS/OSS con redes de vanguardia (FMC Huawei), donde la correcta migración y reconciliación del dato es fundamental para garantizar su éxito. Si buscas un rol con impacto real, donde construirás soluciones clave para la extracción, transformación, carga y validación del dato en un entorno internacional, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Al menos 3–4 años de experiencia como Data Engineer en desarrollo de procesos ETL/ELT. Experiencia en migraciones de datos de alto volumen y/o en entornos críticos Telco . Experiencia en tratamiento de datos batch y streaming , data modeling y data mapping , incluyendo catálogos de datos y principios de gobernanza del dato . Dominio técnico en Java y/o Python orientado al desarrollo de scripts, conectores y utilidades de migración. Conocimientos sólidos de bases de datos ( Oracle, PostgreSQL, MySQL ). Experiencia con integración de datos desde fuentes heterogéneas (BBDD relacionales, CSV, APIs REST…). Inglés: C1/Avanzado , ya que colaborarás con equipos y documentación internacional. Disponibilidad para viajar : Estancias en Namibia (máximo 3 semanas) para hitos clave del proyecto. ¿Cómo será TU DÍA A DÍA? Diseñarás y desarrollarás pipelines y scripts de migración (ETL/ELT) para mover datos entre sistemas legacy y plataformas destino. Implementarás controles de calidad del dato , validaciones automáticas y procesos de reconciliación (conteos, checks funcionales, reglas de negocio), garantizando trazabilidad end-to-end.. Asegurarás la eficiencia, escalabilidad y robustez de los procesos (manejo de errores, logs estructurados, optimización de cargas). Participarás activamente en dry runs, ventanas de cutover y planes de reversión , analizando y resolviendo incidencias técnicas. Colaborarás estrechamente con el Migration Leader, Solution Experts y vendors, alineando dependencias funcionales y técnicas. Prepararás la documentación técnica de migración: diseños, procedimientos, criterios de validación y planes de rollback. ¿Qué podemos OFRECERTE? Contratación directa con cliente Modalidad: Remoto con viajes internacionales (periodos no superiores a 3 semanas) Duración: estable y con proyección Horario: Flexibilidad horaria, en función del rol y fase del proyecto. Salario: entre 30.000€ y 45.000€ brutos anuales (abierto a negociación según experiencia y aptitudes) Si estás leyendo esto y te sientes identificado/a, inscríbete y únete al equipo.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Lo que necesitas: 2–3 años de experiencia como Data/BI Analyst desarrollando cuadros de mando con Power BI. Dominio de Power Query, DAX y modelado de datos. Data Engineer / Data Architect Misión del puesto Buscamos un/a Data Engineer / Data Architect que diseñe y construya la base de datos e integración necesaria para escalar soluciones de IA y analítica de forma robusta, reutilizable y gobernada. Será un rol clave para asegurar que los datos internos estén disponibles, limpios, estructurados y preparados para casos de uso operativos, analíticos y de IA. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de datos para casos de uso de IA, reporting y automatización. Integrar fuentes internas y externas de datos. Construir pipelines de ingesta, transformación y publicación. Modelar datos para consumo operacional, analítico y por aplicaciones IA. Gestionar calidad, trazabilidad, versionado y fiabilidad del dato. Definir capas reutilizables para agentes, dashboards y automatizaciones. Preparar datasets para ML, IA generativa y casos de negocio. Diseñar estrategias de sincronización, actualización y refresh. Colaborar con backend, AI engineers y negocio para exponer los datos de forma usable. Dar soporte a seguridad, permisos y gobierno del dato. Perfil buscado Experiencia sólida en ingeniería y arquitectura de datos. Experiencia en integración de múltiples fuentes y diseño de pipelines. Capacidad para modelar datos con visión de reutilización y escalabilidad. Criterio en calidad, trazabilidad, rendimiento y gobierno del dato. Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones de datos robustas. Autonomía para diseñar una base de datos sólida sobre la que construir a futuro. Se valorará especialmente Experiencia en plataformas cloud de datos. Experiencia preparando datos para casos de uso de ML o IA generativa. Conocimiento de estrategias de seguridad y gobierno del dato. Capacidad para combinar visión arquitectónica con ejecución práctica. Experiencia trabajando de forma transversal con equipos técnicos y de negocio. Lo que te ofrecemos: Teletrabajo. Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales. ¿Te unes? ;)

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando Analistas Java para unirse a nuestra empresa . Requisitos Experiencia en Java 8 o superior Conocimientos sólidos en Maven Experiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria Experiencia en Spring MVC y Spring Boot Fuertes conocimientos en bases de datos (Oracle, Informix, SQL Server) y SQL avanzado Experiencia en servicios web SOAP/REST Conocimientos en Thymeleaf, HTML, CSS, JavaScript, jQuery u otras tecnologías de frontend Experiencia con herramientas de control de versiones como SVN y Git Experiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, Jboss y/o WildFly, Tomcat Buen manejo de IDEs de desarrollo como IntelliJ IDEA o Eclipse También valoraremos Experiencia o interés en nuevas tendencias de frontend (Angular, React, etc.) Conocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow Conocimientos de JasperReports Conocimientos de HL7 Conocimientos de gestión de proyectos con Redmine Responsabilidades Analizar requisitos junto con el equipo de producto y las áreas implicadas, participando en la recogida de necesidades, elaboración de historias de usuario/casos de uso y definición de requerimientos funcionales y técnicos, asegurando trazabilidad y criterios de aceptación claros. Proponer y consensuar soluciones técnicas acordes a las necesidades del proyecto, valorando alternativas, dependencias e impactos, y definiendo la aproximación de implementación para garantizar escalabilidad, eficiencia, mantenibilidad y alineamiento con la arquitectura. Desarrollar, depurar y mantener aplicaciones, servicios y componentes, aplicando buenas prácticas de programación y patrones cuando proceda, realizando revisiones de código y asegurando que los desarrollos cumplen los estándares internos y las guías de estilo del proyecto. Optimizar y mejorar el código existente para maximizar el rendimiento y la estabilidad, identificando cuellos de botella y deuda técnica, proponiendo refactorizaciones, y reduciendo tiempos de respuesta y consumo de recursos de las aplicaciones. Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas, apoyando la preparación de pruebas funcionales cuando sea necesario, verificando correcciones y regresiones, y asegurando el correcto funcionamiento antes de la implantación en entornos de preproducción y producción. Crear y mantener documentación técnica actualizada (arquitectura, decisiones de diseño, APIs, configuraciones y procedimientos), facilitando el mantenimiento, la transferencia de conocimiento y la evolución futura de los desarrollos. Identificar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas y problemas de código, realizando análisis de causa raíz, aplicando correcciones y medidas preventivas, y minimizando el impacto en el servicio y los tiempos de resolución acordados. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, análisis y QA, participando en la planificación y seguimiento del trabajo, coordinando entregas, y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y plazos comprometidos. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de desarrollo y herramientas del ecosistema, evaluando su aplicabilidad, y proponiendo mejoras técnicas y de proceso que optimicen la entrega, la calidad del software y la eficiencia del equipo. Coordinar, cuando aplique, pequeños proyectos, módulos o evolutivos: organizar tareas, anticipar riesgos y dependencias, comunicar avances y bloqueos, y asegurar la correcta entrega y puesta en producción con la calidad esperada. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

GRAND is looking for a Communications & Marketing Strategist We are seeking a strategic communications and marketing professional with the ability to drive integrated campaigns, manage change, handle crisis communications, and strengthen internal and external engagement across all channels. What will you do? Develop and implement comprehensive communications and marketing strategies, aligned with business goals and brand positioning. Design and execute change management communications to ensure adoption and engagement in organizational initiatives. Lead crisis communications, planning, executing, advising executives and stakeholders to protect and strengthen the organization’s reputation. Craft high-impact copywriting and storytelling for internal communications, external campaigns, newsletters, speeches, and marketing content. Collaborate with marketing, branding, and HR teams to ensure consistent messaging and cohesive brand experiences. Measure and analyze the impact of communications and marketing initiatives, using KPIs and engagement metrics to optimize strategies. Stay updated on trends in corporate communications, marketing, branding, digital content, and change management best practices. Support campaign ideation, social media content, and multimedia storytelling to reinforce strategic narratives. Profile 6+ years of experience in corporate communications, marketing, or strategic consultancy. Proven expertise in change management, crisis communications, marketing, and integrated communications strategies. Strong skills in copywriting, storytelling, and marketing content creation, both internally and externally. Experience working in complex corporate environments, leading cross-functional communication and marketing projects. Excellent presentation and executive influence skills. Analytical mindset with the ability to measure impact and adjust strategies proactively. Degree in Communication, Marketing, Public Relations, or related fields. Desired Skills Certifications in change management (Prosci, ACMP) and marketing are a plus. Experience with digital communication, digital products, social media, branding, and collaboration tools. Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously. What we offer Salary range: 28000 to 36000 euros (anual gross), depending on seniority. A professional, collaborative, and respectful work environment. Relevant projects with global brands and international teams. Continuous learning and mentorship alongside senior professionals. Direct collaboration with teams from our Madrid and Tokyo offices. Permanent contract. Schedule: Mon–Thu 9:00–18:30; Fri until 15:00. Hybrid model: 1.5 days of remote work per week. Bright office in Gran Vía / Plaza de España.

