Campo jobs in Cerdanyola Del VallèsCrear alertas

¡Buscamos Técnico/a de Telecomunicaciones para Sant Cugat del Vallès! ¿Eres Ingeniero/a de Telecomunicaciones con experiencia en despliegue de redes y buscas un proyecto estable en una consultoría con más de 25 años de trayectoria? ️ En EACOM buscamos a un profesional para unirse a nuestro equipo de ingeniería, especializado en nuevas tecnologías y energía. ✅ ¿Qué necesitamos de ti? Nivel de estudios: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 2 años en instalación/despliegue de redes de fibra óptica/puesta en marcha de equipos de comunicaciones. Manejo de herramientas de monitorización y ticketing como ZABBIX , ProactivaNET , Milestone y APEX GIS Conocimientos de obras de construcción de infraestructuras de fibra óptica. Conocimientos en sistemas de videovigilancia urbana. Conocimientos en gestión de proyectos. Idioma: imprescindible catalán . Valorable carné de conducir B y vehículo propio para desplazamientos dentro del propio municipio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Supervisión y control de servicios externos de acuerdo a la ANS. Gestionar y supervisar el mantenimiento de la red de fibra óptica, sistemas de videovigilancia, centros de control, etc. Supervisión de la gestión de red WiMAX, WiFi y de Radioenlaces. Realización de auditorías de infraestructuras físicas. Supervisión técnica en campo. Supervisión y gestión de despliegues. Seguimiento económico, recogida de datos y redacción de informes específicos. Mejora de procesos de gestión. Redacción y/o control de proyectos de nueva instalación. Revisión y validación de documentación As-built según pliegos y especificaciones técnicas. Gestión de incidencias y comunicaciones. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Sant Cugat del Vallès. Contrato: Indefinido. ⏰ Jornada: Completa. Modalidad: Presencial. ¿Te apasionan las infraestructuras de red y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Inscríbete ahora! #Telecomunicaciones #Ingeniería #SantCugat #EmpleoIT #FibraOptica #Zabbix #TelecomJobs #OfertaLaboral

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla)Misión:El Ingeniero de Inteligencia Artificial (IA) es un puesto técnico práctico responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones integrales de IA, con un fuerte enfoque en IA Generativa, IA Agentic y aplicaciones basadas en LLM.Con experiencia en Aprendizaje Automático y/o Aprendizaje Profundo, este puesto garantiza la selección de los enfoques técnicos más adecuados para resolver problemas empresariales concretos. El Ingeniero de IA contribuye directamente a la construcción de la plataforma de IA de la compañía desde cero, transformando oportunidades de negocio en soluciones de IA escalables y listas para producción que aportan valor comercial medible.El puesto combina una sólida ejecución técnica, autonomía y experimentación continua, aplicando avances innovadores en IA de forma pragmática y adaptada a las necesidades empresariales.Funciones:Analizar los problemas de negocio y traducirlos en soluciones eficaces basadas en IA.Evaluar y decidir el enfoque de IA más adecuado (aprendizaje automático, aprendizaje profundo, visión artificial, IA generativa, IA agencial o soluciones híbridas) para resolver cada caso de uso de la forma más eficiente y escalable.Experiencia práctica en IA e ingeniería: ofrecer casos de uso de IA de extremo a extremo, desde la experimentación y el prototipado hasta la producción.Garantizar que las soluciones de IA cumplan con los requisitos de rendimiento, robustez y escalabilidad.Implementar soluciones de IA en entornos de producción en colaboración con los equipos de TI.Apoyar la monitorización, el reciclaje y la gestión del ciclo de vida de los modelos.Cumplir con los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza definidos por el arquitecto de IA.Explorar y evaluar continuamente nuevas técnicas, modelos y herramientas de IA.Evaluar la aplicabilidad y la eficiencia de los avances emergentes de IA en un entorno corporativo.Contribuir a las pruebas de concepto y las evaluaciones técnicas.Compartir conocimientos y recomendaciones técnicas.Requisitos:Maestría de una institución acreditada, preferiblemente en Ciencias de la Computación o Tecnologías de la Información, matemáticas, física o un campo tecnológico similar (preferiblemente un título avanzado)Nivel muy alto de inglés a nivel conversación (se hará prueba), la persona lo utilizará para comunicarse con otros países.Más de 5 años de experiencia profesional en Inteligencia Artificial.Al menos 3 años de experiencia como Científico de Datos o Ingeniero de Aprendizaje AutomáticoExperiencia práctica con Aprendizaje Automático, Aprendizaje Profundo y/o Visión Artificial.De 1 a 2 años de experiencia práctica con sistemas de IA Generativa/Agentic aplicados a casos prácticos de negocio reales. Experiencia en entornos corporativos o de consultoría.Sólidas habilidades prácticas en IA y ciencia de datos.Experiencia práctica en ecosistemas LLM (OpenAI, Anthropic, Google, Bedrock, Hugging Face), técnicas avanzadas de ingeniería de avisos y marcos de trabajo agénticos.Experiencia con Langchain, LangGraph o similares.Conocimiento de protocolos agénticos (A2A, MCP).Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pragmático, centrado en el valor del negocio.Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, tanto para públicos técnicos como no técnicos.Determinación y proactividad, capacidad para trabajar con mínima supervisión.Fuerte espíritu de equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales y multidisciplinares.Capacidad para pasar de la experimentación a la producción.Alto nivel de curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo.Se valoran:Certificaciones en plataformas de nube e IA (AWS, Microsoft o Google).Experiencia en empresas industriales o manufactureras.Ofrecemos:Teletrabajo 3 días en semana, flexibles.Contrato indefinidoProyectos desde cero para una compañía global "The Sky is the limit"Salario fijo + variablePlan de carrera personalizadoPlan de pensionesBeneficios socialesHorario FlexibleJornada intensiva en verano.

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos , ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente). - Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial. - Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) - Nivel alto de catalán - Nivel medio de inglés - Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial. Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales - Capacidad comunicativa; don de gentes. - Motivación y vocación. - Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa ( ) Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

En Farggi La Menorquina , ¡estamos contratando! La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Funciones principales: Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Analizar KPIs clave para medir la eficacia de las acciones y proponer mejoras continuas. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Requisitos necesarios:️ Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. Descuento en nuestros productos. Pertenecer a una empresa líder en su sector. ¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte! Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Descripción de la empresa F.C. Badalona Women, fundado en 2025, es un club profesional de fútbol femenino que compite en la Liga F, la primera división española. Con sede en Badalona, una de las principales ciudades de Cataluña, el club está construido sobre la convicción de que el fútbol femenino merece su propia identidad y enfoque. En esta nueva etapa, el club está progresivamente reforzando su estructura tanto dentro como fuera del campo. El proyecto ofrece la oportunidad de participar en la evolución de un club con ambición que busca dejar una huella propia en el desarrollo del fútbol femenino. Descripción del puesto El/la Responsable de Partnerships y Activaciones será el enlace clave entre el club y sus patrocinadores. El rol está enfocado en impulsar el crecimiento comercial B2B del club, abarcando todo el ciclo del partnership; desde la identificación y contacto inicial, la elaboración de propuestas y cierre de acuerdos, hasta la activación y gestión de las colaboraciones. Principales Responsabilidades Liderar el pipeline de ventas de patrocinio: prospección, contacto, reuniones y elaboración de propuestas. Desarrollar y presentar propuestas de partnership atractivas, con narrativas claras y alineadas con la identidad del club. Gestionar las cuentas de los partners: onboarding, planificación de activaciones y entrega de los derechos acordados. Coordinar la visibilidad de los partners, contenidos y activos de matchday junto a los equipos internos. Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones de ingresos de la actividad comercial. Requisitos 5 años de experiencia en ventas de patrocinio o gestión de partnerships comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y desarrollo de relaciones. Capacidad para gestionar múltiples interlocutores. Perfil creativo y con mentalidad comercial, con alto nivel de atención al detalle. Dominio del inglés, español y catalán; se valorarán otros idiomas. Las personas interesadas pueden enviar su CV o candidatura a la siguiente dirección:

¿Estás buscando tu oportunidad profesional para empezar a desarrollarte en el área de PRL? ¿Te gustaría trabajar en industria? ¡Ésta es tu oportunidad! Buscamos un/a estudiante en formación en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse en modalidad de beca y dar apoyo al área de PRL en una empresa industrial ubicada en Barberá del Vallés. La persona seleccionada tendrá un rol activo, con un reparto aproximado del 50 % del tiempo en planta y 50 % en el área de RRHH , y deberá desenvolverse con un grado de autonomía en sus tareas diarias. Funciones principales Apoyo en evaluaciones de riesgos , tanto a nivel documental como en campo. Colaboración en la planificación preventiva . Seguimiento y control de indicadores de seguridad mediante Excel. Gestión y mantenimiento de documentación PRL . Apoyo en la Coordinación de Actividades Empresariales Soporte en acciones de cultura preventiva y sensibilización en planta. Colaboración transversal con el área de RRHH . Requisitos Estar cursando FP, Grado o Máster relacionado con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud Laboral o Vigilancia de la Salud . Manejo de Excel a nivel usuario . Interés por desarrollarse en un entorno industrial . Capacidad para trabajar con cierta autonomía . Condiciones Convenio con universidad o centro educativo Horario: indiferente, adaptación a la disponibilidad de la persona Beca remunerada: 600 € brutos/mes aproximadamente Comedor de empresa: 4 €/día (horario de 13:00 a 15:00). Parking gratuito Posibilidad de prórroga de la beca. Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar el período de prácticas.

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Mecánico/a de Maquinaria de Construcción y Obra Pública &##Te apasiona la mecánica hidráulica y el trabajo técnico en campo? Serás parte de una empresa líder en maquinaria de construcción, obra pública e industria , con fuerte presencia nacional e internacional. Se trata de una compañía que trabaja con marcas de primer nivel , ofrece un servicio 360º (venta, alquiler, mantenimiento, repuestos y asistencia técnica) y apuesta por la tecnología, la formación continua y el desarrollo profesional de sus equipos. Buscamos una persona comprometida, resolutiva y autónoma, es una oportunidad de futuro en un entorno técnico, estable y en crecimiento. &##Realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de construcción y obra pública , principalmente en casa del cliente, utilizando furgoneta-taller móvil , asegurando la fiabilidad y operatividad de los equipos, con especial foco en sistemas hidráulicos . &##Diagnóstico, reparación y mantenimiento de maquinaria de construcción y obra pública. &##Desplazamientos diarios por Cataluña y Andorra con furgoneta-taller (uso profesional). &##Interpretación de esquemas eléctricos para la resolución de averías. &##Trabajo con maquinaria de primeras marcas. &##Intervenciones sobre palas cargadoras, dúmperes, retroexcavadoras, camiones con pluma, etc. ✅ ¿Formación y experiencia Experiencia previa en reparación de maquinaria de obra pública, maquinaria agrícola y/o camiones con sistemas hidráulicos. Formación profesional en mecánica, electromecánica o similar. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos. Carné de conducir B. Disponibilidad para realizar una formación inicial de 3 semanas en Ciempozuelos (Madrid) . Flexibilidad para pernoctar fuera de casa de forma muy puntual si la intervención lo requiere. &##Contrato indefinido desde el inicio. ⏰ Horario estable Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 (1h para comer) Viernes: 8:00 a 14:00 &##Formación técnica inicial y continua a cargo de la empresa. &##Incorporación a un equipo profesional, estructurado y con soporte técnico. &##Salario base entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales , según experiencia. &##Seguro médico privado ~&##Ayuda diaria de comida ~&##22 días laborables de vacaciones + puentes ~&##Si te gusta la mecánica, el trabajo en campo y buscas estabilidad y futuro… queremos conocerte. &##

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

¡Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Tareas y responsabilidades: • Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal., • Optimización de recursos: Identificar oportunidades para maximizar la utilización eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada., • Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo., • Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal., • Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Qué buscamos en el perfil?: • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos., • Comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita para garantizar una comunicación clara y fluida., • Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa., • Eficiencia: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. ¡Te esperamos! 🚑🧑 💻🤳📑📈 #OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Tareas de microinformática: maquetación de equipos, instalación de programas y configuración de móviles/tablets. Resolución de incidencias y peticiones IT que requieren técnico de campo. Aubay es una multinacional de servicios digitales fundada en 1998, con presencia en Francia y otros paíse

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Técnico/a de ciberseguridad, para participar en nuestros proyectos. Funciones: -Gestión de directivas de seguridad en dominios Windows (GPOs). -Gestión de solución de MFA (Nivel 2), asignación y revisión de derechos de accesos. -Gestión de la solución de seguridad en el end-point (McAfee): DLP, cifrado de discos, etc. -Análisis de vulnerabilidades con herramientas automáticas (e.g. Nessus) y supervisión del parcheado de estaciones de trabajo (WSUS) y servidores. -Gestión del escalado de incidentes de Nivel 3 del SOC, sondas SAT CCN-CERT y MDR. -Monitorización, revisión y tratamiento de eventos de seguridad de diferentes fuentes: IPS, control de navegación, firewall de aplicaciones, antimalware, etc., mediante herramientas SIEM (Qradar) y de analítica de logs (Elastic). -Revisión de configuración de seguridad y bastionado de servidores. Perfil del candidato: -Interés por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ciberseguridad en el campo técnico y desde el punto de vista defensivo. -Grado universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente o CFGS de ASIR. -Experiencia demostrable en al menos 3 de las funciones del puesto de trabajo de dos años. -Se valorará muy positivamente master / postgrado en ciberseguridad y/o certificaciones en el ámbito técnico de la seguridad (e.g. CEH, OSCP, SANS) y/o certificaciones y cursos de fabricantes de seguridad. -Se valorará nivel de inglés B2. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Desde LHH buscamos un Auditor/a Senior para uno de nuestros clientes, firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona.Son una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero.Funcio

Buscamos una persona con experiencia como técnico de campo, con orientación a cliente, que desee integrarse en un equipo de profesionales apasionados por la industria 4.

Técnico/a de Campo – Electromecánico Visión e Inteligencia Artificial.