Trabajos Oficina y Administración en RubíCrear alertas

Overview In this role you will provide administrative services across the sales and support functions to help ABB run efficiently. You will manage a portfolio of customers, address queries, and ensure timely handling of invoices and order-related issues. You will participate in reviews with Area Sales Managers and support the sales organization with process improvements. You will work in a collaborative, learning-focused environment that values ownership and impact. Compensaciones / Beneficios • Comprehensive Insurance Coverage, • Lunch Allowance / Cantine, • Home Office Flexibility, • Employee Parking, • Benefits Platform, • Employee Share Acquisition Plan Responsabilidades, • Manage a portfolio of customers and monitor overdue invoices and near-due payments, • Liaise with customers to resolve queries and outstanding issues promptly, • Prepare for and participate in regular reviews with Area Sales Managers, • Provide administrative support to the sales organization, including processing credit notes and handling order-related issues, • Identify performance gaps and address emerging administrative requirements, • Contribute to a collaborative, continuously learning team culture Requisitos principales, • Higher Vocational Grade in Business Administration, • At least 1 year of administrative experience (desirable), • Experience interacting with customers and supporting sales teams (advantage), • Strong organizational skills and a customer-focused approach, • Proficiency in SAP and Excel, • Intermediate level of English, • Mindset to innovate, take ownership, and drive improvement, • customer-focused, • ownership and initiative, • collaboration and teamwork, • problem-solving mindset, • SAP, • Excel

En 1KOMMA5° trabajamos con el propósito de acelerar la transición hacia la energía limpia y conseguir un futuro neutro en carbono.Para acompañar nuestro crecimiento, buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en nuestro equipo de People Culture (RRHH), partici

This role is accountable for shaping and delivering HP’s future talent pipeline across APJ and EMEA by leading university recruitment and experience programs that reflect HP’s Leadership Principles, culture, and innovation agenda. The role drives end-to-end strategy, execution, and continuous transformation of university hiring, internship, and graduate programs—attracting, developing, and converting exceptional talent to help shape the future of technology. With a strong focus on proactivity, data-driven decision-making, innovation, and automation, the role continuously evolves how HP designs, scales, and measures early-career talent programs to meet dynamic business needs, changing workforce expectations, and future skills demand. • Lead and own university recruiting strategy and execution across APJ and EMEA, driving proactive workforce planning, demand forecasting, and delivery excellence for multiple business units and geographies., • Serve as a strategic partner to the Director of Global University Programs by helping shape the global university talent agenda, translating priorities into regional execution, and ensuring alignment across global program objectives., • Set strategic vision and direction for sourcing, school strategy, employer branding, and communications, leveraging inclusive practices, market insights, and innovative AI-enabled and automated recruiting solutions to build future-ready talent pipelines., • Champion innovation and continuous improvement by identifying opportunities to automate processes, use AI, standardize ways of working, and scale best practices across regions, improving candidate experience, efficiency, and compliance., • Apply AI, automation, and digital recruiting tools responsibly for improving productivity, decision quality, candidate engagement, and process consistency., • Design consistent, engaging candidate and intern experiences across digital, in-person, and hybrid touchpoints to strengthen attraction, engagement, and conversion., • Lead the design and execution of consistent, scalable intern and graduate onboarding and development programs, accountable for budgets, governance, tracking, approvals, and reporting across respective geographies., • Drive strategic university partnerships and ecosystem relationships, continuously assessing core schools and related institutions to ensure alignment with HP’s business priorities, skills strategy, and local legal and contractual frameworks., • Ensure recruiting processes, university partnerships, and program operations align with regional compliance requirements, data privacy standards, employment practices, and HP governance expectations., • Act as a consultant to business leaders, People Partners, and TA stakeholders, influencing decisions through data, insights, and market perspectives., • Own metrics, analytics, and outcomes, following clear success measures, tracking performance, and translating data into actionable insights., • Lead, coach, and develop a high-performing team, fostering a culture of accountability, inclusivity, innovation, and growth, while acting in line with HP Leadership Principles and positive people leadership., • Successful delivery of scalable, high-impact university hiring and programs across APJ and EMEA., • Achievement of hiring, conversion, quality‑of‑hire, and CSAT outcomes aligned with business priorities., • Continuous improvement and automation of university recruiting processes and programs., • Strong stakeholder satisfaction and visible leadership impact across HR and the business., • 8+ years’ industry experience in Human Resources, University programs, Recruitment, and Management or equivalent degree level, with at least 1 year of experience as a team lead or managing people., • Proven experience leading complex programs across regions and markets, ideally in a matrixed, global organization., • Proven experience leading teams to successful outcomes through ambiguity and change, both in person and remotely., • Proven experience developing people through coaching, providing stretch assignments, formal learning and project ownership., • Fluent in English., • Strong business acumen and cross‑cultural leadership capability., • Demonstrated ability to drive change, influence without authority, and lead transformation., • Strong people leadership and coaching capability, with a passion for developing talent and building high‑performing teams., • Strategic, consultative mindset with ability to influence senior stakeholders., • High level of ownership, proactiveness, and drive for results., • Creates an engaging, positive team environment while maintaining strong accountability for results., • Encourages new ideas and leads cross‑functional teams to successful outcomes., • Brings creativity to strategic thinking and problem solving, identifying new approaches that improve outcomes and simplify execution., • Innovative, forward‑thinking, and solution‑oriented; comfortable challenging the status quo., • Excellent communication, storytelling, and executive presentation skills., • Collaborative leader who thrives in complex, global, and fast‑changing environments., • Entrepreneurial attitude, with success building new programs and driving change with resistant teams and businesses., • Introspective growth mindset for self‑development and demonstrated emotional intelligence., • Advanced use of Excel, Power BI, analytics, and data storytelling to inform decisions., • Strong AI fluency, with the ability to identify practical use cases, automate repeatable work, improve insights, and help the team adopt smarter, more efficient ways of working., • Deep understanding of recruitment technologies, policies, strategies, benchmarking, and university data., • Strong project and program management capabilities., • Social and digital media savvy, with the ability to leverage LinkedIn, university platforms, virtual events, talent communities, and digital campaigns to strengthen employer brand visibility, engage early‑career talent, build diverse pipelines, and measure engagement impact. Human Resources Full time No shift premium (Spain) 25% Not Specified HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” #J-18808-Ljbffr

