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Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Sobre MANE: MANE es una empresa familiar francesa con más de 150 años de historia y uno de los líderes mundiales en la industria de fragancias, aromas e ingredientes para los sectores alimentario, de bebidas y perfumería. Contamos con presencia en 41 países, 54 centros de I+D y múltiples plantas de fabricación. Nos caracterizamos por una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de soluciones creativas y tecnológicas que aportan valor real a nuestros clientes. 👉 Si quieres saber más, visita nuestra web: _ Misión del puesto: Como Técnico/a de Mantenimiento Mecánico, serás responsable de realizar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo necesarias para garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de producción, logística y servicios auxiliares. Desarrollarás tu actividad asegurando el cumplimiento de las normas internas en materia de calidad y seguridad alimentaria, seguridad laboral y protección del medio ambiente. Formarás parte del equipo de Mantenimiento, colaborando de manera transversal con otras áreas de la planta para asegurar la continuidad y eficiencia de las operaciones. Responsabilidades del puesto: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de producción, logística, almacén, plantas piloto, laboratorio y oficinas., • Ejecutar las acciones definidas en el Plan de Mantenimiento, incluyendo revisiones, supervisiones y las intervenciones preventivas y correctivas necesarias., • Diagnosticar averías y priorizar las intervenciones según urgencia e impacto en la producción., • Ejecutar nuevas instalaciones, así como adaptar o modificar las existentes., • Intervenir en áreas mecánica, eléctrica, automatismos, frigorífica, hidráulica, climatización, aire comprimido, gas propano y maquinaria móvil., • Actualizar y mantener la documentación técnica de las instalaciones., • Registrar e informar de incidencias o cambios, comunicándolos al Coordinador de Mantenimiento conforme a los procedimientos establecidos., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de equipos, incluyendo PCC y PPRo, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad alimentaria., • Aplicar las normas de seguridad, higiene y protección medioambiental durante todas las intervenciones. Perfil requerido: • Formación académica de Grado Superior de Formación Profesional (o FP2) en Mecánica, Electromecánica, Electricidad o similar., • Experiencia previa imprescindible de al menos 3 años en mantenimiento industrial (no perfiles instaladores)., • Conocimientos teóricos y prácticos de mecánica, electricidad, hidráulica, automatismos industriales e instalaciones frigoríficas., • Se valorarán conocimientos en autómatas programables (PLC)., • Conocimientos de informática a nivel usuario., • Alta capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias., • Capacidad de organización, autonomía y planificación de tareas., • Flexibilidad para atender urgencias y gestionar picos de trabajo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos:, • Lunes a viernes de 6:00 a 14:00 h o de 14:00 a 22:00 h, o turno partido de 8:00 a 17:00 h., • Trabajo en 8 sábados y 5 domingos al año en turno de mañana, con remuneración adicional y descanso compensatorio. Nuestra propuesta: • 📄Posición estable., • 🍽️ Comedor subvencionado, para tu día a día en oficina., • 💰 Salario competitivo, acorde con tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🎁 Retribución flexible, que incluye ticket guardería., • 🛡️ Seguro de vida y accidentes, porque tu tranquilidad también importa., • 🎄 Cheque de Navidad, porque nos gusta cuidar los pequeños detalles., • 🌴 Vacaciones amplias, con posibilidad de disfrutarlas en cualquier momento del año. Nuestros valores y compromiso ético: En MANE actuamos conforme a un enfoque ético y responsable, guiados por los más altos estándares de integridad en nuestra actividad. Estamos firmemente comprometidos con el bienestar de las personas, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, la igualdad de oportunidades y la colaboración entre generaciones. Trabajamos de forma activa para impulsar la sostenibilidad y contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operamos. Este compromiso forma parte esencial de nuestra cultura y guía nuestras decisiones como compañía a nivel global.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a External Communication Trainee para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión como Trainee en Comunicación Externa y Relaciones Institucionales, consistirá en brindar apoyo al departamento en la implementación del plan estratégico de comunicación externa y Public Affairs. Tus responsabilidades serán: -Creación de contenidos para reforzar el posicionamiento y mensajes clave de la compañía. -Redacción, edición y diseño de notas de prensa y materiales para campañas de comunicación (online y offline). -Elaboración de informes y seguimiento de clipping. -Apoyo en la gestión de reputación corporativa. -Análisis de métricas de desempeño. -Organización de eventos corporativos. -Participación en reuniones estratégicas y foros externos. -Generación de contenidos en LinkedIn, YouTube y páginas web. -Apoyo en gestiones operativas y logísticas internas. Habilidades requeridas: -Estudiante de máster o postgrado en Comunicación, Periodismo, comunicación corporativa, relaciones internacionales. -Disponibilidad para realizar prácticas de 12 meses -Modalidad de trabajo: híbrida y flexibilidad horaria. -Experiencia o conocimientos previos en comunicación corporativa. -Competencias lingüísticas: español (alto), catalán (medio), inglés (alto). -Competencias digitales: Office (alto), Canva (medio). -Habilidades de escritura y comunicación. -Creatividad, pensamiento innovador y buena organización. -Actitud proactiva, entusiasta y capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Condiciones: -Duración: 12 meses -Horario: deseable jornada completa -Posibilidad de realizar algunos días las Prácticas a distancia. -Prácticas remuneradas. -Incorporación: lo antes posible.

En Centria Tecnología somos un equipo de personas donde nuestros principales valores son la profesionalidad, la transparencia y la cercanía. Estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos un Account Manager con experiencia de al menos 3 años en la venta de servicios IT. Puedes ver nuestra página web para ver a los que nos dedicamos exactamente. ¿Cuáles serán tus funciones en Centria?: • Debes tener conocimientos previos en la venta de servicios de Outsorcing, además de Servicios, Formación, Seguridad y Proyectos avanzados, • Te encargarías de la captación de nuevos clientes y del desarrollo de cuentas actuales., • El puesto es en Sant Cugat del Vallés. ¿Qué necesitamos? • Conocimiento previo del sector y al menos tres años de experiencia., • Has de ser una persona comunicativa y con dotes de negociación., • Vehículo propio., • Buena presencia y puntualidad., • Recomendable inglés. Si tienes experiencia y conocimiento en los siguientes campos se valorará: • Proyectos de Externalización de Servicios, • Proyectos de Formación, • Planificación, • Conocimiento de fabricantes como Microsoft, Trend Micro, Kaspersky, NetApp, Sophos, Fortinet, etc.. Te ofrecemos: • Integrarte en una empresa de servicios IT de gran reputación, que te ayudarán a cumplir objetivos, • Contrato indefinido y salario acorde a tu experiencia., • Retribución variable muy atractiva., • Excelente ambiente de trabajo., • Formación continua de producto y servicios

¿Te apasiona la comunicación corporativa, la estrategia de contenidos y la gestión de canales digitales? ¿Te gustaría formar parte de una compañía con propósito y contribuir a fortalecer su visibilidad y reputación a nivel internacional? En Dentaid buscamos incorporar un/a External Content & Channels Manager para nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional especializada en salud bucodental, con un fuerte compromiso con la investigación, la innovación y el desarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica. Contamos con centros propios de I+D+i desde donde impulsamos el conocimiento en salud oral, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios, sociedades científicas y expertos del sector. 🎯 Tu misión • Desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de contenidos y canales propios externos de la compañía (web corporativa, redes sociales y campañas), fortaleciendo la reputación y visibilidad de Dentaid y asegurando la coherencia, el rigor y la alineación con la estrategia corporativa., • En ámbito global (HQ) y cuando aplique, liderar la definición y coordinación de la presencia de Dentaid en congresos con stand corporativo, asegurando coherencia de mensajes, contenidos y materiales. Los países organizan sus participaciones locales, con soporte y alineamiento desde HQ cuando corresponda. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia corporativa de contenidos y canales propios., • Gestionar la web corporativa (plan editorial, actualizaciones, landings y coordinación con proveedores)., • Gestionar redes sociales corporativas (estrategia, calendario editorial, copies y publicación)., • Planificar y ejecutar campañas corporativas y efemérides., • Desarrollar contenidos corporativos (piezas, vídeos, materiales)., • Liderar el pre-marketing junto a Marketing y Medical (mensajes, claims, Q&A y materiales)., • Habilitar a países con toolkits, guías y materiales para su activación local., • Coordinar revisiones con Medical, Regulatory y Legal cuando aplique., • Asegurar la gobernanza de materiales (repositorio, versiones y aprobaciones)., • Medir resultados (KPIs) y proponer mejoras continuas., • Gestionar agencias y proveedores externos., • En ámbito global (HQ) y cuando aplique, coordinar la planificación y ejecución asociada a congresos con stand corporativo (planning, proveedores, logística básica, materiales, guiones y cobertura en canales propios), y habilitar a países con materiales y guías para sus participaciones locales. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Comunicación (Grado, Máster, Posgrado)., • Experiencia mínima de 7 años en comunicación externa, contenidos y canales digitales., • Experiencia gestionando web corporativa, redes sociales y campañas., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Medical, países, etc.)., • Nivel de inglés proficiency., • Disponibilidad para viajar. Valorable: • Experiencia en sector salud y/o cosmética., • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Experiencia en stands y participación en congresos tanto en contenidos (mensajes, materiales, guiones, cobertura en canales propios) como en organización y coordinación (planning, proveedores, logística básica y coordinación interna con equipos y países)., • Conocimiento de otros idiomas (italiano, alemán, neerlandés o francés)., • Experiencia en procesos de revisión con Medical/Regulatory/Legal. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Un entorno corporativo internacional con impacto estratégico., • Trabajo transversal con múltiples áreas (Marketing, Medical, i+D+i, People, IT y países)., • Proyecto con alto componente estratégico y operativo., • 31 días laborables de vacaciones., • Jornada y horario flexible., • Modalidad de trabajo híbrida (2 días de home office por semana)., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…)., • Descuentos como empleado/a en productos y servicios. 🤝 Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemos buenas prácticas ambientales en todas nuestras actividades y fomentamos la participación activa de nuestros equipos en la detección de mejoras y el cumplimiento de los estándares establecidos. Asimismo, impulsamos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección libres de discriminación. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres liderar la estrategia de contenidos y canales digitales en una compañía con propósito, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Project Manager Canales Digitales, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • 3–6+ años como Product Owner o Product Manager digital., • Experiencia en banca digital, fintech o servicios financieros (muy valorable)., • Gestión de apps móviles, web banking o plataformas digitales. Conocimientos clave • Metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Analítica digital y KPIs de producto., • UX/UI y customer journeys digitales., • Regulación bancaria y seguridad digital (valorado). ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Sabadell., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

💙 Sobre nosotros En Chemical Wings trabajamos para impulsar una química más sostenible, desarrollando innovaciones y patentes duraderas que acompañen la transformación del sector. Somos distribuidores especializados en productos químicos y formamos parte del grupo empresarial Navacreus, referente en la industria química, con marcas como Quinorgan, Dehisa Cedicam, Unichem y Powder Plastic Europe. Somos la cuarta generación de un grupo familiar con origen en 1929, y combinamos casi un siglo de experiencia industrial con un equipo joven, técnico y comprometido. 👤 El rol Buscamos un/a Comercial para incorporarse a nuestro equipo en Montcada i Reixac (presencial). Reportarás directamente al Director Comercial y tendrás un papel clave en la captación y desarrollo de cuentas en el mercado nacional, siendo el punto de contacto entre Chemical Wings y sus clientes. ✍️ Responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes a nivel nacional, atendiendo leads entrantes por teléfono, correo y web. Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente. Registro y actualización de toda la información comercial en el CRM de la empresa. Negociación y cierre de acuerdos, gestionando el ciclo de venta de principio a fin. Cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad definidos por la empresa. 📋 Requisitos Recién graduado/a, valorable experiencia en prácticas en departamento de ventas y/ entorno B2B. Formación de CFGS o universitaria en Empresariales, ADE, Ingeniería, Marketing o similar. Persona dinámica, organizada, empática y con sólidas habilidades de comunicación y negociación, y con alta orientación a resultados y autonomía. Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM. Nivel alto de catalán y español e inglés fluido (oral y escrito), imprescindible. ⭐ Se valorará Experiencia previa en el sector químico y/o industrial. Permiso de conducir B 💼 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (estable) a jornada completa. Modalidad presencial en Montcada i Reixac. Horario de lunes a jueves de 8 a 17:20h, viernes de 8 a 14h. Salario según convenio colectivo + variable por objetivos. Ambiente colaborativo en un grupo familiar con historia y proyección real de crecimiento. • Incorporación: inmediata

