Trabajos web en AlicanteCrear alertas

La posición requiere dominio en Vue/Nuxt y pruebas automatizadas, así como integración de APIs y prácticas modernas de desarrollo. METAENLACE SISTEMAS DE INFORMACIÓN, S. Alicante para crear aplicaciones web centradas en la experiencia de usuario.

Python Expertise: Strong hands-on backend development experience of at least 4 years using Python and standard web frameworks (e. Design, build, and maintain a robust custom Python backend to support core application features.

ALTIA busca un/a Senior FrontEnd Developer para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web modernas y escalables.Trabajarás principalmente en SPA con React y TypeScript, colaborando con equipos de BackEnd, QA y arquitectura en un entorno Agile, internacional y multicultural.Se valoran 6 año

Experteer Overview En GFT buscamos un Desarrollador para unirse al área de Development. Serás pieza clave en la creación de aplicaciones web utilizando tecnologías modernas y las últimas versiones de frameworks, siguiendo requisitos detallados. Colaborarás en proyectos bajo metodologías Agile y apoyarás versiones prototípicas de software, asegurando la calidad del código. Trabajarás en un entorno multicultural y dinámico, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Tu contribución ayuda a impulsar soluciones AI-Centric y la modernización de infraestructuras para clientes líderes. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar aplicaciones web con tecnologías modernas a partir de requisitos detallados • Aplicar patrones de diseño comunes en el desarrollo • Dar soporte al desarrollo de prototipos de módulos y aplicaciones • Informar sobre el progreso y cumplir plazos • Identificar y comunicar oportunidades de mejora • Colaborar en proyectos con metodologías Agile • Realizar tests para asegurar la calidad del código Responsabilidades • Experiencia de más de 3 años en desarrollo Backend, especialmente Java EE y Spring MVC • Experiencia con arquitectura APX/ASO • Experiencia con herramientas de integración continua (Jenkins, Bamboo) • Predisposición hacia metodologías ágiles • Nivel de inglés deseable alto Requisitos principales • Conciliación y Flexibilidad • Formación y Desarrollo • Beneficios Sociales • Beneficios Flexibles a la carta • Paquete de Reubicación • Programa de Bienestar

¿Buscas trabajo en informática? Este mes de noviembre surgen nuevas oportunidades para diseño y desarrollo web en Alicante. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con PHP. Experiencia desarrollando aplicaciones en sistemas dockerizados y despliegues en Kubernetes. Proeficiencia en el trabajo con bases de datos relacionales (PostgreSQL), NoSQL (Redis) y broker de mensajería (RabbitMQ).

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web ., • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas ., • Java 11+ y Spring Boot ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción ., • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Agile Engine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.WHY JOIN USIf you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you!ABOUT THE ROLEWe are looking for a Python Backend Developer to build and extend the backend of an internal developer portal and dashboard, using AI coding tools in daily work.MUST HAVES Python Expertise: Strong hands-on backend development experience of at least 4 years using Python and standard web frameworks (e.G., Fast API, Django, or Flask).AI Tooling: Demonstrated experience using AI coding assistants in daily development workflows.Version Control & CI/CD: Proficiency with Git, including branch management, pull requests, and CI/CD pipeline integration.Linux/Unix Fundamentals: User-level proficiency with Linux/Unix command-line navigation, shell scripting basics, and environment manipulation (no administrative/sysadmin duties required).Database Integration: Experience working with diverse databases, including Snowflake, relational (e.G., Postgre SQL, My SQL), and non-relational (e.G., Mongo DB) databases.API Design: Solid understanding of RESTful API design principles and integration. NICE TO HAVES Familiarity with modern frontend development (Type Script or modern component-based frameworks like React/Vue) for cross-stack collaboration.Basic understanding of cloud infrastructure and containerization tools (e.G., Docker, Kubernetes).Experience working within an Agile/Scrum development lifecycle. WHAT YOU WILL DO Continue the development and extension of the internal developer portal and dashboard.Design, build, and maintain a robust custom Python backend to support core application features.Leverage AI coding tools (e.G., Git Hub Copilot, Chat GPT, or similar) to streamline implementation, refactoring, and test generation.Integrate the application with diverse database environments, specifically Snowflake, relational (SQL), and non-relational (No SQL) databases.Manage version control and CI/CD pipelines (Git) to maintain automated testing and smooth deployment workflows.Interact with and navigate Linux/Unix environments on a user level to run development builds, execute scripts, and inspect logs.Collaborate with cross-functional teams to translate user requirements into scalable technical solutions.Ensure code quality through unit testing, peer code reviews, and performance optimization. PERKS AND BENEFITS Professional growth: Mentorship, Tech Talks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets. Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies. Flextime: Flexible schedule with remote and office options. Meet Our Recruitment ProcessEach step helps us understand your skills and overall fit.If it’s a match, you’ll receive an offer.#J-18808-Ljbffr

We are building the next generation of AI-native engineering talent engineers who use AI as a core part of how they work, not as an add-on. As an AI Engineer (Software), you will design, build, and ship production-grade software across the full stack, using AI-assisted tooling as standard daily practice alongside your core engineering skills. You will work on real client programs across industries, building production-grade software that connects to and supports agentic AI systems — understanding how your full-stack work integrates with agent architecture, LLM APIs, and enterprise AI pipelines. This is not a stepping-stone role: it is a core engineering function in the most in-demand part of the market, with a direct pathway to the Forward Deployed Engineer program for those who develop agentic depth. We offer what no single product company can: breadth across every industry, every enterprise technology stack, and every level of organizational complexity — combined with vendor fellowship access inside Anthropic, OpenAI, Microsoft, and Google engineering teams, structured AI certification pathways, and a clear development track toward agentic and forward-deployed engineering. • Use AI coding assistants daily as a standard part of delivery, actively, frequently, and with demonstrable impact on productivity and output quality, • Integrate LLM APIs into applications in production: calling AI provider APIs in live code, managing token limits and latency, and building initial abstraction layers, • Apply AI across the full software delivery lifecycle: AI-generated tests, AI-assisted debugging, AI-accelerated code review, and prompt engineering for development tasks, • Own the quality of AI-generated outputs in your delivery scope, exercise engineering judgment about reliability, limitations, and failure modes; know when AI output is production-ready and when it is not, • Define and track KPIs to evaluate the effectiveness and ROI of AI-assisted workflows; present AI productivity and quality metrics to project stakeholders, • Own delivery end-to-end — from design through to production support — in Agile sprint cycles alongside client engineering teams, • Contribute to shared knowledge bases, reusable components, and internal AI tooling standards that benefit the wider team, • Build and integrate the application layers, APIs, and interfaces that connect full-stack systems to agentic backends — understanding data flows, context handoffs, and integration points between your code and AI pipelines, • Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or a related field, • Commercial software engineering experience in production environments (or equivalent demonstrated through academic projects, internships, or shipped personal projects), • Proficiency in at least one primary backend language: Python, Java, or TypeScript, • Demonstrated hands‑on experience using AI tools actively in day‑to‑day engineering work — with practical examples of how AI was used to solve real problems, iterate on outputs, and improve delivery; including direct experience calling LLM APIs in production code with an understanding of token management, latency, and cost tradeoffs, • Basic understanding of web technologies including JavaScript, HTML, and CSS, • Familiarity with cloud fundamentals (AWS, Azure, or GCP), containers (Docker), and CI/CD pipelines, • Understanding of Agile delivery fundamentals, • Experience with databases — SQL or NoSQL, • Ability to validate, evaluate, and improve AI-generated outputs; understanding of AI limitations and responsible use, • Familiarity with agentic system concepts — awareness of orchestration frameworks (LangChain, LangGraph, or equivalent), RAG pipelines, and how full-stack applications connect to agent-based architecture; production experience preferred, conceptual understanding required Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

OUR HIRING PROCESS We will review your application against our job requirements. We do not employ machine learning technologies during this phase as we believe every human deserves attention from another human. We do not think machines can evaluate your application quite like our seasoned recruiting professionals - every person is unique. We promise to give your candidacy a fair and detailed assessment. We may then invite you to submit a video interview for the review of the hiring manager. This video interview is often followed by a test or short project that allows us to determine whether you will be a good fit for the team. At this point, we will invite you to interview with our hiring manager and/or the interview team. Please note: We do not conduct interviews via text message, Telegram, etc. and we never hire anyone into our organization without having met you face-to-face (or via Zoom). You will be invited to come to a live meeting or Zoom, where you will meet our INFUSE team. From there on, it’s decision time! If you are still excited to join INFUSE and we like you as much, we will have a conversation about your offer. We do not make offers without giving you the opportunity to speak with us live. INFUSE is committed to complying with applicable data privacy and security laws and regulations. For more information, please see our Privacy Policy We’re looking for a Full Stack Developer to drive end-to-end solution delivery within our PMO department - leading a cross-functional team, shaping architecture, and ensuring high-quality, on-time releases. As part of our dynamic team, your responsibilities in this role will include: Drive the full product lifecycle - from rapid MVP scoping through maintainable production release Build responsive, well-crafted frontend components using modern frameworks Design and develop robust, scalable backend APIs and databases built for long-term maintainability Integrate and manage third-party APIs, ensuring seamless, reliable data flow Analyze data and build efficient data pipelines (strongly preferred) Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into clean technical solutions. Our ideal candidate possesses the following skills: Mid-level+ hands-on experience with modern frontend frameworks (React and/or Vue) Strong backend development skills, including API design and database management (Postgre SQL and/or Mongo DB; Redis; S3) Strong command of Python and Node.Js; experience building REST and/or Graph QL APIs Proficiency with AWS and Git; comfortable working with CI/CD pipelines Daily, practical use of AI coding assistants (\ "Claude", "Cursor", "Git Hub Copilot\ ", or similar); understanding of strengths/limitations across tools Architecture-focused mindset: scalable systems, clean integration points, long-term maintainability Startup mindset: comfortable with ambiguity, fast iteration, and wearing multiple hats Experience with data/web scraping, Mar Tech, or Sales Tech (highly desirable) Proficiency in Ukrainian and/or Russian language English proficiency at B2 level or higher. Nice to have: Data analysis and data pipeline experience. What we offer: Opportunity to shape the backbone systems of a modern, data-driven digital company A collaborative, innovation-first environment that values initiative and experimentation Reduced working hours on Fridays during the summer Schedule: Monday-Friday, 1 PM - 9 PM EET (including 1 hour break). Why join us? You’ll be at the intersection of technology, process innovation, and business growth - building systems that empower our teams to work smarter, faster, and more collaboratively. If you’re a strategic thinker who loves turning complexity into clarity and ideas into scalable solutions, we’d love to meet you. Hiring process: Interview with Recruiter Technical Interview Interview with Hiring Manager Offer. #J-18808-Ljbffr