Opening Date: July 17, 2026 Closing Date: Until Filled Reference: 2026-34Technical DivisionIT The Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, a public university) whose main goal is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view. IFAE has the status of a “University Institute #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you will provide administrative services across the sales and support functions to help ABB run efficiently. You will manage a portfolio of customers, address queries, and ensure timely handling of invoices and order-related issues. You will participate in reviews with Area Sales Managers and support the sales organization with process improvements. You will work in a collaborative, learning-focused environment that values ownership and impact. Compensaciones / Beneficios • Comprehensive Insurance Coverage, • Lunch Allowance / Cantine, • Home Office Flexibility, • Employee Parking, • Benefits Platform, • Employee Share Acquisition Plan Responsabilidades, • Manage a portfolio of customers and monitor overdue invoices and near-due payments, • Liaise with customers to resolve queries and outstanding issues promptly, • Prepare for and participate in regular reviews with Area Sales Managers, • Provide administrative support to the sales organization, including processing credit notes and handling order-related issues, • Identify performance gaps and address emerging administrative requirements, • Contribute to a collaborative, continuously learning team culture Requisitos principales, • Higher Vocational Grade in Business Administration, • At least 1 year of administrative experience (desirable), • Experience interacting with customers and supporting sales teams (advantage), • Strong organizational skills and a customer-focused approach, • Proficiency in SAP and Excel, • Intermediate level of English, • Mindset to innovate, take ownership, and drive improvement, • customer-focused, • ownership and initiative, • collaboration and teamwork, • problem-solving mindset, • SAP, • Excel

En esta posición, lideras la Oficina Técnica y Calidad y aseguras la conformidad con ISO 9001.Colaboras estrechamente con producción y clientes del sector automoción para resolver no conformidades y mejorar procesos.Serás responsable de análisis de causas y acciones correctivas y preventivas,

En esta posición, lideras la Oficina Técnica y Calidad y aseguras la conformidad con ISO 9001.Colaboras estrechamente con producción y clientes del sector automoción para resolver no conformidades y mejorar procesos.Serás responsable de análisis de causas y acciones correctivas y preventivas,

Overview In this role you will provide administrative services across the sales and support functions to help ABB run efficiently. You will manage a portfolio of customers, address queries, and ensure timely handling of invoices and order-related issues. You will participate in reviews with Area Sales Managers and support the sales organization with process improvements. You will work in a collaborative, learning-focused environment that values ownership and impact. Compensaciones / Beneficios • Comprehensive Insurance Coverage, • Lunch Allowance / Cantine, • Home Office Flexibility, • Employee Parking, • Benefits Platform, • Employee Share Acquisition Plan Responsabilidades, • Manage a portfolio of customers and monitor overdue invoices and near-due payments, • Liaise with customers to resolve queries and outstanding issues promptly, • Prepare for and participate in regular reviews with Area Sales Managers, • Provide administrative support to the sales organization, including processing credit notes and handling order-related issues, • Identify performance gaps and address emerging administrative requirements, • Contribute to a collaborative, continuously learning team culture Requisitos principales, • Higher Vocational Grade in Business Administration, • At least 1 year of administrative experience (desirable), • Experience interacting with customers and supporting sales teams (advantage), • Strong organizational skills and a customer-focused approach, • Proficiency in SAP and Excel, • Intermediate level of English, • Mindset to innovate, take ownership, and drive improvement, • customer-focused, • ownership and initiative, • collaboration and teamwork, • problem-solving mindset, • SAP, • Excel

En esta posición, lideras la Oficina Técnica y Calidad y aseguras la conformidad con ISO 9001.Colaboras estrechamente con producción y clientes del sector automoción para resolver no conformidades y mejorar procesos.Serás responsable de análisis de causas y acciones correctivas y preventivas,

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: • Apoyo Comercial y administrativo, • Colaborar en la promoción de los programas de Esade, mediante la participación en campañas de marketing y ventas., • Ayuda en la recogida y documentación del proceso de admisión., • Actualizar y mantener las bases de datos con información precisa y actualizada de los candidatos y las empresas., • Coordinar tareas administrativas diarias para asegurar el buen funcionamiento del equipo de Recruitment & Admissions, • Ayudar en la planificación y organización de eventos presenciales, asegurando que todos los detalles logísticos y operativos estén cubiertos., • Trabajar con diferentes departamentos y proveedores para coordinar la realización de eventos, garantizando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad., • Preparar y gestionar los materiales y recursos necesarios para los eventos, incluyendo folletos, presentaciones, etc., • Actualizar y mantener la base de datos en Salesforce con información precisa y actualizada sobre candidatos, eventos y actividades de admisión., • Verificar la consistencia y exactitud de los datos introducidos, realizando revisiones periódicas para identificar y corregir errores o inconsistencias., • Convenio de colaboración con la Universidad en la que estés estudiando., • Proactividad, trabajo en equipo y Ganas de aprender!, • Habilidades comunicativas y relacionales., • Capacidad de planificación y organización., • Idiomas: Catalán/Castellano Alto; Inglés B2, • Posibilidad de realizar prácticas entre 4 y 6 meses, • 4 horas diarias, • Horario mañana o tarde según las necesidades del estudiante, • Remuneración 6,50€ brutos/hora, • Incorporación Octubre 2026, • Ubicación: Campus Sant Cugat En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. #J-18808-Ljbffr

Esade busca un estudiante para un puesto de apoyo comercial y administrativo en el campus de Sant Cugat. Las funciones incluyen promover programas, gestionar procesos de admisión y coordinar eventos, garantizando logística y calidad. Se requiere un convenio con la universidad y habilidades en planificación, comunicación, y un nivel alto de Catalán/Castellano e Inglés B2. Se ofrecen prácticas de 4 a 6 meses con una remuneración de 6,50€ brutos/hora. #J-18808-Ljbffr

This job is with HP, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Global University Recruiting Manager and Program Lead Description - Job scope/summary: This role is accountable for shaping and delivering HP's future talent pipeline across APJ and EMEA by leading university recruitment and experience programs that reflect HP's Leadership Principles, culture, and innovation agenda. The role drives end-to-end strategy, execution, and continuous transformation of university hiring, internship, and graduate programs-attracting, developing, and converting exceptional talent to help shape the future of technology. With a strong focus on proactivity, data-driven decision-making, innovation, and automation, the role continuously evolves how HP designs, scales, and measures early-career talent programs to meet dynamic business needs, changing workforce expectations, and future skills demand. Job specifics/responsibilities: • Lead and own university recruiting strategy and execution across APJ and EMEA, driving proactive workforce planning, demand forecasting, and delivery excellence for multiple business units and geographies., • Serve as a strategic partner to the Director of Global University Programs by helping shape the global university talent agenda, translating priorities into regional execution, and ensuring alignment across global program objectives., • Set strategic vision and direction for sourcing, school strategy, employer branding, and communications, leveraging inclusive practices, market insights, and innovative AI-enabled and automated recruiting solutions to build future-ready talent pipelines., • Champion innovation and continuous improvement by identifying opportunities to automate processes, use AI, standardize ways of working, and scale best practices across regions, improving candidate experience, efficiency, and compliance., • Apply AI, automation, and digital recruiting tools responsibly for improving productivity, decision quality, candidate engagement, and process consistency., • Design consistent, engaging candidate and intern experiences across digital, in-person, and hybrid touchpoints to strengthen attraction, engagement, and conversion., • Lead the design and execution of consistent, scalable intern and graduate onboarding and development programs, accountable for budgets, governance, tracking, approvals, and reporting across respective geographies., • Drive strategic university partnerships and ecosystem relationships, continuously assessing core schools and related institutions to ensure alignment with HP's business priorities, skills strategy, and local legal and contractual frameworks., • Ensure recruiting processes, university partnerships, and program operations align with regional compliance requirements, data privacy standards, employment practices, and HP governance expectations., • Act as a consultant to business leaders, People Partners, and TA stakeholders, influencing decisions through data, insights, and market perspectives., • Own metrics, analytics, and outcomes, following clear success measures, tracking performance, and translating data into actionable insights., • Lead, coach, and develop a high-performing team, fostering a culture of accountability, inclusivity, innovation, and growth, while acting in line with HP Leadership Principles and positive people leadership. Key deliverables/accountabilities: • Successful delivery of scalable, high-impact university hiring and programs across APJ and EMEA., • Achievement of hiring, conversion, quality-of-hire, and CSAT outcomes aligned with business priorities., • Continuous improvement and automation of university recruiting processes and programs., • Strong stakeholder satisfaction and visible leadership impact across HR and the business. Education (degree) and professional experience required: • 8+ years' industry experience in Human Resources, University programs, Recruitment, and Management or equivalent degree level, with at least 1 year of experience as a team lead or managing people., • Proven experience leading complex programs across regions and markets, ideally in a matrixed, global organization., • Proven experience leading teams to successful outcomes through ambiguity and change, both in person and remotely., • Proven experience developing people through coaching, providing stretch assignments, formal learning and project ownership. Other requirements: • Fluent in English., • Strong business acumen and cross-cultural leadership capability., • Demonstrated ability to drive change, influence without authority, and lead transformation. Personal skills and qualities: • Strong people leadership and coaching capability, with a passion for developing talent and building high-performing teams., • Strategic, consultative mindset with ability to influence senior stakeholders., • High level of ownership, proactiveness, and drive for results., • Creates an engaging, positive team environment while maintaining strong accountability for results., • Encourages new ideas and leads cross-functional teams to successful outcomes., • Brings creativity to strategic thinking and problem solving, identifying new approaches that improve outcomes and simplify execution., • Innovative, forward-thinking, and solution-oriented; comfortable challenging the status quo., • Excellent communication, storytelling, and executive presentation skills., • Collaborative leader who thrives in complex, global, and fast-changing environments., • Entrepreneurial attitude, with success building new programs and driving change with resistant teams and businesses., • Introspective growth mindset for self-development and demonstrated emotional intelligence. Technical skills: • Advanced use of Excel, Power BI, analytics, and data storytelling to inform decisions., • Strong AI fluency, with the ability to identify practical use cases, automate repeatable work, improve insights, and help the team adopt smarter, more efficient ways of working., • Deep understanding of recruitment technologies, policies, strategies, benchmarking, and university data., • Strong project and program management capabilities., • Social and digital media savvy, with the ability to leverage LinkedIn, university platforms, virtual events, talent communities, and digital campaigns to strengthen employer brand visibility, engage early-career talent, build diverse pipelines, and measure engagement impact. Job - Human Resources Schedule - Full time Shift - No shift premium (Spain) Travel - 25% Relocation - Not Specified Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"

HP is seeking a Global University Recruiting Manager and Program Lead to shape and deliver HP’s future talent pipeline across APJ and EMEA.

Buscamos un/a becario/a de RRHH para una startup logística en Barcelona. Ayudarás a mantener al equipo alineado, con seguimiento de objetivos, rendimiento y políticas. Tendrás conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección.

Empresa de construcción busca Técnico de PRL para garantizar la seguridad en obras y oficinas. Evalúa riesgos, gestiona documentación, coordina formación y asesora técnicamente. Requiere 5 años de experiencia, formación superior en PRL y experiencia en construcción.

Se busca administrativo para Seguros Empresas (temporal) para seguimiento de hitos de negocio, elaboración de presupuestos, y control de rentabilidad, con salario de 18.

Administrative support for the Works and Projects Department, assisting with offers, vendor management, AutoCAD drawings, and administrative tasks for construction projects.

Clinical Contract AdministratorCandidatar-selocations: Sant Cugat del Vallès: Burgess Hilltime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posição## The OpportunityAs a Clinical Contract Administrator, you will play a vital role in ensuring the smooth financial and operational execution of our clinical studies. You will act as a key collaborator between Clinical Operations, Medical Affairs, Clinical Development, Procurement, Legal, and Finance to manage the lifecycle of supplier contracts and payments. This is an opportunity to join a high-performing team where your attention to detail directly supports the delivery of innovative healthcare solutions.The key accountabilities for this position include but are not limited to Drive Financial Accuracy: Create and track purchase orders (POs), invoices, and accruals using our financial systems to ensure all supplier payments are precise and timely. Optimize Data Integrity: Maintain and update contract information within our tracking tools to ensure completeness and accuracy at all times. Master Contract Lifecycle Management: Take end-to-end responsibility for the contract signature process, from initial request through to service termination and final reconciliation. Track, maintain, and update assigned contract information within the CDMA tracking tools to ensure completeness and accuracy, as applicable. Champion Compliance Reporting: Prepare and submit reports regarding transfers of value to healthcare providers, ensuring full adherence to industry transparency standards like the Sunshine Act. Build Strategic Partnerships: Cultivate strong, collaborative relationships with cross-functional leaders and external suppliers to meet ambitious business goals. Help drive the site budget negotiations in alignment with Fair Market Value. Other tasks may be assigned from time to time to support the overall CDMA function.## Who You AreYou are an organized and detail-oriented professional who thrives in fast-paced, matrixed environments. You are a natural collaborator who enjoys solving complex financial administrative challenges while working alongside diverse global teams.## To be successful in this role, you bring: Educational Foundation: A Bachelor’s degree in Business or a related field (or equivalent relevant expertise in the healthcare industry). Sector Experience: 3-5+ years of professional experience, with specific expertise in purchase order (PO) creation and invoice management. Experience with negotiating budgets with clinical sites is a plus. Technical Proficiency: Proven experience tracking financial data such as accruals and payments within complex business environments. Collaborative Mindset: The ability to work independently while effectively partnering across functions like Legal, Procurement, and Clinical Operations. Demonstrate flexibility and adaptability to perform in a fast-paced, matrixed environment where fluid, cross-team collaboration is crucial.* Excellent verbal and written communication skills (English).At Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together.Where pay transparency applies, details are provided based on the primary posting location. For this role, the primary location is Sant Cugat del Vallès. If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor. É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor. Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo. Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. As a Clinical Contract Administrator, you will play a vital role in ensuring the smooth financial and operational execution of our clinical studies. You will act as a key collaborator between Clinical Operations, Medical Affairs, Clinical Development, Procurement, Legal, and Finance to manage the lifecycle of supplier contracts and payments. This is an opportunity to join a high-performing team where your attention to detail directly supports the delivery of innovative healthcare solutions. The key accountabilities for this position include but are not limited to • Drive Financial Accuracy: Create and track purchase orders (POs), invoices, and accruals using our financial systems to ensure all supplier payments are precise and timely, • Optimize Data Integrity: Maintain and update contract information within our tracking tools to ensure completeness and accuracy at all times, • Master Contract Lifecycle Management: Take end-to-end responsibility for the contract signature process, from initial request through to service termination and final reconciliation. Track, maintain, and update assigned contract information within the CDMA tracking tools to ensure completeness and accuracy, as applicable, • Champion Compliance Reporting: Prepare and submit reports regarding transfers of value to healthcare providers, ensuring full adherence to industry transparency standards like the Sunshine Act, • Build Strategic Partnerships: Cultivate strong, collaborative relationships with cross-functional leaders and external suppliers to meet ambitious business goals, • Help drive the site budget negotiations in alignment with Fair Market Value, • Other tasks may be assigned from time to time to support the overall CDMA function You are an organized and detail-oriented professional who thrives in fast-paced, matrixed environments. You are a natural collaborator who enjoys solving complex financial administrative challenges while working alongside diverse global teams. • Educational Foundation: A Bachelor’s degree in Business or a related field (or equivalent relevant expertise in the healthcare industry), • Sector Experience: 3-5+ years of professional experience, with specific expertise in purchase order (PO) creation and invoice management. Experience with negotiating budgets with clinical sites is a plus, • Technical Proficiency: Proven experience tracking financial data such as accruals and payments within complex business environments, • Collaborative Mindset: The ability to work independently while effectively partnering across functions like Legal, Procurement, and Clinical Operations, • Demonstrate flexibility and adaptability to perform in a fast-paced, matrixed environment where fluid, cross-team collaboration is crucial, • Excellent verbal and written communication skills (English) At Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together. Where pay transparency applies, details are provided based on the primary posting location. For this role, the primary location is Sant Cugat del Vallès. If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Roche in Sant Cugat del Vallès is seeking a Clinical Contract Administrator to manage the lifecycle of supplier contracts and payments within clinical studies. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. You will collaborate across Clinical Operations, Medical Affairs, Legal, Procurement, and Finance to ensure accuracy and timely payments. xqziphu The role emphasizes end-to-end contract lifecycle management, data integrity, and compliance reporting with Sunshine Act standards, supporting strategic partnerships and site budget negotiations. #J-18808-Ljbffr

Who Are We Alpega is the trusted execution platform shippers and carriers across Europe rely on to plan, procure, and execute road freight - every day, at the speed the industry demands. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Who Are We Alpega is the trusted execution platform shippers and carriers across Europe rely on to plan, procure, and execute road freight - every day, at the speed the industry demands. We are 450+ people across European offices, working in product, engineering, commercial, and the teams that keep partners connected. In 2026, Alpega was named a Challenger in the Gartner Magic Quadrant for Transportation Management Systems. Our work also features in BCG's State of AI in European Logistics — alongside the companies setting the pace for the industry. Find out more about us: About us | Alpega Alpega Group is looking for our next enthusiastic Junior Procurement Officer in the domain of indirect procurement (the categories IT & Purchased Services). This is primarily a support and administrative role: you will work closely with, and report to, our Procurement Manager. You will also work closely with Finance, IT, Legal, Information Security, and business stakeholders across the company to ensure purchases are cost-effective, compliant, and properly documented. You will be based in our office in Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain, with a flexible, hybrid working model. About The Role • The scope of our team is to handle all procurement activities for the Alpega Group., • Support the Procurement Manager with supplier management: helping gather, compare, and organize offers (RFI/RFQ), and following contracts through to finalization., • Track and manage the renewal calendar for software and SaaS vendor contracts in our procurement tracking tools (e.g., Trello, Jira), proactively flagging upcoming renewals and auto-renewal clauses well ahead of deadlines to avoid unplanned price increases., • Support vendor onboarding, including basic due diligence on data security and privacy posture (e.g., SOC 2, NIS, GDPR compliance) for new software purchases, coordinating with Legal and Information Security., • Maintain accurate records of purchase orders, contracts, and invoices, and perform PO-to-contract-to-invoice matching for subscriptions and services spend., • Read and review vendor documents and quotes, including SaaS pricing models (per-seat, tiered, usage-based), spotting issues and preparing clear lists of questions and remarks for the Procurement Manager., • Help route software purchase requests from internal stakeholders (Engineering, IT, Marketing, etc.) through the proper procurement channels to reduce shadow IT spend, escalating stakeholder conversations to the Procurement Manager as needed., • Maintain procurement documentation and controls in line with Alpega's compliance and ESG/EcoVadis requirements., • Assist with basic contract review and redlining coordination alongside Legal and Information Security.Must-have Skills, • Strong attention to detail and rigor, with the discipline to follow a structured process precisely and consistently., • Excellent organizational skills, able to manage multiple concurrent contracts, deadlines, and priorities in a structured, plan-driven way — following requests through to completion., • Ability to read and analyze documents (contracts, quotes, vendor policies), identify what needs attention, and draft clear, well-organized questions and remarks., • Comfortable using tracking and workflow tools (e.g., Trello, Jira) to rigorously manage calendars, renewals, and follow-ups., • Proactive and reliable in tracking contract renewal dates and auto-renewal clauses to avoid unplanned costs., • Good written communication skills for internal coordination and occasional vendor correspondence by email, • Advanced Microsoft 365 skills, including Excel, Word, PowerPoint, and SharePoint., • Fluent in English (C1-C2 level, mandatory)., • Able to work independently while remaining collaborative and diplomatic, taking direction from the Procurement Manager.Nice-to-have Skills, • Familiarity with SaaS/software procurement concepts, including license true-ups, seat management, usage-based billing, and auto-renewal terms — this can also be learned on the job., • Prior exposure to procurement or the procure-to-pay (P2P) cycle, particularly for services, software subscriptions, and recurring vendor agreements., • Interest and ambition to grow over time into a more stakeholder-facing role, eventually leading smaller supplier negotiations., • Additional European languages beyond English. Learn more about Life at Alpega OUR COMMITMENT Alpega hires people from diverse backgrounds, beliefs, and identities. xqziphu What matters is the work, and that the people doing it have what they need to do it well. If you need adjustments at any stage of the application or interview process, contact the Talent Acquisition specialist for this role, and we'll arrange it. OUR PRIVACY POLICY #J-18808-Ljbffr

ES NECESSITA UN/A PROGRAMADOR/A CAD_CAM D'OFICINA TèCNICA DE MECANITZATS DE PRECISIÓ Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026027 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Misión Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones • Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales., • Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad., • Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz., • Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal., • Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía., • Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas., • Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo., • Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización., • Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema., • Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Que Ofrecemos • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional., • Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales. Requisitos mínimos Requisitos • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones., • Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel. xqziphu, • Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. #HERCAL #J-18808-Ljbffr

Syntegon Telstar S.R.U, part of the Syntegon Group, is seeking a Finance & Controlling professional to manage vendor invoices and ensure accurate financial reporting. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. You will review invoices against POs, ensure approvals, and support month-end closings in an international environment. The role requires a commercial apprenticeship, hands-on AP experience, and strong Excel/SAP FI skills. xqziphu English proficiency and teamwork are essential in our global team in Terrassa, Spain. #J-18808-Ljbffr

Within IT GFS SAP Platform, as jobholder you will be working in the ERP+ Operations Team. This includes responsibility for SAP Basis security, governance and operational stability. Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title. • Consulting, development and implementation of SAP security concepts (e.g. Network segmentation, application and database levels, SAP Message Server, ACL- Access control list), • Conception, development and implementation of the communication architecture (load balancer, SAP Web Dispatcher, SAP Gateway, HTTPS, Certificate, SNC‑Secure network communications), • Firewall rules log analysis and definition of rules, • Transfer of the new security requirements into the rules and regulations, • Execution of SAP Security Audits and vulnerability analyses in the SAP infrastructure, • Experience in monitoring Focused Run and predictive analytics, • Participation in penetration tests, • Understanding of social engineering or other hacking methodologies / best practices, • Knowledge in artificial intelligence is a plus, • You will work in an international environment within the global IT department, • Bachelor's or master's degree in IT or similar studies, • 4 years experience working in IT Basis Security, • Deeply familiar with ERP Basis security management tools and how to best utilize them for optimal protection, • Excellent knowledge in GxP compliance and documentation practices, • Experience in global stakeholder and project management, • Proven ability to work creatively in a business and technical environment to contribute global IT strategies and realization plans, • Fluent in English with excellent communication and intercultural competencies, • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts #J-18808-Ljbffr

Who Are We Alpega is the trusted execution platform shippers and carriers across Europe rely on to plan, procure, and execute road freight - every day, at the speed the industry demands. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. We are 450 people across European offices, working in product, engineering, commercial, and the teams that keep partners connected. In 2026, Alpega was named a Challenger in the Gartner Magic Quadrant for Transportation Management Systems. Our work also features in BCG's State of AI in European Logistics --- alongside the companies setting the pace for the industry. Find out more about us: About us | Alpega Alpega Group is looking for our next enthusiastic Junior Procurement Officer in the domain of indirect procurement (the categories IT & Purchased Services). This is primarily a support and administrative role: you will work closely with, and report to, our Procurement Manager. You will also work closely with Finance, IT, Legal, Information Security, and business stakeholders across the company to ensure purchases are cost-effective, compliant, and properly documented. You will be based in our office in Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain, with a flexible, hybrid working model. About The Role • The scope of our team is to handle all procurement activities for the Alpega Group., • Support the Procurement Manager with supplier management: helping gather, compare, and organize offers (RFI/RFQ), and following contracts through to finalization., • Track and manage the renewal calendar for software and SaaS vendor contracts in our procurement tracking tools (e.g., Trello, Jira), proactively flagging upcoming renewals and auto-renewal clauses well ahead of deadlines to avoid unplanned price increases., • Support vendor onboarding, including basic due diligence on data security and privacy posture (e.g., SOC 2, NIS, GDPR compliance) for new software purchases, coordinating with Legal and Information Security., • Maintain accurate records of purchase orders, contracts, and invoices, and perform PO-to-contract-to-invoice matching for subscriptions and services spend., • Read and review vendor documents and quotes, including SaaS pricing models (per-seat, tiered, usage-based), spotting issues and preparing clear lists of questions and remarks for the Procurement Manager., • Help route software purchase requests from internal stakeholders (Engineering, IT, Marketing, etc.) through the proper procurement channels to reduce shadow IT spend, escalating stakeholder conversations to the Procurement Manager as needed., • Maintain procurement documentation and controls in line with Alpega's compliance and ESG/EcoVadis requirements., • Assist with basic contract review and redlining coordination alongside Legal and Information Security.Must-have SkillsLET'S TALK ABOUT YOU:, • Strong attention to detail and rigor, with the discipline to follow a structured process precisely and consistently., • Excellent organizational skills, able to manage multiple concurrent contracts, deadlines, and priorities in a structured, plan-driven way --- following requests through to completion., • Ability to read and analyze documents (contracts, quotes, vendor policies), identify what needs attention, and draft clear, well-organized questions and remarks., • Comfortable using tracking and workflow tools (e.g., Trello, Jira) to rigorously manage calendars, renewals, and follow-ups., • Proactive and reliable in tracking contract renewal dates and auto-renewal clauses to avoid unplanned costs., • Good written communication skills for internal coordination and occasional vendor correspondence by email, • Advanced Microsoft 365 skills, including Excel, Word, PowerPoint, and SharePoint., • Fluent in English (C1-C2 level, mandatory)., • Able to work independently while remaining collaborative and diplomatic, taking direction from the Procurement Manager.Nice-to-have Skills, • Familiarity with SaaS/software procurement concepts, including license true-ups, seat management, usage-based billing, and auto-renewal terms --- this can also be learned on the job., • Prior exposure to procurement or the procure-to-pay (P2P) cycle, particularly for services, software subscriptions, and recurring vendor agreements., • Interest and ambition to grow over time into a more stakeholder-facing role, eventually leading smaller supplier negotiations., • Additional European languages beyond English. Learn more about Life at Alpega OUR COMMITMENT Alpega hires people from diverse backgrounds, beliefs, and identities. xqziphu What matters is the work, and that the people doing it have what they need to do it well. If you need adjustments at any stage of the application or interview process, contact the Talent Acquisition specialist for this role, and we'll arrange it. #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Managerpara integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones., • Estudios en áreas relacionadas con Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial., • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xqziphu ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

Sebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: • Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software., • Implantación, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a registro de jornada, control horario y planificación, teniendo en cuenta las necesidades del cliente., • Acompañamiento y puesta en marcha de la solución., • Mentoring, formación y DEMOS con buenas prácticas sobre el uso del software al usuario final., • Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios., • Soporte funcional sobre la herramienta., • Canalización de incidencias y detección de necesidades., • Seguimiento de los proyectos y coordinación con otras áreas involucradas.Se ofrece:, • Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento., • Modalidad híbrida (1 día teletrabajo/semana), • Salario fijo (30K-32K), • Horario flexible. xqziphu Lunes a Jueves 8:00 a 17:00 y viernes jornada intensiva., • Ubicación: Sabadell #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico? Buscamos un/a HR Services Assistant para una empresa industrial ubicada en entorno de planta, donde tendrás un papel clave en el/la gestión administrativo/a del personal y el soporte a las operaciones de RRHH. Funciones: - Gestionar tareas administrativas relacionadas con facturación, albaranes, pedidos y entrada de facturas en SAP, especialmente en el ámbito de materias primas. - Dar soporte al HR Business Partner en la gestión general del área de Recursos Humanos y en otras tareas administrativas que puedan surgir.- Gestionar la administración de personal en planta, asegurando la correcta actualización de datos y procesos. - Controlar los fichajes del personal y realizar el seguimiento del absentismo, incluyendo el registro de incidencias, validación de justificantes y actualización de la información. - Coordinar con empresas de trabajo temporal (ETT), participando en procesos de selección, seguimiento de incorporaciones y control de facturación.Horario: lunes a viernes de 8:30 a 14:30h. Contrato: Contrato temporal inicial de 3 meses, con posibilidad de incorporación a empresa. Competencias: - Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). - Valorable conocimientos/ manejo de SAP. - Capacidad organizativa y de planificación. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación: CFGS en Administración, Relaciones Laborales o similar. Idiomas: Inglés nivel medio. Experiencia: Valorable experiencia previa en posiciones similares. Vehiculo propio (imprescindible). Manejo o conocimientos de SAP. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa consolidada, con posibilidades reales de continuidad. Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa.

Sebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría.La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo:- Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software.- Implantación, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a registro de jornada, control horario y planificación, teniendo en cuenta las necesidades del cliente.- Acompañamiento y puesta en marcha de la solución.- Mentoring, formación y DEMOS con buenas prácticas sobre el uso del software al usuario final.- Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios.- Soporte funcional sobre la herramienta.- Canalización de incidencias y detección de necesidades.- Seguimiento de los proyectos y coordinación con otras áreas involucradas.Se ofrece:- Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento.- Modalidad híbrida (1 día teletrabajo/semana)- Salario fijo (30K-32K)- Horario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00 y viernes jornada intensiva.- Ubicación: Sabadell#J-18808-Ljbffr

Radan Desinfecciones Técnicas SL cerca una persona per desenvolupar funcions d'auxiliar administratiu/va. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Donaràs suport en tasques administratives i en l’atenció telefònica de l’empresa. Entre les tasques hi haurà atenció i gestió de trucades, introducció i actualització de dades, gestió d’e-mails i arxiu de la documentació, xqziphu així com suport diari en les activitats administratives i coordinació de serveis. #J-18808-Ljbffr

Autoescola Matadepera busca un/a administratiu/va amb experiència per incorporar-se al nostre equip a Terrassa. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La persona seleccionada s’encarregarà de l’atenció i assessorament als alumnes, així com de la gestió de matrícules i expedients i de les tramitacions amb la DGT. També gestionarà els exàmens teòrics i pràctics, l’organització d’agendes i classes i les tasques administratives xqziphu habituals del centre, treballant de forma coordinada amb l’equip i oferint un servei de qualitat als alumnes. #J-18808-Ljbffr

Promoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch busca un/a Auxiliar administrativo/a para gestionar la cartera inmobiliaria del departamento. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Las tareas incluyen atención telefónica y presencial, introducción de datos en el sistema de gestión, gestión de cambios de suministros, digitalización de documentos y redacción de contratos de arrendamiento. xqziphu El puesto requiere capacidad de organización y habilidad para trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

En períodos de ausencias del equipo, asumirá tareas de facturación y soporte administrativo a los departamentos contable y comercial, contribuyendo a la fluidez operativa.

Desde Adecco estamos seleccionando un/a Administration & Logistics Specialist para una compañía líder del sector logístico. Buscamos una persona polivalente, con experiencia en entornos administrativos/as vinculados a logística y operaciones, y con conocimientos financieros que le permitan colaborar en el control y seguimiento administrativo/a de la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 6 meses. - Salario bruto hora de 16,05 € más ayuda comida. - Horario de lunes a viernes de 8:30 h a 17:30 h. - Centro de trabajo ubicado en Pallejà. ¿Qué buscamos? - Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Comercio o similar. - Experiencia previa en posiciones administrativos/as dentro de entornos logísticos, transporte, operaciones o tráfico. - Conocimientos financieros que permitan realizar seguimiento y control de facturación, provisiones y cierres mensuales. - Nivel de inglés intermedio-alto para la gestión documental y coordinación con interlocutores internacionales. - Dominio de Excel. Se valorará especialmente - Experiencia en empresas de logística, transporte o cadena de suministro. - Capacidad para detectar incidencias o posibles errores en documentación financiera y administrativo/a. - Perfil autónomo, organizado y resolutivo. - Capacidad para adaptarse a diferentes áreas y trabajar de forma transversal con distintos departamentos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Dar soporte administrativo/a a los departamentos de logística, transporte y operaciones. - Gestionar documentación relacionada con las actividades logísticas y administrativos/as de la compañía. - Seguimiento y control de incidencias operativas. - Gestión y control de facturación de clientes y proveedores/as. - Realización y seguimiento de provisiones y cierres mensuales. - Coordinación con la gestoría externa para la revisión y validación de documentación financiera. - Detección y seguimiento de posibles incidencias o errores administrativos/as y contables. - Elaboración de informes y control de indicadores. - Archivo, actualización y mantenimiento de la documentación corporativa. - Coordinación con equipos internos y externos, tanto a nivel nacional como internacional. Si te interesa esta oportunidad y encajas con el perfil, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en Administración Logística ¿Qué ofrecemos? Ayuda comida

Se busca personal administrativo para el área de logística en Sant Cugat del Vallès, Barcelona. Las funciones incluyen gestión y seguimiento de pedidos, coordinación con transportistas, seguimiento de entregas e incidencias, gestión documental, actualización de datos en ERP, soporte al departamento y atención a clientes y proveedores. Se requiere experiencia previa en tareas administrativas en logística, transporte o cadena de suministro, dominio de herramientas ofimáticas, organización y capacidad para gestionar varias tareas a la vez. Se valora conocimiento de ERP e inglés intermedio. Se ofrece contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación indefinida tras seis meses. Jornada completa (de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 o de 9:00 a 18:00 con 30 minutos de pausa, y viernes de 8:30 a 14:30) o jornada parcial de cinco horas (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00). Salario de 24.000 euros brutos anuales para jornada completa y 15.000 euros para la parcial. Centro de trabajo en Sant Cugat del Vallès, con fácil acceso en transporte público o vehículo propio. Se busca una persona proactiva, organizada y con atención al detalle, interesada en un proyecto estable.