TÉCNICO/A DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL. ESPECIALISTA AUTOMATIZACION PROCESOS INTERNOS 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Departamento: Dirección / Soporte transversal Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones Ubicación: RICLA (ZARAGOZA), 2. MISIÓN DEL PUESTO Impulsar la digitalización de la compañía mediante LA IMPLANTACION Y MEJORA DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, AUTOMATIZACION DE PROCESOS INTERNOS y el desarrollo de la presencia digital de la empresa, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la visibilidad de la marca. 3. FUNCIONES PRINCIPALES - Gestión, mantenimiento y mejora de la web corporativa. - Gestión de redes sociales (principalmente LinkedIn) y generación de contenido. - Diseño y ejecución de acciones de marketing digital. - Organización y optimización de herramientas digitales (Google Drive, Excel, etc.). - Automatización de procesos internos mediante herramientas digitales. - Desarrollo de dashboards e informes para seguimiento de actividad. - Implantación de soluciones basadas en inteligencia artificial para mejora de productividad. - Análisis de procesos internos y propuesta de mejoras operativas. - Formación y acompañamiento a usuarios en el uso de herramientas digitales. 4. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: - Grado o formación en áreas digitales, IT, marketing o similares (valorable). Experiencia: - Experiencia en entornos de transformación digital o mejora de procesos. - Experiencia en uso de herramientas digitales (Excel, Google Drive, etc.). - Valorable experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales. Otros requisitos: - Conocimiento práctico de herramientas de automatización. - Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial. - Capacidad analítica y orientación a mejora continua. 5. COMPETENCIAS CLAVE - Pensamiento analítico. - Orientación a mejora continua. - Proactividad. - Capacidad de aprendizaje. - Organización y planificación. - Capacidad de adaptación. - Orientación a resultados., 6. INDICADORES (KPIs) - Número de procesos automatizados. - Reducción de tiempos en procesos internos. - Nivel de adopción de herramientas digitales. - Evolución de la presencia digital (RRSS / web). - Número de mejoras implementadas. - Satisfacción interna con las herramientas digitales., 7. CONDICIONES DEL PUESTO - Jornada completa. - Horario flexible. - Salario: 30.000 – 35.000 € brutos anuales (Negociables según valía y experiencia del candidato) - Entorno dinámico con alto impacto en la organización.

Are you a talented and ambitious Social Media Manager looking for an exciting new opportunity? Look no further! Our dynamic and innovative marketing company, located in the heart of the vibrant city of Barcelona, is looking for someone like you to join our team. We work for MEYE NV, a marketing agency that is specialized in high-end content and marketing strategies, exclusively for independent opticians across Europe. Who are you? As a Social Media Manager, you will be responsible for the management of the social media accounts of our clients that will drive engagement, generate leads, and increase conversions for our clients. You will work closely with our clients to understand their brand, target audience, and business objectives, and use this information to create compelling content for social media channels. The ideal candidate will have experience managing social media platforms, creating engaging content, and analyzing social media metrics to improve performance. This is an excellent opportunity to join a growing company and make a significant impact on our clients digital marketing success. Read the full job description! As a Social Media Manager, you will be responsible for a wide range of tasks, including: • Developing and managing monthly social media plans for our clients on both Instagram and Facebook • Setting up and optimizing Facebook Business accounts for our clients • Creating Facebook/Instagram Advertisements via Meta Business Suite for various clients, while monitoring their performance and discussing the statistics with the clients • Demonstrating creativity and innovation when it comes to testing different approaches and figuring out what works best for advertising posts • Providing training and guidance to interns for supporting your work • Collaborating with graphic designers and account specialists to deliver high-quality social media content that aligns with our clients branding and messaging • Developing and executing growth strategies to scale both client and company social media accounts • Identifying new digital opportunities to increase brand visibility, engagement, and lead generation • Staying up to date with the latest social media trends, tools, and algorithm changes to keep our strategies ahead of the curve The ideal candidate will have the following qualifications: • Proficiency in English language spoken and written. • Ability to take ownership and be responsible for your own projects • Proficiency in Meta Business Suite, Canva, social media channels • Flexibility and adaptability to handle changing priorities and requirements • Proactive approach to problem-solving and taking initiative to drive projects forward • Strong organizational skills to manage your own weekly planning and deadlines • Ability to work effectively both independently and as part of a team In return, we offer: · A beautiful office located in Palo Alto, Barcelona, with the option of conducting outdoor meetings in the park · Office perks including snacks, fruit, coffee, and a pair of glasses for every year of seniority · A Monday to Friday workweek, Fridays till 15:00h. · A nice group atmosphere and international work environment with young colleagues · A creative and innovative work culture that encourages growth and development. Join our team and collaborate with a group of talented and experienced marketing professionals as we help our clients achieve their digital marketing goals. At our company, youll have the chance to flex your creative muscles, stay up-to-date with current social media trends, and make a significant impact on the success of our clients businesses. Did we spark your interest? Send your CV and portfolio to att. Kimberly Rooimans. Hope to see you soon!

In a few words Position: Corporate Tax Specialist Location: Madrid Experience: 8 years in similar roles Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? We are incorporating a new INSUDER as a Corporate Tax Specialist to join our Tax team . The challenge! You will play a key role in providing day-to-day corporate tax advisory and compliance support across domestic and international business activities, while ensuring robust execution of Spanish tax obligations. This is a hands-on mid-level role with exposure to senior stakeholders, combining strong technical rigor with a proactive, service-oriented mindset. Key Responsibilities Provide comprehensive tax advice covering direct and indirect taxation . Analyze and resolve complex tax queries arising from business operations. Oversee compliance with tax obligations, including preparation/review of Spanish tax filings and forms, especially Corporate Income Tax (CIT) and VAT . Participate in tax management, audit/inspection and tax controversy procedures with tax authorities at local, regional and state level. Prepare and review technical documentation, submissions and appeals in administrative and contentious-administrative proceedings. Support corporate transactions, investment structures and the application of special tax regimes. Assess domestic and international tax implications of business operations and group activities. Collaborate with Audit and other Corporate functions on tax reviews and tax-related projects . Contribute to the transformation of Tax processes , helping drive change, standardization and efficiency in a function undergoing significant evolution. Identify opportunities to improve ways of working, governance, digitalization and the use of new technologies within the Tax area. What do you need? Degree in Law, Business Administration (ADE) or equivalent. A Master’s in Taxation (or similar specialization) is a plus. 8+ years of experience in corporate taxation, preferably within a professional services firm or international law/tax firm. Proven experience in Corporate Income Tax (CIT) and VAT . Strong knowledge of tax procedures and tax audits/inspections. Experience coordinating teams and managing projects. Ability to operate effectively in a changing environment , combining strong technical tax expertise with a proactive mindset for transformation and process improvement . Experience or interest in driving change, simplifying processes and incorporating digital tools/automation into Tax ways of working will be highly valued. High level of professional English. Proficiency with tax/legal databases and standard office tools. What We Offer An opportunity to join a high-impact team, with real ownership and visibility, working closely with key stakeholders and driving continuous improvement initiatives in a core Finance function. Our benefits! 1. ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time). 2. Permanent contract. 3. Life and accident insurance. 4. ️ Ticket restaurant 5. On-site medical service 6. Benefits and Savings Club. 7. Training and language learning platform 8. ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 9. Development plans, internal mobility policy. 10. ⭐ Many more! What will the selection process be like? · Keep an eye on your phone and email — we’ll reach out to shortlisted candidates via one of these channels. · Next steps usually include 1–2 interviews (virtual or in-person). A short assessment may be part of the process. · We will keep you updated so you always know where you stand. Do you think this offer is not for you? Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Si te consideras una persona analítica e innovadora y te apasiona la moda, tenemos una oportunidad para ti en nuestros HQ de Barcelona. Como Digital Country Manager, contribuirás a maximizar las oportunidades por país con una visión 360. Tus funciones principales serán… Elaboración en conjunto con tu Business Partner de los objetivos anuales del mercado, basado en tendencia y potenciales crecimientos en tráfico, conversión y otras oportunidades comerciales. Definir y coordinar la ejecución de las principales palancas de crecimiento para el país durante el año: Promociones locales, métodos de pago relevantes, funcionalidades web, inversiones en tráfico… Seguimiento semanal de los principales KPI’S: Budget, Orgánico, Conversión, Tráfico, ATV, UPT, CTR. Implementación acciones diarias para la consecución del resultado. Optimización de la conversión local del mercado a través de una estrategia comercial en la ordenación en los grids de producto. Optimización espacios web por mercado: Grid, Pdp, Recomendador, Buscador, Home, Menú y Filtros. Cooperar con las áreas de tráfico, crm y brand para asegurar la alineación referente a producto y comunicaciones. Optimización SEO en el mercado. Seguimiento del calendario comercial por mercado, detectando posibles riesgos e implementando acciones para minimizarlos. ¿Qué te ofrecemos? ️ Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. También ofrecemos horarios de entrada y salida flexibles. Oficinas frente al mar: estamos ubicados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, ir en bicicleta o caminar al trabajo, o comer al aire libre. Retribución flexible: puedes destinar parte de tu salario a servicios como seguro médico, transporte, guardería o alimentación. Además, dispones de café, té y fruta fresca todos los días. Haz único tu armario: disfrutarás de un 50% de descuento en nuestras colecciones. ¿Qué buscamos? Formación Universitaria en ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en moda. Inglés fluido para trabajar con diferentes equipos a nivel internacional. Habilidades comunicativas, proactividad y autonomía. Capacidad de análisis, visión estratégica y sensibilidad por producto y moda. Nivel de Excel alto.

En OFFBOX buscamos a nuestro/a próximo/a Community Manager en Prácticas Buscamos a un perfil con criterio y visión estratégica para incorporarse a nuestro departamento de Social Media. Si entiendes el ecosistema de las comunidades digitales, te apasiona el dato tanto como la creatividad, esta oportunidad es para ti. ¿Quiénes somos? Somos una agencia de marketing digital boutique especializada en estrategia e inversión. Nos desmarcamos del modelo tradicional: operamos como una división avanzada centrada en la excelencia operativa, el progreso y la innovación basada en datos. ¿Qué harás? → Gestión operativa: redacción de copys con adaptación al tono de marca, programación de contenidos en herramientas profesionales y supervisión de calidad visual. → Análisis y reporting: elaboración de informes de rendimiento, detección de tendencias y traducción de métricas en insights accionables para cliente. → Coordinación de UGC: identificación de creadores de contenido, contacto, negociación y seguimiento logístico de entregas. → Proactividad: anticiparte a las necesidades del equipo, proponer mejoras e investigar tendencias de forma autónoma. ¿Qué buscamos? Estudiante de Publicidad, Marketing, Comunicación o similares. Alta capacidad de organización y gestión multitarea. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Incorporación en un máximo de 2 semanas. Se valorará experiencia previa en agencia, manejo de herramientas como Metricool o Storrito o ClickUp, y experiencia con campañas de influencers o UGC. ✨ ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas: entre 200 € y 500 € según duración y responsabilidad asumida. Duración: entre 2 y 4 meses. Modelo híbrido: 1–2 días de teletrabajo semanal + flexibilidad horaria. Oficinas en Madrid, planta 16, con vistas al Santiago Bernabéu. Proyección real: apostamos por el talento y la meritocracia, con alta posibilidad de incorporación futura.

Every day across Europe, Otsuka-people channel their passion and commitment into aiming to improve the health of our patients. Together we are focusing on some of the world’s unresolved health issues and creating solutions and opportunities for some of the most challenging conditions of the body and mind. This rol manages sales data analytics and customer digital strategy activities within the Spanish affiliate, with the aim to take appropiate & strategic decisions at marketing and commercial level. Main functions: Manage CRM (Veeva) Design, implement and track company’s segmentation projects. Sales analytics (e.g. cross selling activities monitoring for each of our products) Analysis of field operative & investment impact (investment sensibility impact analysis) Promotional activity and costumers file’s profitability analysis. Hospital products internal sales analysis. Monthly territory sales reports and hospital sales; incentives by Market Share sales; ad hoc per sales rep analysis and wholesalers Market share analysis. Quarterly analysis of prescription market, physicians & patients profiles, doses, etc. Starting up ad hoc Market benchmarks, depending on our product’s need. Main requirements: 3 years of experience in similar roles in a pharmaceutical multinational company or data consultancy. University Degree in Economics, Business or Marketing. High level of English (Headquarters in UK) Experience in managing Veeva Platform (CRM) Skills: Team player, analytical, business oriented, flexible. Información sobre la Protección de Datos Personales: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a , o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

Location: Mijas Costa (on-site) IDILIQ Group ⏱️ Employment type: Full-time IDILIQ Group, with over 40 years of experience in luxury hospitality and resort living, is home to some of Europes most iconic destinations on the Costa del Sol. We are looking for a Junior Graphic Designer to join our award-winning Creative Services team. This is a fully on-site position based at our facilities in Mijas Costa, Málaga — surrounded by stunning scenery and iconic brands. A brilliant opportunity to grow your career within a dynamic, multi-brand creative environment. Main responsibilities Support senior designers across a diverse range of creative projects. Design for both digital and print — from resort signage to marketing materials. Work across multiple brands with precision and attention to detail. Bring fresh ideas and creative concepts to the team. Handle artwork preparation and print production workflows. Requirements Proficiency in Adobe Creative Cloud (core toolkit). Experience with branding and print design. Keen eye for detail, a collaborative spirit and genuine passion for great design. Fluent or proficient in English and Spanish, both written and spoken. Preferred qualifications Knowledge of Figma will be considered a bonus. Interest or background in luxury hospitality or resort brands. ✨ What we offer The opportunity to join a well-established international company in luxury hospitality. A dynamic and collaborative creative team environment. Ongoing professional development and career growth. Competitive conditions in line with experience and profile

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un Diseñador de Producto UX-UI & Industrial , un perfil polivalente con mayor enfoque en la vertiente digital, pero también en la física. Tus principales funciones serán: Vertiente digital: Diseño de interfaces digitales (UX/UI) Creación de flujos de usuario, arquitecturas de información y wireframes Creación y desarrollo de design systems coherentes y escalables Desarrollo de prototipos interactivos de alta fidelidad Preparación de hand-off para desarrollo y acompañar a la implementación Vertiente industrial: Diseño y desarrollo de productos físicos y bienes de equipo Fabricación y testeo de pruebas de concepto; fabricación de prototipos y pre-series Desarrollo de modelados 3D Desarrollo de documentación técnica: planos, memorias Qué esperamos de ti: Ingeniería en Diseño Industrial con formación específica en UX/UI o Grado en Diseño de Producto con base industrial/técnica Comprensión de las limitaciones técnicas digitales, así como de los procesos de fabricación y materiales Conocimiento y experiencia de los principios de diseño y usabilidad Conocimiento y experiencia en fases de investigación y tests con usuarios Dominio de software de diseño digital (principalmente Figma) Dominio de software 3D CAD Comunicar propuestas de diseño Capacidad de resolución de problemas Capacidad de manejar múltiples proyectos Persona organizada y rigurosa Atención al detalle Capacidad de aprendizaje Trabajo en equipo Experiencia: de 1 a 3 años, con soltura demostrable en proyectos reales. Idiomas: Castellano e inglés. Se valorará positivamente el envío de portfolio. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!