Recursos humanos jobs in Cerdanyola Del VallèsCreate job alerts

Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades). Correduría Seguros. Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades. • Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado con transporte público)., • Modalidad: 1 día semana Teletrabajo. 4 días semana Trabajo presencial., • Horario: 8.30 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas, de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañanas de 8.30 a 14.00 h. (con una guardia cada 6 semanas los viernes por la tarde en teletrabajo). Es Jornada completa de 40 horas laborales semana., • Viajes: No., • Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses. Se trata de trabajo estable, • Integración en equipo estable y muy profesional, • Salario competitivo, superior a la media del sector, y acorde a la experiencia aportada Funciones: • Se encargará de tramitar los siniestros de hogar/ comunidades de forma completa, desde la apertura hasta el cierre del expediente: atención al cliente, asignación de proveedores, trámite informes periciales, autorizaciones, pagos y cierre del siniestro., • Resolución de las incidencias, realizar una buena coordinación de reparadores y gabinetes periciales, con el objetivo de una resolución satisfactoria para el asegurado y aportando una gestión ágil y eficiente., • Control de toda la gestión administrativa en la gestión del siniestro Se garantiza la confidencialidad del proceso de selección. Requisitos: • Adaptación a horarios 8.30 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas, de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañanas + una guardia cada 6 semanas viernes tarde con teletrabajo. Adaptación a 40 horas laborales semana y al trabajo presencial 4 días y un día de teletrabajo a la semana., • Experiencia de al menos 4 años como tramitador/ tramitadora de seguros, preferiblemente hogar y comunidades, • Se valorará especialmente el aportar experiencia trabajando en correduría de seguros, • Español y Catalán Nativo, hablado y escrito, • Conocimientos IT: Usuario avanzado Office Competencias: • Orientación a resultados: con actitud proactiva, dinámica y resolutiva, enfoque a la eficiencia, a la consecución de objetivos y a la resolución de problemas, • Orientación al cliente: con habilidad de interlocución y de trato con clientes., • Capacidad organizativa, • Capacidad de comunicación

En Talent Match seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter Trainee para la división de Recruitment 4.0, para dar soporte al equipo de reclutamiento en una de nuestras divisiones con mayor proyección 🚀 No buscamos a alguien que solo observe. Buscamos a alguien con actitud, curiosidad y ganas de estar en el centro de la acción, aprendiendo cómo funciona la selección dentro del mundo de la consultoría 💥 Trabajarás con procesos de selección, con clientes de distintos sectores y perfiles variados, en un entorno dinámico donde combinarás personas, tecnología y metodología para generar impacto real🤝 ¿Qué es Talent Match? Somos una empresa talent-tech que nació con la misión de modernizar la selección de personal y los recursos humanos 🚀 Aplicamos nuevas metodologías, tecnología y una visión muy centrada en las personas para crear procesos más humanos, eficientes y con sentido. Trabajamos con estructura horizontal, equipos cercanos y un ambiente de crecimiento constante, donde cada persona tiene impacto real y el buen ambiente forma parte del día a día 😄✨ ¿Cuál es tu misión? Tu papel será clave como soporte al equipo de reclutamiento 4.0, participando activamente en: • Búsqueda y atracción de talento en distintas plataformas 🔍, • Criba curricular y primeros contactos con candidatos 📩, • Apoyo en entrevistas y seguimiento de procesos 🎯, • Uso de herramientas digitales y sistemas de gestión 🛠️ ¿Qué ofrecemos? • Beca formativa durante 6 meses, remunerada., • Horario flexible: 8-9.30h a 17.30-19h con viernes jornada intensiva 🕒, • Formación práctica y acompañamiento continuo 📚, • Participar en procesos de selección reales con impacto 🔥, • Entorno joven, dinámico y colaborativo 🙌, • Snaks, café, agua, gimnasio gratuito..., • Altas posibilidades de incorporación al finalizar la beca 🚀 Qué persona buscamos? • Ganas reales de aprender y crecer en el mundo del talento 🚀, • Facilidad para comunicarte y relacionarte con personas 🗣️, • Perfil organizado, resolutivo y con mentalidad práctica ⚡, • Interés por los Recursos Humanos, la selección y la tecnología 💡, • Capacidad para trabajar con procesos, datos y herramientas digitales 📊, • Valorable experiencia previa en atención al cliente, selección o entornos similares 🌱 Si te interesa el mundo de las personas, los procesos y quieres que tu primera experiencia profesional tenga sentido, queremos conocerte 👀

¡Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Tareas y responsabilidades: • Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal., • Optimización de recursos: Identificar oportunidades para maximizar la utilización eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada., • Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo., • Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal., • Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Qué buscamos en el perfil?: • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos., • Comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita para garantizar una comunicación clara y fluida., • Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa., • Eficiencia: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. ¡Te esperamos! 🚑🧑 💻🤳📑📈 #OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas, • Dominio de SAP HR, • Valorable conocimiento de Workday, • Valorable nivel alto de inglés ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Adecco, líder global en soluciones de Recursos Humanos, quiere incorporar a alguien con pasión por las personas… ¡y muchas ganas de crecer profesionalmente! Si vienes del mundo comercial o atención al cliente y te gusta el trato directo con personas, esta oportunidad es para ti, incluso si nunca has trabajado en RRHH. La experiencia en selección es valorable, pero lo que más nos importa es tu actitud, tu orientación al cliente y tus habilidades comerciales. 🎯 Tu misión Formarás parte del área de Permanent Placement, gestionando procesos de selección directa para una cartera de clientes y contribuyendo al desarrollo del negocio a través de una propuesta de valor diferencial. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • 📞 Generar oportunidades de negocio mediante llamadas y propuestas activas., • 🤝 Visitar a clientes: toma de perfil, presentación de candidatos, informes y balances de servicio., • 🗂️ Organizar y planificar tu actividad para asegurar la correcta cobertura de procesos., • 💼 Fidelizar y retener a tu cartera de clientes., • 🎯 Gestionar procesos de selección aplicando la metodología y herramientas Adecco. 👤 Requisitos • Formación universitaria o ciclo medio/superior., • No necesitas experiencia previa en RRHH: se valorará, pero lo que realmente buscamos es, • 👉 experiencia comercial,, • 👉 atención al cliente,, • 👉 habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Vehículo propio., • Catalán avanzado (valorable). 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🎓 Plan formativo inicial hecho a medida para que puedas aprender todo lo necesario., • 📚 Más de 160 formaciones + acceso a Universidad Adecco., • 🚀 Oportunidades reales de desarrollo dentro del grupo., • 🕘 Horario L–V de 9h a 18h., • 🌴 28 días de vacaciones + 5 tardes libres en verano., • 💶 Salario fijo + bonus mensual + beneficios sociales (seguro médico, ticket guardería…). En Adecco creemos en el Talento sin etiquetas y promovemos un entorno diverso e inclusivo. ✨ 📩 ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera? ¡Nos encantará conocerte!

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realizar acciones comerciales y de marketing a diferentes países, ya sea trabajando con distribuidores, con agentes o en contacto directo con las cuentas clave relevantes. Realizará búsqueda activa de nuevos negocios, particularmente de grandes cuentas (cadenas de juguetes, hipermercados, grandes almacenes, cadenas de librerías, cadenas de tiendas de bebés y minoristas on-line), y deberá conseguir nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes actuales, incluyendo productos adaptados a las necesidades locales. Será el responsable de lograr el presupuesto anual de ventas, en cuya elaboración contribuirá activamente. Deberá viajar un 30/40% de su tiempo a los mercados principales bajo su responsabilidad. Se requiere: • Formación: Grado Universitario, preferiblemente en Comercio Internacional, Administración de Empresas o especialidades Internacionales., • Experiencia mínima de 3 años en posición de exportación, con énfasis en Grandes Cuentas., • Buen conocimiento práctico de los conceptos básicos de la logística internacional y las formas de pago., • Alto nivel de inglés, nivel negociación. Se valorarán conocimientos de otros idiomas (alemán, italiano, francés, chino, …)., • Se valorará experiencia en el sector juguete., • Incorporación a organización fuertemente introducida y conocida en su segmento de mercado, orientada al crecimiento, innovación y desarrollo., • Contrato indefinido. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas LGTBI y con la igualdad de trato y no discriminación.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña. Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: • Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto, • Supervisar todas las etapas de la construcción, • Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad, • Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia, • Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra, • Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: • Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable)., • Habilidad para trabajar en equipo, • Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Buscas un proyecto donde tu trabajo marque la diferencia en la producción, con horario intensivo de mañana y condiciones claras desde el primer día? Empresa industrial ubicada en Sant Quirze del Vallès incorpora un/a Planificador/a de Producción para un proyecto estable y de largo recorrido (aprox. 1 año y 4 meses), con posibilidad real de continuidad. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de los plazos en el menor tiempo posible, optimizando recursos humanos e instalaciones y garantizando los estándares de calidad y seguridad. Te encargarás de las siguientes funciones: • Elaboración y seguimiento de la planificación de la producción y gestión de órdenes de fabricación., • Supervisión de la producción y apoyo a los jefes de equipo en la gestión diaria., • Coordinación del plan de compras y planificación general del sistema productivo., • Seguimiento de pedidos, asignación de prioridades y comunicación fluida con el área comercial., • Gestión operativa de personas (permisos, movimientos, soporte)., • Aseguramiento de la calidad y coordinación del mantenimiento de planta., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos., • Propuesta de mejoras continuas en procesos y organización. Relación con otras áreas • Trabajo estrecho con producción, compras, logística, comercial, mantenimiento y calidad., • Coordinación directa con proveedores., • Gestión alineada con los objetivos de coste y eficiencia. Beneficios del puesto Horario • Lunes a jueves: 7:00 a 15:00 h, • Viernes: 7:00 a 14:00 h Horario intensivo todo el año. • Contrato temporal directo por empresa., • Proyecto de larga duración (1 año y 4 meses) con posibilidad de continuidad., • Salario: 33.825,53 € brutos anuales, • Entorno profesional, estructurado y con foco en la mejora continua. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en planificación de producción., • Formación en Grado Superior de Mecánica o Ingeniería Técnica., • Experiencia en entorno industrial y fabricación de bienes/equipos., • Dominio de ERP (valorable Navision) y herramientas de planificación., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado a resultados., • Buena capacidad comunicativa y de gestión de personas.

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realiza

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realiza

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Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades).Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades.Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado co

Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades).Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades.Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado co

Experiencia de al menos 4 años como tramitador/ tramitadora de seguros, preferiblemente hogar y comunidades Se valorará especialmente el aportar experiencia trabajando en correduría de seguros Español y Catalán Nativo, hablado y escrito Conocimientos IT: Usuario avanzado Office Competencias: O

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realiza

Nuestro cliente es un Grupo Industrial de ámbito nacional e internacional, dedicado al Packaging para Alimentación.Necesita incorporar en su planta en el Vallés Occidental, un/una:.RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE EXTRUSIÓN.Buscamos a un/una candidato con amplia experiencia en la gestión y supervi

Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades).Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades.Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado co

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: • Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos., • Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos., • Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura ., • Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales., • Asegurar compliance laboral en España y Marruecos., • Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL ., • Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos • Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja ., • Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva., • Liderazgo cercano y orientado a negocio., • Visión estratégica + capacidad operativa., • Inglés fluido (valorable francés)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía • Rol estratégico con impacto real en negocio., • Proyecto industrial estable., • Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía., • Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

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En Talent Match seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter Trainee para la división de Recruitment 4. Somos una empresa talent-tech que nació con la misión de modernizar la selección de personal y los recursos humanos #128640; Aplicamos nuevas metodologías, tecnología y una visió

Una empresa especializada en recursos humanos busca un Responsable de Jardinería en Badalona.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.El candidato ideal tendrá un Grado en Ingeniería Agrónoma y al menos 5 años de experiencia en g

Una empresa multinacional de recursos humanos en Mollet del Vallès busca un/a Director/a de Oficina.

Hacer el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema SAP HR. Conocimientos técnicos en SAP, en módulos relacionados con Recursos Humanos.

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Would you like to start a new project within the Human Resources department? Do you have experience in Labor Relations in industrial environments and are look

Se busca profesional administrativo con experiencia en contabilidad y Recursos Humanos para integrarse en una organización de prestigio en Sant Quirze del Vallès.

Candidates should possess a university degree in Labor Relations, experience in employee management within industrial settings, and proficiency in English.

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

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En Talent Match seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter Trainee para la división de Recruitment 4.0, para dar soporte al equipo de reclutamiento en una de nuestras divisiones con mayor proyección &##128640; Buscamos a alguien con actitud, curiosidad y ganas de estar en el centro de la acción, aprendiendo cómo funciona la selección dentro del mundo de la consultoría &##128165; Trabajarás con procesos de selección, con clientes de distintos sectores y perfiles variados, en un entorno dinámico donde combinarás personas, tecnología y metodología para generar impacto real&##129309; ¿Somos una empresa talent-tech que nació con la misión de modernizar la selección de personal y los recursos humanos &##128640; Aplicamos nuevas metodologías, tecnología y una visión muy centrada en las personas para crear procesos más humanos, eficientes y con sentido. Trabajamos con estructura horizontal, equipos cercanos y un ambiente de crecimiento constante, donde cada persona tiene impacto real y el buen ambiente forma parte del día a día &##128516;✨ ¿Tu papel será clave como soporte al equipo de reclutamiento 4.0, participando activamente en: Búsqueda y atracción de talento en distintas plataformas &##128269; Uso de herramientas digitales y sistemas de gestión &##128736;️ Colaboración con diferentes clientes y sectores ayudándoles en sus procesos de selección&##129309; Es un rol ideal para alguien que quiera aprender rápido, entender el mercado laboral desde dentro y desarrollarse en recruitment moderno &##128200; ¿Beca formativa durante 6 meses, remunerada. Horario flexible: 8-9.30h a 17.30-19h con viernes jornada intensiva &##128338; Formación práctica y acompañamiento continuo &##128218; Participar en procesos de selección reales con impacto &##128293; Entorno joven, dinámico y colaborativo &##128588; Altas posibilidades de incorporación al finalizar la beca &##128640; Qué persona buscamos? Perfil organizado, resolutivo y con mentalidad práctica ⚡ Interés por los Recursos Humanos, la selección y la tecnología &##128161; Capacidad para trabajar con procesos, datos y herramientas digitales &##128202; Valorable experiencia previa en atención al cliente, selección o entornos similares &##127793; Si te interesa el mundo de las personas, los procesos y quieres que tu primera experiencia profesional tenga sentido, queremos conocerte &##128064;

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Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización. Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos

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Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico

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Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

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RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION. Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel.

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