BUSQUEM INCORPORAR UN/A ADMINISTRATIU/IVA AMB EXPERIèNCIA EN EL SECTOR DE LES AUTOESCOLES PER FORMAR PART DEL NOSTRE EQUIP. LA PERSONA SELECCIONADA S?ENCARREGARà DE L?ATENCIÓ I ASSESSORAMENT ALS ALUMNES, GESTIÓ DE MATRÍCULES I EXPEDIENTS, TRAMITACIONS AMB LA DGT, GESTIÓ D?EXàMENS TEòRICS I PRàCTICS, ORGANITZACIÓ D?AGENDES I CLASSES, AIXÍ COM DE LES TASQUES ADMINISTRATIVES HABITUALS DEL CENTRE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026986 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324284) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

L’AJUNTAMENT DE RUBI busca una persona administratiu/a amb anglès altes i coneixements de SAGE per a les tasques d’administració diàries: facturació, atenció telefònica i introducció de dades. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Es valora coneixements de comptabilitat i fiscalitat. xqziphu Es requereix un CFGM i experiència relacionada; es proposa treball a temps complet a Rubí, amb horaris establerts i disponibilitat per al nou programa de comptabilitat. #J-18808-Ljbffr

CENTRE METAL.LÚRGIC a Sabadell cerca administratius/ives comptables amb coneixements de negoci internacional per incorporar-se a l’equip. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Es valorarà experiència en administració i comptabilitat i capacitat d’organització en entorns dinàmics. El lloc és a temps complet, horari de 7:00 a 15:15, amb contracte indefinit després del període de proves. xqziphu Requisits: català parlat Superior, escrit Mitjà i espanyol parlat Superior, escrit Mitjà. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de comunitats Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Terrassa (zona centre). Lloc de treball en una empresa especialitzada en l`Administració de Finques, consolidada i implantada a Terrassa. La persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme la gestió de les comunitats assignades (no haurà de realitzar la Comptabilitat). Funcions • Gestió integral d`una cartera de Comunitats de propietaris, • Gestió de les seves incidències, derivar a industrials i gestionar-les amb les asseguradores., • Coordinació de manteniments, sinistres i pressupostos, • Convocatòria i assistència a reunions de veïns i confecció d`actes, • Seguiment administratiu, comptable i legal de les comunitats (no realitzarà la comptabilitat de les comunitats)., • Les comunitats són de Terrassa. Es realitzen aproximadament tres reunions setmanals de mitjana. Requisits • Experiència prèvia en gestió de comunitats, • Habilitats comunicatives, tracte amb el públic, ser una persona pràctica i resolutiva., • Persona organitzada i amb orientació al client, • Coneixements bàsics de normativa sobre propietat horitzontal, • Domini d`eines informàtiques a nivell d`usuari (Office, programes de gestió), • Català i castellà parlats i escrits correctament, • Persona resident a Terrassa o rodalies., • Estem pensant en una persona treballadora i organitzada, amb capacitat per resoldre problemes, saber negociar i tenir poder de convicció per tal d`explicar les idees i saber reconduir els conflictes. Oferta • Forma de contractació: Contracte Directe per Empresa, • Tipus de contracte: Contracte indefinit, • Salari brut anual: 30.000 euros, • Feina estable i incorporació a un equip dinàmic i professional, • Jornada completa amb horari flexible en funció de les reunions de propietaris., • Experiència en gestió de comunitats superior a 2 anys. xqziphu, • Experiència en tracte amb el públic, • Capacitat de negociació, • Persona resolutiva i amb caràcter tranquil, • Molt valorable experiència en conducció de reunions, • Molt valorable experiència en gestoria, banca, assegurances..., • Català i castellà parlats imprescindible. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos para este rol? En Falck buscamos incorporar una persona como Training Administrative para nuestra sede de Sant Quirze del Vallès. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Crea un impacto en la vida real. Como parte de nuestro equipo, tus funciones serán: • Coordinación de las formaciones para el onboarding del personal técnico y de la formación interna., • Planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo altas, cierres, participantes y documentación., • Administración y actualización de nuestra plataforma de gestión (People Hub) y de las bases de datos del área., • Elaboración de informes, análisis de datos e indicadores de formación., • Seguimiento de la aplicación práctica y del impacto de las acciones formativas., • Colaboración en el diseño de contenidos, cronogramas y actividades formativas., • Gestión documental y control de certificaciones., • Colaboración en la coordinación del equipo de formación.¿Qué perfil buscamos? Únete a una cultura centrada en el cuidado. Nos preocupamos por las personas a las que ayudamos y por nuestros equipos. Buscamos profesionales que aporten sus habilidades únicas para formar parte de una comunidad basada en la confianza y la colaboración estrecha. • Formación y Experiencia: CFGM o CFGS en Administración o similar y 1 año de experiencia mínima en posiciones similares., • Habilidades Personales: persona organizada y con orientación al detalle, habilidades para trabajar en equipo., • Habilidades técnicas: necesaria experiencia en paquete office y dominio del Excel. Catalán nivel avanzado e inglés nivel intermedio.¿Qué te ofrecemos? Construye una carrera profesional que se adapte a ti. En Falck, podrás profundizar en tu experiencia y, gracias a condiciones laborales flexibles, crear el equilibrio entre tu vida laboral y personal que mejor se adapte a ti. • Estabilidad: Contrato indefinido., • Conciliación y Flexibilidad: Horario flexible con entrada de 7h a 9:30h y salida desde las 15h hasta las 17:30h, viernes jornada intensiva con salida entre las 13.30h y las 15.30h., • Cultura de Cuidado: Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y fuertemente orientado a las personas.Sobre Nosotros En Falck, nos basamos en un legado de más de cien años en servicios sanitarios y de emergencia. Con presencia en 25 países, nuestros 25.000 profesionales cualificados prestaron más de 9,2 millones de servicios el año pasado. Estamos comprometidos y comprometidas con el cuidado, y para cuidar de los demás, también debemos cuidar de nuestros equipos. Por eso promovemos activamente el compromiso, la diversidad, la salud y la seguridad. Todos los días trabajamos para impulsar una atención sanitaria sostenible que genere un impacto positivo en las personas y las comunidades. Y todos los días, transformamos el cuidado en acción. xqziphu ¡Únete a Falck para incorporar el cuidado a tu carrera! #WeAreFalck #BringCareIntoYourCareer #WeTurnCareIntoAction #Falck #FalckSpain #J-18808-Ljbffr

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DESDE TEMPORING INCORPORAMOS UN/A ADMINISTRATIVO/A DE LOGÍSTICA PARA EMPRESA UBICADA EN CASTELLBISBAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024633 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322573) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem un/a Administratiu/iva de Finques amb experiència en gestió de comunitats, administració immobiliària i gestió de lloguers, per incorporar-se a un projecte estable a Sant Cugat del Vallès.Cerquem una persona organitzada, resolutiva i amb bona orientació al client, acostumada a gestionar incidències, tractar amb propietaris i inquilins i coordinar-se amb proveïdors i industrials.Si t’agrada el tracte amb les persones, la gestió administrativa i el sector immobiliari, aquesta oportunitat és per a tu. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Detall de les funcions del lloc de feina • Gestió administrativa integral de comunitats de propietaris- Organització i assistència a reunions de veïns- Redacció d’actes i documentació administrativa- Gestió de lloguers i seguiment d’incidències- Elaboració de contractes de lloguer- Realització de visites i ensenyament d’immobles- Atenció i seguiment de possibles inquilins i propietaris- Coordinació amb proveïdors i industrials externs- Resolució i seguiment d’incidències i reparacions- Gestió de quotes i tasques administratives pròpies de l’activitat immobiliària, • Experiència 5 anys. Experiència prèvia en administració de finques i comunitats de propietarisValorable experiència en immobiliària i gestió de lloguers, • Competències / coneixements: xqziphu - Coneixements de normativa immobiliària i administració de finques- Bon domini d’eines ofimàtiques- Capacitat organitzativa i autonomia- Bona comunicació i orientació al client- Perfil resolutiu i proactiu- Capacitat de gestió i seguiment de múltiples tasques- Bon tracte interpersonal i treball en equipCondicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '1400' fins a '1800' #J-18808-Ljbffr

Es necessita un/a administratiu/iva per donar suport administratiu i de gestió a les diferents àrees de l'empresa, garantint el correcte funcionament dels processos administratius relacionats amb la promoció immobiliària, construcció i administració de comunitats de propietaris. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Detall de les funcions del lloc de feina • Atenció telefònica i presencial a clients, proveïdors i propietaris.- Gestió i arxiu de documentació física i digital.- Elaboració, seguiment i registre de factures de clients i proveïdors.- Control de cobraments i pagaments.- Suport en la preparació de pressupostos, contractes i documentació administrativa.- Gestió de correspondència i correu electrònic.- Coordinació amb proveïdors, industrials i empreses de serveis.- Suport administratiu a les promocions immobiliàries i obres en curs.- Gestió administrativa de comunitats de propietaris: convocatòries, actes, seguiment d'incidències i comunicació amb presidents i propietaris.- Actualització de bases de dades i programes de gestió.- Suport en tràmits amb administracions públiques i organismes oficials., • Competències / coneixements: - Formació mínima de Grau Mitjà o Superior en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar.- Experiència prèvia en tasques administratives.Domini de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).- Capacitat organitzativa i de gestió documental.- Bones habilitats comunicatives i d'atenció al client.- Valorable: experiència en el sector immobiliari, construcció o administració de finquesCondicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '1500' fins a '1700', • Altres dades d'interès: - Formar part d’una empresa sòlida i consolidada al Vallès, amb projecció i estabilitat professional.- Horari d’oficina estable, amb una organització que facilita la planificació del dia a dia.- Salari competitiu, alineat amb l’experiència i el valor aportat.- Bon ambient laboral, amb un equip proper i col·laboratiu. xqziphu - Estabilitat laboral en un projecte sòlid i amb continuïtat. #J-18808-Ljbffr

Sobre la oportunidad Ubicación: Castellbisbal, Barcelona Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Sector: Industrial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Desde ConfiARTE, seleccionamos para uno de nuestros clientes, importante compañía del sector industrial, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a su equipo en Castellbisbal. Buscamos un profesional con formación y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales, acostumbrado a trabajar en entornos industriales y con capacidad para desarrollar una función cercana a la operativa, supervisando el cumplimiento de las medidas de seguridad y colaborando con los diferentes equipos de la organización. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la implantación, seguimiento y mejora de la cultura preventiva, trabajando de forma coordinada con producción, mantenimiento y el resto de áreas implicadas. Principales funciones • Evaluación y seguimiento de los riesgos laborales asociados a los diferentes puestos y actividades., • Implantación y seguimiento de las medidas preventivas y correctivas., • Realización de inspecciones de seguridad en planta y seguimiento de las posibles desviaciones., • Investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales., • Propuesta y seguimiento de acciones correctivas y preventivas., • Elaboración y actualización de documentación preventiva., • Coordinación de actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratas., • Seguimiento del cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad., • Asesoramiento a los diferentes departamentos en materia de prevención., • Participación en la formación y concienciación de los trabajadores en materia de seguridad y prevención., • Colaboración en auditorías, inspecciones y revisiones relacionadas con PRL., • Seguimiento de equipos de protección individual y medidas de seguridad., • Apoyo en la elaboración y revisión de procedimientos de trabajo seguro., • Coordinación con el Servicio de Prevención y otros agentes externos cuando corresponda., • Participación activa en proyectos de mejora continua en materia de seguridad y salud laboral.Perfil que buscamos Buscamos una persona técnica, organizada y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en un entorno industrial y con una actitud proactiva ante la prevención. Será necesario contar con: • Titulación universitaria o formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las especialidades requeridas para el desarrollo del puesto., • Experiencia previa en funciones de PRL, preferiblemente en entornos industriales, plantas productivas o empresas con procesos industriales., • Conocimientos de normativa de prevención de riesgos laborales., • Experiencia en inspecciones de seguridad, investigación de accidentes y seguimiento de acciones preventivas., • Experiencia en coordinación de actividades empresariales., • Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos de producción y mantenimiento., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Se valorará especialmente la experiencia previa en industria pesada, metalurgia, fabricación, mantenimiento industrial o entornos productivos de elevada exigencia preventiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro del área de Prevención., • Participación directa en proyectos de mejora y seguridad dentro de la organización., • Entorno profesional y técnicamente exigente., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. xqziphu Una oportunidad para crecer en el área de PRL Si eres Técnico/a de Prevención, tienes experiencia en entornos industriales y buscas un proyecto estable en el que puedas asumir responsabilidad y seguir desarrollándote profesionalmente, desde ConfiARTE queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE LOGÍSTICA NECESITA UN/A ADMINISTRATIVO/IVA CON DISPONIBILIDAD DE LUNES A VIERNES DE 7 A 15.

BUSQUEM INCORPORAR UNA PERSONA PER DONAR SUPORT A L?EQUIP EN LES àREES ADMINISTRATIVA, COMPTABLE I DE GESTIÓ OPERATIVA DEL DIA A DIA DE L?EMPRESA. BUSQUEM UN PERFIL RESOLUTIU, DINàMIC, RESPONSABLE I POLIVALENT, AMB NOCIONS DE COMPTABILITAT, CAPACITAT D?ORGANITZACIÓ, INICIATIVA I FACILITAT PER TREBALLAR AMB EINES DIGITALS I APRENDRE NOUS PROGRAMES. NO BUSQUEM NECESSàRIAMENT UN/A PROFESSIONAL EXPERT/A EN COMPTABILITAT, SINÓ UNA PERSONA AMB UNA BONA BASE ADMINISTRATIVA I COMPTABLE, GANES D?APRENDRE I CAPACITAT PER ANAR ADQUIRINT AUTONOMIA. VALOREM ESPECIALMENT LA PROACTIVITAT, LA CAPACITAT PER RESOLDRE PROBLEMES, L?ADAPTABILITAT I EL COMPROMÍS AMB LA FEINA BEN FETA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025464 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323189) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.