Trabajos recursos humanos en AlcorcónCrear alertas

¿Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando para nuestro equipo de Recursos Humanos ubicado en el Campus de Villaviciosa de Odón (Madrid), un/a Payroll Specialist cuya misión será realizar la gestión administrativa del proceso de contratación laboral, nómina y Seguridad Social de los/as empleados/as conforme tanto a la normativa vigente como a las políticas internas de la organización. Funciones: • Realizar el proceso de contratación laboral., • Control y seguimiento de vencimientos de contrato., • Registro y control de movimientos en Seguridad Social y partes de absentismo., • Gestión del portal del empleado (solicitudes de bajas, excedencias, guardas legales, I.P.R.F...), • Atención a consultas del cliente interno., • Interlocución con Directores de departamentos para gestionar procesos del ámbito de administración de personal., • Gestión mensual del pago de la nómina. Requisitos imprescindibles: • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia trabajando en puestos de Administración de Personal. Valorable experiencia en sector educación., • Titulación: Máster en RR.HH. con mención en Gestión Laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social...)., • Conocimientos ofimáticos: nivel alto Excel, • Conocimientos herramientas específicas: Peoplenet o software de gestión de nómina; Oracle, Winsuite, Delta, Sistema Red., • Perfil: excelente espíritu de equipo y habilidades interpersonales, buena capacidad de análisis y atención al detalle, con autonomía y capacidad de autogestión, actitud para la resolución de problemas, gestión del tiempo, organización y planificación. Condiciones: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Modalidad: híbrido (2 días de TL), • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón, • Incorporación: inmediata, • Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Técnico de Relaciones Laborales H/M para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será la gestión laboral rigurosa y ágil, alineada con la normativa, dando soporte a la organización, garantizando el cumplimiento legal y unas relaciones laborales sólidas y seguras. Tus funciones serán: • Redacción y gestión de escritos y comunicaciones laborales de carácter, entre otros, disciplinario, contractuales o para la conciliación de la vida laboral y familiar., • Apoyo en cumplimiento normativo y aplicación de convenios., • Atención y resolución de consultas laborales básicas., • Preparación, recopilación y gestión de documentación laboral para procedimientos judiciales y administrativos., • Atención y tramitación de requerimientos y comunicaciones de organismos públicos laborales (Inspección de Trabajo, INSS, SEPE, etc.) ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Grado en Derecho o Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Formación específica en materia laboral y/o sindical., • Al menos 2 años trabajando en departamento laboral de despacho de abogados o departamento de relaciones laborales de empresas con gran volumen de plantilla., • Conocimiento experto en elaboración de cartas en materia disciplinaria., • Experiencia en gestión de procesos de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar., • Persona metódica y muy ordenada. ¿Qué te ofrecemos? 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏡 Conciliación real: modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de Selección. Ubicación: Oficinas Territoriales Hospitales Privados Madrid (Pozuelo de Alarcón) ¿Cuál será tu misión? Encontrar y atraer el talento para cubrir las vacantes solicitadas por las distintas áreas de la compañía, asegurando la cobertura de dichas vacantes en tiempo y forma, así como el correcto funcionamiento del departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Funciones: • Publicar las ofertas de trabajo en las distintas fuentes de reclutamiento para cada proceso, evaluando la efectividad de dichas fuentes en cada uno de los procesos asignados., • Ejecutar el proceso de selección tal y como esté establecido en el procedimiento del departamento, asegurándose de que se realizan correctamente todas las fases de este: publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, citación de candidatos, corrección de test / pruebas, mantenimiento de la base de datos de selección y reportes diarios., • Asegurar el mantenimiento de la base de datos de candidatos actualizado, así como del resto de archivos de documentación y mecanismos de control del departamento., • Colaborar con el departamento de Personas y Organización en el seguimiento y control de absentismos, rotación, gestión del talento, fidelización del trabajo, encuestas de salida, así como otras tareas que se definan. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario flexible de 8:00-17:00h o 9:00-18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00-14:00 o de 9:00-15:00h., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Modalidad 100% presencial., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado universitario en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o equivalente., • Valorable experiencia de 3 a 4 años en selección de personal, preferiblemente en consultoría., • Valorable formación específica en materia de selección de personal., • Nivel intermedio Paquete Office., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Acostumbrado/a a trabajar de forma metódica.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos., • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral., • Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.), • Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía., • Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable., • Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios., • Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales., • Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc., • Nivel alto de Excel., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva., • Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Valorables portugués. 🛠️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido con empresa final., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

En Burger King estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: 5 años en puestos similares. Disponibilidad para viajar. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones., • Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones., • Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla., • Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía., • Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL., • Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso., • Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización., • Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes., • Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas., • Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización., • Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa., • Asesorar en materia laboral., • Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias., • Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección., • Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales. Perfil que buscamos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección. Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma. Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos. Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos. Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida. 25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Jornada completa con horario estable (38 horas semanales). Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de IT. Funciones principales • Estrategia tecnológica y gobierno IT, • ERP e integraciones del grupo, • Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada., • Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos, • Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio., • Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos., • Automatización y eficiencia operativa, • Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital, • Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional • 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía., • Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar., • Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones)., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras., • Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica., • Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés • Nivel medio-alto

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. La persona que se incorpore se encargará de identificar, atraer y seleccionar a los profesionales más adecuados para integrarse en una comunidad universitaria orientada a la transformación de la sociedad y la cultura. Su misión será asegurar que cada nuevo miembro se integre de manera armoniosa con nuestra cultura y valores, contribuyendo al crecimiento académico y al desarrollo integral de nuestra comunidad. Responsabilidades principales • Gestión integral de procesos de selección a través de Recruiting SSFF (SuccessFactors), • Publicación y difusión de ofertas en distintos canales de reclutamiento (portal interno, LinkedIn y otros medios especializados)., • Definición e implementación de estrategias de atracción de talento., • Criba curricular y realización de entrevistas y evaluación por competencias, • Elaboración de informes de selección y presentación de candidaturas a los responsables del proceso., • Asesoramiento a hiring managers en la toma de decisiones., • Seguimiento end-to-end del proceso de selección, asegurando una experiencia de candidato cuidada., • Comunicación continua con candidatos en todas las fases del proceso., • Acompañamiento en el proceso de incorporación (onboarding)., • Análisis de mercado, tendencias y benchmarking en selección y participación en iniciativas de employer branding., • Seguimiento de KPIs de selección y propuesta de mejoras en los procesos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativa vigente en materia de selección e igualdad de oportunidades. Requisitos • Título universitario (Grado o equivalente) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas vinculadas a la gestión de personas y talento., • Experiencia: mínimo 2-4 años en procesos de selección y atracción de talento, idealmente en entornos educativos., • Manejo de canales de reclutamiento: Experiencia publicando ofertas en portales internos, LinkedIn, portales de empleo especializados y redes profesionales., • Conocimiento y experiencia operativa en SuccessFactors (SSFF)., • Afinidad con la cultura institucional y valores de la institución. Competencias valoradas • Buena capacidad de comunicación., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo, • Modelo híbrido de trabajo. ¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

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En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de IT. Funciones principales • Estrategia tecnológica y gobierno IT, • ERP e integraciones del grupo, • Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada., • Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos, • Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio., • Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos., • Automatización y eficiencia operativa, • Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital, • Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional • 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía., • Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar., • Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones)., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras., • Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica., • Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés • Nivel medio-alto

En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección., • Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales. Perfil que buscamos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección. Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma. Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos. Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos. Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida. 25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Jornada completa con horario estable (38 horas semanales). Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.

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Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si t

Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si t

Desde Endivo Consulting, estamos especializados en solucionar problemas derivados de la falta de personal cualificado en el sector sanitario.Trabajamos con los principales grupos de hospitales, clínicas y residencias en España, dándoles soporte en la selección de profesionales.Buscamos incorpora

Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional, buscas una posición con un perfil polivalente dentro de una empresa consolidada del sector de los RRHH ¡Esta oferta es para ti! En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para la gestión de una cuenta clave de nuestra oficin

Desde Endivo Consulting, estamos especializados en solucionar problemas derivados de la falta de personal cualificado en el sector sanitario.Trabajamos con los principales grupos de hospitales, clínicas y residencias en España, dándoles soporte en la selección de profesionales.Buscamos incorpora

Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si t

¿Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando para nuestro equipo de Recursos Humanos ubicado en el Campus de Villaviciosa de Odón (Madrid), un/a Payroll Specialist cuya misión será realizar la gestión administrativa del proceso de contratación laboral, nómina y Seguridad Social de los/as empleados/as conforme tanto a la normativa vigente como a las políticas internas de la organización. Funciones : Realizar el proceso de contratación laboral. Control y seguimiento de vencimientos de contrato. Registro y control de movimientos en Seguridad Social y partes de absentismo. Gestión del portal del empleado (solicitudes de bajas, excedencias, guardas legales, I.P.R.F...) Atención a consultas del cliente interno. Interlocución con Directores de departamentos para gestionar procesos del ámbito de administración de personal. Gestión mensual del pago de la nómina. Requisitos imprescindibles : Experiencia: mínimo 5 años de experiencia trabajando en puestos de Administración de Personal. Valorable experiencia en sector educación. Titulación: Máster en RR.HH. con mención en Gestión Laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social...). Conocimientos ofimáticos: nivel alto Excel Conocimientos herramientas específicas: Peoplenet o software de gestión de nómina; Oracle, Winsuite, Delta, Sistema Red. Perfil: excelente espíritu de equipo y habilidades interpersonales, buena capacidad de análisis y atención al detalle, con autonomía y capacidad de autogestión, actitud para la resolución de problemas, gestión del tiempo, organización y planificación. Condiciones : Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (flexibilidad horaria) Contrato: indefinido, 40h/sem. Modalidad: híbrido (2 días de TL) Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón Incorporación: inmediata Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...). Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

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Una universidad en Madrid busca un especialista en selección de personal para gestionar el proceso de contratación. La persona seleccionada se encargará de atraer y seleccionar candidatos adecuados para integrarse a la comunidad universitaria. Se requiere experiencia previa en recursos humanos, manejo de SuccessFactors y habilidades comunicativas. Además, se ofrecerá un modelo híbrido de trabajo y contrato indefinido a tiempo completo. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.) Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Coordinación de gestorías y despachos externos. Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Nivel alto de Excel. Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. Valorables portugués. ️ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. Posición estable, contrato indefinido con empresa final. Trabajo 100% presencial. Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a operario/a de producción para sus instalaciones en Getafe.Se requiere experiencia mínima de 1 año en cadena de producción de alimentación y disponibilidad inmediata para trabajar en turnos rotativos.Se ofrece un contrato temporal renovable mes

MadridDirector/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia. Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos.

Nueva oportunidad para profesionales de RRHH en Madrid!.Estoy buscando un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena expansión.Un rol generalista y muy completo, gestionando el día a día de RRHH de una unidad de negocio de entre 50

Quieres desarrollarte profesionalmente en la industria farmacéutica? ¿Te sientes motivado/a por desempeñar un puesto acorde a tu titulación en el departamento de Garantía de Calidad? Si es así, ¡ésta es tu oportunidad!.CONSOLIDADA EMPRESA FABRICANTE DE PRINCIPIOS ACTIVOS PARA LOS SECTORES FA

Ubicación: Viladecans (100% presencial).Empresa consolidada busca incorporar un/a.Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias, variables, revisión de cálculos y coordinación con gestoría.Control y gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y modific

Se incorporará en este sólido grupo empresarial dedicado a la promoción y construcción de viviendas en Gipuzkoa para responsabilizarse de la gestión técnica y de producción de las obras a su cargo, contando, para ello, con un cualificado equipo humano.Entre sus funciones, destacamos las sigui

Uno de nuestros clientes, ubicado en Las Palmas de Gran Canaria, busca incorporar Anestesista a su equipo.Se ofrece contrato indefinido, con guardias localizadas y condiciones adaptadas a la experiencia profesional.Licenciatura en Medicina y formación en Anestesiología (no es necesaria la homologa

Se incorporará en el Departamento de HSE (Health, Safety & Environment) de esta planta industrial, para asumir la gestión integral del área de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad en planta.Las funciones principales serán:.Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.D

Seleccionamos para centro hospitalario en.Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado.Grado o Diplomatura en Enfermería.Buenas habilidades de trabajo en equipo y gestión de situaciones de presión.

Se incorporará en esta empresa de servicios para encargarse de la gestión laboral completa de sus clientes.Las principales funciones serán:.Elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes de sus empresas cliente y trámites diversos ante la administración.Elaboración y c

Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral. Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales. ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines

Planificación y control de la producción, definiendo cargas, secuencias y recursos, así como el seguimiento de plazos.

En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que t

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario, que aporte una experiencia mínima de 5 años en áreas de Servicios o Post Venta, así como en la gestión de equipos humanos. Coordinar y desarrollar el equipo de las áreas de Pre y Post Venta, Expediciones, Calidad y Back Office Come

Como becario/a en Recursos Humanos, tendrás un rol clave en el. Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y comenzar tu carrera en Recursos Humanos.

Así, tendrás todos los recursos necesarios para crecer en tu carrera.

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