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En EUROPERSIAL , empresa fabricante líder en pérgolas bioclimáticas y cerramientos de cristal, buscamos un Contable Junior para incorporarse a nuestro departamento administrativo. Ideal para recién titulados que quieran desarrollarse profesionalmente en una empresa sólida y en crecimiento. ✅ Funciones: Apoyo en contabilidad general de la empresa Introducción de asientos contables y conciliaciones bancarias Facturación y control documental Gestión de cobros y pagos Apoyo en preparación de impuestos con asesoría externa Tareas administrativas del departamento 🎓 Requisitos: Grado en Contabilidad, ADE, Economía o similar Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas Ganas de aprender y crecer profesionalmente Persona organizada, responsable y proactiva 💼 Se ofrece: Contrato estable con posibilidad de crecimiento Formación continua en contabilidad y gestión empresarial Buen ambiente laboral y equipo profesional Salario según convenio + evolución según desempeño

Ubicación: Alcorcón (Madrid) Modalidad: Presencial Tipo de jornada: Por horas (con flexibilidad, de acuerdo al convenio) Salario: Entre 500 € y 700 € mensuales (según convenio y condiciones) 📌 Descripción del puesto Estamos buscando un/a Becario/a de Contabilidad para incorporarse al departamento contable de nuestra empresa. La persona seleccionada prestará apoyo en diversas tareas contables y administrativas, contribuyendo activamente al funcionamiento diario del área. 🧰 Funciones principales Apoyo en tareas contables y administrativas del departamento. Conciliación de cuentas. Registro de operaciones contables. Colaboración en la elaboración de informes y documentación contable. Otras funciones propias del departamento según necesidades. 🎓 Requisitos Estudiantes de últimos cursos de Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Dobles Grados relacionados. Procedentes preferentemente de las siguientes universidades: UC3M, UCM, UAM, UAH o URJC. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. Proactividad y atención al detalle. 📍 Condiciones Ubicación: Alcorcón (Madrid) Horario: Según convenio, con jornada flexible por horas. Remuneración: Entre 500 € y 700 €mensuales, según convenio y condiciones.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.