Oficina y Administración jobs in Barberà Del VallèsCrear alertas

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial administrador/a de fincas / propiedad horizontal (PH) para importante empresa de Sant Cugat del Vallés. Funciones: • Gestión entre 50-60 comunidades, • Preparación de orden del día y asistencia a Juntas de Propietarios (ordinarias y extraordinarias), • Redacción de actas y envío de convocatorias, • Confección y seguimiento de presupuestos., • Atención telefónica y presencial a los presidentes de las comunidades, propietarios e inquilinos., • Gestiones administrativas relacionadas con la llevanza de su cartera de comunidades., • Comunicación, mediación, negociación y solución de incidencias y siniestros., • Gestión de Industriales., • Control de ITE's, • Revisión de liquidaciones y cierres de las comunidades., • Búsqueda y tramitación de subvenciones con los organismos pertinentes., • Comparación de presupuestos de industriales y proveedores Condiciones: • Contrato indefinido y plan de carrera, • Jornada completa, 40 h semanales, • Horario: lunes a jueves de 9.00-18.00h (45' comida), viernes de 8.00h-14.00h, • Híbrido (teletrabajo y presencial), • Apoyo administrativo de contabilidad e incidencias, • Salario 28.000€ - 30.000€ SBA, • Formación, • Móvil de empresa, • Parking, • Mutua de Salud Requisitos • Formación en Derecho, ADE o similar, • Formación específica en administración de fincas y en LPH, • Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas., • Experiencia mínima 5años como oficial de fincas, • Manejo de programas del sector, preferiblemente TAAF o TAAF CLOUD, • Residir en la provincia del puesto vacante, • Catalán y castellano bilingüe

Descripción de la oferta En Mastree distribuidor oficial Orange Empresas, buscamos incorporar a una Administrativa de Back Office para apoyar al equipo comercial y de gestión. La persona seleccionada realizará tareas administrativas, gestión de solicitudes y soporte interno relacionado con las operaciones de Orange. Funciones principales • Gestión de tareas de Back Office para Orange Empresas., • Realización y recepción de llamadas internas con clientes y equipo comercial., • Uso de herramientas de activación, tramitaciones y seguimiento de pedidos., • Control y actualización de expedientes., • Coordinación con los departamentos internos para asegurar una correcta ejecución de procesos., • Apoyo en la resolución de incidencias administrativas. Requisitos • Experiencia previa en tareas administrativas o de atención telefónica., • Valorable experiencia en telecomunicaciones o en entornos Orange., • Manejo de herramientas informáticas y capacidad de aprendizaje rápido., • Persona organizada, proactiva y con buena gestión del tiempo., • Buena comunicación telefónica. Se ofrece • Contrato parcial de mañana., • Horario: de 09:00 a 14:00 h (lunes a viernes)., • Formación inicial en herramientas y procesos de Orange., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento interno. Ubicación: Rubí, Barcelona. Incorporación: Inmediata

Si eres capaz de recitar el TRLC como si fuera un villancico y te conoces los matices de la exoneración provisional vs. definitiva mejor que la alineación de tu equipo de fútbol, este despacho es tu sitio. No buscamos abogados que "miren" expedientes; buscamos auténticos especialistas que disfruten navegando entre el pasivo insatisfecho y los créditos privilegiados. Aquí no hay espacio para la monotonía. Tenemos un equipo con muchas ganas, y te encontrarás con un volumen de trabajo que te hará ser un experto en tiempo récord, siempre que vengas con la mentalidad de aportar el 100% y aprender el otro 100%. ¿Qué harás en el despacho? • Gestión integral de LSO: El equipo documental te preparará toda la documentación que necesites del cliente para que tu puedas centrarte en el escrito de demanda hasta conseguir el auto de exoneración., • Interacción con la Administración Concursal: Hablar de tú a tú con los ACs, defendiendo los intereses del cliente con argumentos técnicos sólidos., • Redacción de élite: Demandas de concurso sin masa, planes de pagos realistas y recursos que no dejen indiferente a ningún juzgado de lo mercantil., • Optimización de procesos: Si crees que un trámite puede ser más eficiente para sacar adelante el volumen que manejamos, queremos escucharte. ¿Qué te ofrecemos? • Inmersión total: Vas estar en un equipo vanguardista de la LSO y podrás ver casos que no verán la mayoría de abogados en toda su carrera., • Equipo de alto rendimiento: Trabajarás con gente que entiende la importancia de ayudar al cliente y de remar con los compañeros a una para crecer con el despacho, bajo el liderazgo de @abogada_spain., • Crecimiento: Buscamos el "quid pro quo", aportar y crecer va de la mano., • Contrato indefinido desde el inicio., • Salario base según convenio y bonus a negociar. Se revisará según objetivos el salario cada 6 meses., • Ubicado en Sabadell centro (Plaza Ayuntamiento) Requisito que debes tener en mente para aplicar • Experiencia real: Mínimo 2 años "en el barro" de los juzgados de lo mercantil y conociendo procedimientos de Segunda Oportunidad., • Mentalidad de crecimiento: Valoramos la ilusión de aportar y aprender por encima de los años y másters. ¿Estás listo para convertirte en el MVP de las exoneraciones? Si tu pasión es el derecho concursal y buscas un entorno donde esa pasión se traduzca en resultados reales y mucho ritmo, envíanos tu CV. ¡Queremos ver de qué eres capaz!

Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Principales responsabilidades: • Desarrollar las actividades preventivas según el Sistema de Gestión y la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Impartir y coordinar formación en PRL y en procedimientos internos., • Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos (CAE)., • Colaborar en la investigación de accidentes laborales y en la implantación de medidas correctoras., • Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización., • Mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de las delegaciones. Requisitos del perfil: • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada., • Carné de conducir B1 y vehículo propio., • Dominio de Microsoft Office y de plataformas de CAE. Qué ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento, con un entorno colaborativo., • Contrato indefinido y jornada completa (40 h/semana)., • Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad: Presencial., • Formación continuada, acompañamiento técnico desde el inicio y oportunidades de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora continua del sistema de gestión preventiva., • Retribución negociable según experiencia y valía. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

En TEMPS llevamos 30 años ofreciendo oportunidades profesionales a personas que buscan empleo. Contamos con experiencia, solvencia y un firme compromiso con nuestros candidatos y empresas. Actualmente, importante empresa dedicada al sector del metal, ubicada en Mollet del Vallès (MARTORELLES), precisa incorporar un/a técnico/a de PRL. Funciones: • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras., • Diseño, conforme a las necesidades existentes y en áreas de la mejora continua, de la Planificación Anual de la Actividad Preventiva y Salud de la planta., • Coordinar la formación e información en PRL para el personal., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y medioambiental., • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctivas., • Mantener actualizada la documentación legal y técnica en PRL y medio ambiente. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Ingeniería, Ciencias u otros similares, • Se valorará positivamente el Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia previa en un puesto similar., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: • Salario competitivo, entre 30 y 35k., • Contrato inicialmente temporal con posibilidad de pasar a plantilla de empresa., • Horario: 7h a 15h, • Oportunidad de crecer en un entorno industrial dinámico y comprometido con la seguridad. Si eres una persona proactiva, con vocación preventiva y ganas de aportar valor, ¡queremos conocerte!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

En Schulthess Iberia, filial de la compañía suiza Schulthess con más de 180 años de historia, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Contabilidad y Finanzas para unirse a nuestro equipo en Polinyà (Barcelona). Titulación requerida: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Se valorará Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas o Economía. Queremos a alguien polivalente, organizado/a, con ganas de crecer y con experiencia en contabilidad, facturación y tesorería. Responsabilidades • Contabilización de facturas de clientes y proveedores, • Conciliaciones bancarias y control de tesorería, • Pagos, cobros, remesas y previsiones de caja, • Facturación y seguimiento administrativo, • Gestión de pedidos, documentación y archivo, • Experiencia previa en contabilidad, facturación o tesorería, • Buen dominio de Excel, • Conocimientos de ERPs (ideal: Holded), • Perfil resolutivo, proactivo y con atención al detalle, • Catalán y castellano nativos, • Inglés se valorará positivamente Qué ofrecemos, • Proyecto estable y en crecimiento, • Oficinas nuevas en Polinyà (Barcelona), • Buen ambiente y posibilidad real de desarrollo, • Salario según experiencia Si te interesa formar parte de un proyecto sólido, innovador y en plena expansión, envíanos tu CV por mensaje directo o email: 🚀

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar una/un Administrativo de Facturación en Mollet del Vallès, cuya misión principal será revisar las facturas de proveedores recibidas a través del módulo VIM de SAP, analizando y subsanando las posibles incidencias detectadas con el fin de asegurar la correcta contabilización de estas en SAP tras la aprobación del responsable del centro de coste. Funciones: · Revisar diariamente todas las facturas de Proveedores recibidas a través de su Workflow con el fin de detectar y corregir posibles incidencias. · Asesorar a los usuarios de las diferentes explotaciones en las dudas e incidencias que puedan surgir al tratar las facturas de proveedores a través del módulo VIM para permitir su contabilización en el sistema. · Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados, asegurando la correcta organización de la documentación contable. Requisitos: · Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, FP Medio o Superior en Administración y Finanzas. · Formación complementaria: No se requiere. · Conocimientos específicos: Nivel avanzado en Excel y SAP. · Idiomas: Mínimo nivel B2 de inglés. · Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como administrativo/a de facturación. · Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, crear un ambiente laboral positivo, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Administrativo/a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimineto de la La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa. Funciones Principales • Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y/o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas., • Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación., • Recopilar la información necesaria para el cierre mensual de nóminas (variables, bajas y altas, contingencias…)., • Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED., • Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros., • Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso., • Gestion de absentismos, embargos y retenciones judiciales a empleados., • Preparación, información, seguimiento y control. Informes KPIs., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. Requisitos • Formación: Grado Medio/ Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia requerida: De 1 a 3 años de experiencia en puestos similares., • Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación., • Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office y SAP., • Idiomas: Castellano y catalán nativos, • Otros: Disponibilidad para realizar desplazamientos hasta el centro de trabajo ubicado en Santa Coloma de Gramenet. Se ofrece • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Desde Grupo Constant estamos en búsqueda de un/a Manager de Operaciones para una importante empresa del sector logístico-farmacéutico. Funciones: • Planificar y dotar de personal a los centros de trabajo a medio, corto y/o largo plazo, en las incorporaciones gestionar en el sistema del cliente las altas para que el personal pueda acceder al centro., • Proporcionar y velar por el correcto cumplimiento de los cuadrantes horarios de los trabajadores, para generar la facturación precisa, introducción de horas trabajadas en Beeple y ConnectCore para generación de nóminas y facturas., • Velar por el correcto uso de la maquinaria propia o cedida por el cliente., • Cumplir y velar para que se cumplan las normas de seguridad del centro y las normas de Prevención del puesto de trabajo, dar soporte en la redacción de partes de accidentes si el responsable lo solicita., • Realizar las peticiones de: EPI, vestuario, desechables, control y stock, realización de la compra en programa correspondiente., • Gestionar la bolsa de horas y las distribuciones irregulares de la jornada, y control de las horas extras realizadas, • Gestión y seguimiento de las ausencias del personal de los centros operativos: ausencias justificadas / injustificadas, bajas médicas, • Gestionar los cambios de personal en materia de cambios de horario, categoría, pases de empresa, tramitación de bajas de contrato por: FC, BV, Despido, NSPP, • Realizar la petición del personal a la delegación correspondiente, indicando la duración del contrato de trabajo, perfil solicitado, horarios, tareas…, • Atención a las llamadas de los trabajadores por distintas causas, dudas de nóminas, dudas de convenio…, • Planificar las nuevas incorporaciones de personal y hacer seguimiento de su adaptación., • Realizar las comunicaciones a los trabajadores de forma directa o a través de los responsables del centro y mantener reuniones operativas en caso necesario., • Solicitud de amonestaciones al departamento correspondiente, • Garantizar que los trabajadores siguen las normas internas de manera correcta, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y uso de EPI's proponiendo sanciones o informando a la delegación, • Realizar visitas frecuentes en los centros de trabajo., • Realizar entrevistas presenciales dependiendo del almacén que se gestiona., • Reportar la actividad al cliente en cada uno de los centros, realizando reuniones de seguimiento de las operaciones. Presentar el balance de servicio y el seguimiento de las valoraciones del personal, • Coordinar las formaciones necesarias del equipo (PRL y calidad)., • Ser el link de comunicación entre necesidades cliente/Gesgrup con Departamentos de apoyo, • Tareas backoffice, • Soporte Responsable de Operaciones en Faturación Horario: • Al inicio se ofrece jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes con un contrato de sustitución., • Posteriormente, durante un tiempo limitado se realizará jornada parcial de 9h a 13h con contrato eventual., • Cuando la persona se haya adaptado al puesto, pasará a ser indefinido a 40h semanales. Salario: • 23.000€ brutos anuales. Idiomas: • Catalán y Castellano Competencias: • Empatía,, • Liderazgo, objetivo,, • Capacidad analítica,, • Carácter activo y habilidades de tratativa con cliente, • Gestión de equipos operativo Requisitos: Formación: • Grado medio, • Conocimiento de gestión de personal, • Conocimiento de nóminas, • Paquete office nivel medio

Desde Icfide en búsqueda de un/a Técnico/a Contable para una consolidada asesoría del Vallés. La persona persona a incorporar participará en la gestión diaria de la contabilidad de los clientes del despacho, aportando precisión, responsabilidad y un trato cordial. 🛠️ Funciones principales • Contabilidad general de empresas y autónomos., • Preparación y revisión de registros contables, conciliaciones y cierres., • Apoyo en la elaboración de impuestos y tareas fiscales del entorno empresarial., • Contacto con clientes para la gestión documental y resolución de dudas relacionadas con su contabilidad., • Colaboración con el equipo fiscal-contable en tareas propias del despacho. 💼 Condiciones económicas y laborales • Retribución: entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y ajuste a la vacante., • Horario: 9 a 14 y de 15 a 18,30h. de lunes a jueves, y viernes de 8 a 14 horas, • Incorporación a un equipo estable, colaborativo y con un clima laboral profesional y cercano. 👤 Requisitos del perfil • Titulación universitaria relacionada con la contabilidad, administración o empresa (valorada, no imprescindible)., • Experiencia mínima de 2–3 años en un departamento contable, preferiblemente en asesoría., • Residir en Vallés occidental., • Idiomas: castellano y catalán; inglés valorado., • Informática a nivel de usuario; se valorará experiencia con Sage., • Se valorarán conocimientos fiscales del entorno empresarial.

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Horario: 8:00 a 17:00h con flexibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

Quieres formar parte de una multinacional en expansión dentro del sector de la alimentación? ¿Tienes experiencia previa como Administrativo/a de Compras? ¿Buscas estabilidad y crecimiento profesional?.Si todas tus respuestas son positivas, ¡Sigue leyendo!.Desde Adecco estamos colaborando con un

Administrador/a de sistemas Linux.

Técnico de Oficina Técnica (H/M/X). Manejo de herramientas de Oficina Técnica (Presto, GIS, CAD, EPANET u otras similares).

A més, estem oberts a que la persona que s’incorpori pugui assumir, si així ho desitja i segons la seva experiència, funcions de direcció financera i estratègia, amb una visió més global de l’empresa. Seguiment de despeses i pressupostos dels projectes audiovisuals i escènics. Participac

Asimismo, serás responsable de que las políticas y procesos de RRHH del holding y sus distintas unidades se apliquen de manera coherente con la estrategia corporativa, contribuyendo a que la organización cuente con los mecanismos necesarios para atraer, desarrollar y fidelizar talento en un conte

Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando para un proyecto temporal de un año? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia.

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH. Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Responsable de RRHH.

En BACSA , empresa especializada en soluciones de pesaje profesional e industrial e integrada en el Grupo DIBAL, buscamos un Técnico/a SAT Junior para reforzar nuestro equipo de Servicio de Asistencia Técnica en Cataluña.El/la candidato/a ideal es una persona joven, recién titulada en Formac

Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando para un proyecto temporal de un año? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia.

Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando para un proyecto temporal de un año? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia.

Responsabilidades Relaciones laborales y marco legal: Liderar la estrategia de relaciones laborales del holding, asegurando una interlocución sólida, profesional y equilibrada con el comité de empresa y las representaciones sindicales.

En TEMPS llevamos 30 años ofreciendo oportunidades profesionales a personas que buscan empleo.Contamos con experiencia, solvencia y un firme compromiso con nuestros candidatos y empresas.Actualmente, importante empresa dedicada al sector del metal, ubicada en Mollet del Vallès (MARTORELLES), preci

Organización y consolidación del área de RRHH: Liderar el equipo de RRHH y coordinar su relación con las demás unidades del grupo, garantizando consistencia en la ejecución de políticas y procesos. Master en Dirección de RRHH o Relaciones Laborales, muy valorable Requisitos Más de 5 años

Diseño, conforme a las necesidades existentes y en áreas de la mejora continua, de la Planificación Anual de la Actividad Preventiva y Salud de la planta. Actualmente, importante empresa dedicada al sector del metal, ubicada en Mollet del Vallès (MARTORELLES), precisa incorporar un/a técnico/a

Descripción Asesoría con más de 40 años de experiencia , especializada en asesoría fiscal, mercantil y laboral, busca incorporar un/a Asesor/a Laboral con estabilidad y proyección profesional dentro del grupo.Ubicación del empleo: Cerdanyola del Vallès Su misión principal será la ges

Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar una/un Administrativo de Facturación en Mollet del Vallès, cuya misión principal será revisar las facturas de proveedores recibidas a través del módulo VIM de SAP, analizando y subsanando las posibles incidencias detectadas con el fin

Organización y consolidación del área de RRHH: Liderar el equipo de RRHH y coordinar su relación con las demás unidades del grupo, garantizando consistencia en la ejecución de políticas y procesos. Master en Dirección de RRHH o Relaciones Laborales, muy valorable Requisitos Más de 5 años

Descripción Asesoría con más de 40 años de experiencia , especializada en asesoría fiscal, mercantil y laboral, busca incorporar un/a Asesor/a Laboral con estabilidad y proyección profesional dentro del grupo.Ubicación del empleo: Cerdanyola del Vallès Su misión principal será la ges

Requisitos: &##127891; Ingeniero/a con +2 años de experiencia en instalaciones (preferible sector inmobiliario).

Mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de las delegaciones. Principales responsabilidades: Desarrollar las actividades preventivas según el Sistema de Gestión y la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP). Verificar las condiciones de trabajo en lo

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Empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero, precisa incorporar a su organización: TÉCNICO ESG Reportando a Dirección General, será el encargado de desarrollar e implementar políticas y programas ESG alineados con estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, etc.Deberá coo

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