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Buscamos un/a jefe/a de cocina que domine el fuego y la parrilla, lidere a 4 personas y garantice la consistencia y el sabor en cada servicio. Requisitos • Experiencia demostrable mínima de 4 años como jefe de cocina en restaurantes de alta demanda con brasa de carbón o leña., • Dominio de técnicas de parrillado, asado lento, control de temperaturas y tiempos., • Capacidad para liderar y formar a 4 personas en cocina cerrada., • Control de costes y gestión de proveedores., • Documentación en regla para trabajar en España (DNI/NIE + SS). Condiciones laborales • Salario neto mensual: 1.900 - 2.100 € (según valía)., • Propinas: ~120 €/mes., • Turnos: 3 días partidos: 12:00-16:00 / 20:00-00:00. 2 días seguidos: comidas y cenas., • Descanso: 2 días seguidos semanales (rotativos). Funciones principales • Elaboración y estándarización de los 15 platos de carta (90 % brasa)., • Gestión y formación del equipo (4 personas)., • Control de inventarios, mermas y costes., • Mantenimiento y limpieza de parrillas y hornos de brasa., • Cumplimiento de APPCC y trazabilidad.

Buscamos Instalador/a de obra nueva con perfil transversal, especializado en electricidad o fontanería a nivel de Oficial 1ª, y con conocimientos prácticos en la otra especialidad. La persona seleccionada trabajará en proyectos de edificación compleja, ejecutando instalaciones técnicas en coordinación con el equipo de obra, bajo planos y normativa vigente. Funciones principales Instalaciones de fontanería en obra nueva: • AFS / ACS, • Saneamiento y evacuación, • Canalización, cableado, mecanismos, • Cuadros eléctricos (nivel ejecutor, no ingeniería), • Trabajos combinados de electricidad y fontanería, según necesidades de obra., • Soldadura (imprescindible)., • Interpretación de planos técnicos., • Cumplimiento de normativa y seguridad en obra., • Trabajo coordinado con encargados y otros gremios. Se ofrece • Contrato estable en empresa con proyectos técnicos de alto nivel., • Continuidad de obra y estabilidad real., • Salario según convenio actualizado, dietas y coste T-10 semanal., • Buen entorno de trabajo y proyectos técnicamente interesantes.

Buscamos un jefe de cocina que lidere la línea y transmita la esencia del Perú a través de la técnica y el sabor. Requisitos • Formación gastronómica cursada en Perú (técnico o superior)., • Experiencia mínima de 2 a 3 años como jefe de cocina., • Dominio de técnicas tradicionales: leche de tigre, tiradito, ajíes (amarillo, panca, rocoto), marinados y preparados de anticuchos., • Tendrá a su cargo 2 personas., • Documentación en regla para trabajar en España (DNI/NIE + SS). Condiciones laborales • Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana)., • Salario neto mensual: 1.900 € en 12 pagas., • Propinas estimadas: 100 €/mes., • Horario fijo:, • – Martes a viernes: 19:00 - 00:30 (turno seguido), • – Sábado: 13:00-17:00 y de 20:00-00:30 (turno partido), • – Domingo: 13:00-16:30, • Descanso: lunes completo y domingo tarde libre. Funciones principales • Elaboración y estandarización., • Gestión y formación del equipo (2 personas)., • Control de costes, elaboración de pedidos y recepción de producto peruano., • Cumplimiento de APPCC y trazabilidad., • Creación de menús degustación y cartas especiales.

Casa Carmen, reconocido grupo de restaurantes que combina tradición y modernidad en cada plato, busca un Director de Restaurante para su sede en Viladecans. Nuestra misión es crear un ambiente acogedor y ofrecer un servicio excepcional, garantizando experiencias gastronómicas memorables. El candidato ideal será un profesional apasionado por la gastronomía, con un fuerte sentido de liderazgo y la capacidad de inspirar a su equipo. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico y profesional, donde podrá supervisar las operaciones diarias, impulsar la rentabilidad y elevar la calidad del servicio. Si desea formar parte de una empresa que valora la innovación, la excelencia y el compromiso con sus clientes, esta es la oportunidad que estaba esperando. Funciones del puesto: Supervisar las operaciones diarias del restaurante garantizando calidad y servicio; liderar, seleccionar y capacitar al equipo fomentando alto rendimiento; diseñar e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y mejorar la experiencia del cliente; controlar presupuesto y costos operativos; asegurar el cumplimiento de protocolos de higiene y seguridad alimentaria; planificar y ejecutar acciones de marketing y promoción para atraer y fidelizar clientes. Requisitos del puesto:

🌐 Sobre Nosotros En Blue Wolf ayudamos a autónomos y empresas a mejorar y ahorrar en sus servicios esenciales: telefonía, energía, alarmas y marketing digital. Somos un grupo en plena expansión, con varias marcas, tiendas, proyectos y una visión clara: romper limitaciones y crecer sin techo. Buscamos personas con actitud, hambre de éxito y mentalidad de equipo. Si te gusta superarte, aprender y crecer, este es tu sitio. 🎯 Tu Misión • Crear relaciones de confianza con clientes y desarrollar tu propia cartera., • Visitar negocios, entender sus necesidades y aportar soluciones reales que mejoren sus costes y servicios., • Realizar estudios comparativos que demuestren el valor de nuestro trabajo., • Trabajar con nuestro CRM, apoyo de especialistas y un backoffice que te facilita la vida., • Vender con propósito, profesionalidad… y resultados. 💙 Qué ofrecemos • Formación continua (ventas, mentalidad, producto, liderazgo)., • Acompañamiento real: no estarás solo; trabajamos en equipo., • Un plan de carrera claro, con crecimiento real dentro del grupo., • Comisiones muy competitivas, incentivos especiales, challenges, viajes y experiencias que marcan., • Entorno de trabajo dinámico, positivo y orientado a la mejora., • Herramientas comerciales, soporte y una estructura pensada para que tengas éxito. 🔥 Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas B2B (si es en servicios, genial)., • Ganas de crecer, actitud proactiva y mentalidad de alto rendimiento., • Comunicación, presencia y capacidad para conectar con clientes., • Perfil resolutivo y orientado a objetivos. 💡 ¿Te ves aquí? Si quieres formar parte de un equipo que piensa en grande, que rompe límites y que se apoya para avanzar, te estamos esperando. Aplica ahora y empieza a elevar tus expectativas.

POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Restaurante Volta En el corazón de nuestro Hotel Borneta se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. Responsabilidades principales: Como Supervisor de Restaurante, serás el apoyo clave en la coordinación diaria del equipo de sala y en la supervisión de la operativa del restaurante. Tus responsabilidades incluirán: • Supervisar al equipo de sala, ayudantes y limpieza, asegurando que todos cumplan los estándares de servicio., • Coordinar la operativa diaria del restaurante y de la terraza, incluyendo inventario, suministros y limpieza., • Planificar turnos y asignar tareas, garantizando suficiente personal en todo momento., • Asegurar que los clientes reciban un servicio excelente y resolver incidencias de manera rápida y profesional., • Formar y acompañar a nuevo personal, ofreciendo feedback continuo., • Informar al Assistant Restaurant Manager o Restaurant Manager sobre cualquier incidencia, conflicto o necesidad de acción inmediata. Requisitos: • Experiencia previa como supervisor/a o coordinador/a en restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas en entornos dinámicos., • Orientación al cliente, proactividad y pasión por el trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Incorporación a un equipo con buen ambiente., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Seguro de salud - Sanitas., • Descuentos para empleados en Miiro Hotels., • Salario competitivo.

Descripción del Puesto: ¿Tienes habilidades de comunicación, orientación al cliente y ganas de crecer profesionalmente? Estamos buscando un/a Asesor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra empresa, especializada en soluciones energéticas, serás responsable de asesorar a clientes sobre productos y servicios que les permitan optimizar su consumo y reducir costos, contribuyendo al uso eficiente y sostenible de la energía. Funciones Principales: - Analizar las necesidades energéticas de los clientes. - Ofrecer soluciones personalizadas en materia de energía renovable, eficiencia energética y optimización de tarifas. - Gestionar y cerrar ventas de productos y servicios energéticos. - Mantener actualizada la cartera de clientes y desarrollar relaciones a largo plazo. - Brindar soporte y seguimiento postventa. Ofrecemos: - Contrato laboral con salario fijo competitivo más un atractivo esquema de comisiones. - Formación inicial y continua en el sector energético. - Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. - Ambiente de trabajo dinámico y motivador. - Beneficios adicionales (según política de la empresa).

Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. Royal Caribbean Group's Global Marine Operations Team has an exciting career opportunity for a full-time Senior Manager, Underwater Systems reporting to the AVP, Marine Technical Services. This is a land-based position that will work onsite in Weybridge, England. Position Summary: In this position, you would be responsible for the mechanical underwater systems. We are seeking a dedicated technical specialist with specialized expertise in underwater mechanical systems including podded propulsion drives, thrusters and fin stabilizers to support our fleet's technical operations. This shore-based role focuses on overseeing the performance, maintenance, and optimization of underwater mechanical systems across the Royal Caribbean Group fleet, that includes Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea Cruises. You would ensure reliable, efficient, and compliant operation of all underwater mechanical systems contributing to reduced fuel consumption, enhanced maneuverability, and minimal environmental impact. You would need to collaborate with vessel crews, shipyards, vendors, and classification societies, with occasional vessel visits and travel. Essential Duties and Responsibilities: Technical Leadership and Support: • Acts as the technical specialist within Underwater Mechanical Systems and is responsible for providing technical support and guidance to Marine Technical Operations and onboard technical teams., • Monitors and analyzes the performance of podded propulsion systems fleet-wide using remote diagnostics, condition monitoring tools in close collaboration with Vendors and Marine Asset Management., • Plans, coordinates, and supervises maintenance, repairs, and overhauls of podded propulsion units during dry docks and scheduled stops., • Troubleshoots propulsion issues remotely and on-site, minimizing vessel downtime and ensuring operational reliability., • Manages large-scale underwater system repairs and projects., • Plans, oversees and leads underwater systems capital- and dry-dock projects/maintenance., • Responsible for obsolescence management and compliance strategies., • Follows up on technical issues, manages corrective actions, and shares lessons learned. Operational Management: • Offers first and second-level support for underwater mechanical systems to ensure safe, compliant, and efficient vessel operations., • Maintains effective communication with the Marine Technology team, Marine Technical Operations, and senior Marine Management onboard., • Works closely with Ship Managers, keeping them informed about electrical issues and overseeing electrical projects., • Coordinates major underwater systems projects with Ship Managers and senior Marine Management., • Supervises and supports repairs and maintenance of vessel underwater systems., • Provides technical guidance and training to shipboard engineering teams on podded propulsion operation and best practices. Compliance and Safety: • Collaborates with classification societies and regulatory agencies., • Ensures compliance with international maritime regulations (IMO, SOLAS, MARPOL), classification society rules (e.g., DNV, Lloyd's), and company safety/environmental standards., • Conducts ship visits and inspections to confirm compliance with regulations and company policy., • Ensures all underwater system-related failures, incidents, and damages are investigated, with root cause analyses and corrective actions implemented. Conducts risk assessments and implement preventive measures for propulsion-related failures., • Shares lessons learned to prevent recurrence across the fleet., • Follows up on all underwater systems related conditions of class, non-conformities, and findings, ensuring corrections and preventive measures. Project and Vendor Management: • Identifies obsolete systems and manages upgrades., • Liaises with ABB service teams, OEMs, and shipyards for warranty claims, upgrades, and system optimizations., • Coordinates, oversees, and supports underwater system aspects of dry-dock, Revitalization, and special projects., • Keeps up with vendor technical and safety bulletins, coordinating and overseeing corrective actions., • Prepares detailed technical reports, performance analyses, and recommendations for fleet improvements, including hybrid integrations or efficiency enhancements., • Supports the Newbuilding Department with specifications, sea trials, and guarantee processes for new vessels. Team Leadership and Development: • Supervises Underwater Mechanical Systems team morale, motivation, and performance., • Supervises and supports GMO-MT Underwater Mechanical Systems riding team members., • Mentors junior colleagues, conduct training, and liaise with onboard teams and external stakeholders., • Assists the Director Electrical Systems in the succession planning, training, evaluation and development for key Marine Technology personnel shipboard and shoreside., • Responsible for training and acting as mentor for new Underwater Mechanical Systems colleagues by sharing relevant information and making sure that we apply consistent ways of working., • Acts as deputy to the Director Underwater Mechanical Systems, as needed. Financial Responsibilities: • Develops and provides guidance on maintenance budgets, spare parts inventory, and long-term service agreements for podded propulsion components and other underwater system components in close collaboration with Technical Operations., • Manages underwater system CAR projects, including those valued at several million dollars., • Accountable for budgets on assigned CAPEX projects. Qualifications, Knowledge and Skills: • Bachelor's degree in Marine Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent maritime qualifications (e.g., Chief Engineer Certificate of Competency)., • Minimum 10 years of experience in marine propulsion systems, with proven expertise in Azipod or similar podded/azimuth thrusters (prior sailing experience as Engineer Officer highly advantageous)., • In-depth knowledge of electric propulsion and other underwater mechanical systems., • Familiarity with ABB Azipod systems (e.g., XO, VI, CZ series) and tools like remote diagnostics and condition monitoring., • Experience in fleet technical management, dry-dock planning, and budget control within a shipping company or ship management firm., • Strong understanding of high-power systems (10-22 MW) and vessel types using Azipod (cruise, ferry, offshore)., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills for cross-functional collaboration., • Excellent interpersonal and communication skills for a multicultural environment., • Ability to manage multiple projects and priorities efficiently., • Financial acumen, including cost efficiency management. Preferred Skills: • ABB Marine Academy certification in Azipod systems., • Experience with ice-class or high-maneuverability vessels., • Knowledge of sustainable propulsion trends, such as battery-hybrid compatibility., • Proficiency in fleet management software and data analytics tools. Physical Requirements: • Must be able to sit, stand, write, review / type reports, compile data, operate a computer, communicate, and assess information., • May require movement around office complexes, travel, and occasional lifting (10-15 pounds)., • Work environment includes both office and non-office settings., • When visiting vessels, work may require walking up and down ramps, stairs, ladders, bending, kneeling, stooping, stretching, reaching with arms, working in confined spaces as well as working in noisy environments, wet environments, and outdoors to include various weather conditions. Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment.

Buscamos un/a Jefe/a de Cocina para liderar los fogones de un restaurante de referencia. Nuestro concepto se basa en el respeto al producto y la eficiencia operativa, ofreciendo un entorno de trabajo profesional donde la excelencia en el plato va de la mano con el bienestar del equipo. Si buscas un proyecto estable donde volcar tu experiencia, liderar a una brigada de 4 personas y disfrutar de un horario único en hostelería, ¡esta es tu oportunidad! Tus Responsabilidades • Dirección y motivación de un equipo de 4 personas en cocina., • Control de stock, realización de pedidos, escandallos y supervisión de costes., • Garantizar la salida impecable de cada plato, manteniendo los estándares de sabor y presentación., • Supervisión estricta del cumplimiento de las normativas APPCC y mantenimiento del orden en las instalaciones. Requisitos del Puesto • Experiencia: Trayectoria consolidada de 3 a 5 años como Jefe de Cocina o Segundo de Cocina con amplia experiencia en gestión de equipos., • Capacidad de organización, rapidez en la toma de decisiones y visión de negocio., • Poseer documentación en regla que acredite su situación legal para trabajar en España (DNI/NIE vigente y número de afiliación a la Seguridad Social)., • Persona resolutiva, con dotes de mando y compromiso con la calidad. Condiciones Ofrecidas • Salario: 2.500 € Netos mensuales., • Beneficios: Propinas medias de 100 € mensuales., • Turno seguido: martes a sábado: 08:00h a 16:30h. Domingos: 11:00h a 16:00h., • Descanso: Lunes día completo y domingos tarde/noche.

Summary: Housekeeping Supervisor is responsible for the operational management of all Housekeeping functions and may be assigned to manage accommodation area or assigned Public areas day/night or Crew area or Pool area. Housekeeping Supervisor possess a keen understanding of the importance of exceptional service to ensure complete guest and team satisfaction while providing strong leadership to all team members. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role. a) Achieving ratings/targets that are set by the company., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained. 3) Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 3. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 4. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates the performance of all direct reports., 5. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff., 6. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 7. Collaborates with the Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule, before briefing AHSK or HSKS, 8. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 9. Will be responsible for auditing crew timecards, with the guidance of Housekeeping Manager, 10. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 11. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 12. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 13. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 14. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 15. Conduct /oversee on-the-job training with new hire subordinates or employees on cross training., 16. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 17. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 18. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 19. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

Estamos en búsqueda de un Encargado de Cocina apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en. El candidato ideal deberá tener habilidades excepcionales en la cocina y ser capaz de liderar un equipo de cocineros, asegurando la calidad y presentación de los platos, así como el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Funciones del puesto: - Planificar los turnos, gestión y coordinación del equipo de cocina. - Gestionar los inventarios y realizar pedidos de insumos y materias primas. - Capacitar y motivar al personal de cocina. - Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro, cumpliendo con las normativas de salud y seguridad. - Controlar los costos de operación y optimizar el uso de recursos. - Colaborar con el equipo de servicio para asegurar una experiencia excepcional para los clientes. Requisitos del puesto: - Experiencia previa como Encargado de Cocina o en un puesto similar en el sector de la restauración. - Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y de gestión de cocina. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria y de higiene. - Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación. - Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.

Summary: ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 7. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 8. Is responsible for conducting daily inspections in the areas assigned., 9. Is responsible for filling out performance evaluations, for direct reports, 17. Command presence amongst crew and fellow peers. Leads by example and WAYS standards., 22. Demonstrate sound business ethics, always fair, genuine, and respectful., 23. Develops creative solutions to business challenges, remain positive when challenged., 26. Always leads by example and always maintaining composure., 29. Provides appropriate feedback, inspires, motivates, and guides others towards goals., 30. Recognize and reward performance, promotes talent and leads other on their career development., 31. KPI’s assigned to position/department., 32. Gives constructive feedback to the team members who are not performing and use progressive discipline system to coach and discipline, manages hard conversations and inspire employees to perform better and correct mistakes., 33. Accurately identifies talent and follows the company’s promotions process., 34. Conduct all HK position on-the-job training for all new hires and returning crew., 36. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required.

Casa Carmen, grupo de referencia en el sector gastronómico, combina tradición y modernidad para crear experiencias culinarias memorables. Con varios locales en la zona, ofrecemos a nuestros clientes un ambiente cálido, un servicio impecable y platos elaborados con los mejores ingredientes. Buscamos un/a Director/a de Restaurantecon contrato indefinido y jornada completa presencial. El candidato ideal liderará al equipo, optimizará la rentabilidad y garantizará la excelencia operativa, alineándose con los valores de calidad y atención al cliente que nos distinguen. Requisitos del puesto: • Mínimo 3 años de experiencia en dirección o gestión de restaurantes, preferiblemente en el sector de la restauración., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Conocimientos sólidos en gestión financiera, control de costos y presupuestos., • Aptitud para trabajar bajo presión y resolver incidencias de forma eficaz., • Disponibilidad para horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos., • Formación mínima: Bachillerato. Funciones del puesto: • Supervisar la operativa diaria del restaurante, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Gestionar y motivar al equipo, incluyendo procesos de selección, formación y desarrollo profesional., • Diseñar e implementar estrategias para mejorar la rentabilidad y la experiencia del cliente., • Controlar el presupuesto y los costos operativos, asegurando una gestión financiera eficiente., • Velar por la aplicación de normas de higiene y seguridad alimentaria., • Planificar y ejecutar acciones de marketing y promociones para captar nuevos comensales., • Coordinar relaciones con proveedores y gestionar el inventario de insumos.

Oferta de Empleo – Concierge 📍 Alàbriga Hotel & Home Suites – Costa Brava 📌 Departamento: Front Office / Guest Experience 📅 Incorporación: Abril/Mayo 2026 hasta Octubre 2026 Descripción del Puesto En Alàbriga Hotel & Home Suites buscamos incorporar un/a Concierge para nuestro equipo de Front Office, con clara orientación al huésped y experiencia en atención personalizada. La persona seleccionada será responsable de garantizar una experiencia excepcional, gestionando solicitudes, recomendaciones y servicios exclusivos, siguiendo los estándares de un hotel de lujo. Además, contribuirá al desarrollo del departamento, proponiendo nuevas experiencias y colaboraciones para mejorar la oferta de servicios del hotel. Funciones Principales • Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer un servicio personalizado durante toda su estancia., • Gestionar reservas de restaurantes, beach clubs, actividades, excursiones y experiencias exclusivas., • Organizar traslados, taxis, conductores privados, alquiler de coches y servicios VIP., • Coordinar servicios especiales como barcos, tours privados, eventos, compras personalizadas o peticiones especiales., • Atender y anticipar necesidades de huéspedes VIP con discreción y profesionalidad., • Resolver incidencias y solicitudes de forma eficiente, manteniendo una actitud proactiva., • Mantener actualizada la información sobre oferta local (Costa Brava) y proveedores de servicios premium., • Buscar y proponer nuevos lugares, actividades, experiencias y servicios exclusivos, aportando ideas innovadoras para enriquecer la experiencia del huésped., • Participar en el desarrollo de una red de proveedores de calidad y acuerdos estratégicos., • Coordinarse con otros departamentos del hotel (Recepción, F&B, Housekeeping, Spa, etc.) para garantizar un servicio fluido., • Experiencia previa como Concierge o en el puesto similar (Guest Relations, valorable experiencia en hoteles 4*/5*)., • Carnet de conducir (B) vigente., • Alto nivel de español e inglés. (Conocimiento de otros idiomas será muy valorado, por ejemplo ruso)., • Excelente conocimiento de la zona (Costa Brava) y servicios turísticos., • Habilidades comunicativas, capacidad organizativa y orientación al detalle., • Conocimiento de ventas y técnicas de up-selling., • Perfil resolutivo, discreto y con vocación de servicio., • Capacidad para crear y desarrollar nuevas propuestas y experiencias para huéspedes., • Incorporación a un hotel de referencia en la Costa Brava., • Entorno profesional y dinámico en hotelería de lujo., • Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional., • Salario según convenio + comisiones por cumplimento y superación de los objetivos de ventas., • Alojamiento disponible (con suplemento).

Descripción de la empresa Grupo líder en restauración y ocio nocturno en la zona del Baix Llobregat, con varios locales de referencia y un enfoque centrado en la experiencia, la calidad operativa y el crecimiento sostenible. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para nuestra oficina central en Gavà. Misión del puesto Gestionar y coordinar el funcionamiento administrativo del grupo, asegurando el control financiero, laboral y documental, y actuando como nexo entre los locales, la dirección y la gestoría externa. Responsabilidades principales 1. Gestión administrativa y facturación • Coordinación del flujo de facturación emitida y recibida., • Revisión de cierres diarios de caja y conciliación., • Gestión administrativa de proveedores. 2. Tesorería y control bancario • Control diario de saldos y movimientos bancarios., • Preparación y ejecución de pagos y transferencias., • Elaboración de previsiones de tesorería. 3. Gestión laboral • Supervisión de contratos, altas, bajas y renovaciones., • Control del registro horario, turnos y horas extra., • Preparación de documentación para nóminas., • Seguimiento de vacaciones y ausencias. 4. Informes y análisis • Elaboración de informes de ventas, márgenes, costes y ratios clave por local., • Reportes periódicos para dirección., • Identificación de desviaciones y propuestas de mejora. 5. Interlocución con la gestoría • Enlace directo con la gestoría laboral, fiscal y contable., • Envío de documentación y coordinación de obligaciones periódicas. Perfil buscado Formación • Ciclo Formativo Superior en Administración y Finanzas, o estudios en ADE, Economía o similares. Experiencia • 3–5 años de experiencia en administración., • Valorable experiencia en hostelería/restauración o empresas con múltiples centros. Competencias • Excel nivel medio–alto., • Conocimientos de facturación, cierres de caja y herramientas administrativas., • Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía.

Summary: As part of the Housekeeping team, the Assistant Housekeeping Manager is proactively anticipating every guest’s needs and expectations. Assistant Housekeeping Manager must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, he/she is held fully accountable for the quality of their guests’ experience in Staterooms and public areas. Furthermore, Assistant Housekeeping Manager is responsible for the operational management of all Housekeeping functions for top suites/lofts, assigned decks and daily operational aspects and the cleaning activities of public/crew areas including the pool deck. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained., 3. Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 4. Ensures staterooms/suites and Lofts (Oasis/Quantum class only) are maintained to brand standards, including cleanliness, maintenance, presentation, collateral, and general set up standards for daytime and evening/turndown service., 5. Oversees the Bell station during peak times and when scheduled in accordance with company standard operating procedures. Ensures feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement., 6. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas and at the Pool Deck. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 7. Works in conjunction with Housekeeping Manager to Supervise and monitor luggage handling process for smooth Embarkation and Disembarkation process., 8. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (in conjunction with the Assistance Executive Housekeeper/ Executive Housekeeper) the performance of all direct reports., 9. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 10. Presents any overtime needs to Executive Housekeeper for a final approval., 11. Collaborates with the Housekeeping Manager and Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule., 12. Provides prompt inputs/ feedback to Housekeeping Administrator to update the guest log. To ensure all guest issues are recorded and resolved in a timely manner., 13. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 14. Will be responsible for auditing crew timecards., 15. Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., 16. Is responsible for conducting daily inspections in the areas assigned., 17. Is responsible for filling out performance evaluations., 18. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 19. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 20. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 21. Achieving ratings/targets that are set by the company., 22. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 23. Conduct /oversee on-the-job trainings with new hire subordinates or employees on cross training., 24. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 25. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 26. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 27. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

Área: Nómina Ubicación: Barcelona / Zona franca Modalidad: Posibilidad de Híbrida Jornada: Completa (L-V 9:00 a 18:00) Buscamos incorporar 2 Técnicos/as de Nómina para gestionar de forma integral los procesos laborales y de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y una adecuada atención al cliente interno. Funciones principales: · Gestión integral del proceso de nómina. · Confección de nóminas y liquidaciones. · Gestión de seguros sociales. · Elaboración de modelos 111 y 190. · Gestión de bajas y modificaciones laborales. · Comunicación con organismos oficiales. · Encuestas de coste laboral. · Atención a los trabajadores de consultas relacionadas con la administración. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de nóminas., • Conocimientos de A3 Innuva., • Conocimiento de herramientas de Seguridad Social: Sistema RED, Siltra y Certific@2., • Nivel intermedio-alto de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Excel avanzado., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Conocimientos de legislación laboral y fiscal (valorable). Se valorará • Experiencia con A3 Equipo., • Experiencia previa en entornos de asesoría o departamentos de RRHH con alto volumen de nóminas. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de modalidad híbrida. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. Participación en un equipo dinámico y especializado. Igualdad de oportunidades. Proceso de selección: • Una entrevista., • Una actividad práctica breve para evaluar competencias relacionadas con el puesto.

