Trabajos ade en FuenlabradaCrear alertas

Descripción del puesto: Grupo Coímbra SL, empresa dedicada a la realización de trabajos en altura; impermeabilizaciones, canalones y tejados. Buscamos un Auxiliar Administrativo proactivo y organizado para ofrecer soporte en la gestión de documentos, atención a clientes y proveedores, y tareas operativas del área administrativa. El candidato ideal deberá contar con habilidades analíticas, capacidad de gestión y un alto nivel de precisión en el manejo de información. Responsabilidades: • Gestión y archivo de documentación administrativa y contable., • · Manejo de correspondencia y atención a clientes., • · Apoyo en la elaboración de informes y reportes administrativos., • · Control y seguimiento de facturación y pagos., • · Coordinación de agenda y programación de obras., • · Otras funciones administrativas asignadas. Requisitos: • [Grado Universitario » ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía], • [FP » Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección], • [Certificados de profesionalidad » Gestión Administrativa], • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y correo electrónico., • Habilidades en organización, atención al detalle y comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Horario: Lunes a jueves de 7:30 a 13:30 y de 16:30 a 18:30 y viernes de 7:30 a 15:30

Como Gestor/a Comercial de Haka Proyectos Gastronómicos, serás responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales con el fin de atraer e impulsar propuestas de valor por medio de ventas. Requisitos: • Formación en ADE, gestión comercial u otras áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2C y B2B., • Disponibilidad para asistir a eventos durante fines de semana y festivos., • Se valorará nivel intermedio de inglés, así como el manejo de herramientas de CRM y reporting. Funciones: • Atraer, orientar y fidelizar a los clientes., • Elaborar y presentar propuestas comerciales competitivas y personalizadas para satisfacer las necesidades de los clientes., • Negociar y cerrar acuerdos., • Representar la marca en actividades, instituciones y medios., • Elaborar previsiones de ventas y reportes de KPIs. Paquete retributivo: • Salario base: 17.100€ brutos anuales., • Incentivos variables mensuales competitivos.

Ubicación: Alcorcón (Madrid) Modalidad: Presencial Tipo de jornada: Por horas (con flexibilidad, de acuerdo al convenio) Salario: Entre 500 € y 700 € mensuales (según convenio y condiciones) 📌 Descripción del puesto Estamos buscando un/a Becario/a de Contabilidad para incorporarse al departamento contable de nuestra empresa. La persona seleccionada prestará apoyo en diversas tareas contables y administrativas, contribuyendo activamente al funcionamiento diario del área. 🧰 Funciones principales Apoyo en tareas contables y administrativas del departamento. Conciliación de cuentas. Registro de operaciones contables. Colaboración en la elaboración de informes y documentación contable. Otras funciones propias del departamento según necesidades. 🎓 Requisitos Estudiantes de últimos cursos de Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Dobles Grados relacionados. Procedentes preferentemente de las siguientes universidades: UC3M, UCM, UAM, UAH o URJC. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. Proactividad y atención al detalle. 📍 Condiciones Ubicación: Alcorcón (Madrid) Horario: Según convenio, con jornada flexible por horas. Remuneración: Entre 500 € y 700 €mensuales, según convenio y condiciones.

📢 OFERTA DE EMPLEO – CONTABLE CON EXPERIENCIA EN COMERCIO INTERNACIONAL Empresa: Graditel Solar Sistemas Ubicación: Fuenlabrada (Madrid) Puesto: Contable / Departamento Financiero Descripción del puesto: En Graditel Solar Sistemas, empresa líder en fabricación y exportación de sistemas bioclimáticos y cerramientos de aluminio, buscamos un Contable con experiencia en compras internacionales para incorporarse a nuestro equipo financiero. Funciones principales: Gestión contable completa de la empresa (facturación, bancos, conciliaciones, impuestos, balances). Control y contabilización de compras internacionales. Gestión arancelaria, aduanas y transporte internacional. Relación con proveedores internacionales y control de costes logísticos. Coordinación con el departamento de administración y dirección. Requisitos: Formación en Contabilidad, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Imprescindible nivel alto de inglés (oral y escrito). Conocimientos de gestión aduanera, importación/exportación y aranceles. Dominio de Excel y programas de gestión contable. Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Incorporación inmediata a empresa en expansión internacional. Jornada completa y contrato estable. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. 📩 Si cumples los requisitos y te apasiona el entorno internacional, envíanos tu candidatura.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.