Trabajos Gerencia en RubíCrear alertas

Braun desea incorporar un/a OPEX Manager en la planta de elaboración de nutrición parenteral en Rubí. Braun Protocolo de desconexión digital Actividades deportivas y sociales Elige la B, elige B.

Berufserfahrene — Unbefristet Job-ID: T-TD Powertrain Systems -21899 Test Manager:in - Vehicle Functions Automotive Berufserfahrene — Unbefristet IAV Martorell Diese Herausforderung Erwartet Dich Wir verstärken derzeit unseren Standort in Martorell (Barcelona), Spanien, für weitere Kundenp

Exceltic, una empresa de ingeniería en fuerte expansión, busca un/una Project Manager de Maquinaria Industrial de Packaging para Vallès Occidental (Barcelona) en modalidad presencial. Serás responsable de liderar de forma integral proyectos de maquinaria de packaging, desde la recepción del pedido hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente, coordinando a Ingeniería, Compras, Fabricación, Montaje, Calidad y Servicio para garantizar una ejecución fluida y la satisfacción final del #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería de gran envergadura y buscas un proyecto donde tu huella se note a nivel internacional? ¿Eres de los que disfruta viendo cómo un layout se convierte en una fábrica real, eficiente y automatizada, mientras gestionas presupuestos de alto impacto?Buscamos a un/a Industrial Project Manager para incorporarse a un proveedor tecnológico premium, referente mundial en aleaciones de altas prestaciones e I+D. Si tienes una mentalidad 100% hands-on, dominas los entornos de diseño y producción, y buscas un proyecto integral donde liderar tanto las infraestructuras como las líneas de maquinaria desde una "página en blanco", ¡esta es tu oportunidad! ¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Plan de Carrera) 🌟 Impacto Integral (Greenfield & Brownfield): Tendrás la responsabilidad total sobre la industrialización. Transformarás el diseño y la distribución de las plantas operativas actuales y liderarás la puesta en marcha de un nuevo centro productivo en Cataluña.Gestión de Alto Presupuesto: Liderarás la fabricación, el proceso de compra de materiales y la implementación de una máquina de nueva tecnología valorada en 5 millones de euros.Proyección de Carrera Internacional: La planta de Cataluña será el modelo piloto. El objetivo estratégico de la compañía es replicar este modelo a medio/largo plazo construyendo una nueva planta en Alemania y, posteriormente, otra fuera de Europa.Entorno Tecnológico Premium: Trabajarás para una empresa con patentes mundiales donde la calidad y la innovación industrial son el estándar diario.Retribución Competitiva: Ofrecemos una banda salarial ideal de 50.000 € a 60.000 € brutos anuales (con un techo máximo absoluto de 65.000 €), ajustada al valor real, la experiencia y la polivalencia que aportes. Tu Misión: ¿Qué impacto generarás como Project Manager? 👣 Tu objetivo es el liderazgo end-to-end (CAPEX, GANTT, compras y proveedores) del despliegue industrial de la compañía, ejecutando el plan en tres fases críticas:1. Rediseño, Layout e Infraestructuras de Planta:Optimización y Traslado: Definirás e implantarás el nuevo layout y la reordenación de la planta productiva actual de Terrassa, coordinando el cambio de distribución de maquinaria actual hacia otra planta del grupo.Diseño Greenfield: Diseñarás los flujos operacionales y la distribución de la nueva planta productiva en Cataluña bajo criterios de eficiencia y Lean Manufacturing. 2. Liderazgo de Maquinaria y Gestión de Compras (Proyecto 1 año):Aprovisionamiento Estratégico: Aunque el diseño técnico de la nueva maquinaria de 5M€ ya está finalizado, tú serás el/la responsable de liderar el proceso de compra de materiales, componentes y la negociación con proveedores industriales.Supervisión de la Fabricación: Coordinarás la fabricación y ensamblaje de este gran equipo tecnológico, controlando rigurosamente los plazos de ejecución (estimados en 1 año) y el presupuesto asignado. 3. Arranque Operativo "Hands-on" y Gestión del Cambio:Puesta en Marcha: Liderarás en el terreno el montaje y la instalación de la maquinaria pesada en la nueva planta, asegurando que el arranque operativo cumpla con los más altos estándares de calidad, métodos de producción y seguridad.Transición Tecnológica: Supervisarás y darás soporte técnico a los equipos en la migración interna de software de la oficina técnica (pasando de entornos como Solidworks o similares hacia NX de Siemens). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) 🏆Buscamos un perfil sénior que domine tanto la ingeniería conceptual en oficina técnica como el taller y la planta de producción:Formación: Ingeniería Industrial (Especialidad Mecánica, Electrónica/Automatización, Organización Industrial o similar).Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de industrialización, implantación de líneas de producción, instalaciones industriales o desarrollo de plantas desde cero (Greenfield/Brownfield).Perfil Híbrido Técnico y Operativo: Sólidos conocimientos en gestión de proyectos industriales (Gantt, MS Project), control de presupuestos (CAPEX) y entorno CAD (muy valorable Siemens NX o Solidworks). Experiencia práctica a pie de planta: supervisión de montaje, puesta en marcha de maquinaria, automatización/utilities o integración de proveedores técnicos.Idiomas: Nivel de Inglés C1 (fluido) imprescindible para interlocución con proveedores internacionales y proyectos en Alemania.Ubicación / Movilidad: Residencia o disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona de Rubí - Terrassa - Sallent.Soft Skills: Altas dotes de negociación, liderazgo pragmático, capacidad para estructurar procesos desde el orden y gusto por el trabajo colaborativo en equipo.

Gerente de Excelencia Operativa para liderar la implementación y mejora continua de sistemas OpEx en plantas europeas, alineando la organización y gestionando proyectos.

CIRCET ESPAÑA, líder en telecomunicaciones y energía, busca un/a Director/a de estudios y oficina técnica para liderar el departamento responsable de la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructuras eléctricas y energéticas de CIRCET ENERGY. Será responsable

Hospital Care Division DirectorFunctional Area: SalesWorking Model: OnsiteRequisition ID: 14732The Hospital Care Division Director is responsible for the overall leadership, strategic direction and business performance of the Hospital Care Division. Establish divisional objectives aligned with the G

Planta industrial 365 días |Rol estratégico¿Eres una persona apasionada por la mejora continua, la gestión de equipos y los entornos industriales de alta exigencia?¿Has liderado plantas de proceso continuo y disfrutas impulsando equipos hacia la excelencia?El proyectoEmpresa industrial líder e

Novartis in Barcelona is seeking a senior GCP Compliance leader to oversee Global Clinical Operations and drive QA excellence in a hybrid work setup.You will mentor a team across trials, ensure regulatory alignment, and partner with cross-functional leaders to elevate portfolio quality.Ideal candida

Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: Skills Desired Clinical Research, Clinical Trials, Drug Development, Health Sciences, Immunology, Internal Medicine, Medical Information, Patient Care, Stakeholder Engagement Improving the lives of people living with disease ta

Skills Desired Auditing (Inactive)Audit ManagementBusiness PartnershipsContinuous LearningDrug DevelopmentEmployee Performance EvaluationsHealth Authorities (Inactive)Influencing SkillsISO 9001LeadershipOrganizational SavvyPeople ManagementQa (Quality Assurance) (Inactive)Quality ManagementQuality M

Descripción de la empresa Syntegon Telstar S. R. U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel o marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica. Descripción del empleo Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa, dos PROJECT MANAGER que tengan de 3 a 5 años de experiencia en la gestión de proyectos especiales de equipos para la industria farmacéutica y/o maquinaria industrial. Organizar, planificar y seguir los proyectos de equipos especiales en sus diferentes fases, según las directrices marcadas por la dirección, a fin de garantizar la entrega de los equipos cumpliendo en coste y plazo, asegurando la calidad de estos. Soporte a la implementación de nuevos procedimientos y actividades de mejora continua en la Gestión de Proyectos, y velar por su correcta aplicación y consolidación. Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de calidad, Medioambiente y salud y seguridad de la compañía. Formación : Ingeniería técnica y/o industrial. Especialidad mecánica y/o termo-mecánica, eléctrica o electrónica y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual. Conocimientos avanzados de informática y planificación. Inglés B2 hablado y escrito. Conocimientos técnicos de equipos PHARMA. Conocimientos de normativa farmacéutica: GMP. Paquete Microsoft Office y Microsoft Project. Capacidad de organización, análisis, comunicación y aprendizaje. Innovación, orientación al logro, capacidad de comunicación, orientación al cliente, toma de decisiones y trabajo en equipo. Información adicional Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar a nivel mundial 10-15% en función de las necesidades y de los proyectos. Para Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. #J-18808-Ljbffr

Salary Range: €57,900.00 - €107,500.00 Job Description Summary The Detection and Response Associate Director will play a strategic role within the Novartis Cyber Security Operations Center (CSOC), a globally integrated security organization dedicated to protecting Novartis against sophisticated and evolving cyber threats. This position combines deep technical expertise, strategic influence, and AI-driven innovation to advance global threat detection, investigation, and incident response capabilities. The role will drive operational excellence, champion emerging technologies and intelligent automation, and contribute to the continuous evolution of cyber defense at Novartis. Working closely with global cybersecurity leadership, engineering teams, and key business stakeholders, the Associate Director will lead strategic initiatives, strengthen cyber resilience, and drive meaningful improvements across security operations. The position is designed for an experienced cybersecurity professional passionate about solving complex challenges, advancing innovation, and delivering measurable security impact. Location: Barcelona, Spain Key Responsibilities Shape and influence global TDR strategy, driving operational excellence, innovation, and advanced cyber defense capabilities. Serve as a senior technical authority, providing strategic guidance on complex security challenges and critical incident response activities. Drive AI adoption, intelligent automation, and emerging technologies to transform detection and response capabilities. Lead strategic initiatives in collaboration with global cybersecurity leadership, engineering teams, and key stakeholders. Oversee and enhance security monitoring, threat detection, and triage capabilities across the Novartis IT ecosystem. Leverage SIEM, advanced analytics, and threat intelligence to identify sophisticated threats and improve detection coverage. Drive improvements in detection engineering, security controls, and capabilities against evolving TTPs. Serve as a senior escalation point for complex security incidents involving sophisticated threat actors. Lead critical investigations and response activities, including forensic analysis, containment, stakeholder communication, and remediation. Translate incident findings into actionable recommendations to strengthen organizational cyber resilience. Drive continuous improvement of TDR processes, investigation methodologies, and response playbooks. Collaborate with engineering teams to advance security orchestration, automation, and technology integration. Provide technical mentorship, promote investigation quality, and influence best practices across global TDR teams. Essential Requirement 8+ years of cybersecurity experience, including 5+ years in Security Operations, Threat Detection, Incident Response, and Threat Hunting. Proven experience leading complex security investigations and driving cross‑functional initiatives in large enterprise environments. Strong track record of enhancing detection capabilities, incident response processes, operational efficiency, and investigation quality. Experience mentoring security analysts and influencing stakeholders across teams without direct people management responsibility. Hands‑on expertise with SIEM, EDR/XDR, Detection Engineering, security Telemetry, and Incident Response tools such as Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, and Splunk. Solid knowledge of cloud security investigations across Azure and/or AWS, including identity, endpoint, and cloud telemetry analysis. Skilled in leveraging MITRE ATT&CK, threat intelligence, and attacker behavior analysis to improve detection and response strategies. Proficiency in security automation, SOAR, KQL/SPL/Python scripting, AI‑enabled SOC use cases, with a Bachelor's degree (or equivalent experience). Desirable Requirement Certifications such as CISSP, GCIH, GCFA, or cloud security certifications preferred. Benefits & Rewards At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. Expected Annual Base Salary Range for role: 57,900.00 - 107,500.00 EUR The base salary offered is determined based on gender‑neutral objectives, such as relevant skillss, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance‑based bonus depending on certain performance parameters. The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process. Commitment to Diversity and Inclusion / EEO Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams’ representative of the patients and communities we serve. You’ll receive You can find everything you need to know about our benefits and rewards in the Novartis Life Handbook. Commitment to Diversity and Inclusion Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve. Skills Desired Communication Cybersecurity Compliance Cyber Threat Hunting Cyber Threat Intelligence Cyber Threat Prevention Decision Making Digital Capabilities Influencing Skills Information Security Risk Management Technology Use vulnerability management Improving the lives of people living with disease takes more than innovative science. It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them. It takes a team of people like you. Working together. Learning together. Thriving together. Discover how you can join us in changing people’s lives. In the context of China Cross‑Border Data Transfer (CBDT) policy, if you need to apply for a position in China, please go to the local Recruiting System Tale Nov. #J-18808-Ljbffr

FUCHS LUBRICANTES, S. A. U. en Cataluña busca un profesional para establecer la estrategia comercial y liderar el desarrollo sostenible del negocio en el segmento de lubricantes. La función implica gestionar relaciones con clientes clave, coordinar un equipo y colaborar con I+D, PM y Cadena de Suministro para impulsar ventas y rentabilidad, viajando según necesidad. Se valoran formación en Química/Ingeniería, experiencia en ventas B2 B, inglés fluido y capacidad de negociación. #J-18808-Ljbffr

Novartis Farmacéutica, S.A. in Sabadell seeks a Senior Change Management Specialist to drive end-to-end change and adoption for enterprise technology initiatives. You will build stakeholder engagement, apply Prosci and ADKAR methodologies, and lead adoption programs across global projects. The role emphasizes achieving meaningful business adoption, defining adoption KPIs, and delivering integrated change programs with communications, training, and reinforcement activities. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Strategy Execution Manager que permita consolidar internamente las metodologías, impulsar la transformación y la excelencia operativa de la organización, mantener el ritmo de despliegue y acelerar la ejecución de las iniciativas estratégicas. Su principal responsabilidad será convertir la estrategia en resultados tangibles, asegurando que las prioridades se traduzcan en acciones concretas, que los equipos mantengan el foco y que los compromisos adquiridos se cumplan en tiempo y forma. No buscamos un perfil exclusivamente orientado al análisis o la planificación, sino una persona capaz de combinar pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la acción y a la operación, logrando resultados. Tu día a día en Circutor Actuar como motor de cambio dentro de la organización, promoviendo una cultura de ejecución, responsabilidad y mejora continua. Dar soporte a la definición de nuevas iniciativas estratégicas mediante análisis cuantitativos y cualitativos. Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando las acciones necesarias para mantener el progreso. Facilitar la coordinación entre áreas y funciones, promoviendo el alineamiento y la toma de decisiones. Mantener y evolucionar las metodologías, herramientas y dinámicas de gestión implantadas durante los últimos años. Desarrollar cuadros de mando e indicadores que permitan monitorizar el estado de las iniciativas y la generación de impacto. Garantizar el cumplimiento de los principales hitos de los programas estratégicos. Incrementar la velocidad de resolución de bloqueos y de toma de decisiones. Mejorar la visibilidad y la transparencia sobre el estado de las iniciativas. Consolidar dentro de la organización una cultura de ejecución y accountability. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas similares. Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. Experiencia previa en consultoría estratégica, transformación de negocio, PMO estratégica o funciones similares. Se valorará experiencia posterior en entornos de operaciones. Experiencia gestionando programas de transformación e iniciativas transversales. Competencias clave Capacidad de análisis estructurado y resolución de problemas complejos. Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa. Excelentes habilidades de comunicación y síntesis. Alta capacidad de organización y seguimiento. Orientación a resultados y sentido de urgencia. Autonomía, proactividad y mentalidad hands-on. Capacidad para cuestionar constructivamente el status quo e impulsar cambios. Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Buen ambiente de trabajo. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

Ever dreamed of working where fragrances tell stories? At Eurofragance, we don’t just create fragrances — we create experiences. With passion, excellence and bold entrepreneurial spirit, we’re growing fast and want you to grow with us. Join a global team headquartered in Barcelona, with offices in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey, India… and more! Here, your work truly matters — and so do you. As Operations Manager EAT, you will be responsible for leading and optimizing the end-to-end operations performance in the region, ensuring the highest standards in service, quality, cost efficiency, and safety. You will play a critical role in driving operational excellence while supporting the transformation of our industrial footprint, balancing day-to-day execution with mid- to long-term strategic initiatives. You will collaborate closely with cross-functional teams to deliver sustainable, scalable, and high-impact results. • Drive regional performance across key KPIs, including service level, productivity, cost, quality and safety., • Monitor performance, identify gaps and implement corrective action plans., • Ensure reliable execution of production and supply plans in line with business priorities., • Promote data-driven decision-making across Operations., • Lead, coach and develop the operational teams., • Ensure effective workforce planning, including headcount, shifts and capabilities., • Foster a culture of accountability, ownership, collaboration and safety., • Support engagement and talent development across the organization., • Ensure strong alignment with Supply Chain regarding production planning, material availability and inventory management., • Actively contribute to and influence S&OP processes and decisions., • Ensure efficient and reliable warehouse and logistics operations., • Optimize internal material flows and inventory accuracy., • Drive continuous improvement in logistics KPIs., • Lead initiatives to optimize layouts, space utilization and flows., • Drive Lean Manufacturing initiatives., • Identify and implement opportunities to improve processes, productivity and cost efficiency., • Ensure process standardization and best-practice sharing with other Group sites., • Embed continuous improvement into daily operations., • Ensure compliance with quality standards, safety regulations and company policies., • Promote a strong safety-first culture., • Lead or support audits within the scope of responsibility., • Lead or participate in strategic initiatives related to capacity expansion, operating model changes, digitalization and SAP S/4HANA implementation., • Ensure successful adoption of new tools, systems and processes., • Engineering degree or equivalent., • Minimum 8 years of experience in industrial operations, including experience in a similar role., • Proven experience managing teams in a manufacturing environment., • Experience in a process manufacturing environment, preferably within the fragrance, chemical, FMCG or food industries., • Experience in continuous improvement., • Experience working with SAP / SAP S/4HANA., • Professional proficiency in Spanish and English., • Availability for occasional travel., • Stability and growth in a solid company in full expansion., • International environment with a multicultural team and language practice., • Flexible start time and remote work 2 days/week (after 3 months and as long as the role is eligible for remote work)., • Flexible compensation with Cobee (meals, transport, childcare, etc.)., • Health & wellness services: medical, physiotherapy, psychological support., • Sports facilities: paddle court, gym, yoga classes., • Medical & life insurance for your peace of mind., • Special prices on perfumes — because you’ll want to wear what we create., • Healthy meals four days a week, supported by the company., • Pension plan to help you build a secure financial future. We believe in diversity and in creating a space where everyone feels welcome — regardless of gender, age, background, orientation, or ability. We’re also deeply committed to sustainability: reducing our carbon footprint, enhancing energy efficiency and cultivating environmental respect. By joining us, you become part of a company that actively works to make a positive impact on the planet — and on people. Ready to join us on this sensorial adventure? #J-18808-Ljbffr

Director responsible for GCP compliance oversight in clinical trials, leading teams, managing quality issues, and ensuring adherence to regulatory standards.

Descripción de la empresa Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya. Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro. Descripción del empleo ¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas? En Septeo buscamos incorporar un/a Enterprise Account Executive – Hospitality que quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector. No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz de entender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas. Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte. Tu reto con nosotros Tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality. Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos: fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas. Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre. En tu día a día podrás: Gestionar y fidelizar una cartera de clientes. Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio. Detectar posibilidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software. Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales. Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance. Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM. Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente. Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector. ¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti? Porque no se trata solamente de vender software. Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que la inteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software. En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de “make intelligent software for Europe”. Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno a ser, hacer y transformar juntos, buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con: Al menos 5 años de experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos Saa S, software o soluciones tecnológicas. Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato. Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente. Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia con Salesforce será especialmente valorada. Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal. Además, valoraremos especialmente: Experiencia en el sector Hospitality y/o Turismo, incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos. ¿Qué encontrarás al unirte a Septeo? Un proyecto tecnológico en transformación. Formarás parte de nuestra aventura AI First, explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial. Oportunidades para seguir creciendo. Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna. Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones. Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo. Un entorno basado en las personas. Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. ¿Te ves formando parte del reto? Si buscas una posición comercial en la que puedas desarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality, nos encantará conocerte. Da el siguiente paso y descubre lo que podemos construir juntos. Información adicional Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial. Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna. Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más. Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Novartis Farmacéutica, S. A. in Spain is seeking a Medical Manager Immunology to shape and execute the Medical Affairs strategy within Immunology. You will provide scientific expertise, support clinical research activities, and engage with healthcare professionals and KOLs to drive meaningful medical insights across the organization. The role requires strong cross-functional collaboration, ethics and compliance, and the ability to translate complex medical data into strategic input for medical #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Project Manager para Business Development! | Gestión de Proyectos & Clientes El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Tienes experiencia como Project Manager? ¿Te apasiona la gestión de clientes y el desarrollo de productos? Si eres una persona dinámica, comprometida y te motivan los retos en entornos en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! Desde Eladiet, estamos buscando un/a Project Manager para incorporarse a nuestro Departamento de Business Development y liderar proyectos desde su concepción hasta su lanzamiento al mercado. ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces. Formamos un equipo de más de 160 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y hacer seguimiento de proyectos con clientes, asegurando el correcto desarrollo y lanzamiento de productos. Coordinar internamente los proyectos con los distintos departamentos (desarrollo, operaciones y lanzamiento). Realizar seguimiento de ventas y resolver incidencias de clientes CDMO. Presentar nuevos productos y propuestas a clientes. Analizar y calcular los costes de los productos. Participar en la captación de nuevos clientes. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Farmacia. Valorable máster en desarrollo de producto o gestión de proyectos. Experiencia mínima de 2 años gestionando proyectos en entornos industriales. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en un sector afín al farmacéutico. Un entorno joven, dinámico y tecnológicamente avanzado. Flexibilidad horaria desde el primer día. Oficinas Open Space rodeadas de naturaleza y diseño. Formación On Boarding y continua, incluyendo clases de inglés gratuitas. ¿Más beneficios? Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes). Sala de descanso con futbolín y ping pong. Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a este reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente criterios profesionales y objetivos. Conócenos: Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente #J-18808-Ljbffr

AI Product Manager to develop, launch, and improve AI-powered products, aligning with user needs and business goals, managing the product lifecycle and making data-driven decisions.

Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) 🏆Buscamos un perfil sénior que domine tanto la ingeniería conceptual en oficina técnica como el taller y la planta de producción:Formación: Ingeniería Industrial (Especialidad Mecánica, Electrónica/Automatización, Organización

Job Description The Associate Director, AI Product Manager supports the development, launch, and continuous improvement of AI-powered products, ensuring they align with user needs and business objectives. Job Description Summary Location: Barcelona #LI-Hybrid The Associate Director, AI Product Manag

Novartis Farmacéutica, S. A. in Barcelona is seeking an Operations Senior Project Manager to shape global resource planning and budgeting. You will partner with Site Management and Monitoring leadership to drive strategic planning, budget control, and data-driven decisions.Build agile models to ensure capabilities are available where needed. The role requires strong collaboration across functions, budget management, and experience coordinating complex initiatives in a global environment.#J-18808-Ljbffr

Salary Range: €85,100.00 - €158,100.00 Band Level 6Job Description SummaryPrimary Location: Barcelona Gran Via, Spain Relocation Support: This role is based in Barcelona Gran Via, Spain. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.Ready to turn strategy into action and help shape how global clinical operations work? As Implementation and Strategic Initiatives Director, you will help bring strategic priorities to life by translating them into coordinated initiatives, scalable solutions, and measurable outcomes.Working across Site Management and Monitoring, Global Clinical Operations, and key enterprise functions, you will drive implementation, innovation, simplification, and continuous improvement. This is an opportunity to influence how teams work across functions and geographies while helping build capabilities and solutions that support evolving business needs.Job Description Key Responsibilities Shape and drive strategic initiatives that advance Site Management and Monitoring priorities and broader Global Clinical Operations strategy.Translate strategic priorities into clear implementation plans, scalable solutions, and measurable outcomes.Lead cross-functional transformations and innovations that strengthen capabilities, processes, and ways of working.Drive strategic portfolio priorities, developing proposals, governance materials, leadership communications, and implementation roadmaps.Partner with innovation teams to identify and scale solutions improving productivity, quality, and operational effectiveness.Collaborate with global, regional, and country organizations to develop solutions aligned with evolving business needs.Lead change activities spanning organizational change, communications, capability building, stakeholder engagement, and adoption.Monitor progress, risks, dependencies, and outcomes, providing clear recommendations and updates to senior stakeholders.Build strong partnerships across functions, geographies, and organizational levels to enable alignment and successful execution.Represent Site Management and Monitoring in relevant Global Clinical Operations, innovation, and strategic forums. Essential Requirements Minimum of a Bachelor Degree or equivalent experienceMinimum 6 years of experience leading strategic initiatives, transformations, or complex implementation programs within a global organization.Understanding of clinical operations, with experience working across global, regional, or country-level environments.Demonstrated ability to translate strategic priorities into practical implementation plans, scalable solutions, and measurable outcomes.Proven experience leading complex cross-functional initiatives involving multiple stakeholders, functions, and geographies.Demonstrated stakeholder management and influencing skills, with the ability to communicate recommendations clearly to senior leaders.Change leadership capabilities, including communications, capability building, stakeholder engagement, and sustainable adoption.Demonstrated ability to identify and implement opportunities that improve productivity, quality, simplification, or operational effectiveness.Analytical and problem-solving skills, with experience managing priorities, risks, dependencies, governance, and implementation outcomes. Desirable Requirements Experience driving innovation, simplification, or continuous improvement initiatives within a pharmaceutical or life sciences environment.Experience operating effectively within complex global matrix organizations and influencing senior stakeholders without direct authority. Benefits & RewardsAt Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. Expected Annual Base Salary Range for role: € 85,100 to € 158,100 The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. Long-term equity awards granted at group level may also be part of your package. Further details will be provided during the application process. You may be eligible for a company vehicle or a car allowance in accordance with the applicable local Novartis policies and guidelines. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process.Commitment to Diversity and Inclusion / EEO paragraphNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams’ representative of the patients and communities we serve.Skills DesiredClinical Research, Drug Development, Financial Management, Influencing Skills, Leadership, Microsoft Project, Prioritization, Program Management, Project Delivery, Project Planning, Requirements GatheringImproving the lives of people living with disease takes more than innovative science. It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them. It takes a team of people like you. Working together. Learning together. Thriving together. Discover how you can join us in changing people’s lives.#J-18808-Ljbffr

Se busca un HR Manager con experiencia en el sector de la construcción para liderar procesos de RRHH, incluyendo la transformación digital, negociaciones y planes de formación. Se ofrece salario competitivo y desarrollo profesional.

Salary Range: €85,100.00 - €158,100.00 Job Description Summary #LI-Hybrid Location Barcelona, Spain Relocation Support This role is based in Barcelona. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. Hybrid Working Novartis operates a Hybrid working policy with an expectation of 12 days per month onsite. Key Responsibilities Provide compliance oversight and control of regulated Global Clinical Operations activities across assigned Development Units and clinical trial portfolios. Lead, coach, mentor, and develop a high-performing team of GCP Compliance Managers, fostering engagement, growth, and accountability. Drive compliance oversight of programs and trials within assigned Development Units, ensuring alignment with Good Clinical Practice, regulatory requirements, and internal standards. Oversee Clinical Trial Team Good Clinical Practice Compliance support activities, strengthening operational excellence and quality delivery across the portfolio. Ensure effective management of quality issues, deviations, and quality events within assigned scope, including appropriate escalation and risk mitigation. Lead audit and inspection readiness activities, including preparation, execution, response management and corrective and preventive action development. Oversee assigned Good Clinical Practice Compliance delivery pillars, including audits, inspections, quality issues, and self-assessment activities across the Global Clinical Operations portfolio. Identify, assess, analyse, and communicate quality and compliance trends, ensuring timely action and informed decision-making. Partner with Development Unit leadership, Clinical Trial Teams, Quality, and cross-functional stakeholders to strengthen compliance capabilities and portfolio quality outcomes. Contribute to the continued advancement of Good Clinical Practice Compliance frameworks, standards, and operating models while promoting a proactive culture of quality, integrity, and continuous improvement. Essential Requirements Advanced degree in Life Sciences or a related scientific discipline. Postgraduate qualifications in relevant fields would be beneficial. Significant pharmaceutical, biotechnology, or Contract Research Organization experience, including at least 10 years within clinical research and drug development. Proven track record of leading, developing, and mentoring high-performing teams within complex global and matrixed organizations. Extensive clinical operations experience with deep knowledge of clinical trial execution, portfolio delivery, and the broader clinical research landscape. Strong quality and compliance expertise, including experience supporting or leading audits, inspections, investigations, quality events, and corrective and preventive action activities. In-depth knowledge of Good Clinical Practice, international clinical research standards, and global regulatory requirements. Demonstrated ability to provide strategic oversight of complex clinical portfolios while translating quality and compliance insights into business decisions. Experience influencing senior leaders and building effective partnerships across Development Units, Quality, Clinical Operations, and cross-functional stakeholder groups. Strong strategic thinking, critical thinking, risk management, and decision-making capabilities, with the ability to navigate complexity and ambiguity. Outstanding communication, collaboration, and leadership skills, combined with curiosity, integrity, self-awareness, humility, and a commitment to fostering a culture of trust and continuous learning. Desirable Requirements Experience in Quality Assurance, inspection management, or Good Clinical Practice compliance leadership supporting global clinical development programs. Demonstrated experience building, evolving, or strengthening quality, compliance, or operational excellence frameworks within a complex global organization. Benefits & Rewards At Novartis, we're committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. Expected Annual Base Salary Range for role 85,1 #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Te Ofrecemos Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/aCRM Product Owner / Project Manager para Bellaterra (Barcelona) en modalidad híbrida. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor. Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio. Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (Cimsa, Lims, CRM, ERP, etc.). Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor. Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio. Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones. Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos para asegurar resultados exitosos. Habilidades y Cualificaciones Requeridas: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o campo relacionado 6+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en CRM. Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de CRM (ej Dynamics 365). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Imprescindibles alto inglés y español. Requisitos deseables y valorables: Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica. Habilidad para navegar estructuras organizacionales complejas e impulsar la alineación. Experiencia en entornos multinacionales y colaboración intercultural. Certificaciones como PMP, Scrum Product Owner, o equivalentes son una ventaja. Conocimientos de Jira Modalidad trabajo híbrido - dos días a la semana a oficina ubicada en Bellaterra. (Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con capacidad de liderazgo para trabajar en Martorell en el sector de la automoción, desempeñando funciones propias de un puesto de operario con responsabilidad sobre el equipo. Las tareas principales incluyen asegurar el control y la selección de distintos tipos de piezas, así como garantizar dicho control mediante las gamas de trabajo establecidas. También será necesario elaborar y mantener los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de calidad, además de gestionar equipos y realizar otras funciones habituales del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con los descansos que marca la ley. El contrato es de carácter temporal.

Compañía industrial consolidada en proceso de transformación y mejora operativa Director/a de Operaciones, Plant Manager, Industrial Operations Manager Nuestro cliente es una compañía industrial consolidada que opera en un nicho de mercado especializado, reconocida por su orientación a la calidad, la excelencia operativa y la satisfacción del cliente.La organización se encuentra en una fase de consolidación y optimización de procesos, ofreciendo a la persona seleccionada la oportunidad de participar activamente en la toma de decisiones y contribuir directamente a la evolución y crecimiento sostenible del negocio. Reportando a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades: Liderar la gestión integral de la planta industrial. Supervisar las áreas de producción, planificación, calidad, mantenimiento, logística, aprovisionamiento y ventas. Garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y de servicio al cliente. Definir, implementar y monitorizar KPIs de rendimiento para asegurar la mejora continua de las operaciones. Identificar e impulsar oportunidades de optimización de procesos, costes y productividad. Coordinar, desarrollar y motivar un equipo multidisciplinar de aproximadamente 18 personas. Fomentar una cultura orientada a la excelencia operativa, la calidad, la seguridad y la mejora continua. Gestionar presupuestos operativos, inversiones y recursos de la planta. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Colaborar estrechamente con Dirección en la definición e implementación de la estrategia industrial. Liderar proyectos de transformación, digitalización y optimización de procesos para incrementar la eficiencia y la rentabilidad del negocio. Posición estratégica con elevada autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Participación directa en la transformación y mejora operativa de la compañía. Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada. Entorno dinámico orientado a la excelencia, la mejora continua y el crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Salary Range:€53,300.00 - €98,900.00Job Description SummaryWe are looking for a Medical Manager Immunology to join our Medical Affairs team.In this role, you will help shape and execute the Medical Affairs strategy within Immunology, providing scientific and medical expertise across the organization. You will work closely with internal and external stakeholders to generate and communicate scientific insights, support clinical research activities and build meaningful scientific engagement with healthcare professionals and key opinion leaders.This is an opportunity to combine strong scientific expertise with strategic thinking and cross-functional collaboration to support better outcomes for patients.Job DescriptionKey Responsibilities Support the development, implementation and execution of Medical Affairs plans within Immunology, aligned with the overall therapeutic area and product strategy.Provide high-quality and timely responses to medical and scientific enquiries in accordance with applicable standards, including the development of standard response documents for frequently asked questions where appropriate.Provide medical and scientific input into the development and execution of clinical trial and clinical research activities.Support the initiation and oversight of clinical studies and research activities within the therapeutic area.Contribute to the country strategy for Non-Interventional Studies (NIS) and Investigator-Initiated Trials (IITs).Build and maintain high-quality scientific dialogue with Key Opinion Leaders (KOLs), healthcare professionals and relevant external stakeholders.Coordinate the medical review and approval of locally developed medical and promotional materials.Ensure medical materials provided by global or regional teams are appropriately tailored to local stakeholder needs and reviewed and approved according to applicable guidelines.Generate and communicate relevant medical insights to cross-functional partners, including Pharmacovigilance, Regulatory Affairs, Market Access, Quality Assurance, Commercial and Brand teams.Collaborate cross-functionally to ensure medical and scientific perspectives are incorporated into relevant business and therapeutic-area activities.Identify and assess risks within the area of responsibility, develop appropriate mitigation plans and support the implementation and monitoring of internal controls.Ensure activities are conducted in accordance with applicable Ethics & Compliance requirements.Report technical complaints, adverse events and special case scenarios related to Novartis products within 24 hours of receipt.Support the distribution of marketing samples where applicable. What You'll Bring to the RoleEssential Requirements Relevant scientific, medical or healthcare educational background.Experience within Medical Affairs, medical/scientific functions or a related pharmaceutical environment.Strong scientific knowledge and the ability to interpret and communicate complex medical and clinical information.Experience engaging with healthcare professionals and other scientific stakeholders.Ability to translate scientific and medical insights into meaningful input for Medical Affairs strategy and activities.Strong cross-functional collaboration skills and the ability to work effectively with Medical, Regulatory, Pharmacovigilance, Market Access, Quality and Commercial colleagues.Strong communication and stakeholder-management capabilities.High standards of ethics, compliance and scientific integrity. Desirable Requirements Previous experience or scientific expertise within Immunology.Experience supporting clinical studies, Non-Interventional Studies or Investigator-Initiated Trials.Experience working in a matrixed, cross-functional pharmaceutical environment. Key Measures of Success High-quality and timely delivery of Medical Affairs activities.Successful execution of annual medical objectives and plans.Quality and impact of medical and scientific stakeholder engagement.Effective generation and communication of medical insights across the organization.Strong cross-functional collaboration.Full adherence to applicable Ethics & Compliance requirements. Benefits & RewardsAt Novartis, we're committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.Expected Annual Base Salary Range for role: 53,300.00 - 76,100.00 - 98,900.00 EUR AnnualThe base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, suc#J-18808-Ljbffr

