Trabajos comercial con inglés en FuenlabradaCrear alertas

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence.Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.Sobre La Compañía:STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ofrecemos:- Retribución según valía y aptitudes.- Incorporación estable en empresa líder en su sector.- Vehículo de empresa.- Mutua privada.- Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Responsabilidades y Requisitos:Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa, identifica y transmite las oportunidades de venta de: servicios, recambios y nuevas Máquinas.Ejecución de trabajos de Servicio Técnico- Realizar el mantenimiento preventivo aplicando los check-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina.- Realizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto.- Suministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición.- Realizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales.- Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.- Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización.Atención comercial – Clientes.- Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc.- Ser proactivo en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona.Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM).- Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc.Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignados- Utilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado.Formación, Conocimientos & Experiencia:Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año.Formación No Reglada /Idiomas/Conocimientos Específicos:- Conocimientos de MS Office.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales del metal (20h presenciales)- Inglés – nivel básico / medio.Competencias & Habilidades:- Habilidades comunicativas.- Capacidad de trabajo de forma autónoma.- Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.- Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.- Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.#J-18808-Ljbffr

En Getafe, se busca personal para el montaje aeronáutico de equipos de respiración y oxígeno destinados a aviación comercial. El puesto consiste en ensamblar y verificar sistemas críticos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad más exigentes del sector. Se ofrece formación inicial y desarrollo en un entorno de alta tecnología, con un equipo consolidado que permitirá adquirir competencias clave en aeronáutica. La incorporación se realiza mediante contrato temporal, con jornada completa de lunes a viernes y un pase planificado a la plantilla de la empresa. La persona seleccionada trabajará en salas blancas, aplicando procedimientos estrictos de control ambiental y normativas internacionales de calidad. Entre sus tareas estará el montaje de componentes mecánicos, neumáticos y sistemas de oxígeno, utilizando herramientas de alta precisión e interpretando planos técnicos. También realizará pruebas funcionales, verificaciones de calidad y pruebas de presión para detectar o corregir incidencias antes de la entrega final. La retribución bruta anual será de 24.748,36 €, en un marco contractual claro y estable. Se requiere formación profesional en Mantenimiento Aeronáutico, Fabricación Mecánica, Electromecánica o Mecatrónica, además de un nivel de inglés B2. Es valorable la experiencia en montaje técnico, interpretación de planos y manejo de herramientas manuales de precisión. Todo ello permitirá abordar ensamblajes de precisión con agilidad, cumplir tolerancias requeridas y asegurar la fiabilidad de cada equipo en condiciones extremas.

Asesor comerciale para cubrir una vacante en nuestro centro de Fuenlabraba, Madrid. Participación en eventos y acciones comerciales. Habilidades comerciales y de comunicación.

Posición estable y con posibilidades de crecer dentro de la empresa.

Seppelec, S.L. es una empresa de ingeniería industrial de ámbito internacional que precisa incorporar a un ingeniero/a con perfil junior para que se forme, integre y preste apoyo al departamento de ingeniería comercial de la empresa así como para asesorar a los clientes en las mejores soluciones técnicas posibles. Tareas - Elaboración de ofertas comerciales a clientes nacionales e internacionales. - Análisis y cálculo de costes (mano de obra, horas de trabajo, materiales, componentes, márgenes, etc…) que permitan la correcta valoración de las ofertas comerciales. - Elaboración, control y seguimiento documental de las ofertas. - Recepción de pedidos. - Seguimiento, fidelización e incremento de la cartera de clientes. - Conocimiento de los elementos y componentes de los equipos industriales que fabrica la empresa. - Conocimiento y seguimiento de los proveedores de componentes. Realización de consultas técnicas. - Colaboración técnica con el resto de los departamentos de ingeniería de la empresa. - Definición y documentación de los modelos estandarizados de los equipos que componen la cartera comercial de la empresa junto con el departamento de ingeniería de procesos. Requisitos Formación grado superior en ingeniería industrial, química, mecánica. Se valorará experiencia en departamentos comerciales. Capacidad para realizar desplazamientos a las instalaciones del cliente a nivel internacional. Usuario habitual de herramientas Office (excel avanzado). Conocimiento de herramientas como Power Query y VBA. Conocimiento de CAD. Conocimiento de Navision (valorable). Conocimiento de inglés (nivel B-2, C-1) demostrable (se hará prueba). Se valorarán conocimientos de francés. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Fecha prevista de incorporación septiembre 2026. Formación específica a cargo de la empresa. Opción a teletrabajo (híbrido). Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes.