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Levantina Group busca un Digital Project Manager para gestionar de forma remota proyectos de transformación digital, desarrollo web y marketing digital. Coordinarás equipos distribuidos, definirás alcances y cronogramas y garantizarás entregas de alta calidad desde tu hogar. La posición requiere experiencia en Agile/Scrum, comunicación efectiva y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto, con oportunidades de crecimiento internacional. #J-18808-Ljbffr

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards. If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! We are looking for a Technical Program Manager to lead technology initiatives spanning product integration and an AWS-to-GCP cloud migration. This person translates high-level goals into workstreams and dependencies, working directly with engineering teams on architecture, APIs, and technical blockers. Strong cloud knowledge and coordination across distributed teams are essential. • Lead the end-to-end technical program across engineering teams., • Drive execution of the product integration, including workflows, technical dependencies, testing, milestones, and delivery activities., • Lead planning and coordination for the AWS-to-GCP cloud migration, including migration planning, dependencies, validation, parallel runs, testing, data reconciliation, and production cutover readiness., • Translate high-level initiatives and backlog items into detailed workstreams, milestones, dependencies, sub-stories, execution plans, and measurable outcomes., • Work closely with engineering teams and technical leads to understand architecture, components, APIs/integrations, cloud services, databases, and technical dependencies, and help unblock technical issues., • Coordinate engineering, testing, data, cloud, and product activities across multiple teams and actively manage dependencies., • Establish structures and processes for roadmap and backlog tracking, risk management, issue escalation, and follow-up., • Ensure milestones and delivery commitments are met, while transparently raising risks, blockers, dependencies, and deviations to senior stakeholders., • Prepare and distribute weekly program/status reports and present progress, risks, decisions, and actions to relevant stakeholders and senior management., • Work with engineering and business stakeholders to continuously refine the roadmap and detailed backlog as integration and migration work progresses., • Drive effective collaboration across geographically distributed teams, particularly India and New York., • Maintain a strong understanding of AWS and GCP and the mapping of AWS services and capabilities to GCP equivalents., • Use AI-assisted tools and automation where they can improve program execution, engineering efficiency, reporting, and technical problem solving., • 10+ years of experience with strong technical program management, technical delivery, engineering leadership, or a comparable technical role., • Proven experience leading complex technology programs involving multiple engineering teams and significant technical dependencies., • Strong technical understanding of software systems, architecture, components, APIs/integrations, databases, and engineering delivery processes., • Practical understanding of cloud platforms, particularly AWS and GCP, including how AWS services map to GCP services., • Experience participating in or leading cloud migration programs; hands-on AWS-to-GCP migration experience is highly desirable., • Ability to break down high-level programs into detailed technical workstreams, milestones, dependencies, and execution plans., • Experience coordinating testing, validation, parallel runs, data reconciliation, release/cutover activities, and production readiness in complex technology programs., • Strong ownership, follow-through, risk management, issue escalation, stakeholder communication, and executive reporting skills., • Upper-intermediate English level., • Experience with GCP services and data platforms such as BigQuery., • Familiarity with React-based applications and modern web product integration., • Familiarity with Python and data/modeling workloads., • Experience in Sustainability & Climate, physical risk, geospatial/data products, or the investment/financial-services domain., • Experience working with geographically distributed engineering organizations across India and North America., • Experience using AI-assisted engineering tools and automation to improve delivery, planning, reporting, or technical problem solving., • Professional growth: Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps., • Competitive compensation: We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities., • A selection of exciting projects: Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands., • Flextime: Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/a Digital Project Manager para unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación fluida y una visión clara de los entregables, todo desde la comodidad de tu hogar. • Gestionar proyectos digitales, incluyendo desarrollo web, campañas de marketing y SEO/SEM., • Definir alcances, cronogramas, presupuestos y recursos para proyectos digitales., • Coordinar equipos multidisciplinares (diseñadores, desarrolladores, copywriters, etc.)., • Asegurar la comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros del equipo y stakeholders., • Monitorizar el progreso del proyecto, identificar y mitigar riesgos., • Garantizar la entrega de proyectos de alta calidad que cumplan con las expectativas del cliente., • Experiencia demostrable como Digital Project Manager o rol similar., • Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos digitales (Agile, Scrum)., • Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo web, e-commerce y marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo., • Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (ej. Asana, Trello, Jira)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto ., • Salario competitivo adaptado al mercado., • Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto )., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación en el ámbito digital., • Presupuesto para equipamiento de oficina en casa., • Participación en proyectos innovadores y de alcance internacional. Nuestro cliente busca un Project Manager Remoto con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar. • Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala., • Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación., • Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto., • Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas., • Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos remotos y con equipos distribuidos., • Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas., • Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente., • Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería. Nuestro cliente busca un < #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As an AI Engineer (Software), you design, build, and ship production-grade software across the full stack with AI-assisted tooling as a core practice. You work on real client programs, connecting applications to agentic AI backends, LLM APIs, and enterprise AI pipelines. This role sits at the intersection of engineering and AI adoption, offering a clear path toward advanced, forward-deployed roles. You collaborate across industries, benefiting from broad tech exposure and AI certification tracks while shaping reusable components and standards. Compensaciones / Beneficios • Use AI coding assistants daily to boost productivity and output quality • Integrate LLM APIs into production applications, manage token limits and latency, and build abstractions • Apply AI across the full software delivery lifecycle: AI-generated tests, debugging, code review, and prompt engineering • Own the quality and production-readiness of AI-generated outputs, assessing reliability and failure modes • Define and track KPIs for AI-assisted workflows and present metrics to stakeholders • Own end-to-end delivery from design to production support within Agile sprints • Contribute to shared knowledge bases, reusable components, and internal AI tooling standards • Build and integrate application layers and interfaces that connect full-stack systems to agent-based backends • Understand data flows, context handoffs, and integration points with AI pipelines Responsabilidades • Bachelor's degree in Computer Science • Commercial software engineering experience in production environments or equivalent (projects/internships shipped) • Proficiency in Python, Java, or TypeScript • Hands-on experience using AI tools in day-to-day engineering work with production LLM API calls, including token management, latency, and cost tradeoffs • Basic understanding of web technologies (JavaScript, HTML, CSS) • Familiarity with cloud fundamentals (AWS, Azure, or GCP), containers (Docker), and CI/CD • Understanding of Agile delivery fundamentals • Experience with databases (SQL or NoSQL) • Ability to validate and improve AI-generated outputs and understand AI limitations • Familiarity with agentic system concepts (LangChain, LangGraph, or equivalent); production experience preferred, conceptual understanding required Requisitos principales • vendor fellowship access inside Anthropic, OpenAI, Microsoft, and Google engineering teams • structured AI certification pathways • clear development track toward agentic and forward-deployed engineering

Se necesitan cuatro analistas-programadores web y multimedia con certificado de discapacidad de al menos el 33% para incorporación en Alicante/Alacant.

En ESPHOUSES seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un Desarrollador Full-Stack con sólida experiencia en Laravel y Angular, en modalidad presencial en nuestras oficinas de Guardamar del Segura. Tareas - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web corporativas. - Implementación de nuevas funcionalidades en proyectos internos. - Integración con APIs externas y sistemas CRM/ERP. - Optimización de rendimiento y seguridad de aplicaciones. - Participación en el diseño técnico y toma de decisiones tecnológicas. - Colaboración directa con equipos de marketing, negocio y sistemas. Requisitos - Experiencia demostrable como desarrollador Full-Stack. - Dominio de PHP (Laravel). - Experiencia sólida en Angular. - Conocimientos de bases de datos MySQL/MariaDB. - Experiencia trabajando con APIs REST. - Manejo de Git y metodologías de trabajo colaborativo. - Capacidad de análisis, autonomía y orientación a resultados. Se valorará: - Experiencia con Docker. - Conocimientos de n8n, automatización o integraciones con IA. - Experiencia con CRM (especialmente Vtiger u otros similares). - Conocimientos de infraestructura servidor (Linux, Plesk, etc.). Beneficios - Incorporación a empresa en expansión internacional. - Proyectos tecnológicos reales y de largo recorrido. - Trabajo presencial en equipo técnico multidisciplinar. - Estabilidad laboral. - Salario competitivo según experiencia. - Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

Si llevas años construyendo aplicaciones donde la arquitectura y el rendimiento no son opcionales, ¡tenemos algo para ti!.Conocimientos en programación con agentes IA.Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con PHP.Experiencia en PHP 8+, con un amplio conocimiento en P

Tecnología y Personas busca un Senior Frontend Developer especializado en Vue.js y Nuxt para liderar el desarrollo de aplicaciones web complejas en un entorno híbrido en Alicante. Se valoran más de 4 años de experiencia, dominio de TypeScript, Vite y pnpm, pruebas automatizadas y experiencia con APIs REST. Ofrecemos proyecto estable, entorno con tecnologías modernas y condiciones competitivas. #J-18808-Ljbffr

At Embention , we have been driven since 2007 by a clear mission: Enabling drones to populate our skies . We provide more than 700 customers in 70 countries including internationally renowned companies such as Toyota, Amazon Prime Air, and Honda with Veronte autopilots, critical avionics, and software for their professional drones and eVTOLs. All our systems are developed in accordance with DO-178C, DO-254, and DO-160 standards, making us the only company in the sector certified by AESA and EASA as both a POA and APDOA. The core of our company lies in our R&D team, made up of over 100 multidisciplinary engineers. Together with the rest of the organization, we are a team of 180 professionals united by a single goal: to innovate and push the boundaries of UAV technology. Following a record-breaking 2025 marked by strong stock market performance, the launch of industrial production in the United Arab Emirates, and the establishment of a subsidiary in the United States, we are looking to continue expanding our team and driving continuous R&D development. If you are passionate about our mission and want to be part of this journey, we are looking for you. Optimisation of the DevOps flow for our more than 20 apps. Among them you will find web applications developed by our Veronte Apps team as well as embedded software and flight simulation tools. • Pipeline creation, configuration and maintenance., • Flow optimisation., • Implementation of container architecture to manage build environments on windows and linux, • Implementation of github actions on premise., • Experience in Github actions, Git and Python, Docker, Ansible, Jenkins, Groovy., • Telecommunications engineering or similar., • Experience with Maven, Gradle and AWS (Amplify), Docker., • Monitoring with grafana and prometheus. Embention is an equal opportunity employer. Recruitment decisions are made based on experience, qualifications, and alignment with role requirements. #J-18808-Ljbffr

Embention in Alicante is seeking a DevOps-focused engineer to optimize the deployment and CI/CD pipelines for over 20 apps, including web apps and embedded tools. You’ll implement containerized build environments on Windows and Linux, set up on-premise GitHub Actions, and streamline the DevOps flow to support rapid development and reliable releases. The ideal candidate has hands-on experience with GitHub Actions, Git, Python, Docker, Ansible, Jenkins, and Groovy, plus knowledge of Maven/Gradle #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total. Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que. Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo. Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados. Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones. • Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros., • Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes., • Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones., • Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres., • Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones., • Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales., • Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos., • Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief., • Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo., • Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección., • Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación., • Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron., • Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads., • Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado., • Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y YouTube., • LinkedIn: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado., • TikTok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma., • Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde., • Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic., • Diseñar el recorrido completo: anuncio > landing > captación > nurturing > cualificacion > reunion > venta., • Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion., • Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B., • Diseñar secuencias de email y WhatsApp: cadencia, contenido y disparadores., • Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan., • Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero., • Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM., • Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de WhatsApp y guiones de video-anuncio., • Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos., • Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion., • Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto., • Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel., • Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando., • Definir la estrategia por canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, email) y los objetivos de cada uno., • Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias., • Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple., • Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix., • Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de LinkedIn y TikTok, eventos y conversiones bien definidos., • Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre., • Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada., • Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den., • Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones., • Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal., • Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone., • Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre., • Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad. A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica. • 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en LinkedIn Ads y TikTok Ads, y resultados que puedas enseñar., • Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones., • Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio., • Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu., • Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance., • Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección., • Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan., • Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes., • Ves el problema, propones la solución y la ejecutas., • Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato. Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing. • Contrato a jornada completa e incorporación inmediata., • Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado., • Autonomia real y linea directa con dirección., • Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro., • Retribución segun valia. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web ., • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas ., • Java 11+ y Spring Boot ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción ., • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web . ¿Qué buscamos? • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas . Experiencia y conocimientos en: • Java 11+ y Spring Boot ., • Angular ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Maven y JUnit ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Docker ., • MongoDB ., • AWS ., • Node.js ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción . ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica. El rol a incorporar es el deDevOps, con foco en: Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC). Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares. Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones. Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS. Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos. Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software. Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización , utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor. Dale al play y descúbrelo.... Estos son nuestros NO negociables: Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante , concretamente en el Polígono de Las Atalayas . Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering . Experiencia sólida con Microsoft Azure : máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM. Experiencia práctica con Terraform (IaC) : módulos, workspaces, variables e integración con pipelines. Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI. Experiencia con Docker y Kubernetes , incluyendo Helm. Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado. Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad. Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps. Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, #J-18808-Ljbffr

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards. If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! We are looking for a Technical Program Manager to lead technology initiatives spanning product integration and an AWS-to-GCP cloud migration. This person translates high-level goals into workstreams and dependencies, working directly with engineering teams on architecture, APIs, and technical blockers. 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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Alicante. Jornadas de 24 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 07 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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