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos perfiles con 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web con React y quieran unirse a nuestra comunidad Frontend. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Colaborar con el equipo de desarrollo para diseñar, desarrollar e implementar soluciones en la plataforma React., • Participar en el análisis de requisitos y la elaboración de especificaciones técnicas., • Configurar y personalizar los componentes de React para satisfacer las necesidades del cliente., • Desarrollar y mantener flujos de trabajo, reglas de negocio y interfaces de usuario., • Realizar pruebas unitarias y participar en revisiones de código., • Investigar y resolver problemas técnicos. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable de 5 años desarrollando aplicaciones web con React., • Experiencia demostrable trabajando con el ecosistema de React: Redux, Webpack, Router, Context API., • Experiencia en diseño, implementación de interfaces de usuario., • Experiencia en el uso de tecnologías en las que está basado React (HTML, CSS, JS)., • Testing: Conocimiento de pruebas unitarias y de integración utilizando bibliotecas como Jest, E2E. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? Te animas?🚀

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de Técnico N2 con experiencia en soporte técnico remoto, administración de sistemas, bases de datos y resolución de incidencias en entornos tecnológicos complejos. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: • Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing hasta su resolución y cierre., • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos en la base de conocimiento corporativa., • Conectarse remotamente a instalaciones de clientes para diagnosticar y resolver incidencias técnicas., • Realizar configuraciones, actualizaciones y mantenimiento remoto de aplicaciones y sistemas., • Participar en proyectos de implantación e integración de soluciones tecnológicas., • Proporcionar soporte técnico remoto a equipos y clientes internacionales., • Formar y asesorar a usuarios finales en el uso de aplicaciones y herramientas corporativas., • Colaborar en la identificación de mejoras y oportunidades para optimizar los servicios ofrecidos., • Garantizar la correcta gestión y mantenimiento de los activos tecnológicos asignados. Requisitos: • Experiencia mínima demostrada de 2 años en funciones y tareas propias del puesto, en empresas tecnológicas de sectores como: automoción, línea blanca, línea marrón, sector eólico, automatización, electrónica de consumo, redes…, • Windows a nivel de servidor. W Pro: instalar/desinstalar programas y características, versión .Net framework, CMD, políticas locales, servicios y registro de windows./ W Server: powershell, active directory, ADFS, DNS, políticas locales y de grupo, DHCP, clusters A/A o A/P, balanceadores de carga, visor de eventos, servicios de Windows avanzados., • SQL Server (a nivel de BBDD): motor, reporting, planes de mantenimiento, querys, índices, seguridad, replica tiempo real., • Virtualización de VMware e HyperV de Microsoft., • Servidor de aplicaciones web ISS (conocimientos relacionados con servidor de aplicaciones web)., • Redes: comandos básicos, tipos de redes, seguridad, IPV4 vs IPV6, VLAN’s, Firewall., • Virtualización. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad híbrida en Montcada, con 1-2 días de teletrabajo a la semana., • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios sociales., • Horario estable de lunes a viernes, con posibilidad de realizar guardias voluntarias., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos tecnológicos internacionales y de alta complejidad., • Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado y en constante evolución. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

🚀 ¡Nueva oportunidad para perfiles IT en el Vallès Occidental! Empresa tecnológica consolidada con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de soluciones inteligentes para la gestión de aparcamientos 🚗💻, busca incorporar un/a Analista Programador/a para ampliar su equipo de desarrollo. Si te apasiona el análisis funcional, el desarrollo de software y trabajar en proyectos tecnológicos con impacto real en entornos smart mobility… ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! 👇 🔎 ¿Cuál será tu misión? • Analizar y comprender solicitudes de desarrollo procedentes de diferentes departamentos., • Redactar documentación funcional y técnica clara y estructurada 📝, • Definir propuestas de solución, identificar riesgos y estimar esfuerzos., • Actuar como nexo entre usuarios funcionales y equipo técnico 🤝, • Participar en proyectos bajo metodologías orientadas a requisitos, procesos y casos de uso. 💻 ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio con WinForms y WPF., • Conocimientos en servicios Windows y procesos en segundo plano., • Experiencia en desarrollo de servicios web REST e integración entre sistemas., • Conocimiento sólido de SQL Server: consultas, procedimientos almacenados y diseño de bases de datos 🗄️, • Experiencia trabajando con arquitecturas cliente-servidor., • Manejo avanzado de Visual Studio 2022 y control de versiones con Git., • Valorable experiencia en integración con dispositivos físicos y protocolos de comunicación (TCP/IP, COM, USB, etc.) 🔌, • Familiaridad con entornos de producción, logs y monitorización. 🎁 ¿Qué ofrece la empresa? ✨ Proyecto estable en una empresa tecnológica consolidada. ✨ Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo 🏠💻 ✨ Horario: Lunes a jueves de 8h a 17:30h Viernes intensivo de 8h a 14h 🙌 ✨ Parking exterior para trabajadores 🚗 ✨ Servicio de catering subvencionado 🍽️ ✨ Seguro médico privado a partir del primer año 🩺 ✨ Salario alrededor de 40.000€ SBA (negociable según experiencia) 💰 📍 Ubicación: Vallès Occidental 📩 Si te interesa la oportunidad o conoces a alguien que encaje c

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. El equipo de Operaciones da soporte de manera transversal a toda la división, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a estudiante en prácticas para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un estudiante en prácticas para integrarse en nuestro equipo digital y participar en el desarrollo de productos y aplicaciones de datos en evolución. Durante la estancia, el estudiante adquirirá experiencia en desarrollo de software con Python y React, inteligencia artificial y desarrollo de modelos, con la guía de profesionales del sector. El estudiante seleccionado se formará en las siguientes tareas: • Diseño y programación de aplicaciones web para el negocio, asegurando su correcta integración en los diferentes laboratorios, • Desarrollará a nivel fullstack con tecnologías como Python, Docker y React., • Colaborará con los equipos de digitalización para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos, • Aprenderá a utilizar técnicas de Explainable AI y trabajar con librerías de Python como SHAP o LIME., • Mantener y mejorar aplicaciones existentes y resolver problemas técnicos, • Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de software y la integración de sistemas ¿Qué buscamos en ti? Eres el candidato ideal si • Que actualmente estés estudiando un Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Máster en Inteligencia Artificial o similar, con la posibilidad de realizar un convenio en prácticas, • Que tengas ganas de aprender e interés por trabajar en un entorno multinacional, • Que seas dinámico/a y proactivo/a, • Que tengas un nivel fluido de inglés Si quieres formar parte de un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

⚡ ¿Tienes experiencia en Marketing y te gustaría formar parte de un proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento? ¡Esta oportunidad puede interesarte! Empresa innovadora, colaborativa y comprometida, donde la promoción interna y el desarrollo profesional forman parte de la cultura, precisa incorporar, por ampliación de equipo, un/a 🎯 Técnico/a de Marketing para incorporarse a una compañía líder nacional e internacional en proyectos de generación de energía temporal, ubicada en 📍 Rubí. 🏗️ ¿Cómo será tu día a día? Serás una pieza clave para impulsar la comunicación y visibilidad de la marca, trabajando de forma transversal con distintos departamentos. Entre tus funciones estarán: 📱 Creación y gestión de contenidos para RRSS (LinkedIn, Instagram, Facebook y TikTok) ✍️ Copywriting y desarrollo de mensajes: transformar contenidos técnicos en mensajes claros, cercanos y bien explicados 🎨 Diseño gráfico de presentaciones, dossiers, creatividades y materiales comerciales 📆 Gestión y planificación de redes sociales (especialmente LinkedIn) 🌐 Gestión de contenidos web y acciones SEO 📢 Desarrollo y seguimiento de campañas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) 🎥 Edición de vídeo y contenido audiovisual 💡 Propuesta continua de ideas y mejoras para optimizar la comunicación y el posicionamiento de marca 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación relacionada con Marketing, Comunicación o similar ✔️ Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Marketing ✔️ Perfil creativo, organizado y con capacidad para entender entornos técnicos ✔️ Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para acceder al centro de trabajo) 🌟 ¿Cuáles serán tus beneficios? • Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, • Contratación indefinida a jornada completa en horario de L a V de 8.00 a 17.00h (100% presencial), • Salario aproximado 26.000-27.000€ b/a., • Equipo consolidado, estable y con muy baja rotación, • ¿Te preocupan cómo serán tus primeros días? Se te proporcionará un Onboarding completo con el que te sentirás acompañado/a desde el primer día 🚀 Si buscas un entorno donde crecer, aportar ideas y desarrollar tu carrera en marketing… ¡queremos conocerte! 📩 Inscríbete o comparte esta oportunidad con personas a las que pueda interesarles.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed. No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Actualmente estamos buscando un/a especialista en marketing digital con experiencia en entornos B2B internacionales, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar campañas end to end. ¿Qué harás? • Definir y ejecutar la estrategia digital multicanal (awareness, contenido y generación de leads)., • Planificar y gestionar campañas (social ads, PPC, content syndication, webinars, email), incluyendo campañas europeas., • Liderar campañas B2B de principio a fin junto a equipos de Producto, Comunicación y Ventas., • Gestionar presupuestos y optimizar campañas con foco en ROI y conversión., • Analizar resultados, generar insights y presentar informes a nivel global., • Trabajar SEO, SEM y AEO, y optimizar la web para mejorar tráfico y conversión., • Estar al día en tendencias, herramientas y mejores prácticas del sector. ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en marketing digital., • Experiencia en LinkedIn Campaign Manager, Google Search y Google Ads., • Dominio de Eloqua y Siebel (imprescindible)., • Experiencia en gestión de presupuestos, pujas y optimización de campañas., • Perfil analítico, orientado a datos y toma de decisiones., • Experiencia en entornos B2B internacionales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel alto de inglés., • Valorable sensibilidad por diseño y herramientas como Sigma o Adobe. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres unirte a un equipo apasionado, enfrentar desafíos emocionantes y dar forma al futuro digital, ¡te estamos buscando! Descubre cómo tu talento puede impulsar la próxima era de la tecnología. Únete a nosotros y sé parte de la revolución que está transformando el panorama tecnológico. ¡Tu futuro te espera aquí! #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Controller Financiero para unirse a nuestro equipo de controlling. Reportarás a la Responsable de Control de Gestión y tendrás un rol clave en el seguimiento del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis e información fiable que faciliten la toma de decisiones estratégicas y operativas en un entorno industrial y muy cercano a la operación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar el cierre mensual y anual del perímetro asignado, garantizando la fiabilidad de la información financiera, • Controlar el presupuesto, realizar seguimiento del forecast y analizar desviaciones, proponiendo medidas correctivas, • Analizar costes, márgenes y rentabilidad por negocio, cliente o centro, identificando riesgos y oportunidades, • Elaborar reporting financiero, cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones, • Colaborar estrechamente con contabilidad, auditoría y otros departamentos clave, • Detectar ineficiencias y proponer mejoras en procesos y herramientas ¿Qué buscamos? • Grado en Finanzas, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en controlling financiero o auditoría (Muy valorable experiencia previa en auditoria), • Experiencia en entorno industrial o multinacional., • Sólidos conocimientos en contabilidad y análisis financiero, • Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio, • Rol con impacto directo en la toma de decisiones financieras y operativas, • Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders, • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área financiera, • Paquete salarial competitivo y beneficios sociales ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

🔧 Programador Full-Stack C# .NET— Incorporación inmediata ¿Te apasiona la tecnología y quieres trabajar en proyectos donde el software tiene impacto físico real? En Dipole RFID desarrollamos soluciones de identificación automática (RFID/NFC/UHF) para entornos multisectoriales. En Dipole RFID convertimos la tecnología RFID en operaciones reales: trazabilidad en líneas de producción, control de activos en hospitales, visibilidad de inventario en grandes almacenes logísticos. Cada proyecto que entregamos tiene un impacto directo y medible en el negocio de nuestros clientes. Buscamos un Desarrollador Full-Stack (~5 años de experiencia) que quiera sumarse a un equipo técnico estructurado y con proyección real. Lo que harás: • Programar y configurar la capa RFID: lectores, antenas, middleware y procesamiento de eventos en tiempo real, • Desarrollar APIs RESTful en C# / .NET Core y valorables aplicaciones en Angular + TypeScript, • Integrar soluciones con ERPs y WMS del cliente, • Participar en instalaciones on-site y pruebas FAT/SAT, • Interactuar directamente con cliente en entornos industriales Lo que buscamos: • Sólida experiencia en C# .NET Core / ASP.NET Core Web API / Entity Framework / SQL Server, • Angular 11+ y TypeScript para desarrollo de SPAs valorable., • Perfil proactivo, con capacidad de comunicación técnica y funcional con cliente, • Experiencia en entornos industriales o logísticos (valorable), • Conocimientos de tecnología RFID UHF/HF/NFC (muy valorable, no excluyente), • Carnet de conducir (imprescindible) Lo que ofrecemos: • Incorporación a un proyecto técnico de largo recorrido en un nicho muy especializado, • Equipo cohesionado con estructura clara y metodologías ágiles, • Formación continua en tecnología RFID y arquitectura de soluciones, • Contrato estable · Remuneración según valía — sin rango publicado, valoramos el encaje Si buscas un proyecto donde tu trabajo se traduce en sistemas funcionando en entornos reales; este es tu sitio. Estamos construyendo algo sólido y queremos hacerlo con las personas adecuadas. Si crees que encajas, nos encantaría conocerte. 📩 Aplica directamente en LinkedIn o envía tu CV a través de la oferta. #RFID #FullStack #DotNet #Angular #CSharp #Tecnología #Empleo #Industrial #Logística #Barcelona

