Trabajos recursos humanos en GavàCrear alertas

Director/a Regional Cataluña (Euromaster) Asegurar el desarrollo, compromiso y desempeño de los equipos y mantener el nivel adecuado de capacidad de dirección de los RCS, así como asegurar la puesta en práctica de la estrategia y normas de Euromaster para maximizar el crecimiento así como el desarrollo de negocio y de rentabilidad sostenible en la región. • Desarrollar a tu equipo para lograr alcanzar con éxito los resultados esperados., • Asegurar la satisfacción del cliente a un alto nivel e introducirlo en la cultura, aplicando las directrices de marketing y métodos de venta., • Asegurar que se ofrece la mejor y más apropiada oferta cubriendo las necesidades del cliente., • Representación de Euromaster en un mercado y área local, detectando oportunidades e iniciando actividades., • Asegurar que las actividades planificadas están acordes con el plan anual estratégico., • Asegurar el equilibrio de la cartera de clientes., • Asegurar y desarrollar el alto estándar en los Responsables y asegurar un trato justo e igual para todo el personal del centro en línea con las buenas prácticas, política y procedimiento de la compañía., • Controlar los costes laborales y asegurar que los recursos humanos en cada centro se usan de manera óptima., • Asegurar que se aplican los métodos de trabajo, ventas y de organización dentro de la región., • La posición requerirá residir en Cataluña., • Experiencia deseable de al menos 3 años en funciones análogas, • Capacidad de gestión de KPI., • Conocimientos de ofimática., • Experiencia en gestión de equipos., • Liderazgo., • Orientación al cliente., • Habilidades comerciales. #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil., • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. ¿Te interesa? Aplica aquí! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar a una persona para tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos en Sant Boi de Llobregat. La persona seleccionada participará en la gestión laboral y administrativa diaria, encargándose de altas, bajas y contratación de personal, elaboración y gestión de nóminas, gestión de faltas y procedimientos disciplinarios, así como de la elaboración y actualización de protocolos y normativa interna. Entre las funciones también se incluyen la elaboración de cuadrantes y la planificación de vacaciones, el seguimiento y la gestión de bajas por incapacidad temporal y el apoyo en distintas tareas administrativas del departamento. Se requiere experiencia previa en gestión laboral y recursos humanos, y se ofrece un contrato temporal de tres meses a través de ETT, con paso posterior a empresa. La jornada será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, con 30 minutos para comer, y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Durante julio y agosto se establece jornada intensiva de 7:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. La remuneración es de 12,14 euros brutos por hora, equivalentes a 2039 euros brutos mensuales.

COMSA Corporación y GMF Railway Maintenance Services buscan un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Ferroviario – Gestión de Flota para coordinar y hacer seguimiento de contratos de mantenimiento, asegurando la planificación y la correcta gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales.

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos. Experiencia en pla

Una reconocida empresa del sector energético busca un HRBP con experiencia en selección de personal para unirse a su equipo de Recursos Humanos en Cornellà de Llobregat, Cataluña.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitu

En IMAN Temporing estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en los procesos de selección. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, seleccionamos un/a HR Specialist para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de UL España, en sus ofic

Una importante empresa de fabricación de productos químicos busca un especialista en Recursos Humanos para gestionar diversos aspectos del departamento.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se

Formamos parte de una empresa familiar con experiencia en recursos humanos desde 1992, con presencia en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia. Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X) Triangle Talent es un

Talent Partner Regional Noroeste & Levante en Grupo Crit 👩💻 | Talent Acquisition Specialist 🎯 | Selección y Employer Branding 🧩 | #Hiring 🚀 ¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Buscas un entorno dinámico, internacional y con un pr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. • Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación., • Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos., • Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales., • Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión., • Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias., • Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring., • Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven., • Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas., • Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento., • Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia., • Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Asegurar el desarrollo, compromiso y desempeño de los equipos y mantener el nivel adecuado de capacidad de dirección de los RCS, así como asegurar la puesta en práctica de la estrategia y normas de Euromaster para maximizar el crecimiento así como el desarrollo de negocio y de rentabilidad sostenible en la región. • Desarrollar a tu equipo para lograr alcanzar con éxito los resultados esperados., • Asegurar la satisfacción del cliente a un alto nivel e introducirlo en la cultura, aplicando las directrices de marketing y métodos de venta., • Asegurar que se ofrece la mejor y más apropiada oferta cubriendo las necesidades del cliente., • Representación de Euromaster en un mercado y área local, detectando oportunidades e iniciando actividades., • Asegurar que las actividades planificadas están acordes con el plan anual estratégico., • Asegurar el equilibrio de la cartera de clientes., • Asegurar y desarrollar el alto estándar en los Responsables y asegurar un trato justo e igual para todo el personal del centro en línea con las buenas prácticas, política y procedimiento de la compañía., • Controlar los costes laborales y asegurar que los recursos humanos en cada centro se usan de manera óptima., • Asegurar que se aplican los métodos de trabajo, ventas y de organización dentro de la región., • La posición requerirá residir en Cataluña., • Experiencia deseable de al menos 3 años en funciones análogas, • Capacidad de gestión de KPI., • Conocimientos de ofimática., • Experiencia en gestión de equipos., • Liderazgo., • Orientación al cliente., • Habilidades comerciales. Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us www.michelin.com #J-18808-Ljbffr

Se busca personal con experiencia en atención al cliente, ventas o tareas administrativas para incorporarse a un equipo de Recursos Humanos en El Prat de Llobregat, Barcelona.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad des