Recursos humanos jobs in RubíCreate job alerts

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sede en Terrassa. Buscamos a una persona que esté cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y que pueda realizar un convenio de prácticas. ¿Qué funciones realizarás? • Revisión, control y actualización de los registros de jornada de los empleados de diferentes centros de trabajo del grupo., • Gestión y comunicación de incidencias de fichajes con responsables y delegaciones., • Apoyo en la gestión documental y en diversas tareas administrativas del departamento., • Elaboración y mantenimiento de bases de datos e informes relacionados con la gestión de personal. Requisitos • Estar cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración (o similar) y poder realizar convenio de prácticas., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y ganas de aprender., • Incorporación a un equipo profesional, comprometido y con un ambiente colaborativo., • Formación y aprendizaje continuo., • Media jornada. Adaptación del horario a tus necesidades académicas., • Centro de trabajo en Terrassa, en los Servicios Centrales del Grupo IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la valoración objetiva de méritos y capacidades.

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) Los productos principales de Kadant PAAL incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables, incluidos papel y plástico, así como diversos materiales no reciclables, incluidos Residuos Sólidos Urbanos y productos agrícolas. Kadant PAAL GmbH es el principal fabricante europeo de prensas automáticas y disfruta de una gran presencia a nivel mundial. Condiciones: • Contrato fijo. Se trata de un trabajo con contrato estable a jornada completa. Contrato directo con la empresa. Incorporación en empresa sólida, • El puesto de trabajo tiene la base en Terrassa., • Horario: de Lu a Vi es partido (8.00 a 17.00h aprox.), • Viajes: Si. Habitualmente viajes de lunes a viernes y fines de semana en casa. 90% de viajes., • Modalidad: Presencial en las instalaciones del cliente., • Salario: Buen salario base + complementos. Funciones: • Se incorporará dentro del Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) y se responsabilizará de dar asistencia en los montajes y las puestas en marcha, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, en las empresas clientes en España, y a nivel internacional, • La formación y su labor será tutelada por otro técnico del departamento con mayor experiencia y se realizará en el propio puesto de trabajo El proceso de entrevistas lo realiza una empresa de selección. Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas en el proceso. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica o experiencia equivalente., • Perfil SAT o mantenimiento electromecánico, se precisa buena base de electricidad y mecánica. A nivel mecánico, debe estar habituado a montaje y desmontaje de grandes máquinas., • Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica., • Experiencia como técnico de S.A.T. en equipos de gran pesaje., • La experiencia como técnico en máquinas de reciclaje o haciendo mantenimientos en empresas de residuos será un aspecto especialmente valorable., • Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo., • Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos., • Inglés. Muy valorable., • Valorable Residencia Terrassa y alrededores.

En PDP Sabadell estamos buscando un/a Jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar y coordinar los servicios de seguridad asignados, garantizando su correcta ejecución, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada gestionará un equipo, actuando como figura clave de coordinación operativa y de interlocución con el cliente. PDP Sabadell es una empresa especializada en la prestación y gestión integral de servicios de seguridad privada, orientada a ofrecer soluciones eficientes, innovadoras y alineadas con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Funciones principales • Seguimiento, control y valoración de los servicios de seguridad asignados., • Gestión eficiente de los recursos humanos y materiales., • Coordinación y supervisión de los/las Coordinadores/as de Servicio., • Interlocución directa con clientes para su fidelización, asesoramiento y crecimiento de la cuenta., • Control y seguimiento de la rentabilidad de los servicios., • Elaboración de la planificación y de los cuadrantes de servicio., • Gestión semanal del cierre de cuadrantes, servicios descubiertos y personal sin asignación., • Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes asignados., • Gestión de incidencias, reclamaciones y no conformidades., • Seguimiento de evaluaciones de tiempos y subactividad., • Planificación y seguimiento de visitas, auditorías y supervisiones., • Implantación y uso de nuevas tecnologías digitales para la gestión operativa., • Elaboración y actualización de la documentación operativa., • Aplicación de buenas prácticas ambientales., • Cumplimiento y supervisión de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Fomento de una conducta ética ejemplar y cumplimiento del Código Ético y del Sistema de Compliance Penal., • Comunicación de posibles incumplimientos a través del Canal Ético. Requisitos • Experiencia previa como Jefe/a de Servicios de Seguridad o puesto similar (valorable)., • Se valorarán candidatos/as recién titulados/as en el Grado en Seguridad., • Imprescindible TIP de Director/a de Seguridad., • Carné de conducir B., • Residencia en Sabadell o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Horario de oficina de 9:00 a 18:00, con viernes alternos en jornada intensiva y flexibilidad según necesidades del servicio., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Vehículo de empresa disponible si se precisa., • Salario competitivo, acorde a experiencia y expectativas. En Protección de Patrimonios estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

Responsable de Administración y contabilidad Filial comercial en España de un Grupo multinacional fabricante de compuestos para el envasado de productos alimentarios, en pleno proceso de expansión en España, busca un/a Responsable de Administración y contabilidad Su misión clave será actuar como enlace entre la dirección general y los asesores externos, y los servicios corporativos del Grupo multinacional, asegurando una gestión eficiente y organizada. Funciones principales • Supervisar y coordinar recursos materiales, financieros y humanos., • Gestión de procesos administrativos, contables y de reporting., • Organización y mantenimiento de archivos y documentación., • Soporte a dirección en coordinación con asesorías contables y fiscal., • Liderar y optimizar procedimientos para asegurar la eficiencia interna. Requisitos • Diplomatura o grado en Administración de Empresas., • Experiencias mínimas de 2 años en funciones administrativas con responsabilidad., • Conocimientos de contabilidad., • Nivel alto de inglés, catalán y castellano., • Usuario/a avanzado/a de MS Office y ERP Se ofrece • Contrato indefinido., • Proyecto estable con fuerte respaldo internacional., • Puesto de trabajo en zona Martorell, Abrera, San Vicens del Horts, Castellbisbal o Esparraguera.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Como Comercial de Servicios de Recursos Humanos en la oficina de Sant Cugat, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión ) Responsabilidades: • Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación., • Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos., • Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio. Funciones en el Área de Servicio • Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS) Funciones en el Área de Gestión • Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía., • Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad., • Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía. -Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial, en dirección de equipos y Reclutamiento y Selección. -Carnet de conducir Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas, • Dominio de SAP HR, • Valorable conocimiento de Workday, • Valorable nivel alto de inglés ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones., • Vehículo de empresa. Funciones: Calidad y Medio Ambiente • Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa., • Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas., • Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización., • Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales., • Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa., • Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos. ESG • Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo., • Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc., • Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas., • Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales., • Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés., • Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección., • Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial., • Velar por el cumplimiento de la RGPD., • Supervisar y actualizar las políticas de Compliance. I+D • Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción., • Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación., • Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas., • Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas., • Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono. Funciones transversales • Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa., • Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia., • Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización., • Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación., • Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción. Requisitos: • Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares., • Indispensable experiencia en el sector de la construcción., • Imprescindible altos conocimientos y experiencia en el área de calidad y medioambiente., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés., • Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D., • Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad., • Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office., • Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

¡Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Tareas y responsabilidades: • Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal., • Optimización de recursos: Identificar oportunidades para maximizar la utilización eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada., • Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo., • Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal., • Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Qué buscamos en el perfil?: • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos., • Comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita para garantizar una comunicación clara y fluida., • Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa., • Eficiencia: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. ¡Te esperamos! 🚑🧑 💻🤳📑📈 #OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporarse como TALENT DEVELOPMENT en el área de RECURSOS HUMANOS en nuestra oficina de Martorell. ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación académica: Grado en Psicología / Relaciones Laborales (Valorable Máster en Recursos Humanos), • Experiencia previa: Alrededor de 2 años de experiencia en una posición similar., • Habilidades técnicas: Conocimiento en técnicas de selección, entrevistas por competencias y desarrollo de planes de formación. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn, Infojobs, etc.) y sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Idiomas: Mínimo B2 inglés. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Misión: Llevar a cargo procesos de selección de principio a fin y la gestión de empleados. Funciones: • Realización del proceso de selección de principio a fin: Captación y búsqueda de candidatos/as, Entrevistas técnicas y por competencias, Onboarding y Planes de Acogida., • Participación en planes de formación: Colaborar en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación y desarrollo profesional, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa., • Reuniones de seguimiento: Mantener reuniones periódicas con empleados/as y responsables para analizar el rendimiento, satisfacción y desarrollo de los colaboradores., • Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Definir y actualizar descripciones de puestos junto con los responsables de cada área., • Plan de acción: Identificar áreas de mejora y colaborar en la implementación de planes de acción que contribuyan a la retención y el desarrollo del talento interno. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público.

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales? Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un entorno laboral seguro, inclusivo y orientado al bienestar. Buscamos una persona polivalente que gestione el área de PRL y brinde soporte integral en RRHH, colaborando en proyectos estratégicos y operativos. Responsabilidades principales: • Coordinar el plan de PRL junto con el servicio de prevención externo., • Supervisar evaluaciones de riesgo y planes de acción., • Gestionar documentación y formación en PRL., • Dar soporte en procesos de selección, onboarding y administración de personal., • Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad., • Investigaciones de accidentes/incidentes y propuestas de mejora., • Control de EPIs, formación obligatoria y comunicación preventiva. Requisitos: • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Conocimientos sólidos en PRL (máster o curso acreditado)., • Experiencia previa en un rol dual o en puestos generalistas que integren ambas áreas (PRL y RRHH)., • Capacidad de organización, autonomía, comunicación eficaz y orientación a las personas. Se valorará: • Experiencia en entornos industriales., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de PRL. Ofrecemos: • Contrato estable., • Proyecto con desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realizar acciones comerciales y de marketing a diferentes países, ya sea trabajando con distribuidores, con agentes o en contacto directo con las cuentas clave relevantes. Realizará búsqueda activa de nuevos negocios, particularmente de grandes cuentas (cadenas de juguetes, hipermercados, grandes almacenes, cadenas de librerías, cadenas de tiendas de bebés y minoristas on-line), y deberá conseguir nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes actuales, incluyendo productos adaptados a las necesidades locales. Será el responsable de lograr el presupuesto anual de ventas, en cuya elaboración contribuirá activamente. Deberá viajar un 30/40% de su tiempo a los mercados principales bajo su responsabilidad. Se requiere: • Formación: Grado Universitario, preferiblemente en Comercio Internacional, Administración de Empresas o especialidades Internacionales., • Experiencia mínima de 3 años en posición de exportación, con énfasis en Grandes Cuentas., • Buen conocimiento práctico de los conceptos básicos de la logística internacional y las formas de pago., • Alto nivel de inglés, nivel negociación. Se valorarán conocimientos de otros idiomas (alemán, italiano, francés, chino, …)., • Se valorará experiencia en el sector juguete., • Incorporación a organización fuertemente introducida y conocida en su segmento de mercado, orientada al crecimiento, innovación y desarrollo., • Contrato indefinido. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas LGTBI y con la igualdad de trato y no discriminación.

Empresa de ámbito nacional, con oficina en Terrassa busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para integrarse en el Departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de Personal. Funciones principales • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, resolución de incidencias, regularizaciones salariales y preparación de informes asociados., • Organización, clasificación y archivo de la documentación laboral, garantizando un sistema de gestión eficiente, seguro y de fácil acceso., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en el cálculo de nóminas, asegurando la correcta validación de los pagos mensuales., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de plataformas electrónicas., • Atención y asesoramiento a los empleados, tanto presencial como telefónicamente, resolviendo consultas relacionadas con su situación laboral., • Validación de la información procedente del control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o zonas cercanas., • Formación universitaria en Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas y plataformas de gestión laboral, como ERPs de nómina y aplicaciones oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED)., • Incorporación a una empresa sólida y consolidada., • Contrato indefinido., • Jornada completa en modalidad presencial, de lunes a viernes, en turno partido., • Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del área laboral., • Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a. La empresa está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier tipo de discriminación.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

Descripción del puesto En Norton Edificios Industriales, empresa referente en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar un perfil Encargado de Obra para liderar y coordinar equipos en proyectos de construcción en la zona este. Buscamos una persona comprometida, con experiencia en obra y capacidad para asegurar la ejecución eficiente de los trabajos en campo. Responsabilidades • Supervisión directa de los trabajos en obra., • Coordinación de equipos de trabajo y gremios., • Control de materiales, maquinaria y recursos humanos., • Apoyo en la planificación y seguimiento de la obra junto al jefe de producción., • Ejercicio como recurso preventivo en obra., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales., • Realización de mediciones y certificaciones., • Comunicación continua con el jefe de obra sobre el avance y posibles desviaciones. Requisitos • Formación técnica de grado medio o superior (valorable)., • Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 5 años como encargado de obra en obras industriales o civiles., • Conocimientos en interpretación de planos, maquinaria y materiales de construcción. Ofrecemos • Contrato indefinido adscrito a obra., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades., • Integración en un equipo profesional y dinámico., • Oportunidad de crecimiento en una empresa líder del sector.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Topógrafo/a para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será obtener, interpretar y aplicar datos precisos del terreno para garantizar que los proyectos se ejecuten con exactitud, asegurando que las soluciones constructivas se adapten fielmente a las condiciones reales del entorno. Funciones: • Medir el terreno para obtener datos precisos que permitan planificar y ejecutar intervenciones sobre la superficie., • Elaborar planos y modelos topográficos que sirvan de base para el desarrollo de proyectos especializados., • Delimitar áreas de actuación para definir zonas de trabajo, accesos y límites operativos., • Apoyar en la ejecución de trabajos mediante el replanteo de elementos y estructuras según especificaciones técnicas., • Procesar y analizar datos topográficos para facilitar la toma de decisiones en fases previas y durante la ejecución., • Elaborar informes de carácter técnico que respalden mediciones, verificaciones y controles de calidad., • Controlar y hacer seguimiento de los trabajos para asegurar que se ajusten a los parámetros establecidos., • Utilizar tecnología geoespacial para garantizar precisión y eficiencia en todas las fases del proyecto. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años realizando estas funciones., • Formación profesional en Topografía, Geomática o similares., • Conocimientos en AutoCAD, Revit, MDT, Recap y Civil 3D., • Imprescindible disponer de conocimientos en instrumentos topográficos de medición, como estaciones totales y GPS., • Valorable positivamente disponer de conocimientos en el manejo de láser escáner y drones, así como los softwares asociados de los mismos para la gestión de datos., • Indispensable conocimientos y manejo avanzados del paquete Office., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente catalán., • Carnet de conducir B para desplazamientos al lugar de construcción., • Competencias: resolución de problemas, capacidad de análisis, atención al detalle, liderazgo, autonomía, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos dinámicos y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación del puesto de trabajo a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa., • Vehículo de empresa., • Salario competitivo a partir de 35.000€ brutos anuales, en función a la experiencia aportada y con posibilidades de mejora en función al desarrollo profesional., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña. Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: • Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto, • Supervisar todas las etapas de la construcción, • Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad, • Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia, • Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra, • Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: • Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable)., • Habilidad para trabajar en equipo, • Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servic

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Realizará búsqueda activa de nuevos negocios, particularmente de grandes cuentas (cadenas de juguetes, hipermercados, grandes almacenes, cadenas de librerías, cadenas de tiendas de bebés y minoristas on-line), y deberá conseguir nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes actuales, incl

En PDP Sabadell estamos buscando un/a Jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar y coordinar los servicios de seguridad asignados, garantizando su correcta ejecución, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada gestionará un equipo, actuando como figura clave de coordinación operativa y de interlocución con el cliente. PDP Sabadell es una empresa especializada en la prestación y gestión integral de servicios de seguridad privada, orientada a ofrecer soluciones eficientes, innovadoras y alineadas con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Seguimiento, control y valoración de los servicios de seguridad asignados. Gestión eficiente de los recursos humanos y materiales. Coordinación y supervisión de los/las Coordinadores/as de Servicio. Interlocución directa con clientes para su fidelización, asesoramiento y crecimiento de la cuenta. Control y seguimiento de la rentabilidad de los servicios. Elaboración de la planificación y de los cuadrantes de servicio. Gestión semanal del cierre de cuadrantes, servicios descubiertos y personal sin asignación. Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes asignados. Gestión de incidencias, reclamaciones y no conformidades. Planificación y seguimiento de visitas, auditorías y supervisiones. Implantación y uso de nuevas tecnologías digitales para la gestión operativa. Elaboración y actualización de la documentación operativa. Aplicación de buenas prácticas ambientales. Cumplimiento y supervisión de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fomento de una conducta ética ejemplar y cumplimiento del Código Ético y del Sistema de Compliance Penal. Experiencia previa como Jefe/a de Servicios de Seguridad o puesto similar (valorable). Se valorarán candidatos/as recién titulados/as en el Grado en Seguridad. Imprescindible TIP de Director/a de Seguridad . Carné de conducir B. Residencia en Sabadell o alrededores. ¿Horario de oficina de 9:00 a 18:00 , con viernes alternos en jornada intensiva y flexibilidad según necesidades del servicio. Contrato indefinido directamente con la empresa. Vehículo de empresa disponible si se precisa. Salario competitivo , acorde a experiencia y expectativas. En Protección de Patrimonios estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debi

Realizará búsqueda activa de nuevos negocios, particularmente de grandes cuentas (cadenas de juguetes, hipermercados, grandes almacenes, cadenas de librerías, cadenas de tiendas de bebés y minoristas on-line), y deberá conseguir nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes actuales, incl

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Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servic

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Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servic

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realiza

Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal. Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada. Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo. Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal. Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado. Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica. Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos. Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa. OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

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Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

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PROGRAMADOR EXPERTO C++ para RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES En dependencia inicialmente del Director de IT y posteriormente de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. Capacidad para actuar como referente técnico y tomar

Una empresa de recursos humanos busca un administrativo/a para una asesoría laboral en Terrassa.

Una empresa de recursos humanos está buscando Cajeros/as en Sant Cugat del Vallès.

Una empresa de recursos humanos busca un/a mozo/a para tareas de carga y descarga en Sabadell.

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sede

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje)Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial)Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio

El técnico electromecánico realizará mantenimiento y asistencia técnica en prensas y equipos de reciclaje, con viajes frecuentes y formación continua.

Se busca profesional administrativo con experiencia en contabilidad y Recursos Humanos para integrarse en una organización de prestigio en Sant Quirze del Vallès.

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sed

Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico

Gestión de centralitaPasar las llamadas a los diferentes departamentosGestión de entradas y salidas de proveedoresGestión de los fichajes y huellasFunciones auxiliares administrativas de apoyo a otros departamentos.

Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización:.Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realizar acciones comerciales

Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización:.Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realizar acciones comerciales

Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización. Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos