Trabajos recursos humanos en El Prat De LlobregatCrear alertas

Supervisor/a de Call Center Únete a nuestro nuevo proyecto como Supervisor/a de Call Center ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos de atención telefónica? Buscamos un Supervisor/a de Call Center competente para organizar y dirigir al personal de nuestro centro de atención telefónica. Serás responsable de evaluar su trabajo y proporcionales comentarios para maximizar el rendimiento. Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: • Planificación y coordinación las tareas para asegurar el servicio. Planificación, organización, gestión y control de los servicios asignados: elaboración de cuadrantes, gestión de turnos y absentismo, previsión y control de vacaciones, así como el registro de toda la información en los sistemas corporativos., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, garantizando el cumplimiento de KPIs y objetivos del proyecto., • Seguimiento de productividad y análisis de la cuenta de resultados; análisis de desviaciones y medidas correctoras., • Realizarás seguimiento y liderarás el desempeño de los agentes, a través monitorización de indicadores, escuchas y evaluaciones., • Optimización de los recursos técnicos y humanos en los servicios asignados., • Puesta en marcha de servicios y colaboración con los distintos departamnetos., • Transmitir al equipo las prioridades, directrices y toda información clave para alinear esfuerzos hacia los resultados., • Garantizarás que el equipo realiza las acciones formativas necesarias y marcadas por la empresa con el objetivo de asegurar los estándares fijados en términos de producto y atención al cliente., • Planificarás el soporte en tiempo real a través de los canales oficiales establecidos, resolviendo solicitudes, incidencias y/o excepciones que no pueden ser resueltos por los agentes de atención al cliente en primera instancia. Qué ofrecemos? • Jornada Completa., • Contratación estable directamente con empresa final., • Planes de formación y desarrollo. Envía tu candidatura si… • Tienes experiencia previa liderando equipos o en entornos de atención al cliente o contact center., • Capacidad de gestión en plataformas de contact center, • Valoramos nivel de inglés intermedio con habilidad para mantener conversaciones orales y escritas fluidas, • Habilidades de comunicación, motivación y liderazgo de equipos, • Orientación al cliente, capacidad de gestión de cambios y enfoque a resultados, • Perfil analítico, organizado, con fuerte orientación a resultados y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡se parte de nosotros! Estamos buscando Responsable de Relaciones Laborales para nuestra oficina en Barcelona (Cornellà). Responsabilidades: • Define la dirección estratégica y operativa de las actividades de HRSD, incluyendo el modelo operativo, diseño y mejora de procesos, y sistemas de trabajo., • Colabora estrechamente con el Product Owner de Tecnología de P&C para expresar los requisitos del negocio que impulsen el desarrollo y las mejoras tecnológicas, incluyendo RPA., • Define, supervisa y asegura la entrega de un conjunto integral de métricas de desempeño relevantes para las actividades respaldadas., • Establece estándares y procedimientos para gestionar preguntas de los miembros del equipo, transacciones y la administración de servicios de P&C., • Garantiza que todas las actividades cumplan con las normas, regulaciones, políticas y procedimientos establecidos., • Define el marco operativo para la prestación de servicios proporcionados tanto por el equipo local de HRSD como por el equipo de GBS HRSD, basado en la estrategia definida de negocio y P&C., • Determina los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y asegura el cumplimiento de estos, así como de los estándares de control y el manejo de la matriz de escalamiento de problemas., • Supervisa las operaciones diarias desde los procesos de contratación (pre) hasta la jubilación (post), asegurando el cumplimiento de los SLA y los requisitos operativos del negocio., • Gestiona las operaciones diarias de la función de HRSD., • Proporciona dirección efectiva y apoyo de gestión a los miembros del equipo de HRSD para garantizar que las mejoras de procesos se articulen, acuerden, implementen y, cuando sea necesario, se revisen con éxito., • Actúa como líder y gestor de personas para los miembros del equipo de HRSD., • Fomenta una mentalidad y cultura sólida dentro del equipo de HRSD orientada hacia la mejora continua, la excelencia en la prestación de servicios, la calidad de los datos y la experiencia del cliente., • Aplica un enfoque sistemático y bien establecido de gestión del cambio, utilizando conocimientos, herramientas y recursos para maximizar la adopción y minimizar las interrupciones del negocio., • Se mantiene al día, investiga y analiza las mejores prácticas y tendencias emergentes de P&C en los procesos desde la contratación (pre) hasta la jubilación (post). Requisitos: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia demostrada en roles de gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas., • Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés (mínimo un B2). Información adicional: • Contrato Indefinido con la empresa, • Horario flexible, • Dos días de teletrabajo a elegir por el trabajador/a, • 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares, • Programa de retribución flexible personalizada Notas: • Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad, • Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión de la plataforma, correo e incidencias de Retribución Flexible., • Actualización y Desarrollos de SuccessFactors., • Soporte a Delegaciones extranjeras con la gestión de Success, • Soporte a las mejoras de automatización del Departamento., • Gestión de la Valoración de Puestos de Trabajo y su revisión periódica con los responsables. ¿Qué se requiere? • Grado Universitario en Relaciones Laborales o Similar., • Experiencia previsa similar de al menos 1 año., • Conocimientos de Excel., • Buscamos a una persona meticulosa, ordenada y rigurosa con las tareas encomendadas., • Nivel de inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con sede en Barcelona busca incorporar un/a Encargado/a de Administración de personal MISIÓN DEL PUESTO: El/la Responsable de Administración de Personal se encargará de gestionar la administración integral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión documental de los empleados. Este puesto reporta directamente a la Dirección de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con otros departamentos y proveedores externos con el fin de optimizar los procesos administrativos y de seguridad dentro de la empresa. Funciones: Administración de Personal: • Gestión y control de la documentación laboral: contratos, altas, bajas, modificaciones y renovaciones., • Seguimiento y control de vacaciones, permisos, ausencias y licencias así como supervisión del cumplimiento de la jornada laboral mediante sistemas de control horario., • Elaboración y actualización de informes periódicos relacionados con la gestión del personal., • Coordinación con la empresa externalizada para garantizar la correcta ejecución del cálculo y proceso de pago, incluyendo retenciones, cotizaciones embargos y otros conceptos retributivos fijos y variables, • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados, incluyendo cambios contractuales y situaciones administrativas., • Atención y asesoramiento administrativo a los empleados sobre trámites laborales y documentación relacionada con su relación contractual. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, preferiblemente en entornos industriales o logísticos en empresas de más de 150 empleados., • Experiencia previa en coordinación con proveedores externos, especialmente en materia de nómina., • Experiencia previa en organizaciones compuestas por varias empresas/delegaciones CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: • Legislación laboral y normativa vigente en materia de relaciones laborales., • Gestión administrativa de personal., • Coordinación de procesos externalizados (nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales)., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de gestión de RRHH., • Conocimiento y manejo de A3 Nómina (deseable experiencia directa con el sistema para la revisión o validación de datos de nómina). COMPETENCIAS: • Comunicación Eficaz, • Organización y Gestión del Tiempo, • Resolución de Problemas, • Orientación a la Calidad y Detalle, • Capacidad para Trabajar en Equipo

Sobre la empresa Compañía constructora, referente por la innovación, la sostenibilidad y la construcción circular. Misión del rol Liderar el área estratégica y al equipo de oficina técnica y estudios, asegurando la optimización de proyectos y licitaciones. El rol tiene como objetivo aportar y supervisar soluciones técnicas y económico-financieras que maximicen la viabilidad de los proyectos, impulsar la innovación y garantizar la competitividad de la compañía en el mercado. Funciones y responsabilidades • Liderar el área de Oficina Técnica y Estudios., • Planificar y supervisar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de obra civil, edificación y rehabilitación., • Analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos, optimizando costes y recursos., • Coordinar la elaboración y defensa de ofertas y licitaciones frente a clientes y organismos., • Garantizar la integración de criterios de sostenibilidad, construcción circular e innovación en las propuestas., • Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción, Compras y Desarrollo de Negocio., • Liderar la implantación de metodologías Lean Construction y BIM en los proyectos., • Supervisar la correcta planificación de recursos materiales y humanos en la fase de estudio., • Fomentar la mejora continua, la digitalización y la optimización de procesos., • Representar a la compañía en foros y reuniones técnicas de alto nivel. Requisitos • Formación: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos u otras afines., • Experiencia mínima de 10-12 años en construcción, con trayectoria en: Oficina Técnica / Estudios o en Dirección de Producción en obras complejas., • Experiencia habiendo gestionado alguna obra civil de gran escala (muy valorable)., • Edificación y rehabilitación integral (muy valorable)., • Indispensable experiencia en elaboración, redacción y defensa de ofertas técnico-económicas., • Indispensable Inglés: mínimo B2 (muy valorable C1), para interactuar en entornos multiculturales y con stakeholders internacionales., • Competencias clave: liderazgo, negociación, visión estratégica, orientación a resultados, planificación y gestión de proyectos. ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas y buscas un cambio profesional no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo!

Seleccionamos personas con capacidad de aprendizaje y proactivas para un importante programa de becas en Nestlé. Dentro de este programa, trabajaremos con perfiles para cubrir posiciones en diferentes áreas: • Finanzas y Contabilidad., • Marketing & Comunicación., • IT., • Recursos Humanos., • Sales y Operaciones entre otras. Si te encuentras actualmente estudiando y puedes firmar convenio de prácticas, tienes un nivel de inglés alto y eres una persona con buena actitud y capacidad de aprendizaje, ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos: • Contrato de prácticas de seis meses (con posibilidad de prórroga)., • Jornada intensiva en turno de mañana., • Remuneración de 883€., • Otros beneficios.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tienes inquietud por conocer el sector técnico y tecnológico? ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda activa de un/a Project Manager para un proyecto dentro del sector packaging. ✅Tus funciones se centrarán en: • Planificación, coordinación y ejecución de proyectos industriales relacionados con la implementación y optimización de líneas automatizadas, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestionando recursos humanos, técnicos y financieros para la correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Control del progreso del proyecto, reportando avances, riesgos y desviaciones, y proponiendo acciones correctivas para asegurar el éxito del proyecto., • Definición y seguimiento de objetivos, requisitos y budgets de proyecto., • Monitorización de performance y modificaciones de planificación, costes o recursos., • Comunicación entre diferentes departamentos. 🔎¿Qué buscamos? • Ingeniero/a mecánico industrial o formación similar., • Experiencia contrastada en proyectos de maquinaria industrial automatizada., • Experiencia adquirida haciendo Project Management., • Certificación PMI valorable., • Inglés nivel profesional. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde con la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket; transporte, restaurante y guardería)., • Plan de formación continua., • Horario flexible con posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo. 💫Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades., • Percibir un salario competitivo en función de aportación., • Disfrutar de un plan de retribución flexible., • Equilibrar tu vida personal y profesional., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. 💬Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 550 miembros y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y con proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo!

🎯 ¡Estamos contratando! Talent Acquisition Headquarters| Barcelona (modelo híbrido) 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Modalidad: Presencial con flexibilidad / Híbrido 📅 Experiencia requerida: 1-2 años en reclutamiento 🗂 Tipo de contrato: Indefinido 💬 Idiomas: Español fluido; inglés nivel conversacional En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos 🚀 Somos una consultora internacional de servicios tecnológicos, con foco en las personas y en generar un impacto positivo en la sociedad. Ofrecemos soluciones en: • IT & Digital, • Ingeniería, • Electrónica, • Proyectos de I+D ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition especializado/a en perfiles de oficina y que tenga backgroud en empresas de consultoría, con al menos 1 o 2 años de experiencia, para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Queremos a alguien con motivación, ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro en el área de Recruitment. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔️ Publicar ofertas en portales de empleo, universidades y otros canales. ✔️ Realizar búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras bases de datos. ✔️ Realizar llamadas de preselección y entrevistas. ✔️ Evaluar habilidades técnicas y soft skills. ✔️ Acompañar a los/las candidatos/as durante todo el proceso de selección. ✔️ Hacer seguimiento y dar soporte a nuestra plantilla de Headquarters. ¿Qué esperamos de ti? ✨ Actitud proactiva y orientación al logro. ✨ Pasión por los recursos humanos y el trato con personas. ✨ Excelentes habilidades de comunicación. ✨ Curiosidad por las nuevas tendencias en reclutamiento. ¿Qué ofrecemos? 🎯 Proyecto estable y con proyección 🕐 Horario flexible 🏠 Modelo híbrido / Teletrabajo 🍽 Cheques restaurante 🩺 Seguro médico privado 💸 Bonus por objetivos 🌍 Cultura inclusiva y enfoque en el desarrollo profesional En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades y el compromiso con las personas están en el centro de todo lo que hacemos. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y... GROW UP WITH YOU

En BESIDE contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Seleccionamos un/a Encargado/A de obra para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la construcción especializada en envolventes metálicas y estructuras, con una amplia trayectoria y presencia tanto en España como internacionalmente. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: . • Apoyar al Jefe/a de Obra en la planificación de trabajos y recursos (técnicos y humanos)., • Interpretar planos y realizar replanteos previos al inicio de los trabajos., • Coordinar solicitudes de servicios externos (ej. topografía)., • Transmitir y asesorar sobre información técnica al equipo de obra., • Organizar y supervisar al personal subcontratado, asegurando documentación y EPI’s., • Controlar la calidad y tiempos de ejecución., • Gestionar la recepción, verificación y acopio del material y maquinaria según planificación y seguridad., • Elaborar partes de maquinaria y listas de repasos finales., • Asistir a reuniones de coordinación cuando se requiera. Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.ç, • Banda salarial: 30-34k, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Es probable que el puesto requiera desplazamientos frecuentes a nivel nacional. La empresa proporciona vehículo de empresa y dietas según convenio. Requisitos • · Formación en Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, • Experiencia en Office 365 y conocimientos en Autocad (preferible), • Experiencia en Interpretación planos/mediciones, • Experiencia en Fachadas y cubiertas, • 60H Nivel básico prevención riesgos laborales

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

ADMINISTRACION Y GESTION COBROS Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 6 meses experiencia en el área de contabilidad y/o recursos humanos. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con Microsoft Dynamics NAV (u otro ERP), nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Cuadro mensual de clientes. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos. Funciones: • Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal., • Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc., • Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc., • Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones., • Coordinación de turnos durante periodos vacacionales., • Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos., • Soporte en la gestión de variables de nómina. Requerimientos: • Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares., • Nivel inglés: medio., • Dominio herramientas ofimáticas., • Conocimiento sistemas de gestión tiempo. Competencias: • Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos), • Organización y planificación., • Orientación al detalle., • Empatía., • Capacidad resolutiva

¿Quiénes somos? Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Adquisición de Talento y Desarrollo para unirse a nuestro equipo y liderar la atracción y captación de talento en un entorno técnico e industrial. Principales responsabilidades • Redacción, publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos canales., • Gestión integral de procesos de selección, tanto internos como externos, especialmente de perfiles técnicos clave., • Coordinación con consultoras de selección externas., • Búsqueda activa y directa de talento a través de plataformas como LinkedIn Recruiter., • Seguimiento y control continuo de cada proceso y candidato para garantizar el éxito de la incorporación., • Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional, en coordinación con los responsables de las Unidades de Negocio., • Colaboración en gestión de planes de formación, evaluación del desempeño y detección de potencial., • Elaboración de informes y métricas de selección para Dirección. Perfil que buscamos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos, idealmente en entornos industriales o de ingeniería., • Dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia en desarrollo de personas: evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento., • Nivel de inglés mínimo B2., • Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con excelente capacidad de adaptación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a., • Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias., • Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades,VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos? ¡Te estamos esperando!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. ¿Qué se requiere?: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector de los recursos humanos y la formación, ubicada en Barcelona, buscando incorporar a un/a Administrativo/a o Auxiliar con experiencia en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE, para integrarse en su equipo de forma estable. Esta vacante se gestiona de manera confidencial, por lo que no se desvelará el nombre de la empresa durante las primeras fases del proceso. ✅ Funciones principales: • Gestión integral de formaciones bonificadas mediante la plataforma FUNDAE., • Recogida y validación de documentación de formación: hojas de firma, certificados, encuestas de satisfacción, etc., • Comunicación directa con clientes y proveedores para coordinar las acciones formativas., • Control y seguimiento del crédito de formación disponible por empresa., • Generación de informes periódicos de seguimiento y cierre., • Apoyo administrativo general al área de formación y RRHH. 🧩 Requisitos: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, con manejo habitual de la plataforma FUNDAE., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y entorno Office., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Valorable experiencia previa en consultoras de formación o empresas de servicios. 🎯 Se ofrece: • Contrato estable en empresa consolidada., • Jornada completa presencial en Barcelona ciudad., • Proyecto de continuidad con posibilidad de desarrollo profesional., • Buen ambiente laboral y equipo colaborativo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

Job description - Técnico/a de RRHH After es una agencia creativa independiente con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia. Trabajamos para empresas que quieren ser relevantes para las personas y la sociedad, y lo hacemos con creatividad, contenidos, producción, digital, medios y data, siempre con la estrategia en el centro. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con mínimo 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres una persona empática, resolutiva, organizada, con sensibilidad por la cultura de empresa y ganas de crecer en un entorno creativo y cambiante, esta puede ser tu próxima aventura profesional. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar el seguimiento íntegro de los procesos de selección para todas las vacantes, tanto de personal de plantilla como de prácticas., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia positiva de entrada y salida., • Diseñar, lanzar y analizar encuestas de satisfacción internas, presentando resultados y planes de mejora., • Apoyar a líderes de equipos y dirección en la detección de necesidades formativas y en la planificación de acciones concretas., • Gestionar el crédito formativo de FUNDAE y hacer seguimiento de las formaciones bonificadas., • Coordinar y supervisar el proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados., • Gestionar la administración de personal: fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias del día a día., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar (valorable Máster en Dirección de RRHH)., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de RRHH. Se valorará haber trabajado en agencias de publicidad, marketing o en entornos creativos., • Dominio de plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu u otras similares., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Nivel mínimo First Certificate., • Conocimiento y uso habitual de LinkedIn para la gestión de procesos de selección., • Empatía y habilidades de comunicación., • Resolución de conflictos y escucha activa., • Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa., • Planificación y organización. Atención al cliente., • Capacidad analítica. Interpretación y perfil estratégico. ¿Qué ofrecemos? • Empresa consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento, y con clientes y proyectos muy atractivos., • Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo.., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas., • Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h)., • Teletrabajo: 6 días al mes, con adecuación especial de la modalidad en agosto y Navidad., • Opción de ticket restaurante, transporte y/o guardería. 📩 ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

¿Te apasiona el mundo de la cosmética y la venta? ¿Tienes experiencia y quieres ayudar a las personas a sentirse mejor? Desde Adecco queremos que te sumes al equipo como Dermoconsejera/o Itinerante para una sustitución aproximadamente hasta diciembre 2025 y dar a conocer los productos de uno de nuestros clientes líder en tratamientos faciales y capilares. Seguirás una ruta de farmacias por: Barcelona, Tarragona, Girona y alrededores. ¿Quieres saber más? ¡Te contamos! Como dermoconsejero/a, tus funciones serán: • Asesorar sobre cosmética facial y capilar a clientes en diferentes farmacias, • Uso de aparatología para realizar diagnósticos, • Captación de clientes, asesoramiento personalizado y exclusivo en farmacias, • Incentivar la venta, afianzar imagen de marca y fidelizar clientes, • Ruta de 1 o 2 farmacias al día., • Tendrás que pernoctar 4 noches al mes fuera de domicilio aprox. Tus beneficios: • Salario: 1.499€ B/M, • Incentivos : 6400€ ANUALES repartidos en ciclos (bimensuales/trimestrales) vinculados a objetivos de venta., • Contrato por sustitución, • Jornada completa 40H/S. Se trabaja 8 horas comprendidas entre las 10 a 20h. El horario varía según PDV., • Coche de empresa y tarjeta de gasolina., • Dietas en caso de ser necesario., • Formación especializada a cargo de la empresa., • Oportunidad de trabajar en una gran empresa puntera en el sector y hacer parte de diferentes proyectos de la mano de Adecco. Requisitos: • Disponibilidad para incorporación primera semana de septiembre, • Imprescindible: carnet de conducir, • Experiencia en farmacia y parafarmacia, • Experiencia en cosmética/belleza o similar. Buscamos personas proactivas, con pasión por las ventas, la cosmética y el cuidado personal. Si es tu caso, no dudes en apuntarte en la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos"

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Administrativo/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Zaragoza.

Quieres unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos? ¡Buscamos compañero/a para trabajar como Consultor (h/m/d) en nuestra delegación de Barcelona ! 🌟.Sobre nosotros: En ILUNION JobSolutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a disposición del mejor talento.Nos apasiona

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en RRHH dentro de una empresa industrial en plena transformación y crecimiento? 🚀 ¡Esta puede ser tu oportunidad! 📍 Empresa industrial ubicada en Granollers busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo en un proyecto estratégico de reorganización y expansión. 💼 Tus funciones principales serán: • Gestionar procesos de selección de principio a fin: búsqueda, entrevistas y coordinación con managers., • Participar en un plan de contratación intensivo (aprox. 30 incorporaciones en 12–18 meses)., • Preparar contratos, cartas de oferta y documentación laboral., • Mantener organizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH., • Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables., • Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones., • Dar soporte administrativo en viajes, formaciones y comunicaciones del proyecto., • Colaborar en el seguimiento de la transformación organizativa. ✨ Te ofrecemos: • Contrato directo por empresa: 12 meses + indefinido., • Banda salarial: 35.000 € brutos + variables., • Horario: lunes a jueves 8:30h a 17:30h, viernes intensivo., • Comedor en fábrica, seguro de salud y otros beneficios sociales., • Proyecto de gran expansión y aprendizaje., • Incorporación prevista: segunda quincena de septiembre. 🔍 Requisitos: • 3–4 años de experiencia en RRHH, especialmente en reclutamiento y administración laboral., • Inglés alto., • Experiencia en entornos industriales o de manufactura., • Manejo de herramientas de gestión de RRHH (valorable OrgVue y MYRB)., • Organización, proactividad y capacidad de adaptación en contextos de cambio., • Habilidades de comunicación y firmeza para interactuar con diferentes niveles de la organización. 👉 Si buscas un reto en RRHH dentro de un entorno industrial en plena transformación, ¡queremos conocerte! #RRHH #RecursosHumanos #Granollers #Industria #Talento #OportunidadLaboral

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 1 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en señalización ferroviaria. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, que quieran generar valor añadido y sobre todo les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Funciones principales: Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso. Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente. Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE). Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorable RRHH). Valorable nivel alto de Euskera. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales. Carné de conducir. Buscamos un/a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva. Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad • Horario flexible con entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00, • Una jornada de teletrabajo a la semana, • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal, • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms, • Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass A tu lado en los momentos especiales Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños. Si estás interesado/a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. Te esperamos.

Syneox Rail, parte del Grupo Cobra IS, busca incorporar un/a Ingeniero/a Industrial Junior para el puesto de Técnico/a junior de Obra, con el objetivo de dar soporte a los Jefes de Obra en tareas tanto de oficina técnica como de campo. Ubicación: Vallecas, Madrid. Funciones principales: • Supervisión y seguimiento de la producción en obra., • Control de costes y elaboración de certificaciones., • Supervisión técnica de los trabajos ejecutados., • Apoyo en la gestión de equipos y recursos humanos., • Elaboración y gestión de documentación técnica. Perfil buscado: • Grado o Máster en Ingeniería Industrial., • Valorable experiencia previa en funciones similares., • Manejo avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos de AutoCAD., • Persona proactiva, organizada y con capacidad para resolver problemas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! 📩 ¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.

Si eres una persona apasionada de las ventas, tienes perfil técnico, conoces el sector de la carpintería de aluminio y quieres aportar en una empresa sólida perteneciente a un grupo y dentro del sector industrial. ¡Este es tu proyecto! Empresa dedicada al diseño y producción de sistemas de carpintería de aluminio con presencia a lo largo de todo el territorio nacional busca para su delegación de BARCELONA: TÉCNICA/O COMERCIAL ¿Qué tendrás que hacer? En dependencia del Delegado de zona tú principal misión será la captación, ampliación y gestión de los clientes, Llevando a cabo las políticas comerciales y la consecución de los resultados previstos (facturación, precios, márgenes…) Serás el responsable de impulsar las ventas en la zona asignada, desarrollarás actividades de visitas, prospección y asesoramiento técnico y venta de productos, analizando las necesidades del cliente y aportando y buscando la solución más adecuada en cada caso. Realizarás estudios de mercado y de la competencia para ampliar el volumen de clientes de la zona. Te responsabilizarás de la confección, negociación, gestión de ofertas y presupuestos, seguimiento y cierre de las mismas. Además de ofrecer soporte comercial a la gestión del cobro. Gestionarás los pedidos, así como el stock y productos nuevos en almacén. Colaborarás en otras funciones derivadas del propio funcionamiento de la delegación. ¿Qué te aportará esta posición? PROYECTO SÓLIDO y estabilidad laboral: Te incorporarás a una empresa sólida con un contrato indefinido, un salario compuesto de fijo+variable y, además, tendrás la posibilidad de progresar profesional y salarialmente. Tendrás FORMACIÓN del producto a nivel técnico y el mentorizaje y acompañamiento por parte de los responsables y de la empresa en tu desarrollo. COMPAÑERISMO: ¡Tendrás autonomía en la realización del trabajo y en la toma de decisiones, pero nunca estás solo! Estarás apoyado tanto por los responsables como por tus compañeros desde el primer momento para que sepas en todo momento cómo actuar. COCHE DE EMPRESA: Ponemos a tu disposición vehículo de empresa, así como otras herramientas de trabajo: móvil, ordenador portátil, etc. CARTERA DE CLIENTES APORTADA POR LA EMPRESA: La empresa te facilitará una ruta y una cartera de clientes fidelizados, tu misión será mantenerla y hacerla crecer. Te encontrarás un ambiente FLEXIBLE, CERCANO Y FAMILIAR donde las personas son importantes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Nos gustaría que tengas formación técnica u otras formaciones (FP o similar) y experiencia de al menos 5 años en puesto de ventas. Sería ideal que conocieses el sector construcción y el canal: profesional, cliente final y haber trabajado con sistemas, perfiles de aluminio y productos técnicos sujetos a normativa. Ser alguien que tenga pasión por lo que hace, organizado, con capacidad técnica, comprometido y orientado al cliente marcará la diferencia. Si te interesa lo que lees no lo dudes e inscríbete, resolveré todas tus dudas y te daré toda la información que necesites saber en una entrevista ¡Inscríbete ahora!

Norconsulting selecciona un perfil de Jefe/a de Obra con experiencia contrastada en proyectos singulares. Se trata de una contratación estable por parte de nuestro cliente, constructora especializada en edificación residencial, proyectos públicos y promociones industrializadas. Con proyectos en el ámbito nacional e internacional. Ubicación: Sevilla (zona centro) ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: • Asignación de tareas y gestión de equipos humanos y materiales en obra., • Supervisión y seguimiento del cronograma de ejecución, asegurando el cumplimiento de los hitos y plazos establecidos., • Coordinación de medios y recursos logísticos, garantizando la disponibilidad y correcta utilización de maquinaria, materiales y personal., • Vigilancia del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en la obra, asegurando un entorno laboral seguro y conforme a la normativa., • Análisis técnico del proyecto, detectando desviaciones y proponiendo mejoras., • Supervisión directa de la ejecución de trabajos, controlando calidad y plazos., • Negociación con proveedores y subcontratas, buscando siempre la mejor relación calidad-precio., • Control económico del proyecto, incluyendo seguimiento de costes, certificaciones y previsiones., • Interlocución fluida con el cliente, resolviendo dudas y asegurando su satisfacción., • Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos dentro de los períodos definidos por contrato. Requisitos: • Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia en obras de edificación., • Dominio de herramientas informáticas de planificación y control (MS Project, Presto, AutoCAD, etc.)., • Conocimiento actualizado de normativa en seguridad y salud laboral., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: • Ubicación: Sevilla (zona centro)., • Modalidad: Presencial., • Tipo de contrato: Indefinido Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. 🛠️ Responsabilidades principales • Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH., • Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia., • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación., • Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño., • Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo., • Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas., • Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal., • Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas. ✅ Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente., • Nivel mínimo de inglés B2., • Conocimientos básicos de nómina., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. 🌟 Ofrecemos • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa presencial con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. 💡Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Claims Manager con experiencia en la gestión de siniestros y capacidad demostrada para liderar equipos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y optimizar el área de siniestros, asegurando un servicio ágil, eficiente y orientado al cliente, dentro de los estándares técnicos y normativos del sector asegurador. Será clave también su rol en la mejora de procesos, digitalización y relación con proveedores. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de gestión de siniestros, garantizando el cumplimiento de objetivos de calidad, eficiencia y tiempos de respuesta., • Supervisar los expedientes complejos o estratégicos y dar soporte técnico al equipo en la resolución de casos., • Asegurar el cumplimiento normativo, técnico y legal en la tramitación de siniestros., • Diseñar e implementar mejoras operativas, incluyendo automatización de procesos, KPIs y herramientas de gestión., • Establecer relaciones con peritos, abogados, talleres y otros proveedores clave, velando por la calidad del servicio externo., • Participar en comités internos de seguimiento y contribuir a la definición de la estrategia de siniestros., • Elaborar informes de seguimiento y reportes periódicos para dirección., • Garantizar una atención al cliente empática y profesional en todo el ciclo del siniestro. Requisitos • Mínimo 7 años de experiencia en el área de siniestros, preferiblemente en compañías aseguradoras., • Experiencia previa liderando equipos, con habilidades demostradas en liderazgo y desarrollo de personas., • Dominio de herramientas de gestión y reporting., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), con capacidad para participar en reuniones y documentación internacional., • Alta orientación al cliente, capacidad analítica y mentalidad de mejora continua

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a gestor administrativo en el área de Finanzas, Contabilidad y Recursos Humanos, con experiencia y un perfil orientado a la organización, el análisis, seguimiento y la orientación a resultados. Su función será ejecutar las tareas financieras, contables, fiscales y laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y contribuyendo activamente a la eficiencia interna. Funciones principales • Gestión contable y financiera integral de la empresa: control bancario, gestión de pagos, contabilización de facturas, seguimiento de la cuenta de resultados, propuestas de mejora, etc., • Elaboración y presentación directa de declaraciones fiscales y contables periódicas (IVA, IRPF, pagos fraccionados, modelos informativos) y elaboración y presentación de cuentas anuales., • Gestión laboral: elaboración y revisión de nóminas de la plantilla, gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, confección y presentación de seguros sociales., • Gestión administrativa de RRHH: control y aprobación de vacaciones, ausencias, documentación laboral, contratos, etc., • Coordinación con la dirección general en el análisis económico-financiero y elaboración de informes internos y negociación de contratos, etc. Requisitos del perfil • Titulación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Se valorará positivamente formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Economía, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de dos años en puestos similares., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y software de gestión contable/laboral., • Persona metódica, con capacidad de planificación, habilidades comunicativas, proactividad y sentido de la responsabilidad., • Se valorarán conocimientos en herramientas de análisis de datos, tipo Power BI o similares., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Jornada completa, con posibilidad de jornada parcial y horario flexible., • Integración en un equipo dinámico, con excelente clima laboral y colaboración interdisciplinar., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna dentro del grupo de empresas., • Estabilidad y proyección dentro de una organización en crecimiento., • Posibilidad de teletrabajo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, postúlate o envíanos tu CV actualizado a , indicando en el asunto "Responsable de Contabilidad y RRHH". ¡Queremos conocerte!

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

Posición: Responsable de Operaciones Logisticas Ubicación: Andalucía Occidental Sobre la compañía Estamos colaborando con un operador logístico, con presencia a nivel internacional y en fase de consolidación de sus operaciones. La empresa continúa reforzando su estructura directiva con perfiles que aporten una visión global del negocio, orientación a resultados y experiencia en la gestión eficiente de grandes operaciones. Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar la actividad operativa de la compañía, garantizando la calidad del servicio y la rentabilidad de las operaciones., • Gestionar un equipo amplio y multidisciplinar, optimizando recursos técnicos y humanos para cumplir los objetivos marcados., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas del sector, tanto a nivel nacional como internacional., • Controlar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) y liderar acciones correctivas ante desviaciones., • Participar en la planificación y seguimiento de la estrategia operativa, reportando directamente a la alta dirección., • Establecer y mantener una relación fluida con clientes clave, proveedores y agentes externos implicados en la cadena logística., • Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos, implantando soluciones prácticas y sostenibles. Requisitos del perfil deseado (H/M/D) Formación: Titulación superior, preferentemente en Ingeniería, Organización Industrial, Transporte y Logística o similar. Experiencia: • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad operativa dentro del sector logístico, transporte o entornos industriales con alto volumen de actividad., • Habituado/a a gestionar equipos numerosos y estructuras organizativas complejas., • Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos exigentes, con impacto directo en cuenta de resultados., • Capacidad para desenvolverse en contextos exigentes, con interlocución a nivel de dirección general o comité ejecutivo. Competencias: visión de operaciones, orientación a resultados, gestión de personas, toma de decisiones, planificación y control. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una empresa sólida y en continuo desarrollo., • Visibilidad y participación en las decisiones clave del negocio., • Gestión de las operaciones y liderazgo de equipos., • Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia aportada.

En NTT DATA, somos las personas quienes damos vida a la compañía. Creamos un entorno donde el crecimiento personal y profesional es una realidad, con la misión de generar un impacto positivo en la sociedad a través de la innovación responsable. Somos una empresa multinacional con más de 150.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros valores nos definen: escuchamos y respetamos cada voz, pensamos en grande, cumplimos nuestros compromisos y celebramos los logros en equipo. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital, aportando soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros, industria, energía, administración pública y sanidad. Nuestra experiencia nos posiciona como referentes en consultoría. Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra área de Desarrollo de Talento. ¿QUÉ TAREAS HARÁS? • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales., • Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos., • Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses., • Dominio del catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas., • Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.)., • Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios., • Cultura de feedback continuo, • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, organizada y con fuerte orientación al detalle, que disfrute trabajando en equipo y quiera asumir nuevos retos profesionales dentro de un entorno internacional en empresa líder del sector metal. Responsabilidades principales • Participación activa en los cierres contables mensuales y anuales., • Revisión y contabilización de facturas en el sistema ERP., • Preparación de declaraciones fiscales, gestión de impuestos y reporte según normativa SII., • Control y conciliación de tesorería y movimientos bancarios., • Gestión de clientes: seguimiento de cobros, facturación pendiente, bloqueos y desbloqueos, contacto con ventas y reclamaciones., • Gestión y contabilización del inmovilizado, amortizaciones y provisiones., • Control de inventario: contabilización de movimientos, depreciaciones y conciliaciones., • Conciliación de saldos intercompany.Francés y/o inglés nivel medio., • Informática a nivel de usuario (OFFICE) Requisitos mínimos • Grado en Finanzas y Contabilidad, ADE o titulación afín., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Manejo fluido de Office 365., • Perfil analítico, detallista y resolutivo., • Excelente capacidad de trabajo en equipo Valoramos positivamente • Experiencia con ERP EKON., • Capacidad de organización y planificación ¿Que podemos ofrecer? • Contrato estable y plan de carrera., • Incorporación inmediata., • Horario de lunes a viernes., • Centro de trabajo: Zaragoza., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Acompañamiento comercial interno durante el inicio., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una empresa en plena expansión.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos., • Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Liderazgo de equipo, • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para uno de nuestros clientes consolidado del sector industrial y automoción. La posición está basada en Figueruelas (Zaragoza) y representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en mantenimiento industrial que quieran potenciar su carrera en un entorno técnico exigente, dinámico y en crecimiento. Responsabilidades: • Apoyar en la supervisión técnica de las instalaciones de servicios generales de la planta., • Coordinar y controlar los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento técnico, utilizando herramientas GMAO., • Colaborar en la gestión y control de contratistas y proveedores externos., • Supervisar el cumplimiento de normativas técnicas, ambientales y de seguridad industrial., • Participar en auditorías técnicas, medioambientales y de seguridad., • Elaborar informes técnicos y proponer mejoras de eficiencia energética y operativa., • Apoyar en la gestión documental del área y en el seguimiento de indicadores de mantenimiento (KPIs)., • Reportar directamente al Responsable de Mantenimiento. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Técnica o Superior (preferiblemente especialidad eléctrica)., • Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento industrial en puestos de responsabilidad técnica., • Experiencia en gestión de personal propio y subcontratado., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable experiencia con herramientas de gestión GMAO., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Orientación al cliente y capacidad de adaptación a entornos exigentes., • Carnet de conducir y disponibilidad para moverse entre instalaciones. Se valorará: • Experiencia previa en sector automoción o instalaciones industriales de gran envergadura., • Conocimientos de eficiencia energética y optimización de instalaciones., • Participación en proyectos de mejora continua y reducción de costes. Qué ofrecemos: • Contratación directa y estable con empresa consolidada en el sector., • Proyecto sólido, con posibilidad de desarrollo profesional y proyección interna., • Ordenador portátil y móvil de empresa., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato/a., • Jornada completa (08:00 – 17:00, con flexibilidad según volumen de trabajo). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Técnico/ a de RRHH Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades • Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas), • Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño., • Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos)., • Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.)., • Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae., • Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua., • Gestionar las encuestas del INE., • Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales., • Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc., • Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Nuestra oferta · Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. · Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group · Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy Requisitos mínimos · Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. · Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. · Ingles fluido hablado y escrito. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.

🔵 ¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos, con más de 50 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, formación y servicios generales. Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. 🎯 Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Oficinas centrales en Barcelona., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

Nuestro cliente es un prestigioso grupo industrial con varios centros productivos en continuo crecimiento. Debido a su expansión, precisa incorporar a sus instalaciones en el Vallés un/a: Abogado/a Laboralista Responsable RRLL Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, será responsable de definir e implementar la estrategia, los procesos y las políticas de relaciones laborales del grupo. Sus principales responsabilidades serán: • Asesorar en materia de relaciones laborales al equipo de Personas del grupo., • Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos., • Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal., • Representar al grupo en juicios, inspecciones, etc., así como gestionar la relación con los asesores externos del área laboral., • Llevar a cabo procedimientos de expedientes, sanciones y despidos., • Colaborar con el área de Compliance, abordando los temas derivados del canal ético., • Mantener actualizada la normativa laboral (convenios colectivos, acuerdos, etc.) y realizar formación en materia de relaciones laborales tanto al equipo de Personas como a los líderes del grupo., • Realizar auditorías internas de revisión de procesos, con un enfoque de mejora continua. Pensamos en una persona con formación en Derecho y experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final. No obstante, también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo sólido y consolidado, inmerso en un proyecto de crecimiento, con una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto.

Estamos seleccionando un/a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de crecimiento profesional. Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? 🦷💙 Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: 🔹 Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. 🔹 Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. 🔹 Gestión del ERP interno y atención al colaborador. 🔹 Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. ✔️ Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). ✔️ Tienes un nivel avanzado de inglés. ✔️ Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. ✔️ Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. ✔️ Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). ✔️ Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Formación continua y acompañamiento desde el primer día. 🔹 Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🔹 Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. 🔹 Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. 🔹 Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). 🔹 Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. 🔹 Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. 🔹 Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. 🌈 📢 ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. 🦷💙 ¡Te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de una multinacional líder en el sector del transporte y logística? En DACHSER SPAIN queremos contar con alguien como tú para ser Responsable de Transporte en la delegación de Salamanca. Si tienes experiencia en el sector y te gustaría ser parte de nuestra red global ¡Te esperamos! ¿Cuáles serán tus funciones? La función principal será coordinar los recursos humanos y materiales para asegurar un reparto eficaz, controlando los procesos de entrada, clasificación y distribución de mercancía, así como la atención y seguimiento a clientes: • Coordinar y supervisar el reparto diario, garantizando la entrega puntual y eficiente., • Organizar rutas de distribución optimizando tiempos, costes y recursos., • Gestionar el equipo de reparto (proveedores de reparto, mozos de almacén,...)., • Controlar la operativa del almacén: Cargas/Descargas, recepción y clasificación de envíos., • Realizar el seguimiento y control de entregas e incidencias con clientes., • Supervisar el mantenimiento y estado de la flota asignada a la delegación., • Controlar costes operativos y proponer mejoras organizativas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de transporte, ADR, PRL y calidad. ¿Qué estamos buscando? • Formación en Logística, Transporte, Administración o similar., • Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, • Conocimiento del entorno geográfico y experiencia en organización de rutas locales/regionales., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos operativos., • Dominio de herramientas informáticas: Excel, TMS, etc., • Valorable: formación en PRL, ADR,..., • Organización y planificación operativa., • Orientación al cliente y compromiso con el servicio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística., • Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares., • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería., • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: • Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo)., • Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider)., • Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.)., • Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos., • Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: • Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales)., • Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados., • Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad., • Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación., • Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente., • Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos., • Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás., • Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: • Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…)., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en la industria., • Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento 🚀 En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo 💙 Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, ¡este es tu lugar! Actualmente nos encontramos en búsqueda de posición que liderará el área de Compensación y Beneficios dentro del departamento de People & Culture de Gi Group Holding. Como Compensation & Benefits Manager tu misión principal será la de fomentar la correcta aplicación de la política salarial de la compañía, así como el cumplimiento de los procesos legales mensuales (obligaciones con diversos organismos públicos), garantizando el soporte legal/laboral tanto a empleados como mandos intermedios y directivos de la compañía. Área compensación • Actualización de la política salarial de la compañía., • Coordinación del equipo de nómina y administración de personal., • Soporte en la preparación y presentación de seguros sociales y modelos mensuales/anuales de Hacienda (Modelo 111/190)., • Actualización continua en materia de normativa laboral., • Cálculo, redacción y comunicación de sanciones y despidos a empleados de estructura., • Reportes y seguimiento de costes staff. Área beneficios • Implementación de la estrategia global de beneficios en la compañía., • Análisis de las necesidades de la plantilla, en función de la edad media e inquietudes de los empleados, • Gestión de las actividades de búsqueda y contratación de nuevos programas/plataformas que incentiven el uso de los beneficios., • Elaboración y actualización de políticas internas (vehículos, gastos...)., • Dar difusión y promover la importancia de la política de beneficios., • Revisión de los indicadores de uso mensual y búsqueda de medidas necesarias para incrementar los mismos. ¿Qué buscamos? 🔎 • Estudios superiores en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Muy valorable haber cursado máster relacionado con Recursos Humanos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento experto en derecho laboral., • Persona orientada a el detalle, buena organización, visión estratégica, muy buenas habilidades comunicativas, proactiva y capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? ✨ 📝Contratación indefinida 📚Posgrado en Recursos Humanos con Esic 👨‍🏫Clases de idiomas 💻Política híbrida de teletrabajo 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Retribución flexible 🧘‍♀️Saldo en bienestar ¡Y mucho más!

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes líderes en hotelero, está buscando un Project Manager en Barcelona. ¿Qué harás? • Supervisar de forma integral los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Coordinar a los distintos equipos técnicos externos (arquitectos, ingenierías, constructoras) implicados en el desarrollo de los proyectos., • Validar y hacer seguimiento del proyecto ejecutivo y todas sus fases: redacción, ejecución y entrega final., • Gestionar proveedores, órdenes de cambio, planificación de recursos y control económico de los proyectos., • Realizar visitas frecuentes a obra para asegurar el avance y detectar posibles desviaciones., • Redactar informes y actas, y reportar directamente al responsable de área., • Gestionar la puesta en marcha final y la compilación técnica (commissioning) de la obra., • Resolver imprevistos con agilidad y enfoque en resultados. ¿A quién buscamos? • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de edificación, especialmente en sectores como hotelero, hospitalario o residencial., • Haber trabajado con presupuestos elevados y en la coordinación de múltiples proveedores y equipos simultáneamente., • Conocimiento sólido de Project Management aplicado al entorno de obras., • Nivel de inglés avanzado, imprescindible para la comunicación con interlocutores internacionales., • Alta disponibilidad para viajar con frecuencia (en una primera etapa, los desplazamientos serán habituales, tanto a nivel nacional como internacional)., • Persona proactiva, con habilidades de liderazgo, visión global del proyecto y enfoque en la calidad y los resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en plena expansión., • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes hasta las 16:30h., • Salario competitivo según experiencia., • Participación en proyectos relevantes dentro del sector hotelero e internacional., • Formación continua: acceso gratuito a The Power Business School y clases de idiomas., • Beneficios para empleados: descuentos de hasta el 50% en hoteles, programa de referenciados con noches gratis y Club del Empleado con múltiples ventajas. ¿Te interesa este reto y crees que encajas con el perfil? Nos encantaría conocerte! Si no es para ti pero conoces a alguien que podría estar interesado, no dudes en compartir esta oportunidad. Para estar al tanto de las vacantes disponibles, te invitamos a visitarnos en nuestra página web: o unirte a nuestro canal de WhatsApp a través del siguiente enlace: .

🚀 ¿Buscas unas prácticas que realmente te impulsen? Entonces sigue leyendo... 👇 En Chiesi España & Portugal, somos una compañía farmacéutica internacional con presencia en más de 30 países y más de 90 años de historia. Lo que nos hace diferentes no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. 🌍 Somos una empresa B Corp, lo que significa que cumplimos con altos estándares de impacto social, ambiental y de buen gobierno. 🌱 Nuestros valores son muy claros: Mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando un impacto positivo en la sociedad y el planeta. ✨ Creemos en el talento joven como motor de transformación, y por eso abrimos nuestras puertas a estudiantes y recién titulados/as que quieran desarrollar sus prácticas en un entorno innovador, colaborativo y con propósito. Thinking generations ahead. 🔎 ¿Qué perfiles buscamos? Buscamos personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender, que estén estudiando o hayan terminado recientemente en áreas como: 📚 Ciencias de la Salud: Farmacia, Biotecnología, Biología, Química 📊 Economía y Empresa 💻 Ingeniería: Industrial, Biomédica, Química 📢 Comunicación y Marketing: Publicidad, Comunicación Corporativa, Marketing Digital 🧠 Recursos Humanos: Gestión del talento, desarrollo organizacional 📈 Data & IT: Análisis de datos, inteligencia de negocio, herramientas digitales 🧪 ¿Qué te ofrecemos? ✔ Prácticas con sentido, donde podrás implicarte en proyectos reales ✔ Acompañamiento de profesionales que estarán ahí para guiarte y retarte ✔ Un ambiente inclusivo, colaborativo y flexible ✔ Formación continua y oportunidades de desarrollo ✔ La posibilidad de formar parte de una compañía que combina ciencia, valores y futuro 🏠 Nuestros departamentos: • Marketing, • Médico, • Business Excellence, • Legal, • Recursos Humanos, • Supply Chain, • Finance, • Comunicación ¿Te interesa? Escribe y manda tu CV a ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de esta experiencia!

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia y Francia, superando los 48M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestro centro productivo en Parets del Vallès y oficinas de Zona Franca (Barcelona). 💼En tu día a día, te encargarás de… • Realiza evaluaciones periódicas de riesgos en la oficina, almacén y fábrica para identificar peligros potenciales, implementando medidas correctivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro., • Desarrolla y actualiza los planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada área, incluyendo oficina, almacén y zona de producción., • Imparte formación continua sobre normas de seguridad y procedimientos preventivos a los empleados de la oficina, almacén y fábrica, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización., • Inspecciona regularmente las instalaciones y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene, detectando posibles desviaciones y corrigiéndolas de inmediato., • Investiga y gestiona los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y proponiendo medidas preventivas para evitar su repetición en el futuro., • Proporciona recomendaciones ergonómicas para optimizar las condiciones de trabajo en la oficina y áreas operativas, minimizando los riesgos de lesiones por esfuerzo o malas posturas., • Supervisa el adecuado uso y mantenimiento de los equipos de protección personal (EPP) en la oficina, almacén y fábrica, asegurando que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para su seguridad., • Se asegura de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales sobre seguridad laboral, llevando a cabo auditorías internas y gestionando las inspecciones externas. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en PRL, Seguridad y Salud en el Trabajo o similar. Máster 3 especialidades, • +2 años de experiencia como técnico de PRL, • Legislación en materia de PRL, Software PRL, Office, • Orientación al detalle, pensamiento analítico, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa, • Español nativo/bilingüe / Inglés B2 (valorable) Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Un día a la semana de teletrabajo., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en enviar tu CV a ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Importante empresa líder en la distribución multicanal de materiales y soluciones para redes e infraestructuras, ¡te está buscando! ¿Tienes experiencia en la gestión total de un almacén?, ¿Te gustaría formar parte de una organización con proyección en la zona de San Sebastian?, ¿Has gestionado un pequeño equipo de personas? ¡Este es tu proyecto entonces! Reportando a la coordinación logística, se responsabilizará de las siguientes funciones: • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de trabajo en forma y plazo., • Preparación de pedidos, control de llegadas de producto y gestión de incidencias., • Gestionar la ubicación de la mercancía, teniendo en cuenta las características de las mismas, • Realizar las compras de material del almacén., • Gestión de rutas y control de entregas de mercancías, con reparto propio y externo, • Liderar, organizar y gestionar el equipo de almacén, fomentando el trabajo en equipo, y garantizar la continuidad operativa desarrollando perfiles polivalentes., • Identificar las necesidades de recursos humanos y materiales necesarios, • Negociación con proveedores de consumibles y servicios de almacén, • Control de inventario y supervisión de su cumplimiento. Control de stocks y las condiciones en las que éste se almacena, • Gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales del almacén ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida desde el primer día, • Un horario de trabajo de lunes a viernes, los fines de semana desconectarás y podrás aprovechar el tiempo con tu gente, • Ubicación: Oiartzun, • Crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de logística., • Retribución fija + variable. ¿Qué necesitamos? • Experiencia como responsable de almacén (gestión de stocks, organización y planificación), • Conocimiento en productos vinculados con la construcción y más en concreto en elementos destinados a la canalización de agua, saneamientos..., • Liderazgo y capacidad para gestionar un pequeño equipo