Salary Range: €63,800.00 - €118,400.00 Band Level 5 Location: Barcelona #LI-Hybrid The Associate Director, AI Product Manager supports the development, launch, and continuous improvement of AI-powered products, ensuring they align with user needs and business objectives. This role involves working in tandem with Line Function(s) Product Owner(s) (i.E. product leader in the beneficiary Line Function) and a team to translate product vision & strategy, manage the product lifecycle, motivate the product team & support product success through data-driven decision-making and ethical considerations in AI deployment. Hallmark of the role is the ability to navigate complexity and uncertainty, maintaining a strategic bias towards decisive action. This role requires continuously scanning the external environment, challenging team approaches, and making swift, informed decisions that contribute to realization of the product value proposition. Responsibilities: Support product management of one or more products depending on scale and complexity Coordinate the development, launch, and continuous improvement of AI-powered products in collaboration with business owners and cross-functional teams Translate the product vision, strategy, and roadmap, ensuring alignment with user needs and business objectives Manage the assigned product lifecycle, including MVP development, scaling, and continuous refinement through data-driven decision-making (technical, adoption and value metrics) Track product budget and resource allocation to maximize ROI and impact, while maintaining stakeholder engagement and prioritizing feature development Collaborate with DDIT and external parties to ensure seamless product delivery and transition to the maintenance phase Key Performance Indicators Contribution to measurable process improvement and value realization against agreed product objectives Percentage of product launches meeting predefined success criteria (e.G., user adoption rates, performance metrics) User satisfaction scores and product adoption rates Percentage of prioritized features successfully implemented and positively received by users & stakeholders Timely milestone delivery Resource utilization rates and efficiency improvements Stakeholder feedback indicating collaboration and consistency with business objectives within a Line Function or cross-functional objectives Ideal Background Education Minimum: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field Education Desirable: Master's degree in a relevant field Languages: Excellent English required (oral & written) Experience/Professional requirement: 5+ years in life science sector and desirable previous experience in a product management role; demonstrated experiencecontributing to the development, launch and scaling of products from conception to market Strong stakeholder management, process design, and value realization capabilities Experience supporting product strategy, development, and continuous improvement Ideal candidates will have a blend of experience working in both start-up environments and enterprise settings, bringing a versatile perspective to product development and management Rewards and Benefits At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together – and rewarding the people who make it happen. The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. Insurance plans Retirement plans Wellbeing resources Global recognition programs Flexible and hybrid working options, where possible Minimum of 14 weeks paid parental leave Expected Annual Base Salary Range for role: Barcelona: 63,800.00 - 118,400.00 EUR Annual. The salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process. Commitment to Diversity and Inclusion / EEO Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams represent the patients and communities we serve. Why Novartis Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Read more about Novartis: Benefits and Rewards Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: Skills Desired Artificial Intelligence (AI), Biostatistics, Business Value Creation, Change Management, Curious Mindset, Data Governance, Data Literacy, Data Quality, Data Science, Data Visualization, Deep Learning, Generative AI, Graph Algorithms, Learning Agility, Machine Learning (ML), Machine Learning Algorithms, Neuro-Linguistic Programming (NLP), Organizational Awareness, Pandas Python Library, Python (Programming Language), R Programming, Stakeholder Engagement, Statistical Analysis, Structured Query Language (SQL), Time Series Analysis Improving the lives of people living with disease takes more than innovative science. It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them. It takes a team of people like you. Working together. Learning together. Thriving together. Discover how you can join us in changing people’s lives. #J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunity fostering an inclusive environment where diversity makes us be outstanding. Help us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma‑derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20.000 people. That’s why we need a Pharmacovigilance Data Analysis Manager like you. Role Mission: Provides operational support for global pharmacovigilance activities for Grifols investigational and marketed products. Ensures pharmacovigilance deliverables are of the highest quality and meet global regulatory reporting timelines. Responsible for project implementation and execution of system, including responsibilities for providing safety ongoing business support and ongoing improvements. Key interface with the IT system administrators to verify and test system changes ensuring that the system is compliant and meets business needs. • Support drug safety applications with business administration tasks, • Key expert to deliver solutions that are cost effective, sustainable, and meet business requirements, • Develop training documentation and/or work instructions to determine methods and procedures, • Coordination and management of signal management, • Management of documentation describing PV applications use, which may include, but not limited to: SOPs, WP, User requirements, functional and/or technical specifications, process flow diagrams, • Lead change management actions to assure PV team smoothly adapts to the new processes, as well as supporting the integration of a new application, • Interact with Regulatory Authorities as it relates to safety database data transmission, • Gathering, prioritizing, and planning improvements based on user requests, considering overall regulations to the business, • Ensure data consistency and integrity within the safety database, • Management and coordination of the updates in the database configuration of submission rules to Regulatory Authorities, • Management and coordination of the updates in the database configuration of products and studies, • Supervision and management of queries for data extraction used in different PV documents, • Supervision and management of queries into the database to identify the interval and cumulative cases to be included in periodic reports, • Supervision and management for obtaining case listings from the database for specific situations, • Supervision and management of IT tickets needed for system compliance and improvements, • Planning and prioritizing scheduled IT tickets, • Project lead on the integration and establishment of the Grifols PV system To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • You have a bachelor’s degree in Health Sciences (pharmacy, nursing, medicine, veterinary, etc) or Bioscience (biochemistry, biotechnology, biology, etc). Additional training and/or experience in bioinformatics/biostatistics or data analysis tools (such as R or Power BI)., • You have at least 4 years of pharmacovigilance experience including management of pharmacovigilance data bases., • Experience in team management., • You have proven knowledge of Good Pharmacovigilance Practices; existing legislation, regulations, guidelines, medical coding and safety-data administration., • You are proficient in Windows and MS Office (Excel, PowerPoint, Visio, Word)., • Familiarity with reporting tools such as Business Objects is strongly preferred., • You have knowledge of E2b (R2) and E2b (R3) and to be familiarity with medical terminology, MedDRA, WhoDrug are a plus., • You speak fluent Spanish and English., • You are proven self-starter with strong work ethic and the ability to exercise good judgment., • You must be proactive, results oriented and have strong attention to detail., • Strong organizational, analytical and problem‑solving skills with the ability to make structured decisions on a routine basis., • Strong interpersonal skills with the ability to interact and collaborate with personnel at all levels in a team environment., • You possess strong technical writing and communication skills with ability to create and present design proposals, test scripts, execute training sessions and conduct effective meetings., • Ability to effectively prioritize and manage multiple tasks to ensure successful completion targeted deadlines. It is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment. Information about Grifols is available at . We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please do not hesitate to inform us when applying. We are here to help. Grifols is an equal opportunity employer. Flexible schedule: Monday-Thursday 7-10 to 16-19h and Friday 8-15h (with the same flexible start time). SAP / Grifols #J-18808-Ljbffr

Director/a de estudios y oficina técnica.

Serás responsable de garantizar una transición fluida desde el entorno actual de SAP ECC a SAP HANA, centrándote en mantener la continuidad del negocio y aprovechar las capacidades de la nueva plataforma. Liderar la migración de las interfaces de sistemas industriales desde SAP ECC a SAP HANA. C

As part of Applus+ Laboratories, the Electrical & Electronics (E&E) business unit is currently experiencing strong growth in the testing and certification of electrical products. Applus+ is an equal opportunity employer. Applus+ Group that provides testing engineering, certification, and product dev

Product Operations Lead (POL) — Project Management Chapter, Roche Informatics (RIS). Diagnostics, Life Sciences, or related fields in project management, product operations, or related functions.

This role is based in Barcelona.Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.Novartis operates a Hybrid working policy with an expectation of 12 days per month onsite.Provide compliance oversight and control of regulated Global Clinical Operations activities across

Amcor is seeking a Senior Director, Global Product Management for Closures Beauty, Wellness & Home, and Tubes, based in Sant Cugat del Vallès. You will define growth strategy, lead regional Product Management teams, and drive a globally coordinated product platform to outperform market growth.

The Associate Director, AI Product Manager supports the development, launch, and continuous improvement of AI-powered products, ensuring they align with user needs and business objectives. The Associate Director, AI Product Manager supports the development, launch, and continuous improvement of AI-p

Reporting to the Global VP Product Management, the role collaborates with regional teams, Strategic Marketing, and senior leadership to ensure alignment. Amcor is seeking a Senior Director of Global Product Management for Dispensing & Applicators, based in multiple locations across Europe. The role

The role spans global procurement excellence, CSR alignment, and cross-functional collaboration across regional teams. You will drive PPV savings, manage complex contracts, and ensure compliance with global policies while coordinating with multiple stakeholders across the organization.

Serás responsable de liderar de forma integral proyectos de maquinaria de packaging, desde la recepción del pedido hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance acordados. Entre 3 y 5 años de experiencia gestionando p

Strong attention to detail and a rigorous approach to CRM data quality and governance. Ability to translate business requirements into CRM processes and technical configurations. Experience implementing a CRM–ERP integration, ideally HubSpot and Microsoft Dynamics.

Drive program analysis to proactively manage risks, and influence course corrections to keep projects on track.

Liderar las operaciones de seguridad y la respuesta a incidentes, supervisando la monitorización 24/7, el análisis forense, la gestión de crisis, las vulnerabilidades y las auditorías técnicas. Definir la arquitectura de seguridad corporativa para entornos IT, OT y Cloud, impulsando Zero Trust,