Trabajos recursos humanos en Barberà Del VallèsCrear alertas

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. En Gi Group buscamos incorporar para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentación, a un/a Customer Service Internacional para gestión de mercado de Reino Unido. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y registro de pedidos., • Control de stocks., • Gestión documental., • Seguimiento de pedidos., • Gestión de transporte., • Contacto con otros departamentos como Ventas, Reaprovisionamiento o Logística. ¿Qué buscamos? • Formación Administración, Empresariales o similar., • Idiomas: inglés nativo o bilingüe., • Experiencia: Experiencia previa en entornos internacionales en posiciones de Customer Service, gestionando el mercado UK., • Conocimientos técnicos: Buen dominio de Microsoft Excel., • Competencias personales: Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el trabajo bajo presión, orientación a resultados y al cliente, y alta capacidad organizativa. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa líder en su sector., • Atractivos beneficios sociales., • Jornada completa de L a J de 9:00 a 18:00 h y viernes rotativos de 09:00 a 18:00 h y de 08:30 a 15:00 h.

¿Buscas un puesto estable? ¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico? ¿Te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente en una importante empresa de la industria del cemento ubicada en Montcada i Reixac? Si tu respuesta es positiva no lo dudes e ¡inscríbete! Se trata de un puesto ESTABLE y la incorporación será directa por empresa. El horario será rotativo semanalmente de MAÑANA y TARDE. Salario: entre fijo y variable será aprox. entre 40K y 45K. Además, beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona Deportiva. Tus funciones serán, asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones. • Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente., • Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo., • Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción., • Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día., • Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles., • Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos)., • Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención., • Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros., • Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables)., • Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad., • Documentar intervenciones relevantes (ITOP’s) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos., • Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios. ¿Qué buscamos? Formación: FP2 con especialidad mecánica Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Muy valorable experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión. Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos la incorporación de un/a REPARTIDOR/A CARNET C (CAP + TACÓFGRAFO) para una empresa del sector alimentario congelado ubicada en Montcada i Reixac. FUNCIONES • Cargar las mercancías en la empresa (zona logística), • Distribución de mercancía con camión rígido/frigo +7.500kg — Entregar los productos en perfecto estado siguiendo los albaranes y rutas asignadas por la zona del Vallès Oriental, occidental y Maresme., • Distribución para clientes del Canal Horeca (Bares, Cafeterías, Restaurantes, Hoteles...), • Reposición en clientes asignados — Reponer género en aquellos puntos de venta considerados clientes especiales., • Descarga de mercancías manual (cajas) con transpaleta manual, • Gestión de cobros — Realizar el cobro en determinados clientes según indicaciones de Dirección., • Comunicación de averías — Informar de incidencias del vehículo y coordinar su entrega en talleres oficiales cuando sea necesario., • Mantenimiento y limpieza del vehículo — Cumplir el calendario de limpieza y descongelación del vehículo., • Seguridad Alimentaria y PRL — Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad ----Alimentaria, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente., • Control de cadena de frío — Asegurar la correcta conservación del producto desde la carga hasta la entrega, informando de cualquier desviación., • Control de calidad del producto — No entregar productos en mal estado bajo ningún concepto. CONDICIONES • Formar parte de una empresa sólida y reconocida del sector., • Contrato indefinido desde el primer día (estabilidad profesional), • Ambiente laboral cercano, • Jornada laboral: Completa, • Horario: De Martes a Sábado 4..30h a 13.30h (1hora para comer - desayuno/almuerzo), • Salario: 17.743k (bruto anual) + plus nocturnidad + Comisiones + Dietas. A los dos años se realiza revisión salarial. REQUISITOS • Graduado Escolar, ESO o similar., • Conocimiento sobre técnicas de ventas, distribución de productos., • Carné de Conducción Tipo C (CAP + tacógrafo) en vigor y mínimo 8 puntos., • Experiencia con camiones congeldo/frío, • Valorable catalán hablado., • Nociones Básicas en Seguridad Alimentaria y manipulación de alimentos.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder, presente en 65 países y con más de 28.000 profesionales? En Applus+ trabajamos impulsando proyectos de alto impacto con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la excelencia operacional. Sobre nuestra división Energy & Industry Nuestra división Energy & Industry opera en sectores clave como energías renovables, energía convencional, infraestructuras, telecomunicaciones, minería, aeroespacial y oil & gas. Seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos, por lo que buscamos profesionales que contribuyan a atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, alineado con los retos técnicos del negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Recursos Humanos y dar soporte a la división Energy & Industry. Se trata de una posición temporal (aproximadamente 1 año), que ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno multinacional, dinámico y en constante evolución. Si eres una persona organizada, con buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y ganas de aportar valor, queremos conocerte. Tus funciones principales serán: • Colaborar con managers y líderes de área para definir necesidades y perfiles, • Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y operativos, • Publicar ofertas y realizar búsqueda directa de candidatos, • Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales, • Hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación, • Participar en acciones de atracción de talento (foros, campañas, etc.), • Colaborar en procesos de onboarding y entrevistas de salida, • Gestionar becas y prácticas con entidades educativas, • Impartir sesiones formativas internas, • Participar en proyectos de mejora continua y employer branding ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Recursos Humanos, Psicología o similar, • Experiencia previa en selección, • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo, • Orientación a resultados y atención al detalle, • Proactividad y ganas de aprender, • Buen manejo de herramientas Office, • Nivel alto de catalán, • Disponibilidad para contrato temporal de un año Se valorará: • Máster en Recursos Humanos, • Experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de ingeniería, • Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Infojobs u otras herramientas similares, • Experiencia en gestión de prácticas con entidades educativas, • Nivel de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, • Modelo híbrido, • 23 días laborables de vacaciones más 5 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre no laborables, • Plan de retribución flexible, • Formación continua y cursos de idiomas, • Descuentos para empleados, • Complemento del 100% en caso de incapacidad temporal ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y forma parte de un equipo que impulsa el futuro a través de la calidad y la innovación.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en funciones financieras, con al menos 5 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