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Desarrollador/a backend con orientación full-stack, con al menos 4 años de experiencia. Participarás en la definición, diseño y desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en tecnologías modernas, principalmente orientadas a backend y servicios cloud, colaborando con distintos equipos internos y externos. Buscamos una persona con capacidad para trabajar de forma autónoma, buen criterio técnico y visión transversal del producto, además de buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos esenciales • Java: Spring Boot. Experiencia en el desarrollo de APIs, aplicaciones web e integraciones con otros sistemas., • Linux: Experiencia general trabajando en este entorno., • Docker: Experiencia en Docker y Docker Compose., • Bases de datos relacionales., • Control de versiones con Git., • Metodologías de trabajo: Scrum o Kanban. Estar familiarizado con metodologías ágiles. Requisitos valorables • Experiencia en React y/o Typescript., • Python: Experiencia desarrollando procesos de sistemas, integraciones con componentes de terceros y uso de librerías de datos/IA., • Experiencia en Kubernetes o tecnologías similares., • Experiencia trabajando en AWS, • Conocimientos de Blockchain EVM y Solidity. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo de digitalización de forma estable. En este rol, trabajarás en proyectos clave de la empresa, diseñando y desarrollando soluciones personalizadas utilizando herramientas de Microsoft. ¿Cómo será tu día a día? • Diseño y programación de aplicaciones web para el negocio, asegurando su correcta integración en los diferentes laboratorios, • Colaborar con los equipos de digitalización para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos, • Mantener y mejorar aplicaciones existentes y resolver problemas técnicos, • Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de software y la integración de sistemas ¿Qué buscamos en ti? • Conocimiento y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con JavaScript, React native, ReactJS y TypeScript., • 3 años de experiencia demostrable trabajando con tecnologías Python y Docker., • Experiencia en el diseño y desarrollo de bases de datos, incluyendo SQL Server y MySQL., • Conocimientos de Library Pandas, Library Numpy y OpenAPI., • Experiencia en despliegue de aplicaciones con CI/CD en infraestructura de Azure y/o AWS., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de diferentes departamentos y en equipo, • Alto nivel de motivación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y rápidos, • Nivel intermedio de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa con entrada y salida flexible, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Contamos con espacios verdes y ofrecemos clases de yoga, entre otras actividades, para fomentar el bienestar, • Cantina con precio reducido Si quieres formar parte de un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación dentro del departamento de eCommerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. ¡La meta la pones tú! ¿Cuál será tu misión? Como Digital Marketing Manager te unirás al equipo de eCommerce, con el objetivo de liderar, gestionar y supervisar nuestro equipo de marketing digital formado por 5 personas especialistas en performance, SEO y marketing automation (emailing+push). Junto a tu equipo podrás desarrollar y ejecutar campañas a nivel mundial con especial foco en 10 mercados prioritarios. ¿Qué harás? • Desarrollar y ejecutar proyectos y planes de marketing digital de acuerdo con la estrategia de la marca y dentro de los plazos., • Gestionar el presupuesto de inversión en medios digitales del departamento de ecommerce (con enfoque performance) incluyendo: definición del gasto, planificación estratégica por canal y mercado, seguimiento de la rentabilidad., • Utilizar una sólida capacidad analítica para evaluar la experiencia del cliente a través de múltiples canales., • Coordinar las acciones de marketing automation (Notificaciones push y newsletter) para cada etapa del proceso de venta., • Participación en la estrategia de optimización de motores de búsqueda (SEO) y seguimiento del rendimiento., • Crear más visibilidad y clientes a través de anuncios online optimizados en plataformas de marketing digital, y gestión de las agencias de medios (PPC, Social, Afiliación,...) ¿Qué buscamos? • Buscamos a un/a amante del marketing digital, con experiencia minina de 10 años como Digital Marketing Manager, liderando equipos., • Necesitamos que tengas un mix de conocimientos entre producto, performance marketing, media buying, user acquisition y negocio., • Experiencia con digital advertising, comprensión de herramientas de análisis web y marketing performance indicators., • Buena comprensión de los conceptos de SEO, Paid Marketing y CRM., • Indispensable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y posibilidad de tele trabajo 2 días a la semana., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.), • 25 días laborables de vacaciones al año., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En Duoly Digital, agencia de MKT Online especializada en B2B y internacionalización digital buscamos a un/a SEO Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día. Bajo las directrices del responsable SEO, tu misión consistirá en implantar y gestionar las estrategias de posicionamiento en buscadores de los clientes de la agencia. Requisitos imprescindibles • Formación en Marketing Digital, • Experiencia previa en SEO (mínimo 12 meses) - Es requisito indispensable, abstenerse de aplicar si no se cumple., • Conocimientos básicos de HTML y CSS (capacidad para leer y entender código) - Es requisito indispensable, abstenerse de aplicar si no se cumple., • Tener base técnica que permita entender cómo funciona una web por dentro., • Conocimiento de fundamentos SEO:, • SEO on-page (metadatos, headings, enlazado interno, etc.), • Keyword research, • Indexación y rastreo, • Manejo básico de herramientas SEO (Google Search Console, Google Analytics, etc.), • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Proactividad y ganas de aprender, • Imprescindible tener disponibilidad para trabajar presencialmente en Barberà del Vallès. Se valorará positivamente • Experiencia con CMS como WordPress, • Experiencia con constructores visuales (Divi, Elementor, etc.), • Uso de herramientas como Screaming Frog, Ahrefs, Semrush o similares, • Nociones de SEO técnico (WPO, Core Web Vitals, arquitectura web), • Conocimientos básicos de marketing digital (Ads, email marketing, CRO, etc.), • Conocimiento de Claude Code, Verdent o IA de desarrollo de código Funciones principales • Apoyo en auditorías SEO, • Optimización de contenidos y páginas (SEO on-page), • Análisis de keywords y competencia, • Revisión básica de código para detectar mejoras SEO, • Monitorización de rankings y métricas, • Colaboración con el equipo de desarrollo y contenidos Qué ofrecemos • Formación continua en SEO y marketing digital, • Posibilidad de crecimiento dentro de la agencia, • Participación en proyectos reales desde el inicio, • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo, • Flexibiliad y conciliación: Nuestras oficinas están ubicadas en Barberá del Vallès y nuestro formato de trabajo es semipresencial. Lunes-jueves presencial en oficina, viernes teletrabajo., • Horario: presencial en jornada intensiva de 8 a 15h todo el año., • Sueldo económico: el sueldo es negociable en función de la valía del/la candidato/a., • Sueldo emocional: Somos una agencia joven, dinámica y en pleno crecimiento. Entrarás en un ambiente laboral excelente, con un equipo de profesionales jóven pero sobradamente preparado que te acogerá y te formará en todo lo que necesites. También hacemos actividades y salidas de teambuiling (ver en Instagram @duolydigital). En caso de realizar entrevista se harán pruebas técnicas de SEO y CSS/HTML. Abstenerse a aplicar si no se tienen conocimientos técnicos.

