Recursos humanos jobs in Barberà Del VallèsCreate job alerts

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: • Graduado en RRLL o similar., • Conocimientos sólidos del proceso de nómina., • Experiencia de 2 años realizando funciones similares., • Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: • Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos., • Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal., • Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo., • Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos., • Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada., • Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE., • Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales., • Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones., • Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: • Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027)., • Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño., • Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos la incorporación de un/a REPARTIDOR/A CARNET C (CAP + TACÓFGRAFO) para una empresa del sector alimentario congelado ubicada en Montcada i Reixac. FUNCIONES • Cargar las mercancías en la empresa (zona logística), • Distribución de mercancía con camión rígido/frigo +7.500kg — Entregar los productos en perfecto estado siguiendo los albaranes y rutas asignadas por la zona del Vallès Oriental, occidental y Maresme., • Distribución para clientes del Canal Horeca (Bares, Cafeterías, Restaurantes, Hoteles...), • Reposición en clientes asignados — Reponer género en aquellos puntos de venta considerados clientes especiales., • Descarga de mercancías manual (cajas) con transpaleta manual, • Gestión de cobros — Realizar el cobro en determinados clientes según indicaciones de Dirección., • Comunicación de averías — Informar de incidencias del vehículo y coordinar su entrega en talleres oficiales cuando sea necesario., • Mantenimiento y limpieza del vehículo — Cumplir el calendario de limpieza y descongelación del vehículo., • Seguridad Alimentaria y PRL — Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad ----Alimentaria, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente., • Control de cadena de frío — Asegurar la correcta conservación del producto desde la carga hasta la entrega, informando de cualquier desviación., • Control de calidad del producto — No entregar productos en mal estado bajo ningún concepto. CONDICIONES • Formar parte de una empresa sólida y reconocida del sector., • Contrato indefinido desde el primer día (estabilidad profesional), • Ambiente laboral cercano, • Jornada laboral: Completa, • Horario: De Martes a Sábado 4..30h a 13.30h (1hora para comer - desayuno/almuerzo), • Salario: 17.743k (bruto anual) + plus nocturnidad + Comisiones + Dietas. A los dos años se realiza revisión salarial. REQUISITOS • Graduado Escolar, ESO o similar., • Conocimiento sobre técnicas de ventas, distribución de productos., • Carné de Conducción Tipo C (CAP + tacógrafo) en vigor y mínimo 8 puntos., • Experiencia con camiones congeldo/frío, • Valorable catalán hablado., • Nociones Básicas en Seguridad Alimentaria y manipulación de alimentos.

Desde Amaltea Selección buscamos incorporar a un/a Abogado/a Junior para el departamento jurídico interno de un grupo de empresas en pleno crecimiento. 🚀 El reto / el proyecto Te incorporarás a un equipo en un momento clave de evolución. El grupo empresarial está consolidado, pero en plena fase de crecimiento, lo que implica que las personas que se sumen ahora tendrán un papel activo en su desarrollo y podrán evolucionar profesionalmente junto al proyecto. 🤝 El equipo Formarás parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un departamento jurídico interno, donde tendrás la oportunidad de aprender de perfiles más senior y desarrollar tus conocimientos en derecho laboral y de la Seguridad Social. 🌟 La oportunidad Si buscas estabilidad pero también proyección, aquí encontrarás un entorno donde asumir responsabilidad, ganar autonomía y crecer profesionalmente en el ámbito de los accidentes laborales y la gestión de reclamaciones. 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de procedimientos monitorios para la reclamación y recuperación de deudas, incluyendo el análisis de la documentación contractual, preparación de escritos procesales, seguimiento de expedientes y coordinación con procuradores y órganos judiciales., • Supervisión y control de la cartera de impagados, evaluando la viabilidad jurídica de las reclamaciones y proponiendo estrategias de recobro., • Asesoramiento jurídico a la empresa en materia laboral, de Seguridad Social y responsabilidad derivada de accidentes de trabajo., • Estudio, análisis y valoración jurídica de accidentes laborales, determinando posibles responsabilidades empresariales, civiles, administrativas o penales., • Revisión de informes médicos, atestados, evaluaciones de riesgos y documentación técnica relacionada con siniestros laborales., • Elaboración de informes jurídicos sobre contingencias profesionales, incapacidades, recargos de prestaciones y reclamaciones de daños y perjuicios., • Negociación y resolución extrajudicial de conflictos laborales y reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo., • Coordinación con departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y compañías aseguradoras para la adecuada gestión de expedientes. ✅ Qué buscamos • Grado en Derecho (valorable Máster de Acceso a la Abogacía), • Experiencia de 0–2 años (se valoran prácticas), • Buena capacidad de redacción jurídica, • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, • Se valorará experiencia previa trabajando con mutuas o en gestión de accidentes laborales 🎁 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Salario: Entre 22.000-28.000 € brutos anuales, acorde a la formación y a la experiencia aportada., • 🕒 Horario: 3 días de 8:00 a 15:00 y 2 días hasta las 18:00, • Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad, • 🍎 Fruta diaria en la oficina, • Ubicación: Barcelona (con traslado de oficinas previsto a Sant Cugat del Vallès, por lo que se valorará residencia en Vallès Occidental)

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un/a Senior Fullstack Developer para prestar sus servicios a una importante empresa del sector. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones Full Stack de alta calidad, participando en decisiones de arquitectura, definiendo estándares técnicos y acompañando al equipo en la adopción de buenas prácticas. Principales responsabilidades • Diseñar arquitecturas escalables y mantenibles para aplicaciones, APIs e integraciones., • Desarrollar soluciones end-to-end utilizando tecnologías frontend y backend modernas., • Definir y promover estándares de desarrollo, testing, seguridad y documentación., • Realizar revisiones de código y garantizar la calidad técnica de las soluciones., • Diseñar e implementar integraciones con sistemas corporativos y plataformas externas., • Gestionar y optimizar procesos de CI/CD y automatización de despliegues., • Asegurar el rendimiento, la estabilidad y la seguridad de las aplicaciones., • Liderar técnicamente al equipo, brindando mentoría y soporte en desafíos complejos., • Participar en la mejora continua de la arquitectura y evolución tecnológica de la organización. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o CFGS en Desarrollo de Aplicaciones (DAM/DAW) + experiencia consolidada., • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack., • Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones complejas y arquitecturas escalables., • Dominio de al menos un stack moderno (React, Angular o Vue junto con .NET, Java, Node.js o Python)., • Experiencia en desarrollo de APIs REST/GraphQL e integraciones entre sistemas., • Conocimientos de Clean Architecture, DDD y patrones de diseño., • Experiencia con bases de datos SQL y optimización de consultas., • Conocimientos de CI/CD, Docker y entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Buenas prácticas de seguridad, autenticación y protección de APIs. Ubicación: Rubí Modelo: Híbrido (1 día a la semana remoto) Salario: 35-37k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Grado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos incorporar al departamento de selección una becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competenciastécnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Te integraras en un entorno dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

🚀 Learning Operations Specialist | Jornada Parcial ¿Te apasiona la formación, los recursos humanos y trabajar con datos en entornos dinámicos? En Adecco Outsourcing, buscamos incorporar un/a Learning Operations Specialist para dar soporte a un importante proyecto en el área de Learning & Development (L&D) dentro de una compañía multinacional del sector retail. 💼 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de formación, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas formativas desde un enfoque operativo, analítico y de mejora continua. Tendrás un rol clave en la organización, aportando valor en la gestión diaria y en la optimización de procesos. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 📚 Formación y coordinación • Organizar la logística de las formaciones (convocatorias, salas, materiales, asistentes…), • Gestionar documentación y bonificaciones (FUNDAE), • Recoger feedback de participantes y proveedores 💻 Gestión en LMS (Workday) • Crear cursos y sesiones, • Gestionar inscripciones, cambios y asistencia, • Asegurar la calidad y actualización de los datos 📊 Datos y reporting • Seguimiento de KPIs de formación (participación, satisfacción…), • Elaboración de reportes periódicos, • Soporte en toma de decisiones basadas en datos 💰 Facturación y proveedores • Gestión administrativa de facturas y pedidos, • Seguimiento de presupuestos y consumo ⚙️ Mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas, • Proponer automatizaciones y optimizaciones, • Documentar procesos para facilitar la operativa del equipo ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de formación, RRHH operativo o administración, • Buen manejo de Excel y datos, • Experiencia en LMS (valorable Workday), • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, • Proactividad y orientación a la mejora continua 💡 ¿Qué ofrecemos? ✨ Jornada parcial de 25h semanales (9:00h a 14:00h) ✨ Proyecto estable dentro de una compañía multinacional ✨ Entorno dinámico, innovador y en constante evolución ✨ Salario de referencia: 16875 € brutos/año por la jornada de 25 hs, calculado en base a salario de jornada completa (27K) 📍 Ubicación: alrededores de Barcelona (modalidad presencial) 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva un rol donde combinar organización, formación y análisis de datos, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete o contacta para más información

BECARIO/A DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL (RRHH) 📍 Barberà del Vallès (Modelo híbrido) Poligono Can Salvatella 🕒 32 horas semanales 💰 Ayuda al estudio de 300 € + alta en la Seguridad Social En Aura Staffing España seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Selección y Contratación de Personal. Si estás cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares y buscas una oportunidad para adquirir experiencia real dentro de una empresa de trabajo temporal, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? ✅ Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. ✅ Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales. ✅ Citación y seguimiento de candidatos durante el proceso de selección. ✅ Elaboración de informes y presentación de candidaturas a clientes. ✅ Gestión y archivo de documentación laboral y contractual. ✅ Apoyo en la formalización de contratos y altas de trabajadores. ✅ Seguimiento de trabajadores incorporados y resolución de incidencias. ✅ Atención y contacto con clientes y candidatos. ✅ Gestión documental en plataformas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué ofrecemos? ✨ Formación práctica y aprendizaje continuo en el sector de los Recursos Humanos. ✨ Participación en procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. ✨ Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo. ✨ Modalidad híbrida. ✨ Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. Requisitos 🎓 Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios durante un mínimo de 6 meses. 🎓 Estudios relacionados con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares. 🎓 Nivel medio de herramientas ofimáticas. 🎓 Persona organizada, comunicativa, resolutiva y con iniciativa. 🎓 Valorable experiencia previa en atención al cliente, administración o selección de personal. Horario 🕙 Lunes a jueves: 10:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h 🕙 Viernes: 10:00 a 14:00 h Si quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de los Recursos Humanos y formar parte de un equipo dinámico, ¡inscríbete y crece con nosotros! 🚀 #RecursosHumanos #SelecciónDePersonal #PrácticasRRHH #TalentAcquisition #RRHH #AuraStaffing #BarberàDelVallès #EmpleoJoven #PrácticasProfesionales

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder, presente en 65 países y con más de 28.000 profesionales? En Applus+ trabajamos impulsando proyectos de alto impacto con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la excelencia operacional. Sobre nuestra división Energy & Industry Nuestra división Energy & Industry opera en sectores clave como energías renovables, energía convencional, infraestructuras, telecomunicaciones, minería, aeroespacial y oil & gas. Seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos, por lo que buscamos profesionales que contribuyan a atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, alineado con los retos técnicos del negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Recursos Humanos y dar soporte a la división Energy & Industry. Se trata de una posición temporal (aproximadamente 1 año), que ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno multinacional, dinámico y en constante evolución. Si eres una persona organizada, con buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y ganas de aportar valor, queremos conocerte. Tus funciones principales serán: • Colaborar con managers y líderes de área para definir necesidades y perfiles, • Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y operativos, • Publicar ofertas y realizar búsqueda directa de candidatos, • Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales, • Hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación, • Participar en acciones de atracción de talento (foros, campañas, etc.), • Colaborar en procesos de onboarding y entrevistas de salida, • Gestionar becas y prácticas con entidades educativas, • Impartir sesiones formativas internas, • Participar en proyectos de mejora continua y employer branding ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Recursos Humanos, Psicología o similar, • Experiencia previa en selección, • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo, • Orientación a resultados y atención al detalle, • Proactividad y ganas de aprender, • Buen manejo de herramientas Office, • Nivel alto de catalán, • Disponibilidad para contrato temporal de un año Se valorará: • Máster en Recursos Humanos, • Experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de ingeniería, • Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Infojobs u otras herramientas similares, • Experiencia en gestión de prácticas con entidades educativas, • Nivel de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, • Modelo híbrido, • 23 días laborables de vacaciones más 5 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre no laborables, • Plan de retribución flexible, • Formación continua y cursos de idiomas, • Descuentos para empleados, • Complemento del 100% en caso de incapacidad temporal ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y forma parte de un equipo que impulsa el futuro a través de la calidad y la innovación.

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el área de People de una compañía internacional? ¿Buscas una oportunidad para aprender, participar en proyectos estratégicos y desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo? En Dentaid buscamos incorporar un/a People Generalist Trainee para nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional especializada en salud bucodental, comprometida con la investigación, la innovación y el desarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica. Contamos con un equipo diverso y multidisciplinar donde las personas son el motor de nuestro crecimiento y donde apostamos por el desarrollo del talento, la colaboración y la mejora continua. 🎯 Tu misión Dar soporte al equipo de People en los distintos procesos y proyectos del área, colaborando en iniciativas de selección, talento, formación y relaciones laborales, y contribuyendo a ofrecer la mejor experiencia a nuestros equipos. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, preselección telefónica y gestión de candidaturas., • Colaborar en procesos de contratación, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones., • Apoyar la gestión administrativa y operativa del área de Relaciones Laborales., • Apoyar en el seguimiento y control de ETTs., • Gestionar consultas internas y dar soporte a los empleados en diferentes procesos de People., • Colaborar en la gestión y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Participar en proyectos de desarrollo, talento y mejora de procesos del área., • Contribuir a la mejora continua de herramientas, procedimientos y experiencia del empleado. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines (finalizado o en curso)., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios (mínimo 6 meses)., • Nivel de inglés avanzado., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de People. Soft skills: • Iniciativa y proactividad., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Empatía y habilidades de comunicación., • Adaptabilidad y ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Una oportunidad de aprendizaje y desarrollo en una compañía internacional., • Participación en proyectos estratégicos del área de People., • Trabajo transversal con diferentes áreas y equipos de la organización., • Un entorno dinámico, colaborativo e innovador., • Jornada flexible., • Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana., • Descuentos en productos y servicios. 🤝 Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección libres de discriminación y fomentando entornos de trabajo respetuosos, colaborativos y orientados al desarrollo de las personas. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en el área de People y formar parte de una compañía con propósito, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡

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Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: • Graduado en RRLL o similar., • Conocimientos sólidos del proceso de nómina., • Experiencia de 2 años realizando funciones similares., • Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: • Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos., • Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal., • Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo., • Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos., • Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada., • Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE., • Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales., • Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones., • Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: • Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027)., • Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño., • Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

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¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un/a Senior Fullstack Developer para prestar sus servicios a una importante empresa del sector. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones Full Stack de alta calidad, participando en decisiones de arquitectura, definiendo estándares técnicos y acompañando al equipo en la adopción de buenas prácticas. Principales responsabilidades • Diseñar arquitecturas escalables y mantenibles para aplicaciones, APIs e integraciones., • Desarrollar soluciones end-to-end utilizando tecnologías frontend y backend modernas., • Definir y promover estándares de desarrollo, testing, seguridad y documentación., • Realizar revisiones de código y garantizar la calidad técnica de las soluciones., • Diseñar e implementar integraciones con sistemas corporativos y plataformas externas., • Gestionar y optimizar procesos de CI/CD y automatización de despliegues., • Asegurar el rendimiento, la estabilidad y la seguridad de las aplicaciones., • Liderar técnicamente al equipo, brindando mentoría y soporte en desafíos complejos., • Participar en la mejora continua de la arquitectura y evolución tecnológica de la organización. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o CFGS en Desarrollo de Aplicaciones (DAM/DAW) + experiencia consolidada., • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack., • Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones complejas y arquitecturas escalables., • Dominio de Java y Angular., • Experiencia en desarrollo de APIs REST/GraphQL e integraciones entre sistemas., • Conocimientos de Clean Architecture, DDD y patrones de diseño., • Experiencia con bases de datos SQL y optimización de consultas., • Conocimientos de CI/CD, Docker y entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Buenas prácticas de seguridad, autenticación y protección de APIs. Ubicación: Rubí Modelo: Híbrido (1 día a la semana remoto) Salario: 35-37k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

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Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín. Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión

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