🚀 Nueva oportunidad en RRHH – ¡Buscamos talento! Importante compañía del sector industrial/químico, consolidada y con una plantilla de más de 100 profesionales, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para su sede en Rubí (Barcelona) 💼 Una gran oportunidad para formar parte de una empresa sólida, con estructura consolidada y donde podrás tener un impacto directo en la gestión de personas y procesos 👥 🔎 ¿Qué buscamos? Un/a profesional de RRHH con visión global, capacidad de organización y experiencia tanto en la gestión administrativa como en proyectos de desarrollo del talento. 💡 ¿Cuál será tu día a día? ✔️ Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding y desarrollo ✔️ Administración de personal: contratos, altas/bajas, nóminas, IRPF y finiquitos ✔️ Control horario, absentismo y elaboración de informes HR ✔️ Seguimiento del convenio colectivo y cumplimiento normativo ✔️ Gestión de plan de igualdad, registro retributivo y auditorías ✔️ Coordinación con asesoría laboral externa y comité de empresa ✔️ Participación en formación, planes de carrera y evaluaciones de desempeño ✔️ Control de costes de personal y apoyo en budgeting ✔️ Relación con servicio médico y seguimiento de PRL 🎯 Requisitos clave: ✅ Experiencia en RRHH en empresas de tamaño medio/grande (+100 empleados) ✅ Conocimientos sólidos de nóminas y Excel ✅ Idiomas: catalán, castellano e inglés ✅ Perfil analítico, organizado, resolutivo y con buena comunicación ✅ Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas 🕒 Condiciones y horario: 📅 Jornada completa presencial ⏰ Lunes a jueves: 07:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 ☕ Descanso de 20 minutos para desayuno 🌅 Viernes intensivo: 07:30 a 14:10 🚫 No hay teletrabajo 💰 Salario: alrededor de 40.000 € bruto anual según experiencia aportada. 🙌 Buscamos a alguien con energía, proactividad y ganas de involucrarse en un entorno exigente pero con estabilidad y recorrido profesional. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en compartir o escribirme! #RRHH #RecursosHumanos #Hiring #Talent #Barcelona #Industria #HR #OportunidadLaboral

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque práctico para liderar la función de personas en una compañía consolidada, en proceso de crecimiento y profesionalización. Qué impacto tendrás Serás una pieza clave para dar estructura y coherencia al área de personas, asegurando que la organización pueda crecer manteniendo su esencia, al mismo tiempo que se prepara para operar en entornos más diversos y exigentes. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la política de RRHH alineada con el negocio Gestionar los procesos de selección e incorporación Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo Implantar sistemas de evaluación del desempeño Gestionar el área jurídico-laboral con apoyo externo Impulsar la comunicación interna y el clima laboral Participar en políticas de compensación y beneficios Ordenar, mejorar y digitalizar procesos de RRHH Acompañar a managers en la gestión de sus equipos Preparar la función de RRHH para un crecimiento progresivo en otros mercados Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, como HR Manager / Responsable de RRHH. Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales Experiencia en selección, desarrollo, desempeño y gestión del talento Capacidad para estructurar y profesionalizar procesos Nivel de inglés profesional (valorable para el entorno en crecimiento internacional) Perfil con criterio, autonomía y capacidad de influencia, que combine cercanía y visión de negocio ✨ Se valorará especialmente Experiencia en empresas familiares o en crecimiento Participación en procesos de profesionalización o transformación Exposición o interés por entornos internacionales Experiencia en digitalización de RRHH Sensibilidad por la cultura y las personas

Descripción del puesto Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal. Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correcta clasificación y disponibilidad. Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Detección, análisis y resolución de incidencias vinculadas al proceso de nómina, asegurando la exactitud en los pagos. Control del registro de jornada y elaboración de informes para distintas áreas de la organización. Comunicación y gestión de trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de sus plataformas digitales. Gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y regularizaciones. Cumplimiento de obligaciones fiscales y de cotización: preparación y presentación de modelos oficiales, cálculo de IRPF y gestión de seguros sociales. Apoyo en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Requisitos Residencia en Vallès Occidental o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín. Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente. Conocimiento o experiencia con herramientas oficiales: Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED. Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal. Perfil meticuloso, organizado y orientado al servicio interno. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada con perspectivas de crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes. Ubicación en el Vallès Occidental. Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua. Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias aportadas. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades. Compromiso con la igualdad El proceso de selección está abierto a todas las candidaturas, garantizando la igualdad de trato y oportunidades. La empresa promueve un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, condición personal o social.

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A DE RRHH en una empresa ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión integral de procesos de Recursos Humanos: selección y reclutamiento, incorporación (onboarding), bajas y desvinculaciones. Administración de personal: control de contratos, altas/bajas en la Seguridad Social, gestión de documentación laboral y plataformas CAE. Gestión administrativa de nóminas en coordinación con el departamento o proveedor externo, incluyendo seguimiento de incidencias y ausencias. Apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo , detección de necesidades formativas y coordinación de acciones formativas. Gestión de relaciones laborales: atención a consultas de la plantilla, apoyo en procedimientos disciplinarios y coordinación con asesoría laboral cuando proceda. Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y políticas de movilidad interna. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación). Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos administrativos relacionados con personal. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado). Capacidad de organización, gestión de prioridades y trato cercano con la plantilla y proveedores. Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Nivel de inglés alto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una compañía sólida con proyecto estable y ambiente colaborativo. Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia y valía profesional. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos y operaciones. Jornada completa con horario de oficina y posibilidad de flexibilidad. Participación en proyectos transversal. Un entorno donde tu proactividad y capacidad de gestión serán valoradas y recompensadas. Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil de PM Junior , con experiencia en automatización de procesos y que quiera desarrollarse profesionalmente en gestión de proyectos. ¿Qué buscamos? Formación: Ciclo Formativo Grado Superior en Informática o similar Experiencia: 1 año o + en entornos de sistemas (administración de sistemas, soporte o implantación). Requisitos: • Experiencia en scripting (Python, Bash), • Automatización de procesos (n8n u otras herramientas de automatización), • Conocimientos en IA, especialmente Claude., • Trato directo con clientes y seguimiento de requerimientos., • Conocimientos en Windows., • Manejo de Jira y herramientas de ticketing., • Interés en desarrollarse en gestión de proyectos., • Perfil organizado, con capacidad de coordinación y seguimiento de tareas., • Buenas habilidades de comunicación y organización. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Necesario carnet de conducir) Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar t

Nueva oportunidad en RRHH – ¡Buscamos talento!.Técnico/a de Recursos Humanos Generalista.Una gran oportunidad para formar parte de una empresa sólida, con estructura consolidada y donde podrás tener un.Un/a profesional de RRHH con visión global, capacidad de organización y experiencia tanto

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Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración de personal, selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la equidad interna y la correcta aplicación de las políticas de la compañía, c

Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración de personal, selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la equidad interna y la correcta aplicación de las políticas de la compañía, c

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciemb

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Sabadell busca un responsable de administración para completar su equipo.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Seleccionamos responsable gestión administrativa (

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Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque práctico para liderar la función de personas en una compañía consolidada, en proceso de crecimiento y profesionalización.Qué impacto tendrás Serás una pieza clave para dar estructura y coherencia al área de per

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Nueva oportunidad en RRHH – ¡Buscamos talento! Importante compañía del sector industrial/químico , consolidada y con una plantilla de más de 100 profesionales, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para su sede en Rubí (Barcelona) Una gran oportunidad para

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Importante multinacional del sector Gran Consumo ubicada en Barcelona, necesita incorporar en su Departamento de Recursos Humanos a un/a:.Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos.Hacer seguimiento de la modelación e implementación de procesos en el país cumpliendo con

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de San Cugat del Vallés, dando servicio a los clientes de la oficina.Fu

Una empresa de recursos humanos en Cataluña busca un/a Director/a de Oficina para gestionar y liderar un equipo en la Delegación de Mollet.

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Estamos deseando conocerte! 🎯 🔴Descripción del cargo: Nuestro JEFE DE OBRAS DE INSTALACIONES será parte de un equipo con gran potencial en importante instaladora en el sector. Your TALENT sidE como consultora especializada en Recursos Humanos, con sede central en Sant Cugat del Vallès, nos

Se busca una persona para gestionar los procesos administrativos de recursos humanos y nóminas en Sabadell, con jornada parcial.

Se busca Auxiliar Administrativo para el área de Recursos Humanos en Sabadell.

Destacada ingeniería especializada en desarrollar proyectos mediante la utilización de robots para líneas productivas del sector automóvil, precisa incorporar en su departamento técnico:.PROGRAMADOR/A ROBOTS INDUSTRIALES.La persona a incorporar participará en el desarrollo, simulación y puest

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RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION. Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel.

Empresa ubicada en Barcelona capital, especializada en automatización de edificios, precisa:.TÉCNICO AUTOMATIZACIÓN EDIFICIOS - BMS.Formará parte del equipo de ingenieros siendo su función la de aportar las mejores soluciones técnicas, así como el desarrollo y ejecución de las mismas, para l

Buscamos un/a Junior Sales Engineer – Catalunya (ubicación Vallès Oriental).Nuestro cliente, filial de una empresa suiza líder en.Gestión y desarrollo de cuentas en Catalunya.Generación y seguimiento de nuevas oportunidades.Identificación de nuevos mercados y análisis de tendencias.Represen

Licenciatura (Psicología, Derecho, Económicas) y estudios complementarios de postgrado en gestión de recursos humanos. Responsable de Recursos Humanos.

Asistir en la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos de Recursos Humanos. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos y quieres formar parte de una reconocida U

Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Departamento de Recursos Humanos.

Asistir en la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos de Recursos Humanos. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos y quieres formar parte de una reconocida U

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!.FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.Gestionar las altas y bajas de personal, tanto

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