Descripción de empleo Estamos en búsqueda de un apasionado Desarrollador Backend con experiencia en NestJS. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer en un ambiente dinámico, ¡esta oferta es para ti! Funciones principales: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web con enfoque en el backend, utilizando JavaScript, TypeScript y Mongoose para trabajar con bases de datos MongoDB., • Colaborar estrechamente con el equipo de diseño y el equipo de frontend para implementar funcionalidades y APIs eficientes., • Optimizar aplicaciones para garantizar la máxima velocidad y escalabilidad en el lado del servidor., • Participar en revisiones de código y aportar soluciones técnicas innovadoras en el desarrollo backend., • Integrar y aplicar las herramientas de IA de la empresa Requisitos: • Formación mínima de un ciclo formativo de grado superior en desarrollo de aplicaciones o grado en informática., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones con al menos 2 años de experiencia en JavaScript y/o TypeScript., • Familiaridad con el entorno de desarrollo de aplicaciones modernas (Node.js, Express.js, Nest, koa, npm, git, etc.)., • Conocimientos en el manejo de bases de datos MongoDB utilizando Mongoose., • Código limpio y capacidad para escribir código mantenible., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y resolver problemas de manera autónoma. Se valorará: • Conocimientos en otros lenguajes de programación relacionados con el backend sobre todo .NET, • Experiencia con el uso de documentación con swagger., • Portafolio o proyectos previos que demuestren tus habilidades y experiencia en el desarrollo backend. Ofrecemos: • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades., • Oportunidades de crecimiento profesional en el desarrollo de aplicaciones web backend., • Ambiente laboral innovador y dinámico., • Apoyo continuo y orientación durante su integración y desarrollo en el equipo., • Otros beneficios: seguro médico, bonos, formaciones, etc. Tipo de empleo Jornada completa en modalidad híbrida o remota con reuniones periódicas presenciales Sector • Servicios y tecnologías de la información Tipo de empleo Jornada completa

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¿Te apasiona el entorno digital y el mundo de la tecnología? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación dentro del departamento de eCommerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. ¡La meta la pones tú! ¿Cuál será tu misión? Liderar la evolución tecnológica de nuestra plataforma E-Commerce, impulsando experiencias digitales innovadoras, escalables y de alto rendimiento. Como Frontend Tech Lead, tendrás un papel clave en la toma de decisiones técnicas del squad, garantizando la calidad, la eficiencia y la excelencia en la experiencia de usuario. Trabajarás en un entorno Agile y colaborativo junto a equipos multidisciplinares y partners tecnológicos, promoviendo buenas prácticas de desarrollo, una cultura de mejora continua y soluciones alineadas con los objetivos de negocio y la visión digital de Stradivarius. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente al equipo de desarrollo frontend de uno de los equipos del ecommerce de Stradivarius, marcando las directrices de arquitectura, calidad y buenas prácticas., • Priorizar y coordinar el backlog junto al PO, asegurando entregables en tiempo y forma y alineados con los OKRs del área., • Tomar decisiones técnicas de diseño, arquitectura y stack, evaluando trade-offs e impacto en performance, accesibilidad y SEO., • Acompañar y hacer crecer a los desarrolladores del equipo mediante mentoring, code reviews y pair programming., • Colaborar en la migración y evolución del ecommerce desde el stack legacy hacia la nueva plataforma basada en Next.js, así como la adopción de librerías compartidas., • Definir e impulsar estándares de calidad: testing, CI/CD, observabilidad, y Core Web Vitals., • Participar activamente en las ceremonias y prácticas Agile (Scrum) del squad, comprometido con el objetivo de cada sprint., • Detectar oportunidades de mejora continua, deuda técnica y propuestas de innovación (incluyendo el uso de IA aplicada al desarrollo). ¿Qué buscamos? • CFGS en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o titulación universitaria en Ingeniería Informática (o equivalente)., • Mínimo 3 años liderando equipos de desarrollo frontend (3 o más personas con perfiles mixtos) en entornos Agile/Scrum., • Experiencia sólida con React (Hooks, Context, patrones de composición, gestión de estado con Redux / Zustand / Context API)., • Experiencia con Next.js (App Router, Server Components, SSR/SSG/ISR, rutas API, optimización de rendimiento)., • Dominio de TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, preprocesadores (LESS, Sass) y CSS Modules., • Experiencia en Unit Testing: Vitest, React Testing Library, • Conocimientos de Clean Code, SOLID, patrones de diseño y principios de arquitectura frontend (atomic design, micro-frontends, design systems)., • Conocimientos en web performance, Core Web Vitals, accesibilidad (WCAG) y SEO técnico., • Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo (GitHub Copilot, agentes de IA, etc.)., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado)., • Capacidad de organización, prioización y toma de decisiones bajo presión., • Mentalidad de mejora continua y comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y posibilidad de tele trabajo 4 días a la semana., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.), • 25 días laborables de vacaciones al año., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Nos encantan los líderes, de equipos y de proyectos. Somos dinámicos, flexibles, curiosos y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

🚀 ¿Quieres llevar la automatización industrial al siguiente nivel en un entorno técnico, internacional y orientado al cliente? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Automatización con Atención al Cliente para reforzar nuestro equipo técnico y seguir impulsando soluciones de software industrial aplicadas a maquinaria para el sector químico. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la continuidad operativa de nuestros equipos, dando soporte técnico sobre sistemas PLC y HMI, resolviendo incidencias tanto en remoto como en casa del cliente, y participando en la evolución de soluciones vinculadas a Industria 4.0, supervisión de máquinas y análisis productivo. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? Trabajarás en el diagnóstico y resolución de incidencias de software industrial, darás soporte técnico a clientes y equipos internos, participarás en la mejora del rendimiento de sistemas de automatización y colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de herramientas web de monitorización y análisis. 🎯 Nos encajará conocerte si aportas: Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Mecatrónica o Informática orientada a sistemas industriales; experiencia de 2-3 años en automatización o entornos industriales; conocimientos de Siemens TIA Portal, Simatic S7, PLC, HMI, interpretación de esquemas eléctricos e instrumentación industrial. También valoraremos experiencia en IIoT, herramientas de monitorización y análisis de datos productivos. Además, buscamos una persona con orientación a cliente, buena comunicación, autonomía, capacidad analítica y ganas de aprender. El nivel alto de inglés es imprescindible, y el francés será un plus. Disponibilidad para viajar esporádicamente. ✅ ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable en una compañía industrial con trayectoria internacional, contacto directo con tecnología aplicada a procesos reales, horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva los viernes y en verano, retribución flexible y condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. 📩 ¿Te interesa formar parte de un equipo técnico con impacto real en la industria? Inscríbete en la oferta

En Centria Tecnología somos un equipo de personas donde nuestros principales valores son la profesionalidad, la transparencia y la cercanía. Estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos un Account Manager con experiencia de al menos 3 años en la venta de servicios IT. Puedes ver nuestra página web para ver a los que nos dedicamos exactamente. ¿Cuáles serán tus funciones en Centria?: Debes tener conocimientos previos en la venta de Servicios, Formación, Seguridad y Proyectos avanzados en IT. Te encargarías de la captación de nuevos clientes y del desarrollo de cuentas actuales. El puesto es en Sant Cugat del Vallés. ¿Qué necesitamos? Conocimiento previo del sector y al menos tres años de experiencia. Has de ser una persona comunicativa y con dotes de negociación. Vehículo propio. Buena presencia y puntualidad. Recomendable inglés. Si tienes experiencia y conocimiento en los siguientes campos se valorará: Proyectos de Externalización de Servicios Proyectos de Formación Planificación Conocimiento de fabricantes como Microsoft, TrendMicro, Kaspersky, NetApp, Sophos, Fortinet, etc.. Te ofrecemos: Integrarte en una empresa de servicios IT de gran reputación, que te ayudarán a cumplir objetivos Contrato indefinido y salario acorde a tu experiencia. Retribución variable muy atractiva. Excelente ambiente de trabajo. Formación continua de producto y servicios

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles con 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web con Next.js y quieran unirse a nuestra comunidad Frontend. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Funciones Desarrollo de nuevas funcionalidades con Next.js y TypeScript Trabajo en un monorepo con múltiples aplicaciones (e-commerce, outlet, back offices, librerías compartidas) Construcción de interfaces complejas y optimizadas en rendimiento Colaboración con equipos multidisciplinares (backend, mobile, producto, diseño…) Participación en decisiones técnicas y mejora continua del código Enfoque en calidad, performance y estabilidad (entorno de alto tráfico como e-commerce) Participación en testing y aseguramiento de la calidad del código Requisitos Experiencia en desarrollo frontend (a partir de 3 años) Experiencia sólida con React Experiencia trabajando con Next.js en entornos reales Buen manejo de TypeScript, HTML y CSS Experiencia desarrollando en aplicaciones grandes o entornos complejos (idealmente e-commerce o producto digital) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¿Te apasiona la comunicación corporativa, la estrategia de contenidos y la gestión de canales digitales? ¿Te gustaría formar parte de una compañía con propósito y contribuir a fortalecer su visibilidad y reputación a nivel internacional? En Dentaid buscamos incorporar un/a External Content & Channels Manager para nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional especializada en salud bucodental, con un fuerte compromiso con la investigación, la innovación y el desarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica. Contamos con centros propios de I+D+i desde donde impulsamos el conocimiento en salud oral, colaborando estrechamente con profesionales sanitarios, sociedades científicas y expertos del sector. 🎯 Tu misión • Desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de contenidos y canales propios externos de la compañía (web corporativa, redes sociales y campañas), fortaleciendo la reputación y visibilidad de Dentaid y asegurando la coherencia, el rigor y la alineación con la estrategia corporativa., • En ámbito global (HQ) y cuando aplique, liderar la definición y coordinación de la presencia de Dentaid en congresos con stand corporativo, asegurando coherencia de mensajes, contenidos y materiales. Los países organizan sus participaciones locales, con soporte y alineamiento desde HQ cuando corresponda. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia corporativa de contenidos y canales propios., • Gestionar la web corporativa (plan editorial, actualizaciones, landings y coordinación con proveedores)., • Gestionar redes sociales corporativas (estrategia, calendario editorial, copies y publicación)., • Planificar y ejecutar campañas corporativas y efemérides., • Desarrollar contenidos corporativos (piezas, vídeos, materiales)., • Liderar el pre-marketing junto a Marketing y Medical (mensajes, claims, Q&A y materiales)., • Habilitar a países con toolkits, guías y materiales para su activación local., • Coordinar revisiones con Medical, Regulatory y Legal cuando aplique., • Asegurar la gobernanza de materiales (repositorio, versiones y aprobaciones)., • Medir resultados (KPIs) y proponer mejoras continuas., • Gestionar agencias y proveedores externos., • En ámbito global (HQ) y cuando aplique, coordinar la planificación y ejecución asociada a congresos con stand corporativo (planning, proveedores, logística básica, materiales, guiones y cobertura en canales propios), y habilitar a países con materiales y guías para sus participaciones locales. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Comunicación (Grado, Máster, Posgrado)., • Experiencia mínima de 7 años en comunicación externa, contenidos y canales digitales., • Experiencia gestionando web corporativa, redes sociales y campañas., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Medical, países, etc.)., • Nivel de inglés proficiency., • Disponibilidad para viajar. Valorable: • Experiencia en sector salud y/o cosmética., • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Experiencia en stands y participación en congresos tanto en contenidos (mensajes, materiales, guiones, cobertura en canales propios) como en organización y coordinación (planning, proveedores, logística básica y coordinación interna con equipos y países)., • Conocimiento de otros idiomas (italiano, alemán, neerlandés o francés)., • Experiencia en procesos de revisión con Medical/Regulatory/Legal. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Un entorno corporativo internacional con impacto estratégico., • Trabajo transversal con múltiples áreas (Marketing, Medical, i+D+i, People, IT y países)., • Proyecto con alto componente estratégico y operativo., • 31 días laborables de vacaciones., • Jornada y horario flexible., • Modalidad de trabajo híbrida (2 días de home office por semana)., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…)., • Descuentos como empleado/a en productos y servicios. 🤝 Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemos buenas prácticas ambientales en todas nuestras actividades y fomentamos la participación activa de nuestros equipos en la detección de mejoras y el cumplimiento de los estándares establecidos. Asimismo, impulsamos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección libres de discriminación. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres liderar la estrategia de contenidos y canales digitales en una compañía con propósito, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

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¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Controller Financiero para unirse a nuestro equipo de controlling. Reportarás a la Responsable de Control de Gestión y tendrás un rol clave en el seguimiento del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis e información fiable que faciliten la toma de decisiones estratégicas y operativas en un entorno industrial y muy cercano a la operación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar el cierre mensual y anual del perímetro asignado, garantizando la fiabilidad de la información financiera, • Controlar el presupuesto, realizar seguimiento del forecast y analizar desviaciones, proponiendo medidas correctivas, • Analizar costes, márgenes y rentabilidad por negocio, cliente o centro, identificando riesgos y oportunidades, • Elaborar reporting financiero, cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones, • Colaborar estrechamente con contabilidad, auditoría y otros departamentos clave, • Detectar ineficiencias y proponer mejoras en procesos y herramientas ¿Qué buscamos? • Grado en Finanzas, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en controlling financiero o auditoría (Muy valorable experiencia previa en auditoria), • Experiencia en entorno industrial o multinacional., • Sólidos conocimientos en contabilidad y análisis financiero, • Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio, • Rol con impacto directo en la toma de decisiones financieras y operativas, • Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders, • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área financiera, • Paquete salarial competitivo y beneficios sociales ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Project Manager Canales Digitales, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • 3–6+ años como Product Owner o Product Manager digital., • Experiencia en banca digital, fintech o servicios financieros., • Gestión de apps móviles, web banking o plataformas digitales. Conocimientos clave • Metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Analítica digital y KPIs de producto., • UX/UI y customer journeys digitales., • Regulación bancaria y seguridad digital (valorado). ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Sabadell., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto.En este rol, trabajarás en proyectos clave de la empresa, diseñando y desarrollando soluciones personalizadas utilizando herramientas de Microsoft.Diseño y programación de aplicaciones web p

¿Te apasiona el entorno digital y el mundo de la tecnología? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación dentro del departamento de eCommerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. ¡La meta la pones tú! ¿Cuál será tu misión? Liderar la evolución tecnológica de nuestra plataforma E-Commerce, impulsando experiencias digitales innovadoras, escalables y de alto rendimiento. Como Frontend Tech Lead, tendrás un papel clave en la toma de decisiones técnicas del squad, garantizando la calidad, la eficiencia y la excelencia en la experiencia de usuario. Trabajarás en un entorno Agile y colaborativo junto a equipos multidisciplinares y partners tecnológicos, promoviendo buenas prácticas de desarrollo, una cultura de mejora continua y soluciones alineadas con los objetivos de negocio y la visión digital de Stradivarius. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente al equipo de desarrollo frontend de uno de los equipos del ecommerce de Stradivarius, marcando las directrices de arquitectura, calidad y buenas prácticas., • Priorizar y coordinar el backlog junto al PO, asegurando entregables en tiempo y forma y alineados con los OKRs del área., • Tomar decisiones técnicas de diseño, arquitectura y stack, evaluando trade-offs e impacto en performance, accesibilidad y SEO., • Acompañar y hacer crecer a los desarrolladores del equipo mediante mentoring, code reviews y pair programming., • Colaborar en la migración y evolución del ecommerce desde el stack legacy hacia la nueva plataforma basada en Next.js, así como la adopción de librerías compartidas., • Definir e impulsar estándares de calidad: testing, CI/CD, observabilidad, y Core Web Vitals., • Participar activamente en las ceremonias y prácticas Agile (Scrum) del squad, comprometido con el objetivo de cada sprint., • Detectar oportunidades de mejora continua, deuda técnica y propuestas de innovación (incluyendo el uso de IA aplicada al desarrollo). ¿Qué buscamos? • CFGS en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o titulación universitaria en Ingeniería Informática (o equivalente)., • Mínimo 3 años liderando equipos de desarrollo frontend (3 o más personas con perfiles mixtos) en entornos Agile/Scrum., • Experiencia sólida con React (Hooks, Context, patrones de composición, gestión de estado con Redux / Zustand / Context API)., • Experiencia con Next.js (App Router, Server Components, SSR/SSG/ISR, rutas API, optimización de rendimiento)., • Dominio de TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, preprocesadores (LESS, Sass) y CSS Modules., • Experiencia en Unit Testing: Vitest, React Testing Library, • Conocimientos de Clean Code, SOLID, patrones de diseño y principios de arquitectura frontend (atomic design, micro-frontends, design systems)., • Conocimientos en web performance, Core Web Vitals, accesibilidad (WCAG) y SEO técnico., • Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo (GitHub Copilot, agentes de IA, etc.)., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado)., • Capacidad de organización, prioización y toma de decisiones bajo presión., • Mentalidad de mejora continua y comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y posibilidad de tele trabajo 4 días a la semana., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.), • 25 días laborables de vacaciones al año., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Nos encantan los líderes, de equipos y de proyectos. Somos dinámicos, flexibles, curiosos y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto.En este rol, trabajarás en proyectos clave de la empresa, diseñando y desarrollando soluciones personalizadas utilizando herramientas de Microsoft.Diseño y programación de aplicaciones web p

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.

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