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.WHY JOIN USIf you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you!ABOUT THE ROLEWe are looking for aTechnical Program Managerto lead technology initiatives spanning product integration and an AWS-to-GCP cloud migration. This person translates high-level goals into workstreams and dependencies, working directly with engineering teams on architecture, APIs, and technical blockers. Strong cloud knowledge and coordination across distributed teams are essential.WHAT YOU WILL DOLead the end-to-end technical program across engineering teams.Drive execution of the product integration, including workflows, technical dependencies, testing, milestones, and delivery activities.Lead planning and coordination for the AWS-to-GCP cloud migration, including migration planning, dependencies, validation, parallel runs, testing, data reconciliation, and production cutover readiness.Translate high-level initiatives and backlog items into detailed workstreams, milestones, dependencies, sub-stories, execution plans, and measurable outcomes.Work closely with engineering teams and technical leads to understand architecture, components, APIs/integrations, cloud services, databases, and technical dependencies, and help unblock technical issues.Coordinate engineering, testing, data, cloud, and product activities across multiple teams and actively manage dependencies.Establish structures and processes for roadmap and backlog tracking, risk management, issue escalation, and follow-up.Ensure milestones and delivery commitments are met, while transparently raising risks, blockers, dependencies, and deviations to senior stakeholders.Prepare and distribute weekly program/status reports and present progress, risks, decisions, and actions to relevant stakeholders and senior management.Work with engineering and business stakeholders to continuously refine the roadmap and detailed backlog as integration and migration work progresses.Drive effective collaboration across geographically distributed teams, particularly India and New York.Maintain a strong understanding of AWS and GCP and the mapping of AWS services and capabilities to GCP equivalents.Use AI-assisted tools and automation where they can improve program execution, engineering efficiency, reporting, and technical problem solving.MUST HAVES10+ years of experiencewith strong technical program management, technical delivery, engineering leadership, or a comparable technical role.Proven experience leading complex technology programs involving multiple engineering teams and significant technical dependencies.Strong technical understanding of software systems, architecture, components, APIs/integrations, databases, and engineering delivery processes.Practical understanding of cloud platforms, particularlyAWS and GCP, including how AWS services map to GCP services.Experience participating in or leadingcloud migration programs ; hands-on AWS-to-GCP migration experience is highly desirable.Ability to break down high-level programs into detailed technical workstreams, milestones, dependencies, and execution plans.Experience coordinating testing, validation, parallel runs, data reconciliation, release/cutover activities, and production readiness in complex technology programs.Strong ownership, follow-through, risk management, issue escalation, stakeholder communication, and executive reporting skills.Upper-intermediate English level.NICE TO HAVESExperience with GCP services and data platforms such as BigQuery.Familiarity with React-based applications and modern web product integration.Familiarity with Python and data/modeling workloads.Experience in Sustainability & Climate, physical risk, geospatial/data products, or the investment/financial-services domain.Experience working with geographically distributed engineering organizations across India and North America.Experience using AI-assisted engineering tools and automation to improve delivery, planning, reporting, or technical problem solving.PERKS AND BENEFITSProfessional growth : Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.Competitive compensation : We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities.A selection of exciting projects : Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands.Flextime : Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As an AI Engineer (Software), you design, build, and ship production-grade software across the full stack with AI-assisted tooling as a core practice. You work on real client programs, connecting applications to agentic AI backends, LLM APIs, and enterprise AI pipelines. This role sits at the intersection of engineering and AI adoption, offering a clear path toward advanced, forward-deployed roles. You collaborate across industries, benefiting from broad tech exposure and AI certification tracks while shaping reusable components and standards. Compensaciones / Beneficios • Use AI coding assistants daily to boost productivity and output quality • Integrate LLM APIs into production applications, manage token limits and latency, and build abstractions • Apply AI across the full software delivery lifecycle: AI-generated tests, debugging, code review, and prompt engineering • Own the quality and production-readiness of AI-generated outputs, assessing reliability and failure modes • Define and track KPIs for AI-assisted workflows and present metrics to stakeholders • Own end-to-end delivery from design to production support within Agile sprints • Contribute to shared knowledge bases, reusable components, and internal AI tooling standards • Build and integrate application layers and interfaces that connect full-stack systems to agent-based backends • Understand data flows, context handoffs, and integration points with AI pipelines Responsabilidades • Bachelor's degree in Computer Science • Commercial software engineering experience in production environments or equivalent (projects/internships shipped) • Proficiency in Python, Java, or TypeScript • Hands-on experience using AI tools in day-to-day engineering work with production LLM API calls, including token management, latency, and cost tradeoffs • Basic understanding of web technologies (JavaScript, HTML, CSS) • Familiarity with cloud fundamentals (AWS, Azure, or GCP), containers (Docker), and CI/CD • Understanding of Agile delivery fundamentals • Experience with databases (SQL or NoSQL) • Ability to validate and improve AI-generated outputs and understand AI limitations • Familiarity with agentic system concepts (LangChain, LangGraph, or equivalent); production experience preferred, conceptual understanding required Requisitos principales • vendor fellowship access inside Anthropic, OpenAI, Microsoft, and Google engineering teams • structured AI certification pathways • clear development track toward agentic and forward-deployed engineering

Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web complejas utilizando el ecosistema de Vue/Nuxt. Desarrollo y mejora de aplicaciones web centradas en la experiencia de usuario. Adaptación al cambio de necesidades balanceando entre calidad y entrega.

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web . ¿Qué buscamos? • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas . Experiencia y conocimientos en: • Java 11+ y Spring Boot ., • Angular ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Maven y JUnit ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Docker ., • MongoDB ., • AWS ., • Node.js ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción . ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica. El rol a incorporar es el deDevOps, con foco en: Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC). Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares. Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones. Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS. Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos. Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software. Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización , utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor. Dale al play y descúbrelo.... Estos son nuestros NO negociables: Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante , concretamente en el Polígono de Las Atalayas . Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering . Experiencia sólida con Microsoft Azure : máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM. Experiencia práctica con Terraform (IaC) : módulos, workspaces, variables e integración con pipelines. Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI. Experiencia con Docker y Kubernetes , incluyendo Helm. Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado. Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad. Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps. Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, #J-18808-Ljbffr

We’re hiring a Service Superintendent to plan, manage, and execute a variety of projects and work within occupied high-end residences. Dowbuilt service superintendents have the eye of a craftsman, the foresight and communication of a project manager, and problem-solving skills to deliver outstanding results while demonstrating our value and commitment to our clients. Service superintendents must be able to collaborate and work with a wide variety of people inside and outside of the business to develop projects and provide the best solution for our clients. What You’ll Do As a service superintendent, you’ll be responsible for: Developing and maintaining long term relationships with assigned service clients; serving as the primary contact and Dowbuilt representative for all client requests Preparing for and planning site meetings with clients as necessary Collaborating with clients, designers, architects, subcontractors, household staff, and Dowbuilt employees to develop scope of work for service projects Serving as a subject-matter expert and primary point of contact for all client inquiries and requests Creating and managing weekly schedule; maintaining a current calendar and identifying personal schedule gaps in advance Proactively maintaining service lists for each client to ensure sufficient work for yourself and, at times, a Service Foreman Assisting clients and subs in developing scopes of work Communicating all scope and schedule details and changes to client and Service Manager regularly; confirming that all work is complete and satisfactory within established scope Ensuring that all promised deadlines are met, that changing scopes and deadlines are identified early and that new costs and deadlines are communicated to the team and client Assisting Service Manager with estimates by providing expected labor, subcontractor, and material requirements associated with scopes of work; managing labor and resources to estimate Submitting material purchases with appropriate job numbers and assist with invoice approvals as required Maintaining a safe, secure, clean and organized work site; ensure all tools and equipment are removed each day; maintaining security and privacy of client properties and information at all times Performing, managing, and being responsible for all work being done to the highest standard of workmanship Assisting Service Manager to establish, coordinate, and facilitate Maintenance Programs for new and existing clients; performing routine preventative maintenance and ensuring that our clients’ homes run smoothly; proactively identifyingareas in need of repair; inspecting and diagnosing problems as needed Supervising subcontractors to ensure safe operations, work quality, schedule, and cost; maximizing subcontractor and crew productivity; managing subcontractor performance and behavior on site Ensuring job-site safety procedures are in place and strictly administered; conducting safety meetings with subcontractors and service foremen Preparing daily Field Reports with hours, providing a recap of the service work that was performed Identifying and communicating potential leads and opportunities to Service Director Establishing and cultivating professional and personal contacts in the building industry Cleaning and maintaining company service vehicle What You Need to Succeed To be successful as a Dowbuilt service superintendent, you’ll need: At least 7 years of residential construction experience – high-end preferred OSHA 10 and CPR / First Aid certifications; a focus on safety and security Working knowledge of: All phases of carpentry Building codes, inspections and permit requirements Operation and basic troubleshooting of home mechanical, electrical and plumbing systems Fine finish care and maintenance practices Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, etc.), web-based applications (i.E., Smartsheet, Insightly, Share File, Slack, etc.) and/or Bluebeam / Adobe Acrobat Professional and succinct communication skills The ability to listen actively, follow instructions, take notes, ask for help, and suggest solutions The drive to learn, develop skills, and share knowledge with others The ability to collaborate and problem solve with others Composure when stressed or facing difficult objectives Confidentiality of client and company proprietary information Professional demeanor and appearance U. S. work authorization What We Offer Benefits We are a fun, easygoing bunch of professionals who take a lot of pride in the work we do. We acknowledge the contributions and talents of our team members by providing benefits that support you at work and in life: Competitive pay commensurate with skills and experience 100% paid Medical, Dental, Vision, short-term disability and $50k in basic life insurance for full-time employees - 1st of the month following DOH 35% Medical and 30% Dental + Vision coverage for eligible dependents 401(k) retirement savings plan with 3% employer safe harbor contribution 8 paid holidays each year, no waiting period Paid Time-Off (PTO) - 2.31 hours per week to start (120 hours annually) with an increase to this accrual each January with years of service up to max 192 hours/24 days annually Mentorship and career development opportunities Annual discretionary bonus The base pay range for this position is $95,000 - $115,000 per year. Actual compensation within this range will be determined based on factors including, but not limited to, relevant experience, skills, education, certifications, geographic location, and internal equity. New hires typically start below the midpoint of the range, with the opportunity for growth and advancement over time. Who We Are Dowbuilt is a construction company founded in 1980, and today our talented teams can be found from coast to coast. We excel at cutting-edge, innovative, never-been-done-before residential projects and home service— all of which require precision and impeccable attention to detail. We work with top architects, and our builds are regularly featured in publications such as Architectural Digest and Architectural Record. The Dowbuilt culture is one of care - care for our employees, clients, and the talented craftspeople we partner with - resulting in care for the incredible designs we bring to life. How You’ll Make An Impact We’re committed to investing in our team members’ ongoing professional development, and as a leader with Dowbuilt, you play a big part in ensuring that your team has equal opportunity to play to their strengths, fill gaps in knowledge and grow professionally. Effective career development requires two-way, open communication between employee and manager. This means expectation setting happens on both sides, along with support, mentorship, and goal setting at regular intervals. Find out how you can take your own career to the next level and inspire the next generation of talent with Dowbuilt. Dowbuilt is an equal opportunity employer that values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/a.Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con l

Buscamos un/a desarrollador/a Full Stack con base en Python y Django para unirse a nuestro equipo. Formarás parte de una consultora pequeña y ágil donde tu trabajo tiene impacto directo: desarrollarás soluciones completas para clientes en España y Francia, desde plataformas de gestión empresarial hasta sistemas de automatización con IA. Este puesto es ideal para alguien que quiera crecer técnicamente, trabajar con autonomía y participar en proyectos variados sin la burocracia de las grandes empresas. Reportarás directamente al CEO y colaborarás con un equipo reducido de desarrolladores. Tareas Desarrollar y mantener aplicaciones web completas usando Django en el backend y HTML/CSS/JavaScript en el frontend. Participar en el diseño técnico de soluciones para clientes de distintos sectores (retail, logística, seguros, finanzas, inmobiliario). Integrar APIs y servicios externos en las plataformas desarrolladas. Colaborar con el equipo en la mejora continua del código y buenas prácticas. Comunicarte directamente con clientes franceses para entender requisitos y resolver dudas técnicas. Requisitos Imprescindibles: Mínimo 1 año de experiencia en desarrollo web. Python y Django. HTML, CSS y JavaScript. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo. Valorables: Francés conversacional (nivel B1 mínimo). Experiencia con librerías de automatización: Selenium, Pywinauto, BeautifulSoup4. Conocimientos de bases de datos (PostgreSQL, MySQL). Experiencia con Git. Familiaridad con metodologías ágiles. Beneficios 100% remoto. 30 horas semanales con horario flexible (ampliable). 16.500€ - 18.500€ brutos/año (según experiencia). Contrato indefinido. Comidas en la empresa. Eventos de la empresa. Flexibilidad horaria. Teletrabajo opcional. Si te interesa formar parte de un equipo pequeño y ágil, donde tendrás autonomía y aprenderás trabajando en proyectos variados con clientes en España y Francia, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y comencemos a construir juntos.

Embention in Alicante is seeking a DevOps-focused engineer to optimize the deployment and CI/CD pipelines for over 20 apps, including web apps and embedded tools. You’ll implement containerized build environments on Windows and Linux, set up on-premise GitHub Actions, and streamline the DevOps flow to support rapid development and reliable releases. The ideal candidate has hands-on experience with GitHub Actions, Git, Python, Docker, Ansible, Jenkins, and Groovy, plus knowledge of Maven/Gradle #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/a Digital Project Manager para unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación fluida y una visión clara de los entregables, todo desde la comodidad de tu hogar.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Gestionar proyectos digitales, incluyendo desarrollo web, campañas de marketing y SEO/SEM. Definir alcances, cronogramas, presupuestos y recursos para proyectos digitales. Coordinar equipos multidisciplinares (diseñadores, desarrolladores, copywriters, etc.). Asegurar la comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros del equipo y stakeholders. Monitorizar el progreso del proyecto, identificar y mitigar riesgos. Garantizar la entrega de proyectos de alta calidad que cumplan con las expectativas del cliente. Experiencia demostrable como Digital Project Manager o rol similar. Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos digitales (Agile, Scrum). Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo web, e-commerce y marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (ej. Asana, Trello, Jira). Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto . Salario competitivo adaptado al mercado. Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto ). Oportunidades de crecimiento profesional y formación en el ámbito digital. Presupuesto para equipamiento de oficina en casa. Participación en proyectos innovadores y de alcance internacional. Project Manager Remoto - Transformación Digital Nuestro cliente busca un Project Manager Remoto con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar. Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala. Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva. Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación. Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales. Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto. Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad. Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas. Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos remotos y con equipos distribuidos. Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas. Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente. xhfqzwm Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un < #J-18808-Ljbffr

En ESPHOUSES seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un Desarrollador Full-Stack con sólida experiencia en Laravel y Angular, en modalidad presencial en nuestras oficinas de Guardamar del Segura. Tareas - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web corporativas. - Implementación de nuevas funcionalidades en proyectos internos. - Integración con APIs externas y sistemas CRM/ERP. - Optimización de rendimiento y seguridad de aplicaciones. - Participación en el diseño técnico y toma de decisiones tecnológicas. - Colaboración directa con equipos de marketing, negocio y sistemas. Requisitos - Experiencia demostrable como desarrollador Full-Stack. - Dominio de PHP (Laravel). - Experiencia sólida en Angular. - Conocimientos de bases de datos MySQL/MariaDB. - Experiencia trabajando con APIs REST. - Manejo de Git y metodologías de trabajo colaborativo. - Capacidad de análisis, autonomía y orientación a resultados. Se valorará: - Experiencia con Docker. - Conocimientos de n8n, automatización o integraciones con IA. - Experiencia con CRM (especialmente Vtiger u otros similares). - Conocimientos de infraestructura servidor (Linux, Plesk, etc.). Beneficios - Incorporación a empresa en expansión internacional. - Proyectos tecnológicos reales y de largo recorrido. - Trabajo presencial en equipo técnico multidisciplinar. - Estabilidad laboral. - Salario competitivo según experiencia. - Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

¿Buscas un nuevo reto profesional como Senior FrontEnd Developer trabajando con React , TypeScript y aplicaciones de alta complejidad? ¡Tenemos una oportunidad para ti! En ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. Nuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso. Conoce más en Buscamos incorporar un/a Senior FrontEnd Developer para participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web modernas y escalables. Trabajarás principalmente en el desarrollo de aplicaciones SPA, colaborando de forma continua con desarrolladores BackEnd, arquitectos, equipos de QA y otros perfiles técnicos. Formarás parte de un entorno Agile, internacional y multicultural, con especial foco en la calidad del código, escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento de las aplicaciones. • 6 años de experiencia profesional en desarrollo FrontEnd con JavaScript y frameworks modernos como React, Angular o Vue, junto con titulación universitaria relacionada con IT. En caso de no disponer de titulación universitaria, se requiere aproximadamente 10 años de experiencia profesional., • Experiencia sólida en JavaScript., • Dominio avanzado de TypeScript., • Experiencia trabajando e integrando aplicaciones con APIs REST., • Experiencia sólida con control de versiones mediante Git., • Experiencia utilizando herramientas de debugging y análisis de rendimiento, con capacidad para identificar, diagnosticar y resolver errores en aplicaciones FrontEnd., • Nivel de inglés B2 o superior, • Proyecto estable con recorrido profesional, • Participación en proyectos técnicamente exigentes y de alta complejidad., • Entorno internacional y multicultural., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares de FrontEnd, BackEnd, QA y arquitectura., • Plan de formación continua., • Entorno colaborativo y equipo con gran experiencia, • Flexibilidad y posibilidades de crecimiento dentro del proyecto., • Retribución flexible y competitiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

En Sprinter te ofrecemos nuestro Apprenticeship Program, diseñado para desarrollar talento emergente con un itinerario formativo personalizado y un/a tutor/a que te guiará durante toda tu experiencia.Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y

As the Digital Channels Manager, you will take full ownership of our end-to-end digital footprint. You will be the strategic guardian of digital performance and brand consistency, guiding internal teams, content creators, and external web agencies to deliver seamless digital experiences across all c

The Ocean Race in Alicante, Spain, seeks a Digital Channels Manager to own our end-to-end digital footprint.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.You will lead the rollout of the new Round-The-World 2027 branding, ov

Levantina Group busca un Digital Project Manager para gestionar de forma remota proyectos de transformación digital, desarrollo web y marketing digital.

Se ofrece atención presencial al cliente, venta de productos energéticos y servicios, con enfoque consultivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Levantina Group busca un Digital Project Manager para gestionar de forma remota proyectos de transformación digital, desarrollo web y marketing digital.

Jefe/a de Proyectos de Marketing DigitalNuestro cliente, una agencia de marketing digital líder, busca un/a Jefe/a de Proyectos de Marketing Digital talentoso/a para unirse a su equipo en Alicante. Serás el/la enlace clave entre los clientes y los equipos creativos y de ejecución, asegurando que las campañas digitales se planifiquen, desarrollen y lancen con éxito, cumpliendo los objetivos de marketing y los plazos establecidos. El rol opera bajo un modelo híbrido, permitiendo una combinación efectiva de colaboración presencial y flexibilidad remota. Es una oportunidad fantástica para profesionales con pasión por el marketing digital y habilidades de gestión probadas.Gestionar la planificación, ejecución y entrega de campañas de marketing digital integrales (SEO, SEM, redes sociales, email marketing, contenido).Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus objetivos de negocio y traducirlos en estrategias de marketing digital efectivas.Coordinar y dirigir equipos multifuncionales (diseño, desarrollo web, contenido, analítica) para asegurar la ejecución fluida de los proyectos.Supervisar la gestión de presupuestos, cronogramas y recursos asignados a cada campaña de marketing.Analizar el rendimiento de las campañas, generar informes y proponer optimizaciones para mejorar los resultados y el ROI.Mantenerse al día de las últimas tendencias en marketing digital y tecnologías emergentes para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes.Experiencia demostrada (mínimo 4 años) en gestión de proyectos de marketing digital o roles similares en agencias.Profundo conocimiento de las diversas disciplinas del marketing digital y sus herramientas (ej. Google Analytics, Google Ads, plataformas de redes sociales, herramientas de email marketing).Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de clientes.Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall).Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido, colaborando tanto de forma remota como presencial.Salario competitivo y bonos basados en el éxito de los proyectos y la satisfacción del cliente.Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y equilibrio.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada en marketing digital.Un ambiente de trabajo creativo, dinámico y colaborativo.Participación en campañas de clientes de renombre en diversas industrias.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar planes de proyectos de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing.Gestionar presupuestos de campañas, optimizando la asignación de recursos para lograr los mejores resultados.Supervisar la creación y distribución de contenido atractivo y relevante para nuestras audiencias objetivo.Analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de analítica web y de marketing, y generar informes detallados.Colaborar con equipos creativos y técnicos para asegurar la coherencia de la marca y la experiencia del usuario.Identificar nuevas oportunidades y tendencias en el marketing digital para innovar y mejorar las estrategias.RequisitosExperiencia demostrada como Jefe de Proyecto en Marketing Digital o rol similar.Profundo conocimiento de las diferentes disciplinas del marketing digital y sus herramientas (Google Analytics, SEMrush, HubSpot, etc.).Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos ajustados.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.Pensamiento estratégico y analítico, con enfoque en la consecución de resultados medibles.Titulación universitaria en Marketing, Publicidad o campo relacionado.BeneficiosSalario competitivo y paquete de beneficios completo.Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el sector del marketing digital.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en Alicante.Desarrollo profesional continuo y acceso a formaciones especializadas.Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Project Manager Remoto - Transformació

Levantina Group busca un Digital Project Manager para gestionar de forma remota proyectos de transformación digital, desarrollo web y marketing digital desde tu domicilio.

Prygesa, empresa referencia en la promoción inmobiliaria por su grado de experiencia, profesionalidad y solvencia, selecciona para incorporar en su equipo un/una comercial inmobiliario para su área comercial en Jávea y Denia. Atender y gestionar los contactos recibidos a través de la web, portal

Si llevas años construyendo aplicaciones donde la arquitectura y el rendimiento no son opcionales, ¡tenemos algo para ti! Requisitos Conocimientos en programación con agentes IA.Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con PHP.Experiencia en PHP 8+, con un amplio con

Alicante para crear aplicaciones web centradas en la experiencia de usuario.

Si para ti la interfaz no es decoración sino donde todo tiene que encajar, tenemos un proyecto que te va a interesar.Conocimientos en programación con agentes IA.Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web complejas utilizando el ecosistema de Vue/Nuxt.Experiencia en la esc

Si llevas años construyendo aplicaciones donde la arquitectura y el rendimiento no son opcionales, ¡tenemos algo para ti! Requisitos Conocimientos en programación con agentes IA.Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con PHP.Experiencia en PHP 8+, con un amplio con

Estamos buscando un/a Desarrollador/a PHP con experiencia en Laravel para colaborar en el desarrollo de proyectos web de la Agencia Levante.

Levantina Group busca un Digital Project Manager para gestionar de forma remota proyectos de transformación digital, desarrollo web y marketing digital desde tu domicilio.

Se necesitan cuatro analistas-programadores web y multimedia con certificado de discapacidad de al menos el 33% para incorporación en Alicante/Alacant.

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.Cobrar en caja y atención al cliente.Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.Realizar el control de frescura conforme el

Apoyar en la ejecución y seguimiento de estrategias de digital merchandising para mejorar la conversión y la experiencia del usuario. Colaborar en la implementación de campañas estacionales y promociones dentro del sitio web y otros canales digitales.

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 🔋mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLiderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (Io T / Inteligencia Artificial).Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites).Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua.Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura.Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones.Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA.Experiencia: 8 a 10 años enventa consultiva B2 Bde soluciones integrales de: Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental.Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles.Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones).Soluciones digitales (Smart Metering, Io T, IA).Compra y suministro de material ambiental.Construcción y O&M de infraestructura ambiental. Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones.Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa.Ubicación Flexible:Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España: Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga.Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida,Flexibilidad y teletrabajo.Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Location: Alicante, Spain Work model: Hybrid — 2–3 days per week in the office Position: Software Engineering – Custom Software Engineer We are looking for a skilled Cross-Platform Software Engineer to build and maintain mobile applications that help network professionals measure, troubleshoot and validate Wi-Fi and network performance in the field. You will contribute to Speedtest Pulse, Ekahau Survey and Ekahau Analyzer , working across a technology stack that combines Kotlin Multiplatform, Vue.js, TypeScript, Capacitor and native iOS and Android development. This is an end-to-end engineering role for someone who enjoys solving complex technical challenges, working across different layers of a mobile platform and taking ownership of software quality and delivery. What you'll do • Develop and maintain shared application logic using Kotlin Multiplatform (KMP) , covering networking, data management, synchronization and device communication., • Build and maintain web-based mobile interfaces using Vue.js, TypeScript and Capacitor ., • Contribute to native iOS development using Swift and Android development using Kotlin., • Work across the stack, helping address technical bottlenecks wherever your skills are most valuable., • Maintain CI/CD pipelines and support application releases to the Apple App Store and Google Play., • Use AI coding agents as part of your daily workflow for specifications, implementation, code reviews, testing and quality assurance., • Keep the shared codebase simple, maintainable and up to date., • Collaborate with the engineering team to deliver reliable mobile solutions for real-world networking challenges. What we're looking for • Solid professional experience in software engineering, particularly in mobile application development., • Strong experience with Kotlin/Android or Swift/iOS ., • Experience with Kotlin Multiplatform is highly valued. Candidates with a strong native mobile background and the ability to work across platforms are also encouraged to apply., • Familiarity with TypeScript and modern frontend development. Experience with Vue.js and Capacitor is a plus., • Good understanding of software architecture, testing, CI/CD and production releases., • Daily experience using AI coding agents, with a focus on code quality, testing and maintainability., • An end-to-end ownership mindset, with the ability to work independently and make sound technical decisions., • Strong English communication skills (B2+ level or above), both written and spoken. The interview process will be conducted in English. Nice to have • Knowledge of networking technologies, including wired and wireless protocols., • Experience with Wi-Fi analysis, network diagnostics or communication with external devices., • Familiarity with data synchronization and data collection in mobile environments., • Experience maintaining and releasing applications across both iOS and Android. Working arrangements • Hybrid work: Availability to work from our Alicante office 2–3 days per week is required., • Working hours:, • Monday to Thursday: 08:00–18:00, • Friday: 08:00–14:30, • Summer schedule: Monday to Thursday, 08:00–15:00; Friday, 08:00–14:30 Why join us? • Work on specialised mobile applications used by networking professionals., • Tackle interesting engineering challenges across shared code, native mobile development and web technologies., • Take ownership of meaningful technical work from implementation through production release., • Join an engineering environment that values quality, continuous improvement and the effective use of AI-assisted development tools. #J-18808-Ljbffr

En Sprinter te ofrecemos nuestro Apprenticeship Program, diseñado para desarrollar talento emergente con un itinerario formativo personalizado y un/a tutor/a que te guiará durante toda tu experiencia.Tendrás la oportunidad de trabajar en el departamento ecommerce dando apoyo en el desarrollo y re

The role involves working in an agile team to develop features for web and mobile applications.

Lidera la entrega de productos digitales en canales online Web y Mobile, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la calidad, alcance y plazos de entrega.

Velar por la aplicación de buenas prácticas de seguridad web y protección de datos. Qué buscamos en ti? Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de desarrollo web. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones y portales web.

Our diverse team of 700+ members from 23+ nationalities collaborates to create user-centric experiences across web and mobile platforms.