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. Resumen del Puesto Buscamos un/a Responsable de Grupos y Eventos capaz de liderar la gestión integral de eventos corporativos, sociales y MICE, actuando como principal interlocutor del cliente y garantizando una ejecución impecable. El rol combina visión comercial, coordinación operativa y liderazgo de equipo, con un fuerte enfoque en rentabilidad, calidad y experiencia del cliente. Responsabilidades Principales: Gestión del Cliente Ser la referencia principal para el cliente durante todo el ciclo del evento. Detectar necesidades, proponer soluciones creativas y asegurar su satisfacción. Negociar condiciones y fomentar relaciones de largo plazo. Coordinación Operativa Coordinar con todos los departamentos implicados para asegurar una ejecución perfecta. Liderar reuniones de planificación, pre-con y análisis post-evento. Supervisar la operativa en sitio y resolver incidencias con rapidez. Liderazgo del Equipo Organizar, motivar y supervisar al equipo de Eventos. Planificar turnos, distribuir funciones y promover el desarrollo profesional. Crear un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados. Gestión Económica Elaborar propuestas, contratos y presupuestos. Controlar costes, márgenes y facturación para garantizar la rentabilidad. Impulsar ventas adicionales mediante upselling y cross-selling. Qué Buscamos Un perfil proactivo, resolutivo, con excelentes habilidades comunicativas, visión comercial, orientación al detalle y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia operativa. Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar dentro del sector de la hotelería.

En Tusclasesparticulares estamos en búsqueda de un/a profesor/a de Dibujo con vocación docente y pasión por el arte, dispuesto/a a guiar a estudiantes en el desarrollo de sus habilidades artísticas, desde los fundamentos hasta técnicas más avanzadas. ¿Cuál será tu función? • Impartir clases de dibujo personalizadas según el nivel y necesidades del estudiante., • Explicar técnicas y conceptos artísticos (proporción, perspectiva, sombreado, color, etc.) de forma clara y accesible., • Diseñar estrategias didácticas ajustadas a cada perfil de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria: tú decides cuándo impartir clases., • Trabajo 100% remoto: enseña desde cualquier lugar con conexión a Internet., • Salario competitivo: entre 15 € y 30 €/hora., • Posibilidad de crecimiento profesional en una plataforma con miles de estudiantes. ¿Qué buscamos en ti? • Conocimientos sólidos en dibujo (tradicional, digital o ambos)., • Buenas habilidades de comunicación, paciencia y empatía., • Se valorará formación en Bellas Artes, Ilustración, Diseño Gráfico u otras áreas relacionadas.

Summary: The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. The Executive Housekeeper possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for ‘Delivering the Wow’ through exceptional service while demonstrating exemplary leadership skills. He/she continually strives to exceed hospitality industry cleanliness and presentation standards, while ensuring complete guest and team satisfaction. He/she establishes and maintains a positive working environment of transparency, fairness and consistency, with clear performance expectations and open and frequent communication. He/she focuses on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance are paramount. Leading by example and from the front of the house, the Executive Housekeeper instills an environment where team members are enabled to deliver exceptional customer service to our guests through flawless and cons Essential Duties and Responsibilities 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This applies to physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Spends at least 50% of working day in front-of-house operations to set tone and oversee inspection processes, ensuring feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement. Ensures all administrative and back of house functions are completed on time, accurately and are maintained to standard., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Responds to guest complaints and concerns in prompt, empathetic, and customer centric manner, ensuring appropriate resolution and using every guest issue as an opportunity to coach and mentor the Housekeeping management and team. Executive Housekeeper will permanently resolve recurring service failures through root cause analysis and effective problem solving techniques. Practices sound business sense in an ethical manner at all times. Enforces and assists shipboard senior management team in facilitating the ‘Guest Conduct Policy’., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Demonstrates strong ability to coach and develop team members on effective problem resolution skills and aptitudes. Ensures team communication is maintained at highest levels, through activities such as morning line up, etc. to constantly keep team informed and aware of relevant information. Evaluates and tracks development on an individual and team level, ensuring every team member receives frequent, open and honest feedback about his/her performance, individual strengths and improvement opportunities. Reviews and ensures compliance with the training matrix for all positions., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Demonstrates aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the ship. Collaborates with CTI or other designated company to ensure Laundry staffing needs are constantly maintained and planned for. Is able to identify skill sets in individuals for succession planning for fleet-wide Housekeeping operations., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Ensures all laundry equipment is maintained in good working order and advance planning is put into place to ensure that long-term equipment needs are met. Maintains an accurate inventory of all linen, terry, crew linens and other items par levels, ensuring that at all times purchases are made to maintain sufficient par to meet the business demands. Ultimately ensures that the quality of all linen items serviced for the ship along with guest and crew items are up to the required presentation standards. Reviews regularly the quality control and discard sheets and provides root cause analysis. Completes daily walk through of the laundry operation and completes a formalized laundry inspection each week with the Laundry Master., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Maintains appropriate cleaning costs and monitors consumption, storage and supply orders placed to minimize waste. Prepares financial operational business plan to enhance the overall business performance of the division. Applies strategic planning to identify business efficiencies within the division’s cost center supporting company targets and goals, and seeking ways to promote revenue streams., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Continually updates job knowledge by investigating new trends in housekeeping and cleanliness practices, reviewing professional publications, establishing personal networks, and sharing of best practices, lessons learned and new benchmarks with shipboard management and shore-side support groups., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. Works to ensure that their divisions’ manager and supervisor placement's maximize individual strengths to support the organizational needs. Through managing individual strengths this will allow for a seamless management handover allowing for minimum disruption to the team and operation., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Disseminates appropriate information and section assignments, ensuring poor performers are coached, re-trained and counseled through back of house rotation. Utilizes progressive disciplinary process in accordance with guidelines and ensures top performers are consistently recognized and motivated., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Reviews with the BOH Senior Deck Supervisor on a per voyage basis the assignment of resources from divisions., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, p

Necesitamos incorporar Segundo/a Jefe de Cocina a nuestro restaurante ubicado en zona Plaza España de Barcelona. Ofrecemos formar parte de un equipo joven y dinámico, con buen ambiente de trabajo, estabilidad laboral y opciones de desarrollo profesional. Las funciones del puesto son, colaborar y sustituir al Jefe de cocina en las funciones de planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina. • Realizar de manera cualificada las funciones de planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina y repostería., • Organización cocina: reparto de tareas, control de procesos, dirección mise en place., • Dirección personal cocina: selección, formación y motivación del personal cocina., • Prescripción compras y gestión: realización pedidos de cocina, gestión del almacén de cocina, control de recepción de pedidos., • Gestión de la calidad en cocina: control de calidad platos, higiene y limpieza cocina, análisis de puntos críticos (APPCC) y control temperaturas cámaras., • Control de costes cocina: control comida del personal, control escandallos, control costes personal cocina y control de reciclajes e inventarios., • Elaboración platos y realización operativa de cocina: creación platos sugerencias., • Elaboración de las listas de verificación de cumplimiento correspondientes (check-list)

Aquí tienes una propuesta clara, cercana y profesional: ✨ Manager de Sala – 40h (Barcelona) En Superauto buscamos Manager de Sala con experiencia y liderazgo para unirse a nuestro equipo a jornada completa 🔎 Requisitos imprescindibles: • Documentación en regla para trabajar en España., • Mínimo 3 años de experiencia gestionando sala en restaurantes., • Experiencia liderando equipos y organizando servicios., • Conocimiento operativo de servicio, reservas, turnos y coordinación con cocina., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo estándares altos. 💡 Valoramos especialmente: • Perfil resolutivo y con criterio., • Habilidades de comunicación y liderazgo natural., • Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Conocimiento de vinos y gestión básica de costes. 📌 Ofrecemos: • Proyecto estable dentro de grupo consolidado., • Jornada completa (40h)., • Buen ambiente de equipo y posibilidad de crecimiento., • Rol con autonomía y responsabilidad real. Buscamos una persona que no solo gestione la sala, sino que la lidere con energía, orden y visión. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con identidad propia, queremos conocerte. 🍷

En MOMENTUM TASK FORCE, te damos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector comercial, te ofrecemos un plan de carrera en el proyecto más consolidado de nuestra compañía. Buscamos comerciales con experiencia en gestión de ventas B2B,donde el objetivo es visitar a puerta fría los establecimientos de la zona asignada y ampliar la red comercial de un servicio financiero, sin coste y sin permanencia para el establecimiento. OFRECEMOS: FUNCIONES: • Gestionar la cartera de clientes., • Experiencia en puerta fría., • Manejo básico de ofimática., • Valorable experiencia en el sector financiero.

¡Ciao Ragazzi! Estamos buscando camarero/barra para nuestros restaurantes de Barcelona. Si te gusta la gastronomía y quieres formar parte de un gran equipo apúntate. ¡Te estamos esperando! Ofrecemos: • Salario competitivo, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Las mejores "Team party" de la ciudad, • Productos gastronómicos a precio de coste, • Comida de equipo hecha con mucho "amore", • Descuento del 20% en los restaurantes de la compañía, • Horarios rotativos, • Fines de semana libres cada cierto tiempo

Honest Greens somos una marca de restauración innovadora en plena expansión con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Apostamos por una cocina saludable, sabrosa y sostenible, y por personas auténticas que quieran crecer en un entorno dinámico. Si te apasiona liderar equipos y trabajar con estándares altos de calidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar la cocina garantizando excelencia operativa, calidad del producto y un equipo motivado y alineado con los valores Honest Greens. Responsabilidades • Supervisar preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO y estándares de emplatado (último control de calidad en el pase)., • Planificar y supervisar pedidos según necesidades del restaurante., • Verificar entregas, revisar facturas y asegurar correcto etiquetado y almacenamiento., • Controlar costes de alimentos y personal, asegurando eficiencia y productividad., • Gestionar horarios, vacaciones y turnos del equipo de cocina., • Organizar rutinas de limpieza cumpliendo normativa sanitaria., • Utilizar herramientas internas para reportes y organización diaria., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo, impulsando la excelencia operativa. ¿Qué buscamos? • +3 años liderando cocinas de alto volumen (casual, fast-casual o concepto saludable)., • Sólidos conocimientos culinarios y de seguridad alimentaria., • Experiencia formando y gestionando equipos., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad multitarea., • Manejo de herramientas de gestión de cocina., • Liderazgo colaborativo y habilidades de comunicación., • Español fluido (inglés valorable)., • Pasión por la gastronomía saludable y la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad., • Proyecto en plena expansión., • Ambiente dinámico, inclusivo y con valores sostenibles., • Formación continua y desarrollo profesional., • Impacto real en un proyecto con propósito. Beneficios • 15,60€ de crédito diario para comida durante tu turno., • 50% de descuento en Honest Greens., • Eventos y actividades de equipo., • Oportunidades reales de crecimiento interno.

En MOMENTUM TASK FORCE, te damos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector comercial, te ofrecemos un plan de carrera en el proyecto más consolidado de nuestra compañía. Buscamos comerciales con experiencia en gestión de ventas B2B, donde el objetivo es visitar a puerta fría los establecimientos de la zona asignada y ampliar la red comercial de un servicio financiero, sin coste y sin permanencia para el establecimiento. OFRECEMOS: • CONTRATO INDEFINIDO. Jornada de 40 h/s de Lunes a Viernes, • Salario FIJO: 1418€ b/m + COMISIONES. Salario medio 2000 € brutos/mes (FIJO + VARIABLE), • Formación continua a cargo de la empresa., • Estabilidad Laboral. FUNCIONES: • Visitarás establecimientos de tu zona asignada BARCELONA para ofrecer un servicio financiero SIN coste y SIN permanencia., • Captarás nuevos clientes mediante visitas a puerta fría., • Gestionarás tu cartera de clientes y reportarás tus resultados de forma diaria. Requisitos mínimos: • Experiencia en ventas a puerta fría (mínimo 6 meses)., • Nivel básico de ofimática., • Se valorará experiencia en el sector financiero o en el canal HORECA (bares, restaurantes, comercios...)., • Persona dinámica, con actitud comercial, dotes comunicativas y orientada a resultados.

¡Buscamos Encargado/a de Sala y Barra – FOC Barceloneta! Restaurante inspirado en gastronomía latina, en plena Barceloneta y muy cerca de la playa. Tenemos una terraza muy concurrida y un ritmo de trabajo dinámico. Buscamos un/a encargado/a con experiencia sólida en hostelería y gestión de equipos para liderar la operativa diaria. Funciones principales: • Gestión y coordinación del equipo de sala y barra., • Selección, formación y seguimiento del personal., • Organización de turnos y optimización del servicio., • Supervisión del servicio para garantizar buena experiencia del cliente., • Control de inventarios, pedidos y recepción de mercancía., • Seguimiento de costes, control de mermas y consumos., • Mejora continua de procesos y eficiencia operativa. Ofrecemos: • Contrato indefinido 40h semanales., • Salario bruto anual entre 28K€ y 33K€ según experiencia., • Bonus + festivos + buenas propinas., • 5 días de trabajo y 2 días libres seguidos., • Turnos seguidos y partidos., • Posibilidades reales de crecimiento. Requisitos: Documentación en regla (DNI/NIE y nº Seguridad Social). Experiencia en sala y barra. Experiencia gestionando equipos, selección y formación. Capacidad para trabajar con alto volumen de clientes. Mínimo 5 años en puestos similares en hostelería. Buen ambiente de trabajo y equipo estable. Si encaja contigo, apúntate y hablamos 🙂

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para un local que es sinónimo de elegancia, tradición y servicio impecable. Este puesto requiere a un profesional con "savoir-faire", capaz de equilibrar una operativa de excelencia con una gestión administrativa rigurosa. Si eres una persona carismática, con don de gentes y visión 360º del negocio, te ofrecemos un proyecto estable con una remuneración altamente competitiva. Tus Responsabilidades • Liderazgo Operativo (65%): Supervisión directa del servicio, acogida de clientes VIP y organización de la sala para garantizar los más altos estándares de calidad., • Gestión y Control (35%): Control exhaustivo de gastos, compras y costes de personal (Food & Labor Cost)., • Recursos Humanos: Realización de entrevistas, selección de talento y formación continua del equipo., • Estrategia: Optimización de la rentabilidad del local manteniendo la esencia y el prestigio de la marca. Requisitos del Puesto • Experiencia: Entre 3 y 5 años como Director/a en restaurantes de gama alta o establecimientos de lujo., • Idiomas: Nivel alto de Catalán y Castellano; nivel intermedio de Inglés (imprescindible para el perfil de nuestra clientela)., • Perfil: Buscamos elegancia, amabilidad extrema, excelentes dotes de comunicación y capacidad de resolución., • Legal: Poseer documentación en regla que acredite su situación legal para trabajar en España (DNI/NIE vigente y número de afiliación a la Seguridad Social). Condiciones Ofrecidas • Salario: 2.500 € Netos mensuales + 3% de beneficios (Variable por objetivos)., • Flexibilidad Económica: No se descarta ninguna candidatura por pretensiones económicas si el perfil aporta un valor excepcional., • Horario: Combinación de turno seguido (14:00h a 23:00h) y turno partido (12:00h-16:00h / 19:00h-00:00h)., • Domingo de 12:00h a 16:00h., • Descanso: 1 día y medio (Domingo termina la jornada a las 16:00 y Lunes completo)

Desde SelectaSur buscamos un/a Director/a de Restaurante para un nuevo restaurante de alto nivel internacional ubicado en el centro de Barcelona. El proyecto pertenece a un grupo de restauración de prestigio con presencia en varios países y reconocido por su excelencia en gastronomía y servicio. Se trata de una oportunidad única para profesionales con visión, liderazgo y pasión por la hospitalidad. Buscamos un líder de servicio con amplia experiencia en la gestión de equipos numerosos y operaciones de alto volumen, que combine capacidad estratégica, atención al detalle y vocación por el cliente. El restaurante cuenta con una estructura sólida y profesional, inspirada en el modelo hotelero pero con la esencia de un restaurante independiente. El candidato ideal será una persona capaz de coordinar un equipo de más de 30 personas entre cocina y sala, asegurar un servicio impecable y contribuir activamente a la mejora continua del negocio. Funciones: • Dirigir, coordinar y supervisar todas las operaciones de sala y cocina garantizando una experiencia gastronómica de excelencia., • Liderar, formar y motivar a un equipo de más de 30 colaboradores, • Asegurar los estándares más altos de servicio y atención al cliente en cada turno., • Coordinar con cocina, bar y administración para lograr una operación fluida y coherente., • Gestionar reservas, rotación de mesas y flujo de clientes optimizando tiempos y recursos., • Supervisar estándares de limpieza, orden y cumplimiento sanitario., • Participar activamente en el servicio, siendo un referente visible en sala., • Controlar costes, presupuestos y márgenes de rentabilidad, en coordinación con el equipo de gestión., • Analizar resultados quincenales, identificar oportunidades de mejora y contribuir a la toma de decisiones., • Representar los valores, la imagen y el espíritu del restaurante ante clientes y equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Sala en restaurantes de alto nivel o con reconocimiento internacional., • Conocimiento del mercado y de los estándares de servicio en establecimientos de ticket medio/alto (80-100 €)., • Experiencia en gestión de grandes equipos (50+ personas) y en entornos de alta rotación (hasta 500 comensales por día)., • Formación en Hostelería, Gestión Hotelera, Administración Gastronómica o áreas afines., • Idiomas: Español, Catalán e inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad organizativa, autonomía y visión estratégica., • Actitud positiva, proactiva y con verdadera vocación por el servicio y la hospitalidad. Beneficios: • Incorporación a un grupo internacional de referencia en alta restauración., • Entorno de trabajo profesional, multicultural y con estructura sólida., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo interno, tanto en España como en otros países del grupo., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Jornada estructurada: 3 días continuos y 2 partidos, con 2 días de descanso semanal., • Participación activa en los cuadros de resultados y gestión junto al resto de managers., • Posibilidad de formar parte de un proyecto estable y en expansión, con visión de largo plazo., • Incorporación: inmediata, • Salario: a convenir con el/la candidato/a Si estás interesado/a, inscríbete a continuación. ¡Queremos conocerte!

Discover Your Future in Hospitality on Lake Como Gi Group, in partnership with the historic Palazzo Genazzini – Metropole, invites hospitality professionals to an exclusive Virtual Recruitment Webinar, created to present career opportunities ahead of the hotel’s reopening in April 2026. Recently restored with great respect for its heritage and a strong focus on sustainability, Palazzo Genazzini – Metropole is returning as a landmark of Bellagio — a place where people, wellbeing, and professional pride are at the heart of the experience. This online event offers an early look at open positions across multiple departments and provides insight into the hotel’s values, culture, and people-centred approach to hospitality. What to expect: • Introduction to Gi Group and Palazzo Genazzini – Metropole, • Overview of the hotel’s vision, values, and work culture, • Presentation of open positions (Rooms & Food & Beverage), • Career benefits, wellbeing, and growth opportunities, • Live Q&A session Event Details • Date: Wednesday, February 18th, 2026, • Time: 11:00 – 12:00 (CET), • Location: Online via Zoom, • Language: Italian, • Cost: Free to attend (registration required) Register now to explore career opportunities at Palazzo Genazzini – Metropole and become part of a historic reopening on Lake Como. • Number of positions: 10, • Accommodation Provided, • A competitive salary, luxury 4-star workplace, meals on duty, two days off per week, and ongoing training.

¡Únete al equipo de profesores de Tusclasesparticulares! ¿Te gustaría ganar un ingreso extra y tener un trabajo flexible enseñando los más te gusta? En Tusclasesparticulares, buscamos profesores particulares para dar clases de apoyo para alumnos de primaria, eso y bachillerato: FUNCIONES • Impartir clases particulares personalizadas., • Ayudar a los estudiantes a mejorar su confianza y rendimiento académico., • Detectar dificultades de aprendizaje y reforzar las áreas de mejora. REQUISITOS: • Haber finalizado el Bachillerato., • Conocimientos sólidos en las materias de Primaria, ESO y Bachillerato, • Compromiso con el aprendizaje y desarrollo de los alumnos SE OFRECE: • Horario flexible, adaptado a la disponibilidad del profesor, • Modalidad híbrida, con opción de teletrabajo, • Retribución competitiva: entre 15€ y 30€/hora, • Posibilidad de impartir clases en diferentes entornos Si te apasiona la enseñanza y buscas un trabajo flexible, esta es tu oportunidad. Inscríbete y empieza a dar clases hoy mismo.

What is the role about? You will be responsible for all aspects of the hotel's fine dining restaurant, ensuring the kitchen operates smoothly while maintaining the established culinary standards and guidelines. You will report directly to the Executive Chef.Your day-to-day • Prepare forecasts, plans, and reports related to restaurant productivity and purchasing needs., • Keep all dish pricing and documentation accurate and up to date., • Train all team members according to procedures, ensuring they have the appropriate training and tools to perform their roles effectively., • Promote teamwork and service quality through daily communication and coordination with other departments., • Gather guest feedback to improve food quality and presentation, and assist in resolving guest questions or kitchen-related issues., • Support the Executive Chef in menu planning, ordering, materials, and food costing., • Ensure all menu items are prepared and presented according to established recipes and standards., • Follow procedures to guarantee food and beverage safety, proper storage, inventory control, and equipment handling., • Ensure all kitchen and storage equipment is well maintained and cleaned regularly. What we expect from you, • 3+ years of experience as a Sous Chef or Head Chef in a 4-star (or higher) hotel restaurant., • Relevant culinary education or training related to the role., • A positive, proactive, energetic, dynamic, and empathetic attitude, with strong teamwork skills and a passion for service., • Leadership skills, including team and cost management., • Experience in menu creation, recipe development, and food costing., • Strong operational and culinary knowledge., • Previous experience in hotel openings will be highly valued. What you can expect from us, • Competitive salary., • Afternoon shift from 3:30 PM to 11:30 PM, with consecutive days off including public holidays., • Discounted accommodation at group hotels., • Employee recognition program., • Training programs and access to learning tools., • Staff meals during shifts., • Uniform provided, including laundry service., • Cool work environment with lots of fun ?? ¿De qué trata el trabajo? Te encargarás de todos los aspectos relacionados con el restaurante gastronómico del hotel, supervisando que el funcionamiento de la cocina del punto de venta sea el adecuado, manteniendo los estándares y pautas gastronómicas marcadas. Reportarás al Chef Ejecutivo. Tu día a día • Realizar previsiones, planes e informes sobre la productividad y pedidos del restaurante., • Mantener actualizados y correctos los precios y la documentación de todos los platos que se elaboren., • Formar a todos los empleados de acuerdo con la normativa y asegurarse de que cuenten con la formación y las herramientas adecuadas., • Impulsar el trabajo en equipo y la calidad del servicio mediante la comunicación y coordinación diarias con los demás departamentos., • Pedir a los clientes su valoración para mejorar la calidad y presentación de la comida y ayudar a resolver las dudas y problemas de los clientes relacionados con los servicios de cocina., • Ayudar al Chef Ejecutivo a planificar el menú, pedidos, materiales y escandallos., • Asegurarse de que todos los platos del menú se preparan y presentan de acuerdo con las recetas y normas establecidas., • Seguir los procedimientos para asegurar la seguridad y buen almacenamiento de los productos de alimentación y bebida, del inventario y del equipamiento., • Asegurarse de que todo el equipamiento de cocina y almacenamiento esté en buen estado y se limpie periódicamente. ¿Qué esperamos de ti? • 3+ años de experiencia como Sous chef / Head Chef de restaurante de hoteles de 4* o superior., • Estudios específicos relacionados con el puesto., • Actitud positiva, proactiva, enérgica, dinámica, empática con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio., • Dotes de mando y liderazgo, gestión de equipo y de costes, • Creación de menús, recetas y escandallos, • Conocimientos de, • Se valorará positivamente experiencia previa en aperturas. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Salario competitivo., • Turno de tarde de 15:30h a 23:30h y días festivos seguidos., • Descuento en alojamiento en hoteles del grupo., • Programa de reconocimiento de empleados., • Programa de formación y acceso a herramientas formativas., • Manutención durante el turno., • Uniforme y servicio de lavandería para el uniforme., • Ambiente de trabajo cool y mucha diversión

Somos una empresa con diferentes conceptos Can Gula, Santa Gula, Garden Pizza, Mercat Vell... que seguimos en expansión y con ganas de abrir nuevos conceptos y nuevas oportunidades de mercado. Buscamos Jefes/as de cocina en diferentes ubicaciones (actualmente en Barcelona) con experiencia en cocina de mercado, producto de temporada, gestión de personal y food cost principalmente con las siguientes responsabilidades: Gestión Operativa de la Cocina • Supervisión y coordinación de la correcta elaboración de los platos., • Optimizar los procesos de producción., • Garantizar el mantenimiento adecuado y la limpieza de la cocina., • Control de Costes: Supervisar los costes de producción, las porciones y la presentación., • Gestión de Mermas y Stock., • Innovación Gastronómica., • Pruebas de Nuevos Platos y/o Platos de temporada., • Liderazgo y Supervisión., • Capacitación y Desarrollo., • Control de Calidad., • Trabajo Coordinado., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de cocina, con al menos 2 años en una posición de liderazgo., • Conocimientos en técnicas culinarias, gestión de cocina, control de inventarios, APPCC y normativa sanitaria vigente., • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, con un enfoque en la calidad y la eficiencia., • Liderazgo en cocina., • Calidad y precisión., • Gestión de inventarios., • Capacidad de innovación., • Comunicación eficaz., • Enfoque en la formación y desarrollo del equipo.

¿Tienes experiencia en hostelería y estás buscando una nueva oportunidad profesional?¿Te gustaría formar parte de un equipo en un hotel frente al mar y desarrollar tu carrera en Marriott? ¡Entonces queremos conocerte! En Sabàtic Gavà mar, creemos firmemente en el talento y el potencial de las personas. Por ello, apostamos por ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, el trabajo en equipo y el desarrollo individual. Buscamos personas proactivas, dinámicas y con vocación por la excelencia en el servicio. Si eres alguien con ganas de aprender, asumir nuevos retos y formar parte de una compañía líder en el sector hotelero, esta es tu oportunidad. Formarás parte de un hotel completamente renovado, con una ubicación privilegiada frente al mar en Gavà Mar y perteneciente a la reconocida cadena hotelera internacional Marriott. Sabàtic Gavà Mar cuenta con 69 habitaciones y siete salas para reuniones y eventos, diseñadas para ofrecer una experiencia versátil, acogedora y funcional. Nuestro nuevo concepto se inspira en un estilo cálido y mediterráneo, que se refleja en todos nuestros espacios -habitaciones, zonas comunes y áreas para eventos- creando entornos únicos y memorables para nuestros huéspedes y visitantes. Nuestra propuesta gastronómica se basa en la cocina mediterránea, elaborada con productos locales de temporada y de la más alta calidad. La experiencia se completa con un bar que ofrece una cuidada selección de cócteles exclusivos, y una hermosa terraza con piscina y vistas al mar. Si estás buscando un entorno profesional donde crecer, contribuir y sentirte valorado, Sabàtic Gavà Mar te está esperando. ¿Qué te ofrecemos? Te acompañamos dentro y fuera del entorno laboral con: • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento, • Programas de bienestar, • Experiencia previa en cocina en hoteles o restauración organizada., • Experiencia liderando equipos, • Capacidad organizativa y de trabajo bajo presión., • Orientación a la calidad y detalle., • Flexibilidad horaria, • Supervisar la preparación y presentación de los platos según estándares de calidad., • Organizar y coordinar el equipo de cocina durante el servicio., • Controlar la correcta manipulación, almacenamiento y conservación de materias primas., • Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria., • Colaborar en la planificación de menús y control de costes., • Supervisar pedidos y recepción de mercancías., • Reportar incidencias a la Chef o director de hotel., • Contrato estable y directo por empresa, • Jornada completa, • Turnos rotativos seguidos, • Posibilidades reales de promoción interna, • Retribución flexible: cheque guardería, transporte, ticket restaurant, formación, etc.

Buscamos animadores/as con experiencia previa para trabajar en la Costa Brava. Personas divertidas, alegres y con don de gentes. Se valorarán conocimientos en alguna de las siguientes disciplinas: • actividades de ocio y tiempo libre, • Deportes, • bailes y coreografías, • teatro y actuación, • conocimiento de idiomas, • personas mayores de edad. Incorporación inmediata

Se busca ayudante/a de cocina para trabajar en una cevichería Mexixana. Responsabilidades principales incluyen: • Preparación de ingredientes., • Asistencia en la elaboración de platos., • Mantenimiento de la limpieza y el orden en la cocina., • Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.

Descripción: DESBARIO precisa incorporar a un/a 2º Jefe de Cocina para trabajar en uno de nuestros restaurantes. Funciones a desempeñar: • Planificar, coordinar y supervisar de manera permanente todas las tareas y operaciones del área, garantizando una correcta y eficaz gestión de los recursos materiales., • Implementar y realizar el seguimiento de menús rotativos, cartas, propuestas gastronómicas para eventos, entre otros., • Gestionar y controlar el abastecimiento de mercancías y la relación con proveedores., • Controlar el coste de alimentos tanto para clientes como para empleados., • Ajustar y optimizar la producción diaria en función de los regímenes alimenticios establecidos., • Supervisar consumos, excedentes y desperdicios., • Establecer y controlar los niveles mínimos y máximos de stock, así como la correcta rotación de productos., • Elaborar y controlar escandallos y mermas., • Participar activamente y supervisar los inventarios mensuales., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar., • Formación específica en el área de Cocina; la experiencia profesional podrá valorarse como alternativa a la formación académica., • Certificación de Manipulación de Alimentos o formación en Higiene y Seguridad Alimentaria., • Incorporación a jornada completa

Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos agentes inmobiliarios apasionados que puedan aportar lo siguiente: • Experiencia en ventas, independientemente del sector., • Fuertes capacidades comerciales y trabajo en equipo., • Alta motivación y ambición tanto personal como profesional., • Disponibilidad para trabajar al menos 5 horas diarias efectivas., • Mentalidad emprendedora con visión a largo plazo., • Deseos de ser autónomo e independiente. Lo que ofrecemos: Si te sientes identificado con lo que proponemos, ¡nos encantaría conocerte!

Grupo Nomo, somos una empresa familiar en expansión con 15 años de trayectoria en restauración japonesa, con 4 restaurantes en Barcelona, 3 restaurantes en la Costa Brava, 1 en Gerona y 2 en Madrid. Estamos buscando a camareros/as con experiencia demostrable en restaurante de similar categoría y disponibilidad para trabajar a 40h a la semana. Buscamos profesionales con pasión por la restauración y ganas de crecer con nosotros, si tienes experiencia en el sector, y ganas de seguir creciendo, ¡somos tu empresa! Funciones: -Recibir y acomodar a los clientes -Atender a los clientes tanto en mesa como en barra -Tomar comandas -Montar las mesas -Coordinarse con el equipo tanto de sala como cocina. Requisitos: .Experiencia demostrable en un restaurante de categoría similar. ·Disponibilidad a jornada completa ·Trabajo en equipo ·Adaptabilidad ¿Que ofrecemos? ·Contrato indefinido ·Salarios competitivos ·Formación profesional ·Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

Yakumanka by Gaston Acurio forma parte del grupo Restaurantes Acurio Intl con presencia en casi todos los países de Latinoamérica, Europa, EEUU y Medio Oriente. Cada restaurante posee su propia esencia y personalidad a la vez que ofrece comida y coctelería en un entorno relajado y cómodo. Esta es una gran oportunidad para unirte a nuestro equipo, pues estamos en pleno proceso de expansión internacional. Nuestro restaurante: Yakumanka se encuentra en la Eixample, cerca de Paseo de Gracia. Nuestra oferta es el maridaje perfecto entre la cocina peruana y el mejor producto de las Costas Ibéricas, siempre siguiendo la filosofía de Gastón, fiel al concepto de cebichería popular del Perú, con platos abundantes y estética criolla. Un deleite con sabor a mar. Si tu pasión es la restauración y eres una persona dinámica y positiva, eres la persona que buscamos! Requisitos • Documentación para trabajar en España en regla., • Imprescindible experiencia previa en restaurantes con gran volumen., • Experiencia en distintas técnicas de coctelería, • Conocimiento de las distintas bebidas y combinaciones para poder aconsejar al cliente y crear nuevos cocteles, • Don de gentes, ganas de aprender

En Grupo Nomo seguimos creciendo, y queremos sumar talento apasionado al equipo. Con más de 17 años de trayectoria, combinamos la tradición japonesa con un enfoque innovador que nos ha llevado a consolidarnos en Barcelona, Girona, Costa Brava y Madrid. Si te mueve la hospitalidad auténtica, el liderazgo cercano y la excelencia en el servicio, esta posición puede ser para ti. 🍣¿Qué harás? • Acompañar al Jefe de Sala en la coordinación y motivación del equipo., • Garantizar un servicio fluido entre sala y cocina., • Mantener y elevar los estándares de calidad y protocolo del grupo., • Supervisar mise en place, atención al cliente y dinámica de sala., • Gestionar incidencias con empatía y soluciones rápidas., • Asumir el liderazgo en ausencia del Jefe de Sala., • Participar en la formación y crecimiento del equipo., • Colaborar en la gestión de stock y control de costes. 🎯Qué buscamos • 2-3 años de experiencia como Segundo Jefe de Sala, Encargado o similar en restauración de alto nivel., • Conocimiento de servicio premium., • Habilidades de liderazgo, comunicación y organización., • Orientación al detalle y al cliente., • Valoramos experiencia en cocina japonesa 💛Qué ofrecemos • Formar parte de un grupo gastronómico en expansión., • Oportunidades de crecimiento real y formación continua., • Cultura cercana, colaborativa y con valores sólidos., • Condiciones competitivas según experiencia. 👉 Si te apasiona liderar equipos y crear experiencias memorables, queremos conocerte.

En Occident, compañía líder con trayectoria desde 1864 (la aseguradora más antigua de España), estamos en proceso de expansión. Buscamos personas ambiciosas que deseen iniciar un Plan de Carrera Profesional como Agentes de Seguros y Productos Financieros, con proyección real hacia la supervisión de equipos. Lo que ofrecemos (Propuesta de Valor): • Oportunidad de Negocio Real: No es solo una venta, es la creación de tu propia cartera de clientes y gestión de negocio dentro de la compañía., • Respaldo Total: Herramientas digitales de última generación, soporte de marketing y el prestigio de una marca centenaria. Tipo de Contrato: Tus Funciones: • Prospección y captación de nuevos clientes (particulares y empresas)., • Asesoramiento financiero y asegurador personalizado., • Fidelización y gestión de cartera propia., • Formación continua para asumir responsabilidades de supervisión. Requisitos: • Habilidades comunicativas y comerciales., • Se valorará experiencia previa comercial (aunque no es indispensable gracias a nuestra formación).

En Maleducat buscamos Jef@ de Cocina! Si la cocina es tu terreno, disfrutas liderando equipos y te motiva formar parte de un proyecto que crece con espíritu familiar… puede que este sea tu sitio. Serás la persona responsable de que la cocina funcione de forma sólida y coherente: producto, equipo, organización y calidad. Liderarás el día a día de la cocina cuidando los procesos, el producto y la experiencia del cliente. Gestionarás el aprovisionamiento junto al segundo de cocina, te anticiparás a las necesidades del equipo y fomentarás un entorno de trabajo sano, donde la gente crezca, se implique y aporte. ¿Qué harás en tu día a día? Operativa y servicio • Organizar y supervisar la preparación, producción y emplatado de los platos según los estándares del restaurante., • Coordinar el trabajo diario del equipo de cocina junto al/la 2º de cocina y jefes/as de partida., • Asegurar los tiempos de servicio y la calidad constante del producto., • Garantizar el stock necesario según el volumen de trabajo., • Mantener el food cost dentro del objetivo marcado., • Asegurar la correcta aplicación de fichas técnicas y escandallos., • Optimizar procesos de producción, cantidades y documentación., • Supervisar pedidos, recepción y compras a través de T-SPOONLAB., • Planificar turnos teniendo en cuenta las necesidades del servicio y del equipo., • Formar y acompañar al equipo en técnicas de elaboración, servicio y conservación., • Participar en la selección e incorporación de nuevas personas., • Hacer seguimiento del rendimiento individual y del equipo, con revisiones periódicas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria y de los estándares internos., • Supervisar el correcto etiquetado, almacenamiento y conservación de los productos., • Velar por la higiene, la seguridad alimentaria y la prevención de riesgos laborales., • Trabajar de forma coordinada con el responsable de sala para ofrecer una experiencia excelente al cliente., • Participar activamente en la mejora del restaurante: cartas, presentaciones, escandallos y procesos., • Mantener una comunicación fluida con dirección y revisar indicadores clave de forma periódica., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Cocina, preferentemente en proyectos de media/alta gastronomía., • Formación en Cocina y Gastronomía; valorable formación en gestión o dirección de cocina., • Perfil operativo, actualizado en tendencias gastronómicas, producto y presentación., • Sólidos conocimientos de técnicas culinarias, control de costes y gestión de equipos., • Capacidad de liderazgo, visión comercial y orientación a resultados., • Alta resistencia a entornos exigentes y trabajo bajo presión., • Valorable experiencia con Tspoonlab, Skello, Google Drive., • Conocimientos de APPCC., • Dominio imprescindible de castellano y valorable el inglés. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario a convenir más bonus mensual según objetivos., • Domingos y festivos cerrados., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Tarifas especiales Empleado y beneficios en los restaurantes., • Formar parte de una empresa en crecimiento., • Acompañamiento y desarrollo profesional continuo, con posibilidad de formaciones.

Oferta de empleo – Jefe/a de Cocina 📍 Set Cadaqués En Set Cadaqués buscamos un/a Jefe/a de Cocina para liderar nuestro proyecto gastronómico en un entorno privilegiado como es Cadaqués. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona: Responsable y comprometida con el proyecto Organizada y con capacidad de liderazgo Limpia y rigurosa con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria Con experiencia previa demostrable en gestión de cocina Capaz de gestionar equipos, pedidos y proveedores Creativa y con sensibilidad por el producto de calidad 👨‍🍳 Funciones principales Dirección y coordinación del equipo de cocina Control de stock y realización de pedidos Elaboración y supervisión de la carta Control de costes y optimización de recursos Garantizar orden, limpieza y cumplimiento de normativas sanitarias 💼 Ofrecemos Contrato estable Jornada completa Buen ambiente de trabajo Condiciones a negociar Alojamiento incluido Incorporación inmediata (o a convenir) Si eres una persona apasionada por la cocina y quieres formar parte de un proyecto con personalidad en uno de los pueblos más emblemáticos de la Costa Brava, nos encantará conocerte. 📩 Envíanos tu CV y una breve presentación.

Empresa de pescado ubicada en El Prat de Llobregat busca un fileteador de pescado para el turno de noche. Imprescindible tener experiencia como fileteador. Turno de noche.

En Occident, compañía líder con trayectoria desde 1864 (la aseguradora más antigua de España), estamos en proceso de expansión. Buscamos personas ambiciosas que deseen iniciar un Plan de Carrera Profesional como Agentes de Seguros y Productos Financieros, con proyección real hacia la supervisión de equipos. Lo que ofrecemos (Propuesta de Valor): • Oportunidad de Negocio Real: No es solo una venta, es la creación de tu propia cartera de clientes y gestión de negocio dentro de la compañía., • Formación 100% Bonificada: Acceso gratuito a la formación reglada y homologada por ICEA. Te certificamos oficialmente sin coste para ti., • Respaldo Total: Herramientas digitales de última generación, soporte de marketing y el prestigio de una marca centenaria., • Flexibilidad y Autonomía: Organiza tu agenda y tus objetivos., • Remuneración: Sistema retributivo muy atractivo basado en producción + incentivos + rappel de cartera (Sin techo de ingresos). Tipo de Contrato: • Contrato Mercantil: Ideal para personas que buscan independencia, emprendimiento y altas comisiones, lejos de los límites de un salario fijo tradicional bajo. Tus Funciones: • Prospección y captación de nuevos clientes (particulares y empresas)., • Asesoramiento financiero y asegurador personalizado., • Fidelización y gestión de cartera propia., • Formación continua para asumir responsabilidades de supervisión. Requisitos: • Carácter emprendedor y proactivo., • Habilidades comunicativas y comerciales., • Se valorará experiencia previa comercial (aunque no es indispensable gracias a nuestra formación).

Buscamos incorporar un perfil polivalente que combine tareas de operativa logística en almacén con funciones técnicas de reparación y gestión de garantías de producto. La posición tiene un enfoque claramente práctico y operativo, con reparto aproximado del tiempo al 50% entre almacén y reparaciones, en coordinación directa con los equipos de logística y customer service. FUNCIONES PRINCIPALES Operativa logística (50%) • Peparación y empaquetado de pedidos, • Gestión de devoluciones y mercancía entrante, • Etiquetado, expediciones y apoyo en inventarios, • Revisión y reparación básica de máquinas fitness y dispositivos electrónicos, • Diagnóstico de incidencias en productos (smartwatches, pequeños equipos fitness, etc.), • Gestión de garantías y RMA, • Puesto estable en empresa en crecimiento, • Trabajo variado, sin rutina, • Formación inicial en producto y procesos, • Entorno práctico y orientado a resultados, • Coordinación directa con equipos de logística y soporte técnico Este rol es clave para mejorar la eficiencia operativa, reducir costes de devolución y elevar la calidad del servicio al cliente. Buscamos a alguien con mentalidad resolutiva, manos a la obra y ganas de aprender.